غرور إداري

هذه المقالة يتيمة. ساعد بإضافة وصلة إليها في مقالة متعلقة بها
يرجى إضافة وصلات داخلية للمقالات المتعلّقة بموضوع المقالة.
يرجى إضافة قالب معلومات متعلّقة بموضوع المقالة.
من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة

الغرور الإداري هو الاعتقاد الخاطئ لدى مديري مؤسسات المناقصة بقدرتهم على إدارة أصول الشركة المستهدفة بكفاءة أعلى من الإدارة لحالية للشركة المستهدفة. والغرور الإداري هو أحد الأسباب وراء اتجاه المدير للاستثمار في اندماج لن يخرج منه بأية أرباح.[1]

المراجع[عدل]

  1. ^ Jay B. Barney and William S. Hesterly (2008). Strategic Management and Competitive Advantages. Pearson Prentice Hall. ص. 380. ISBN:0-13-613520-X.