وزارة القوى العاملة والهجرة (مصر)

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى: تصفح، ‏ ابحث
جمهورية مصر العربية
وزارة القوى العاملة والهجرة
وزارة القوى العاملة والهجرة (مصر)
تفاصيل الوكالة الحكومية
الاسم الكامل وزارة القوى العاملة والهجرة
تأسست
المركز القاهرة، علم مصر مصر
الإدارة
الوزراء المسؤولين
  • ناهد العشري،
موقع الويب موقع وزارة القوى العاملة والهجرة

وزارة القوى العاملة والهجرة المصرية هي إحدى الوزارات المصرية، وهي المسئولة عن التشغيل وعلاقات العمل والتدريب المهنى ورعاية القوى العاملة وإدارة السلامة والصحة المهنية وعلاقات العمل الخارجية.

نبذة عن إنشاء الوزارة[عدل]

في نوفمبر 1930 أصدر رئيس الوزراء قرارا بإنشاء مكتب العمل علي أن يلحق بإدارة الأمن العام بوزارة الداخلية ثم ضمه إلى وزارة التجارة والصناعة عام 1935 ثم تحويله إلى مصلحة تابعة لها عام 1936. أصبحت مصلحة العمل إحدى مصالح وزارة الشئون الاجتماعية عام 1939 عند إنشاء الوزارة ثم حلت محلها الإدارة العامة للعمل عام 1954 وزارة الشئون الاجتماعية ثم تعدل إلى وزارة العمل عام 1955 ثم أنشئت وزارة العمل عام 1961، ثم تم تغيير الاسم إلى وزارة القوى العاملة والهجرة المصرية.

القرارات الوزارية الخاصة بإنشاء وتطوير الوزارة[عدل]

1- قرار رئيس الجمهورية رقم 71 عام 1962 بمسئوليات وتنظيم وزارة العمل.

2- قرار رئيس الجمهورية رقم 1201 عام 1964 بمسئوليات وتنظيم وزارة العمل.

3- قرار رئيس الجمهورية رقم 757 عام 1972 بمسئوليات وتنظيم وزارة القوى العاملة.

4- قرار رئيس الجمهورية رقم 165 عام 1979 بمسئوليات وتنظيم وزارة القوى العاملة والتدريب.

5- قرار رئيس الجمهورية رقم 165 عام 1996 بمسئوليات وتنظيم وزارة القوى العاملة والهجرة.[1]

اهداف وزارة القوى العاملة (يناير 2013)[عدل]

  • رعاية القوى العاملة حيث تتحمل على عاتقها:
  1. تنظيم الوسائل المؤدية إلي توفير الاستقرار في علاقات العمل.
  2. تحقيق شروط العمل العادلة وظروفه الملائمة.
  3. إجراء الدراسات التي تكفل حماية القوى العاملة من حوادث العمل وأمراض المهنة.
  4. اقتراح الوسائل التي تهدف إلى الحد من هذه المخاطر.
  • استخدام القوي البشرية حيث تتحمل علي عاتقها :
  1. رسم سياسات الاستخدام وتنظيمه في الداخل والخارج.
  2. متابعة تشغيل العمالة المؤهلة.
  3. تنظيم استخدام الأجانب داخل البلاد.
  • رسم السياسة القومية للتدريب حيث تتحمل علي عاتقها :
  1. مراجعة الخطط والبرامج المنفذة لهذه السياسة.
  2. إعداد مشروعات خطط تمويل التدريب المهني.
  • إجراء البحوث والدراسات الميدانية حيث تتحمل علي عاتقها :
  1. إعداد البحوث والدراسات التي تتم علي أساسها إعداد موازنات العرض والطلب علي القوى العاملة.
  2. دراسة هيكل الأجور لمختلف المهن والقطاعات والأنشطة بالدولة.
  • إعداد النشرات الإحصائية عن عرض القوى العاملة والطلب عليها.
  1. إنشاء قاعدة للبيانات والمعلومات لسرعة اتخاذ القرار فيما يتعلق بأنشطة الرعاية والاستخدام والتدريب.
  2. إنشاء وتطوير شبكة المعلومات التي تربط إدارات الديوان العام ببعضها البعض وربطها بمديريات القوى العاملة المنتشرة على صعيد محافظات مصر.

المصادر[عدل]