تعلم مؤسساتي

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى: تصفح، ‏ ابحث

التعلم المؤسساتي هو مجال معرفي ضمن نظرية التنظيمية الذي يعالج نماذج ونظريات حول الطرق التي تتعلم و تتكيف بها المؤسسات والمنظمات.

في علوم تطوير المؤسسات، التعلم هو سمة المؤسسة التكيفية، أي مؤسسة قادرة على استشعار إشارات التغيير في من بيئتها (الداخلية والخارجية على حد سواء) والتكيف وفقا لذلك.

التسمية[عدل]

تعلم مؤسساتي هي ترجمة لمصطلح (بالإنكليزية: Organizationl learning) والتي تصف المؤسسات أو المنظمات التي تتعلم كمجموعة. يمكن ترجمتها إلى مصطلحات عربية أخرى مثل "تعلم تنظيمي" أو "مؤسسات تتعلم" أو "التعلم على صعيد المنظمة" أو "التعلم المؤسسي".

روابط خارجية[عدل]

بالعربية[عدل]

بلغة أجنبية[عدل]

للإستزادة[عدل]

المراجع[عدل]

Society.svg هذه بذرة مقالة عن العلوم الإدارية تحتاج للنمو والتحسين، فساهم في إثرائها بالمشاركة في تحريرها.