معايير مهنية وطنية

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى: تصفح، ‏ ابحث
Arwikify.svg يرجى إعادة صياغة هذه المقالة باستخدام التنسيق العام لويكيبيديا، مثل إضافة الوصلات والتقسيم إلى الفقرات وأقسام بعناوين. (يونيو_2013)
Commons-emblem-copyedit.svg هذه الصفحة ليس لها أو لها القليل فقط من الوصلات الداخلية الرابطة إلى الصفحات الأخرى. (يونيو 2013)

تحدد المعايير المهنية الوطنية (NOS) معايير الأداء في المملكة المتحدة التي يُتوقع من الأفراد تحقيقها في عملهم، والمعرفة والمهارات التي يحتاجونها لأداء العمل بفعالية.

التعريف[عدل]

وفقًا لهيئة قطاع تنمية المهارات (SSDA، من 1 أبريل 2008 تم استبدالها بـلجنة المملكة المتحدة للتشغيل والمهارات)، فإن المعايير المهنية الوطنية تنص على نتائج أداء قابلة للقياس يُتوقع من الفرد العمل وفقًا لها في مهنة معينة. وبعد أن قام العديد من الموظفين في أرجاء المملكة المتحدة بتطويرها، نصت المعايير المهنية الوطنية على المهارات، والمعرفة، والفهم المطلوب للأداء بكفاءة في أماكن العمل.[1]

التغطية[عدل]

تعد المعايير المهنية الوطنية، التي وافقت عليها الهيئات التنظيمية في حكومة المملكة المتحدة، متوفرة تقريبًا في كل دور بكل قطاع في المملكة المتحدة. على سبيل المثال، تتوفر معايير مهنية وطنية لما يلي:

جميع المعايير المهنية الوطنية المعتمدة متوفرة للتنزيل مجانًا من دليل المعايير المهنية الوطنية.

مكونات المعايير المهنية الوطنية[عدل]

وفقًا لهيئة قطاع تنمية المهارات،[2] يجب أن تشتمل وحدة المعايير المهنية الوطنية على:

  • عنوان، يعكس المحتوى الذي تتضمنه المعايير المهنية الوطنية
  • نظرة عامة، هي جزء تمهيدي يقدم ملخصًا موجزًا للمعايير المهنية الوطنية لمساعدة المستخدم في الحكم على ما إذا كانت ذات صلة بالنسبة له أو لا
  • معايير الأداء، لتحديد ما هو متوقع من الفرد بالتفصيل
  • المعرفة والفهم، ما يحتاج الفرد إلى معرفته و/أو فهمه لتمكينه من تلبية معايير الأداء

ويمكن أن تشتمل المعايير المهنية الوطنية على قسم يتناول:

  • الإطار، لتحديد مجموعة من الظروف أو الحالات التي لها تأثير حاسم على النشاط عند تنفيذ معايير الأداء
  • العناصر. ويمكن تقسيم المعايير المهنية الوطنية إلى عنصرين منفصلين أو أكثر لتصنيف أنشطة الفرد التي ينبغي القيام بها.
  • القيم والسلوكيات، وهي السمات الشخصية للفرد التي من المتوقع أن تسود داخل المعايير المهنية الوطنية.

استخدام المعايير المهنية الوطنية[عدل]

يمكن استخدام المعايير المهنية الوطنية لدعم جميع أنشطة التنمية وإدارة الموارد البشرية، كما هو مبين في مجموعة الأدوات التي وضعت للمهارات الخاصة بالعدالة لدعم استخدام المعايير المهنية الوطنية للمشورة القانونية.

كما يتم أيضًا استخدام المعايير المهنية الوطنية في المملكة المتحدة كأساس للمؤهلات المهنية الوطنية والمؤهلات المهنية الأسكتلندية.

ملاحظات[عدل]

  1. ^ SSDA, 2007a, p1
  2. ^ SSDA, 2007b, pp2-3

انظر أيضًا[عدل]

  • التصنيف الدولي الموحد للمهن

المراجع[عدل]

  • SSDA, 2007a, Draft Guidance to Sector Skills Councils on Developing, Reviewing and Promoting National Occupational Standards
  • SSDA, 2007b, Definition, Description and Explanation of National Occupational Standards

وصلات خارجية[عدل]