الدراسات التنظيمية

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى: تصفح، ‏ ابحث

الدراسات التنظيمية كما تعرف أحياناً باسم العلوم التنظيمية وهي الدراسة المنهجية والتطبيق الدقيق لمعرفة كيف يتصرف الناس داخل المنظمات. تعتبر الدراسات التنظيمية في بعض الأحيان اختصاص موازي للتخصصات التالية: علم النفس الصناعي والتنظيمي والسلوك التنظيمي والموارد البشرية والإدارة.

نظرة عامة[عدل]

تشمل الدراسات التنظيمية دراسة المنظمات من وجهات نظر متعددة وأساليب ومستويات التحليل المستخدمة في الدراسة. على سبيل المثال، يقسم أحد الكتب[1] وجهات النظر المتعددة إلى ثلاثة منظورات: الحديثة والرمزية وما بعد الحداثة. كما أن هناك تقسيم تقليدي آخر ولا سيما في الأوساط الأكاديمية الأمريكية، يقوم على أساس تقسيم دراسة السلوك التنظيمي إلى الإدارة الاستراتيجية "الصغيرة" micro والذي يشير إلى تغيرات المجموعة في إعداد تنظيمي على مستوى الفرد، والإدارة الاستراتيجية "الكبيرة" macro الذي يدرس أسرة المنظمات والصناعات، وكيف تتكيف، والاستراتيجيات والهياكل وحالات الطوارئ التي تسترشد بها والإدارة الاستراتيجية.

اقرأ أيضا[عدل]

مراجع[عدل]

  1. ^ Hatch, M. & Cunliffe, A., 2006
Society.svg هذه بذرة مقالة عن العلوم الإدارية بحاجة للتوسيع. شارك في تحريرها.