حقوق الأمهات

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى: تصفح، ‏ ابحث
Question book-new.svg تحتاج هذه المقالة أو المقطع إلى مصادر ومراجع إضافية لتحسين وثوقيتها. قد ترد فيها أفكار ومعلومات من مصادر معتمدة دون ذكرها.
رجاء، ساعد في تطوير هذه المقالة بإدراج المصادر المناسبة. (مساعدة)


Circle-question.svg رجاء ساعد ويكيبيديا بإضافة مصادر مناسبة، وإلا فقد يتعرض المقال للحذف.


تشكلت حركات حقوق الأمهات في مجالات مختلفة مع التركيز على قضايا أماكن العمل (حقوق العمال) والرضاعة الطبيعية, والحقوق التي ينص عليها قانون الأسرة. وهناك عدد من المنظمات بما فيها منظمة الصحة العالمية (WHO) ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة (UNICEF) وصندوق الأمم المتحدة للسكان (UNFPA) وجميعها تعمل لتحسين حقوق الأم والحد من وفيات الأمهات (والرضع) في جميع أرجاء العالم.[بحاجة لمصدر]

حليب الأطفال[عدل]

أنتجت منظمة الصحة العالمية ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة المدونة الدولية لقواعد تسويق بدائل لبن الأم (مدونة التسويق) ومبادرة المستشفيات الصديقة للأطفال وإعلان إنوتشنتي (لعام 1990). وهذه الإجراءات الثلاثة هي المعايير الدولية التي يلتزم بها الكثير من البلدان (ما يزيد عن 65% من 192 دولة أعضاء في منظمة الصحة العالمية) وضمتها قوانينها الوطنية. وهناك تسع دول فقط في منظمة الصحة العالمية لم تتبنَ إجراء مدونة التسويق وتضعها موضع التنفيذ، والولايات المتحدة واحدة من هذه الدول التسع. تستخدم مدونة التسويق في مكافحة أساليب الإعلانات الكاذبة والشرسة لشركات حليب الأطفال والتي تستخدمها في بيع الحليب مثل القول بأن الأمهات الجدد يجف لبنهن والكذب بالقول للأمهات أنهن لن يستطعن إنتاج ما يكفي من اللبن لإرضاع أطفالهم والادعاء كذبًا في الإعلان بأن الأطفال الذين يتناولوا الحليب أكثر ذكاءً ممن يرضعون طبيعيًا،[بحاجة لمصدر] وقارنت منظمة الصحة العالمية الأساليب الحالية التي تستخدمها هذه الشركات، غالبيتها في الولايات المتحدة، بالأساليب التي أدت إلى مقاطعة منتجات شركة نستله في عام 1977.[بحاجة لمصدر]

ويعد عام 2007 علامة على الذكرى السنوية الثلاثين لمقاطعة منتجات شركة نستله والذكرى السنوية العشرين للمؤتمر العالمي للأمومة المأمونة، وفي أكتوبر من عام 2007 سوف يعقد المؤتمر العقدي الثالث (يُعقد كل عشرة أعوام) تحت عنوان "حماية السيدات من مخاطر الولادة."[بحاجة لمصدر]

في الولايات المتحدة[عدل]

في الولايات المتحدة تمنح إجازة الأسرة غير مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوع لغالبية العاملين في الشركات الكبيرة ويكفل ذلك قانون الأسرة والإجازة المرضية لعام 1993 (FMLA). وربما ينظم الأفراد ساعات عمل مرنة دون مساعدة الحكومة. يمكن أن تكلف تنشئة طفل أكثر من الرسوم الدراسية لتعليمه في إحدى الجامعات الحكومية.[1] في بعض الولايات و(خاصة بنسلفانيا) يمكن طرد المرأة من العمل لأنها أم،[2] وتوجد حاليًا حركة لتحسين هذا الموقف حيث يتم التركيز على التحسين ولاية بعد ولاية.

وقد دعت منظمة الشراكة الوطنية لشئون المرأة والأسرة وغيرها من المنظمات إلى إطالة مدة إجازة رعاية الطفل والعدل مع الأمهات في أماكن العمل، وتقف الولايات المتحدة متأخرة عن الأمم الأخرى في منح إجازة مدفوعة الأجر للأمهات، حيث تمنحهن غالبية الدول إجازة مدفوعة الأجر، والكثير منها يقدم إجازة مدفوعة الأجر لمدة تزيد عن 3 أشهر، والولايات المتحدة لا تمنحهن ولو يومًا واحدًا مدفوع الأجر،

كما أن معدلات الولادة القيصرية,مرتفع بالولايات المتحدة[3] وكذلك التخدير النصفي[4] والطلق الصناعي.[5] بالإضافة إلى وجود الكثير من أنواع حليب الأطفال الرضع (مما يقلل عدد الأطفال الذين يرضعون طبيعيًا).[بحاجة لمصدر] وأدى الجمع بين كل ما سبق لسوء الحظ إلى ارتفاع معدلات الوفيات بين الرضع والأمهات بالنسبة لدولة صناعية،[بحاجة لمصدر] وتحتل الولايات المتحدة حاليًا المركز 35 بين الدول فيما يتعلق بوفيات الرضع،[بحاجة لمصدر] ونسبة وفيات الرضع في الولايات المتحدة أعلى من الموجودة في جمهورية التشيك وسلوفانيا والبرتغال وكوبا وتيوان وأروبا وغيرها الكثير بما في ذلك غالبية أوروبا.[بحاجة لمصدر]

انظر أيضًا[عدل]

  • حقوق الحوامل
  • الرضاعة الطبيعية في الأماكن العامة
  • الجمعية الخيرية لتشجيع الرضاعة الطبيعية
  • مؤسسة الأم البديلة

مراجع[عدل]

  1. ^ Totah، Paul (2008). Parents and the High Price of Child Care: 2008 Update. National Association of Child Care Resource and Referral Agencies. صفحة 1. 
  2. ^ Pennsylvania in Action! | Moms Rising
  3. ^ Rubin، Rita (January 7, 2008). "Answers prove elusive as C-section rate rises". usatoday.com. اطلع عليه بتاريخ March 30, 2009. 
  4. ^ Tillett، Jackie (July/September 2005). "Epidural Anesthesia: A Resource to Use Judiciously". Journal of Perinatal and Neonatal Nursing 9 (3): 207–209. 
  5. ^ Kirby، R. S. "Trends in labor induction in the United States: is it true that what goes up must come down?". Birth: Issues in Perinatal Care 31 (2): 148–151. 

منشورات ووصلات خارجية[عدل]

  • The Motherhood Manifesto: What America's Moms Want and What to do About It, by Joan Blades and Kristin Rowe-Finkbeiner, National Books, NY 2006.
  • "Getting a Job: is there a motherhood penalty" by Shelley Correll [1]
  • "Expecting Better: A State by State Analysis of Parental Leave Programs" by Jodi Grant et al. [2]
  • "The Work, Family and Equity Index: Where does the United States Stand Globally?" by Jody Heymann et al. [www.mcgill.ca/files/ihsp/WFEI2007FEB.pdf] [Global Working Families http://www.hsph.harvard.edu/globalworkingfamilies/]
  • "Family Friendly Work Schedules" AFL-CIO [3]
  • "The High Cost of Childcare puts Quality Care Out of Reach for Many Families" by Karen Schulman (Washington DC, Children's Defence Fund, 2000) [4]
  • Battered Mothers Custody Conference
  • Mothers for Justice
  • 'Why can't I use my mother's name?' http://www.rediff.com/money/2003/aug/01spec2.htm