هذه المقالة يتيمة. ساعد بإضافة وصلة إليها في مقالة متعلقة بها

شركة ابن سينا

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى: تصفح، ‏ ابحث

الشركة الوطنية للميثانول (إبن سينا) هي احدى شركات سابك

في عام 1978م تضافرت جهود سابك وشركتين سيلانيز (Celanese)و تكساس إيستيرن (Texas Eastern)لبناء وتشغيل مصنع الميثانول في مدينة الجبيل الصناعية تحت اسم الشركة الوطنية للميثانول.

بدأ إنشاء مصنع الميثانول في شهر ابريل من عام 1982م بترخيص من شركة أى سى أى (ICI)البريطانية صاحبة تقنية الضغط المنخفض والتي تعد تقنية لصناعة الميثانول. وفي ابريل 1984م تم إنتاج مادة الميثانول.

وفي عام 1994م تم عمل توسعة للمصنع لإنتاج مادة بوتيل الأثير الثلاثي الميثيل (MTBE)

سميت الشركة الوطنية للميثانول باسم (ابن سينا) تيمناً بالعالم المسلم الحسن بن عبدالله ابن سينا

عندما بدأت المملكة العربية السعودية خطة توسعة قاعدتها الاقتصادية من خلال التصنيع، ولدت عندئذ فكرة قطاع الصناعات البتروكيماوية لما تتمتع به البلاد من وفره في مخزون الغاز والنفط والمعادن، وكانت الشركة الوطنية للميثانول واحدة من 19 شركة صناعيه تشكل في مجملها الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك)وتمثل فيما بينها خطوة شجاعة وناجحة كما هو معروف اليوم. في عام 1978م تضافرت جهود سابك وشركتين أمريكيتين كبيرتين هما سيلانيز /وتكساس ايستيرن /لدراسة الجدوى الاقتصادية لبناء وتشغيل مجمع بتروكيماويات وفي 27ربيع الأول 1401ه شكل الشركاء الثلاثة شركه سعودية ذات مسئولية محدودة لبناء وتشغيل مصنع للميثانول في مدينه الجبيل الصناعية تحت أسم الشركة الوطنية للميثانول. أسوة بباقي شركات سابك أطلق على هذه الشركة أسما مختصرا يكرم به أحد علماء المسلمين وهو الحسن بن عبدالله ابن سينا. الشركاء: ---- سابك وتملك 50% من ابن سينا، تأسست بمرسوم ملكي عام 1976م لإنشاء و إدارة قطاع صناعي غير بترولي. وقد حققت سابك نجاحا كبيرا في تطوير القاعدة الصناعية للمملكة وفي تسويق منتجاتها عالميا. بدا انشاء مدينه الجبيل الصناعية عام 1978م تحت أشراف الهيئة الملكية للجبيل وينبع ,وفي عام 1982مكانت الجبيل من اكبر المشاريع الانشائية في العالم تحتضن الجبيل اليوم عددا كبيرا من الصناعات الأساسية والثانويه والخفيفة والمسانده وتقوم على بنيه تحتية حديثه ونظام لنقل المواد والوقود بشبكات الأنابيب وموانئ بحرية متكاملة. تعد مدينة الجبيل الصناعيه أيضا واحدة من أجمل المناطق السكنية في الشرق الأوسط فقد صممت لتوازن بين الصناعة والطبيعة ولتوفر الحماية والسلامه لسكانها وللنظام البيئي في المنطقة. يعيش في هذه المدينة النموذجيه اليوم أكثر من 380.000نسمه ويتمتعون فيها بطرق واسعة نظيفة وبخدمات بلديه راقية وشبكة اتصالات هاتفية ممتازه ومساكن عصريه جميلة ومرافق متطورة للرعاية الطبية ومدارس منظمة ومناطق ترفيهية جميله صممت بمجموعها وفق أرقى معايير التخطيط الحضاري الحديث ,في هذه المدينه العصرية الصناعية أنشئت الشركة الوطنية للميثانول (ابن سينا). بدأ انشاء مصنع الميثانول في شهر أبريل من عام 1982م بترخيص من شركة أي سي أي (ici)البريطانية صاحبة تقنية لصناعة الميثانول وقد بدا انتاج المصنع مع نهايه شهر يونيو في عام 1984م صمم مصنع الميثانول بطاقة قدرها 700,000طن متري سنويا. الا أنه مع مرور الوقت استطاع مهندسو ابن سينا تدريجيا حل اختناقات الانتاج من خلال تعديل المعدات ونظم التشغيل مقابل مبالغ زهيدة. وأثمر هذا التطوير المستمر إلى رفع قدرة أنتاج المصنع الى مليون طن متري سنويا وهكذا أصبح مصنع الميثانول في ابن سينا من أكبر مصانع انتاج الميثانول في العالم. مع ازدياد أعداد السيارات حول العالم

مع ازدياد أعداد السيارات حول العالم أصبح من الواضح للمسئولين عن البيئة خاصة في الولايات المتحدة الأمريكية أن هنالك حاجة ماسة إلى التعديل في مواصفات البنزين بحيث يحترق احتراقا شبه كامل داخل محركات السيارات حتى لا يصبح سببا في ثلوث الجو وخلق المشاكل الصحية للناس. وقد عرف عن مادة ال ام تي بي أي وهي أحدى مشتقات الميثانول أنها من أفضل المواد المضافة للبنزين لتحسين احتراقه وقد فرضت بعض الدول استخدام هذه المادة لهذا الغرض ومنع استخدام مادة الرصاص التي كانت تستخدم لغرض مماثل والتي تعد مادة سامه ثبت أنها تسبب سرطان الدم والعظام وتؤدي إلى التخلف الذهني لدى الأطفال. وقد قررت شركة ابن سينا انتاج ال أم تي بي أي بعد دراسة مستفيضة اثبتت جدوى هذا المشروع. وقد بدأ أنشاء مرافق أنتاج هذه المادة بجوار مصنع الميثانول في شهر مارس من عام 1992م وبدأ تشغيله في منتصف عام 1994م بطاقة تصميميه قدرها 700 ألف طن سنويا تم رفعها تدريجيا الى معدل 900 ألف طن وهو أيضا أكبر مصنع من نوعه في العالم. وقد وضع التصميم المعماري لمكاتب ابن سينا لتوفر بيئة عمل مريحه فكل الفراغات الداخلية للمباني الإدارية مضاءة جيدا وتوفر للمستخدمين تهويه طبيعية وتطل على مساحات خضراء منسقة تربط ما بين المسجد والإدارة ومجمع المصانع. الميثانول ويعرف أيضا بالكحول الميثيلي هو مادة بتروكيماوية أولية سائلة مشقته من مركبات الغاز والماء المكونة بدورها من الكربون والهيدروجين والأكسجين ,ويتم الحصول علية بإشباع الغاز الطبيعي بالبخار واتحاد هذين المركبين داخل فرن التكسير لتكوين غازات الهيدروجين وأول أكسيد الكربون وثاني أكسيد الكربون ومن ثم ضغطها جميعا وضخها عبر مفاعل محفز ليتكون منها الميثانول الخام الذي ينقي بعد ذلك بالتقطير. يمكن انتاج الميثانول من مصادر مختلفة تشترك في وجود عنصر الكربون بها ومنها الفحم وزيت الوقود السائل ولكن اغلب الإنتاج العالمي يستخدم الغاز الطبيعي مصدرا أساسيا لتصنيعه. تم انتاج الميثانول تجاريا لأول مرة عام 1830م من تقطير الخشب وعرف منذ ذلك الوقت بكحول الخشب. أما أول مصنع لتركيب الميثانول في العالم فقد بني من قبل الشركة الألمانية بي أيه اس أف (basf) في بداية العشرينيات من هذا القرن. وبنهاية ذلك العقد كانت شركه دو بونت (dupont) قد باشرت بتشغيل مصنع لتركيب الميثانول في الولايات المتحدة. وفي منتصف الستينات طورت شركة أي سي أي (ici) طريقة استحصال الميثانول بالضغط المنخفض المستخدم الان في مصنع ابن سينا وهي الطريقة الصناعية المثلى. وتعتمد هذه الطريقة على المحفزات المعدنية التي أساسها اسفنج النحاس. الميثانول مركب كيميائي يستخدم في انتاج الفورمالدهايد والأم تي بي أي (MTBE) وحمض الأسيتين وطائفة واسعة من المنتجات الكيماوية الاخرى. ابن سينا ليست مكانا للعمل فحسب بل هي مهنة ومجتمع، والعاملون فيها هم أهم مكوناتها. ومجتمع ابن سينا عالمي من حيث الشخصية والمظهر. أن نسبة السعودة بالشركة ترتفع على جميع المستويات بخطى حثيثة ومدروسة وعند اعداد هذا الكتيب وصلت الى أكثر من 85% حيث يحظى الموظفون المواطنون بأعلى درجات التدريب والتأهيل في المجالات الفنية ومجلات الصحة والسلامة والبيئة ليكونوا الرافد الأهم لنجاح الشركة. يفخر العاملون في أبن سينا بأنهم أعضاء في مجتمع مبني على روح التميز في كل ما يقومون به وتتأكد روح الفريق ليس فقط في العمل بل حتى في النشاطات الاجتماعية خارج محيط العمل. يتمتع العاملون لدى ابن سينا بحقوق وبرامج تعينهم على رفع مستواهم المعيشي منها: التدريب والتطوير: يستطيع الشباب السعودي المستجد عند الالتحاق بالعمل التقدم الوظيفي على مراحل والارتقاء في هرم التطور الفني والإداري لدى أبن سينا من خلال اكتساب المهارات والمعرفة عبر برامج مدروسة ومحددة مثل - برنامج التأهيل الوظيفي الذي يستغرق خمس أو سبع سنوات ويخلق من متدرب مبتدئ مشغلين وفنيين وفقا لأعلى مقاييس المهارات الفنية المهندسين وغيرهم من المحترفين لديهم سنتين في برنامج سابك لتطوير المهندسين المبكر SeED.البرنامج يهدف الى بناء الخبرة الأساسية من خلال مجموعة من المهام المتنوعة التدوير سيجمع بين الخبره العملية والعلمية وبجانب التدوير الوظيفي الأعمال الأساسية ومهارات القيادة. تمليك الوحدات السكنية: تهدف الشركة الى اتاحه الفرصة امام الموظفين السعوديين العاملين لديها فب الجبيل وينبع تملك وحدات سكنية حيث تقوم الشركه ببناء وحدات سكنية جاهزه .الغرض من هذا النظام هو تأمين الأستقرار والراحة للموظف مع احتفاظ الشركه بحقها في عدم الاستمرار في هذا البرنامج. برنامج الأدخار: يهدف البرنامج الى تشجيع العاملين السعوديين على الأدخار بطريقه تكفل زيده دخولهم والأسهام في تامين مستقبلهم وفقا لهذا البرنامجز

المكافاة السنوية التشجيعيه: يتخذ مجلس ادارة سابك القرار