تماسك الجماعة

هو نوع من التماسك الإجتماعي, أي الإرتباط الوثيق بين أفراد الجماعة في أهدافهم القريبةو غاياتهم البعيدة. فهو وسيلة ليشيع إحساس مشترك لدى جميع الأفراد بالميل للبقاء و الإستمرار في مسيرة واحدة مع تعظيم الشعور بالإنتماء للجماعة.

المتغيرات السلوكية لتماسك الجماعة

السلوك الجماعى التعاونى

كلما زاد تماسك الجماعة كلما غلب على نشاط أفرادها طابع التعاون و التكاتف لتحقيق أهداف مشتركة .

الإذعان للجماعة

كلما زاد تماسك الجماعة كلما زادت قدرة الجماعة على فرض معاييرها و قواعدها على أفرادها .

الأداء

يؤدى تماسك الجماعة إلى زيادة قدرتها على التحكم فى معدلات أداء أفرادها بما يحقق إنتظاماً و إستقراراً فى أداء المجموعة عند مستوى معين

المتغيرات التى تؤثر على تماسك الجماعة

• تماثل خصائص الأفراد

التماثل فى خصائص الأفراد لا يرتبط بالضرورة بتماسك الجماعة فى كل الأحوال . و إنما تتوقف هذة العلاقة على نوعية الخصائص محل التماثل أو الأختلاف وعلى طبيعة المهمة التى تقوم بها الجماعة . فالتماثل فى الخصائص التى لها صله بطبيعة العمل مثل التخصصات المهنية و مدة الخبرة ترتبط بتماسك جماعات العمل بدرجة أكبر من التماثل فى خصائص مثل الشخصية أو السن .

• حجم الجماعة

كلما قل عدد أفراد الجماعة زاد التماسك و كلما زاد هذا العدد كلما قل التماسك . لأن الجماعات الصغير تتيح فرصة أكبر للتعارف و تبادل الأراء و الخبرات و تكون أدوات الأتصال بينها أفضل من الجماعات الكبيرة .

• كثافة و تكرار التفاعل بين أفراد الجماعة

كلما زاد تفاعل و إتصال أفراد الجماعة بعضهم ببعض و كلما زاد تكرار هذا التفاعل كلما أدى إلى تقوية الروابط بين الأفراد و إلى زيادة تماسك الجماعة .

• جاذبية الجماعة للفرد

كلما كان الأنتماء للجماعة و العضوية فيها مصدراً لتحقيق أفراد الجماعة لأهدافهم و أشباعهم لحاجاتهم كلما إزداد إرتباطهم بالجماعة و إزداد بالتالى تماسك الجماعة .

• الضغوط و التهديدات الخارجية

كلما زادت الضغوط و التهديدات الخارجية التى تتعرض لها الجماعة كلما أدى إلى زيادة تماسكها و كلاما قلت هذه الضغوط كلما قل التماسك .