نقاش المستخدم:Mrkzalamerih
أضف موضوعًا
|
ويكيبيديا هي مشروع تحرير جماعي لـموسوعة علمية وثقافية بمختلف اللغات. لطلب المساعدة في أي وقت تجد وصلة (مساعدة) في هامش كل صفحة على اليمين. لا تتردد في قراءة الوصايا الأولى للتحرير و التعديل و إنشاء المقالات الجديدة و تنسيقها وفقا لمعايير ويكيبيديا. تم تخصيص ساحة التجربة لاحتواء تجاربك وخطواتك الأولى في التحرير والتعديل. |
 |
يمكنك الاستفسار و طرح الأسئلة المتعلقة بطبيعة العمل في ويكيبيديا، كما يمكنك أيضا طرح الأسئلة العلمية أو الأدبية. يمكنك أيضا التعريف بنفسك في صفحتك الشخصية، بكتابة معلومات عنك: اللغات التي تتكلمها، من أي بلد أنت، ما هي محاور اهتمامك... |
 |
لا تنس التوقيع في صفحات النقاش بكتابة أربع مدّات، هكذا ~~~~. ولكن يجب عدم التوقيع في صفحات المقالات الموسوعية، لأنها تصبح ملكا للجميع لحظة إنشائها . نرجو منك الاطلاع على ركائز ويكيبيديا الخمسة و المعايير المتبعة (الحياد، و عرض مصادر ومراجع التحرير، و أسلوب التحرير، و معايير السيرة الشخصية، وتفادي كتابة السيرة الذاتية). كما وجب ألاّ تنس عدم النسخ من الإنترنت لأسباب حقوق التأليف والنشر. يمكنك أيضا المساهمة في أحد مشاريع ويكيبيديا وانتقاء موضوع يعجبك. |
 |
نرحب بمساهمتك في رفع الصور لإثراء المقالات، مع الأخذ بعين الاعتبار احترام القوانين الصارمة المتعلقة باستعمال الصور واحترام حقوق التأليف والنشر. يوجد أيضا ويكيبيديون متطوعون في ورشة الصور لتحسين صورك وترجمة الصور المطلوبة. |
 |
أخيرا، وهو أهم شيء، نرجو منك أن تتمتع بالمساهمة معنا في هذا المشروع! إذا كانت لديك أي استفسارات أو أسئلة أخرى، يمكنك طرحها في هذه الصفحة أو في صفحة نقاشي. |
-- هشام دياب (إذا أردت المساعدة: أنا في الخدمة) 18:48، 5 أغسطس 2010 (ت ع م)
مركز الاميرية التجريبى[عدل]
تم إنشاء مركز الأميرية التجريبي في الفترة من عام 1966 وحتى عام1970
- كان مركز الأميرية التجريبي في الفترة من 1970 وحتى عام 1976 تابع للفوات الجوية
- تم نقل المركز من الفوات الجوية إلى وزارة الصناعة / مصلحة الكفاية الانتاجيه في 1-11-1976
- تم تحويل مركز الأميرية إلى الإدارة العامة لمركز الاميرية التجريبي اعتبارا من 1-1-1999 للقيام بالمهام الموضحة بعد
تعمل الادراة ألعامه لمركز الاميرية التجريبي كمنطقه داعمة لكل من إدارة البرامج والمواصفات والادراة ألعامه للاختبارات ألنمطيه وكذلك المناطق ألتدريبيه بالمصلحة حيث تقوم الادارة ألعامه لمركز الاميرية بتطبيق عنصرين هامين لم يكونا
العنصرين الحدثين اللذين لم يكونا. مطبقان من قبل وهما verification و Validation
1- التحقق verification من إن كل البرامج ألمطوره قد تم إخراجها طبقا للمعايير والموصفات القياسية من خلال التطبيق العملي لها.
2- اعتماد صلاحية validation وإجازة تداول تلك البرامج بالمناطق ألتدريبيه الثمانية ومعهد تدريب الكوادر بعد إدخال التعديلات اللازمة والتي سبق إعدادها إثناء التطبيق العملي.
3- تطبيق الوسائل ألحديثه للامتحانات مثل Multi Choice لإجازة تطبيقها بالمناطق ألتدريبيه بعد تقيمها والإجازة بتداولها.
4- التطبيق التجريبي والعملي للبرامج ألمطوره بمعهد تدريب المدربين والملاحظين (معهد تدريب الكوادر)
5- القيام بالأعمال التدريبية المرتبطة بتطوير البرامج والوحدات التدريبية للمهن ألمطوره
6- القيام بالأعمال ألتطبيقيه لقياس مستوى المهارة التي تحددها الاداره ألعامه للبرامج والمواصفات
7- إجازة البرامج إلى تقوم بإعدادها الاداره ألعامه للبرامج والمواصفات قبل تنفيذها حتى يمكن عمل التعديلات اللازمة عليها قبل التصريح بصلاحيتها للتنفيذ
8- الاشتراك في إعداد الموازنة ألتقديريه وخطة وبرامج العمل الادارة المركزية لشئون التدريب في ضوء أهداف ألمصلحه والسياسة ألعامه لها تطوير مركز الاميريه ليصبح مركزا تجريبيا على مستوى الشرق الأوسط وأفريقيا بدلا من كونه مركزاً تجريبيا أوحد على مستوى مصر إعادة هيكلة إدارات الإدارة العامة لمركز الأميرية التجريبي بما يتلاءم مع عملية التحديث والتطوير استكمال تطوير ورشة برادة المواسير بالتعاون مع الجانب الالمانى وتزويدها بالأدوات والمعدات اللازمة تحويل مركز الأميرية التجريبي إلى مركز للتميزالفنى في Pipe Fitting دراسة تحويل المركز إلى معهد فوق المتوسط ( سنتين بعد الدبلوم
- خلق جيل جديد من المتدربين طبقا لأحدث النظم ألتدريبيه مقارنه بالنظم ألتدريبيه ألحديثه في الدول الاوروبيةوالموا صفات القياسية
- إكساب الفنيين المهارات اللازمة للارتقاء بالصناعة المصرية طبقا لمتطلبات سوق العمل الصناعي من خلال تطبيق أحدث الطرق ألتدريبيه
- إكساب مهارات معايير ألجوده للعاملين بسوق العمل الصناعي طبقا لمعايير الجودة الدولية الالتزام بأخلاقيات ألمهنه
- إكساب ا لمدربين المهارات التطبيقية ألحيه قبل البدء الفعلي بالتدريب بمواقع العمل (المراكز و المناطق ).
- تزويد ألصناعه بالعمال الفنيين ألمهره طبقا للمواصفات الدولية
- تدريب جيل جديد من المدربين والمتدربين طبقا لأحدث النظم ألعالميه
- ألمساهمه في تقليل فجوة البطالة لإكساب شباب الخريجين المهارات والمعارف اللازمة لسوق العمل
- المساهمة في تزويد سوق العمل للبلاد العربية والأفريقية باحتياجيها من العمالة الفنية المدربة طبقا لأحدث الأساليب والمواصفات
- الربط بين احتياجات سوق العمل والتدريب وخلق علاقة تبادليه المنفعة بين الطرفين Market Orientedمما يؤدى إلى فعيل العمل المشترك وما ينتج عنه من تطوير حقيقي للجانبين
أولا : ادارة التدريب العملى
- تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف ادارة التدريب العملى بالإدارة العامة لمركز الاميرية التجريبى التابعة للادارة المركزية لشئون التدريب وتختص بالإشراف الكامل على العاملين بالورش
- الاشراف الهندسى على عمليات الصيانة وإعداد التقارير الدورية بحالة جميع الورش ومتابعة سجلات الاصلاح المعدات والآلات.
- العمل على رفع كفاءة القائمين بالعملية التدريبية000الخ
ثانيآ:ادارة الشئون المالية و الاداره
تختص هذه الوظيفة بالإشراف على القسمين الآتيين: قسم الشئون المالية قسم الشئون الاداريه
ثالثا: ادارة الدراسة النظرية
- تختص هذه الوظيفة بالاشراف على اعداد خطة و برامج عمل ادارة الدراسة النظريه والتقسيمات التنظيمية التابعة لها وهى:
- قسم الامتحانات
- قسم الخدمات التعليمية
- قسم الدراسة النظرية للمواد العلمية و الفنية والثقافية
يشترط فى المتقدمين للتدريب على نظام التلمذه الصناعيه ( نظام الثلاث سنوات ) . 1- الحصول على شهادة إتمام الدراسه الأعداديه العامه بصفه اساسيه . 2- ألا يزيد السن عن 18 سنه فى اول سبتمبر للبنين . 3- ألا يزيد سن الفتاه عن 21 سنه فى أول سبتمبر . 4- عدم زواج الفتاه قبل الألتحاق أو اثناء التدريب وأخذ أقرار على ولى أمر المتقدمه بذلك . يشترط للقبول أجتياز الأختبارات الأتيه :- 1- أختبار القدرات الخاصه بالمهن المتقدم اليها التلميذ . 2- الكشف الطبى وفقآ لما تقرره الهيئه الطبيه المختصه ( تتم بمعرفة جهة التأمين الصحى التى تتبعها المنطقه أو المركز ) . الأوراق والمستندات المطلوبه للمتقدم هي :- 1- طلب الألتحاق على النموذج المعد لهذا الغرض ويصرف مجانا من مكتب القبول . 2- الشهاده أو الأستماره الداله على النجاح فى أمتحان الأعداديه العامه . 3- شهادة الميلاد أو مستخرج رسمى منها + صوره ضوئيه منها . 4- عدد 4 صور فوتوغرافيه للمتقدم . 5- الدمغات المقرره والمعلن عنها . http://training.hooxs.com <gallery> --Mr.Ibrahembot (نقاش) 05:54، 5 أغسطس 2018 (ت ع م)
مركز الاميرية التجريبى[عدل]
تم إنشاء مركز الأميرية التجريبي في الفترة من عام 1966 وحتى عام1970
* كان مركز الأميرية التجريبي في الفترة من 1970 وحتى عام 1976 تابع للفوات الجوية * تم نقل المركز من الفوات الجوية إلى وزارة الصناعة / مصلحة الكفاية الانتاجيه في 1-11-1976 * تم تحويل مركز الأميرية إلى الإدارة العامة لمركز الاميرية التجريبي اعتبارا من 1-1-1999 للقيام بالمهام الموضحة بعد
تعمل الادراة ألعامه لمركز الاميرية التجريبي كمنطقه داعمة لكل من إدارة البرامج والمواصفات والادراة ألعامه للاختبارات ألنمطيه وكذلك المناطق ألتدريبيه بالمصلحة حيث تقوم الادارة ألعامه لمركز الاميرية بتطبيق عنصرين هامين لم يكونا
العنصرين الحدثين اللذين لم يكونا. مطبقان من قبل وهما verification و Validation
1- التحقق verification من إن كل البرامج ألمطوره قد تم إخراجها طبقا للمعايير والموصفات القياسية من خلال التطبيق العملي لها.
2- اعتماد صلاحية validation وإجازة تداول تلك البرامج بالمناطق ألتدريبيه الثمانية ومعهد تدريب الكوادر بعد إدخال التعديلات اللازمة والتي سبق إعدادها إثناء التطبيق العملي.
3- تطبيق الوسائل ألحديثه للامتحانات مثل Multi Choice لإجازة تطبيقها بالمناطق ألتدريبيه بعد تقيمها والإجازة بتداولها.
4- التطبيق التجريبي والعملي للبرامج ألمطوره بمعهد تدريب المدربين والملاحظين (معهد تدريب الكوادر)
5- القيام بالأعمال التدريبية المرتبطة بتطوير البرامج والوحدات التدريبية للمهن ألمطوره
6- القيام بالأعمال ألتطبيقيه لقياس مستوى المهارة التي تحددها الاداره ألعامه للبرامج والمواصفات
7- إجازة البرامج إلى تقوم بإعدادها الاداره ألعامه للبرامج والمواصفات قبل تنفيذها حتى يمكن عمل التعديلات اللازمة عليها قبل التصريح بصلاحيتها للتنفيذ
8- الاشتراك في إعداد الموازنة ألتقديريه وخطة وبرامج العمل الادارة المركزية لشئون التدريب في ضوء أهداف ألمصلحه والسياسة ألعامه لها تطوير مركز الاميريه ليصبح مركزا تجريبيا على مستوى الشرق الأوسط وأفريقيا بدلا من كونه مركزاً تجريبيا أوحد على مستوى مصر إعادة هيكلة إدارات الإدارة العامة لمركز الأميرية التجريبي بما يتلاءم مع عملية التحديث والتطوير استكمال تطوير ورشة برادة المواسير بالتعاون مع الجانب الالمانى وتزويدها بالأدوات والمعدات اللازمة تحويل مركز الأميرية التجريبي إلى مركز للتميزالفنى في Pipe Fitting دراسة تحويل المركز إلى معهد فوق المتوسط ( سنتين بعد الدبلوم
* خلق جيل جديد من المتدربين طبقا لأحدث النظم ألتدريبيه مقارنه بالنظم ألتدريبيه ألحديثه في الدول الاوروبيةوالموا صفات القياسية * إكساب الفنيين المهارات اللازمة للارتقاء بالصناعة المصرية طبقا لمتطلبات سوق العمل الصناعي من خلال تطبيق أحدث الطرق ألتدريبيه * إكساب مهارات معايير ألجوده للعاملين بسوق العمل الصناعي طبقا لمعايير الجودة الدولية الالتزام بأخلاقيات ألمهنه * إكساب ا لمدربين المهارات التطبيقية ألحيه قبل البدء الفعلي بالتدريب بمواقع العمل (المراكز و المناطق ).
* تزويد ألصناعه بالعمال الفنيين ألمهره طبقا للمواصفات الدولية * تدريب جيل جديد من المدربين والمتدربين طبقا لأحدث النظم ألعالميه * ألمساهمه في تقليل فجوة البطالة لإكساب شباب الخريجين المهارات والمعارف اللازمة لسوق العمل * المساهمة في تزويد سوق العمل للبلاد العربية والأفريقية باحتياجيها من العمالة الفنية المدربة طبقا لأحدث الأساليب والمواصفات * الربط بين احتياجات سوق العمل والتدريب وخلق علاقة تبادليه المنفعة بين الطرفين Market Orientedمما يؤدى إلى فعيل العمل المشترك وما ينتج عنه من تطوير حقيقي للجانبين
أولا : ادارة التدريب العملى
* تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف ادارة التدريب العملى بالإدارة العامة لمركز الاميرية التجريبى التابعة للادارة المركزية لشئون التدريب وتختص بالإشراف الكامل على العاملين بالورش * الاشراف الهندسى على عمليات الصيانة وإعداد التقارير الدورية بحالة جميع الورش ومتابعة سجلات الاصلاح المعدات والآلات. * العمل على رفع كفاءة القائمين بالعملية التدريبية000الخ
ثانيآ:ادارة الشئون المالية و الاداره
تختص هذه الوظيفة بالإشراف على القسمين الآتيين: قسم الشئون المالية قسم الشئون الاداريه
ثالثا: ادارة الدراسة النظرية
* تختص هذه الوظيفة بالاشراف على اعداد خطة و برامج عمل ادارة الدراسة النظريه والتقسيمات التنظيمية التابعة لها وهى: * قسم الامتحانات * قسم الخدمات التعليمية * قسم الدراسة النظرية للمواد العلمية و الفنية والثقافية
يشترط فى المتقدمين للتدريب على نظام التلمذه الصناعيه ( نظام الثلاث سنوات ) . 1- الحصول على شهادة إتمام الدراسه الأعداديه العامه بصفه اساسيه . 2- ألا يزيد السن عن 18 سنه فى اول سبتمبر للبنين . 3- ألا يزيد سن الفتاه عن 21 سنه فى أول سبتمبر . 4- عدم زواج الفتاه قبل الألتحاق أو اثناء التدريب وأخذ أقرار على ولى أمر المتقدمه بذلك . يشترط للقبول أجتياز الأختبارات الأتيه :- 1- أختبار القدرات الخاصه بالمهن المتقدم اليها التلميذ . 2- الكشف الطبى وفقآ لما تقرره الهيئه الطبيه المختصه ( تتم بمعرفة جهة التأمين الصحى التى تتبعها المنطقه أو المركز ) . الأوراق والمستندات المطلوبه للمتقدم هي :- 1- طلب الألتحاق على النموذج المعد لهذا الغرض ويصرف مجانا من مكتب القبول . 2- الشهاده أو الأستماره الداله على النجاح فى أمتحان الأعداديه العامه . 3- شهادة الميلاد أو مستخرج رسمى منها + صوره ضوئيه منها . 4- عدد 4 صور فوتوغرافيه للمتقدم . 5- الدمغات المقرره والمعلن عنها .
حذف سريع لـ مستخدم:Mrkzalamerih[عدل]
مرحبًا. تم ترشيح الصفحة مستخدم:Mrkzalamerih التي قمتَ بإنشائها للحذف السريع؛ وذلك بسبب أنها مستوفية لواحد أو أكثر من معايير الحذف السريع، وهذا يعني أن الصفحة ستُحذف في أقرب وقت ممكن. إذا كان لديك اعتراض على عملية الترشيح، يُمكنك إضافة أي نقاط هامة في صفحة نقاش المقالة، أو يُمكنك طلب استرجاعها إذا تم حذفها من خلال هذه الصفحة -إذا كنتَ متأكدًا أن الصفحة غير مخالفة-. شكرًا لك. Mr.Ibrahembot (نقاش) 05:54، 5 أغسطس 2018 (ت ع م)