مؤشر مايرز بريغز للنوع
| علم النفس |
|---|
 |
| تاريخ · علم نفس |
| مجالات |
|
تطبيقي · سلوكي · حيوي · سريري |
| قوائم |
| المواضيع الأساسية |
| بوابة |
مؤشر مايرز بريغز للنوع (أو مؤشّر أنواع مايرز-برجز) Myers-Briggs Type Indicator أو (MBTI هو أحد أشهر اختبارات الشخصية في العالم مصمم ليساعد الشخص على تحديد تفضيلات واولويات شخصيته. أول من طور هذا الاختبار هي كاثرين كوك بريغز وابنتها ايزابيل بريغز مايرز خلال فترة الحرب العالمية الثانية اعتمادا على كتابات ونظريات كارل يونغ في عمله أنواع الشخصية.[1].
منذ زمن بعيد، والإنسان يحاول أن يكتشف ذاته، وأن يتعرف على تعقيدات هذه النفس البشرية، مما جعله يقوم بمحاولات عديدة، يحاول فيها دراسة هذه النفس وطبائعها، واختلافاتها.
أخذ يبحث عن (الاختلاف القائم بين شخصيات الناس في الطباع، وكيف يمكن التعرف على هذه الأنواع حتى نستطيع أن نستفيد من هذا الاختلاف في كيفية التعايش مع بعضنا البعض)
فلماذا هناك من الناس من لا يستطيع الفرد أن يتعامل معهم بسهولة، بينما هناك من الناس من يتعامل معهم وكأنه يعرفهم منذ زمن بعيد؟
أخذ الإنسان يبحث في أعماق النفس البشرية، ويدرس تلك الأنماط على مدار الزمان حتى، القرن الحديث
وقد تعددت الدراسات حول هذا الموضوع، فظهرت أفكار مثل مقياس (هيرمان) لأنواع التفكير، و(البوصلة الشخصية) للتعرف على أنواع الشخصية، واختبار (بروفايل) للتعرف على نمط الموظفين الجدد، وغيرها من هذه الدراسات...
ومن آخر تلك الدراسات الحديثة ما يسمى ب :
مؤشر مايرز بريغز لتحليل أنواع الشخصية واختصاره MBTI أي Myers-Briggs Type Indicator
وهو عبارة عن مؤشر بسيط ووسيلة سهلة للتعرف على أنواع النفس البشرية، ويمكن من خلاله الاستفادة منه في التعرف على نوع شخصيتي الطبيعبي، حتى أستفيد من نقاط القوة لدي في تطوير ذاتي، والتعرف على نقاط الضعف لدي حتى أتخلص منها.
وبالتالي هو وسيلة جيدة أيضا للتعرف على أنواع شخصيات الناس ، حتى يستطيع الفرد من خلال التعرف على هذه الأنواع التعايش مع الآخرين وكسبهم إلى صفه.
وتذكر الدراسات إلى أن من قام بهذه الدراسة هي امرأة تدعى (إليزابث مايرز) وهي التي قامت مع ابنتها بتطوير هذه الدراسة.
المبادئ الأساسية [عدل]
مؤشر مايرز بريغز مُصمم لتضمين النظرية الأساسية التي لابد من فهمها لفهم ماهية الإختبار.
الأساس في مؤشر مايرز بريغز للأنواع هي نظرية لأنواع الشخصية التي طورها كارل يونغ. إقترح ينج وجود زوجين من الوظائف متفرعان من أصل واحد وهما:
- الوظائف العقلانية(المُصدرة للأحكام): التفكير والشعور
- الوظائف اللاعقلانية (المُدركة للأمور): الإحساس والحدس
إقترح يونغ أن هذه الوظائف يُعبر عنها إما بشكل إنطوائي أو إنبساطي. من المبادئ الأصلية ليونغ، طَوَرَ بريغز ومايرز نظريتهما الخاصة بأنواع الشخصية.
انظر ايضاً [عدل]
المراجع [عدل]
- ^ Jung, Carl Gustav (August 1, 1971). Psychological Types (Collected Works of C.G. Jung, Volume 6). Princeton University Press. ISBN 0-691-09770-4.
