الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب

الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب
شعار الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب
المبنى الرئيسي للهيئة
معلومات
التأسيس	1982 (1982)
المعاهد	العالي للاتصالات والملاحة العالي للطاقة العالي للخدمات الإدارية التدريب الإنشائي التدريب المهني الصناعي – الشويخ الصناعي – صباح السالم التمريض
الكليات	التربية الأساسية الدراسات التجارية الدراسات التكنولوجية العلوم الصحية التمريض
الموقع الجغرافي
المدينة	الشويخ التعليمية
البلد	الكويت
الإدارة
المدير	د. حسن محمد الفجام
إحصاءات
الموقع	الموقع الرسمي (العربية)

الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب مؤسسة تعليمية حكومية كويتية تأسست سنة 1982. تتولى الهيئة الإشراف المباشر على قطاعي التعليم التطبيقي والتدريب الفني في البلاد، وتُعنى بإعداد وتأهيل الكوادر الوطنية الفنية والمهنية لتلبية احتياجات سوق العمل الكويتي.

لمحة تاريخية

البدايات والنشأة (الخمسينيات – 1972)

تعود جذور التعليم المهني في الكويت إلى حقبة الخمسينيات من القرن العشرين، حيث بادرت الدولة بإنشاء المدارس المهنية لإعداد القوى العاملة المؤهلة لتلبية متطلبات الصناعة النفطية الناشئة ودفع عجلة التنمية. ومع اكتمال الهيكل الأساسي للنظام التعليمي، برزت الحاجة لتأسيس مؤسسات متخصصة، فأنشأت وزارة التربية والتعليم، إلى جانب وزارات أخرى، مراكز ومعاهد تدريبية لسد الطلب المتزايد على العمالة الماهرة. وفي عام 1972، تم إنشاء "قسم التعليم التقني والمهني" ليتولى مهام الإشراف على مدارس التعليم الفني والمهني. وقد تطورت هذه المدارس لتشكل "الثانوية الصناعية"، التي أصبحت لاحقاً النواة الأولى لعدة معاهد فنية ومهنية، شملت معهدي التربية للمعلمين والمعلمات، والمعهد التجاري، والمعهد الصحي، بالإضافة إلى معهد الكويت للتكنولوجيا التطبيقية.

تنظيم وتوحيد قطاع التدريب وتأسيس الهيئة (1973 – 1982)

في عام 1973، تأسست "الإدارة المركزية للتدريب"، والتي أُلحقت في عام 1976 بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل لتتبع لها كافة مراكز ومعاهد التدريب آنذاك، وشملت: معهد الاتصالات السلكية واللاسلكية، ومعهد الملاحة الجوية، ومركز الكهرباء والماء، ومركز الشويخ للتدريب الصناعي.

ومع التوسع المؤسسي وتعدد جهات التدريب، أدركت الدولة أهمية وجود جهة مركزية توحد الجهود وتشرف على هذه المؤسسات. وتتويجاً لذلك، استمرت إدارة التعليم التقني والمهني بالعمل حتى صدر المرسوم الأميري رقم 63 لسنة 1982 بإنشاء الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، والتي جمعت تحت مظلتها قطاعي التعليم التطبيقي والتدريب تحت إشراف وزير التربية.

إعادة الهيكلة والتوسع (1986 – الحاضر)

شهد عام 1986 مرحلة مفصلية في تاريخ الهيئة؛ حيث قامت بإعادة هيكلة منظومتها التعليمية استجابةً للمتطلبات الأكاديمية والعلمية. تم تحويل المعاهد الفنية وتطويرها لتصبح أربع كليات مستقلة تابعة لقطاع التعليم التطبيقي والبحوث، وهي:

• كلية التربية الأساسية
• كلية الدراسات التجارية
• كلية العلوم الصحية
• كلية الدراسات التكنولوجية

أما على صعيد قطاع التدريب، فقد تم تعديل مسميات مراكز التدريب لتصبح "معاهد" تمشياً مع سياسة الهيئة لرفع مستوى مخرجاتها، وشملت:

• معهد الاتصالات والملاحة.
• معهد تدريب الكهرباء والماء (المعهد العالي للطاقة حالياً).
• مركز التدريب الصناعي بالشويخ.
• الدورات التدريبية الخاصة.

ولمواكبة الاحتياجات المتجددة لسوق العمل، واصلت الهيئة التوسع واستحداث مؤسسات جديدة تباعاً، حيث تمت إضافة معهد التمريض، ومعهد التدريب الصناعي بصباح السالم، ومدارس التعليم الموازي (المعهد المهني حالياً). وفي مطلع العام الدراسي 2000 / 2001، افتُتح معهد التدريب الإنشائي، تبعه لاحقاً تأسيس معهد السياحة ومعهد السكرتارية (المعهد العالي للخدمات الإدارية حالياً).

الأهداف

تهدف الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب إلى توفير القوى العاملة الوطنية الفنية والمهنية لتلبية احتياجات التنمية في مختلف المجالات. وتسعى الهيئة إلى إعداد الشباب الكويتي للمساهمة في بناء الاقتصاد الوطني، وإيجاد كوادر وطنية في مستويات العمالة الوسطى الفنية والمهنية لتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة في قطاعات الإنتاج والخدمات، مما يساهم في تحمل المسؤوليات الوطنية ودفع عجلة التقدم الاقتصادي والاجتماعي في البلاد.

الكليات والمعاهد التابعة للهيئة

تضم الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب قطاعين رئيسيين يشملان عدداً من الكليات التطبيقية والمعاهد التدريبية لتغطية مختلف التخصصات، وهي:

الكليات التطبيقية

• كلية التربية الأساسية.
• كلية الدراسات التجارية.
• كلية الدراسات التكنولوجية.
• كلية العلوم الصحية.
• كلية التمريض.

المعاهد التدريبية

• المعهد العالي للاتصالات والملاحة.
• المعهد العالي للطاقة.
• المعهد العالي للخدمات الإدارية.
• معهد التدريب الإنشائي.
• معهد التدريب المهني.
• المعهد الصناعي – الشويخ.
• المعهد الصناعي – صباح السالم.
• معهد التمريض.

الدورات التدريبية الخاصة

تقدم الهيئة برامج "الدورات التدريبية الخاصة" التي تهدف إلى تأهيل وإعداد قوى عاملة مدربة لتلبية الاحتياجات الفعلية والمباشرة لقطاعات سوق العمل. تتميز هذه الدورات بأن المتدربين يُوزعون على جهات العمل الطالبة فور تخرجهم، حيث يكون المتدرب على دراية بجهة عمله المستقبلية منذ التحاقه بالبرنامج.

تُصمم هذه البرامج بأسلوب "البرامج التفصيلية" (Tailored-made Programs) لتتوافق بدقة مع الوصف الوظيفي للمهن المطلوبة، ويشترك في تصميمها ثلاث جهات أساسية: إدارة تخطيط وتنسيق التدريب بالهيئة، المعهد التدريبي المنفذ، والجهة الطالبة للعمالة. وتركز المناهج على الجوانب العملية والتدريب الميداني في مواقع العمل لتأهيل المتدربين على بيئة العمل الفعلية، بالإضافة إلى المعارف النظرية اللازمة.

مستويات التأهيل

تُصنف الدورات التدريبية الخاصة إلى مستويين رئيسيين، وغالباً ما تُنفذ في الفترة المسائية:

• مستوى (فني): يُشترط للقبول فيه الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. تمتد فترة التدريب لعامين (أربعة فصول تدريبية)، ويُعين الخريج على الدرجة الخامسة.
• مستوى (مساعد فني): يُشترط للقبول فيه الحصول على الشهادة المتوسطة (وما دون الثانوية العامة). تمتد فترة التدريب لعام واحد (فصلين تدريبيين)، ويُعين الخريج على الدرجة السابعة.

مجالات التدريب

تتنوع الدورات التدريبية الخاصة لتغطي عدة قطاعات وفقاً لاحتياجات سوق العمل المستمرة، وتشمل:

• المجالات الفنية والتكنولوجية والهندسية.
• المجالات الإدارية والأعمال المكتبية والسكرتارية.
• مجالات قطاع الخدمات.
• المجالات الطبية والصحية المساعدة.
• المجال الزراعي.

انظر أيضاً

• قائمة الجامعات الكويتية
• التعليم في الكويت