يرجى إضافة وصلات داخلية للمقالات المتعلّقة بموضوع المقالة.

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى التنقل اذهب إلى البحث
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

يجب تغيير حجم الصورة، لا يجب أن يتجاوز 280 بك.
علم

تفاصيل الوكالة الحكومية
البلد Flag of Saudi Arabia.svg السعودية[1]  تعديل قيمة خاصية (P17) في ويكي بيانات
تأسست 1389/9/6 هـ 1969/11/15 م
المركز الرياض  تعديل قيمة خاصية (P159) في ويكي بيانات
الإدارة
موقع الويب http://www.gosi.gov.sa/

منافع نظام التأمينات الاجتماعية صدر نظام التأمينات الاجتماعية بموجب المرسوم الملكي رقم م / 22 وتاريخ 1389/9/6 هـ الموافق 1969/11/15 م وطبق في شهر محرم 1393 هـ وطبق فرع الأخطار المهنية في 1402/7/1 هـ وعدل النظام بالمرسوم الملكي رقم م/33 وتاريخ 1421/9/3 هـ الموافق 2000/11/29 م وبدأ تطبيقه اعتباراَ من 1422/1/1 هـ الموافق 2001/4/1 م [2]

انشأت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التأمينات لتقوم على تطبيق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية ومتابعة تنفيذه خاصة فيما يتعلق بتحقيق التغطية التأمينية الواجبة نظاماَ وتحصيل الاشتراكات من أصحاب الأعمال، وصرف التعويضات للمستحقين من المشتركين أو أفراد أسرة.

والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مؤسسة عامة حكومية لها استقلالها المالي والإداري ويشرف عليها مجلس إدارة مكون من أحد عشر عضواَ هم: وزير العمل رئيساَ للمجلس، ومحافظ المؤسسة نائباَ للرئيس، وثلاثة أعضاء يمثلون وزارات العمل، والمالية، والصحة، وثلاثة أعضاء من المشتركين في النظام من ذوي الكفاءات العليا في أعمالهم، وثلاثة أعضاء من أصحاب العمل، وتزاول المؤسسة نشاطها من خلال المركز الرئيس وواحد وعشرين مكتباَ في مختلف مناطق ومحافظات المملكة.

يعد نظام التأمينات الاجتماعية صورة من صور التعاون والتكافل الاجتماعي التي يقدمها المجتمع لمواطينه ويقوم على رعاية العاملين في القطاع الخاص وكذلك العاملين على بند الأجور في القطاع الحكومي ليوفر لهم ولأسرهم حياة كريمة بعد تركهم العمل بسبب التقاعد أو العجز أو الوفاة وكذلك العناية الطبية للمصابين بإصابات عمل أو أمراض مهنية والتعويضات اللازمة عند حدوث عجز مهني أو وفاة.

منافع فرع المعاشات[عدل]

تقاعد، عجز، وفاة

يطبق فرع المعاشات بصورة إلزامية على السعوديين فقط، ونسبة الاشتراك فيه 20% من الأجر، يدفع صاحب العمل نسبة (10%) ويدفع المشترك نسبة (10%)، ويقدم المنافع الآتية: أولاً- معاش التقاعد: يستحق المشترك صرف معاش التقاعد بالشروط الآتية:

1.التوقف عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام.

2.بلوغ سن الستين أو تجاوزها.

3.توفر مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهراً أو(60) شهراً على الأقل، مع إضافة المدة المكملة ل 120 شهراً.

محافظي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية منذ تأسيسها[عدل]

الاسم المنصب الفترة
محمد بن علي الفايز مدير عام المؤسسة 1390/3/24 هـ حتى 1391/3/21 هـ
زياد بن محمد بخيت (رحمه الله) مدير عام المؤسسة 1391/8/14 هـ حتى 1391/12/29 هـ
إبراهيم بن عبد الله الزيد (رحمه الله) مدير عام المؤسسة 1392/11/12 هـ حتى 1400/1/10 هـ
محمد بن علي الفايز محافظ المؤسسة 1400/11/26 هـ حتى 1403/7/10 هـ
مساعد بن محمد السناني محافظ المؤسسة 1403/9/3 هـ حتى 1416/3/6 هـ
سليمان بن سعد الحميّد محافظ المؤسسة 1416/5/15 هـ حتى 1434/3/2 هـ
سليمان بن عبد الرحمن القويز محافظ المؤسسة 1434/6/1 هـ حتى الآن

المصادر[عدل]

  1. ^ معرف قاعدة بيانات معرفات البحوث العالمية: https://www.grid.ac/institutes/grid.467738.9
  2. ^ "موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية". مؤرشف من الأصل في 27 سبتمبر 2018. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)