استخدام
من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
الاستخدام أو التوظيف في الاقتصاد (بالإنجليزية : Recruitment) هو عملية البحث واختيار العاملين الأكفاء لتشغيلهم في الشركة أو المؤسسة أو المصلحة . وتكون كل شركة ومؤسسة كبيرة قسما خاصا من الخبراء لاختيار العاملين الجدد في حالة توسيع نشاط الشركة ، وأحيانا تتوجه الشركة إلى أحد وكالات الاستخدام التي تسجل أسماء الذين فقدوا عملهم وتسجل كذلك كفاءاتهم ومهارتهم .
ويقوم قسم التوظيف والتعيينات بالشركة بالإعلان عن الوظائف الشاغرة في الجرائد الكبيرة ، وتفصل مبدئيا بين المتقدمين على أساس أوراقهم وشهاداتهم التي تقدموا بها لشغل الوظيفة ، ثم تقوم بدعوة الأقلية التي يمكن أن تستوفي شروط العمل ، وتختار الأصلح من ضمنهم بعد إجراء مقابلات فردية معهم .
