امتياز (عدم مساواة اجتماعية)

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى: تصفح، ‏ ابحث
Arwikify.svg يرجى إعادة صياغة هذه المقالة باستخدام التنسيق العام لويكيبيديا، مثل إضافة الوصلات والتقسيم إلى الفقرات وأقسام بعناوين. (ديسمبر 2013)

الامتياز هو طريقة تستخدم في وضع أطر للقضايا التي تحيط موضوع عدم المساواة الاجتماعية مع التركيز قدر الإمكان على المزايا التي تستحقها مجموعة ما من المجتمع وعلى المساوئ التي اختبرتها مجموعة أخرى.

دور المجموعة[عدل]

يختلف الامتياز عن شروط الإخلال العلني والذي تسعى فيه المجموعة المسيطرة بنشاط لقمع أو حظر مجموعة أخرى لمصلحتها الخاصة. بدلاً من ذلك، فإن نظريات الامتياز تشير إلى أن المجموعة المتميزة تنظر إلى خبراتها الاجتماعية والثقافية والاقتصادية كقاعدة يجب أن يتعلمها الجميع، وليس مكانة متميزة لا بد من الحفاظ عليه على حساب الآخرين.

المحرومون من المنفعة[عدل]

الحرمان من المنفعة هو الافتقار إلى الفرص أو المميزات التي يتمتع بها الآخرون من أعضاء المجتمع. ويمكن أن تتضمن عدم المساواة الاقتصادية والتمييز الطبقي والحرمان النسبي.

وضع الأطر[عدل]

عندما يتم اتخاذ خطوات الحد من عدم المساواة الاجتماعية ويمكن تفسير تلك الخطوات بوجود أثرين وهما؛ : التمييز العكسي لمجموعة ما والعمل الإيجابي للمجموعة الأخرى.

أنواع محددة من الامتيازات[عدل]

  • امتياز البيض
  • امتياز الذكورة
  • امتياز الجنسية الغيرية
  • امتياز المسيحية
  • الامتياز الطبقي
  • امتياز مطابقة النوع
  • امتياز صحة الأعصاب
  • امتياز القادرين على العمل

انظر أيضًا[عدل]

  • داخل وخارج المجموعات — توازي ديناميكيات المجموعة بين المجموعات التي لديها الامتياز والمجموعات المهمشة
  • عدم مساواة أفقية
  • تقاطع
Midori Extension.svg هذه بذرة مقالة تحتاج للنمو والتحسين. ساهم في إثرائها بالمشاركة في تحريرها.