سجل مرشح الإساءة

التفاصيل لمدخلة السجل 2٬681٬569

09:33، 23 أبريل 2019: Yuyu996 (نقاش | مساهمات) أطلق المرشح 63; مؤديا الفعل "edit" في العاملات المنزليات الوافدات في لبنان. الأفعال المتخذة: تحذير; وصف المرشح: منع إضافة وصلة فيسبوك في المقالات والملفات (افحص)

التغييرات التي أجريت في التعديل

لقد مر '''[[لبنان]]''' بعدة مراحل في استيعاب العمال المهاجرين ، قبل [[الحرب الأهلية اللبنانية|الحرب الأهلية اللبنانية وبعدها]] . وقد أدى هذا التطور إلى مشاكل متعددة فيما يتعلق بالاندماج في المجتمع اللبناني. أدى غموض [[نظام الكفالة]] في لبنان إلى تعرض '''عاملات المنازل الوافدات''' للعديد من القضايا القانونية وانتهاكات حقوقهن الإنسانية الأساسية. كانت الحكومة إلى حد كبير غير نشطة وغير فعالة في تنفيذ القوانين لحماية عاملات المنازل الوافدات لكنها حاولت إدارة الموقف ولكن دون جدوى.

== خلفية تاريخية ==
قبل بدء [[الحرب الأهلية اللبنانية]] ، كانت الفتيات الصغيرات اللائي يبلغن من العمر 10 سنوات فما فوق ، اللائي ينتمين إلى أسر لبنانية فقيرة أو من بلدان أخرى مثل [[سوريا]] [[دولة فلسطين|وفلسطين]] [[مصر|ومصر]] ، يعملن في أسر لبنانية. يجمع والدا الفتاة مرتبهما سنويًا على الرغم من أن الفتيات بقيا مع أصحاب العمل حتى يتزوجن. <ref> Esim، S.، & Smith، M. (2004). النوع الاجتماعي والهجرة في الدول العربية. حالة العمال المنزليين. منظمة العمل الدولية ، المكتب الإقليمي للدول العربية ، ص 65. </ref> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">بعد بداية [[الحرب الأهلية اللبنانية]] ، قرر العديد من عمال المنازل العرب المغادرة بسبب تدهور اقتصادي عام وأزمة أمنية.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">وهذا بدوره ترك فجوة في القوى العاملة المحلية في البلاد.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn5"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">أبو حبيب ، إل. (1998). استخدام وإساءة معاملة العاملات المنزليات من سري لانكا في لبنان.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''النوع الاجتماعي والتنمية''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''6''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(1) ، 52-56.</span> </ref></span> حدث تغيير في الوضع مع وصول العمال المهاجرين الأفارقة والآسيويين. <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">وصل أول المهاجرين في أواخر 1970 .</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn3"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Brochmann، G. (1993).</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''شارع الشرق الأوسط: هجرة الإناث من سريلانكا إلى الخليج''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">. مطبعة ويستفيو.</span> </ref></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"> </span> في البداية ، كانت أعلى نسبة من العمال المهاجرين من الذكور إلى أن كانت في الثمانينات وأوائل التسعينيات عندما أصبح التأنيث المتزايد للقوى العاملة المهاجرة واضحًا. <ref> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">باندي ، أ. (2012). من "حديث الشرفة" و "الصلوات العملية" إلى التجمعات غير القانونية: عاملات المنازل المهاجرات والمقاومات على المستوى المتوسط في لبنان</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''الجنس والمجتمع''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''26''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(3) ، 382-405.p.386 ،</span> </ref>

<span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">وصل المهاجرون ، ومعظمهم من سري لانكا والفلبين ، في مجموعات كبيرة عبر كل من القنوات غير القانونية وشبه القانونية.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn5"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">أبو حبيب ، إل. (1998). استخدام وإساءة معاملة العاملات المنزليات من سري لانكا في لبنان.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''النوع الاجتماعي والتنمية''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''6''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(1) ، 52-56.</span> </ref></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"> </span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">كانت العمالة المهاجرة مدعومة من قبل البلدان المرسلة بسبب تحويلات النقد الأجنبي التي ساعدت في تخفيض ديون البلد.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn6"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Jureidini، R.، & Moukarbel، N. (2004). عاملات المنازل السريلانكيات في لبنان: حالة من "العبودية التعاقدية" ؟.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''Journal of Ethnic and Migration Studies''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''30''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(4)، 581-607.p.590.</span> </ref></span>

<span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">كانت البلدان المرسلة تتبع سياسات فعالة بشأن العمالة في الخارج.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">بعد عام 1987 ، أخفقت الحكومة اللبنانية في الاستجابة لطلبات البلدان المرسلة لإدراج شروط معينة في عقد العمل.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">كانت الطلبات ناتجة عن فشل وكالات التوظيف الخاصة في اتباع إجراءات الترخيص ، بالإضافة إلى تقارير الإيذاء الجسدي.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn7"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Esim، S.، & Smith، M. (2004). الجنس والهجرة في الدول العربية.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''حالة عاملات المنازل''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">. منظمة العمل الدولية ، المكتب الإقليمي للدول العربية ، ص 66</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">.</span> </ref></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"> </span>

== عملية التوظيف ==
تتم عملية توظيف عاملة منازل أجنبية في [[لبنان]] عن طريق الكفالة. يجب على العامل تلقي دعوة قبل الحصول على تصريح عمل لدخول البلاد. تأتي الدعوة من خلال وكالة توظيف إما عن طريق استخدام خدمات نظرائهم في بلد المنشأ للعامل أو مباشرة من الوكالة نفسها وأحيانًا بناءً على طلب صاحب عمل فردي. أولاً ، تصدر وزارة العمل تصريح عمل أولي للعمال المنزليين المهاجرين. في عام 2010 ، أصدرت وزارة العمل تقريبًا 118000 تصريح عمل للعمال المنزليين المهاجرين. <ref name="Kafa 2011"> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 19. </ref> بعد ذلك ، تصدر وزارة الداخلية تأشيرات الدخول من خلال الإدارة العامة للأمن العام. ثم تقوم [[المديرية العامة للأمن العام|الإدارة العامة للأمن العام]] بتفويض الدخول القانوني للعمال المنزليين المهاجرين وترتيب إذن العمل والإقامة عند وصولهم إلى البلاد. أخيرًا ، يوجد اسم الكفيل على تأشيرة دخول العامل المنزلي المهاجر وتصريح الإقامة والعمل. التأشيرة مدتها ثلاثة أشهر ويتم تضمين اسم الكفيل في جواز السفر. <ref name="ftn10"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Esim & Smith (2004) p.66.</span> </ref> عندما تصل العاملات المنزليات الوافدات إلى المطار ، يخضعن لإجراءات هجرة تشمل تسليم جوازات سفرهم إلى الأمن العام اللبناني من أجل معالجة الأوراق ، بينما تنتظر العاملات المنزليات المهاجرات أن يتم جمعها من قبل كفيلهم. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك بين يديك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 424. </ref> بعد ذلك ، يقوم الكفيل بإحضار العامل المنزلي المهاجر إلى وكالة محلية لإجراء فحص طبي أساسي. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 425 </ref>

لا توجد معايير واضحة تضعها الحكومة من حيث المتطلبات اللازمة لإصدار ترخيص وكالة. <ref name="auto"> Jureidini ، راي ، "الاتجار بالعمال المهاجرين والعقود في الشرق الأوسط" ، الهجرة الدولية ، 48 (4) ، 2010 ، ص 143. </ref> من أجل فتح وكالة ، يجب على الوكيل تقديم ضمان غير مدفوع بقيمة 33500 دولار في بنك الحبيطات وهو بنك الإسكان الحكومي. <ref name="auto" /> هناك حوالي 310 وكيل مرخص في لبنان. من بين هذا العدد ، يعمل 44 عاملاً كوكلاء حقيقيين لديهم مكتب وفريق عمل بينما الوكلاء الباقون يحملون تراخيص ، فهم لا يركزون على الحصول على العمال المنزليين المهاجرين ووضعهم في مناصب ولكن بيع حصصهم إلى الوكالات النشطة. <ref> Jureidini ، راي ، "الاتجار بالعمال المهاجرين والعقود في الشرق الأوسط" ، الهجرة الدولية ، 48 (4) ، 2010 ، ص 144. </ref>

من أجل توظيف عاملات المنازل الوافدات ، تتعاون وكالات التوظيف اللبنانية مع وكالات في البلدان المرسلة للمهاجرين. <ref name="Without Protection 2010">{{مرجع ويب
| url = https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers
| title = Without Protection
| date = 16 September 2010
| website = HRW.org
| accessdate = 23 March 2017
| last =
}}</ref> يُطلب من عاملات المنازل المهاجرات دفع رسوم للوكيل المحلي <ref> ريم حداد 1999 ، 39 </ref> في وطنهن ، وعادةً ما يكون هناك مبلغ كبير من المال يتسبب في تحمُّل دين كبير. <ref> حداد ، ر. (1999). "تجارة الرقيق في العصر الحديث": العمال السريلانكيون في لبنان "، ''تقرير الشرق الأوسط'' ، العدد 211 ، الاتجار والعبور: آفاق جديدة بشأن هجرة اليد العاملة (صيف ، 1999) ، 39 </ref> بمجرد اكتمال معاملة الرسوم ، تقوم الوكالة بترتيب عملية النقل. <ref> سلمان ، 54 </ref> صاحب العمل ملزم بمقابلة العامل المهاجر عند بوابة المطار ، حيث يقوم حارس الأمن العام الذي يحمل جواز سفر الموظف بتسليمه مباشرة إلى صاحب العمل. يجب إجراء الفحص الطبي والتقرير الناتج قبل إصدار تصريح العمل ، ويجب أن يدفع صاحب العمل التأمين خلال ثلاثة أشهر. يتم وضع عقد موحد قياسي لصالح صاحب العمل أكثر من العامل المهاجر. <ref name="ftn10"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Esim & Smith (2004) p.66.</span> </ref>

=== الجانب القانوني ===
تستثني المادة 7 من قانون العمل اللبناني صراحة العمال المنزليين من الحماية العمالية القياسية الممنوحة للفئات الأخرى من الموظفين. <ref name="ftn1"> هاميل ، ك. (2011). ''الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني'' . KAFA (كفى) العنف والاستغلال. </ref> حُرم العاملون في المنازل من الحق في [[حرية التنظيم|حرية تكوين الجمعيات]] وحُرموا من العضوية في النقابة بموجب المادة 92 من قانون العمل ، مضيفين أنه ليس لديهم أي ضمانات قانونية تقريبًا تجعلهم عرضة للإساءة والاستغلال. إن القرار الذي اتخذه اللبنانيون بمنع عاملات المنازل من تشكيل نقابتهن الخاصة أو كونهن عضوًا في إحدى النقابات يعد انتهاكًا [[العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية|للعهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية]] الذي صدق عليه لبنان عام 1972 ودخل حيز التنفيذ عام 1976. تنص المادة 22 من العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية على أنه "لكل شخص الحق في حرية تكوين الجمعيات مع الآخرين ، بما في ذلك الحق في تشكيل النقابات والانضمام إليها لحماية مصالحه". .

العقد الموحد القياسي هو عقد بين صاحب العمل والعاملة المنزلية المهاجرة . تم إعداده من قبل وزارة العمل وهو المصدر الرئيسي لحقوق العمال. <ref> لبنان: الاعتراف بنقابة عمال المنازل. (2015). [على الانترنت] هيومن رايتس ووتش. متاح في: https://www.hrw.org/news/2015/03/10/lebanon-recognize-domestic-workers-union [تم الوصول إليه في 21 فبراير 2017]. </ref> الحق في مكان نظيف وخاص للاسترخاء في أوقات فراغهم. أيضا ، ملابس نظيفة وملائمة ، والغذاء الكافي (المادة 8). الحق في الرعاية الطبية عند الحاجة ، بما في ذلك العناية بالأسنان والعين ، والتي يجب أن يتحمل صاحب العمل تكاليفها. العمال مشمولون بالتأمين الصحي في حالة الطوارئ (المادة 9). الحق في العمل لمدة عشر ساعات متتالية كل يوم مع فترات راحة قصيرة متكررة ، وثمان ساعات متواصلة من الراحة في الليل (المادة 11). الحق في فترة راحة أسبوعية مدتها 24 ساعة ، وتحديد أي يوم في الأسبوع يتم مناقشته بين العامل وصاحب العمل (المادة 12). يتكون حق الإجازة السنوية من 6 أيام ، كما يجب مناقشة التواريخ بين صاحب العمل والعامل (المادة 12). الحق في الحصول على تذكرة ذهاب وعودة في نهاية العقد (المادة 13). الحق في مكالمة هاتفية واحدة كل شهر بتهمة صاحب العمل (المادة 14). الحق في إجازة مرضية عندما يكون هناك تقرير طبي ، نصف شهر مدفوع الأجر ونصف شهر مع أجر نصف (المادة 15). لا يوجد نص في العقد على أي مساعدة قانونية مجانية للعاملات في المنازل. <ref name="ftn"> دليل معلومات للعمال المنزليين المهاجرين في لبنان. (2012). 1st ed. بيروت: منظمة العمل الدولية. متاح على: http://www.ilo.org/beirut/publications/WCMS_234373/lang--en/index.htm [تم الوصول إليه في 21 فبراير 2017]. </ref>

على الرغم من الحقوق المذكورة في عقد رسمي ، في الممارسة العملية كانت الحقوق غير فعالة. في حالة النزاعات ، غالباً ما يتم تسوية المسائل خارج المحكمة ، ليس فقط في حالة عدم دفع الرواتب ولكن أيضًا في حالة الإساءات البدنية. بموجب [[نظام الكفالة]] ، قد يتم احتجاز الخادمة إدارياً في حالة فرارها من منزل صاحب العمل. وهذا بدوره يضع صاحب العمل في وضع أفضل عند التفاوض على حقوق العامل. نتيجة لذلك ، غالبًا ما تتخلى عاملات المنازل عن التهم الموجهة إلى صاحب العمل أو حتى تمتنع عن رفع دعوى أمام المحكمة. <ref name="ftn4"> Nasri، A. and Tannous، W. (2014). ''الوصول إلى العدالة للعمال المنزليين المهاجرين في لبنان'' . 1st ed. جنيف: منظمة العمل الدولية ، ص 50. </ref>

=== نظام الكفالة ===
يشتمل [[نظام الكفالة]] على كفيل يتحمل المسؤولية القانونية عن عاملات المنازل الوافدات خلال فترة العقد ، <ref> باندي، A. (2013). "الورقة التي في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان. المجلة الدولية للهجرة ، 47 (2): 418. </ref> مما يجعل العامل يعتمد على الكفيل. [[نظام الكفالة]] ليس ملزماً قانونياً في لبنان لأن المجندين لا يستطيعون العمل كراع. <ref> منظمة العمل الدولية: مقابل رسوم: أعمال تجنيد النساء البنغلاديشيات للعمل المنزلي ، 15: [http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/documents/publication/wcms_377806.pdf http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/documents/publication/ wcms_377806.pdf] </ref> بدلاً من ذلك ، يتكون النظام من عدد من اللوائح الإدارية والممارسات العرفية والمتطلبات القانونية التي تربط العامل بالتوظيف بشكل مؤقت. <ref> هاميل ، ك. (2012). KAFA: كفى بالعنف والاستغلال ، "ورقة سياسات حول إصلاح" نظام الكفالة "للعاملات المنزليات المهاجرات: نحو خطة حكم بديلة في لبنان ، 5. </ref> [http://www.kafa.org.lb/studiespublicationpdf/prpdf47.pdf] . بمجرد الوصول إلى [[لبنان]] ، يتم تعيين عاملة منزلية مهاجرة كصاحب عمل. لا يجوز للعامل تغيير صاحب العمل أو كسر شروط العقد ما لم يوقع صاحب العمل على تنازل بالإفراج. يجب أن يتم ذلك قبل أن يصدر كاتب العدل والسلطات اللبنانية بيانًا رسميًا. <ref> باندي، A. (2013). "الورقة التي في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان. المجلة الدولية للهجرة ، 47 (2): 419. </ref> يصبح العامل غير قانوني إذا غادروا دون موافقة الكفيل والإفراج الرسمي من السلطات. [[هيومن رايتس ووتش|قالت هيومن رايتس ووتش]] إن [[نظام الكفالة]] في لبنان يعرض العمال لخطر الاستغلال والإيذاء ، <ref> هيومن رايتس ووتش. (2014) "لبنان: ملخص الدولة" ، 4. </ref> بينما قالت منظمة [[المنظمة الدولية المناهضة للعبودية|مكافحة الرق الدولية]] إن النظام هو أحد الأسباب الرئيسية لضعف العمال المهاجرين. <ref> مكافحة العبودية الدولية ، "في المجهول" ، 21 </ref> [[نظام الكفالة]] يعني أن كفيل العامل المنزلي المهاجر مسؤول قانونًا عن المهاجر ، ثم تنتقل مسؤولية الدولة عن "مراقبة الأجانب" إلى صاحب العمل. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 417 </ref>

== وكالات ==
تلعب [[وكالة توظيف|وكالات التوظيف]] ثلاثة أدوار في العملية: المجند ، مستشار الهجرة والوسيط. <ref> متشابكة 15 </ref> يمكن أن يكون مجند العمل عامًا أو خاصًا ويقدم خدمات توظيف العمال. <ref> متشابكة ، 13 </ref> تستفيد هذه الشركات من توظيف العمال المهاجرين من بلد ما وتخصيصهم في وظائف في بلد آخر. يتقاضى الوكلاء الرسوم والعمولات مقابل خدماتهم للعمال المنزليين المهاجرين . <ref> كفى: كفى "إصلاح النظام القانوني" ، 14 </ref> تدفع عاملة المنازل المهاجرة السريلانكية ما يتراوح بين 1300 و 1600 دولار إلى وكيل لبناني بينما يدفع العاملون المحتملون في [[الفلبين]] [[إثيوبيا|وإثيوبيا ما]] بين 2400 إلى 3500 دولار و 1700 إلى 2100 دولار على التوالي. <ref> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 40. </ref> سوف يكسب الوكيل اللبناني أيضًا ما يتراوح بين 300 و 600 دولار بالإضافة إلى ذلك. <ref name="ReferenceA"> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 40 </ref> يغطي هذا المبلغ تكاليف السفر ، ورسوم تأشيرة الحكومة اللبنانية ، ورسوم الوكالة. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 427 </ref> في بعض الحالات ، يتم توقيع راتب الأشهر الثلاثة الأولى كدفعة. <ref name="Pande, Amrita 2013"> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 422 </ref> تغطي رسوم الوكالة تكلفة السفر ، والرسوم الحكومية لإصدار التأشيرات وعمولات الوكالة. لا يتم تضمين الإقامة ، وتصريح العمل ، ورسوم كاتب العدل والتأمين السنوي في المبلغ الأولي ، وتقع على عاتق صاحب العمل المبلغ الذي يحسب إلى 500 دولار أمريكي. هناك فرق في المبلغ الذي تتلقاه الوكالة عن كل مجموعة من العمال حسب بلدهم الأصلي. ومن الأمثلة على ذلك العمال المهاجرين من [[الفلبين]] الذين يطالبون بتكاليف أعلى ورواتب شهرية لأنهم يتقنون اللغة الإنجليزية جيدًا ، تحدثًا وكتابًا. يُنظر إليهم على أنهم أفضل تعليماً ، وبالتالي يحظون باحترام أكبر كخادمات مقارنة بالدول الأخرى. <ref name="ftn10"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Esim & Smith (2004) p.66.</span> </ref> تقوم بعض وكالات التوظيف بالتعاقد مع عاملات المنازل الوافدات بعقود قصيرة الأجل بتكلفة تصل إلى 450 دولار شهريًا. <ref name="ReferenceA" /> ارتفاع الأسعار التي ينطوي عليها تجنيد عاملة منزلية مهاجرة تعني أن أصحاب العمل يتخذون الاحتياطات اللازمة للتأكد من أن العامل لا يترك منصبه قبل انتهاء عقده. يُطلب من العامل المنزلي المهاجر أيضًا إيداع مبلغ 1000 دولار في لبناني من أجل تغطية تذكرة العودة إلى الوطن ، والتي لا تتوفر للعامل على الإطلاق. <ref name="Pande, Amrita 2013" /> نظرًا للظروف السائدة في لبنان ، تزدهر الوكالات القانونية وغير القانونية وبسبب [[نظام الكفالة|نظام الكفالة ، يتعين]] على المهاجر الاعتماد على الوكالات للعثور على كفيل وصاحب عمل لبنانيين. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 422. </ref>

بموجب نظام التوظيف اللبناني ، فإن وكالات التوظيف مسؤولة عن توفير بديل في غضون الأشهر الثلاثة الأولى بعد أن تقرر عاملات المنازل الوافدات التوقف عن العمل. <ref> إنسان ، (2016). "محاصرون: عاملات المنازل المهاجرات في لبنان ،" 12 </ref> الأشهر الثلاثة الأولى هي "فترة تجريبية" أولية. <ref> كفى (بما فيه الكفاية) العنف والاستغلال ، "إصلاح النظام القانوني" ، 14 </ref> من أجل التقليل من الاضطرار إلى القيام بذلك ، تنصح الوكالات أصحاب العمل باتخاذ تدابير للحد من حرية عاملات المنازل المهاجرات من خلال مصادرة جواز سفرهن وتقييد اتصالاتهن بالعالم الخارجي. <ref> إنسان ، (2016) "محاصرون: عاملات المنازل المهاجرات في لبنان" ، 13 </ref> من المعروف أن وكالات التوظيف تشجع أرباب العمل على فرض قيود على عاملات المنازل المهاجرات والتي تشمل مصادرة جواز سفرهن وحبسهن في الإقامة. <ref> إنسان ، (2016). "محاصرون: عاملات المنازل المهاجرات في لبنان ،" 10 </ref> تحصل وكالات التوظيف في لبنان على القليل من الإشراف الحكومي. <ref name="Without Protection 2010">{{مرجع ويب
| url = https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers
| title = Without Protection
| date = 16 September 2010
| website = HRW.org
| accessdate = 23 March 2017
| last =
}}</ref> [https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers] [[هيومن رايتس ووتش|توصل]] تقرير لـ [[هيومن رايتس ووتش]] إلى أن العمال غالباً ما يقدمون وعوداً كاذبة عن البلد الذي ينتقلون إليه ، وكذلك عن العمل الذي سيقومون به ، والظروف المتوقعة في مكان العمل. <ref name="Human Rights Watch 2007"> هيومن رايتس ووتش ، (2007). "تصدير وفضح: انتهاكات ضد عاملات المنازل السريلانكيات في المملكة العربية السعودية والكويت ولبنان والإمارات العربية المتحدة" 31 </ref> كما يتم تضليلهم بشأن الرواتب التي يمكنهم توقع الحصول عليها. <ref name="Human Rights Watch 2007" />

=== تورط الوطن الأم ===
تدفع العديد من النساء اللائي يهاجرن للعمل المنزلي رسومًا لوكالات في أوطانهن ، مما يعني أحيانًا الدخول في الدين أو بيع الأصول لتغطية التكلفة. <ref name="auto1"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 4. </ref> تبلغ رسوم الوكالة في [[سريلانكا|سري لانكا]] حوالي 200 دولار ولكن هذا يختلف بين الدول. <ref name="auto1" /> غالبًا ما تحصل عاملات المنازل المهاجرات من [[سريلانكا|سري لانكا]] [[الفلبين|والفلبين]] على تدريب من وكالة التوظيف في بلدهن الأم. يشتمل التدريب على دروس في استخدام الأجهزة الكهربائية وطهي الطعام اللبناني. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي للمهاجرين ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 423 </ref>

أنشأت حكومة [[الفلبين]] إدارة العمالة في الخارج من أجل حماية العمال المهاجرين من الاستغلال. في لبنان ، يُطلب من الوكالات التي ترغب في توظيف فلبينيات للعمل الحصول على "عقد توظيف رئيسي للمساعدين المنزليين" من سفارة الفلبين في لبنان. <ref name="auto2"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 15. </ref> يقدم مركز موارد العمال الفلبيني في بيروت ندوات تدريبية للمساعدة في رفع مستوى المهارات والأنشطة الثقافية. <ref name="auto2" />

=== مدونة قواعد سلوك وكالات التوظيف ===
تم إطلاق مدونة قواعد سلوك في يونيو 2013 ، لتوفير التوجيه لوكالات التوظيف حول تعزيز وحماية حقوق عاملات المنازل المهاجرات في لبنان. <ref name="ohchr.org"> مكتب المفوض السامي لحقوق الإنسان: http://www.ohchr.org/EN/NewsEvents/Pages/LebanonCodeOfConduct.aspx </ref> تم تطوير المدونة بالتشاور مع [[منظمة الهجرة الدولية|المنظمة الدولية للهجرة]] [[المفوضية السامية للأمم المتحدة لحقوق الإنسان|ومكتب]] الشرق الأوسط [[المفوضية السامية للأمم المتحدة لحقوق الإنسان|للمفوض السامي لحقوق الإنسان]] والتي وضعتها وزارة العمل اللبنانية ونقابة أصحاب وكالات التوظيف في لبنان وكاريتاس لبنان. <ref name="ohchr.org" /> تهدف قواعد السلوك إلى دعم الشفافية في العمليات التجارية ؛ الكشف عن معلومات كاملة عن ظروف العمل في لبنان للعامل ؛ عدم وجود عمالة دون السن القانونية ؛ والتحقق من مؤهلات العامل. <ref name="ohchr.org" /> نظمت [[منظمة العمل الدولية]] ورشة عمل في عام 2013 من أجل مراجعة قواعد السلوك وتحسين آليات حماية عاملات المنازل الوافدات من أشكال الاستغلال. حضر عدد من نقابات وكالات التوظيف في لبنان لتقييم قواعد السلوك وجزء من مشروع أكبر يسمى "تعزيز حقوق العاملات في المنازل في لبنان" . <ref> منظمة العمل الدولية "لبنان وكالات التوظيف الخاص خادمة مراجعة مدونة سلوك" http://www.ilo.org/beirut/events/WCMS_241034/lang--en/index.htm </ref>

== فئة العمال المنزليين المهاجرين ==
يمكن تصنيف العمال المنزليين المهاجرين إلى ثلاثة أنواع: العيش المباشر ، والعاملون لحسابهم الخاص والمهربون. <ref name="auto3"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 5. </ref> يعيش عاملات المنازل الوافدات المقيمات في منزل الكفيل لعدة سنوات. خلال ذلك الوقت ، يكون الكفيل مسؤولاً عن جميع التكاليف المالية ولديه سيطرة كبيرة على العامل.

العامل المستقل أقل تحكمًا ويعيش وفقًا لشروطه ويعمل كل ساعة لأصحاب العمل المختلفين. <ref name="auto3"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 5. </ref> ربما يكون بعض العمال المستقلين قد دخلوا لبنان في الأصل من خلال [[نظام الكفالة]] وقرروا البقاء عندما ينتهي عقدهم. يُطلب من المستقل بموجب القانون الحصول على راعٍ ويغتنم بعض رجال الأعمال هذه الفرصة لكسب المال ، وأحيانًا يتقاضون ما يصل إلى 1200 دولار. <ref name="auto4"> جوريديني ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 6. </ref>

عاملات المنازل الوافدات الهاربات يعملن سابقًا في عاملات تركن كفيلهن لعدة أسباب. بمجرد أن تغدق عاملات المنازل الوافدات على مكان سكنهن ، يُنظر إليهن تلقائيًا على أنه أجنبي غير قانوني. <ref name="auto4"> جوريديني ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 6. </ref> يجب على العامل المنزلي المهاجر إما العودة إلى وطنه أو إيجاد كفيل جديد.

== الأرقام الإحصائية ==
اعتبارا من عام 2012 ، يقدر عدد العمال المهاجرين بحوالي 158000 عامل ؛ ومع ذلك ، قد تكون هذه الأرقام غير دقيقة بسبب حقيقة أن العديد من العمال يأتون بشكل غير رسمي. في عملية التسجيل لدى وكالة في بلدانهم الأصلية ، ينتهي 63٪ من العمال بدفع رسوم للوكالة التي يتقدمون بها. عندما ينتهي الأمر بهم في لبنان ، يتبين أن الوضع مختلف عما توقعوه في البداية. تم تضليل 6٪ من العمال للاعتقاد بأن لديهم وظائف أخرى غير الأعمال المنزلية ؛ وظائف مثل حراس الأمن أو موظفي الفنادق. تزداد الأرقام عندما يتعلق الأمر بمسائل ساعات العمل والرواتب ، فقد تلقى 53٪ من الموظفين الراتب الذي وعدوا به. يمثل عدد أكبر من الأشخاص وضعهم العملي ، 84٪ لم يتم إبلاغهم بساعات عملهم ، 78٪ لم يتلقوا أي معلومات في أيام العطلة الأسبوعية ، 64٪ لم يكونوا على دراية بتكوين الأسرة و 61٪ لم يعرفوا إذا قادرة على الاتصال بعائلاتهم أم لا. بالنظر إلى الأرقام الواردة أعلاه والنطاق الكامل لنظام الكفالة في لبنان ، قال 83٪ ممن شملهم الاستطلاع أنهم لن يسافروا إلى لبنان لو كانوا على علم بالوضع مسبقًا. <ref name="kafa.org.lb"> أحلام للبيع : استغلال عاملات المنازل من التوظيف في نيبال وبنغلاديش إلى العمل في لبنان. (الثانية). تم الاسترجاع في 2 يوليو 2017 ، من http://www.kafa.org.lb/StudiesPublicationPDF/PRpdf-65-635457864461835048.pdf </ref>

في تقرير أجرته جمعية إنسان في عام 2014 ، خرجت إنسان من أسرة إلى أخرى ؛ حشد ما مجموعه 250 المجيبين. 80٪ من المجيبين كانوا أرباب عمل ، أحد الأسئلة الأولى الموجهة إلى أصحاب العمل هذه هي ما إذا كان الموظفون يحملون جوازات سفرهم ، حيث أجاب 77.9٪ من أرباب العمل بـ "لا". يوضح التقرير كذلك حالة العمال وحقوقهم من خلال توضيح أن ثلثي العمال يجب أن يوقعوا على العقد الموحد الموحد الذي هو عقد عملهم باللغة العربية ، وهو عقد يوقعونه ببساطة دون توضيح حقوقهم. من ناحية أخرى ، أوضح 40.6 ٪ من أرباب العمل أنفسهم أنهم لم يفهموا أن وثيقة كانت عقد عمل وأنهم كانوا أقل إدراكًا لشروط وأحكام العقد بأنفسهم. أعرب جزء من أرباب العمل عن رأيهم في إقامة المهاجرين بطرق مختلفة ، 26٪ اعتقدوا أنه لا يجب أن يعيش العامل خارج مكان عملهم لأن ذلك سيكون له تأثير سلبي على العامل ، علاوة على 13٪ أعربوا عن عدم قدرة العمال على العيش بشكل مستقل. عندما سئل أصحاب العمل عن نظام الكفالة ، أراد 55.8٪ تغيير النظام. والسبب في ذلك هو أن أصحاب العمل شعروا أن العبء كان أعلى من اللازم عليهم. في الواقع ، ارتفع الرقم إلى 65 ٪ عندما تم إبلاغ أرباب العمل بالالتزام بسداد رسوم التوظيف في حالة الإنهاء المبكر للعقد من قبل العمال المهاجرين. شعر عدد كبير من أصحاب العمل أنه لا ينبغي إدراج العمال المهاجرين في قانون العمل اللبناني ، خوفًا من توسيع هذه الحقوق لتشمل الأجانب الآخرين مثل اللاجئين السوريين أو الفلسطينيين. <ref name="insanassociation.org"> و sysTem كافالا عندما يقبل أصحاب العمل أيضا لتبادل perspecTive بهم. (2014). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من http://www.insanassociation.org/en/images/the نظام الكفالة عندما يقبل أصحاب العمل أيضًا مشاركة وجهة نظرهم en.pdf </ref>

=== التحويلات ===
يمكن للعامل المنزلي العادي أن يكسب ما يصل إلى 150 دولارًا شهريًا ، على الرغم من قلة الدخل ؛ يرسل العمال الأموال إلى بلدانهم. إنهم يفعلون ذلك لمساعدة أسرهم الذين يحتاجون إلى المال ، ولكن النتيجة المباشرة الأخرى لعملية التحويل هذه هي المساهمة التي يقدمها هؤلاء العمال لبلدهم الأصلي واقتصادهم. في عام 2008 ، كان لدى الفلبين 13٪ من ناتجها المحلي الإجمالي كنتيجة مباشرة للتحويلات الأجنبية التي تجتاح البلاد. تلقت سري لانكا ، إحدى القوى العاملة الرئيسية المساهمة الأخرى ، تحويلات بقيمة 3.4 مليار دولار في عام 2007 ، واستقبلت منطقة أفريقيا جنوب الصحراء بأكملها 7 مليارات دولار من العمال الذين عادوا من أموال حصلوا عليها. <ref> حقوق قليلة ، رواتب منخفضة عن 200000 من عاملات المنازل الوافدات. (2008). تم الاسترجاع في 8 مارس 2017 ، من http://www.irinnews.org/report/78865/lebanon-few-rights-low-pay-200000-migrant-domestic-workers </ref>

== استجابة الحكومة ==
من العوامل المساهمة في سوء المعاملة وفي بعض الحالات وفاة عاملات المنازل هي استجابة الحكومة أو عدم وجودها. في [[لبنان]] ، عندما تتعرض امرأة عاملة للاعتداء أو القتل ، عادة ما لا يؤدي تقرير الشرطة إلى الاضطهاد. الحكومة اللبنانية على بينة من المشكلة ، وقعت المعاهدات ، لكنها فشلت في تنفيذ أي سياسات حقيقية يمكن أن تحمي العمال في بيئة عملهم المحلية. <ref> خادمة في لبنان II: أصوات من الداخل (نسخة كاملة). (2011). تم استرجاعه في 7 فبراير 2017 ، من [https://www.youtube.com/watch?v=b0dEu6SBGZ4 https://www.youtube.com/watch؟v=b0dEu6SBGZ4] </ref> بالنظر إلى القانون اللبناني الخاص [[حقوق العمال|بحقوق العمل]] ، تشير الفقرة 1 من المادة 7 إلى أن العمال المنزليين معفون من القانون ، وبالتالي فإن أي شكل من أشكال عاملات المنازل غير مدرج في قانون العمل وما ينظمه كحقوق وواجبات للعمال <ref> قانون العمل في صادر 23 سبتمبر قانون العمل في صادر 23 سبتمبر 1946. (الثانية). تم الاسترجاع بتاريخ 7 فبراير 2017 ، من [http://ahdath.justice.gov.lb/PDF/FULL-قوانين http://ahdath.justice.gov.lb/PDF/FULL- قوانين] العمل. pdf </ref>

اتخذت الحكومة إجراءات لتنظيم أعمال خدمات المهاجرين من خلال فرض قانون في عام 2009 يهدف إلى مزيد من السيطرة على "مكاتب العمال المهاجرين" ، القانون يطالب ببساطة أن يسجل هذا المكتب في وزارة العمل ؛ يؤكد القانون على صاحب العمل أن يكون مواطناً لبنانياً وليس له سوابق جنائية سابقة. ويذكر أيضًا الحاجة إلى توفير مكان للعمال للبقاء فيه ، علاوة على ذلك ، لا يُسمح لرجال الأعمال أو عملائها بإساءة معاملة العمال ، وفي حالة وجود أي نزاعات ، ينبغي إبلاغ الوزارة أو الجهة القانونية المناسبة جهات. وأخيراً ، يحدد القانون حقوق العامل في أيام العطلة ومسؤولية المكتب في إعادة العامل في غضون ثلاثة أشهر من وصوله إلى لبنان في حالة رفض العمال العمل أو الفرار من مكان عملهم أو في حالة الحمل ؛ يعطي القانون المزيد من التفاصيل حول واجبات المكتب فيما يتعلق بالدول العاملة للعمال في لبنان. <ref> قواعد السلوك للأعمال الهجرة. (2009). </ref> تشمل القياسات الأخرى التي اتخذتها الحكومة [[لبنان|اللبنانية]] إضافة المزيد من اللوائح إلى عملية جلب العمال الأجانب إلى البلاد. تنطبق القياسات على العمال من ولاية [[مدغشقر]] ، حيث لا يُسمح لأي مكتب بإحضار العمال من [[مدغشقر]] دون موافقة قنصلية [[مدغشقر]] في [[لبنان]] . تكون المكاتب ملزمة بعد ذلك بتقديم وثيقة الموافقة وورقة الطلب إلى وزارة العمل. <ref> مذكرة رقم 49/1. (2014). تم الاسترجاع في 7 فبراير 2017 ، من [http://www.labor.gov.lb/_layouts/MOL_Application/Cur/مذكرة http://www.labor.gov.lb/_layouts/MOL_Application/Cur/ مذكرة] تتعلق بالعاملات من دولة مدغشقر. </ref>

وضعت الحكومة متطلبات جديدة على أرباب العمل ، مطالبين بإيداع مبلغ 1500000 ليرة لبنانية (1000 دولار) في بنك الإسكان كشرط أساسي للحصول على تصريح بالتوظيف. بنك الإسكان هو بنك حكومي والإيداع هو التأكد من أن صاحب العمل يدفع الضرائب ويغطي مؤشرات شركات الطيران ؛ يجب أن تذهب عاملة المنازل إلى المنزل. المشكلة في هذه المتطلبات هي أن الأموال لا تُستخدم لتحقيق غرضها المتمثل في تغطية تذاكر الطيران عند الحاجة إليها. <ref> بدون حماية كيف يفشل النظام القضائي اللبناني عاملات المنازل الوافدات. (2010). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers </ref> كما أن الحكومة اللبنانية لم تكن فعالة في تنفيذ حظر عمال الهجرة من الدخول إلى لبنان من بلد نيبال ، واصلت الحكومة اللبنانية ببساطة إصدار تصاريح العمل والتأشيرات المعتمدة مسبقًا.

في عام 2001 ، أغلقت وزارة العمل [[لبنان|اللبنانية]] عشر وكالات توظيف تنتهك لوائح العمل. <ref name="Calundruccio 2005, pp282"> Calundruccio ، Giuseppe ، "استعراض الأبحاث الحديثة حول الاتجار بالبشر في الشرق الأوسط" ، الهجرة الدولية ، 43 (1/2) ، 2005 ، ص 282. </ref> قامت مديرية الأمن العام بتحسين إنفاذها للوائح <ref name="Calundruccio 2005, pp282" /> وتجتمع وزارة العمل بانتظام مع سفارات بلد المنشأ للمهاجرين من أجل ضمان أن يكون العاملون في المنازل المهاجرون على دراية بقواعد وكالات التوظيف وسبل الإبلاغ عن الانتهاكات. <ref name="Calundruccio 2005, pp282" /> أصدرت الحكومة كتيبًا لزيادة الوعي بالاتجار بالمهاجرين ، ووصف عملية إخفاق الشكوى وتقديم تفاصيل الاتصال لإنفاذ القانون والوكالات الحكومية والمنظمات غير الحكومية. <ref name="Calundruccio 2005, pp282" />

=== انتهاكات ===
إن حالة عاملات المنازل المهاجرات في [[لبنان]] قاتمة ، لأن الظروف بالنسبة لهن لا تتحسن ؛ تعرضت عاملات المنازل المهاجرات لانتهاك حرية تنقلهن وحقهن في الإقامة. في أوائل عام 2014 ، بدأ الأمن العام في ترحيل أطفال العمال المهاجرين مع أحد والديهم أو كليهما. كان مبرر هذه الخطوة هو أن المهاجرين كانوا في لبنان للعمل وليس لتكوين عائلات ، تجدر الإشارة إلى أن تنفيذ عمليات الترحيل هذه قد توقف بعد ضغط من منظمات المجتمع المدني مثل إنسان. بحلول صيف عام 2015 ، تم إلغاء قرار طرد عاملات المنازل المهاجرات وأطفالهن. ومع ذلك ، لم تتحسن الأمور بالنسبة للعمال المنزليين المهاجرين ؛ كان عليهم الآن التعامل مع تشديد الرقابة على تصاريح الإقامة. رفض الأمن العام ، وهو الهيئة المكلفة قانوناً بالتعامل مع العمال الأجانب ، إعادة منح بعض العمال تصاريحهم على أساس رفض الإقامة مع موظفيهم. على الرغم من أن ممارسات الأمن العام تمارس القوة على عاملات المنازل الوافدات ووجودهن في البلاد ، فإن هذا في الواقع ينتهك الالتزام الدولي القانوني والدستور والقوانين الوطنية اللبنانية. <ref> مصيدة هواي حاصلة على ثقافة أصيلة عاملات المنازل المهاجرات في لبنان. (2016). تم الاسترجاع من http://www.insanassociation.org/en/images/Trapped.Compressed.pdf </ref> إحدى المشكلات المهمة التي يتعرض لها العاملون المنزليون المهاجرون هي الإيذاء البدني ، وتكمن المشكلة بشكل أساسي في أنه لا توجد تداعيات من جانب الحكومة. كانت هناك العديد من حالات وفاة عاملات المنازل الوافدات بالرغم من أن الشرطة لا تحقق في الحالات بشكل صحيح ولا تتم مقاضاة أي موظف بسبب الوفاة. <ref name="Without Protection 2010">{{مرجع ويب
| url = https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers
| title = Without Protection
| date = 16 September 2010
| website = HRW.org
| accessdate = 23 March 2017
| last =
}}</ref> اتخذت وزارة العمل بعض المبادرة في إنشاء خط ساخن لنظام تسوية المنازعات ، لكنها لا تعمل بشكل فعال بسبب عدم وجود ثقة في النظام وكذلك نقص المعرفة حول عملية تقديم شكوى. <ref name="insanassociation.org"> و sysTem كافالا عندما يقبل أصحاب العمل أيضا لتبادل perspecTive بهم. (2014). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من http://www.insanassociation.org/en/images/the نظام الكفالة عندما يقبل أصحاب العمل أيضًا مشاركة وجهة نظرهم en.pdf </ref>

ذكر مراقبو حقوق الإنسان أن أكثر من 50٪ من مالكي نوادي الشاطئ الخاصة في لبنان منعوا العمال المهاجرين من السباحة في بركهم وفي بعض الحالات منعواهم بدنياً من الدخول. يوجد في لبنان أيضًا شاطئ عام بطول ميل مجاني لجميع الأشخاص الذين يطلق عليهم "رملة البيضاء" ، حيث كانت الجماعات المنفصلة ، بما في ذلك العمال المهاجرون ، أهدافًا للتمييز. تم نقلهم إلى الطرف الشمالي من الشاطئ ، حيث لا يذهب الناس عادةً لأن مياه المجاري تصب في البحر المتوسط من الشقق الشاهقة القريبة من تلك المنطقة. <ref> لامب ، واو (2012). الفصل العنصري على الشاطئ: العنصرية في لبنان | مجلة السياسة الخارجية. [على الانترنت] ''مجلة السياسة الخارجية'' . متاح في: https://www.foreignpolicyjournal.com/2012/05/25/apartheid-on-the-beach-racism-in-lebanon/ [تم الوصول إليه في 13 مارس 2017]. </ref>

=== ردود الحكومة من قبل البلدان المرسلة للعمالة ===
أصدرت العديد من الدول المصدرة للعمالة حظر سفر أو قيودًا على لبنان في السنوات الأخيرة ، من بينها [[إثيوبيا]] [[نيبال|ونيبال]] [[الفلبين|والفلبين]] . <ref name="Mullally">{{مرجع كتاب|author1=Mullally|first=Siobhán|title=Care, Migration and Human Rights: Law and Practice.|date=2015|publisher=Routledge|place=New York|page=145}}</ref> ومع ذلك ، كانت الحكومة اللبنانية غير فعالة في تنفيذ حظر العمال المهاجرين من دخول لبنان من بلد [[نيبال]] ببساطة الاحتفاظ بإصدار تصاريح العمل والتأشيرات المعتمدة مسبقا. أصدرت [[مدغشقر]] الحظر الذي فرضته على لبنان كنتيجة مباشرة لمقتل 17 عاملة منزلية مدغشقر عام 2010 ، مما دفع حكومة مدغشقر في عام 2011 إلى طرد 86 عاملة مهاجرة منزلية. <ref>{{مرجع كتاب|author1=Mullally|first=Siobhán|title=Care, Migration and Human Rights: Law and Practice.|date=2015|place=New York|page=145}}</ref> ذُكر أن النساء الأثيوبيات حاولن تجاوز القيود التي فرضتها حكومته على العمل كخادمات منازل في لبنان من خلال الشروع أولاً في رحلات إلى [[السودان]] أو [[اليمن]] . <ref>{{مرجع كتاب|author1=Mullally|first=Siobhán|title=Care, Migration and Human Rights: Law and Practice.|date=2015|place=New York|page=146}}</ref> يوضح الشكل الذي قدمته شركة عدم وجود تنفيذ مناسب لحظر السفر على العمال المهاجرين القادمين إلى [[لبنان]] ، حيث لا تزال القنوات غير النظامية لجلب العمال تعمل. الرقم في عام 2010 هو 65 ٪ ، وهذا يمثل عدد العمال الذين حصلوا على تصاريح العمل على الرغم من أنهم يأتون من البلدان التي هي في حظر السفر. <ref> في استغلال غير معروف للعاملات المنازل النيباليات المهاجرات في لبنان. (2014). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من http://www.antislavery.org/includes/documents/cm_docs/2014/i/into_the_unknown_report.pdf </ref>

== استجابة المجتمع اللبناني ==

=== حملات التوعية وبناء المجتمع والدروس ===
في عام 2010 ، تم إنشاء منظمة تطوعية على مستوى القاعدة باسم فرقة العمل للعمال المهاجرين والتي وفرت التدريب على اللغة الإنجليزية والفرنسية للعاملين في المنازل. شاركت أيضًا في الدعوة نيابة عن العمال المهاجرين المحليين وبدأت حملة عبر الإنترنت تحت علامة التجزئة #أوقفو الكفالة في عام 2014. <ref>{{مرجع ويب
| url = https://globalvoices.org/2014/05/01/lebanese-and-migrant-activists-target-the-kafala-system/
| title = Lebanese and Migrant Activists target the Kafala system
| date = May 2014
| last = Ayoub
| first = Joey
}}</ref> في عام 2015 ، اندمجت مع مركز مجتمع المهاجرين ، وهي مبادرة من جانب حركة مناهضة العنصرية التي أنشأت ثلاثة مراكز في بيروت في عام 2011 وكذلك في صيدا وجونية في عام 2016. <ref>{{مرجع ويب
| url = http://www.antiracismmovement.com/2016/07/position-announcement-coordinator-of.html
| last = Anti-Racism Movement
}}</ref> بصرف النظر عن التدريب اللغوي والدورات العملية الأخرى ، تقدم كل مراكز أنشطة مجتمعية وشبكات.

=== حركة نقابية ===
في جهد مشترك ، تعمل منظمة العمل الدولية والاتحاد الوطني لنقابات العمال والعاملين في لبنان على تأسيس نقابة عمال المنازل في لبنان التي تهدف إلى إرساء الديمقراطية وإنشاء حركة نقابية مستقلة في لبنان قد سبق في الماضي دعمها للعمال ضد الصعوبات القانونية التي يتم إهمالها أو عدم السماح لها بالتنظيم الرسمي وفقًا لقانون العمل اللبناني ، بما في ذلك العمال الزراعيون وأولئك تعمل في القطاع غير الرسمي الكبير. <ref>{{مرجع ويب
| url = http://daleel-madani.org/profile/fenasol-federation-nationale-des-syndicats-des-ouvriers-et-employes-au-liban
| title = NGO Profile {{!}} FENASOL - Federation Nationale Des Syndicats des Ouvriers et Employes au Liban {{!}} daleel-madani.org
| website = daleel-madani.org
| language = en
| accessdate = 2017-03-15
}}</ref> في عام 2015 ، انعقد المؤتمر التأسيسي لاتحاد عمال المنازل في لبنان <ref>{{مرجع ويب
| url = https://www.facebook.com/Domestic-Workers-Union-In-Lebanon-founding-Committee-553197294739276/
| title = Security Check Required
| date =
| website = Facebook.com
| accessdate = 23 March 2017
| last =
}}</ref> . ومع ذلك ، تم رفض محاولتهم للتسجيل لدى المسؤولين اللبنانيين ، وبالتالي ظل وضعهم القانوني دون حل بسبب الخيارات القانونية المفقودة التي يعمل بها:

لم يوقع لبنان حتى اليوم على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 87 ، حرية تكوين الجمعيات وحماية حق التنظيم ، والتي تنص في المادة 2 على أنه لا يلزم تسجيل مسبق مع المسؤولين الحكوميين لتشكيل نقابة عمالية. ومع ذلك ، تنص المادة 86 من قانون العمل اللبناني على وجه التحديد على ضرورة الحصول على إذن قبل تشكيل النقابة. نظرًا لعدم وجود موعد نهائي لوزارة العمل للموافقة على أو رفض تشكيل نقابة ، فقد تم انتقاد عملية التفويض لاعتمادها على الانتماء السياسي لوزراء العمل المسؤولين. <ref>{{Cite journal|last=Friedrich Ebert Foundation|year=2016|title=Characteristics and Structure of the Union Movement in Lebanon|journal=FES Publication|volume=|pages=39|via=}}</ref> تسرد المادة 4 من قانون العمل والمرسوم رقم 7993 لعام 1952 عاملات المنازل على أنهما مجموعة من العمال ممنوعون من تشكيل نقابات العمال. على الرغم من أن المادة 7 والمادة 92 تسمح للأجانب بالانضمام إلى النقابة ، إلا أنهم يُحرمون من التصويت لممثلي النقابات العمالية ويتم انتخابهم في هذا المنصب.

في حالة نقابة عمال المنازل في لبنان ، جربت هذه التشريعات للتغلب عليها بتعيين المواطن اللبناني مريم المصري أول رئيس لها. في ديسمبر / كانون الأول 2016 ، تم ترحيل عضو مؤسس في نقابة عمال المنازل والناشطة النيبالية سوجانا رنا من لبنان في ديسمبر / كانون الأول 2016 دون التمكن من الاتصال بمحامٍ. وقد قُبض على زميلها الناشط روجا ليمبو ولا يزال رهن الاحتجاز. <ref>{{مرجع ويب
| url = https://www.hrw.org/news/2016/12/13/lebanon-deports-domestic-worker-rights-organizer
| title = Lebanon Deports Domestic Worker Rights Organizer
| last = Khawaja
| first = Bassam
}}</ref>

=== خطوط الطوارئ الساخنة ===
يقدم خط هاتفي ساخن على مدار 24/7 (03018019) تقدمه المنظمة النسائية اللبنانية العلمانية المشورة القانونية والعاطفية والطبية وكذلك الإحالة إلى الملاجئ المؤقتة. لا يمتد الخط الساخن ل إلى الخادمات المنزليات المهاجرات فقط بل إلى النساء والأطفال عمومًا الذين يتعرضون للإيذاء والعنف. <ref>{{مرجع ويب
| url = http://www.kafa.org.lb/LCC.aspx
| title = KAFA
| date =
| website =
| archiveurl =
| archivedate =
| deadurl =
| accessdate =
| last =
| first =
}}</ref> تم تثبيت خط ساخن آخر (1740) من قبل وزارة العمل بالتعاون مع [[كاريتاس الدولية|كاريتاس]] ومن خلال تمويل من [[منظمة العمل الدولية]] في عام 2015. <ref>{{مرجع ويب
| url = http://www.ilo.org/beirut/media-centre/news/WCMS_377568/lang--en/index.htm
| title = ILO-funded hotline for women migrant domestic workers launched by Lebanon's Ministry of Labour
| date = 2015-06-22
| last = International Labour Organization
}}</ref>

== الردود الحكومية الدولية ==

=== الاتفاقيات الدولية ===
صدق [[لبنان]] على عدد من الاتفاقيات الدولية التي يمكن الاحتجاج بها وتطبيقها على العمال المنزليين المهاجرين . إن [[الإعلان العالمي لحقوق الإنسان]] منصوص عليه في الدستور اللبناني الذي ينص على أن جميع الاتفاقيات الدولية التي يعتبر لبنان من الدول الموقعة عليها وتحل محلها في حالة النزاع. <ref name="Kafa 2011"> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 19. </ref> المواد ذات الصلة بشكل خاص في حالة عاملات المنازل المهاجرات : المادة 5 المتعلقة بالتعذيب أو المعاملة أو العقوبة القاسية أو اللاإنسانية أو المهينة ، والمادة 13 بشأن الحق في حرية التنقل والحق في العمل ، والمادة 23 بشأن حرية اختيار العمل ولشروط العمل والحماية المواتية والعادلة ، والمادة 24 بشأن الحق في الراحة وأوقات الفراغ ، بما في ذلك الحد المعقول لساعات العمل والإجازات المدفوعة الأجر. <ref name="Jureidini, Ray 2004, pp 77-78"> Jureidini ، راي ، "العاملات المنزليات المهاجرات في لبنان" في Esim ، Simel and Smith ، مونيكا ، الجندر والهجرة في الدول العربية: حالة عاملات المنازل ، منظمة العمل الدولية: المكتب الإقليمي للدول العربية ، بيروت ، 2004 ، ص 77-78. </ref>

=== اتفاقيات الأمم المتحدة ===
هناك عدد من اتفاقيات [[الأمم المتحدة]] وثيقة الصلة بما في ذلك الاتفاقية الدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية ، والاتفاقية الدولية للحقوق المدنية والسياسية ، واتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة ، وقد صدق عليها [[لبنان]] جميعها في عام 1972. <ref name="Jureidini, Ray 2004, pp 77-78"> Jureidini ، راي ، "العاملات المنزليات المهاجرات في لبنان" في Esim ، Simel and Smith ، مونيكا ، الجندر والهجرة في الدول العربية: حالة عاملات المنازل ، منظمة العمل الدولية: المكتب الإقليمي للدول العربية ، بيروت ، 2004 ، ص 77-78. </ref>

=== اتفاقيات منظمة العمل الدولية ===
وضعت [[منظمة العمل الدولية]] عددًا من الاتفاقيات التي يمكن أن تساعد عاملات المنازل المهاجرات. اتفاقية الهجرة من أجل التوظيف لعام 1949 ، وتوصية الهجرة من أجل التوظيف لعام 1949 ، واتفاقية العمال المهاجرين لعام 1975. ومع ذلك ، لم يتم التصديق على هذه الاتفاقيات من قبل لبنان. تتضمن مواد [[منظمة العمل الدولية]] ذات الصلة التي يمكن استخدامها لمساعدة عاملات المنازل الوافدات في لبنان: اتفاقية وكالات التوظيف الخاصة 1997. فيما يتعلق بمعايير العمل الدولية ، صدق لبنان على 14 اتفاقية لمنظمة العمل الدولية ولكن لا يمكن استخدامها كلها لحماية عاملات المنازل الوافدات. تلك التي يمكن أن تشمل: اتفاقية إلغاء العمل الجبري ، 1957 واتفاقية التمييز (في الاستخدام والمهنة) لعام 1958. <ref name="Jureidini, Ray 2004, pp 77-78"> Jureidini ، راي ، "العاملات المنزليات المهاجرات في لبنان" في Esim ، Simel and Smith ، مونيكا ، الجندر والهجرة في الدول العربية: حالة عاملات المنازل ، منظمة العمل الدولية: المكتب الإقليمي للدول العربية ، بيروت ، 2004 ، ص 77-78. </ref>

كجزء من حملة التوعية التي أطلقتها [[منظمة الهجرة الدولية|المنظمة الدولية للهجرة]] ، تم إطلاق سراح ''خادمة لبنان في'' عام 2005 وتناولت قضايا التعذيب والاستغلال والاغتصاب والانتحار للعاملات المنزليات المهاجرات في [[لبنان]] . صدر تتابع في عام 2009 ، أطلق عليه اسم ، تم تصويره في [[سريلانكا]] [[لبنان|ولبنان]] وأرباب عمل لبنانيين مفصلين وظروف عمل مدبرة منازلهم ويتناول بعض الجوانب القانونية للقضية بموجب القانون اللبناني. <ref> الجامعة اللبنانية الأمريكية ، "وثائقي يجعل أصوات عاملات المنازل مسموعة" ، 02 كانون الثاني (يناير) 2009: [http://www.lau.edu.lb/newsevents/news/archive/documentary_makes_domestic_wor/ http://www.lau.edu.lb/newsevents/news/archive/documporary_makes_domestic_wor/] </ref>

في عام 2012 ، أصدرت وزارة العمل اللبنانية دليلاً إعلاميًا مباشرًا للعاملات المنزليات المهاجرات في [[لبنان]] بتمويل من [[الاتحاد الأوروبي]] وبتوجيه من الجهة التي تقدم معلومات حول كيفية السفر إلى [[لبنان]] كخادمة منزلية مهاجرة ، والحقوق والمسؤوليات المترتبة على أنت ، ماذا تفعل عندما تكون في ورطة وكيفية التكيف مع الثقافة اللبنانية بما في ذلك دليل اللغة العربية. <ref> وزارة العمل ، دليل المعلومات للعمال المنزليين المهاجرين في لبنان ، 2012: http://www.mdwguide.com/pdfs/english_informal.pdf </ref>

== الإطار القانوني لمنع الاستغلال ==

=== المستوى الوطني ===
أقر البرلمان اللبناني عقوبة جريمة الاتجار بالأشخاص ويقدم تعريفا للاتجار وضحايا الاتجار. العقوبة المفروضة على المُتجِرين هي السجن لمدة تصل إلى 15 عامًا ودفع غرامة مالية. <ref> المنظمة الدولية للهجرة ، "أزمة المهاجرين الأخرى: حماية العمال المهاجرين من الاستغلال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" ، المنظمة الدولية للهجرة ، 2015 ، ص 83. </ref> في عام 2015 ، عقد مشروع للمنظمة الدولية للهجرة ورشة عمل حول "إنشاء إطار وطني للحماية وآلية قوية للإحالة في لبنان للضحايا المُتَّجر بهم والمهاجرين المستغلين" ، والتي ذكرت أن الضحايا بحاجة إلى "بيئة مواتية" وأن تتم مساعدتهم بشكل صحيح. <ref> المنظمة الدولية للهجرة ، "أزمة المهاجرين الأخرى: حماية العمال المهاجرين من الاستغلال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" ، المنظمة الدولية للهجرة ، 2015 ، ص 85. </ref>

=== المستوى الدولي ===
في عام 2005 ، صادق لبنان على بروتوكول الأمم المتحدة لمكافحة الاتجار بالبشر الذي يلزم الحكومة بمنع ومكافحة الاتجار بالبشر وتقديم المساعدة للضحايا. يحدد البروتوكول ثلاثة عناصر مكونة للاتجار بالبشر: الفعل والوسائل والغرض. <ref> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 12. </ref> حاولت الحكومة اللبنانية معالجة استغلال العمال المهاجرين من خلال التوعية. أعدت الحكومة كتيبات موجهة إلى العمال المهاجرين تركز على التشريعات والحقوق والمعلومات العملية حول المساعدة المتاحة للعمال المنزليين المهاجرين . <ref> مكافحة الرق ، "الاتجار بالمرأة: العمل الجبري والعمل المنزلي في سياق الشرق الأوسط ومنطقة الخليج" ، 2006 ، ص 54. </ref>

== الثقافة الشعبية والتكيف الفني ==

=== الأدب ===
''كتب "لا'' تمسك ''الشفاه" في لبنان'' بول تمبك وفاسيكا سورسا ، عاملة منازل إثيوبية سابقة عملت في لبنان. يستند الكتاب إلى تجربتها كعاملة منزلية مهاجرة والانتهاكات التي واجهتها في عملها والعلاقة الصعبة بينها وبين صاحب العمل. <ref> سوبيك ، جاكوب. "Fasika Sorssa ، عاملة منازل مهاجرة سابقة في لبنان ، تروي كيف أبقها رب عملها في المنزل لمدة ثلاث سنوات" ، مكافحة الرق ، 20 أكتوبر / تشرين الأول 2015. </ref>

=== التلفاز ===
ظهرت المعلم والأستاذ (المعلم والأستاذ) مسلسل تلفزيوني لبناني منذ الثمانينيات ، الدور الصامت [[عامل مهاجر|للعامل المهاجر]] في الفصل الدراسي للمهاجرين الجدد إلى البلاد. <ref> الانتحار الإثيوبية، "سلسلة 80S TV اللبنانية ملامح المهاجرين ذوي البشرة الداكنة: لا العنصرية في ذلك الوقت؟" 2 أغسطس 2010، [http://ethiopiansuicides.blogspot.se/2010/08/lebanese-80s-tv-series-feature-migrant.html http://ethiopiansuicides.blogspot.se/2010/08/lebanese-80s-tv-series-feature-migrant. أتش تي أم أل] . </ref>

=== أفلام و أفلام وثائقية ===
''بيروت'' هي فيلم من أعمال راحيل زيجي ، عاملة منازل إثيوبية ، تركز على وضع النساء الإثيوبيات العاملات في المنازل. يعتمد الفيلم بشكل فضفاض على لقاءات زيجي خلال سنواتها العشر في البلاد. <ref> المرأة الأفريقية في سينما مدونة، "راحيل Zegeye: تجربة من العمال المهاجرين الاثيوبيين والمخرج في لبنان"، 2 سبتمبر 2011: [http://africanwomenincinema.blogspot.se/2011/09/rahel-zegeye-experiences-of-ethiopian.html http://africanwomenincinema.blogspot.se/2011/09/rahel-zegeye-experiences-of-ethiopian هتمل] </ref> تبدأ القصة عندما تقوم هيووت ، وهي خادمة منزلية سابقة تركت منزل صاحب عملها لكسب قوتها كعاهرة ، بالبحث عن نساء أخريات يمكنهن العمل معها. سابا ، عاملة منازل أخرى ، تنضم للهرب من أصحاب عملها وتنضم إلى هيوات. يتابع الفيلم قصة كيف تتعارض هذه النساء مع أصدقائهم الذين يقررون البقاء مع أرباب عملهم على الرغم من الانتهاكات التي يتعرضون لها.

''مخدوم (خادمة لكل منهما)'' هو فيلم وثائقي لعام 2016 من إخراج ماهر أبي سمرة يستكشف أعمال توظيف عاملات المنازل الوافدات لأرباب العمل اللبنانيين في بيروت. يتبع الفيلم الوثائقي "زين" ، وهي وكالة توظف وتزود [[عمالة منزلية|عاملات المنازل]] من أصول آسيوية وإفريقية للعمل في الأسر اللبنانية. فاز الفيلم الوثائقي بجائزة أفضل فيلم روائي في مسابقة المهر لعام 2016. <ref> مهرجان دبي السينمائي الدولي ، "مخدوم (خادمة لكل منهما): https://dubaifilmfest.com/en/films/28003/a_maid_for_each.html </ref> كما فاز الفيلم الوثائقي بجائزة سعر فيلم السلام في [[مهرجان برلين السينمائي الدولي]] 2016 وأفضل فيلم في مهرجان [[مهرجان بوينس آيرس الدولي للسينما المستقلة|بوينس آيرس الدولي]] <ref> أفلام إيكاروس ، "خادمة لكل منهما": http://icarusfilms.com/new2016/amaid.html </ref> وكذلك جائزة السلام من [[مؤسسة هاينريش بول|مؤسسة]] هانريش بولالألمانية. <ref>{{مرجع ويب
| url = https://www.boell.de/de/2016/02/20/31-friedensfilmpreis-dokumentarfilm-makhdoumin
| title = 31. Friedensfilmpreis an den Dokumentarfilm Makhdoumin
| date =
| website =
| archiveurl =
| archivedate =
| deadurl =
| accessdate =
| last =
| first =
}}</ref>

''ليس هذا هو الجنة ،'' هو فيلم وثائقي إيطالي من إخراج ليزا تورمينا وغايا فيانيلو ، يركز على [[نظام الكفالة]] في لبنان وعمل المنظمات غير الحكومية اللبنانية مثل كافا وحركة مناهضة العنصرية [[كاريتاس الدولية|وكاريتاس]] وإنسان وفريق عمل المهاجرين . الاختيار الرسمي في مهرجان الجزيرة الدولي للأفلام الوثائقية 2015. [https://vimeo.com/121462979 الإعلان الرسمي]

''خادمة في لبنان'' فيلم وثائقي من إخراج كارول منصور يستكشف نضال عاملات المنازل في لبنان. يروي العمال المهاجرون بأصواتهم قصص الاغتصاب والتعذيب والإيذاء البدني والعقلي. يتناول الفيلم الوثائقي أسئلة لماذا يهاجر العمال في المقام الأول ولماذا يعودون إلى الشرق الأوسط على الرغم من المعاناة. <ref>{{مرجع ويب
| url = http://www.forwardfilmproduction.com/maid-in-lebanon
| title = Forward Film Productions- Award Winning Documentaries
| date =
| website = ForwardFilmProduction.com
| accessdate = 23 March 2017
| last =
}}</ref>

''خادمة للبيع'' هي فيلم وثائقي من إخراج ديما الجندي يسلط الضوء على ظروف العمل والمعيشة للعاملات في المنازل في لبنان. <ref>{{مرجع ويب
| url = https://vimeo.com/83835501
| title = &quot;Maid for sale&quot; a 53&#039; documentary by Dima AL-Joundi- 2005
| date = 10 January 2014
| accessdate = 23 March 2017
| last = AL-Joundi
| first = Dima
}}</ref>

=== مسرح ===
هي مسرحية كتبها عمال مهاجرون وعمال منازل مهاجرون في لبنان وتم تأديتها.

''"الصياح بدون مستمع"'' هي مسرحية كتبها وإخراجها وإنتاجها مبتكر فيلم ''بيروت'' ، رحيل زيغي. في هذه المسرحية ، تحقق في حياة العمال المهاجرين في لبنان لاستكشاف لقاءات مع التمييز والاستغلال ، وكذلك قرارات الحب والحياة. <ref> فرقة عمل العمال المهاجرين (MWTF) ، "الحدث القادم:" الصراخ بدون مستمع "- مسرحية قام بها العمال المهاجرون في لبنان ،" 14 يناير 2013. </ref>

=== فن بصري ===
أنتج ماثيو كاسيل ، الصحفي ومخرج الأفلام في [[بيروت]] ، مشروعًا للتصوير الفوتوغرافي يدعى " '': خدم في لبنان"'' بالشراكة مع (يكفي) العنف والاستغلال. تُصور الصور حياة نساء من [[إثيوبيا|الإثيوبيين]] [[الفلبين|والفلبينيات]] [[نيجيريا|والنيجر]] [[نيبال|ونيبال]] ومدغشقر وجنسيات أخرى يعملن في لبنان وعاملات المنازل. <ref> كاسل ، ماثيو. "حياة غير مرئية": http://matthewcassel.com/portfolio/unseen-lives/ </ref> كجزء من مشروع صوره الذي يوثق حياة عاملات المنازل الأجانب ، أنتج كاسيل أيضًا مجموعة من الصور ''لملكة جمال إثيوبيا في لبنان'' ، وهي مسابقة ملكة جمال نظمتها الجالية الإثيوبية في لبنان. <ref>{{مرجع ويب
| url = http://matthewcassel.com/miss-ethiopia-in-lebanon/
| title = Miss Ethiopia in Lebanon - Matthew Cassel
| date =
| website = MatthewCassel.com
| accessdate = 23 March 2017
| last =
}}</ref>

يحاول الشريط الزيني " ''زينة"'' ، الذي أنشأته زينة مفرج ، تقديم نقد مرح من المجتمع اللبناني ويشمل شخصية عاملة منازل مهاجرة تدعى كوسومة. <ref>{{مرجع ويب
| url = http://hour.ca/2011/05/19/life-in-cartoon-motion-2/
| title = Zina Comics - Life in cartoon motion - Hour Community
| date =
| website = Hour.ca
| accessdate = 23 March 2017
| last =
}}</ref> ''تمثل'' عملاً منزليًا لا يمكننا رؤيته تحت الأمتعة التي يحملونها. <ref>{{مرجع ويب
| url = http://blog.zinacomics.com/coussouma-a-la-plage-at-the-beach/
| title = Zina Comics - Comics from Montreal and Lebanon
| date =
| website = ZinaComics.com
| accessdate = 23 March 2017
| last =
}}</ref> توصف شخصية كوسوما بأنها موظفة مجتهدة ، عاشت في لبنان لمدة ثلاث سنوات وتهتم بالأعمال المنزلية اليومية من أجل "مدام". <ref>{{مرجع ويب
| url = http://www.zinacomics.com/characters
| title = Characters
| date =
| website = ZinaComics.com
| accessdate = 23 March 2017
| last =
}}</ref>

أنتجت الفنانة اللبنانية تغريد درغوث قطعة بعنوان عام 2010 ، وهي سلسلة من اللوحات الزيتية للخادمات المنزليات. <ref>{{مرجع ويب
| url = https://www.mutualart.com/Exhibition/Tagreed-Darghouth--Fair---Lovely/60A0EF50F33389AF
| title = Tagreed Darghouth: Fair & Lovely, Agial Art Gallery, 03/2010
| date =
| website = MutualArt.com
| accessdate = 23 March 2017
| last =
}}</ref>

== أنظر أيضا ==

* [[عامل مهاجر]]
* مهاجر اقتصادي
* عاملات المنازل الوافدات
* [[نظام الكفالة]]
* العمال المهاجرين في منطقة الخليج
* العمال المهاجرين في دولة الإمارات العربية المتحدة

== المراجع ==
<references group="" responsive="0"></references>
[[تصنيف:عمال منزليون]]
[[تصنيف:صفحات بترجمات غير مراجعة]]

محددات الفعل

متغيرقيمة
عدد التعديلات للمستخدم (user_editcount)
164
اسم حساب المستخدم (user_name)
'Yuyu996'
عمر حساب المستخدم (user_age)
4403288
المجموعات (متضمنة غير المباشرة) التي المستخدم فيها (user_groups)
[ 0 => '*', 1 => 'user', 2 => 'autoconfirmed' ]
المجموعات العامة التي ينتمي إليها الحساب (global_user_groups)
[]
ما إذا كان المستخدم يعدل من تطبيق المحمول (user_app)
false
ما إذا كان المستخدم يعدل عبر واجهة المحمول (user_mobile)
false
user_wpzero
false
هوية الصفحة (page_id)
0
نطاق الصفحة (page_namespace)
0
عنوان الصفحة (بدون نطاق) (page_title)
'العاملات المنزليات الوافدات في لبنان'
عنوان الصفحة الكامل (page_prefixedtitle)
'العاملات المنزليات الوافدات في لبنان'
آخر عشرة مساهمين في الصفحة (page_recent_contributors)
''
فعل (action)
'edit'
ملخص التعديل/السبب (summary)
'أُنشئَت بترجمة الصفحة "[[:en:Special:Redirect/revision/893225083|Migrant domestic workers in Lebanon]]"'
نموذج المحتوى القديم (old_content_model)
''
نموذج المحتوى الجديد (new_content_model)
'wikitext'
نص الويكي القديم للصفحة، قبل التعديل (old_wikitext)
''
نص الويكي الجديد للصفحة، بعد التعديل (new_wikitext)
'لقد مر '''[[لبنان]]''' بعدة مراحل في استيعاب العمال المهاجرين ، قبل [[الحرب الأهلية اللبنانية|الحرب الأهلية اللبنانية وبعدها]] . وقد أدى هذا التطور إلى مشاكل متعددة فيما يتعلق بالاندماج في المجتمع اللبناني. أدى غموض [[نظام الكفالة]] في لبنان إلى تعرض '''عاملات المنازل الوافدات''' للعديد من القضايا القانونية وانتهاكات حقوقهن الإنسانية الأساسية. كانت الحكومة إلى حد كبير غير نشطة وغير فعالة في تنفيذ القوانين لحماية عاملات المنازل الوافدات لكنها حاولت إدارة الموقف ولكن دون جدوى. == خلفية تاريخية == قبل بدء [[الحرب الأهلية اللبنانية]] ، كانت الفتيات الصغيرات اللائي يبلغن من العمر 10 سنوات فما فوق ، اللائي ينتمين إلى أسر لبنانية فقيرة أو من بلدان أخرى مثل [[سوريا]] [[دولة فلسطين|وفلسطين]] [[مصر|ومصر]] ، يعملن في أسر لبنانية. يجمع والدا الفتاة مرتبهما سنويًا على الرغم من أن الفتيات بقيا مع أصحاب العمل حتى يتزوجن. <ref> Esim، S.، & Smith، M. (2004). النوع الاجتماعي والهجرة في الدول العربية. حالة العمال المنزليين. منظمة العمل الدولية ، المكتب الإقليمي للدول العربية ، ص 65. </ref> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">بعد بداية [[الحرب الأهلية اللبنانية]] ، قرر العديد من عمال المنازل العرب المغادرة بسبب تدهور اقتصادي عام وأزمة أمنية.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">وهذا بدوره ترك فجوة في القوى العاملة المحلية في البلاد.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn5"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">أبو حبيب ، إل. (1998). استخدام وإساءة معاملة العاملات المنزليات من سري لانكا في لبنان.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''النوع الاجتماعي والتنمية''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''6''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(1) ، 52-56.</span> </ref></span> حدث تغيير في الوضع مع وصول العمال المهاجرين الأفارقة والآسيويين. <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">وصل أول المهاجرين في أواخر 1970 .</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn3"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Brochmann، G. (1993).</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''شارع الشرق الأوسط: هجرة الإناث من سريلانكا إلى الخليج''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">. مطبعة ويستفيو.</span> </ref></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"> </span> في البداية ، كانت أعلى نسبة من العمال المهاجرين من الذكور إلى أن كانت في الثمانينات وأوائل التسعينيات عندما أصبح التأنيث المتزايد للقوى العاملة المهاجرة واضحًا. <ref> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">باندي ، أ. (2012). من "حديث الشرفة" و "الصلوات العملية" إلى التجمعات غير القانونية: عاملات المنازل المهاجرات والمقاومات على المستوى المتوسط في لبنان</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''الجنس والمجتمع''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''26''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(3) ، 382-405.p.386 ،</span> </ref> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">وصل المهاجرون ، ومعظمهم من سري لانكا والفلبين ، في مجموعات كبيرة عبر كل من القنوات غير القانونية وشبه القانونية.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn5"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">أبو حبيب ، إل. (1998). استخدام وإساءة معاملة العاملات المنزليات من سري لانكا في لبنان.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''النوع الاجتماعي والتنمية''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''6''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(1) ، 52-56.</span> </ref></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"> </span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">كانت العمالة المهاجرة مدعومة من قبل البلدان المرسلة بسبب تحويلات النقد الأجنبي التي ساعدت في تخفيض ديون البلد.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn6"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Jureidini، R.، & Moukarbel، N. (2004). عاملات المنازل السريلانكيات في لبنان: حالة من "العبودية التعاقدية" ؟.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''Journal of Ethnic and Migration Studies''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''30''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(4)، 581-607.p.590.</span> </ref></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">كانت البلدان المرسلة تتبع سياسات فعالة بشأن العمالة في الخارج.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">بعد عام 1987 ، أخفقت الحكومة اللبنانية في الاستجابة لطلبات البلدان المرسلة لإدراج شروط معينة في عقد العمل.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">كانت الطلبات ناتجة عن فشل وكالات التوظيف الخاصة في اتباع إجراءات الترخيص ، بالإضافة إلى تقارير الإيذاء الجسدي.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn7"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Esim، S.، & Smith، M. (2004). الجنس والهجرة في الدول العربية.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''حالة عاملات المنازل''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">. منظمة العمل الدولية ، المكتب الإقليمي للدول العربية ، ص 66</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">.</span> </ref></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"> </span> == عملية التوظيف == تتم عملية توظيف عاملة منازل أجنبية في [[لبنان]] عن طريق الكفالة. يجب على العامل تلقي دعوة قبل الحصول على تصريح عمل لدخول البلاد. تأتي الدعوة من خلال وكالة توظيف إما عن طريق استخدام خدمات نظرائهم في بلد المنشأ للعامل أو مباشرة من الوكالة نفسها وأحيانًا بناءً على طلب صاحب عمل فردي. أولاً ، تصدر وزارة العمل تصريح عمل أولي للعمال المنزليين المهاجرين. في عام 2010 ، أصدرت وزارة العمل تقريبًا 118000 تصريح عمل للعمال المنزليين المهاجرين. <ref name="Kafa 2011"> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 19. </ref> بعد ذلك ، تصدر وزارة الداخلية تأشيرات الدخول من خلال الإدارة العامة للأمن العام. ثم تقوم [[المديرية العامة للأمن العام|الإدارة العامة للأمن العام]] بتفويض الدخول القانوني للعمال المنزليين المهاجرين وترتيب إذن العمل والإقامة عند وصولهم إلى البلاد. أخيرًا ، يوجد اسم الكفيل على تأشيرة دخول العامل المنزلي المهاجر وتصريح الإقامة والعمل. التأشيرة مدتها ثلاثة أشهر ويتم تضمين اسم الكفيل في جواز السفر. <ref name="ftn10"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Esim & Smith (2004) p.66.</span> </ref> عندما تصل العاملات المنزليات الوافدات إلى المطار ، يخضعن لإجراءات هجرة تشمل تسليم جوازات سفرهم إلى الأمن العام اللبناني من أجل معالجة الأوراق ، بينما تنتظر العاملات المنزليات المهاجرات أن يتم جمعها من قبل كفيلهم. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك بين يديك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 424. </ref> بعد ذلك ، يقوم الكفيل بإحضار العامل المنزلي المهاجر إلى وكالة محلية لإجراء فحص طبي أساسي. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 425 </ref> لا توجد معايير واضحة تضعها الحكومة من حيث المتطلبات اللازمة لإصدار ترخيص وكالة. <ref name="auto"> Jureidini ، راي ، "الاتجار بالعمال المهاجرين والعقود في الشرق الأوسط" ، الهجرة الدولية ، 48 (4) ، 2010 ، ص 143. </ref> من أجل فتح وكالة ، يجب على الوكيل تقديم ضمان غير مدفوع بقيمة 33500 دولار في بنك الحبيطات وهو بنك الإسكان الحكومي. <ref name="auto" /> هناك حوالي 310 وكيل مرخص في لبنان. من بين هذا العدد ، يعمل 44 عاملاً كوكلاء حقيقيين لديهم مكتب وفريق عمل بينما الوكلاء الباقون يحملون تراخيص ، فهم لا يركزون على الحصول على العمال المنزليين المهاجرين ووضعهم في مناصب ولكن بيع حصصهم إلى الوكالات النشطة. <ref> Jureidini ، راي ، "الاتجار بالعمال المهاجرين والعقود في الشرق الأوسط" ، الهجرة الدولية ، 48 (4) ، 2010 ، ص 144. </ref> من أجل توظيف عاملات المنازل الوافدات ، تتعاون وكالات التوظيف اللبنانية مع وكالات في البلدان المرسلة للمهاجرين. <ref name="Without Protection 2010">{{مرجع ويب | url = https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers | title = Without Protection | date = 16 September 2010 | website = HRW.org | accessdate = 23 March 2017 | last = }}</ref> يُطلب من عاملات المنازل المهاجرات دفع رسوم للوكيل المحلي <ref> ريم حداد 1999 ، 39 </ref> في وطنهن ، وعادةً ما يكون هناك مبلغ كبير من المال يتسبب في تحمُّل دين كبير. <ref> حداد ، ر. (1999). "تجارة الرقيق في العصر الحديث": العمال السريلانكيون في لبنان "، ''تقرير الشرق الأوسط'' ، العدد 211 ، الاتجار والعبور: آفاق جديدة بشأن هجرة اليد العاملة (صيف ، 1999) ، 39 </ref> بمجرد اكتمال معاملة الرسوم ، تقوم الوكالة بترتيب عملية النقل. <ref> سلمان ، 54 </ref> صاحب العمل ملزم بمقابلة العامل المهاجر عند بوابة المطار ، حيث يقوم حارس الأمن العام الذي يحمل جواز سفر الموظف بتسليمه مباشرة إلى صاحب العمل. يجب إجراء الفحص الطبي والتقرير الناتج قبل إصدار تصريح العمل ، ويجب أن يدفع صاحب العمل التأمين خلال ثلاثة أشهر. يتم وضع عقد موحد قياسي لصالح صاحب العمل أكثر من العامل المهاجر. <ref name="ftn10"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Esim & Smith (2004) p.66.</span> </ref> === الجانب القانوني === تستثني المادة 7 من قانون العمل اللبناني صراحة العمال المنزليين من الحماية العمالية القياسية الممنوحة للفئات الأخرى من الموظفين. <ref name="ftn1"> هاميل ، ك. (2011). ''الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني'' . KAFA (كفى) العنف والاستغلال. </ref> حُرم العاملون في المنازل من الحق في [[حرية التنظيم|حرية تكوين الجمعيات]] وحُرموا من العضوية في النقابة بموجب المادة 92 من قانون العمل ، مضيفين أنه ليس لديهم أي ضمانات قانونية تقريبًا تجعلهم عرضة للإساءة والاستغلال. إن القرار الذي اتخذه اللبنانيون بمنع عاملات المنازل من تشكيل نقابتهن الخاصة أو كونهن عضوًا في إحدى النقابات يعد انتهاكًا [[العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية|للعهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية]] الذي صدق عليه لبنان عام 1972 ودخل حيز التنفيذ عام 1976. تنص المادة 22 من العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية على أنه "لكل شخص الحق في حرية تكوين الجمعيات مع الآخرين ، بما في ذلك الحق في تشكيل النقابات والانضمام إليها لحماية مصالحه". . العقد الموحد القياسي هو عقد بين صاحب العمل والعاملة المنزلية المهاجرة . تم إعداده من قبل وزارة العمل وهو المصدر الرئيسي لحقوق العمال. <ref> لبنان: الاعتراف بنقابة عمال المنازل. (2015). [على الانترنت] هيومن رايتس ووتش. متاح في: https://www.hrw.org/news/2015/03/10/lebanon-recognize-domestic-workers-union [تم الوصول إليه في 21 فبراير 2017]. </ref> الحق في مكان نظيف وخاص للاسترخاء في أوقات فراغهم. أيضا ، ملابس نظيفة وملائمة ، والغذاء الكافي (المادة 8). الحق في الرعاية الطبية عند الحاجة ، بما في ذلك العناية بالأسنان والعين ، والتي يجب أن يتحمل صاحب العمل تكاليفها. العمال مشمولون بالتأمين الصحي في حالة الطوارئ (المادة 9). الحق في العمل لمدة عشر ساعات متتالية كل يوم مع فترات راحة قصيرة متكررة ، وثمان ساعات متواصلة من الراحة في الليل (المادة 11). الحق في فترة راحة أسبوعية مدتها 24 ساعة ، وتحديد أي يوم في الأسبوع يتم مناقشته بين العامل وصاحب العمل (المادة 12). يتكون حق الإجازة السنوية من 6 أيام ، كما يجب مناقشة التواريخ بين صاحب العمل والعامل (المادة 12). الحق في الحصول على تذكرة ذهاب وعودة في نهاية العقد (المادة 13). الحق في مكالمة هاتفية واحدة كل شهر بتهمة صاحب العمل (المادة 14). الحق في إجازة مرضية عندما يكون هناك تقرير طبي ، نصف شهر مدفوع الأجر ونصف شهر مع أجر نصف (المادة 15). لا يوجد نص في العقد على أي مساعدة قانونية مجانية للعاملات في المنازل. <ref name="ftn"> دليل معلومات للعمال المنزليين المهاجرين في لبنان. (2012). 1st ed. بيروت: منظمة العمل الدولية. متاح على: http://www.ilo.org/beirut/publications/WCMS_234373/lang--en/index.htm [تم الوصول إليه في 21 فبراير 2017]. </ref> على الرغم من الحقوق المذكورة في عقد رسمي ، في الممارسة العملية كانت الحقوق غير فعالة. في حالة النزاعات ، غالباً ما يتم تسوية المسائل خارج المحكمة ، ليس فقط في حالة عدم دفع الرواتب ولكن أيضًا في حالة الإساءات البدنية. بموجب [[نظام الكفالة]] ، قد يتم احتجاز الخادمة إدارياً في حالة فرارها من منزل صاحب العمل. وهذا بدوره يضع صاحب العمل في وضع أفضل عند التفاوض على حقوق العامل. نتيجة لذلك ، غالبًا ما تتخلى عاملات المنازل عن التهم الموجهة إلى صاحب العمل أو حتى تمتنع عن رفع دعوى أمام المحكمة. <ref name="ftn4"> Nasri، A. and Tannous، W. (2014). ''الوصول إلى العدالة للعمال المنزليين المهاجرين في لبنان'' . 1st ed. جنيف: منظمة العمل الدولية ، ص 50. </ref> === نظام الكفالة === يشتمل [[نظام الكفالة]] على كفيل يتحمل المسؤولية القانونية عن عاملات المنازل الوافدات خلال فترة العقد ، <ref> باندي، A. (2013). "الورقة التي في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان. المجلة الدولية للهجرة ، 47 (2): 418. </ref> مما يجعل العامل يعتمد على الكفيل. [[نظام الكفالة]] ليس ملزماً قانونياً في لبنان لأن المجندين لا يستطيعون العمل كراع. <ref> منظمة العمل الدولية: مقابل رسوم: أعمال تجنيد النساء البنغلاديشيات للعمل المنزلي ، 15: [http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/documents/publication/wcms_377806.pdf http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/documents/publication/ wcms_377806.pdf] </ref> بدلاً من ذلك ، يتكون النظام من عدد من اللوائح الإدارية والممارسات العرفية والمتطلبات القانونية التي تربط العامل بالتوظيف بشكل مؤقت. <ref> هاميل ، ك. (2012). KAFA: كفى بالعنف والاستغلال ، "ورقة سياسات حول إصلاح" نظام الكفالة "للعاملات المنزليات المهاجرات: نحو خطة حكم بديلة في لبنان ، 5. </ref> [http://www.kafa.org.lb/studiespublicationpdf/prpdf47.pdf] . بمجرد الوصول إلى [[لبنان]] ، يتم تعيين عاملة منزلية مهاجرة كصاحب عمل. لا يجوز للعامل تغيير صاحب العمل أو كسر شروط العقد ما لم يوقع صاحب العمل على تنازل بالإفراج. يجب أن يتم ذلك قبل أن يصدر كاتب العدل والسلطات اللبنانية بيانًا رسميًا. <ref> باندي، A. (2013). "الورقة التي في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان. المجلة الدولية للهجرة ، 47 (2): 419. </ref> يصبح العامل غير قانوني إذا غادروا دون موافقة الكفيل والإفراج الرسمي من السلطات. [[هيومن رايتس ووتش|قالت هيومن رايتس ووتش]] إن [[نظام الكفالة]] في لبنان يعرض العمال لخطر الاستغلال والإيذاء ، <ref> هيومن رايتس ووتش. (2014) "لبنان: ملخص الدولة" ، 4. </ref> بينما قالت منظمة [[المنظمة الدولية المناهضة للعبودية|مكافحة الرق الدولية]] إن النظام هو أحد الأسباب الرئيسية لضعف العمال المهاجرين. <ref> مكافحة العبودية الدولية ، "في المجهول" ، 21 </ref> [[نظام الكفالة]] يعني أن كفيل العامل المنزلي المهاجر مسؤول قانونًا عن المهاجر ، ثم تنتقل مسؤولية الدولة عن "مراقبة الأجانب" إلى صاحب العمل. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 417 </ref> == وكالات == تلعب [[وكالة توظيف|وكالات التوظيف]] ثلاثة أدوار في العملية: المجند ، مستشار الهجرة والوسيط. <ref> متشابكة 15 </ref> يمكن أن يكون مجند العمل عامًا أو خاصًا ويقدم خدمات توظيف العمال. <ref> متشابكة ، 13 </ref> تستفيد هذه الشركات من توظيف العمال المهاجرين من بلد ما وتخصيصهم في وظائف في بلد آخر. يتقاضى الوكلاء الرسوم والعمولات مقابل خدماتهم للعمال المنزليين المهاجرين . <ref> كفى: كفى "إصلاح النظام القانوني" ، 14 </ref> تدفع عاملة المنازل المهاجرة السريلانكية ما يتراوح بين 1300 و 1600 دولار إلى وكيل لبناني بينما يدفع العاملون المحتملون في [[الفلبين]] [[إثيوبيا|وإثيوبيا ما]] بين 2400 إلى 3500 دولار و 1700 إلى 2100 دولار على التوالي. <ref> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 40. </ref> سوف يكسب الوكيل اللبناني أيضًا ما يتراوح بين 300 و 600 دولار بالإضافة إلى ذلك. <ref name="ReferenceA"> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 40 </ref> يغطي هذا المبلغ تكاليف السفر ، ورسوم تأشيرة الحكومة اللبنانية ، ورسوم الوكالة. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 427 </ref> في بعض الحالات ، يتم توقيع راتب الأشهر الثلاثة الأولى كدفعة. <ref name="Pande, Amrita 2013"> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 422 </ref> تغطي رسوم الوكالة تكلفة السفر ، والرسوم الحكومية لإصدار التأشيرات وعمولات الوكالة. لا يتم تضمين الإقامة ، وتصريح العمل ، ورسوم كاتب العدل والتأمين السنوي في المبلغ الأولي ، وتقع على عاتق صاحب العمل المبلغ الذي يحسب إلى 500 دولار أمريكي. هناك فرق في المبلغ الذي تتلقاه الوكالة عن كل مجموعة من العمال حسب بلدهم الأصلي. ومن الأمثلة على ذلك العمال المهاجرين من [[الفلبين]] الذين يطالبون بتكاليف أعلى ورواتب شهرية لأنهم يتقنون اللغة الإنجليزية جيدًا ، تحدثًا وكتابًا. يُنظر إليهم على أنهم أفضل تعليماً ، وبالتالي يحظون باحترام أكبر كخادمات مقارنة بالدول الأخرى. <ref name="ftn10"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Esim & Smith (2004) p.66.</span> </ref> تقوم بعض وكالات التوظيف بالتعاقد مع عاملات المنازل الوافدات بعقود قصيرة الأجل بتكلفة تصل إلى 450 دولار شهريًا. <ref name="ReferenceA" /> ارتفاع الأسعار التي ينطوي عليها تجنيد عاملة منزلية مهاجرة تعني أن أصحاب العمل يتخذون الاحتياطات اللازمة للتأكد من أن العامل لا يترك منصبه قبل انتهاء عقده. يُطلب من العامل المنزلي المهاجر أيضًا إيداع مبلغ 1000 دولار في لبناني من أجل تغطية تذكرة العودة إلى الوطن ، والتي لا تتوفر للعامل على الإطلاق. <ref name="Pande, Amrita 2013" /> نظرًا للظروف السائدة في لبنان ، تزدهر الوكالات القانونية وغير القانونية وبسبب [[نظام الكفالة|نظام الكفالة ، يتعين]] على المهاجر الاعتماد على الوكالات للعثور على كفيل وصاحب عمل لبنانيين. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 422. </ref> بموجب نظام التوظيف اللبناني ، فإن وكالات التوظيف مسؤولة عن توفير بديل في غضون الأشهر الثلاثة الأولى بعد أن تقرر عاملات المنازل الوافدات التوقف عن العمل. <ref> إنسان ، (2016). "محاصرون: عاملات المنازل المهاجرات في لبنان ،" 12 </ref> الأشهر الثلاثة الأولى هي "فترة تجريبية" أولية. <ref> كفى (بما فيه الكفاية) العنف والاستغلال ، "إصلاح النظام القانوني" ، 14 </ref> من أجل التقليل من الاضطرار إلى القيام بذلك ، تنصح الوكالات أصحاب العمل باتخاذ تدابير للحد من حرية عاملات المنازل المهاجرات من خلال مصادرة جواز سفرهن وتقييد اتصالاتهن بالعالم الخارجي. <ref> إنسان ، (2016) "محاصرون: عاملات المنازل المهاجرات في لبنان" ، 13 </ref> من المعروف أن وكالات التوظيف تشجع أرباب العمل على فرض قيود على عاملات المنازل المهاجرات والتي تشمل مصادرة جواز سفرهن وحبسهن في الإقامة. <ref> إنسان ، (2016). "محاصرون: عاملات المنازل المهاجرات في لبنان ،" 10 </ref> تحصل وكالات التوظيف في لبنان على القليل من الإشراف الحكومي. <ref name="Without Protection 2010">{{مرجع ويب | url = https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers | title = Without Protection | date = 16 September 2010 | website = HRW.org | accessdate = 23 March 2017 | last = }}</ref> [https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers] [[هيومن رايتس ووتش|توصل]] تقرير لـ [[هيومن رايتس ووتش]] إلى أن العمال غالباً ما يقدمون وعوداً كاذبة عن البلد الذي ينتقلون إليه ، وكذلك عن العمل الذي سيقومون به ، والظروف المتوقعة في مكان العمل. <ref name="Human Rights Watch 2007"> هيومن رايتس ووتش ، (2007). "تصدير وفضح: انتهاكات ضد عاملات المنازل السريلانكيات في المملكة العربية السعودية والكويت ولبنان والإمارات العربية المتحدة" 31 </ref> كما يتم تضليلهم بشأن الرواتب التي يمكنهم توقع الحصول عليها. <ref name="Human Rights Watch 2007" /> === تورط الوطن الأم === تدفع العديد من النساء اللائي يهاجرن للعمل المنزلي رسومًا لوكالات في أوطانهن ، مما يعني أحيانًا الدخول في الدين أو بيع الأصول لتغطية التكلفة. <ref name="auto1"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 4. </ref> تبلغ رسوم الوكالة في [[سريلانكا|سري لانكا]] حوالي 200 دولار ولكن هذا يختلف بين الدول. <ref name="auto1" /> غالبًا ما تحصل عاملات المنازل المهاجرات من [[سريلانكا|سري لانكا]] [[الفلبين|والفلبين]] على تدريب من وكالة التوظيف في بلدهن الأم. يشتمل التدريب على دروس في استخدام الأجهزة الكهربائية وطهي الطعام اللبناني. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي للمهاجرين ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 423 </ref> أنشأت حكومة [[الفلبين]] إدارة العمالة في الخارج من أجل حماية العمال المهاجرين من الاستغلال. في لبنان ، يُطلب من الوكالات التي ترغب في توظيف فلبينيات للعمل الحصول على "عقد توظيف رئيسي للمساعدين المنزليين" من سفارة الفلبين في لبنان. <ref name="auto2"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 15. </ref> يقدم مركز موارد العمال الفلبيني في بيروت ندوات تدريبية للمساعدة في رفع مستوى المهارات والأنشطة الثقافية. <ref name="auto2" /> === مدونة قواعد سلوك وكالات التوظيف === تم إطلاق مدونة قواعد سلوك في يونيو 2013 ، لتوفير التوجيه لوكالات التوظيف حول تعزيز وحماية حقوق عاملات المنازل المهاجرات في لبنان. <ref name="ohchr.org"> مكتب المفوض السامي لحقوق الإنسان: http://www.ohchr.org/EN/NewsEvents/Pages/LebanonCodeOfConduct.aspx </ref> تم تطوير المدونة بالتشاور مع [[منظمة الهجرة الدولية|المنظمة الدولية للهجرة]] [[المفوضية السامية للأمم المتحدة لحقوق الإنسان|ومكتب]] الشرق الأوسط [[المفوضية السامية للأمم المتحدة لحقوق الإنسان|للمفوض السامي لحقوق الإنسان]] والتي وضعتها وزارة العمل اللبنانية ونقابة أصحاب وكالات التوظيف في لبنان وكاريتاس لبنان. <ref name="ohchr.org" /> تهدف قواعد السلوك إلى دعم الشفافية في العمليات التجارية ؛ الكشف عن معلومات كاملة عن ظروف العمل في لبنان للعامل ؛ عدم وجود عمالة دون السن القانونية ؛ والتحقق من مؤهلات العامل. <ref name="ohchr.org" /> نظمت [[منظمة العمل الدولية]] ورشة عمل في عام 2013 من أجل مراجعة قواعد السلوك وتحسين آليات حماية عاملات المنازل الوافدات من أشكال الاستغلال. حضر عدد من نقابات وكالات التوظيف في لبنان لتقييم قواعد السلوك وجزء من مشروع أكبر يسمى "تعزيز حقوق العاملات في المنازل في لبنان" . <ref> منظمة العمل الدولية "لبنان وكالات التوظيف الخاص خادمة مراجعة مدونة سلوك" http://www.ilo.org/beirut/events/WCMS_241034/lang--en/index.htm </ref> == فئة العمال المنزليين المهاجرين == يمكن تصنيف العمال المنزليين المهاجرين إلى ثلاثة أنواع: العيش المباشر ، والعاملون لحسابهم الخاص والمهربون. <ref name="auto3"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 5. </ref> يعيش عاملات المنازل الوافدات المقيمات في منزل الكفيل لعدة سنوات. خلال ذلك الوقت ، يكون الكفيل مسؤولاً عن جميع التكاليف المالية ولديه سيطرة كبيرة على العامل. العامل المستقل أقل تحكمًا ويعيش وفقًا لشروطه ويعمل كل ساعة لأصحاب العمل المختلفين. <ref name="auto3"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 5. </ref> ربما يكون بعض العمال المستقلين قد دخلوا لبنان في الأصل من خلال [[نظام الكفالة]] وقرروا البقاء عندما ينتهي عقدهم. يُطلب من المستقل بموجب القانون الحصول على راعٍ ويغتنم بعض رجال الأعمال هذه الفرصة لكسب المال ، وأحيانًا يتقاضون ما يصل إلى 1200 دولار. <ref name="auto4"> جوريديني ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 6. </ref> عاملات المنازل الوافدات الهاربات يعملن سابقًا في عاملات تركن كفيلهن لعدة أسباب. بمجرد أن تغدق عاملات المنازل الوافدات على مكان سكنهن ، يُنظر إليهن تلقائيًا على أنه أجنبي غير قانوني. <ref name="auto4"> جوريديني ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 6. </ref> يجب على العامل المنزلي المهاجر إما العودة إلى وطنه أو إيجاد كفيل جديد. == الأرقام الإحصائية == اعتبارا من عام 2012 ، يقدر عدد العمال المهاجرين بحوالي 158000 عامل ؛ ومع ذلك ، قد تكون هذه الأرقام غير دقيقة بسبب حقيقة أن العديد من العمال يأتون بشكل غير رسمي. في عملية التسجيل لدى وكالة في بلدانهم الأصلية ، ينتهي 63٪ من العمال بدفع رسوم للوكالة التي يتقدمون بها. عندما ينتهي الأمر بهم في لبنان ، يتبين أن الوضع مختلف عما توقعوه في البداية. تم تضليل 6٪ من العمال للاعتقاد بأن لديهم وظائف أخرى غير الأعمال المنزلية ؛ وظائف مثل حراس الأمن أو موظفي الفنادق. تزداد الأرقام عندما يتعلق الأمر بمسائل ساعات العمل والرواتب ، فقد تلقى 53٪ من الموظفين الراتب الذي وعدوا به. يمثل عدد أكبر من الأشخاص وضعهم العملي ، 84٪ لم يتم إبلاغهم بساعات عملهم ، 78٪ لم يتلقوا أي معلومات في أيام العطلة الأسبوعية ، 64٪ لم يكونوا على دراية بتكوين الأسرة و 61٪ لم يعرفوا إذا قادرة على الاتصال بعائلاتهم أم لا. بالنظر إلى الأرقام الواردة أعلاه والنطاق الكامل لنظام الكفالة في لبنان ، قال 83٪ ممن شملهم الاستطلاع أنهم لن يسافروا إلى لبنان لو كانوا على علم بالوضع مسبقًا. <ref name="kafa.org.lb"> أحلام للبيع : استغلال عاملات المنازل من التوظيف في نيبال وبنغلاديش إلى العمل في لبنان. (الثانية). تم الاسترجاع في 2 يوليو 2017 ، من http://www.kafa.org.lb/StudiesPublicationPDF/PRpdf-65-635457864461835048.pdf </ref> في تقرير أجرته جمعية إنسان في عام 2014 ، خرجت إنسان من أسرة إلى أخرى ؛ حشد ما مجموعه 250 المجيبين. 80٪ من المجيبين كانوا أرباب عمل ، أحد الأسئلة الأولى الموجهة إلى أصحاب العمل هذه هي ما إذا كان الموظفون يحملون جوازات سفرهم ، حيث أجاب 77.9٪ من أرباب العمل بـ "لا". يوضح التقرير كذلك حالة العمال وحقوقهم من خلال توضيح أن ثلثي العمال يجب أن يوقعوا على العقد الموحد الموحد الذي هو عقد عملهم باللغة العربية ، وهو عقد يوقعونه ببساطة دون توضيح حقوقهم. من ناحية أخرى ، أوضح 40.6 ٪ من أرباب العمل أنفسهم أنهم لم يفهموا أن وثيقة كانت عقد عمل وأنهم كانوا أقل إدراكًا لشروط وأحكام العقد بأنفسهم. أعرب جزء من أرباب العمل عن رأيهم في إقامة المهاجرين بطرق مختلفة ، 26٪ اعتقدوا أنه لا يجب أن يعيش العامل خارج مكان عملهم لأن ذلك سيكون له تأثير سلبي على العامل ، علاوة على 13٪ أعربوا عن عدم قدرة العمال على العيش بشكل مستقل. عندما سئل أصحاب العمل عن نظام الكفالة ، أراد 55.8٪ تغيير النظام. والسبب في ذلك هو أن أصحاب العمل شعروا أن العبء كان أعلى من اللازم عليهم. في الواقع ، ارتفع الرقم إلى 65 ٪ عندما تم إبلاغ أرباب العمل بالالتزام بسداد رسوم التوظيف في حالة الإنهاء المبكر للعقد من قبل العمال المهاجرين. شعر عدد كبير من أصحاب العمل أنه لا ينبغي إدراج العمال المهاجرين في قانون العمل اللبناني ، خوفًا من توسيع هذه الحقوق لتشمل الأجانب الآخرين مثل اللاجئين السوريين أو الفلسطينيين. <ref name="insanassociation.org"> و sysTem كافالا عندما يقبل أصحاب العمل أيضا لتبادل perspecTive بهم. (2014). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من http://www.insanassociation.org/en/images/the نظام الكفالة عندما يقبل أصحاب العمل أيضًا مشاركة وجهة نظرهم en.pdf </ref> === التحويلات === يمكن للعامل المنزلي العادي أن يكسب ما يصل إلى 150 دولارًا شهريًا ، على الرغم من قلة الدخل ؛ يرسل العمال الأموال إلى بلدانهم. إنهم يفعلون ذلك لمساعدة أسرهم الذين يحتاجون إلى المال ، ولكن النتيجة المباشرة الأخرى لعملية التحويل هذه هي المساهمة التي يقدمها هؤلاء العمال لبلدهم الأصلي واقتصادهم. في عام 2008 ، كان لدى الفلبين 13٪ من ناتجها المحلي الإجمالي كنتيجة مباشرة للتحويلات الأجنبية التي تجتاح البلاد. تلقت سري لانكا ، إحدى القوى العاملة الرئيسية المساهمة الأخرى ، تحويلات بقيمة 3.4 مليار دولار في عام 2007 ، واستقبلت منطقة أفريقيا جنوب الصحراء بأكملها 7 مليارات دولار من العمال الذين عادوا من أموال حصلوا عليها. <ref> حقوق قليلة ، رواتب منخفضة عن 200000 من عاملات المنازل الوافدات. (2008). تم الاسترجاع في 8 مارس 2017 ، من http://www.irinnews.org/report/78865/lebanon-few-rights-low-pay-200000-migrant-domestic-workers </ref> == استجابة الحكومة == من العوامل المساهمة في سوء المعاملة وفي بعض الحالات وفاة عاملات المنازل هي استجابة الحكومة أو عدم وجودها. في [[لبنان]] ، عندما تتعرض امرأة عاملة للاعتداء أو القتل ، عادة ما لا يؤدي تقرير الشرطة إلى الاضطهاد. الحكومة اللبنانية على بينة من المشكلة ، وقعت المعاهدات ، لكنها فشلت في تنفيذ أي سياسات حقيقية يمكن أن تحمي العمال في بيئة عملهم المحلية. <ref> خادمة في لبنان II: أصوات من الداخل (نسخة كاملة). (2011). تم استرجاعه في 7 فبراير 2017 ، من [https://www.youtube.com/watch?v=b0dEu6SBGZ4 https://www.youtube.com/watch؟v=b0dEu6SBGZ4] </ref> بالنظر إلى القانون اللبناني الخاص [[حقوق العمال|بحقوق العمل]] ، تشير الفقرة 1 من المادة 7 إلى أن العمال المنزليين معفون من القانون ، وبالتالي فإن أي شكل من أشكال عاملات المنازل غير مدرج في قانون العمل وما ينظمه كحقوق وواجبات للعمال <ref> قانون العمل في صادر 23 سبتمبر قانون العمل في صادر 23 سبتمبر 1946. (الثانية). تم الاسترجاع بتاريخ 7 فبراير 2017 ، من [http://ahdath.justice.gov.lb/PDF/FULL-قوانين http://ahdath.justice.gov.lb/PDF/FULL- قوانين] العمل. pdf </ref> اتخذت الحكومة إجراءات لتنظيم أعمال خدمات المهاجرين من خلال فرض قانون في عام 2009 يهدف إلى مزيد من السيطرة على "مكاتب العمال المهاجرين" ، القانون يطالب ببساطة أن يسجل هذا المكتب في وزارة العمل ؛ يؤكد القانون على صاحب العمل أن يكون مواطناً لبنانياً وليس له سوابق جنائية سابقة. ويذكر أيضًا الحاجة إلى توفير مكان للعمال للبقاء فيه ، علاوة على ذلك ، لا يُسمح لرجال الأعمال أو عملائها بإساءة معاملة العمال ، وفي حالة وجود أي نزاعات ، ينبغي إبلاغ الوزارة أو الجهة القانونية المناسبة جهات. وأخيراً ، يحدد القانون حقوق العامل في أيام العطلة ومسؤولية المكتب في إعادة العامل في غضون ثلاثة أشهر من وصوله إلى لبنان في حالة رفض العمال العمل أو الفرار من مكان عملهم أو في حالة الحمل ؛ يعطي القانون المزيد من التفاصيل حول واجبات المكتب فيما يتعلق بالدول العاملة للعمال في لبنان. <ref> قواعد السلوك للأعمال الهجرة. (2009). </ref> تشمل القياسات الأخرى التي اتخذتها الحكومة [[لبنان|اللبنانية]] إضافة المزيد من اللوائح إلى عملية جلب العمال الأجانب إلى البلاد. تنطبق القياسات على العمال من ولاية [[مدغشقر]] ، حيث لا يُسمح لأي مكتب بإحضار العمال من [[مدغشقر]] دون موافقة قنصلية [[مدغشقر]] في [[لبنان]] . تكون المكاتب ملزمة بعد ذلك بتقديم وثيقة الموافقة وورقة الطلب إلى وزارة العمل. <ref> مذكرة رقم 49/1. (2014). تم الاسترجاع في 7 فبراير 2017 ، من [http://www.labor.gov.lb/_layouts/MOL_Application/Cur/مذكرة http://www.labor.gov.lb/_layouts/MOL_Application/Cur/ مذكرة] تتعلق بالعاملات من دولة مدغشقر. </ref> وضعت الحكومة متطلبات جديدة على أرباب العمل ، مطالبين بإيداع مبلغ 1500000 ليرة لبنانية (1000 دولار) في بنك الإسكان كشرط أساسي للحصول على تصريح بالتوظيف. بنك الإسكان هو بنك حكومي والإيداع هو التأكد من أن صاحب العمل يدفع الضرائب ويغطي مؤشرات شركات الطيران ؛ يجب أن تذهب عاملة المنازل إلى المنزل. المشكلة في هذه المتطلبات هي أن الأموال لا تُستخدم لتحقيق غرضها المتمثل في تغطية تذاكر الطيران عند الحاجة إليها. <ref> بدون حماية كيف يفشل النظام القضائي اللبناني عاملات المنازل الوافدات. (2010). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers </ref> كما أن الحكومة اللبنانية لم تكن فعالة في تنفيذ حظر عمال الهجرة من الدخول إلى لبنان من بلد نيبال ، واصلت الحكومة اللبنانية ببساطة إصدار تصاريح العمل والتأشيرات المعتمدة مسبقًا. في عام 2001 ، أغلقت وزارة العمل [[لبنان|اللبنانية]] عشر وكالات توظيف تنتهك لوائح العمل. <ref name="Calundruccio 2005, pp282"> Calundruccio ، Giuseppe ، "استعراض الأبحاث الحديثة حول الاتجار بالبشر في الشرق الأوسط" ، الهجرة الدولية ، 43 (1/2) ، 2005 ، ص 282. </ref> قامت مديرية الأمن العام بتحسين إنفاذها للوائح <ref name="Calundruccio 2005, pp282" /> وتجتمع وزارة العمل بانتظام مع سفارات بلد المنشأ للمهاجرين من أجل ضمان أن يكون العاملون في المنازل المهاجرون على دراية بقواعد وكالات التوظيف وسبل الإبلاغ عن الانتهاكات. <ref name="Calundruccio 2005, pp282" /> أصدرت الحكومة كتيبًا لزيادة الوعي بالاتجار بالمهاجرين ، ووصف عملية إخفاق الشكوى وتقديم تفاصيل الاتصال لإنفاذ القانون والوكالات الحكومية والمنظمات غير الحكومية. <ref name="Calundruccio 2005, pp282" /> === انتهاكات === إن حالة عاملات المنازل المهاجرات في [[لبنان]] قاتمة ، لأن الظروف بالنسبة لهن لا تتحسن ؛ تعرضت عاملات المنازل المهاجرات لانتهاك حرية تنقلهن وحقهن في الإقامة. في أوائل عام 2014 ، بدأ الأمن العام في ترحيل أطفال العمال المهاجرين مع أحد والديهم أو كليهما. كان مبرر هذه الخطوة هو أن المهاجرين كانوا في لبنان للعمل وليس لتكوين عائلات ، تجدر الإشارة إلى أن تنفيذ عمليات الترحيل هذه قد توقف بعد ضغط من منظمات المجتمع المدني مثل إنسان. بحلول صيف عام 2015 ، تم إلغاء قرار طرد عاملات المنازل المهاجرات وأطفالهن. ومع ذلك ، لم تتحسن الأمور بالنسبة للعمال المنزليين المهاجرين ؛ كان عليهم الآن التعامل مع تشديد الرقابة على تصاريح الإقامة. رفض الأمن العام ، وهو الهيئة المكلفة قانوناً بالتعامل مع العمال الأجانب ، إعادة منح بعض العمال تصاريحهم على أساس رفض الإقامة مع موظفيهم. على الرغم من أن ممارسات الأمن العام تمارس القوة على عاملات المنازل الوافدات ووجودهن في البلاد ، فإن هذا في الواقع ينتهك الالتزام الدولي القانوني والدستور والقوانين الوطنية اللبنانية. <ref> مصيدة هواي حاصلة على ثقافة أصيلة عاملات المنازل المهاجرات في لبنان. (2016). تم الاسترجاع من http://www.insanassociation.org/en/images/Trapped.Compressed.pdf </ref> إحدى المشكلات المهمة التي يتعرض لها العاملون المنزليون المهاجرون هي الإيذاء البدني ، وتكمن المشكلة بشكل أساسي في أنه لا توجد تداعيات من جانب الحكومة. كانت هناك العديد من حالات وفاة عاملات المنازل الوافدات بالرغم من أن الشرطة لا تحقق في الحالات بشكل صحيح ولا تتم مقاضاة أي موظف بسبب الوفاة. <ref name="Without Protection 2010">{{مرجع ويب | url = https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers | title = Without Protection | date = 16 September 2010 | website = HRW.org | accessdate = 23 March 2017 | last = }}</ref> اتخذت وزارة العمل بعض المبادرة في إنشاء خط ساخن لنظام تسوية المنازعات ، لكنها لا تعمل بشكل فعال بسبب عدم وجود ثقة في النظام وكذلك نقص المعرفة حول عملية تقديم شكوى. <ref name="insanassociation.org"> و sysTem كافالا عندما يقبل أصحاب العمل أيضا لتبادل perspecTive بهم. (2014). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من http://www.insanassociation.org/en/images/the نظام الكفالة عندما يقبل أصحاب العمل أيضًا مشاركة وجهة نظرهم en.pdf </ref> ذكر مراقبو حقوق الإنسان أن أكثر من 50٪ من مالكي نوادي الشاطئ الخاصة في لبنان منعوا العمال المهاجرين من السباحة في بركهم وفي بعض الحالات منعواهم بدنياً من الدخول. يوجد في لبنان أيضًا شاطئ عام بطول ميل مجاني لجميع الأشخاص الذين يطلق عليهم "رملة البيضاء" ، حيث كانت الجماعات المنفصلة ، بما في ذلك العمال المهاجرون ، أهدافًا للتمييز. تم نقلهم إلى الطرف الشمالي من الشاطئ ، حيث لا يذهب الناس عادةً لأن مياه المجاري تصب في البحر المتوسط من الشقق الشاهقة القريبة من تلك المنطقة. <ref> لامب ، واو (2012). الفصل العنصري على الشاطئ: العنصرية في لبنان | مجلة السياسة الخارجية. [على الانترنت] ''مجلة السياسة الخارجية'' . متاح في: https://www.foreignpolicyjournal.com/2012/05/25/apartheid-on-the-beach-racism-in-lebanon/ [تم الوصول إليه في 13 مارس 2017]. </ref> === ردود الحكومة من قبل البلدان المرسلة للعمالة === أصدرت العديد من الدول المصدرة للعمالة حظر سفر أو قيودًا على لبنان في السنوات الأخيرة ، من بينها [[إثيوبيا]] [[نيبال|ونيبال]] [[الفلبين|والفلبين]] . <ref name="Mullally">{{مرجع كتاب|author1=Mullally|first=Siobhán|title=Care, Migration and Human Rights: Law and Practice.|date=2015|publisher=Routledge|place=New York|page=145}}</ref> ومع ذلك ، كانت الحكومة اللبنانية غير فعالة في تنفيذ حظر العمال المهاجرين من دخول لبنان من بلد [[نيبال]] ببساطة الاحتفاظ بإصدار تصاريح العمل والتأشيرات المعتمدة مسبقا. أصدرت [[مدغشقر]] الحظر الذي فرضته على لبنان كنتيجة مباشرة لمقتل 17 عاملة منزلية مدغشقر عام 2010 ، مما دفع حكومة مدغشقر في عام 2011 إلى طرد 86 عاملة مهاجرة منزلية. <ref>{{مرجع كتاب|author1=Mullally|first=Siobhán|title=Care, Migration and Human Rights: Law and Practice.|date=2015|place=New York|page=145}}</ref> ذُكر أن النساء الأثيوبيات حاولن تجاوز القيود التي فرضتها حكومته على العمل كخادمات منازل في لبنان من خلال الشروع أولاً في رحلات إلى [[السودان]] أو [[اليمن]] . <ref>{{مرجع كتاب|author1=Mullally|first=Siobhán|title=Care, Migration and Human Rights: Law and Practice.|date=2015|place=New York|page=146}}</ref> يوضح الشكل الذي قدمته شركة عدم وجود تنفيذ مناسب لحظر السفر على العمال المهاجرين القادمين إلى [[لبنان]] ، حيث لا تزال القنوات غير النظامية لجلب العمال تعمل. الرقم في عام 2010 هو 65 ٪ ، وهذا يمثل عدد العمال الذين حصلوا على تصاريح العمل على الرغم من أنهم يأتون من البلدان التي هي في حظر السفر. <ref> في استغلال غير معروف للعاملات المنازل النيباليات المهاجرات في لبنان. (2014). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من http://www.antislavery.org/includes/documents/cm_docs/2014/i/into_the_unknown_report.pdf </ref> == استجابة المجتمع اللبناني == === حملات التوعية وبناء المجتمع والدروس === في عام 2010 ، تم إنشاء منظمة تطوعية على مستوى القاعدة باسم فرقة العمل للعمال المهاجرين والتي وفرت التدريب على اللغة الإنجليزية والفرنسية للعاملين في المنازل. شاركت أيضًا في الدعوة نيابة عن العمال المهاجرين المحليين وبدأت حملة عبر الإنترنت تحت علامة التجزئة #أوقفو الكفالة في عام 2014. <ref>{{مرجع ويب | url = https://globalvoices.org/2014/05/01/lebanese-and-migrant-activists-target-the-kafala-system/ | title = Lebanese and Migrant Activists target the Kafala system | date = May 2014 | last = Ayoub | first = Joey }}</ref> في عام 2015 ، اندمجت مع مركز مجتمع المهاجرين ، وهي مبادرة من جانب حركة مناهضة العنصرية التي أنشأت ثلاثة مراكز في بيروت في عام 2011 وكذلك في صيدا وجونية في عام 2016. <ref>{{مرجع ويب | url = http://www.antiracismmovement.com/2016/07/position-announcement-coordinator-of.html | last = Anti-Racism Movement }}</ref> بصرف النظر عن التدريب اللغوي والدورات العملية الأخرى ، تقدم كل مراكز أنشطة مجتمعية وشبكات. === حركة نقابية === في جهد مشترك ، تعمل منظمة العمل الدولية والاتحاد الوطني لنقابات العمال والعاملين في لبنان على تأسيس نقابة عمال المنازل في لبنان التي تهدف إلى إرساء الديمقراطية وإنشاء حركة نقابية مستقلة في لبنان قد سبق في الماضي دعمها للعمال ضد الصعوبات القانونية التي يتم إهمالها أو عدم السماح لها بالتنظيم الرسمي وفقًا لقانون العمل اللبناني ، بما في ذلك العمال الزراعيون وأولئك تعمل في القطاع غير الرسمي الكبير. <ref>{{مرجع ويب | url = http://daleel-madani.org/profile/fenasol-federation-nationale-des-syndicats-des-ouvriers-et-employes-au-liban | title = NGO Profile {{!}} FENASOL - Federation Nationale Des Syndicats des Ouvriers et Employes au Liban {{!}} daleel-madani.org | website = daleel-madani.org | language = en | accessdate = 2017-03-15 }}</ref> في عام 2015 ، انعقد المؤتمر التأسيسي لاتحاد عمال المنازل في لبنان <ref>{{مرجع ويب | url = https://www.facebook.com/Domestic-Workers-Union-In-Lebanon-founding-Committee-553197294739276/ | title = Security Check Required | date = | website = Facebook.com | accessdate = 23 March 2017 | last = }}</ref> . ومع ذلك ، تم رفض محاولتهم للتسجيل لدى المسؤولين اللبنانيين ، وبالتالي ظل وضعهم القانوني دون حل بسبب الخيارات القانونية المفقودة التي يعمل بها: لم يوقع لبنان حتى اليوم على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 87 ، حرية تكوين الجمعيات وحماية حق التنظيم ، والتي تنص في المادة 2 على أنه لا يلزم تسجيل مسبق مع المسؤولين الحكوميين لتشكيل نقابة عمالية. ومع ذلك ، تنص المادة 86 من قانون العمل اللبناني على وجه التحديد على ضرورة الحصول على إذن قبل تشكيل النقابة. نظرًا لعدم وجود موعد نهائي لوزارة العمل للموافقة على أو رفض تشكيل نقابة ، فقد تم انتقاد عملية التفويض لاعتمادها على الانتماء السياسي لوزراء العمل المسؤولين. <ref>{{Cite journal|last=Friedrich Ebert Foundation|year=2016|title=Characteristics and Structure of the Union Movement in Lebanon|journal=FES Publication|volume=|pages=39|via=}}</ref> تسرد المادة 4 من قانون العمل والمرسوم رقم 7993 لعام 1952 عاملات المنازل على أنهما مجموعة من العمال ممنوعون من تشكيل نقابات العمال. على الرغم من أن المادة 7 والمادة 92 تسمح للأجانب بالانضمام إلى النقابة ، إلا أنهم يُحرمون من التصويت لممثلي النقابات العمالية ويتم انتخابهم في هذا المنصب. في حالة نقابة عمال المنازل في لبنان ، جربت هذه التشريعات للتغلب عليها بتعيين المواطن اللبناني مريم المصري أول رئيس لها. في ديسمبر / كانون الأول 2016 ، تم ترحيل عضو مؤسس في نقابة عمال المنازل والناشطة النيبالية سوجانا رنا من لبنان في ديسمبر / كانون الأول 2016 دون التمكن من الاتصال بمحامٍ. وقد قُبض على زميلها الناشط روجا ليمبو ولا يزال رهن الاحتجاز. <ref>{{مرجع ويب | url = https://www.hrw.org/news/2016/12/13/lebanon-deports-domestic-worker-rights-organizer | title = Lebanon Deports Domestic Worker Rights Organizer | last = Khawaja | first = Bassam }}</ref> === خطوط الطوارئ الساخنة === يقدم خط هاتفي ساخن على مدار 24/7 (03018019) تقدمه المنظمة النسائية اللبنانية العلمانية المشورة القانونية والعاطفية والطبية وكذلك الإحالة إلى الملاجئ المؤقتة. لا يمتد الخط الساخن ل إلى الخادمات المنزليات المهاجرات فقط بل إلى النساء والأطفال عمومًا الذين يتعرضون للإيذاء والعنف. <ref>{{مرجع ويب | url = http://www.kafa.org.lb/LCC.aspx | title = KAFA | date = | website = | archiveurl = | archivedate = | deadurl = | accessdate = | last = | first = }}</ref> تم تثبيت خط ساخن آخر (1740) من قبل وزارة العمل بالتعاون مع [[كاريتاس الدولية|كاريتاس]] ومن خلال تمويل من [[منظمة العمل الدولية]] في عام 2015. <ref>{{مرجع ويب | url = http://www.ilo.org/beirut/media-centre/news/WCMS_377568/lang--en/index.htm | title = ILO-funded hotline for women migrant domestic workers launched by Lebanon's Ministry of Labour | date = 2015-06-22 | last = International Labour Organization }}</ref> == الردود الحكومية الدولية == === الاتفاقيات الدولية === صدق [[لبنان]] على عدد من الاتفاقيات الدولية التي يمكن الاحتجاج بها وتطبيقها على العمال المنزليين المهاجرين . إن [[الإعلان العالمي لحقوق الإنسان]] منصوص عليه في الدستور اللبناني الذي ينص على أن جميع الاتفاقيات الدولية التي يعتبر لبنان من الدول الموقعة عليها وتحل محلها في حالة النزاع. <ref name="Kafa 2011"> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 19. </ref> المواد ذات الصلة بشكل خاص في حالة عاملات المنازل المهاجرات : المادة 5 المتعلقة بالتعذيب أو المعاملة أو العقوبة القاسية أو اللاإنسانية أو المهينة ، والمادة 13 بشأن الحق في حرية التنقل والحق في العمل ، والمادة 23 بشأن حرية اختيار العمل ولشروط العمل والحماية المواتية والعادلة ، والمادة 24 بشأن الحق في الراحة وأوقات الفراغ ، بما في ذلك الحد المعقول لساعات العمل والإجازات المدفوعة الأجر. <ref name="Jureidini, Ray 2004, pp 77-78"> Jureidini ، راي ، "العاملات المنزليات المهاجرات في لبنان" في Esim ، Simel and Smith ، مونيكا ، الجندر والهجرة في الدول العربية: حالة عاملات المنازل ، منظمة العمل الدولية: المكتب الإقليمي للدول العربية ، بيروت ، 2004 ، ص 77-78. </ref> === اتفاقيات الأمم المتحدة === هناك عدد من اتفاقيات [[الأمم المتحدة]] وثيقة الصلة بما في ذلك الاتفاقية الدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية ، والاتفاقية الدولية للحقوق المدنية والسياسية ، واتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة ، وقد صدق عليها [[لبنان]] جميعها في عام 1972. <ref name="Jureidini, Ray 2004, pp 77-78"> Jureidini ، راي ، "العاملات المنزليات المهاجرات في لبنان" في Esim ، Simel and Smith ، مونيكا ، الجندر والهجرة في الدول العربية: حالة عاملات المنازل ، منظمة العمل الدولية: المكتب الإقليمي للدول العربية ، بيروت ، 2004 ، ص 77-78. </ref> === اتفاقيات منظمة العمل الدولية === وضعت [[منظمة العمل الدولية]] عددًا من الاتفاقيات التي يمكن أن تساعد عاملات المنازل المهاجرات. اتفاقية الهجرة من أجل التوظيف لعام 1949 ، وتوصية الهجرة من أجل التوظيف لعام 1949 ، واتفاقية العمال المهاجرين لعام 1975. ومع ذلك ، لم يتم التصديق على هذه الاتفاقيات من قبل لبنان. تتضمن مواد [[منظمة العمل الدولية]] ذات الصلة التي يمكن استخدامها لمساعدة عاملات المنازل الوافدات في لبنان: اتفاقية وكالات التوظيف الخاصة 1997. فيما يتعلق بمعايير العمل الدولية ، صدق لبنان على 14 اتفاقية لمنظمة العمل الدولية ولكن لا يمكن استخدامها كلها لحماية عاملات المنازل الوافدات. تلك التي يمكن أن تشمل: اتفاقية إلغاء العمل الجبري ، 1957 واتفاقية التمييز (في الاستخدام والمهنة) لعام 1958. <ref name="Jureidini, Ray 2004, pp 77-78"> Jureidini ، راي ، "العاملات المنزليات المهاجرات في لبنان" في Esim ، Simel and Smith ، مونيكا ، الجندر والهجرة في الدول العربية: حالة عاملات المنازل ، منظمة العمل الدولية: المكتب الإقليمي للدول العربية ، بيروت ، 2004 ، ص 77-78. </ref> كجزء من حملة التوعية التي أطلقتها [[منظمة الهجرة الدولية|المنظمة الدولية للهجرة]] ، تم إطلاق سراح ''خادمة لبنان في'' عام 2005 وتناولت قضايا التعذيب والاستغلال والاغتصاب والانتحار للعاملات المنزليات المهاجرات في [[لبنان]] . صدر تتابع في عام 2009 ، أطلق عليه اسم ، تم تصويره في [[سريلانكا]] [[لبنان|ولبنان]] وأرباب عمل لبنانيين مفصلين وظروف عمل مدبرة منازلهم ويتناول بعض الجوانب القانونية للقضية بموجب القانون اللبناني. <ref> الجامعة اللبنانية الأمريكية ، "وثائقي يجعل أصوات عاملات المنازل مسموعة" ، 02 كانون الثاني (يناير) 2009: [http://www.lau.edu.lb/newsevents/news/archive/documentary_makes_domestic_wor/ http://www.lau.edu.lb/newsevents/news/archive/documporary_makes_domestic_wor/] </ref> في عام 2012 ، أصدرت وزارة العمل اللبنانية دليلاً إعلاميًا مباشرًا للعاملات المنزليات المهاجرات في [[لبنان]] بتمويل من [[الاتحاد الأوروبي]] وبتوجيه من الجهة التي تقدم معلومات حول كيفية السفر إلى [[لبنان]] كخادمة منزلية مهاجرة ، والحقوق والمسؤوليات المترتبة على أنت ، ماذا تفعل عندما تكون في ورطة وكيفية التكيف مع الثقافة اللبنانية بما في ذلك دليل اللغة العربية. <ref> وزارة العمل ، دليل المعلومات للعمال المنزليين المهاجرين في لبنان ، 2012: http://www.mdwguide.com/pdfs/english_informal.pdf </ref> == الإطار القانوني لمنع الاستغلال == === المستوى الوطني === أقر البرلمان اللبناني عقوبة جريمة الاتجار بالأشخاص ويقدم تعريفا للاتجار وضحايا الاتجار. العقوبة المفروضة على المُتجِرين هي السجن لمدة تصل إلى 15 عامًا ودفع غرامة مالية. <ref> المنظمة الدولية للهجرة ، "أزمة المهاجرين الأخرى: حماية العمال المهاجرين من الاستغلال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" ، المنظمة الدولية للهجرة ، 2015 ، ص 83. </ref> في عام 2015 ، عقد مشروع للمنظمة الدولية للهجرة ورشة عمل حول "إنشاء إطار وطني للحماية وآلية قوية للإحالة في لبنان للضحايا المُتَّجر بهم والمهاجرين المستغلين" ، والتي ذكرت أن الضحايا بحاجة إلى "بيئة مواتية" وأن تتم مساعدتهم بشكل صحيح. <ref> المنظمة الدولية للهجرة ، "أزمة المهاجرين الأخرى: حماية العمال المهاجرين من الاستغلال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" ، المنظمة الدولية للهجرة ، 2015 ، ص 85. </ref> === المستوى الدولي === في عام 2005 ، صادق لبنان على بروتوكول الأمم المتحدة لمكافحة الاتجار بالبشر الذي يلزم الحكومة بمنع ومكافحة الاتجار بالبشر وتقديم المساعدة للضحايا. يحدد البروتوكول ثلاثة عناصر مكونة للاتجار بالبشر: الفعل والوسائل والغرض. <ref> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 12. </ref> حاولت الحكومة اللبنانية معالجة استغلال العمال المهاجرين من خلال التوعية. أعدت الحكومة كتيبات موجهة إلى العمال المهاجرين تركز على التشريعات والحقوق والمعلومات العملية حول المساعدة المتاحة للعمال المنزليين المهاجرين . <ref> مكافحة الرق ، "الاتجار بالمرأة: العمل الجبري والعمل المنزلي في سياق الشرق الأوسط ومنطقة الخليج" ، 2006 ، ص 54. </ref> == الثقافة الشعبية والتكيف الفني == === الأدب === ''كتب "لا'' تمسك ''الشفاه" في لبنان'' بول تمبك وفاسيكا سورسا ، عاملة منازل إثيوبية سابقة عملت في لبنان. يستند الكتاب إلى تجربتها كعاملة منزلية مهاجرة والانتهاكات التي واجهتها في عملها والعلاقة الصعبة بينها وبين صاحب العمل. <ref> سوبيك ، جاكوب. "Fasika Sorssa ، عاملة منازل مهاجرة سابقة في لبنان ، تروي كيف أبقها رب عملها في المنزل لمدة ثلاث سنوات" ، مكافحة الرق ، 20 أكتوبر / تشرين الأول 2015. </ref> === التلفاز === ظهرت المعلم والأستاذ (المعلم والأستاذ) مسلسل تلفزيوني لبناني منذ الثمانينيات ، الدور الصامت [[عامل مهاجر|للعامل المهاجر]] في الفصل الدراسي للمهاجرين الجدد إلى البلاد. <ref> الانتحار الإثيوبية، "سلسلة 80S TV اللبنانية ملامح المهاجرين ذوي البشرة الداكنة: لا العنصرية في ذلك الوقت؟" 2 أغسطس 2010، [http://ethiopiansuicides.blogspot.se/2010/08/lebanese-80s-tv-series-feature-migrant.html http://ethiopiansuicides.blogspot.se/2010/08/lebanese-80s-tv-series-feature-migrant. أتش تي أم أل] . </ref> === أفلام و أفلام وثائقية === ''بيروت'' هي فيلم من أعمال راحيل زيجي ، عاملة منازل إثيوبية ، تركز على وضع النساء الإثيوبيات العاملات في المنازل. يعتمد الفيلم بشكل فضفاض على لقاءات زيجي خلال سنواتها العشر في البلاد. <ref> المرأة الأفريقية في سينما مدونة، "راحيل Zegeye: تجربة من العمال المهاجرين الاثيوبيين والمخرج في لبنان"، 2 سبتمبر 2011: [http://africanwomenincinema.blogspot.se/2011/09/rahel-zegeye-experiences-of-ethiopian.html http://africanwomenincinema.blogspot.se/2011/09/rahel-zegeye-experiences-of-ethiopian هتمل] </ref> تبدأ القصة عندما تقوم هيووت ، وهي خادمة منزلية سابقة تركت منزل صاحب عملها لكسب قوتها كعاهرة ، بالبحث عن نساء أخريات يمكنهن العمل معها. سابا ، عاملة منازل أخرى ، تنضم للهرب من أصحاب عملها وتنضم إلى هيوات. يتابع الفيلم قصة كيف تتعارض هذه النساء مع أصدقائهم الذين يقررون البقاء مع أرباب عملهم على الرغم من الانتهاكات التي يتعرضون لها. ''مخدوم (خادمة لكل منهما)'' هو فيلم وثائقي لعام 2016 من إخراج ماهر أبي سمرة يستكشف أعمال توظيف عاملات المنازل الوافدات لأرباب العمل اللبنانيين في بيروت. يتبع الفيلم الوثائقي "زين" ، وهي وكالة توظف وتزود [[عمالة منزلية|عاملات المنازل]] من أصول آسيوية وإفريقية للعمل في الأسر اللبنانية. فاز الفيلم الوثائقي بجائزة أفضل فيلم روائي في مسابقة المهر لعام 2016. <ref> مهرجان دبي السينمائي الدولي ، "مخدوم (خادمة لكل منهما): https://dubaifilmfest.com/en/films/28003/a_maid_for_each.html </ref> كما فاز الفيلم الوثائقي بجائزة سعر فيلم السلام في [[مهرجان برلين السينمائي الدولي]] 2016 وأفضل فيلم في مهرجان [[مهرجان بوينس آيرس الدولي للسينما المستقلة|بوينس آيرس الدولي]] <ref> أفلام إيكاروس ، "خادمة لكل منهما": http://icarusfilms.com/new2016/amaid.html </ref> وكذلك جائزة السلام من [[مؤسسة هاينريش بول|مؤسسة]] هانريش بولالألمانية. <ref>{{مرجع ويب | url = https://www.boell.de/de/2016/02/20/31-friedensfilmpreis-dokumentarfilm-makhdoumin | title = 31. Friedensfilmpreis an den Dokumentarfilm Makhdoumin | date = | website = | archiveurl = | archivedate = | deadurl = | accessdate = | last = | first = }}</ref> ''ليس هذا هو الجنة ،'' هو فيلم وثائقي إيطالي من إخراج ليزا تورمينا وغايا فيانيلو ، يركز على [[نظام الكفالة]] في لبنان وعمل المنظمات غير الحكومية اللبنانية مثل كافا وحركة مناهضة العنصرية [[كاريتاس الدولية|وكاريتاس]] وإنسان وفريق عمل المهاجرين . الاختيار الرسمي في مهرجان الجزيرة الدولي للأفلام الوثائقية 2015. [https://vimeo.com/121462979 الإعلان الرسمي] ''خادمة في لبنان'' فيلم وثائقي من إخراج كارول منصور يستكشف نضال عاملات المنازل في لبنان. يروي العمال المهاجرون بأصواتهم قصص الاغتصاب والتعذيب والإيذاء البدني والعقلي. يتناول الفيلم الوثائقي أسئلة لماذا يهاجر العمال في المقام الأول ولماذا يعودون إلى الشرق الأوسط على الرغم من المعاناة. <ref>{{مرجع ويب | url = http://www.forwardfilmproduction.com/maid-in-lebanon | title = Forward Film Productions- Award Winning Documentaries | date = | website = ForwardFilmProduction.com | accessdate = 23 March 2017 | last = }}</ref> ''خادمة للبيع'' هي فيلم وثائقي من إخراج ديما الجندي يسلط الضوء على ظروف العمل والمعيشة للعاملات في المنازل في لبنان. <ref>{{مرجع ويب | url = https://vimeo.com/83835501 | title = &quot;Maid for sale&quot; a 53&#039; documentary by Dima AL-Joundi- 2005 | date = 10 January 2014 | accessdate = 23 March 2017 | last = AL-Joundi | first = Dima }}</ref> === مسرح === هي مسرحية كتبها عمال مهاجرون وعمال منازل مهاجرون في لبنان وتم تأديتها. ''"الصياح بدون مستمع"'' هي مسرحية كتبها وإخراجها وإنتاجها مبتكر فيلم ''بيروت'' ، رحيل زيغي. في هذه المسرحية ، تحقق في حياة العمال المهاجرين في لبنان لاستكشاف لقاءات مع التمييز والاستغلال ، وكذلك قرارات الحب والحياة. <ref> فرقة عمل العمال المهاجرين (MWTF) ، "الحدث القادم:" الصراخ بدون مستمع "- مسرحية قام بها العمال المهاجرون في لبنان ،" 14 يناير 2013. </ref> === فن بصري === أنتج ماثيو كاسيل ، الصحفي ومخرج الأفلام في [[بيروت]] ، مشروعًا للتصوير الفوتوغرافي يدعى " '': خدم في لبنان"'' بالشراكة مع (يكفي) العنف والاستغلال. تُصور الصور حياة نساء من [[إثيوبيا|الإثيوبيين]] [[الفلبين|والفلبينيات]] [[نيجيريا|والنيجر]] [[نيبال|ونيبال]] ومدغشقر وجنسيات أخرى يعملن في لبنان وعاملات المنازل. <ref> كاسل ، ماثيو. "حياة غير مرئية": http://matthewcassel.com/portfolio/unseen-lives/ </ref> كجزء من مشروع صوره الذي يوثق حياة عاملات المنازل الأجانب ، أنتج كاسيل أيضًا مجموعة من الصور ''لملكة جمال إثيوبيا في لبنان'' ، وهي مسابقة ملكة جمال نظمتها الجالية الإثيوبية في لبنان. <ref>{{مرجع ويب | url = http://matthewcassel.com/miss-ethiopia-in-lebanon/ | title = Miss Ethiopia in Lebanon - Matthew Cassel | date = | website = MatthewCassel.com | accessdate = 23 March 2017 | last = }}</ref> يحاول الشريط الزيني " ''زينة"'' ، الذي أنشأته زينة مفرج ، تقديم نقد مرح من المجتمع اللبناني ويشمل شخصية عاملة منازل مهاجرة تدعى كوسومة. <ref>{{مرجع ويب | url = http://hour.ca/2011/05/19/life-in-cartoon-motion-2/ | title = Zina Comics - Life in cartoon motion - Hour Community | date = | website = Hour.ca | accessdate = 23 March 2017 | last = }}</ref> ''تمثل'' عملاً منزليًا لا يمكننا رؤيته تحت الأمتعة التي يحملونها. <ref>{{مرجع ويب | url = http://blog.zinacomics.com/coussouma-a-la-plage-at-the-beach/ | title = Zina Comics - Comics from Montreal and Lebanon | date = | website = ZinaComics.com | accessdate = 23 March 2017 | last = }}</ref> توصف شخصية كوسوما بأنها موظفة مجتهدة ، عاشت في لبنان لمدة ثلاث سنوات وتهتم بالأعمال المنزلية اليومية من أجل "مدام". <ref>{{مرجع ويب | url = http://www.zinacomics.com/characters | title = Characters | date = | website = ZinaComics.com | accessdate = 23 March 2017 | last = }}</ref> أنتجت الفنانة اللبنانية تغريد درغوث قطعة بعنوان عام 2010 ، وهي سلسلة من اللوحات الزيتية للخادمات المنزليات. <ref>{{مرجع ويب | url = https://www.mutualart.com/Exhibition/Tagreed-Darghouth--Fair---Lovely/60A0EF50F33389AF | title = Tagreed Darghouth: Fair & Lovely, Agial Art Gallery, 03/2010 | date = | website = MutualArt.com | accessdate = 23 March 2017 | last = }}</ref> == أنظر أيضا == * [[عامل مهاجر]] * مهاجر اقتصادي * عاملات المنازل الوافدات * [[نظام الكفالة]] * العمال المهاجرين في منطقة الخليج * العمال المهاجرين في دولة الإمارات العربية المتحدة == المراجع == <references group="" responsive="0"></references> [[تصنيف:عمال منزليون]] [[تصنيف:صفحات بترجمات غير مراجعة]]'
فرق موحد للتغييرات المصنوعة بواسطة التعديل (edit_diff)
'@@ -1,0 +1,277 @@ +لقد مر '''[[لبنان]]''' بعدة مراحل في استيعاب العمال المهاجرين ، قبل [[الحرب الأهلية اللبنانية|الحرب الأهلية اللبنانية وبعدها]] . وقد أدى هذا التطور إلى مشاكل متعددة فيما يتعلق بالاندماج في المجتمع اللبناني. أدى غموض [[نظام الكفالة]] في لبنان إلى تعرض '''عاملات المنازل الوافدات''' للعديد من القضايا القانونية وانتهاكات حقوقهن الإنسانية الأساسية. كانت الحكومة إلى حد كبير غير نشطة وغير فعالة في تنفيذ القوانين لحماية عاملات المنازل الوافدات لكنها حاولت إدارة الموقف ولكن دون جدوى. + +== خلفية تاريخية == +قبل بدء [[الحرب الأهلية اللبنانية]] ، كانت الفتيات الصغيرات اللائي يبلغن من العمر 10 سنوات فما فوق ، اللائي ينتمين إلى أسر لبنانية فقيرة أو من بلدان أخرى مثل [[سوريا]] [[دولة فلسطين|وفلسطين]] [[مصر|ومصر]] ، يعملن في أسر لبنانية. يجمع والدا الفتاة مرتبهما سنويًا على الرغم من أن الفتيات بقيا مع أصحاب العمل حتى يتزوجن. <ref> Esim، S.، & Smith، M. (2004). النوع الاجتماعي والهجرة في الدول العربية. حالة العمال المنزليين. منظمة العمل الدولية ، المكتب الإقليمي للدول العربية ، ص 65. </ref> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">بعد بداية [[الحرب الأهلية اللبنانية]] ، قرر العديد من عمال المنازل العرب المغادرة بسبب تدهور اقتصادي عام وأزمة أمنية.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">وهذا بدوره ترك فجوة في القوى العاملة المحلية في البلاد.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn5"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">أبو حبيب ، إل. (1998). استخدام وإساءة معاملة العاملات المنزليات من سري لانكا في لبنان.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''النوع الاجتماعي والتنمية''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''6''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(1) ، 52-56.</span> </ref></span> حدث تغيير في الوضع مع وصول العمال المهاجرين الأفارقة والآسيويين. <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">وصل أول المهاجرين في أواخر 1970 .</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn3"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Brochmann، G. (1993).</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''شارع الشرق الأوسط: هجرة الإناث من سريلانكا إلى الخليج''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">. مطبعة ويستفيو.</span> </ref></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"> </span> في البداية ، كانت أعلى نسبة من العمال المهاجرين من الذكور إلى أن كانت في الثمانينات وأوائل التسعينيات عندما أصبح التأنيث المتزايد للقوى العاملة المهاجرة واضحًا. <ref> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">باندي ، أ. (2012). من "حديث الشرفة" و "الصلوات العملية" إلى التجمعات غير القانونية: عاملات المنازل المهاجرات والمقاومات على المستوى المتوسط في لبنان</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''الجنس والمجتمع''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''26''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(3) ، 382-405.p.386 ،</span> </ref> + +<span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">وصل المهاجرون ، ومعظمهم من سري لانكا والفلبين ، في مجموعات كبيرة عبر كل من القنوات غير القانونية وشبه القانونية.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn5"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">أبو حبيب ، إل. (1998). استخدام وإساءة معاملة العاملات المنزليات من سري لانكا في لبنان.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''النوع الاجتماعي والتنمية''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''6''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(1) ، 52-56.</span> </ref></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"> </span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">كانت العمالة المهاجرة مدعومة من قبل البلدان المرسلة بسبب تحويلات النقد الأجنبي التي ساعدت في تخفيض ديون البلد.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn6"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Jureidini، R.، & Moukarbel، N. (2004). عاملات المنازل السريلانكيات في لبنان: حالة من "العبودية التعاقدية" ؟.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''Journal of Ethnic and Migration Studies''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''30''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(4)، 581-607.p.590.</span> </ref></span> + +<span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">كانت البلدان المرسلة تتبع سياسات فعالة بشأن العمالة في الخارج.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">بعد عام 1987 ، أخفقت الحكومة اللبنانية في الاستجابة لطلبات البلدان المرسلة لإدراج شروط معينة في عقد العمل.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">كانت الطلبات ناتجة عن فشل وكالات التوظيف الخاصة في اتباع إجراءات الترخيص ، بالإضافة إلى تقارير الإيذاء الجسدي.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn7"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Esim، S.، & Smith، M. (2004). الجنس والهجرة في الدول العربية.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''حالة عاملات المنازل''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">. منظمة العمل الدولية ، المكتب الإقليمي للدول العربية ، ص 66</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">.</span> </ref></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"> </span> + +== عملية التوظيف == +تتم عملية توظيف عاملة منازل أجنبية في [[لبنان]] عن طريق الكفالة. يجب على العامل تلقي دعوة قبل الحصول على تصريح عمل لدخول البلاد. تأتي الدعوة من خلال وكالة توظيف إما عن طريق استخدام خدمات نظرائهم في بلد المنشأ للعامل أو مباشرة من الوكالة نفسها وأحيانًا بناءً على طلب صاحب عمل فردي. أولاً ، تصدر وزارة العمل تصريح عمل أولي للعمال المنزليين المهاجرين. في عام 2010 ، أصدرت وزارة العمل تقريبًا 118000 تصريح عمل للعمال المنزليين المهاجرين. <ref name="Kafa 2011"> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 19. </ref> بعد ذلك ، تصدر وزارة الداخلية تأشيرات الدخول من خلال الإدارة العامة للأمن العام. ثم تقوم [[المديرية العامة للأمن العام|الإدارة العامة للأمن العام]] بتفويض الدخول القانوني للعمال المنزليين المهاجرين وترتيب إذن العمل والإقامة عند وصولهم إلى البلاد. أخيرًا ، يوجد اسم الكفيل على تأشيرة دخول العامل المنزلي المهاجر وتصريح الإقامة والعمل. التأشيرة مدتها ثلاثة أشهر ويتم تضمين اسم الكفيل في جواز السفر. <ref name="ftn10"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Esim & Smith (2004) p.66.</span> </ref> عندما تصل العاملات المنزليات الوافدات إلى المطار ، يخضعن لإجراءات هجرة تشمل تسليم جوازات سفرهم إلى الأمن العام اللبناني من أجل معالجة الأوراق ، بينما تنتظر العاملات المنزليات المهاجرات أن يتم جمعها من قبل كفيلهم. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك بين يديك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 424. </ref> بعد ذلك ، يقوم الكفيل بإحضار العامل المنزلي المهاجر إلى وكالة محلية لإجراء فحص طبي أساسي. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 425 </ref> + +لا توجد معايير واضحة تضعها الحكومة من حيث المتطلبات اللازمة لإصدار ترخيص وكالة. <ref name="auto"> Jureidini ، راي ، "الاتجار بالعمال المهاجرين والعقود في الشرق الأوسط" ، الهجرة الدولية ، 48 (4) ، 2010 ، ص 143. </ref> من أجل فتح وكالة ، يجب على الوكيل تقديم ضمان غير مدفوع بقيمة 33500 دولار في بنك الحبيطات وهو بنك الإسكان الحكومي. <ref name="auto" /> هناك حوالي 310 وكيل مرخص في لبنان. من بين هذا العدد ، يعمل 44 عاملاً كوكلاء حقيقيين لديهم مكتب وفريق عمل بينما الوكلاء الباقون يحملون تراخيص ، فهم لا يركزون على الحصول على العمال المنزليين المهاجرين ووضعهم في مناصب ولكن بيع حصصهم إلى الوكالات النشطة. <ref> Jureidini ، راي ، "الاتجار بالعمال المهاجرين والعقود في الشرق الأوسط" ، الهجرة الدولية ، 48 (4) ، 2010 ، ص 144. </ref> + +من أجل توظيف عاملات المنازل الوافدات ، تتعاون وكالات التوظيف اللبنانية مع وكالات في البلدان المرسلة للمهاجرين. <ref name="Without Protection 2010">{{مرجع ويب +| url = https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers +| title = Without Protection +| date = 16 September 2010 +| website = HRW.org +| accessdate = 23 March 2017 +| last = +}}</ref> يُطلب من عاملات المنازل المهاجرات دفع رسوم للوكيل المحلي <ref> ريم حداد 1999 ، 39 </ref> في وطنهن ، وعادةً ما يكون هناك مبلغ كبير من المال يتسبب في تحمُّل دين كبير. <ref> حداد ، ر. (1999). "تجارة الرقيق في العصر الحديث": العمال السريلانكيون في لبنان "، ''تقرير الشرق الأوسط'' ، العدد 211 ، الاتجار والعبور: آفاق جديدة بشأن هجرة اليد العاملة (صيف ، 1999) ، 39 </ref> بمجرد اكتمال معاملة الرسوم ، تقوم الوكالة بترتيب عملية النقل. <ref> سلمان ، 54 </ref> صاحب العمل ملزم بمقابلة العامل المهاجر عند بوابة المطار ، حيث يقوم حارس الأمن العام الذي يحمل جواز سفر الموظف بتسليمه مباشرة إلى صاحب العمل. يجب إجراء الفحص الطبي والتقرير الناتج قبل إصدار تصريح العمل ، ويجب أن يدفع صاحب العمل التأمين خلال ثلاثة أشهر. يتم وضع عقد موحد قياسي لصالح صاحب العمل أكثر من العامل المهاجر. <ref name="ftn10"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Esim & Smith (2004) p.66.</span> </ref> + +=== الجانب القانوني === +تستثني المادة 7 من قانون العمل اللبناني صراحة العمال المنزليين من الحماية العمالية القياسية الممنوحة للفئات الأخرى من الموظفين. <ref name="ftn1"> هاميل ، ك. (2011). ''الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني'' . KAFA (كفى) العنف والاستغلال. </ref> حُرم العاملون في المنازل من الحق في [[حرية التنظيم|حرية تكوين الجمعيات]] وحُرموا من العضوية في النقابة بموجب المادة 92 من قانون العمل ، مضيفين أنه ليس لديهم أي ضمانات قانونية تقريبًا تجعلهم عرضة للإساءة والاستغلال. إن القرار الذي اتخذه اللبنانيون بمنع عاملات المنازل من تشكيل نقابتهن الخاصة أو كونهن عضوًا في إحدى النقابات يعد انتهاكًا [[العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية|للعهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية]] الذي صدق عليه لبنان عام 1972 ودخل حيز التنفيذ عام 1976. تنص المادة 22 من العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية على أنه "لكل شخص الحق في حرية تكوين الجمعيات مع الآخرين ، بما في ذلك الحق في تشكيل النقابات والانضمام إليها لحماية مصالحه". . + +العقد الموحد القياسي هو عقد بين صاحب العمل والعاملة المنزلية المهاجرة . تم إعداده من قبل وزارة العمل وهو المصدر الرئيسي لحقوق العمال. <ref> لبنان: الاعتراف بنقابة عمال المنازل. (2015). [على الانترنت] هيومن رايتس ووتش. متاح في: https://www.hrw.org/news/2015/03/10/lebanon-recognize-domestic-workers-union [تم الوصول إليه في 21 فبراير 2017]. </ref> الحق في مكان نظيف وخاص للاسترخاء في أوقات فراغهم. أيضا ، ملابس نظيفة وملائمة ، والغذاء الكافي (المادة 8). الحق في الرعاية الطبية عند الحاجة ، بما في ذلك العناية بالأسنان والعين ، والتي يجب أن يتحمل صاحب العمل تكاليفها. العمال مشمولون بالتأمين الصحي في حالة الطوارئ (المادة 9). الحق في العمل لمدة عشر ساعات متتالية كل يوم مع فترات راحة قصيرة متكررة ، وثمان ساعات متواصلة من الراحة في الليل (المادة 11). الحق في فترة راحة أسبوعية مدتها 24 ساعة ، وتحديد أي يوم في الأسبوع يتم مناقشته بين العامل وصاحب العمل (المادة 12). يتكون حق الإجازة السنوية من 6 أيام ، كما يجب مناقشة التواريخ بين صاحب العمل والعامل (المادة 12). الحق في الحصول على تذكرة ذهاب وعودة في نهاية العقد (المادة 13). الحق في مكالمة هاتفية واحدة كل شهر بتهمة صاحب العمل (المادة 14). الحق في إجازة مرضية عندما يكون هناك تقرير طبي ، نصف شهر مدفوع الأجر ونصف شهر مع أجر نصف (المادة 15). لا يوجد نص في العقد على أي مساعدة قانونية مجانية للعاملات في المنازل. <ref name="ftn"> دليل معلومات للعمال المنزليين المهاجرين في لبنان. (2012). 1st ed. بيروت: منظمة العمل الدولية. متاح على: http://www.ilo.org/beirut/publications/WCMS_234373/lang--en/index.htm [تم الوصول إليه في 21 فبراير 2017]. </ref> + +على الرغم من الحقوق المذكورة في عقد رسمي ، في الممارسة العملية كانت الحقوق غير فعالة. في حالة النزاعات ، غالباً ما يتم تسوية المسائل خارج المحكمة ، ليس فقط في حالة عدم دفع الرواتب ولكن أيضًا في حالة الإساءات البدنية. بموجب [[نظام الكفالة]] ، قد يتم احتجاز الخادمة إدارياً في حالة فرارها من منزل صاحب العمل. وهذا بدوره يضع صاحب العمل في وضع أفضل عند التفاوض على حقوق العامل. نتيجة لذلك ، غالبًا ما تتخلى عاملات المنازل عن التهم الموجهة إلى صاحب العمل أو حتى تمتنع عن رفع دعوى أمام المحكمة. <ref name="ftn4"> Nasri، A. and Tannous، W. (2014). ''الوصول إلى العدالة للعمال المنزليين المهاجرين في لبنان'' . 1st ed. جنيف: منظمة العمل الدولية ، ص 50. </ref> + +=== نظام الكفالة === +يشتمل [[نظام الكفالة]] على كفيل يتحمل المسؤولية القانونية عن عاملات المنازل الوافدات خلال فترة العقد ، <ref> باندي، A. (2013). "الورقة التي في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان. المجلة الدولية للهجرة ، 47 (2): 418. </ref> مما يجعل العامل يعتمد على الكفيل. [[نظام الكفالة]] ليس ملزماً قانونياً في لبنان لأن المجندين لا يستطيعون العمل كراع. <ref> منظمة العمل الدولية: مقابل رسوم: أعمال تجنيد النساء البنغلاديشيات للعمل المنزلي ، 15: [http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/documents/publication/wcms_377806.pdf http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/documents/publication/ wcms_377806.pdf] </ref> بدلاً من ذلك ، يتكون النظام من عدد من اللوائح الإدارية والممارسات العرفية والمتطلبات القانونية التي تربط العامل بالتوظيف بشكل مؤقت. <ref> هاميل ، ك. (2012). KAFA: كفى بالعنف والاستغلال ، "ورقة سياسات حول إصلاح" نظام الكفالة "للعاملات المنزليات المهاجرات: نحو خطة حكم بديلة في لبنان ، 5. </ref> [http://www.kafa.org.lb/studiespublicationpdf/prpdf47.pdf] . بمجرد الوصول إلى [[لبنان]] ، يتم تعيين عاملة منزلية مهاجرة كصاحب عمل. لا يجوز للعامل تغيير صاحب العمل أو كسر شروط العقد ما لم يوقع صاحب العمل على تنازل بالإفراج. يجب أن يتم ذلك قبل أن يصدر كاتب العدل والسلطات اللبنانية بيانًا رسميًا. <ref> باندي، A. (2013). "الورقة التي في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان. المجلة الدولية للهجرة ، 47 (2): 419. </ref> يصبح العامل غير قانوني إذا غادروا دون موافقة الكفيل والإفراج الرسمي من السلطات. [[هيومن رايتس ووتش|قالت هيومن رايتس ووتش]] إن [[نظام الكفالة]] في لبنان يعرض العمال لخطر الاستغلال والإيذاء ، <ref> هيومن رايتس ووتش. (2014) "لبنان: ملخص الدولة" ، 4. </ref> بينما قالت منظمة [[المنظمة الدولية المناهضة للعبودية|مكافحة الرق الدولية]] إن النظام هو أحد الأسباب الرئيسية لضعف العمال المهاجرين. <ref> مكافحة العبودية الدولية ، "في المجهول" ، 21 </ref> [[نظام الكفالة]] يعني أن كفيل العامل المنزلي المهاجر مسؤول قانونًا عن المهاجر ، ثم تنتقل مسؤولية الدولة عن "مراقبة الأجانب" إلى صاحب العمل. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 417 </ref> + +== وكالات == +تلعب [[وكالة توظيف|وكالات التوظيف]] ثلاثة أدوار في العملية: المجند ، مستشار الهجرة والوسيط. <ref> متشابكة 15 </ref> يمكن أن يكون مجند العمل عامًا أو خاصًا ويقدم خدمات توظيف العمال. <ref> متشابكة ، 13 </ref> تستفيد هذه الشركات من توظيف العمال المهاجرين من بلد ما وتخصيصهم في وظائف في بلد آخر. يتقاضى الوكلاء الرسوم والعمولات مقابل خدماتهم للعمال المنزليين المهاجرين . <ref> كفى: كفى "إصلاح النظام القانوني" ، 14 </ref> تدفع عاملة المنازل المهاجرة السريلانكية ما يتراوح بين 1300 و 1600 دولار إلى وكيل لبناني بينما يدفع العاملون المحتملون في [[الفلبين]] [[إثيوبيا|وإثيوبيا ما]] بين 2400 إلى 3500 دولار و 1700 إلى 2100 دولار على التوالي. <ref> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 40. </ref> سوف يكسب الوكيل اللبناني أيضًا ما يتراوح بين 300 و 600 دولار بالإضافة إلى ذلك. <ref name="ReferenceA"> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 40 </ref> يغطي هذا المبلغ تكاليف السفر ، ورسوم تأشيرة الحكومة اللبنانية ، ورسوم الوكالة. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 427 </ref> في بعض الحالات ، يتم توقيع راتب الأشهر الثلاثة الأولى كدفعة. <ref name="Pande, Amrita 2013"> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 422 </ref> تغطي رسوم الوكالة تكلفة السفر ، والرسوم الحكومية لإصدار التأشيرات وعمولات الوكالة. لا يتم تضمين الإقامة ، وتصريح العمل ، ورسوم كاتب العدل والتأمين السنوي في المبلغ الأولي ، وتقع على عاتق صاحب العمل المبلغ الذي يحسب إلى 500 دولار أمريكي. هناك فرق في المبلغ الذي تتلقاه الوكالة عن كل مجموعة من العمال حسب بلدهم الأصلي. ومن الأمثلة على ذلك العمال المهاجرين من [[الفلبين]] الذين يطالبون بتكاليف أعلى ورواتب شهرية لأنهم يتقنون اللغة الإنجليزية جيدًا ، تحدثًا وكتابًا. يُنظر إليهم على أنهم أفضل تعليماً ، وبالتالي يحظون باحترام أكبر كخادمات مقارنة بالدول الأخرى. <ref name="ftn10"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Esim & Smith (2004) p.66.</span> </ref> تقوم بعض وكالات التوظيف بالتعاقد مع عاملات المنازل الوافدات بعقود قصيرة الأجل بتكلفة تصل إلى 450 دولار شهريًا. <ref name="ReferenceA" /> ارتفاع الأسعار التي ينطوي عليها تجنيد عاملة منزلية مهاجرة تعني أن أصحاب العمل يتخذون الاحتياطات اللازمة للتأكد من أن العامل لا يترك منصبه قبل انتهاء عقده. يُطلب من العامل المنزلي المهاجر أيضًا إيداع مبلغ 1000 دولار في لبناني من أجل تغطية تذكرة العودة إلى الوطن ، والتي لا تتوفر للعامل على الإطلاق. <ref name="Pande, Amrita 2013" /> نظرًا للظروف السائدة في لبنان ، تزدهر الوكالات القانونية وغير القانونية وبسبب [[نظام الكفالة|نظام الكفالة ، يتعين]] على المهاجر الاعتماد على الوكالات للعثور على كفيل وصاحب عمل لبنانيين. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 422. </ref> + +بموجب نظام التوظيف اللبناني ، فإن وكالات التوظيف مسؤولة عن توفير بديل في غضون الأشهر الثلاثة الأولى بعد أن تقرر عاملات المنازل الوافدات التوقف عن العمل. <ref> إنسان ، (2016). "محاصرون: عاملات المنازل المهاجرات في لبنان ،" 12 </ref> الأشهر الثلاثة الأولى هي "فترة تجريبية" أولية. <ref> كفى (بما فيه الكفاية) العنف والاستغلال ، "إصلاح النظام القانوني" ، 14 </ref> من أجل التقليل من الاضطرار إلى القيام بذلك ، تنصح الوكالات أصحاب العمل باتخاذ تدابير للحد من حرية عاملات المنازل المهاجرات من خلال مصادرة جواز سفرهن وتقييد اتصالاتهن بالعالم الخارجي. <ref> إنسان ، (2016) "محاصرون: عاملات المنازل المهاجرات في لبنان" ، 13 </ref> من المعروف أن وكالات التوظيف تشجع أرباب العمل على فرض قيود على عاملات المنازل المهاجرات والتي تشمل مصادرة جواز سفرهن وحبسهن في الإقامة. <ref> إنسان ، (2016). "محاصرون: عاملات المنازل المهاجرات في لبنان ،" 10 </ref> تحصل وكالات التوظيف في لبنان على القليل من الإشراف الحكومي. <ref name="Without Protection 2010">{{مرجع ويب +| url = https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers +| title = Without Protection +| date = 16 September 2010 +| website = HRW.org +| accessdate = 23 March 2017 +| last = +}}</ref> [https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers] [[هيومن رايتس ووتش|توصل]] تقرير لـ [[هيومن رايتس ووتش]] إلى أن العمال غالباً ما يقدمون وعوداً كاذبة عن البلد الذي ينتقلون إليه ، وكذلك عن العمل الذي سيقومون به ، والظروف المتوقعة في مكان العمل. <ref name="Human Rights Watch 2007"> هيومن رايتس ووتش ، (2007). "تصدير وفضح: انتهاكات ضد عاملات المنازل السريلانكيات في المملكة العربية السعودية والكويت ولبنان والإمارات العربية المتحدة" 31 </ref> كما يتم تضليلهم بشأن الرواتب التي يمكنهم توقع الحصول عليها. <ref name="Human Rights Watch 2007" /> + +=== تورط الوطن الأم === +تدفع العديد من النساء اللائي يهاجرن للعمل المنزلي رسومًا لوكالات في أوطانهن ، مما يعني أحيانًا الدخول في الدين أو بيع الأصول لتغطية التكلفة. <ref name="auto1"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 4. </ref> تبلغ رسوم الوكالة في [[سريلانكا|سري لانكا]] حوالي 200 دولار ولكن هذا يختلف بين الدول. <ref name="auto1" /> غالبًا ما تحصل عاملات المنازل المهاجرات من [[سريلانكا|سري لانكا]] [[الفلبين|والفلبين]] على تدريب من وكالة التوظيف في بلدهن الأم. يشتمل التدريب على دروس في استخدام الأجهزة الكهربائية وطهي الطعام اللبناني. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي للمهاجرين ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 423 </ref> + +أنشأت حكومة [[الفلبين]] إدارة العمالة في الخارج من أجل حماية العمال المهاجرين من الاستغلال. في لبنان ، يُطلب من الوكالات التي ترغب في توظيف فلبينيات للعمل الحصول على "عقد توظيف رئيسي للمساعدين المنزليين" من سفارة الفلبين في لبنان. <ref name="auto2"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 15. </ref> يقدم مركز موارد العمال الفلبيني في بيروت ندوات تدريبية للمساعدة في رفع مستوى المهارات والأنشطة الثقافية. <ref name="auto2" /> + +=== مدونة قواعد سلوك وكالات التوظيف === +تم إطلاق مدونة قواعد سلوك في يونيو 2013 ، لتوفير التوجيه لوكالات التوظيف حول تعزيز وحماية حقوق عاملات المنازل المهاجرات في لبنان. <ref name="ohchr.org"> مكتب المفوض السامي لحقوق الإنسان: http://www.ohchr.org/EN/NewsEvents/Pages/LebanonCodeOfConduct.aspx </ref> تم تطوير المدونة بالتشاور مع [[منظمة الهجرة الدولية|المنظمة الدولية للهجرة]] [[المفوضية السامية للأمم المتحدة لحقوق الإنسان|ومكتب]] الشرق الأوسط [[المفوضية السامية للأمم المتحدة لحقوق الإنسان|للمفوض السامي لحقوق الإنسان]] والتي وضعتها وزارة العمل اللبنانية ونقابة أصحاب وكالات التوظيف في لبنان وكاريتاس لبنان. <ref name="ohchr.org" /> تهدف قواعد السلوك إلى دعم الشفافية في العمليات التجارية ؛ الكشف عن معلومات كاملة عن ظروف العمل في لبنان للعامل ؛ عدم وجود عمالة دون السن القانونية ؛ والتحقق من مؤهلات العامل. <ref name="ohchr.org" /> نظمت [[منظمة العمل الدولية]] ورشة عمل في عام 2013 من أجل مراجعة قواعد السلوك وتحسين آليات حماية عاملات المنازل الوافدات من أشكال الاستغلال. حضر عدد من نقابات وكالات التوظيف في لبنان لتقييم قواعد السلوك وجزء من مشروع أكبر يسمى "تعزيز حقوق العاملات في المنازل في لبنان" . <ref> منظمة العمل الدولية "لبنان وكالات التوظيف الخاص خادمة مراجعة مدونة سلوك" http://www.ilo.org/beirut/events/WCMS_241034/lang--en/index.htm </ref> + +== فئة العمال المنزليين المهاجرين == +يمكن تصنيف العمال المنزليين المهاجرين إلى ثلاثة أنواع: العيش المباشر ، والعاملون لحسابهم الخاص والمهربون. <ref name="auto3"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 5. </ref> يعيش عاملات المنازل الوافدات المقيمات في منزل الكفيل لعدة سنوات. خلال ذلك الوقت ، يكون الكفيل مسؤولاً عن جميع التكاليف المالية ولديه سيطرة كبيرة على العامل. + +العامل المستقل أقل تحكمًا ويعيش وفقًا لشروطه ويعمل كل ساعة لأصحاب العمل المختلفين. <ref name="auto3"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 5. </ref> ربما يكون بعض العمال المستقلين قد دخلوا لبنان في الأصل من خلال [[نظام الكفالة]] وقرروا البقاء عندما ينتهي عقدهم. يُطلب من المستقل بموجب القانون الحصول على راعٍ ويغتنم بعض رجال الأعمال هذه الفرصة لكسب المال ، وأحيانًا يتقاضون ما يصل إلى 1200 دولار. <ref name="auto4"> جوريديني ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 6. </ref> + +عاملات المنازل الوافدات الهاربات يعملن سابقًا في عاملات تركن كفيلهن لعدة أسباب. بمجرد أن تغدق عاملات المنازل الوافدات على مكان سكنهن ، يُنظر إليهن تلقائيًا على أنه أجنبي غير قانوني. <ref name="auto4"> جوريديني ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 6. </ref> يجب على العامل المنزلي المهاجر إما العودة إلى وطنه أو إيجاد كفيل جديد. + +== الأرقام الإحصائية == +اعتبارا من عام 2012 ، يقدر عدد العمال المهاجرين بحوالي 158000 عامل ؛ ومع ذلك ، قد تكون هذه الأرقام غير دقيقة بسبب حقيقة أن العديد من العمال يأتون بشكل غير رسمي. في عملية التسجيل لدى وكالة في بلدانهم الأصلية ، ينتهي 63٪ من العمال بدفع رسوم للوكالة التي يتقدمون بها. عندما ينتهي الأمر بهم في لبنان ، يتبين أن الوضع مختلف عما توقعوه في البداية. تم تضليل 6٪ من العمال للاعتقاد بأن لديهم وظائف أخرى غير الأعمال المنزلية ؛ وظائف مثل حراس الأمن أو موظفي الفنادق. تزداد الأرقام عندما يتعلق الأمر بمسائل ساعات العمل والرواتب ، فقد تلقى 53٪ من الموظفين الراتب الذي وعدوا به. يمثل عدد أكبر من الأشخاص وضعهم العملي ، 84٪ لم يتم إبلاغهم بساعات عملهم ، 78٪ لم يتلقوا أي معلومات في أيام العطلة الأسبوعية ، 64٪ لم يكونوا على دراية بتكوين الأسرة و 61٪ لم يعرفوا إذا قادرة على الاتصال بعائلاتهم أم لا. بالنظر إلى الأرقام الواردة أعلاه والنطاق الكامل لنظام الكفالة في لبنان ، قال 83٪ ممن شملهم الاستطلاع أنهم لن يسافروا إلى لبنان لو كانوا على علم بالوضع مسبقًا. <ref name="kafa.org.lb"> أحلام للبيع : استغلال عاملات المنازل من التوظيف في نيبال وبنغلاديش إلى العمل في لبنان. (الثانية). تم الاسترجاع في 2 يوليو 2017 ، من http://www.kafa.org.lb/StudiesPublicationPDF/PRpdf-65-635457864461835048.pdf </ref> + +في تقرير أجرته جمعية إنسان في عام 2014 ، خرجت إنسان من أسرة إلى أخرى ؛ حشد ما مجموعه 250 المجيبين. 80٪ من المجيبين كانوا أرباب عمل ، أحد الأسئلة الأولى الموجهة إلى أصحاب العمل هذه هي ما إذا كان الموظفون يحملون جوازات سفرهم ، حيث أجاب 77.9٪ من أرباب العمل بـ "لا". يوضح التقرير كذلك حالة العمال وحقوقهم من خلال توضيح أن ثلثي العمال يجب أن يوقعوا على العقد الموحد الموحد الذي هو عقد عملهم باللغة العربية ، وهو عقد يوقعونه ببساطة دون توضيح حقوقهم. من ناحية أخرى ، أوضح 40.6 ٪ من أرباب العمل أنفسهم أنهم لم يفهموا أن وثيقة كانت عقد عمل وأنهم كانوا أقل إدراكًا لشروط وأحكام العقد بأنفسهم. أعرب جزء من أرباب العمل عن رأيهم في إقامة المهاجرين بطرق مختلفة ، 26٪ اعتقدوا أنه لا يجب أن يعيش العامل خارج مكان عملهم لأن ذلك سيكون له تأثير سلبي على العامل ، علاوة على 13٪ أعربوا عن عدم قدرة العمال على العيش بشكل مستقل. عندما سئل أصحاب العمل عن نظام الكفالة ، أراد 55.8٪ تغيير النظام. والسبب في ذلك هو أن أصحاب العمل شعروا أن العبء كان أعلى من اللازم عليهم. في الواقع ، ارتفع الرقم إلى 65 ٪ عندما تم إبلاغ أرباب العمل بالالتزام بسداد رسوم التوظيف في حالة الإنهاء المبكر للعقد من قبل العمال المهاجرين. شعر عدد كبير من أصحاب العمل أنه لا ينبغي إدراج العمال المهاجرين في قانون العمل اللبناني ، خوفًا من توسيع هذه الحقوق لتشمل الأجانب الآخرين مثل اللاجئين السوريين أو الفلسطينيين. <ref name="insanassociation.org"> و sysTem كافالا عندما يقبل أصحاب العمل أيضا لتبادل perspecTive بهم. (2014). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من http://www.insanassociation.org/en/images/the نظام الكفالة عندما يقبل أصحاب العمل أيضًا مشاركة وجهة نظرهم en.pdf </ref> + +=== التحويلات === +يمكن للعامل المنزلي العادي أن يكسب ما يصل إلى 150 دولارًا شهريًا ، على الرغم من قلة الدخل ؛ يرسل العمال الأموال إلى بلدانهم. إنهم يفعلون ذلك لمساعدة أسرهم الذين يحتاجون إلى المال ، ولكن النتيجة المباشرة الأخرى لعملية التحويل هذه هي المساهمة التي يقدمها هؤلاء العمال لبلدهم الأصلي واقتصادهم. في عام 2008 ، كان لدى الفلبين 13٪ من ناتجها المحلي الإجمالي كنتيجة مباشرة للتحويلات الأجنبية التي تجتاح البلاد. تلقت سري لانكا ، إحدى القوى العاملة الرئيسية المساهمة الأخرى ، تحويلات بقيمة 3.4 مليار دولار في عام 2007 ، واستقبلت منطقة أفريقيا جنوب الصحراء بأكملها 7 مليارات دولار من العمال الذين عادوا من أموال حصلوا عليها. <ref> حقوق قليلة ، رواتب منخفضة عن 200000 من عاملات المنازل الوافدات. (2008). تم الاسترجاع في 8 مارس 2017 ، من http://www.irinnews.org/report/78865/lebanon-few-rights-low-pay-200000-migrant-domestic-workers </ref> + +== استجابة الحكومة == +من العوامل المساهمة في سوء المعاملة وفي بعض الحالات وفاة عاملات المنازل هي استجابة الحكومة أو عدم وجودها. في [[لبنان]] ، عندما تتعرض امرأة عاملة للاعتداء أو القتل ، عادة ما لا يؤدي تقرير الشرطة إلى الاضطهاد. الحكومة اللبنانية على بينة من المشكلة ، وقعت المعاهدات ، لكنها فشلت في تنفيذ أي سياسات حقيقية يمكن أن تحمي العمال في بيئة عملهم المحلية. <ref> خادمة في لبنان II: أصوات من الداخل (نسخة كاملة). (2011). تم استرجاعه في 7 فبراير 2017 ، من [https://www.youtube.com/watch?v=b0dEu6SBGZ4 https://www.youtube.com/watch؟v=b0dEu6SBGZ4] </ref> بالنظر إلى القانون اللبناني الخاص [[حقوق العمال|بحقوق العمل]] ، تشير الفقرة 1 من المادة 7 إلى أن العمال المنزليين معفون من القانون ، وبالتالي فإن أي شكل من أشكال عاملات المنازل غير مدرج في قانون العمل وما ينظمه كحقوق وواجبات للعمال <ref> قانون العمل في صادر 23 سبتمبر قانون العمل في صادر 23 سبتمبر 1946. (الثانية). تم الاسترجاع بتاريخ 7 فبراير 2017 ، من [http://ahdath.justice.gov.lb/PDF/FULL-قوانين http://ahdath.justice.gov.lb/PDF/FULL- قوانين] العمل. pdf </ref> + +اتخذت الحكومة إجراءات لتنظيم أعمال خدمات المهاجرين من خلال فرض قانون في عام 2009 يهدف إلى مزيد من السيطرة على "مكاتب العمال المهاجرين" ، القانون يطالب ببساطة أن يسجل هذا المكتب في وزارة العمل ؛ يؤكد القانون على صاحب العمل أن يكون مواطناً لبنانياً وليس له سوابق جنائية سابقة. ويذكر أيضًا الحاجة إلى توفير مكان للعمال للبقاء فيه ، علاوة على ذلك ، لا يُسمح لرجال الأعمال أو عملائها بإساءة معاملة العمال ، وفي حالة وجود أي نزاعات ، ينبغي إبلاغ الوزارة أو الجهة القانونية المناسبة جهات. وأخيراً ، يحدد القانون حقوق العامل في أيام العطلة ومسؤولية المكتب في إعادة العامل في غضون ثلاثة أشهر من وصوله إلى لبنان في حالة رفض العمال العمل أو الفرار من مكان عملهم أو في حالة الحمل ؛ يعطي القانون المزيد من التفاصيل حول واجبات المكتب فيما يتعلق بالدول العاملة للعمال في لبنان. <ref> قواعد السلوك للأعمال الهجرة. (2009). </ref> تشمل القياسات الأخرى التي اتخذتها الحكومة [[لبنان|اللبنانية]] إضافة المزيد من اللوائح إلى عملية جلب العمال الأجانب إلى البلاد. تنطبق القياسات على العمال من ولاية [[مدغشقر]] ، حيث لا يُسمح لأي مكتب بإحضار العمال من [[مدغشقر]] دون موافقة قنصلية [[مدغشقر]] في [[لبنان]] . تكون المكاتب ملزمة بعد ذلك بتقديم وثيقة الموافقة وورقة الطلب إلى وزارة العمل. <ref> مذكرة رقم 49/1. (2014). تم الاسترجاع في 7 فبراير 2017 ، من [http://www.labor.gov.lb/_layouts/MOL_Application/Cur/مذكرة http://www.labor.gov.lb/_layouts/MOL_Application/Cur/ مذكرة] تتعلق بالعاملات من دولة مدغشقر. </ref> + +وضعت الحكومة متطلبات جديدة على أرباب العمل ، مطالبين بإيداع مبلغ 1500000 ليرة لبنانية (1000 دولار) في بنك الإسكان كشرط أساسي للحصول على تصريح بالتوظيف. بنك الإسكان هو بنك حكومي والإيداع هو التأكد من أن صاحب العمل يدفع الضرائب ويغطي مؤشرات شركات الطيران ؛ يجب أن تذهب عاملة المنازل إلى المنزل. المشكلة في هذه المتطلبات هي أن الأموال لا تُستخدم لتحقيق غرضها المتمثل في تغطية تذاكر الطيران عند الحاجة إليها. <ref> بدون حماية كيف يفشل النظام القضائي اللبناني عاملات المنازل الوافدات. (2010). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers </ref> كما أن الحكومة اللبنانية لم تكن فعالة في تنفيذ حظر عمال الهجرة من الدخول إلى لبنان من بلد نيبال ، واصلت الحكومة اللبنانية ببساطة إصدار تصاريح العمل والتأشيرات المعتمدة مسبقًا. + +في عام 2001 ، أغلقت وزارة العمل [[لبنان|اللبنانية]] عشر وكالات توظيف تنتهك لوائح العمل. <ref name="Calundruccio 2005, pp282"> Calundruccio ، Giuseppe ، "استعراض الأبحاث الحديثة حول الاتجار بالبشر في الشرق الأوسط" ، الهجرة الدولية ، 43 (1/2) ، 2005 ، ص 282. </ref> قامت مديرية الأمن العام بتحسين إنفاذها للوائح <ref name="Calundruccio 2005, pp282" /> وتجتمع وزارة العمل بانتظام مع سفارات بلد المنشأ للمهاجرين من أجل ضمان أن يكون العاملون في المنازل المهاجرون على دراية بقواعد وكالات التوظيف وسبل الإبلاغ عن الانتهاكات. <ref name="Calundruccio 2005, pp282" /> أصدرت الحكومة كتيبًا لزيادة الوعي بالاتجار بالمهاجرين ، ووصف عملية إخفاق الشكوى وتقديم تفاصيل الاتصال لإنفاذ القانون والوكالات الحكومية والمنظمات غير الحكومية. <ref name="Calundruccio 2005, pp282" /> + +=== انتهاكات === +إن حالة عاملات المنازل المهاجرات في [[لبنان]] قاتمة ، لأن الظروف بالنسبة لهن لا تتحسن ؛ تعرضت عاملات المنازل المهاجرات لانتهاك حرية تنقلهن وحقهن في الإقامة. في أوائل عام 2014 ، بدأ الأمن العام في ترحيل أطفال العمال المهاجرين مع أحد والديهم أو كليهما. كان مبرر هذه الخطوة هو أن المهاجرين كانوا في لبنان للعمل وليس لتكوين عائلات ، تجدر الإشارة إلى أن تنفيذ عمليات الترحيل هذه قد توقف بعد ضغط من منظمات المجتمع المدني مثل إنسان. بحلول صيف عام 2015 ، تم إلغاء قرار طرد عاملات المنازل المهاجرات وأطفالهن. ومع ذلك ، لم تتحسن الأمور بالنسبة للعمال المنزليين المهاجرين ؛ كان عليهم الآن التعامل مع تشديد الرقابة على تصاريح الإقامة. رفض الأمن العام ، وهو الهيئة المكلفة قانوناً بالتعامل مع العمال الأجانب ، إعادة منح بعض العمال تصاريحهم على أساس رفض الإقامة مع موظفيهم. على الرغم من أن ممارسات الأمن العام تمارس القوة على عاملات المنازل الوافدات ووجودهن في البلاد ، فإن هذا في الواقع ينتهك الالتزام الدولي القانوني والدستور والقوانين الوطنية اللبنانية. <ref> مصيدة هواي حاصلة على ثقافة أصيلة عاملات المنازل المهاجرات في لبنان. (2016). تم الاسترجاع من http://www.insanassociation.org/en/images/Trapped.Compressed.pdf </ref> إحدى المشكلات المهمة التي يتعرض لها العاملون المنزليون المهاجرون هي الإيذاء البدني ، وتكمن المشكلة بشكل أساسي في أنه لا توجد تداعيات من جانب الحكومة. كانت هناك العديد من حالات وفاة عاملات المنازل الوافدات بالرغم من أن الشرطة لا تحقق في الحالات بشكل صحيح ولا تتم مقاضاة أي موظف بسبب الوفاة. <ref name="Without Protection 2010">{{مرجع ويب +| url = https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers +| title = Without Protection +| date = 16 September 2010 +| website = HRW.org +| accessdate = 23 March 2017 +| last = +}}</ref> اتخذت وزارة العمل بعض المبادرة في إنشاء خط ساخن لنظام تسوية المنازعات ، لكنها لا تعمل بشكل فعال بسبب عدم وجود ثقة في النظام وكذلك نقص المعرفة حول عملية تقديم شكوى. <ref name="insanassociation.org"> و sysTem كافالا عندما يقبل أصحاب العمل أيضا لتبادل perspecTive بهم. (2014). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من http://www.insanassociation.org/en/images/the نظام الكفالة عندما يقبل أصحاب العمل أيضًا مشاركة وجهة نظرهم en.pdf </ref> + +ذكر مراقبو حقوق الإنسان أن أكثر من 50٪ من مالكي نوادي الشاطئ الخاصة في لبنان منعوا العمال المهاجرين من السباحة في بركهم وفي بعض الحالات منعواهم بدنياً من الدخول. يوجد في لبنان أيضًا شاطئ عام بطول ميل مجاني لجميع الأشخاص الذين يطلق عليهم "رملة البيضاء" ، حيث كانت الجماعات المنفصلة ، بما في ذلك العمال المهاجرون ، أهدافًا للتمييز. تم نقلهم إلى الطرف الشمالي من الشاطئ ، حيث لا يذهب الناس عادةً لأن مياه المجاري تصب في البحر المتوسط من الشقق الشاهقة القريبة من تلك المنطقة. <ref> لامب ، واو (2012). الفصل العنصري على الشاطئ: العنصرية في لبنان | مجلة السياسة الخارجية. [على الانترنت] ''مجلة السياسة الخارجية'' . متاح في: https://www.foreignpolicyjournal.com/2012/05/25/apartheid-on-the-beach-racism-in-lebanon/ [تم الوصول إليه في 13 مارس 2017]. </ref> + +=== ردود الحكومة من قبل البلدان المرسلة للعمالة === +أصدرت العديد من الدول المصدرة للعمالة حظر سفر أو قيودًا على لبنان في السنوات الأخيرة ، من بينها [[إثيوبيا]] [[نيبال|ونيبال]] [[الفلبين|والفلبين]] . <ref name="Mullally">{{مرجع كتاب|author1=Mullally|first=Siobhán|title=Care, Migration and Human Rights: Law and Practice.|date=2015|publisher=Routledge|place=New York|page=145}}</ref> ومع ذلك ، كانت الحكومة اللبنانية غير فعالة في تنفيذ حظر العمال المهاجرين من دخول لبنان من بلد [[نيبال]] ببساطة الاحتفاظ بإصدار تصاريح العمل والتأشيرات المعتمدة مسبقا. أصدرت [[مدغشقر]] الحظر الذي فرضته على لبنان كنتيجة مباشرة لمقتل 17 عاملة منزلية مدغشقر عام 2010 ، مما دفع حكومة مدغشقر في عام 2011 إلى طرد 86 عاملة مهاجرة منزلية. <ref>{{مرجع كتاب|author1=Mullally|first=Siobhán|title=Care, Migration and Human Rights: Law and Practice.|date=2015|place=New York|page=145}}</ref> ذُكر أن النساء الأثيوبيات حاولن تجاوز القيود التي فرضتها حكومته على العمل كخادمات منازل في لبنان من خلال الشروع أولاً في رحلات إلى [[السودان]] أو [[اليمن]] . <ref>{{مرجع كتاب|author1=Mullally|first=Siobhán|title=Care, Migration and Human Rights: Law and Practice.|date=2015|place=New York|page=146}}</ref> يوضح الشكل الذي قدمته شركة عدم وجود تنفيذ مناسب لحظر السفر على العمال المهاجرين القادمين إلى [[لبنان]] ، حيث لا تزال القنوات غير النظامية لجلب العمال تعمل. الرقم في عام 2010 هو 65 ٪ ، وهذا يمثل عدد العمال الذين حصلوا على تصاريح العمل على الرغم من أنهم يأتون من البلدان التي هي في حظر السفر. <ref> في استغلال غير معروف للعاملات المنازل النيباليات المهاجرات في لبنان. (2014). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من http://www.antislavery.org/includes/documents/cm_docs/2014/i/into_the_unknown_report.pdf </ref> + +== استجابة المجتمع اللبناني == + +=== حملات التوعية وبناء المجتمع والدروس === +في عام 2010 ، تم إنشاء منظمة تطوعية على مستوى القاعدة باسم فرقة العمل للعمال المهاجرين والتي وفرت التدريب على اللغة الإنجليزية والفرنسية للعاملين في المنازل. شاركت أيضًا في الدعوة نيابة عن العمال المهاجرين المحليين وبدأت حملة عبر الإنترنت تحت علامة التجزئة #أوقفو الكفالة في عام 2014. <ref>{{مرجع ويب +| url = https://globalvoices.org/2014/05/01/lebanese-and-migrant-activists-target-the-kafala-system/ +| title = Lebanese and Migrant Activists target the Kafala system +| date = May 2014 +| last = Ayoub +| first = Joey +}}</ref> في عام 2015 ، اندمجت مع مركز مجتمع المهاجرين ، وهي مبادرة من جانب حركة مناهضة العنصرية التي أنشأت ثلاثة مراكز في بيروت في عام 2011 وكذلك في صيدا وجونية في عام 2016. <ref>{{مرجع ويب +| url = http://www.antiracismmovement.com/2016/07/position-announcement-coordinator-of.html +| last = Anti-Racism Movement +}}</ref> بصرف النظر عن التدريب اللغوي والدورات العملية الأخرى ، تقدم كل مراكز أنشطة مجتمعية وشبكات. + +=== حركة نقابية === +في جهد مشترك ، تعمل منظمة العمل الدولية والاتحاد الوطني لنقابات العمال والعاملين في لبنان على تأسيس نقابة عمال المنازل في لبنان التي تهدف إلى إرساء الديمقراطية وإنشاء حركة نقابية مستقلة في لبنان قد سبق في الماضي دعمها للعمال ضد الصعوبات القانونية التي يتم إهمالها أو عدم السماح لها بالتنظيم الرسمي وفقًا لقانون العمل اللبناني ، بما في ذلك العمال الزراعيون وأولئك تعمل في القطاع غير الرسمي الكبير. <ref>{{مرجع ويب +| url = http://daleel-madani.org/profile/fenasol-federation-nationale-des-syndicats-des-ouvriers-et-employes-au-liban +| title = NGO Profile {{!}} FENASOL - Federation Nationale Des Syndicats des Ouvriers et Employes au Liban {{!}} daleel-madani.org +| website = daleel-madani.org +| language = en +| accessdate = 2017-03-15 +}}</ref> في عام 2015 ، انعقد المؤتمر التأسيسي لاتحاد عمال المنازل في لبنان <ref>{{مرجع ويب +| url = https://www.facebook.com/Domestic-Workers-Union-In-Lebanon-founding-Committee-553197294739276/ +| title = Security Check Required +| date = +| website = Facebook.com +| accessdate = 23 March 2017 +| last = +}}</ref> . ومع ذلك ، تم رفض محاولتهم للتسجيل لدى المسؤولين اللبنانيين ، وبالتالي ظل وضعهم القانوني دون حل بسبب الخيارات القانونية المفقودة التي يعمل بها: + +لم يوقع لبنان حتى اليوم على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 87 ، حرية تكوين الجمعيات وحماية حق التنظيم ، والتي تنص في المادة 2 على أنه لا يلزم تسجيل مسبق مع المسؤولين الحكوميين لتشكيل نقابة عمالية. ومع ذلك ، تنص المادة 86 من قانون العمل اللبناني على وجه التحديد على ضرورة الحصول على إذن قبل تشكيل النقابة. نظرًا لعدم وجود موعد نهائي لوزارة العمل للموافقة على أو رفض تشكيل نقابة ، فقد تم انتقاد عملية التفويض لاعتمادها على الانتماء السياسي لوزراء العمل المسؤولين. <ref>{{Cite journal|last=Friedrich Ebert Foundation|year=2016|title=Characteristics and Structure of the Union Movement in Lebanon|journal=FES Publication|volume=|pages=39|via=}}</ref> تسرد المادة 4 من قانون العمل والمرسوم رقم 7993 لعام 1952 عاملات المنازل على أنهما مجموعة من العمال ممنوعون من تشكيل نقابات العمال. على الرغم من أن المادة 7 والمادة 92 تسمح للأجانب بالانضمام إلى النقابة ، إلا أنهم يُحرمون من التصويت لممثلي النقابات العمالية ويتم انتخابهم في هذا المنصب. + +في حالة نقابة عمال المنازل في لبنان ، جربت هذه التشريعات للتغلب عليها بتعيين المواطن اللبناني مريم المصري أول رئيس لها. في ديسمبر / كانون الأول 2016 ، تم ترحيل عضو مؤسس في نقابة عمال المنازل والناشطة النيبالية سوجانا رنا من لبنان في ديسمبر / كانون الأول 2016 دون التمكن من الاتصال بمحامٍ. وقد قُبض على زميلها الناشط روجا ليمبو ولا يزال رهن الاحتجاز. <ref>{{مرجع ويب +| url = https://www.hrw.org/news/2016/12/13/lebanon-deports-domestic-worker-rights-organizer +| title = Lebanon Deports Domestic Worker Rights Organizer +| last = Khawaja +| first = Bassam +}}</ref> + +=== خطوط الطوارئ الساخنة === +يقدم خط هاتفي ساخن على مدار 24/7 (03018019) تقدمه المنظمة النسائية اللبنانية العلمانية المشورة القانونية والعاطفية والطبية وكذلك الإحالة إلى الملاجئ المؤقتة. لا يمتد الخط الساخن ل إلى الخادمات المنزليات المهاجرات فقط بل إلى النساء والأطفال عمومًا الذين يتعرضون للإيذاء والعنف. <ref>{{مرجع ويب +| url = http://www.kafa.org.lb/LCC.aspx +| title = KAFA +| date = +| website = +| archiveurl = +| archivedate = +| deadurl = +| accessdate = +| last = +| first = +}}</ref> تم تثبيت خط ساخن آخر (1740) من قبل وزارة العمل بالتعاون مع [[كاريتاس الدولية|كاريتاس]] ومن خلال تمويل من [[منظمة العمل الدولية]] في عام 2015. <ref>{{مرجع ويب +| url = http://www.ilo.org/beirut/media-centre/news/WCMS_377568/lang--en/index.htm +| title = ILO-funded hotline for women migrant domestic workers launched by Lebanon's Ministry of Labour +| date = 2015-06-22 +| last = International Labour Organization +}}</ref> + +== الردود الحكومية الدولية == + +=== الاتفاقيات الدولية === +صدق [[لبنان]] على عدد من الاتفاقيات الدولية التي يمكن الاحتجاج بها وتطبيقها على العمال المنزليين المهاجرين . إن [[الإعلان العالمي لحقوق الإنسان]] منصوص عليه في الدستور اللبناني الذي ينص على أن جميع الاتفاقيات الدولية التي يعتبر لبنان من الدول الموقعة عليها وتحل محلها في حالة النزاع. <ref name="Kafa 2011"> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 19. </ref> المواد ذات الصلة بشكل خاص في حالة عاملات المنازل المهاجرات : المادة 5 المتعلقة بالتعذيب أو المعاملة أو العقوبة القاسية أو اللاإنسانية أو المهينة ، والمادة 13 بشأن الحق في حرية التنقل والحق في العمل ، والمادة 23 بشأن حرية اختيار العمل ولشروط العمل والحماية المواتية والعادلة ، والمادة 24 بشأن الحق في الراحة وأوقات الفراغ ، بما في ذلك الحد المعقول لساعات العمل والإجازات المدفوعة الأجر. <ref name="Jureidini, Ray 2004, pp 77-78"> Jureidini ، راي ، "العاملات المنزليات المهاجرات في لبنان" في Esim ، Simel and Smith ، مونيكا ، الجندر والهجرة في الدول العربية: حالة عاملات المنازل ، منظمة العمل الدولية: المكتب الإقليمي للدول العربية ، بيروت ، 2004 ، ص 77-78. </ref> + +=== اتفاقيات الأمم المتحدة === +هناك عدد من اتفاقيات [[الأمم المتحدة]] وثيقة الصلة بما في ذلك الاتفاقية الدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية ، والاتفاقية الدولية للحقوق المدنية والسياسية ، واتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة ، وقد صدق عليها [[لبنان]] جميعها في عام 1972. <ref name="Jureidini, Ray 2004, pp 77-78"> Jureidini ، راي ، "العاملات المنزليات المهاجرات في لبنان" في Esim ، Simel and Smith ، مونيكا ، الجندر والهجرة في الدول العربية: حالة عاملات المنازل ، منظمة العمل الدولية: المكتب الإقليمي للدول العربية ، بيروت ، 2004 ، ص 77-78. </ref> + +=== اتفاقيات منظمة العمل الدولية === +وضعت [[منظمة العمل الدولية]] عددًا من الاتفاقيات التي يمكن أن تساعد عاملات المنازل المهاجرات. اتفاقية الهجرة من أجل التوظيف لعام 1949 ، وتوصية الهجرة من أجل التوظيف لعام 1949 ، واتفاقية العمال المهاجرين لعام 1975. ومع ذلك ، لم يتم التصديق على هذه الاتفاقيات من قبل لبنان. تتضمن مواد [[منظمة العمل الدولية]] ذات الصلة التي يمكن استخدامها لمساعدة عاملات المنازل الوافدات في لبنان: اتفاقية وكالات التوظيف الخاصة 1997. فيما يتعلق بمعايير العمل الدولية ، صدق لبنان على 14 اتفاقية لمنظمة العمل الدولية ولكن لا يمكن استخدامها كلها لحماية عاملات المنازل الوافدات. تلك التي يمكن أن تشمل: اتفاقية إلغاء العمل الجبري ، 1957 واتفاقية التمييز (في الاستخدام والمهنة) لعام 1958. <ref name="Jureidini, Ray 2004, pp 77-78"> Jureidini ، راي ، "العاملات المنزليات المهاجرات في لبنان" في Esim ، Simel and Smith ، مونيكا ، الجندر والهجرة في الدول العربية: حالة عاملات المنازل ، منظمة العمل الدولية: المكتب الإقليمي للدول العربية ، بيروت ، 2004 ، ص 77-78. </ref> + +كجزء من حملة التوعية التي أطلقتها [[منظمة الهجرة الدولية|المنظمة الدولية للهجرة]] ، تم إطلاق سراح ''خادمة لبنان في'' عام 2005 وتناولت قضايا التعذيب والاستغلال والاغتصاب والانتحار للعاملات المنزليات المهاجرات في [[لبنان]] . صدر تتابع في عام 2009 ، أطلق عليه اسم ، تم تصويره في [[سريلانكا]] [[لبنان|ولبنان]] وأرباب عمل لبنانيين مفصلين وظروف عمل مدبرة منازلهم ويتناول بعض الجوانب القانونية للقضية بموجب القانون اللبناني. <ref> الجامعة اللبنانية الأمريكية ، "وثائقي يجعل أصوات عاملات المنازل مسموعة" ، 02 كانون الثاني (يناير) 2009: [http://www.lau.edu.lb/newsevents/news/archive/documentary_makes_domestic_wor/ http://www.lau.edu.lb/newsevents/news/archive/documporary_makes_domestic_wor/] </ref> + +في عام 2012 ، أصدرت وزارة العمل اللبنانية دليلاً إعلاميًا مباشرًا للعاملات المنزليات المهاجرات في [[لبنان]] بتمويل من [[الاتحاد الأوروبي]] وبتوجيه من الجهة التي تقدم معلومات حول كيفية السفر إلى [[لبنان]] كخادمة منزلية مهاجرة ، والحقوق والمسؤوليات المترتبة على أنت ، ماذا تفعل عندما تكون في ورطة وكيفية التكيف مع الثقافة اللبنانية بما في ذلك دليل اللغة العربية. <ref> وزارة العمل ، دليل المعلومات للعمال المنزليين المهاجرين في لبنان ، 2012: http://www.mdwguide.com/pdfs/english_informal.pdf </ref> + +== الإطار القانوني لمنع الاستغلال == + +=== المستوى الوطني === +أقر البرلمان اللبناني عقوبة جريمة الاتجار بالأشخاص ويقدم تعريفا للاتجار وضحايا الاتجار. العقوبة المفروضة على المُتجِرين هي السجن لمدة تصل إلى 15 عامًا ودفع غرامة مالية. <ref> المنظمة الدولية للهجرة ، "أزمة المهاجرين الأخرى: حماية العمال المهاجرين من الاستغلال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" ، المنظمة الدولية للهجرة ، 2015 ، ص 83. </ref> في عام 2015 ، عقد مشروع للمنظمة الدولية للهجرة ورشة عمل حول "إنشاء إطار وطني للحماية وآلية قوية للإحالة في لبنان للضحايا المُتَّجر بهم والمهاجرين المستغلين" ، والتي ذكرت أن الضحايا بحاجة إلى "بيئة مواتية" وأن تتم مساعدتهم بشكل صحيح. <ref> المنظمة الدولية للهجرة ، "أزمة المهاجرين الأخرى: حماية العمال المهاجرين من الاستغلال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" ، المنظمة الدولية للهجرة ، 2015 ، ص 85. </ref> + +=== المستوى الدولي === +في عام 2005 ، صادق لبنان على بروتوكول الأمم المتحدة لمكافحة الاتجار بالبشر الذي يلزم الحكومة بمنع ومكافحة الاتجار بالبشر وتقديم المساعدة للضحايا. يحدد البروتوكول ثلاثة عناصر مكونة للاتجار بالبشر: الفعل والوسائل والغرض. <ref> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 12. </ref> حاولت الحكومة اللبنانية معالجة استغلال العمال المهاجرين من خلال التوعية. أعدت الحكومة كتيبات موجهة إلى العمال المهاجرين تركز على التشريعات والحقوق والمعلومات العملية حول المساعدة المتاحة للعمال المنزليين المهاجرين . <ref> مكافحة الرق ، "الاتجار بالمرأة: العمل الجبري والعمل المنزلي في سياق الشرق الأوسط ومنطقة الخليج" ، 2006 ، ص 54. </ref> + +== الثقافة الشعبية والتكيف الفني == + +=== الأدب === +''كتب "لا'' تمسك ''الشفاه" في لبنان'' بول تمبك وفاسيكا سورسا ، عاملة منازل إثيوبية سابقة عملت في لبنان. يستند الكتاب إلى تجربتها كعاملة منزلية مهاجرة والانتهاكات التي واجهتها في عملها والعلاقة الصعبة بينها وبين صاحب العمل. <ref> سوبيك ، جاكوب. "Fasika Sorssa ، عاملة منازل مهاجرة سابقة في لبنان ، تروي كيف أبقها رب عملها في المنزل لمدة ثلاث سنوات" ، مكافحة الرق ، 20 أكتوبر / تشرين الأول 2015. </ref> + +=== التلفاز === +ظهرت المعلم والأستاذ (المعلم والأستاذ) مسلسل تلفزيوني لبناني منذ الثمانينيات ، الدور الصامت [[عامل مهاجر|للعامل المهاجر]] في الفصل الدراسي للمهاجرين الجدد إلى البلاد. <ref> الانتحار الإثيوبية، "سلسلة 80S TV اللبنانية ملامح المهاجرين ذوي البشرة الداكنة: لا العنصرية في ذلك الوقت؟" 2 أغسطس 2010، [http://ethiopiansuicides.blogspot.se/2010/08/lebanese-80s-tv-series-feature-migrant.html http://ethiopiansuicides.blogspot.se/2010/08/lebanese-80s-tv-series-feature-migrant. أتش تي أم أل] . </ref> + +=== أفلام و أفلام وثائقية === +''بيروت'' هي فيلم من أعمال راحيل زيجي ، عاملة منازل إثيوبية ، تركز على وضع النساء الإثيوبيات العاملات في المنازل. يعتمد الفيلم بشكل فضفاض على لقاءات زيجي خلال سنواتها العشر في البلاد. <ref> المرأة الأفريقية في سينما مدونة، "راحيل Zegeye: تجربة من العمال المهاجرين الاثيوبيين والمخرج في لبنان"، 2 سبتمبر 2011: [http://africanwomenincinema.blogspot.se/2011/09/rahel-zegeye-experiences-of-ethiopian.html http://africanwomenincinema.blogspot.se/2011/09/rahel-zegeye-experiences-of-ethiopian هتمل] </ref> تبدأ القصة عندما تقوم هيووت ، وهي خادمة منزلية سابقة تركت منزل صاحب عملها لكسب قوتها كعاهرة ، بالبحث عن نساء أخريات يمكنهن العمل معها. سابا ، عاملة منازل أخرى ، تنضم للهرب من أصحاب عملها وتنضم إلى هيوات. يتابع الفيلم قصة كيف تتعارض هذه النساء مع أصدقائهم الذين يقررون البقاء مع أرباب عملهم على الرغم من الانتهاكات التي يتعرضون لها. + +''مخدوم (خادمة لكل منهما)'' هو فيلم وثائقي لعام 2016 من إخراج ماهر أبي سمرة يستكشف أعمال توظيف عاملات المنازل الوافدات لأرباب العمل اللبنانيين في بيروت. يتبع الفيلم الوثائقي "زين" ، وهي وكالة توظف وتزود [[عمالة منزلية|عاملات المنازل]] من أصول آسيوية وإفريقية للعمل في الأسر اللبنانية. فاز الفيلم الوثائقي بجائزة أفضل فيلم روائي في مسابقة المهر لعام 2016. <ref> مهرجان دبي السينمائي الدولي ، "مخدوم (خادمة لكل منهما): https://dubaifilmfest.com/en/films/28003/a_maid_for_each.html </ref> كما فاز الفيلم الوثائقي بجائزة سعر فيلم السلام في [[مهرجان برلين السينمائي الدولي]] 2016 وأفضل فيلم في مهرجان [[مهرجان بوينس آيرس الدولي للسينما المستقلة|بوينس آيرس الدولي]] <ref> أفلام إيكاروس ، "خادمة لكل منهما": http://icarusfilms.com/new2016/amaid.html </ref> وكذلك جائزة السلام من [[مؤسسة هاينريش بول|مؤسسة]] هانريش بولالألمانية. <ref>{{مرجع ويب +| url = https://www.boell.de/de/2016/02/20/31-friedensfilmpreis-dokumentarfilm-makhdoumin +| title = 31. Friedensfilmpreis an den Dokumentarfilm Makhdoumin +| date = +| website = +| archiveurl = +| archivedate = +| deadurl = +| accessdate = +| last = +| first = +}}</ref> + +''ليس هذا هو الجنة ،'' هو فيلم وثائقي إيطالي من إخراج ليزا تورمينا وغايا فيانيلو ، يركز على [[نظام الكفالة]] في لبنان وعمل المنظمات غير الحكومية اللبنانية مثل كافا وحركة مناهضة العنصرية [[كاريتاس الدولية|وكاريتاس]] وإنسان وفريق عمل المهاجرين . الاختيار الرسمي في مهرجان الجزيرة الدولي للأفلام الوثائقية 2015. [https://vimeo.com/121462979 الإعلان الرسمي] + +''خادمة في لبنان'' فيلم وثائقي من إخراج كارول منصور يستكشف نضال عاملات المنازل في لبنان. يروي العمال المهاجرون بأصواتهم قصص الاغتصاب والتعذيب والإيذاء البدني والعقلي. يتناول الفيلم الوثائقي أسئلة لماذا يهاجر العمال في المقام الأول ولماذا يعودون إلى الشرق الأوسط على الرغم من المعاناة. <ref>{{مرجع ويب +| url = http://www.forwardfilmproduction.com/maid-in-lebanon +| title = Forward Film Productions- Award Winning Documentaries +| date = +| website = ForwardFilmProduction.com +| accessdate = 23 March 2017 +| last = +}}</ref> + +''خادمة للبيع'' هي فيلم وثائقي من إخراج ديما الجندي يسلط الضوء على ظروف العمل والمعيشة للعاملات في المنازل في لبنان. <ref>{{مرجع ويب +| url = https://vimeo.com/83835501 +| title = &quot;Maid for sale&quot; a 53&#039; documentary by Dima AL-Joundi- 2005 +| date = 10 January 2014 +| accessdate = 23 March 2017 +| last = AL-Joundi +| first = Dima +}}</ref> + +=== مسرح === +هي مسرحية كتبها عمال مهاجرون وعمال منازل مهاجرون في لبنان وتم تأديتها. + +''"الصياح بدون مستمع"'' هي مسرحية كتبها وإخراجها وإنتاجها مبتكر فيلم ''بيروت'' ، رحيل زيغي. في هذه المسرحية ، تحقق في حياة العمال المهاجرين في لبنان لاستكشاف لقاءات مع التمييز والاستغلال ، وكذلك قرارات الحب والحياة. <ref> فرقة عمل العمال المهاجرين (MWTF) ، "الحدث القادم:" الصراخ بدون مستمع "- مسرحية قام بها العمال المهاجرون في لبنان ،" 14 يناير 2013. </ref> + +=== فن بصري === +أنتج ماثيو كاسيل ، الصحفي ومخرج الأفلام في [[بيروت]] ، مشروعًا للتصوير الفوتوغرافي يدعى " '': خدم في لبنان"'' بالشراكة مع (يكفي) العنف والاستغلال. تُصور الصور حياة نساء من [[إثيوبيا|الإثيوبيين]] [[الفلبين|والفلبينيات]] [[نيجيريا|والنيجر]] [[نيبال|ونيبال]] ومدغشقر وجنسيات أخرى يعملن في لبنان وعاملات المنازل. <ref> كاسل ، ماثيو. "حياة غير مرئية": http://matthewcassel.com/portfolio/unseen-lives/ </ref> كجزء من مشروع صوره الذي يوثق حياة عاملات المنازل الأجانب ، أنتج كاسيل أيضًا مجموعة من الصور ''لملكة جمال إثيوبيا في لبنان'' ، وهي مسابقة ملكة جمال نظمتها الجالية الإثيوبية في لبنان. <ref>{{مرجع ويب +| url = http://matthewcassel.com/miss-ethiopia-in-lebanon/ +| title = Miss Ethiopia in Lebanon - Matthew Cassel +| date = +| website = MatthewCassel.com +| accessdate = 23 March 2017 +| last = +}}</ref> + +يحاول الشريط الزيني " ''زينة"'' ، الذي أنشأته زينة مفرج ، تقديم نقد مرح من المجتمع اللبناني ويشمل شخصية عاملة منازل مهاجرة تدعى كوسومة. <ref>{{مرجع ويب +| url = http://hour.ca/2011/05/19/life-in-cartoon-motion-2/ +| title = Zina Comics - Life in cartoon motion - Hour Community +| date = +| website = Hour.ca +| accessdate = 23 March 2017 +| last = +}}</ref> ''تمثل'' عملاً منزليًا لا يمكننا رؤيته تحت الأمتعة التي يحملونها. <ref>{{مرجع ويب +| url = http://blog.zinacomics.com/coussouma-a-la-plage-at-the-beach/ +| title = Zina Comics - Comics from Montreal and Lebanon +| date = +| website = ZinaComics.com +| accessdate = 23 March 2017 +| last = +}}</ref> توصف شخصية كوسوما بأنها موظفة مجتهدة ، عاشت في لبنان لمدة ثلاث سنوات وتهتم بالأعمال المنزلية اليومية من أجل "مدام". <ref>{{مرجع ويب +| url = http://www.zinacomics.com/characters +| title = Characters +| date = +| website = ZinaComics.com +| accessdate = 23 March 2017 +| last = +}}</ref> + +أنتجت الفنانة اللبنانية تغريد درغوث قطعة بعنوان عام 2010 ، وهي سلسلة من اللوحات الزيتية للخادمات المنزليات. <ref>{{مرجع ويب +| url = https://www.mutualart.com/Exhibition/Tagreed-Darghouth--Fair---Lovely/60A0EF50F33389AF +| title = Tagreed Darghouth: Fair & Lovely, Agial Art Gallery, 03/2010 +| date = +| website = MutualArt.com +| accessdate = 23 March 2017 +| last = +}}</ref> + +== أنظر أيضا == + +* [[عامل مهاجر]] +* مهاجر اقتصادي +* عاملات المنازل الوافدات +* [[نظام الكفالة]] +* العمال المهاجرين في منطقة الخليج +* العمال المهاجرين في دولة الإمارات العربية المتحدة + +== المراجع == +<references group="" responsive="0"></references> +[[تصنيف:عمال منزليون]] +[[تصنيف:صفحات بترجمات غير مراجعة]] '
حجم الصفحة الجديد (new_size)
83177
حجم الصفحة القديم (old_size)
0
الحجم المتغير في التعديل (edit_delta)
83177
السطور المضافة في التعديل (added_lines)
[ 0 => 'لقد مر '''[[لبنان]]''' بعدة مراحل في استيعاب العمال المهاجرين ، قبل [[الحرب الأهلية اللبنانية|الحرب الأهلية اللبنانية وبعدها]] . وقد أدى هذا التطور إلى مشاكل متعددة فيما يتعلق بالاندماج في المجتمع اللبناني. أدى غموض [[نظام الكفالة]] في لبنان إلى تعرض '''عاملات المنازل الوافدات''' للعديد من القضايا القانونية وانتهاكات حقوقهن الإنسانية الأساسية. كانت الحكومة إلى حد كبير غير نشطة وغير فعالة في تنفيذ القوانين لحماية عاملات المنازل الوافدات لكنها حاولت إدارة الموقف ولكن دون جدوى. ', 1 => false, 2 => '== خلفية تاريخية ==', 3 => 'قبل بدء [[الحرب الأهلية اللبنانية]] ، كانت الفتيات الصغيرات اللائي يبلغن من العمر 10 سنوات فما فوق ، اللائي ينتمين إلى أسر لبنانية فقيرة أو من بلدان أخرى مثل [[سوريا]] [[دولة فلسطين|وفلسطين]] [[مصر|ومصر]] ، يعملن في أسر لبنانية. يجمع والدا الفتاة مرتبهما سنويًا على الرغم من أن الفتيات بقيا مع أصحاب العمل حتى يتزوجن. <ref> Esim، S.، & Smith، M. (2004). النوع الاجتماعي والهجرة في الدول العربية. حالة العمال المنزليين. منظمة العمل الدولية ، المكتب الإقليمي للدول العربية ، ص 65. </ref> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">بعد بداية [[الحرب الأهلية اللبنانية]] ، قرر العديد من عمال المنازل العرب المغادرة بسبب تدهور اقتصادي عام وأزمة أمنية.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">وهذا بدوره ترك فجوة في القوى العاملة المحلية في البلاد.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn5"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">أبو حبيب ، إل. (1998). استخدام وإساءة معاملة العاملات المنزليات من سري لانكا في لبنان.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''النوع الاجتماعي والتنمية''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''6''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(1) ، 52-56.</span> </ref></span> حدث تغيير في الوضع مع وصول العمال المهاجرين الأفارقة والآسيويين. <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">وصل أول المهاجرين في أواخر 1970 .</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn3"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Brochmann، G. (1993).</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''شارع الشرق الأوسط: هجرة الإناث من سريلانكا إلى الخليج''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">. مطبعة ويستفيو.</span> </ref></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"> </span> في البداية ، كانت أعلى نسبة من العمال المهاجرين من الذكور إلى أن كانت في الثمانينات وأوائل التسعينيات عندما أصبح التأنيث المتزايد للقوى العاملة المهاجرة واضحًا. <ref> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">باندي ، أ. (2012). من "حديث الشرفة" و "الصلوات العملية" إلى التجمعات غير القانونية: عاملات المنازل المهاجرات والمقاومات على المستوى المتوسط في لبنان</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''الجنس والمجتمع''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''26''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(3) ، 382-405.p.386 ،</span> </ref>', 4 => false, 5 => '<span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">وصل المهاجرون ، ومعظمهم من سري لانكا والفلبين ، في مجموعات كبيرة عبر كل من القنوات غير القانونية وشبه القانونية.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn5"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">أبو حبيب ، إل. (1998). استخدام وإساءة معاملة العاملات المنزليات من سري لانكا في لبنان.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''النوع الاجتماعي والتنمية''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''6''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(1) ، 52-56.</span> </ref></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"> </span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">كانت العمالة المهاجرة مدعومة من قبل البلدان المرسلة بسبب تحويلات النقد الأجنبي التي ساعدت في تخفيض ديون البلد.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn6"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Jureidini، R.، & Moukarbel، N. (2004). عاملات المنازل السريلانكيات في لبنان: حالة من "العبودية التعاقدية" ؟.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''Journal of Ethnic and Migration Studies''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''30''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(4)، 581-607.p.590.</span> </ref></span>', 6 => false, 7 => '<span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">كانت البلدان المرسلة تتبع سياسات فعالة بشأن العمالة في الخارج.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">بعد عام 1987 ، أخفقت الحكومة اللبنانية في الاستجابة لطلبات البلدان المرسلة لإدراج شروط معينة في عقد العمل.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">كانت الطلبات ناتجة عن فشل وكالات التوظيف الخاصة في اتباع إجراءات الترخيص ، بالإضافة إلى تقارير الإيذاء الجسدي.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><ref name="ftn7"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Esim، S.، & Smith، M. (2004). الجنس والهجرة في الدول العربية.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">''حالة عاملات المنازل''</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">. منظمة العمل الدولية ، المكتب الإقليمي للدول العربية ، ص 66</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">.</span> </ref></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"> </span> ', 8 => false, 9 => '== عملية التوظيف ==', 10 => 'تتم عملية توظيف عاملة منازل أجنبية في [[لبنان]] عن طريق الكفالة. يجب على العامل تلقي دعوة قبل الحصول على تصريح عمل لدخول البلاد. تأتي الدعوة من خلال وكالة توظيف إما عن طريق استخدام خدمات نظرائهم في بلد المنشأ للعامل أو مباشرة من الوكالة نفسها وأحيانًا بناءً على طلب صاحب عمل فردي. أولاً ، تصدر وزارة العمل تصريح عمل أولي للعمال المنزليين المهاجرين. في عام 2010 ، أصدرت وزارة العمل تقريبًا 118000 تصريح عمل للعمال المنزليين المهاجرين. <ref name="Kafa 2011"> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 19. </ref> بعد ذلك ، تصدر وزارة الداخلية تأشيرات الدخول من خلال الإدارة العامة للأمن العام. ثم تقوم [[المديرية العامة للأمن العام|الإدارة العامة للأمن العام]] بتفويض الدخول القانوني للعمال المنزليين المهاجرين وترتيب إذن العمل والإقامة عند وصولهم إلى البلاد. أخيرًا ، يوجد اسم الكفيل على تأشيرة دخول العامل المنزلي المهاجر وتصريح الإقامة والعمل. التأشيرة مدتها ثلاثة أشهر ويتم تضمين اسم الكفيل في جواز السفر. <ref name="ftn10"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Esim & Smith (2004) p.66.</span> </ref> عندما تصل العاملات المنزليات الوافدات إلى المطار ، يخضعن لإجراءات هجرة تشمل تسليم جوازات سفرهم إلى الأمن العام اللبناني من أجل معالجة الأوراق ، بينما تنتظر العاملات المنزليات المهاجرات أن يتم جمعها من قبل كفيلهم. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك بين يديك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 424. </ref> بعد ذلك ، يقوم الكفيل بإحضار العامل المنزلي المهاجر إلى وكالة محلية لإجراء فحص طبي أساسي. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 425 </ref> ', 11 => false, 12 => 'لا توجد معايير واضحة تضعها الحكومة من حيث المتطلبات اللازمة لإصدار ترخيص وكالة. <ref name="auto"> Jureidini ، راي ، "الاتجار بالعمال المهاجرين والعقود في الشرق الأوسط" ، الهجرة الدولية ، 48 (4) ، 2010 ، ص 143. </ref> من أجل فتح وكالة ، يجب على الوكيل تقديم ضمان غير مدفوع بقيمة 33500 دولار في بنك الحبيطات وهو بنك الإسكان الحكومي. <ref name="auto" /> هناك حوالي 310 وكيل مرخص في لبنان. من بين هذا العدد ، يعمل 44 عاملاً كوكلاء حقيقيين لديهم مكتب وفريق عمل بينما الوكلاء الباقون يحملون تراخيص ، فهم لا يركزون على الحصول على العمال المنزليين المهاجرين ووضعهم في مناصب ولكن بيع حصصهم إلى الوكالات النشطة. <ref> Jureidini ، راي ، "الاتجار بالعمال المهاجرين والعقود في الشرق الأوسط" ، الهجرة الدولية ، 48 (4) ، 2010 ، ص 144. </ref> ', 13 => false, 14 => 'من أجل توظيف عاملات المنازل الوافدات ، تتعاون وكالات التوظيف اللبنانية مع وكالات في البلدان المرسلة للمهاجرين. <ref name="Without Protection 2010">{{مرجع ويب', 15 => '| url = https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers', 16 => '| title = Without Protection', 17 => '| date = 16 September 2010', 18 => '| website = HRW.org', 19 => '| accessdate = 23 March 2017', 20 => '| last = ', 21 => '}}</ref> يُطلب من عاملات المنازل المهاجرات دفع رسوم للوكيل المحلي <ref> ريم حداد 1999 ، 39 </ref> في وطنهن ، وعادةً ما يكون هناك مبلغ كبير من المال يتسبب في تحمُّل دين كبير. <ref> حداد ، ر. (1999). "تجارة الرقيق في العصر الحديث": العمال السريلانكيون في لبنان "، ''تقرير الشرق الأوسط'' ، العدد 211 ، الاتجار والعبور: آفاق جديدة بشأن هجرة اليد العاملة (صيف ، 1999) ، 39 </ref> بمجرد اكتمال معاملة الرسوم ، تقوم الوكالة بترتيب عملية النقل. <ref> سلمان ، 54 </ref> صاحب العمل ملزم بمقابلة العامل المهاجر عند بوابة المطار ، حيث يقوم حارس الأمن العام الذي يحمل جواز سفر الموظف بتسليمه مباشرة إلى صاحب العمل. يجب إجراء الفحص الطبي والتقرير الناتج قبل إصدار تصريح العمل ، ويجب أن يدفع صاحب العمل التأمين خلال ثلاثة أشهر. يتم وضع عقد موحد قياسي لصالح صاحب العمل أكثر من العامل المهاجر. <ref name="ftn10"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Esim & Smith (2004) p.66.</span> </ref> ', 22 => false, 23 => '=== الجانب القانوني ===', 24 => 'تستثني المادة 7 من قانون العمل اللبناني صراحة العمال المنزليين من الحماية العمالية القياسية الممنوحة للفئات الأخرى من الموظفين. <ref name="ftn1"> هاميل ، ك. (2011). ''الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني'' . KAFA (كفى) العنف والاستغلال. </ref> حُرم العاملون في المنازل من الحق في [[حرية التنظيم|حرية تكوين الجمعيات]] وحُرموا من العضوية في النقابة بموجب المادة 92 من قانون العمل ، مضيفين أنه ليس لديهم أي ضمانات قانونية تقريبًا تجعلهم عرضة للإساءة والاستغلال. إن القرار الذي اتخذه اللبنانيون بمنع عاملات المنازل من تشكيل نقابتهن الخاصة أو كونهن عضوًا في إحدى النقابات يعد انتهاكًا [[العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية|للعهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية]] الذي صدق عليه لبنان عام 1972 ودخل حيز التنفيذ عام 1976. تنص المادة 22 من العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية على أنه "لكل شخص الحق في حرية تكوين الجمعيات مع الآخرين ، بما في ذلك الحق في تشكيل النقابات والانضمام إليها لحماية مصالحه". . ', 25 => false, 26 => 'العقد الموحد القياسي هو عقد بين صاحب العمل والعاملة المنزلية المهاجرة . تم إعداده من قبل وزارة العمل وهو المصدر الرئيسي لحقوق العمال. <ref> لبنان: الاعتراف بنقابة عمال المنازل. (2015). [على الانترنت] هيومن رايتس ووتش. متاح في: https://www.hrw.org/news/2015/03/10/lebanon-recognize-domestic-workers-union [تم الوصول إليه في 21 فبراير 2017]. </ref> الحق في مكان نظيف وخاص للاسترخاء في أوقات فراغهم. أيضا ، ملابس نظيفة وملائمة ، والغذاء الكافي (المادة 8). الحق في الرعاية الطبية عند الحاجة ، بما في ذلك العناية بالأسنان والعين ، والتي يجب أن يتحمل صاحب العمل تكاليفها. العمال مشمولون بالتأمين الصحي في حالة الطوارئ (المادة 9). الحق في العمل لمدة عشر ساعات متتالية كل يوم مع فترات راحة قصيرة متكررة ، وثمان ساعات متواصلة من الراحة في الليل (المادة 11). الحق في فترة راحة أسبوعية مدتها 24 ساعة ، وتحديد أي يوم في الأسبوع يتم مناقشته بين العامل وصاحب العمل (المادة 12). يتكون حق الإجازة السنوية من 6 أيام ، كما يجب مناقشة التواريخ بين صاحب العمل والعامل (المادة 12). الحق في الحصول على تذكرة ذهاب وعودة في نهاية العقد (المادة 13). الحق في مكالمة هاتفية واحدة كل شهر بتهمة صاحب العمل (المادة 14). الحق في إجازة مرضية عندما يكون هناك تقرير طبي ، نصف شهر مدفوع الأجر ونصف شهر مع أجر نصف (المادة 15). لا يوجد نص في العقد على أي مساعدة قانونية مجانية للعاملات في المنازل. <ref name="ftn"> دليل معلومات للعمال المنزليين المهاجرين في لبنان. (2012). 1st ed. بيروت: منظمة العمل الدولية. متاح على: http://www.ilo.org/beirut/publications/WCMS_234373/lang--en/index.htm [تم الوصول إليه في 21 فبراير 2017]. </ref> ', 27 => false, 28 => 'على الرغم من الحقوق المذكورة في عقد رسمي ، في الممارسة العملية كانت الحقوق غير فعالة. في حالة النزاعات ، غالباً ما يتم تسوية المسائل خارج المحكمة ، ليس فقط في حالة عدم دفع الرواتب ولكن أيضًا في حالة الإساءات البدنية. بموجب [[نظام الكفالة]] ، قد يتم احتجاز الخادمة إدارياً في حالة فرارها من منزل صاحب العمل. وهذا بدوره يضع صاحب العمل في وضع أفضل عند التفاوض على حقوق العامل. نتيجة لذلك ، غالبًا ما تتخلى عاملات المنازل عن التهم الموجهة إلى صاحب العمل أو حتى تمتنع عن رفع دعوى أمام المحكمة. <ref name="ftn4"> Nasri، A. and Tannous، W. (2014). ''الوصول إلى العدالة للعمال المنزليين المهاجرين في لبنان'' . 1st ed. جنيف: منظمة العمل الدولية ، ص 50. </ref> ', 29 => false, 30 => '=== نظام الكفالة ===', 31 => 'يشتمل [[نظام الكفالة]] على كفيل يتحمل المسؤولية القانونية عن عاملات المنازل الوافدات خلال فترة العقد ، <ref> باندي، A. (2013). "الورقة التي في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان. المجلة الدولية للهجرة ، 47 (2): 418. </ref> مما يجعل العامل يعتمد على الكفيل. [[نظام الكفالة]] ليس ملزماً قانونياً في لبنان لأن المجندين لا يستطيعون العمل كراع. <ref> منظمة العمل الدولية: مقابل رسوم: أعمال تجنيد النساء البنغلاديشيات للعمل المنزلي ، 15: [http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/documents/publication/wcms_377806.pdf http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/documents/publication/ wcms_377806.pdf] </ref> بدلاً من ذلك ، يتكون النظام من عدد من اللوائح الإدارية والممارسات العرفية والمتطلبات القانونية التي تربط العامل بالتوظيف بشكل مؤقت. <ref> هاميل ، ك. (2012). KAFA: كفى بالعنف والاستغلال ، "ورقة سياسات حول إصلاح" نظام الكفالة "للعاملات المنزليات المهاجرات: نحو خطة حكم بديلة في لبنان ، 5. </ref> [http://www.kafa.org.lb/studiespublicationpdf/prpdf47.pdf] . بمجرد الوصول إلى [[لبنان]] ، يتم تعيين عاملة منزلية مهاجرة كصاحب عمل. لا يجوز للعامل تغيير صاحب العمل أو كسر شروط العقد ما لم يوقع صاحب العمل على تنازل بالإفراج. يجب أن يتم ذلك قبل أن يصدر كاتب العدل والسلطات اللبنانية بيانًا رسميًا. <ref> باندي، A. (2013). "الورقة التي في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان. المجلة الدولية للهجرة ، 47 (2): 419. </ref> يصبح العامل غير قانوني إذا غادروا دون موافقة الكفيل والإفراج الرسمي من السلطات. [[هيومن رايتس ووتش|قالت هيومن رايتس ووتش]] إن [[نظام الكفالة]] في لبنان يعرض العمال لخطر الاستغلال والإيذاء ، <ref> هيومن رايتس ووتش. (2014) "لبنان: ملخص الدولة" ، 4. </ref> بينما قالت منظمة [[المنظمة الدولية المناهضة للعبودية|مكافحة الرق الدولية]] إن النظام هو أحد الأسباب الرئيسية لضعف العمال المهاجرين. <ref> مكافحة العبودية الدولية ، "في المجهول" ، 21 </ref> [[نظام الكفالة]] يعني أن كفيل العامل المنزلي المهاجر مسؤول قانونًا عن المهاجر ، ثم تنتقل مسؤولية الدولة عن "مراقبة الأجانب" إلى صاحب العمل. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 417 </ref> ', 32 => false, 33 => '== وكالات ==', 34 => 'تلعب [[وكالة توظيف|وكالات التوظيف]] ثلاثة أدوار في العملية: المجند ، مستشار الهجرة والوسيط. <ref> متشابكة 15 </ref> يمكن أن يكون مجند العمل عامًا أو خاصًا ويقدم خدمات توظيف العمال. <ref> متشابكة ، 13 </ref> تستفيد هذه الشركات من توظيف العمال المهاجرين من بلد ما وتخصيصهم في وظائف في بلد آخر. يتقاضى الوكلاء الرسوم والعمولات مقابل خدماتهم للعمال المنزليين المهاجرين . <ref> كفى: كفى "إصلاح النظام القانوني" ، 14 </ref> تدفع عاملة المنازل المهاجرة السريلانكية ما يتراوح بين 1300 و 1600 دولار إلى وكيل لبناني بينما يدفع العاملون المحتملون في [[الفلبين]] [[إثيوبيا|وإثيوبيا ما]] بين 2400 إلى 3500 دولار و 1700 إلى 2100 دولار على التوالي. <ref> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 40. </ref> سوف يكسب الوكيل اللبناني أيضًا ما يتراوح بين 300 و 600 دولار بالإضافة إلى ذلك. <ref name="ReferenceA"> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 40 </ref> يغطي هذا المبلغ تكاليف السفر ، ورسوم تأشيرة الحكومة اللبنانية ، ورسوم الوكالة. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 427 </ref> في بعض الحالات ، يتم توقيع راتب الأشهر الثلاثة الأولى كدفعة. <ref name="Pande, Amrita 2013"> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 422 </ref> تغطي رسوم الوكالة تكلفة السفر ، والرسوم الحكومية لإصدار التأشيرات وعمولات الوكالة. لا يتم تضمين الإقامة ، وتصريح العمل ، ورسوم كاتب العدل والتأمين السنوي في المبلغ الأولي ، وتقع على عاتق صاحب العمل المبلغ الذي يحسب إلى 500 دولار أمريكي. هناك فرق في المبلغ الذي تتلقاه الوكالة عن كل مجموعة من العمال حسب بلدهم الأصلي. ومن الأمثلة على ذلك العمال المهاجرين من [[الفلبين]] الذين يطالبون بتكاليف أعلى ورواتب شهرية لأنهم يتقنون اللغة الإنجليزية جيدًا ، تحدثًا وكتابًا. يُنظر إليهم على أنهم أفضل تعليماً ، وبالتالي يحظون باحترام أكبر كخادمات مقارنة بالدول الأخرى. <ref name="ftn10"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Esim & Smith (2004) p.66.</span> </ref> تقوم بعض وكالات التوظيف بالتعاقد مع عاملات المنازل الوافدات بعقود قصيرة الأجل بتكلفة تصل إلى 450 دولار شهريًا. <ref name="ReferenceA" /> ارتفاع الأسعار التي ينطوي عليها تجنيد عاملة منزلية مهاجرة تعني أن أصحاب العمل يتخذون الاحتياطات اللازمة للتأكد من أن العامل لا يترك منصبه قبل انتهاء عقده. يُطلب من العامل المنزلي المهاجر أيضًا إيداع مبلغ 1000 دولار في لبناني من أجل تغطية تذكرة العودة إلى الوطن ، والتي لا تتوفر للعامل على الإطلاق. <ref name="Pande, Amrita 2013" /> نظرًا للظروف السائدة في لبنان ، تزدهر الوكالات القانونية وغير القانونية وبسبب [[نظام الكفالة|نظام الكفالة ، يتعين]] على المهاجر الاعتماد على الوكالات للعثور على كفيل وصاحب عمل لبنانيين. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 422. </ref> ', 35 => false, 36 => 'بموجب نظام التوظيف اللبناني ، فإن وكالات التوظيف مسؤولة عن توفير بديل في غضون الأشهر الثلاثة الأولى بعد أن تقرر عاملات المنازل الوافدات التوقف عن العمل. <ref> إنسان ، (2016). "محاصرون: عاملات المنازل المهاجرات في لبنان ،" 12 </ref> الأشهر الثلاثة الأولى هي "فترة تجريبية" أولية. <ref> كفى (بما فيه الكفاية) العنف والاستغلال ، "إصلاح النظام القانوني" ، 14 </ref> من أجل التقليل من الاضطرار إلى القيام بذلك ، تنصح الوكالات أصحاب العمل باتخاذ تدابير للحد من حرية عاملات المنازل المهاجرات من خلال مصادرة جواز سفرهن وتقييد اتصالاتهن بالعالم الخارجي. <ref> إنسان ، (2016) "محاصرون: عاملات المنازل المهاجرات في لبنان" ، 13 </ref> من المعروف أن وكالات التوظيف تشجع أرباب العمل على فرض قيود على عاملات المنازل المهاجرات والتي تشمل مصادرة جواز سفرهن وحبسهن في الإقامة. <ref> إنسان ، (2016). "محاصرون: عاملات المنازل المهاجرات في لبنان ،" 10 </ref> تحصل وكالات التوظيف في لبنان على القليل من الإشراف الحكومي. <ref name="Without Protection 2010">{{مرجع ويب', 37 => '| url = https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers', 38 => '| title = Without Protection', 39 => '| date = 16 September 2010', 40 => '| website = HRW.org', 41 => '| accessdate = 23 March 2017', 42 => '| last = ', 43 => '}}</ref> [https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers] [[هيومن رايتس ووتش|توصل]] تقرير لـ [[هيومن رايتس ووتش]] إلى أن العمال غالباً ما يقدمون وعوداً كاذبة عن البلد الذي ينتقلون إليه ، وكذلك عن العمل الذي سيقومون به ، والظروف المتوقعة في مكان العمل. <ref name="Human Rights Watch 2007"> هيومن رايتس ووتش ، (2007). "تصدير وفضح: انتهاكات ضد عاملات المنازل السريلانكيات في المملكة العربية السعودية والكويت ولبنان والإمارات العربية المتحدة" 31 </ref> كما يتم تضليلهم بشأن الرواتب التي يمكنهم توقع الحصول عليها. <ref name="Human Rights Watch 2007" /> ', 44 => false, 45 => '=== تورط الوطن الأم ===', 46 => 'تدفع العديد من النساء اللائي يهاجرن للعمل المنزلي رسومًا لوكالات في أوطانهن ، مما يعني أحيانًا الدخول في الدين أو بيع الأصول لتغطية التكلفة. <ref name="auto1"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 4. </ref> تبلغ رسوم الوكالة في [[سريلانكا|سري لانكا]] حوالي 200 دولار ولكن هذا يختلف بين الدول. <ref name="auto1" /> غالبًا ما تحصل عاملات المنازل المهاجرات من [[سريلانكا|سري لانكا]] [[الفلبين|والفلبين]] على تدريب من وكالة التوظيف في بلدهن الأم. يشتمل التدريب على دروس في استخدام الأجهزة الكهربائية وطهي الطعام اللبناني. <ref> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي للمهاجرين ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 423 </ref> ', 47 => false, 48 => 'أنشأت حكومة [[الفلبين]] إدارة العمالة في الخارج من أجل حماية العمال المهاجرين من الاستغلال. في لبنان ، يُطلب من الوكالات التي ترغب في توظيف فلبينيات للعمل الحصول على "عقد توظيف رئيسي للمساعدين المنزليين" من سفارة الفلبين في لبنان. <ref name="auto2"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 15. </ref> يقدم مركز موارد العمال الفلبيني في بيروت ندوات تدريبية للمساعدة في رفع مستوى المهارات والأنشطة الثقافية. <ref name="auto2" /> ', 49 => false, 50 => '=== مدونة قواعد سلوك وكالات التوظيف ===', 51 => 'تم إطلاق مدونة قواعد سلوك في يونيو 2013 ، لتوفير التوجيه لوكالات التوظيف حول تعزيز وحماية حقوق عاملات المنازل المهاجرات في لبنان. <ref name="ohchr.org"> مكتب المفوض السامي لحقوق الإنسان: http://www.ohchr.org/EN/NewsEvents/Pages/LebanonCodeOfConduct.aspx </ref> تم تطوير المدونة بالتشاور مع [[منظمة الهجرة الدولية|المنظمة الدولية للهجرة]] [[المفوضية السامية للأمم المتحدة لحقوق الإنسان|ومكتب]] الشرق الأوسط [[المفوضية السامية للأمم المتحدة لحقوق الإنسان|للمفوض السامي لحقوق الإنسان]] والتي وضعتها وزارة العمل اللبنانية ونقابة أصحاب وكالات التوظيف في لبنان وكاريتاس لبنان. <ref name="ohchr.org" /> تهدف قواعد السلوك إلى دعم الشفافية في العمليات التجارية ؛ الكشف عن معلومات كاملة عن ظروف العمل في لبنان للعامل ؛ عدم وجود عمالة دون السن القانونية ؛ والتحقق من مؤهلات العامل. <ref name="ohchr.org" /> نظمت [[منظمة العمل الدولية]] ورشة عمل في عام 2013 من أجل مراجعة قواعد السلوك وتحسين آليات حماية عاملات المنازل الوافدات من أشكال الاستغلال. حضر عدد من نقابات وكالات التوظيف في لبنان لتقييم قواعد السلوك وجزء من مشروع أكبر يسمى "تعزيز حقوق العاملات في المنازل في لبنان" . <ref> منظمة العمل الدولية "لبنان وكالات التوظيف الخاص خادمة مراجعة مدونة سلوك" http://www.ilo.org/beirut/events/WCMS_241034/lang--en/index.htm </ref> ', 52 => false, 53 => '== فئة العمال المنزليين المهاجرين ==', 54 => 'يمكن تصنيف العمال المنزليين المهاجرين إلى ثلاثة أنواع: العيش المباشر ، والعاملون لحسابهم الخاص والمهربون. <ref name="auto3"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 5. </ref> يعيش عاملات المنازل الوافدات المقيمات في منزل الكفيل لعدة سنوات. خلال ذلك الوقت ، يكون الكفيل مسؤولاً عن جميع التكاليف المالية ولديه سيطرة كبيرة على العامل. ', 55 => false, 56 => 'العامل المستقل أقل تحكمًا ويعيش وفقًا لشروطه ويعمل كل ساعة لأصحاب العمل المختلفين. <ref name="auto3"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 5. </ref> ربما يكون بعض العمال المستقلين قد دخلوا لبنان في الأصل من خلال [[نظام الكفالة]] وقرروا البقاء عندما ينتهي عقدهم. يُطلب من المستقل بموجب القانون الحصول على راعٍ ويغتنم بعض رجال الأعمال هذه الفرصة لكسب المال ، وأحيانًا يتقاضون ما يصل إلى 1200 دولار. <ref name="auto4"> جوريديني ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 6. </ref> ', 57 => false, 58 => 'عاملات المنازل الوافدات الهاربات يعملن سابقًا في عاملات تركن كفيلهن لعدة أسباب. بمجرد أن تغدق عاملات المنازل الوافدات على مكان سكنهن ، يُنظر إليهن تلقائيًا على أنه أجنبي غير قانوني. <ref name="auto4"> جوريديني ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 6. </ref> يجب على العامل المنزلي المهاجر إما العودة إلى وطنه أو إيجاد كفيل جديد. ', 59 => false, 60 => '== الأرقام الإحصائية ==', 61 => 'اعتبارا من عام 2012 ، يقدر عدد العمال المهاجرين بحوالي 158000 عامل ؛ ومع ذلك ، قد تكون هذه الأرقام غير دقيقة بسبب حقيقة أن العديد من العمال يأتون بشكل غير رسمي. في عملية التسجيل لدى وكالة في بلدانهم الأصلية ، ينتهي 63٪ من العمال بدفع رسوم للوكالة التي يتقدمون بها. عندما ينتهي الأمر بهم في لبنان ، يتبين أن الوضع مختلف عما توقعوه في البداية. تم تضليل 6٪ من العمال للاعتقاد بأن لديهم وظائف أخرى غير الأعمال المنزلية ؛ وظائف مثل حراس الأمن أو موظفي الفنادق. تزداد الأرقام عندما يتعلق الأمر بمسائل ساعات العمل والرواتب ، فقد تلقى 53٪ من الموظفين الراتب الذي وعدوا به. يمثل عدد أكبر من الأشخاص وضعهم العملي ، 84٪ لم يتم إبلاغهم بساعات عملهم ، 78٪ لم يتلقوا أي معلومات في أيام العطلة الأسبوعية ، 64٪ لم يكونوا على دراية بتكوين الأسرة و 61٪ لم يعرفوا إذا قادرة على الاتصال بعائلاتهم أم لا. بالنظر إلى الأرقام الواردة أعلاه والنطاق الكامل لنظام الكفالة في لبنان ، قال 83٪ ممن شملهم الاستطلاع أنهم لن يسافروا إلى لبنان لو كانوا على علم بالوضع مسبقًا. <ref name="kafa.org.lb"> أحلام للبيع : استغلال عاملات المنازل من التوظيف في نيبال وبنغلاديش إلى العمل في لبنان. (الثانية). تم الاسترجاع في 2 يوليو 2017 ، من http://www.kafa.org.lb/StudiesPublicationPDF/PRpdf-65-635457864461835048.pdf </ref> ', 62 => false, 63 => 'في تقرير أجرته جمعية إنسان في عام 2014 ، خرجت إنسان من أسرة إلى أخرى ؛ حشد ما مجموعه 250 المجيبين. 80٪ من المجيبين كانوا أرباب عمل ، أحد الأسئلة الأولى الموجهة إلى أصحاب العمل هذه هي ما إذا كان الموظفون يحملون جوازات سفرهم ، حيث أجاب 77.9٪ من أرباب العمل بـ "لا". يوضح التقرير كذلك حالة العمال وحقوقهم من خلال توضيح أن ثلثي العمال يجب أن يوقعوا على العقد الموحد الموحد الذي هو عقد عملهم باللغة العربية ، وهو عقد يوقعونه ببساطة دون توضيح حقوقهم. من ناحية أخرى ، أوضح 40.6 ٪ من أرباب العمل أنفسهم أنهم لم يفهموا أن وثيقة كانت عقد عمل وأنهم كانوا أقل إدراكًا لشروط وأحكام العقد بأنفسهم. أعرب جزء من أرباب العمل عن رأيهم في إقامة المهاجرين بطرق مختلفة ، 26٪ اعتقدوا أنه لا يجب أن يعيش العامل خارج مكان عملهم لأن ذلك سيكون له تأثير سلبي على العامل ، علاوة على 13٪ أعربوا عن عدم قدرة العمال على العيش بشكل مستقل. عندما سئل أصحاب العمل عن نظام الكفالة ، أراد 55.8٪ تغيير النظام. والسبب في ذلك هو أن أصحاب العمل شعروا أن العبء كان أعلى من اللازم عليهم. في الواقع ، ارتفع الرقم إلى 65 ٪ عندما تم إبلاغ أرباب العمل بالالتزام بسداد رسوم التوظيف في حالة الإنهاء المبكر للعقد من قبل العمال المهاجرين. شعر عدد كبير من أصحاب العمل أنه لا ينبغي إدراج العمال المهاجرين في قانون العمل اللبناني ، خوفًا من توسيع هذه الحقوق لتشمل الأجانب الآخرين مثل اللاجئين السوريين أو الفلسطينيين. <ref name="insanassociation.org"> و sysTem كافالا عندما يقبل أصحاب العمل أيضا لتبادل perspecTive بهم. (2014). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من http://www.insanassociation.org/en/images/the نظام الكفالة عندما يقبل أصحاب العمل أيضًا مشاركة وجهة نظرهم en.pdf </ref> ', 64 => false, 65 => '=== التحويلات ===', 66 => 'يمكن للعامل المنزلي العادي أن يكسب ما يصل إلى 150 دولارًا شهريًا ، على الرغم من قلة الدخل ؛ يرسل العمال الأموال إلى بلدانهم. إنهم يفعلون ذلك لمساعدة أسرهم الذين يحتاجون إلى المال ، ولكن النتيجة المباشرة الأخرى لعملية التحويل هذه هي المساهمة التي يقدمها هؤلاء العمال لبلدهم الأصلي واقتصادهم. في عام 2008 ، كان لدى الفلبين 13٪ من ناتجها المحلي الإجمالي كنتيجة مباشرة للتحويلات الأجنبية التي تجتاح البلاد. تلقت سري لانكا ، إحدى القوى العاملة الرئيسية المساهمة الأخرى ، تحويلات بقيمة 3.4 مليار دولار في عام 2007 ، واستقبلت منطقة أفريقيا جنوب الصحراء بأكملها 7 مليارات دولار من العمال الذين عادوا من أموال حصلوا عليها. <ref> حقوق قليلة ، رواتب منخفضة عن 200000 من عاملات المنازل الوافدات. (2008). تم الاسترجاع في 8 مارس 2017 ، من http://www.irinnews.org/report/78865/lebanon-few-rights-low-pay-200000-migrant-domestic-workers </ref> ', 67 => false, 68 => '== استجابة الحكومة ==', 69 => 'من العوامل المساهمة في سوء المعاملة وفي بعض الحالات وفاة عاملات المنازل هي استجابة الحكومة أو عدم وجودها. في [[لبنان]] ، عندما تتعرض امرأة عاملة للاعتداء أو القتل ، عادة ما لا يؤدي تقرير الشرطة إلى الاضطهاد. الحكومة اللبنانية على بينة من المشكلة ، وقعت المعاهدات ، لكنها فشلت في تنفيذ أي سياسات حقيقية يمكن أن تحمي العمال في بيئة عملهم المحلية. <ref> خادمة في لبنان II: أصوات من الداخل (نسخة كاملة). (2011). تم استرجاعه في 7 فبراير 2017 ، من [https://www.youtube.com/watch?v=b0dEu6SBGZ4 https://www.youtube.com/watch؟v=b0dEu6SBGZ4] </ref> بالنظر إلى القانون اللبناني الخاص [[حقوق العمال|بحقوق العمل]] ، تشير الفقرة 1 من المادة 7 إلى أن العمال المنزليين معفون من القانون ، وبالتالي فإن أي شكل من أشكال عاملات المنازل غير مدرج في قانون العمل وما ينظمه كحقوق وواجبات للعمال <ref> قانون العمل في صادر 23 سبتمبر قانون العمل في صادر 23 سبتمبر 1946. (الثانية). تم الاسترجاع بتاريخ 7 فبراير 2017 ، من [http://ahdath.justice.gov.lb/PDF/FULL-قوانين http://ahdath.justice.gov.lb/PDF/FULL- قوانين] العمل. pdf </ref> ', 70 => false, 71 => 'اتخذت الحكومة إجراءات لتنظيم أعمال خدمات المهاجرين من خلال فرض قانون في عام 2009 يهدف إلى مزيد من السيطرة على "مكاتب العمال المهاجرين" ، القانون يطالب ببساطة أن يسجل هذا المكتب في وزارة العمل ؛ يؤكد القانون على صاحب العمل أن يكون مواطناً لبنانياً وليس له سوابق جنائية سابقة. ويذكر أيضًا الحاجة إلى توفير مكان للعمال للبقاء فيه ، علاوة على ذلك ، لا يُسمح لرجال الأعمال أو عملائها بإساءة معاملة العمال ، وفي حالة وجود أي نزاعات ، ينبغي إبلاغ الوزارة أو الجهة القانونية المناسبة جهات. وأخيراً ، يحدد القانون حقوق العامل في أيام العطلة ومسؤولية المكتب في إعادة العامل في غضون ثلاثة أشهر من وصوله إلى لبنان في حالة رفض العمال العمل أو الفرار من مكان عملهم أو في حالة الحمل ؛ يعطي القانون المزيد من التفاصيل حول واجبات المكتب فيما يتعلق بالدول العاملة للعمال في لبنان. <ref> قواعد السلوك للأعمال الهجرة. (2009). </ref> تشمل القياسات الأخرى التي اتخذتها الحكومة [[لبنان|اللبنانية]] إضافة المزيد من اللوائح إلى عملية جلب العمال الأجانب إلى البلاد. تنطبق القياسات على العمال من ولاية [[مدغشقر]] ، حيث لا يُسمح لأي مكتب بإحضار العمال من [[مدغشقر]] دون موافقة قنصلية [[مدغشقر]] في [[لبنان]] . تكون المكاتب ملزمة بعد ذلك بتقديم وثيقة الموافقة وورقة الطلب إلى وزارة العمل. <ref> مذكرة رقم 49/1. (2014). تم الاسترجاع في 7 فبراير 2017 ، من [http://www.labor.gov.lb/_layouts/MOL_Application/Cur/مذكرة http://www.labor.gov.lb/_layouts/MOL_Application/Cur/ مذكرة] تتعلق بالعاملات من دولة مدغشقر. </ref> ', 72 => false, 73 => 'وضعت الحكومة متطلبات جديدة على أرباب العمل ، مطالبين بإيداع مبلغ 1500000 ليرة لبنانية (1000 دولار) في بنك الإسكان كشرط أساسي للحصول على تصريح بالتوظيف. بنك الإسكان هو بنك حكومي والإيداع هو التأكد من أن صاحب العمل يدفع الضرائب ويغطي مؤشرات شركات الطيران ؛ يجب أن تذهب عاملة المنازل إلى المنزل. المشكلة في هذه المتطلبات هي أن الأموال لا تُستخدم لتحقيق غرضها المتمثل في تغطية تذاكر الطيران عند الحاجة إليها. <ref> بدون حماية كيف يفشل النظام القضائي اللبناني عاملات المنازل الوافدات. (2010). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers </ref> كما أن الحكومة اللبنانية لم تكن فعالة في تنفيذ حظر عمال الهجرة من الدخول إلى لبنان من بلد نيبال ، واصلت الحكومة اللبنانية ببساطة إصدار تصاريح العمل والتأشيرات المعتمدة مسبقًا. ', 74 => false, 75 => 'في عام 2001 ، أغلقت وزارة العمل [[لبنان|اللبنانية]] عشر وكالات توظيف تنتهك لوائح العمل. <ref name="Calundruccio 2005, pp282"> Calundruccio ، Giuseppe ، "استعراض الأبحاث الحديثة حول الاتجار بالبشر في الشرق الأوسط" ، الهجرة الدولية ، 43 (1/2) ، 2005 ، ص 282. </ref> قامت مديرية الأمن العام بتحسين إنفاذها للوائح <ref name="Calundruccio 2005, pp282" /> وتجتمع وزارة العمل بانتظام مع سفارات بلد المنشأ للمهاجرين من أجل ضمان أن يكون العاملون في المنازل المهاجرون على دراية بقواعد وكالات التوظيف وسبل الإبلاغ عن الانتهاكات. <ref name="Calundruccio 2005, pp282" /> أصدرت الحكومة كتيبًا لزيادة الوعي بالاتجار بالمهاجرين ، ووصف عملية إخفاق الشكوى وتقديم تفاصيل الاتصال لإنفاذ القانون والوكالات الحكومية والمنظمات غير الحكومية. <ref name="Calundruccio 2005, pp282" /> ', 76 => false, 77 => '=== انتهاكات ===', 78 => 'إن حالة عاملات المنازل المهاجرات في [[لبنان]] قاتمة ، لأن الظروف بالنسبة لهن لا تتحسن ؛ تعرضت عاملات المنازل المهاجرات لانتهاك حرية تنقلهن وحقهن في الإقامة. في أوائل عام 2014 ، بدأ الأمن العام في ترحيل أطفال العمال المهاجرين مع أحد والديهم أو كليهما. كان مبرر هذه الخطوة هو أن المهاجرين كانوا في لبنان للعمل وليس لتكوين عائلات ، تجدر الإشارة إلى أن تنفيذ عمليات الترحيل هذه قد توقف بعد ضغط من منظمات المجتمع المدني مثل إنسان. بحلول صيف عام 2015 ، تم إلغاء قرار طرد عاملات المنازل المهاجرات وأطفالهن. ومع ذلك ، لم تتحسن الأمور بالنسبة للعمال المنزليين المهاجرين ؛ كان عليهم الآن التعامل مع تشديد الرقابة على تصاريح الإقامة. رفض الأمن العام ، وهو الهيئة المكلفة قانوناً بالتعامل مع العمال الأجانب ، إعادة منح بعض العمال تصاريحهم على أساس رفض الإقامة مع موظفيهم. على الرغم من أن ممارسات الأمن العام تمارس القوة على عاملات المنازل الوافدات ووجودهن في البلاد ، فإن هذا في الواقع ينتهك الالتزام الدولي القانوني والدستور والقوانين الوطنية اللبنانية. <ref> مصيدة هواي حاصلة على ثقافة أصيلة عاملات المنازل المهاجرات في لبنان. (2016). تم الاسترجاع من http://www.insanassociation.org/en/images/Trapped.Compressed.pdf </ref> إحدى المشكلات المهمة التي يتعرض لها العاملون المنزليون المهاجرون هي الإيذاء البدني ، وتكمن المشكلة بشكل أساسي في أنه لا توجد تداعيات من جانب الحكومة. كانت هناك العديد من حالات وفاة عاملات المنازل الوافدات بالرغم من أن الشرطة لا تحقق في الحالات بشكل صحيح ولا تتم مقاضاة أي موظف بسبب الوفاة. <ref name="Without Protection 2010">{{مرجع ويب', 79 => '| url = https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers', 80 => '| title = Without Protection', 81 => '| date = 16 September 2010', 82 => '| website = HRW.org', 83 => '| accessdate = 23 March 2017', 84 => '| last = ', 85 => '}}</ref> اتخذت وزارة العمل بعض المبادرة في إنشاء خط ساخن لنظام تسوية المنازعات ، لكنها لا تعمل بشكل فعال بسبب عدم وجود ثقة في النظام وكذلك نقص المعرفة حول عملية تقديم شكوى. <ref name="insanassociation.org"> و sysTem كافالا عندما يقبل أصحاب العمل أيضا لتبادل perspecTive بهم. (2014). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من http://www.insanassociation.org/en/images/the نظام الكفالة عندما يقبل أصحاب العمل أيضًا مشاركة وجهة نظرهم en.pdf </ref> ', 86 => false, 87 => 'ذكر مراقبو حقوق الإنسان أن أكثر من 50٪ من مالكي نوادي الشاطئ الخاصة في لبنان منعوا العمال المهاجرين من السباحة في بركهم وفي بعض الحالات منعواهم بدنياً من الدخول. يوجد في لبنان أيضًا شاطئ عام بطول ميل مجاني لجميع الأشخاص الذين يطلق عليهم "رملة البيضاء" ، حيث كانت الجماعات المنفصلة ، بما في ذلك العمال المهاجرون ، أهدافًا للتمييز. تم نقلهم إلى الطرف الشمالي من الشاطئ ، حيث لا يذهب الناس عادةً لأن مياه المجاري تصب في البحر المتوسط من الشقق الشاهقة القريبة من تلك المنطقة. <ref> لامب ، واو (2012). الفصل العنصري على الشاطئ: العنصرية في لبنان | مجلة السياسة الخارجية. [على الانترنت] ''مجلة السياسة الخارجية'' . متاح في: https://www.foreignpolicyjournal.com/2012/05/25/apartheid-on-the-beach-racism-in-lebanon/ [تم الوصول إليه في 13 مارس 2017]. </ref> ', 88 => false, 89 => '=== ردود الحكومة من قبل البلدان المرسلة للعمالة ===', 90 => 'أصدرت العديد من الدول المصدرة للعمالة حظر سفر أو قيودًا على لبنان في السنوات الأخيرة ، من بينها [[إثيوبيا]] [[نيبال|ونيبال]] [[الفلبين|والفلبين]] . <ref name="Mullally">{{مرجع كتاب|author1=Mullally|first=Siobhán|title=Care, Migration and Human Rights: Law and Practice.|date=2015|publisher=Routledge|place=New York|page=145}}</ref> ومع ذلك ، كانت الحكومة اللبنانية غير فعالة في تنفيذ حظر العمال المهاجرين من دخول لبنان من بلد [[نيبال]] ببساطة الاحتفاظ بإصدار تصاريح العمل والتأشيرات المعتمدة مسبقا. أصدرت [[مدغشقر]] الحظر الذي فرضته على لبنان كنتيجة مباشرة لمقتل 17 عاملة منزلية مدغشقر عام 2010 ، مما دفع حكومة مدغشقر في عام 2011 إلى طرد 86 عاملة مهاجرة منزلية. <ref>{{مرجع كتاب|author1=Mullally|first=Siobhán|title=Care, Migration and Human Rights: Law and Practice.|date=2015|place=New York|page=145}}</ref> ذُكر أن النساء الأثيوبيات حاولن تجاوز القيود التي فرضتها حكومته على العمل كخادمات منازل في لبنان من خلال الشروع أولاً في رحلات إلى [[السودان]] أو [[اليمن]] . <ref>{{مرجع كتاب|author1=Mullally|first=Siobhán|title=Care, Migration and Human Rights: Law and Practice.|date=2015|place=New York|page=146}}</ref> يوضح الشكل الذي قدمته شركة عدم وجود تنفيذ مناسب لحظر السفر على العمال المهاجرين القادمين إلى [[لبنان]] ، حيث لا تزال القنوات غير النظامية لجلب العمال تعمل. الرقم في عام 2010 هو 65 ٪ ، وهذا يمثل عدد العمال الذين حصلوا على تصاريح العمل على الرغم من أنهم يأتون من البلدان التي هي في حظر السفر. <ref> في استغلال غير معروف للعاملات المنازل النيباليات المهاجرات في لبنان. (2014). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من http://www.antislavery.org/includes/documents/cm_docs/2014/i/into_the_unknown_report.pdf </ref> ', 91 => false, 92 => '== استجابة المجتمع اللبناني ==', 93 => false, 94 => '=== حملات التوعية وبناء المجتمع والدروس ===', 95 => 'في عام 2010 ، تم إنشاء منظمة تطوعية على مستوى القاعدة باسم فرقة العمل للعمال المهاجرين والتي وفرت التدريب على اللغة الإنجليزية والفرنسية للعاملين في المنازل. شاركت أيضًا في الدعوة نيابة عن العمال المهاجرين المحليين وبدأت حملة عبر الإنترنت تحت علامة التجزئة #أوقفو الكفالة في عام 2014. <ref>{{مرجع ويب', 96 => '| url = https://globalvoices.org/2014/05/01/lebanese-and-migrant-activists-target-the-kafala-system/', 97 => '| title = Lebanese and Migrant Activists target the Kafala system', 98 => '| date = May 2014', 99 => '| last = Ayoub', 100 => '| first = Joey', 101 => '}}</ref> في عام 2015 ، اندمجت مع مركز مجتمع المهاجرين ، وهي مبادرة من جانب حركة مناهضة العنصرية التي أنشأت ثلاثة مراكز في بيروت في عام 2011 وكذلك في صيدا وجونية في عام 2016. <ref>{{مرجع ويب', 102 => '| url = http://www.antiracismmovement.com/2016/07/position-announcement-coordinator-of.html', 103 => '| last = Anti-Racism Movement', 104 => '}}</ref> بصرف النظر عن التدريب اللغوي والدورات العملية الأخرى ، تقدم كل مراكز أنشطة مجتمعية وشبكات. ', 105 => false, 106 => '=== حركة نقابية ===', 107 => 'في جهد مشترك ، تعمل منظمة العمل الدولية والاتحاد الوطني لنقابات العمال والعاملين في لبنان على تأسيس نقابة عمال المنازل في لبنان التي تهدف إلى إرساء الديمقراطية وإنشاء حركة نقابية مستقلة في لبنان قد سبق في الماضي دعمها للعمال ضد الصعوبات القانونية التي يتم إهمالها أو عدم السماح لها بالتنظيم الرسمي وفقًا لقانون العمل اللبناني ، بما في ذلك العمال الزراعيون وأولئك تعمل في القطاع غير الرسمي الكبير. <ref>{{مرجع ويب', 108 => '| url = http://daleel-madani.org/profile/fenasol-federation-nationale-des-syndicats-des-ouvriers-et-employes-au-liban', 109 => '| title = NGO Profile {{!}} FENASOL - Federation Nationale Des Syndicats des Ouvriers et Employes au Liban {{!}} daleel-madani.org', 110 => '| website = daleel-madani.org', 111 => '| language = en', 112 => '| accessdate = 2017-03-15', 113 => '}}</ref> في عام 2015 ، انعقد المؤتمر التأسيسي لاتحاد عمال المنازل في لبنان <ref>{{مرجع ويب', 114 => '| url = https://www.facebook.com/Domestic-Workers-Union-In-Lebanon-founding-Committee-553197294739276/', 115 => '| title = Security Check Required', 116 => '| date = ', 117 => '| website = Facebook.com', 118 => '| accessdate = 23 March 2017', 119 => '| last = ', 120 => '}}</ref> . ومع ذلك ، تم رفض محاولتهم للتسجيل لدى المسؤولين اللبنانيين ، وبالتالي ظل وضعهم القانوني دون حل بسبب الخيارات القانونية المفقودة التي يعمل بها: ', 121 => false, 122 => 'لم يوقع لبنان حتى اليوم على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 87 ، حرية تكوين الجمعيات وحماية حق التنظيم ، والتي تنص في المادة 2 على أنه لا يلزم تسجيل مسبق مع المسؤولين الحكوميين لتشكيل نقابة عمالية. ومع ذلك ، تنص المادة 86 من قانون العمل اللبناني على وجه التحديد على ضرورة الحصول على إذن قبل تشكيل النقابة. نظرًا لعدم وجود موعد نهائي لوزارة العمل للموافقة على أو رفض تشكيل نقابة ، فقد تم انتقاد عملية التفويض لاعتمادها على الانتماء السياسي لوزراء العمل المسؤولين. <ref>{{Cite journal|last=Friedrich Ebert Foundation|year=2016|title=Characteristics and Structure of the Union Movement in Lebanon|journal=FES Publication|volume=|pages=39|via=}}</ref> تسرد المادة 4 من قانون العمل والمرسوم رقم 7993 لعام 1952 عاملات المنازل على أنهما مجموعة من العمال ممنوعون من تشكيل نقابات العمال. على الرغم من أن المادة 7 والمادة 92 تسمح للأجانب بالانضمام إلى النقابة ، إلا أنهم يُحرمون من التصويت لممثلي النقابات العمالية ويتم انتخابهم في هذا المنصب. ', 123 => false, 124 => 'في حالة نقابة عمال المنازل في لبنان ، جربت هذه التشريعات للتغلب عليها بتعيين المواطن اللبناني مريم المصري أول رئيس لها. في ديسمبر / كانون الأول 2016 ، تم ترحيل عضو مؤسس في نقابة عمال المنازل والناشطة النيبالية سوجانا رنا من لبنان في ديسمبر / كانون الأول 2016 دون التمكن من الاتصال بمحامٍ. وقد قُبض على زميلها الناشط روجا ليمبو ولا يزال رهن الاحتجاز. <ref>{{مرجع ويب', 125 => '| url = https://www.hrw.org/news/2016/12/13/lebanon-deports-domestic-worker-rights-organizer', 126 => '| title = Lebanon Deports Domestic Worker Rights Organizer', 127 => '| last = Khawaja', 128 => '| first = Bassam', 129 => '}}</ref> ', 130 => false, 131 => '=== خطوط الطوارئ الساخنة ===', 132 => 'يقدم خط هاتفي ساخن على مدار 24/7 (03018019) تقدمه المنظمة النسائية اللبنانية العلمانية المشورة القانونية والعاطفية والطبية وكذلك الإحالة إلى الملاجئ المؤقتة. لا يمتد الخط الساخن ل إلى الخادمات المنزليات المهاجرات فقط بل إلى النساء والأطفال عمومًا الذين يتعرضون للإيذاء والعنف. <ref>{{مرجع ويب', 133 => '| url = http://www.kafa.org.lb/LCC.aspx', 134 => '| title = KAFA', 135 => '| date = ', 136 => '| website = ', 137 => '| archiveurl = ', 138 => '| archivedate = ', 139 => '| deadurl = ', 140 => '| accessdate = ', 141 => '| last = ', 142 => '| first = ', 143 => '}}</ref> تم تثبيت خط ساخن آخر (1740) من قبل وزارة العمل بالتعاون مع [[كاريتاس الدولية|كاريتاس]] ومن خلال تمويل من [[منظمة العمل الدولية]] في عام 2015. <ref>{{مرجع ويب', 144 => '| url = http://www.ilo.org/beirut/media-centre/news/WCMS_377568/lang--en/index.htm', 145 => '| title = ILO-funded hotline for women migrant domestic workers launched by Lebanon's Ministry of Labour', 146 => '| date = 2015-06-22', 147 => '| last = International Labour Organization', 148 => '}}</ref> ', 149 => false, 150 => '== الردود الحكومية الدولية ==', 151 => false, 152 => '=== الاتفاقيات الدولية ===', 153 => 'صدق [[لبنان]] على عدد من الاتفاقيات الدولية التي يمكن الاحتجاج بها وتطبيقها على العمال المنزليين المهاجرين . إن [[الإعلان العالمي لحقوق الإنسان]] منصوص عليه في الدستور اللبناني الذي ينص على أن جميع الاتفاقيات الدولية التي يعتبر لبنان من الدول الموقعة عليها وتحل محلها في حالة النزاع. <ref name="Kafa 2011"> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 19. </ref> المواد ذات الصلة بشكل خاص في حالة عاملات المنازل المهاجرات : المادة 5 المتعلقة بالتعذيب أو المعاملة أو العقوبة القاسية أو اللاإنسانية أو المهينة ، والمادة 13 بشأن الحق في حرية التنقل والحق في العمل ، والمادة 23 بشأن حرية اختيار العمل ولشروط العمل والحماية المواتية والعادلة ، والمادة 24 بشأن الحق في الراحة وأوقات الفراغ ، بما في ذلك الحد المعقول لساعات العمل والإجازات المدفوعة الأجر. <ref name="Jureidini, Ray 2004, pp 77-78"> Jureidini ، راي ، "العاملات المنزليات المهاجرات في لبنان" في Esim ، Simel and Smith ، مونيكا ، الجندر والهجرة في الدول العربية: حالة عاملات المنازل ، منظمة العمل الدولية: المكتب الإقليمي للدول العربية ، بيروت ، 2004 ، ص 77-78. </ref> ', 154 => false, 155 => '=== اتفاقيات الأمم المتحدة ===', 156 => 'هناك عدد من اتفاقيات [[الأمم المتحدة]] وثيقة الصلة بما في ذلك الاتفاقية الدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية ، والاتفاقية الدولية للحقوق المدنية والسياسية ، واتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة ، وقد صدق عليها [[لبنان]] جميعها في عام 1972. <ref name="Jureidini, Ray 2004, pp 77-78"> Jureidini ، راي ، "العاملات المنزليات المهاجرات في لبنان" في Esim ، Simel and Smith ، مونيكا ، الجندر والهجرة في الدول العربية: حالة عاملات المنازل ، منظمة العمل الدولية: المكتب الإقليمي للدول العربية ، بيروت ، 2004 ، ص 77-78. </ref> ', 157 => false, 158 => '=== اتفاقيات منظمة العمل الدولية ===', 159 => 'وضعت [[منظمة العمل الدولية]] عددًا من الاتفاقيات التي يمكن أن تساعد عاملات المنازل المهاجرات. اتفاقية الهجرة من أجل التوظيف لعام 1949 ، وتوصية الهجرة من أجل التوظيف لعام 1949 ، واتفاقية العمال المهاجرين لعام 1975. ومع ذلك ، لم يتم التصديق على هذه الاتفاقيات من قبل لبنان. تتضمن مواد [[منظمة العمل الدولية]] ذات الصلة التي يمكن استخدامها لمساعدة عاملات المنازل الوافدات في لبنان: اتفاقية وكالات التوظيف الخاصة 1997. فيما يتعلق بمعايير العمل الدولية ، صدق لبنان على 14 اتفاقية لمنظمة العمل الدولية ولكن لا يمكن استخدامها كلها لحماية عاملات المنازل الوافدات. تلك التي يمكن أن تشمل: اتفاقية إلغاء العمل الجبري ، 1957 واتفاقية التمييز (في الاستخدام والمهنة) لعام 1958. <ref name="Jureidini, Ray 2004, pp 77-78"> Jureidini ، راي ، "العاملات المنزليات المهاجرات في لبنان" في Esim ، Simel and Smith ، مونيكا ، الجندر والهجرة في الدول العربية: حالة عاملات المنازل ، منظمة العمل الدولية: المكتب الإقليمي للدول العربية ، بيروت ، 2004 ، ص 77-78. </ref> ', 160 => false, 161 => 'كجزء من حملة التوعية التي أطلقتها [[منظمة الهجرة الدولية|المنظمة الدولية للهجرة]] ، تم إطلاق سراح ''خادمة لبنان في'' عام 2005 وتناولت قضايا التعذيب والاستغلال والاغتصاب والانتحار للعاملات المنزليات المهاجرات في [[لبنان]] . صدر تتابع في عام 2009 ، أطلق عليه اسم ، تم تصويره في [[سريلانكا]] [[لبنان|ولبنان]] وأرباب عمل لبنانيين مفصلين وظروف عمل مدبرة منازلهم ويتناول بعض الجوانب القانونية للقضية بموجب القانون اللبناني. <ref> الجامعة اللبنانية الأمريكية ، "وثائقي يجعل أصوات عاملات المنازل مسموعة" ، 02 كانون الثاني (يناير) 2009: [http://www.lau.edu.lb/newsevents/news/archive/documentary_makes_domestic_wor/ http://www.lau.edu.lb/newsevents/news/archive/documporary_makes_domestic_wor/] </ref> ', 162 => false, 163 => 'في عام 2012 ، أصدرت وزارة العمل اللبنانية دليلاً إعلاميًا مباشرًا للعاملات المنزليات المهاجرات في [[لبنان]] بتمويل من [[الاتحاد الأوروبي]] وبتوجيه من الجهة التي تقدم معلومات حول كيفية السفر إلى [[لبنان]] كخادمة منزلية مهاجرة ، والحقوق والمسؤوليات المترتبة على أنت ، ماذا تفعل عندما تكون في ورطة وكيفية التكيف مع الثقافة اللبنانية بما في ذلك دليل اللغة العربية. <ref> وزارة العمل ، دليل المعلومات للعمال المنزليين المهاجرين في لبنان ، 2012: http://www.mdwguide.com/pdfs/english_informal.pdf </ref> ', 164 => false, 165 => '== الإطار القانوني لمنع الاستغلال ==', 166 => false, 167 => '=== المستوى الوطني ===', 168 => 'أقر البرلمان اللبناني عقوبة جريمة الاتجار بالأشخاص ويقدم تعريفا للاتجار وضحايا الاتجار. العقوبة المفروضة على المُتجِرين هي السجن لمدة تصل إلى 15 عامًا ودفع غرامة مالية. <ref> المنظمة الدولية للهجرة ، "أزمة المهاجرين الأخرى: حماية العمال المهاجرين من الاستغلال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" ، المنظمة الدولية للهجرة ، 2015 ، ص 83. </ref> في عام 2015 ، عقد مشروع للمنظمة الدولية للهجرة ورشة عمل حول "إنشاء إطار وطني للحماية وآلية قوية للإحالة في لبنان للضحايا المُتَّجر بهم والمهاجرين المستغلين" ، والتي ذكرت أن الضحايا بحاجة إلى "بيئة مواتية" وأن تتم مساعدتهم بشكل صحيح. <ref> المنظمة الدولية للهجرة ، "أزمة المهاجرين الأخرى: حماية العمال المهاجرين من الاستغلال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" ، المنظمة الدولية للهجرة ، 2015 ، ص 85. </ref> ', 169 => false, 170 => '=== المستوى الدولي ===', 171 => 'في عام 2005 ، صادق لبنان على بروتوكول الأمم المتحدة لمكافحة الاتجار بالبشر الذي يلزم الحكومة بمنع ومكافحة الاتجار بالبشر وتقديم المساعدة للضحايا. يحدد البروتوكول ثلاثة عناصر مكونة للاتجار بالبشر: الفعل والوسائل والغرض. <ref> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 12. </ref> حاولت الحكومة اللبنانية معالجة استغلال العمال المهاجرين من خلال التوعية. أعدت الحكومة كتيبات موجهة إلى العمال المهاجرين تركز على التشريعات والحقوق والمعلومات العملية حول المساعدة المتاحة للعمال المنزليين المهاجرين . <ref> مكافحة الرق ، "الاتجار بالمرأة: العمل الجبري والعمل المنزلي في سياق الشرق الأوسط ومنطقة الخليج" ، 2006 ، ص 54. </ref> ', 172 => false, 173 => '== الثقافة الشعبية والتكيف الفني ==', 174 => false, 175 => '=== الأدب ===', 176 => '''كتب "لا'' تمسك ''الشفاه" في لبنان'' بول تمبك وفاسيكا سورسا ، عاملة منازل إثيوبية سابقة عملت في لبنان. يستند الكتاب إلى تجربتها كعاملة منزلية مهاجرة والانتهاكات التي واجهتها في عملها والعلاقة الصعبة بينها وبين صاحب العمل. <ref> سوبيك ، جاكوب. "Fasika Sorssa ، عاملة منازل مهاجرة سابقة في لبنان ، تروي كيف أبقها رب عملها في المنزل لمدة ثلاث سنوات" ، مكافحة الرق ، 20 أكتوبر / تشرين الأول 2015. </ref> ', 177 => false, 178 => '=== التلفاز ===', 179 => 'ظهرت المعلم والأستاذ (المعلم والأستاذ) مسلسل تلفزيوني لبناني منذ الثمانينيات ، الدور الصامت [[عامل مهاجر|للعامل المهاجر]] في الفصل الدراسي للمهاجرين الجدد إلى البلاد. <ref> الانتحار الإثيوبية، "سلسلة 80S TV اللبنانية ملامح المهاجرين ذوي البشرة الداكنة: لا العنصرية في ذلك الوقت؟" 2 أغسطس 2010، [http://ethiopiansuicides.blogspot.se/2010/08/lebanese-80s-tv-series-feature-migrant.html http://ethiopiansuicides.blogspot.se/2010/08/lebanese-80s-tv-series-feature-migrant. أتش تي أم أل] . </ref> ', 180 => false, 181 => '=== أفلام و أفلام وثائقية ===', 182 => '''بيروت'' هي فيلم من أعمال راحيل زيجي ، عاملة منازل إثيوبية ، تركز على وضع النساء الإثيوبيات العاملات في المنازل. يعتمد الفيلم بشكل فضفاض على لقاءات زيجي خلال سنواتها العشر في البلاد. <ref> المرأة الأفريقية في سينما مدونة، "راحيل Zegeye: تجربة من العمال المهاجرين الاثيوبيين والمخرج في لبنان"، 2 سبتمبر 2011: [http://africanwomenincinema.blogspot.se/2011/09/rahel-zegeye-experiences-of-ethiopian.html http://africanwomenincinema.blogspot.se/2011/09/rahel-zegeye-experiences-of-ethiopian هتمل] </ref> تبدأ القصة عندما تقوم هيووت ، وهي خادمة منزلية سابقة تركت منزل صاحب عملها لكسب قوتها كعاهرة ، بالبحث عن نساء أخريات يمكنهن العمل معها. سابا ، عاملة منازل أخرى ، تنضم للهرب من أصحاب عملها وتنضم إلى هيوات. يتابع الفيلم قصة كيف تتعارض هذه النساء مع أصدقائهم الذين يقررون البقاء مع أرباب عملهم على الرغم من الانتهاكات التي يتعرضون لها. ', 183 => false, 184 => '''مخدوم (خادمة لكل منهما)'' هو فيلم وثائقي لعام 2016 من إخراج ماهر أبي سمرة يستكشف أعمال توظيف عاملات المنازل الوافدات لأرباب العمل اللبنانيين في بيروت. يتبع الفيلم الوثائقي "زين" ، وهي وكالة توظف وتزود [[عمالة منزلية|عاملات المنازل]] من أصول آسيوية وإفريقية للعمل في الأسر اللبنانية. فاز الفيلم الوثائقي بجائزة أفضل فيلم روائي في مسابقة المهر لعام 2016. <ref> مهرجان دبي السينمائي الدولي ، "مخدوم (خادمة لكل منهما): https://dubaifilmfest.com/en/films/28003/a_maid_for_each.html </ref> كما فاز الفيلم الوثائقي بجائزة سعر فيلم السلام في [[مهرجان برلين السينمائي الدولي]] 2016 وأفضل فيلم في مهرجان [[مهرجان بوينس آيرس الدولي للسينما المستقلة|بوينس آيرس الدولي]] <ref> أفلام إيكاروس ، "خادمة لكل منهما": http://icarusfilms.com/new2016/amaid.html </ref> وكذلك جائزة السلام من [[مؤسسة هاينريش بول|مؤسسة]] هانريش بولالألمانية. <ref>{{مرجع ويب', 185 => '| url = https://www.boell.de/de/2016/02/20/31-friedensfilmpreis-dokumentarfilm-makhdoumin', 186 => '| title = 31. Friedensfilmpreis an den Dokumentarfilm Makhdoumin', 187 => '| date = ', 188 => '| website = ', 189 => '| archiveurl = ', 190 => '| archivedate = ', 191 => '| deadurl = ', 192 => '| accessdate = ', 193 => '| last = ', 194 => '| first = ', 195 => '}}</ref>', 196 => false, 197 => '''ليس هذا هو الجنة ،'' هو فيلم وثائقي إيطالي من إخراج ليزا تورمينا وغايا فيانيلو ، يركز على [[نظام الكفالة]] في لبنان وعمل المنظمات غير الحكومية اللبنانية مثل كافا وحركة مناهضة العنصرية [[كاريتاس الدولية|وكاريتاس]] وإنسان وفريق عمل المهاجرين . الاختيار الرسمي في مهرجان الجزيرة الدولي للأفلام الوثائقية 2015. [https://vimeo.com/121462979 الإعلان الرسمي]', 198 => false, 199 => '''خادمة في لبنان'' فيلم وثائقي من إخراج كارول منصور يستكشف نضال عاملات المنازل في لبنان. يروي العمال المهاجرون بأصواتهم قصص الاغتصاب والتعذيب والإيذاء البدني والعقلي. يتناول الفيلم الوثائقي أسئلة لماذا يهاجر العمال في المقام الأول ولماذا يعودون إلى الشرق الأوسط على الرغم من المعاناة. <ref>{{مرجع ويب', 200 => '| url = http://www.forwardfilmproduction.com/maid-in-lebanon', 201 => '| title = Forward Film Productions- Award Winning Documentaries', 202 => '| date = ', 203 => '| website = ForwardFilmProduction.com', 204 => '| accessdate = 23 March 2017', 205 => '| last = ', 206 => '}}</ref>', 207 => false, 208 => '''خادمة للبيع'' هي فيلم وثائقي من إخراج ديما الجندي يسلط الضوء على ظروف العمل والمعيشة للعاملات في المنازل في لبنان. <ref>{{مرجع ويب', 209 => '| url = https://vimeo.com/83835501', 210 => '| title = &quot;Maid for sale&quot; a 53&#039; documentary by Dima AL-Joundi- 2005', 211 => '| date = 10 January 2014', 212 => '| accessdate = 23 March 2017', 213 => '| last = AL-Joundi', 214 => '| first = Dima', 215 => '}}</ref> ', 216 => false, 217 => '=== مسرح ===', 218 => 'هي مسرحية كتبها عمال مهاجرون وعمال منازل مهاجرون في لبنان وتم تأديتها. ', 219 => false, 220 => '''"الصياح بدون مستمع"'' هي مسرحية كتبها وإخراجها وإنتاجها مبتكر فيلم ''بيروت'' ، رحيل زيغي. في هذه المسرحية ، تحقق في حياة العمال المهاجرين في لبنان لاستكشاف لقاءات مع التمييز والاستغلال ، وكذلك قرارات الحب والحياة. <ref> فرقة عمل العمال المهاجرين (MWTF) ، "الحدث القادم:" الصراخ بدون مستمع "- مسرحية قام بها العمال المهاجرون في لبنان ،" 14 يناير 2013. </ref> ', 221 => false, 222 => '=== فن بصري ===', 223 => 'أنتج ماثيو كاسيل ، الصحفي ومخرج الأفلام في [[بيروت]] ، مشروعًا للتصوير الفوتوغرافي يدعى " '': خدم في لبنان"'' بالشراكة مع (يكفي) العنف والاستغلال. تُصور الصور حياة نساء من [[إثيوبيا|الإثيوبيين]] [[الفلبين|والفلبينيات]] [[نيجيريا|والنيجر]] [[نيبال|ونيبال]] ومدغشقر وجنسيات أخرى يعملن في لبنان وعاملات المنازل. <ref> كاسل ، ماثيو. "حياة غير مرئية": http://matthewcassel.com/portfolio/unseen-lives/ </ref> كجزء من مشروع صوره الذي يوثق حياة عاملات المنازل الأجانب ، أنتج كاسيل أيضًا مجموعة من الصور ''لملكة جمال إثيوبيا في لبنان'' ، وهي مسابقة ملكة جمال نظمتها الجالية الإثيوبية في لبنان. <ref>{{مرجع ويب', 224 => '| url = http://matthewcassel.com/miss-ethiopia-in-lebanon/', 225 => '| title = Miss Ethiopia in Lebanon - Matthew Cassel', 226 => '| date = ', 227 => '| website = MatthewCassel.com', 228 => '| accessdate = 23 March 2017', 229 => '| last = ', 230 => '}}</ref> ', 231 => false, 232 => 'يحاول الشريط الزيني " ''زينة"'' ، الذي أنشأته زينة مفرج ، تقديم نقد مرح من المجتمع اللبناني ويشمل شخصية عاملة منازل مهاجرة تدعى كوسومة. <ref>{{مرجع ويب', 233 => '| url = http://hour.ca/2011/05/19/life-in-cartoon-motion-2/', 234 => '| title = Zina Comics - Life in cartoon motion - Hour Community', 235 => '| date = ', 236 => '| website = Hour.ca', 237 => '| accessdate = 23 March 2017', 238 => '| last = ', 239 => '}}</ref> ''تمثل'' عملاً منزليًا لا يمكننا رؤيته تحت الأمتعة التي يحملونها. <ref>{{مرجع ويب', 240 => '| url = http://blog.zinacomics.com/coussouma-a-la-plage-at-the-beach/', 241 => '| title = Zina Comics - Comics from Montreal and Lebanon', 242 => '| date = ', 243 => '| website = ZinaComics.com', 244 => '| accessdate = 23 March 2017', 245 => '| last = ', 246 => '}}</ref> توصف شخصية كوسوما بأنها موظفة مجتهدة ، عاشت في لبنان لمدة ثلاث سنوات وتهتم بالأعمال المنزلية اليومية من أجل "مدام". <ref>{{مرجع ويب', 247 => '| url = http://www.zinacomics.com/characters', 248 => '| title = Characters', 249 => '| date = ', 250 => '| website = ZinaComics.com', 251 => '| accessdate = 23 March 2017', 252 => '| last = ', 253 => '}}</ref> ', 254 => false, 255 => 'أنتجت الفنانة اللبنانية تغريد درغوث قطعة بعنوان عام 2010 ، وهي سلسلة من اللوحات الزيتية للخادمات المنزليات. <ref>{{مرجع ويب', 256 => '| url = https://www.mutualart.com/Exhibition/Tagreed-Darghouth--Fair---Lovely/60A0EF50F33389AF', 257 => '| title = Tagreed Darghouth: Fair & Lovely, Agial Art Gallery, 03/2010', 258 => '| date = ', 259 => '| website = MutualArt.com', 260 => '| accessdate = 23 March 2017', 261 => '| last = ', 262 => '}}</ref> ', 263 => false, 264 => '== أنظر أيضا ==', 265 => false, 266 => '* [[عامل مهاجر]] ', 267 => '* مهاجر اقتصادي ', 268 => '* عاملات المنازل الوافدات ', 269 => '* [[نظام الكفالة]] ', 270 => '* العمال المهاجرين في منطقة الخليج ', 271 => '* العمال المهاجرين في دولة الإمارات العربية المتحدة ', 272 => false, 273 => '== المراجع ==', 274 => '<references group="" responsive="0"></references>', 275 => '[[تصنيف:عمال منزليون]]', 276 => '[[تصنيف:صفحات بترجمات غير مراجعة]]' ]
السطور المزالة في التعديل (removed_lines)
[]
نص الصفحة الجديد، مجردا من أية تهيئة (new_text)
'لقد مر لبنان بعدة مراحل في استيعاب العمال المهاجرين ، قبل الحرب الأهلية اللبنانية وبعدها . وقد أدى هذا التطور إلى مشاكل متعددة فيما يتعلق بالاندماج في المجتمع اللبناني. أدى غموض نظام الكفالة في لبنان إلى تعرض عاملات المنازل الوافدات للعديد من القضايا القانونية وانتهاكات حقوقهن الإنسانية الأساسية. كانت الحكومة إلى حد كبير غير نشطة وغير فعالة في تنفيذ القوانين لحماية عاملات المنازل الوافدات لكنها حاولت إدارة الموقف ولكن دون جدوى. محتويات 1 خلفية تاريخية 2 عملية التوظيف 2.1 الجانب القانوني 2.2 نظام الكفالة 3 وكالات 3.1 تورط الوطن الأم 3.2 مدونة قواعد سلوك وكالات التوظيف 4 فئة العمال المنزليين المهاجرين 5 الأرقام الإحصائية 5.1 التحويلات 6 استجابة الحكومة 6.1 انتهاكات 6.2 ردود الحكومة من قبل البلدان المرسلة للعمالة 7 استجابة المجتمع اللبناني 7.1 حملات التوعية وبناء المجتمع والدروس 7.2 حركة نقابية 7.3 خطوط الطوارئ الساخنة 8 الردود الحكومية الدولية 8.1 الاتفاقيات الدولية 8.2 اتفاقيات الأمم المتحدة 8.3 اتفاقيات منظمة العمل الدولية 9 الإطار القانوني لمنع الاستغلال 9.1 المستوى الوطني 9.2 المستوى الدولي 10 الثقافة الشعبية والتكيف الفني 10.1 الأدب 10.2 التلفاز 10.3 أفلام و أفلام وثائقية 10.4 مسرح 10.5 فن بصري 11 أنظر أيضا 12 المراجع خلفية تاريخية[عدل] قبل بدء الحرب الأهلية اللبنانية ، كانت الفتيات الصغيرات اللائي يبلغن من العمر 10 سنوات فما فوق ، اللائي ينتمين إلى أسر لبنانية فقيرة أو من بلدان أخرى مثل سوريا وفلسطين ومصر ، يعملن في أسر لبنانية. يجمع والدا الفتاة مرتبهما سنويًا على الرغم من أن الفتيات بقيا مع أصحاب العمل حتى يتزوجن. &#91;1&#93; بعد بداية الحرب الأهلية اللبنانية ، قرر العديد من عمال المنازل العرب المغادرة بسبب تدهور اقتصادي عام وأزمة أمنية. وهذا بدوره ترك فجوة في القوى العاملة المحلية في البلاد. &#91;2&#93; حدث تغيير في الوضع مع وصول العمال المهاجرين الأفارقة والآسيويين. وصل أول المهاجرين في أواخر 1970 . &#91;3&#93; في البداية ، كانت أعلى نسبة من العمال المهاجرين من الذكور إلى أن كانت في الثمانينات وأوائل التسعينيات عندما أصبح التأنيث المتزايد للقوى العاملة المهاجرة واضحًا. &#91;4&#93; وصل المهاجرون ، ومعظمهم من سري لانكا والفلبين ، في مجموعات كبيرة عبر كل من القنوات غير القانونية وشبه القانونية. &#91;2&#93; كانت العمالة المهاجرة مدعومة من قبل البلدان المرسلة بسبب تحويلات النقد الأجنبي التي ساعدت في تخفيض ديون البلد. &#91;5&#93; كانت البلدان المرسلة تتبع سياسات فعالة بشأن العمالة في الخارج. بعد عام 1987 ، أخفقت الحكومة اللبنانية في الاستجابة لطلبات البلدان المرسلة لإدراج شروط معينة في عقد العمل. كانت الطلبات ناتجة عن فشل وكالات التوظيف الخاصة في اتباع إجراءات الترخيص ، بالإضافة إلى تقارير الإيذاء الجسدي. &#91;6&#93; عملية التوظيف[عدل] تتم عملية توظيف عاملة منازل أجنبية في لبنان عن طريق الكفالة. يجب على العامل تلقي دعوة قبل الحصول على تصريح عمل لدخول البلاد. تأتي الدعوة من خلال وكالة توظيف إما عن طريق استخدام خدمات نظرائهم في بلد المنشأ للعامل أو مباشرة من الوكالة نفسها وأحيانًا بناءً على طلب صاحب عمل فردي. أولاً ، تصدر وزارة العمل تصريح عمل أولي للعمال المنزليين المهاجرين. في عام 2010 ، أصدرت وزارة العمل تقريبًا 118000 تصريح عمل للعمال المنزليين المهاجرين. &#91;7&#93; بعد ذلك ، تصدر وزارة الداخلية تأشيرات الدخول من خلال الإدارة العامة للأمن العام. ثم تقوم الإدارة العامة للأمن العام بتفويض الدخول القانوني للعمال المنزليين المهاجرين وترتيب إذن العمل والإقامة عند وصولهم إلى البلاد. أخيرًا ، يوجد اسم الكفيل على تأشيرة دخول العامل المنزلي المهاجر وتصريح الإقامة والعمل. التأشيرة مدتها ثلاثة أشهر ويتم تضمين اسم الكفيل في جواز السفر. &#91;8&#93; عندما تصل العاملات المنزليات الوافدات إلى المطار ، يخضعن لإجراءات هجرة تشمل تسليم جوازات سفرهم إلى الأمن العام اللبناني من أجل معالجة الأوراق ، بينما تنتظر العاملات المنزليات المهاجرات أن يتم جمعها من قبل كفيلهم. &#91;9&#93; بعد ذلك ، يقوم الكفيل بإحضار العامل المنزلي المهاجر إلى وكالة محلية لإجراء فحص طبي أساسي. &#91;10&#93; لا توجد معايير واضحة تضعها الحكومة من حيث المتطلبات اللازمة لإصدار ترخيص وكالة. &#91;11&#93; من أجل فتح وكالة ، يجب على الوكيل تقديم ضمان غير مدفوع بقيمة 33500 دولار في بنك الحبيطات وهو بنك الإسكان الحكومي. &#91;11&#93; هناك حوالي 310 وكيل مرخص في لبنان. من بين هذا العدد ، يعمل 44 عاملاً كوكلاء حقيقيين لديهم مكتب وفريق عمل بينما الوكلاء الباقون يحملون تراخيص ، فهم لا يركزون على الحصول على العمال المنزليين المهاجرين ووضعهم في مناصب ولكن بيع حصصهم إلى الوكالات النشطة. &#91;12&#93; من أجل توظيف عاملات المنازل الوافدات ، تتعاون وكالات التوظيف اللبنانية مع وكالات في البلدان المرسلة للمهاجرين. &#91;13&#93; يُطلب من عاملات المنازل المهاجرات دفع رسوم للوكيل المحلي &#91;14&#93; في وطنهن ، وعادةً ما يكون هناك مبلغ كبير من المال يتسبب في تحمُّل دين كبير. &#91;15&#93; بمجرد اكتمال معاملة الرسوم ، تقوم الوكالة بترتيب عملية النقل. &#91;16&#93; صاحب العمل ملزم بمقابلة العامل المهاجر عند بوابة المطار ، حيث يقوم حارس الأمن العام الذي يحمل جواز سفر الموظف بتسليمه مباشرة إلى صاحب العمل. يجب إجراء الفحص الطبي والتقرير الناتج قبل إصدار تصريح العمل ، ويجب أن يدفع صاحب العمل التأمين خلال ثلاثة أشهر. يتم وضع عقد موحد قياسي لصالح صاحب العمل أكثر من العامل المهاجر. &#91;8&#93; الجانب القانوني[عدل] تستثني المادة 7 من قانون العمل اللبناني صراحة العمال المنزليين من الحماية العمالية القياسية الممنوحة للفئات الأخرى من الموظفين. &#91;17&#93; حُرم العاملون في المنازل من الحق في حرية تكوين الجمعيات وحُرموا من العضوية في النقابة بموجب المادة 92 من قانون العمل ، مضيفين أنه ليس لديهم أي ضمانات قانونية تقريبًا تجعلهم عرضة للإساءة والاستغلال. إن القرار الذي اتخذه اللبنانيون بمنع عاملات المنازل من تشكيل نقابتهن الخاصة أو كونهن عضوًا في إحدى النقابات يعد انتهاكًا للعهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية الذي صدق عليه لبنان عام 1972 ودخل حيز التنفيذ عام 1976. تنص المادة 22 من العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية على أنه "لكل شخص الحق في حرية تكوين الجمعيات مع الآخرين ، بما في ذلك الحق في تشكيل النقابات والانضمام إليها لحماية مصالحه". . العقد الموحد القياسي هو عقد بين صاحب العمل والعاملة المنزلية المهاجرة . تم إعداده من قبل وزارة العمل وهو المصدر الرئيسي لحقوق العمال. &#91;18&#93; الحق في مكان نظيف وخاص للاسترخاء في أوقات فراغهم. أيضا ، ملابس نظيفة وملائمة ، والغذاء الكافي (المادة 8). الحق في الرعاية الطبية عند الحاجة ، بما في ذلك العناية بالأسنان والعين ، والتي يجب أن يتحمل صاحب العمل تكاليفها. العمال مشمولون بالتأمين الصحي في حالة الطوارئ (المادة 9). الحق في العمل لمدة عشر ساعات متتالية كل يوم مع فترات راحة قصيرة متكررة ، وثمان ساعات متواصلة من الراحة في الليل (المادة 11). الحق في فترة راحة أسبوعية مدتها 24 ساعة ، وتحديد أي يوم في الأسبوع يتم مناقشته بين العامل وصاحب العمل (المادة 12). يتكون حق الإجازة السنوية من 6 أيام ، كما يجب مناقشة التواريخ بين صاحب العمل والعامل (المادة 12). الحق في الحصول على تذكرة ذهاب وعودة في نهاية العقد (المادة 13). الحق في مكالمة هاتفية واحدة كل شهر بتهمة صاحب العمل (المادة 14). الحق في إجازة مرضية عندما يكون هناك تقرير طبي ، نصف شهر مدفوع الأجر ونصف شهر مع أجر نصف (المادة 15). لا يوجد نص في العقد على أي مساعدة قانونية مجانية للعاملات في المنازل. &#91;19&#93; على الرغم من الحقوق المذكورة في عقد رسمي ، في الممارسة العملية كانت الحقوق غير فعالة. في حالة النزاعات ، غالباً ما يتم تسوية المسائل خارج المحكمة ، ليس فقط في حالة عدم دفع الرواتب ولكن أيضًا في حالة الإساءات البدنية. بموجب نظام الكفالة ، قد يتم احتجاز الخادمة إدارياً في حالة فرارها من منزل صاحب العمل. وهذا بدوره يضع صاحب العمل في وضع أفضل عند التفاوض على حقوق العامل. نتيجة لذلك ، غالبًا ما تتخلى عاملات المنازل عن التهم الموجهة إلى صاحب العمل أو حتى تمتنع عن رفع دعوى أمام المحكمة. &#91;20&#93; نظام الكفالة[عدل] يشتمل نظام الكفالة على كفيل يتحمل المسؤولية القانونية عن عاملات المنازل الوافدات خلال فترة العقد ، &#91;21&#93; مما يجعل العامل يعتمد على الكفيل. نظام الكفالة ليس ملزماً قانونياً في لبنان لأن المجندين لا يستطيعون العمل كراع. &#91;22&#93; بدلاً من ذلك ، يتكون النظام من عدد من اللوائح الإدارية والممارسات العرفية والمتطلبات القانونية التي تربط العامل بالتوظيف بشكل مؤقت. &#91;23&#93; [1] . بمجرد الوصول إلى لبنان ، يتم تعيين عاملة منزلية مهاجرة كصاحب عمل. لا يجوز للعامل تغيير صاحب العمل أو كسر شروط العقد ما لم يوقع صاحب العمل على تنازل بالإفراج. يجب أن يتم ذلك قبل أن يصدر كاتب العدل والسلطات اللبنانية بيانًا رسميًا. &#91;24&#93; يصبح العامل غير قانوني إذا غادروا دون موافقة الكفيل والإفراج الرسمي من السلطات. قالت هيومن رايتس ووتش إن نظام الكفالة في لبنان يعرض العمال لخطر الاستغلال والإيذاء ، &#91;25&#93; بينما قالت منظمة مكافحة الرق الدولية إن النظام هو أحد الأسباب الرئيسية لضعف العمال المهاجرين. &#91;26&#93; نظام الكفالة يعني أن كفيل العامل المنزلي المهاجر مسؤول قانونًا عن المهاجر ، ثم تنتقل مسؤولية الدولة عن "مراقبة الأجانب" إلى صاحب العمل. &#91;27&#93; وكالات[عدل] تلعب وكالات التوظيف ثلاثة أدوار في العملية: المجند ، مستشار الهجرة والوسيط. &#91;28&#93; يمكن أن يكون مجند العمل عامًا أو خاصًا ويقدم خدمات توظيف العمال. &#91;29&#93; تستفيد هذه الشركات من توظيف العمال المهاجرين من بلد ما وتخصيصهم في وظائف في بلد آخر. يتقاضى الوكلاء الرسوم والعمولات مقابل خدماتهم للعمال المنزليين المهاجرين . &#91;30&#93; تدفع عاملة المنازل المهاجرة السريلانكية ما يتراوح بين 1300 و 1600 دولار إلى وكيل لبناني بينما يدفع العاملون المحتملون في الفلبين وإثيوبيا ما بين 2400 إلى 3500 دولار و 1700 إلى 2100 دولار على التوالي. &#91;31&#93; سوف يكسب الوكيل اللبناني أيضًا ما يتراوح بين 300 و 600 دولار بالإضافة إلى ذلك. &#91;32&#93; يغطي هذا المبلغ تكاليف السفر ، ورسوم تأشيرة الحكومة اللبنانية ، ورسوم الوكالة. &#91;33&#93; في بعض الحالات ، يتم توقيع راتب الأشهر الثلاثة الأولى كدفعة. &#91;34&#93; تغطي رسوم الوكالة تكلفة السفر ، والرسوم الحكومية لإصدار التأشيرات وعمولات الوكالة. لا يتم تضمين الإقامة ، وتصريح العمل ، ورسوم كاتب العدل والتأمين السنوي في المبلغ الأولي ، وتقع على عاتق صاحب العمل المبلغ الذي يحسب إلى 500 دولار أمريكي. هناك فرق في المبلغ الذي تتلقاه الوكالة عن كل مجموعة من العمال حسب بلدهم الأصلي. ومن الأمثلة على ذلك العمال المهاجرين من الفلبين الذين يطالبون بتكاليف أعلى ورواتب شهرية لأنهم يتقنون اللغة الإنجليزية جيدًا ، تحدثًا وكتابًا. يُنظر إليهم على أنهم أفضل تعليماً ، وبالتالي يحظون باحترام أكبر كخادمات مقارنة بالدول الأخرى. &#91;8&#93; تقوم بعض وكالات التوظيف بالتعاقد مع عاملات المنازل الوافدات بعقود قصيرة الأجل بتكلفة تصل إلى 450 دولار شهريًا. &#91;32&#93; ارتفاع الأسعار التي ينطوي عليها تجنيد عاملة منزلية مهاجرة تعني أن أصحاب العمل يتخذون الاحتياطات اللازمة للتأكد من أن العامل لا يترك منصبه قبل انتهاء عقده. يُطلب من العامل المنزلي المهاجر أيضًا إيداع مبلغ 1000 دولار في لبناني من أجل تغطية تذكرة العودة إلى الوطن ، والتي لا تتوفر للعامل على الإطلاق. &#91;34&#93; نظرًا للظروف السائدة في لبنان ، تزدهر الوكالات القانونية وغير القانونية وبسبب نظام الكفالة ، يتعين على المهاجر الاعتماد على الوكالات للعثور على كفيل وصاحب عمل لبنانيين. &#91;35&#93; بموجب نظام التوظيف اللبناني ، فإن وكالات التوظيف مسؤولة عن توفير بديل في غضون الأشهر الثلاثة الأولى بعد أن تقرر عاملات المنازل الوافدات التوقف عن العمل. &#91;36&#93; الأشهر الثلاثة الأولى هي "فترة تجريبية" أولية. &#91;37&#93; من أجل التقليل من الاضطرار إلى القيام بذلك ، تنصح الوكالات أصحاب العمل باتخاذ تدابير للحد من حرية عاملات المنازل المهاجرات من خلال مصادرة جواز سفرهن وتقييد اتصالاتهن بالعالم الخارجي. &#91;38&#93; من المعروف أن وكالات التوظيف تشجع أرباب العمل على فرض قيود على عاملات المنازل المهاجرات والتي تشمل مصادرة جواز سفرهن وحبسهن في الإقامة. &#91;39&#93; تحصل وكالات التوظيف في لبنان على القليل من الإشراف الحكومي. &#91;13&#93; [2] توصل تقرير لـ هيومن رايتس ووتش إلى أن العمال غالباً ما يقدمون وعوداً كاذبة عن البلد الذي ينتقلون إليه ، وكذلك عن العمل الذي سيقومون به ، والظروف المتوقعة في مكان العمل. &#91;40&#93; كما يتم تضليلهم بشأن الرواتب التي يمكنهم توقع الحصول عليها. &#91;40&#93; تورط الوطن الأم[عدل] تدفع العديد من النساء اللائي يهاجرن للعمل المنزلي رسومًا لوكالات في أوطانهن ، مما يعني أحيانًا الدخول في الدين أو بيع الأصول لتغطية التكلفة. &#91;41&#93; تبلغ رسوم الوكالة في سري لانكا حوالي 200 دولار ولكن هذا يختلف بين الدول. &#91;41&#93; غالبًا ما تحصل عاملات المنازل المهاجرات من سري لانكا والفلبين على تدريب من وكالة التوظيف في بلدهن الأم. يشتمل التدريب على دروس في استخدام الأجهزة الكهربائية وطهي الطعام اللبناني. &#91;42&#93; أنشأت حكومة الفلبين إدارة العمالة في الخارج من أجل حماية العمال المهاجرين من الاستغلال. في لبنان ، يُطلب من الوكالات التي ترغب في توظيف فلبينيات للعمل الحصول على "عقد توظيف رئيسي للمساعدين المنزليين" من سفارة الفلبين في لبنان. &#91;43&#93; يقدم مركز موارد العمال الفلبيني في بيروت ندوات تدريبية للمساعدة في رفع مستوى المهارات والأنشطة الثقافية. &#91;43&#93; مدونة قواعد سلوك وكالات التوظيف[عدل] تم إطلاق مدونة قواعد سلوك في يونيو 2013 ، لتوفير التوجيه لوكالات التوظيف حول تعزيز وحماية حقوق عاملات المنازل المهاجرات في لبنان. &#91;44&#93; تم تطوير المدونة بالتشاور مع المنظمة الدولية للهجرة ومكتب الشرق الأوسط للمفوض السامي لحقوق الإنسان والتي وضعتها وزارة العمل اللبنانية ونقابة أصحاب وكالات التوظيف في لبنان وكاريتاس لبنان. &#91;44&#93; تهدف قواعد السلوك إلى دعم الشفافية في العمليات التجارية ؛ الكشف عن معلومات كاملة عن ظروف العمل في لبنان للعامل ؛ عدم وجود عمالة دون السن القانونية ؛ والتحقق من مؤهلات العامل. &#91;44&#93; نظمت منظمة العمل الدولية ورشة عمل في عام 2013 من أجل مراجعة قواعد السلوك وتحسين آليات حماية عاملات المنازل الوافدات من أشكال الاستغلال. حضر عدد من نقابات وكالات التوظيف في لبنان لتقييم قواعد السلوك وجزء من مشروع أكبر يسمى "تعزيز حقوق العاملات في المنازل في لبنان" . &#91;45&#93; فئة العمال المنزليين المهاجرين[عدل] يمكن تصنيف العمال المنزليين المهاجرين إلى ثلاثة أنواع: العيش المباشر ، والعاملون لحسابهم الخاص والمهربون. &#91;46&#93; يعيش عاملات المنازل الوافدات المقيمات في منزل الكفيل لعدة سنوات. خلال ذلك الوقت ، يكون الكفيل مسؤولاً عن جميع التكاليف المالية ولديه سيطرة كبيرة على العامل. العامل المستقل أقل تحكمًا ويعيش وفقًا لشروطه ويعمل كل ساعة لأصحاب العمل المختلفين. &#91;46&#93; ربما يكون بعض العمال المستقلين قد دخلوا لبنان في الأصل من خلال نظام الكفالة وقرروا البقاء عندما ينتهي عقدهم. يُطلب من المستقل بموجب القانون الحصول على راعٍ ويغتنم بعض رجال الأعمال هذه الفرصة لكسب المال ، وأحيانًا يتقاضون ما يصل إلى 1200 دولار. &#91;47&#93; عاملات المنازل الوافدات الهاربات يعملن سابقًا في عاملات تركن كفيلهن لعدة أسباب. بمجرد أن تغدق عاملات المنازل الوافدات على مكان سكنهن ، يُنظر إليهن تلقائيًا على أنه أجنبي غير قانوني. &#91;47&#93; يجب على العامل المنزلي المهاجر إما العودة إلى وطنه أو إيجاد كفيل جديد. الأرقام الإحصائية[عدل] اعتبارا من عام 2012 ، يقدر عدد العمال المهاجرين بحوالي 158000 عامل ؛ ومع ذلك ، قد تكون هذه الأرقام غير دقيقة بسبب حقيقة أن العديد من العمال يأتون بشكل غير رسمي. في عملية التسجيل لدى وكالة في بلدانهم الأصلية ، ينتهي 63٪ من العمال بدفع رسوم للوكالة التي يتقدمون بها. عندما ينتهي الأمر بهم في لبنان ، يتبين أن الوضع مختلف عما توقعوه في البداية. تم تضليل 6٪ من العمال للاعتقاد بأن لديهم وظائف أخرى غير الأعمال المنزلية ؛ وظائف مثل حراس الأمن أو موظفي الفنادق. تزداد الأرقام عندما يتعلق الأمر بمسائل ساعات العمل والرواتب ، فقد تلقى 53٪ من الموظفين الراتب الذي وعدوا به. يمثل عدد أكبر من الأشخاص وضعهم العملي ، 84٪ لم يتم إبلاغهم بساعات عملهم ، 78٪ لم يتلقوا أي معلومات في أيام العطلة الأسبوعية ، 64٪ لم يكونوا على دراية بتكوين الأسرة و 61٪ لم يعرفوا إذا قادرة على الاتصال بعائلاتهم أم لا. بالنظر إلى الأرقام الواردة أعلاه والنطاق الكامل لنظام الكفالة في لبنان ، قال 83٪ ممن شملهم الاستطلاع أنهم لن يسافروا إلى لبنان لو كانوا على علم بالوضع مسبقًا. &#91;48&#93; في تقرير أجرته جمعية إنسان في عام 2014 ، خرجت إنسان من أسرة إلى أخرى ؛ حشد ما مجموعه 250 المجيبين. 80٪ من المجيبين كانوا أرباب عمل ، أحد الأسئلة الأولى الموجهة إلى أصحاب العمل هذه هي ما إذا كان الموظفون يحملون جوازات سفرهم ، حيث أجاب 77.9٪ من أرباب العمل بـ "لا". يوضح التقرير كذلك حالة العمال وحقوقهم من خلال توضيح أن ثلثي العمال يجب أن يوقعوا على العقد الموحد الموحد الذي هو عقد عملهم باللغة العربية ، وهو عقد يوقعونه ببساطة دون توضيح حقوقهم. من ناحية أخرى ، أوضح 40.6 ٪ من أرباب العمل أنفسهم أنهم لم يفهموا أن وثيقة كانت عقد عمل وأنهم كانوا أقل إدراكًا لشروط وأحكام العقد بأنفسهم. أعرب جزء من أرباب العمل عن رأيهم في إقامة المهاجرين بطرق مختلفة ، 26٪ اعتقدوا أنه لا يجب أن يعيش العامل خارج مكان عملهم لأن ذلك سيكون له تأثير سلبي على العامل ، علاوة على 13٪ أعربوا عن عدم قدرة العمال على العيش بشكل مستقل. عندما سئل أصحاب العمل عن نظام الكفالة ، أراد 55.8٪ تغيير النظام. والسبب في ذلك هو أن أصحاب العمل شعروا أن العبء كان أعلى من اللازم عليهم. في الواقع ، ارتفع الرقم إلى 65 ٪ عندما تم إبلاغ أرباب العمل بالالتزام بسداد رسوم التوظيف في حالة الإنهاء المبكر للعقد من قبل العمال المهاجرين. شعر عدد كبير من أصحاب العمل أنه لا ينبغي إدراج العمال المهاجرين في قانون العمل اللبناني ، خوفًا من توسيع هذه الحقوق لتشمل الأجانب الآخرين مثل اللاجئين السوريين أو الفلسطينيين. &#91;49&#93; التحويلات[عدل] يمكن للعامل المنزلي العادي أن يكسب ما يصل إلى 150 دولارًا شهريًا ، على الرغم من قلة الدخل ؛ يرسل العمال الأموال إلى بلدانهم. إنهم يفعلون ذلك لمساعدة أسرهم الذين يحتاجون إلى المال ، ولكن النتيجة المباشرة الأخرى لعملية التحويل هذه هي المساهمة التي يقدمها هؤلاء العمال لبلدهم الأصلي واقتصادهم. في عام 2008 ، كان لدى الفلبين 13٪ من ناتجها المحلي الإجمالي كنتيجة مباشرة للتحويلات الأجنبية التي تجتاح البلاد. تلقت سري لانكا ، إحدى القوى العاملة الرئيسية المساهمة الأخرى ، تحويلات بقيمة 3.4 مليار دولار في عام 2007 ، واستقبلت منطقة أفريقيا جنوب الصحراء بأكملها 7 مليارات دولار من العمال الذين عادوا من أموال حصلوا عليها. &#91;50&#93; استجابة الحكومة[عدل] من العوامل المساهمة في سوء المعاملة وفي بعض الحالات وفاة عاملات المنازل هي استجابة الحكومة أو عدم وجودها. في لبنان ، عندما تتعرض امرأة عاملة للاعتداء أو القتل ، عادة ما لا يؤدي تقرير الشرطة إلى الاضطهاد. الحكومة اللبنانية على بينة من المشكلة ، وقعت المعاهدات ، لكنها فشلت في تنفيذ أي سياسات حقيقية يمكن أن تحمي العمال في بيئة عملهم المحلية. &#91;51&#93; بالنظر إلى القانون اللبناني الخاص بحقوق العمل ، تشير الفقرة 1 من المادة 7 إلى أن العمال المنزليين معفون من القانون ، وبالتالي فإن أي شكل من أشكال عاملات المنازل غير مدرج في قانون العمل وما ينظمه كحقوق وواجبات للعمال &#91;52&#93; اتخذت الحكومة إجراءات لتنظيم أعمال خدمات المهاجرين من خلال فرض قانون في عام 2009 يهدف إلى مزيد من السيطرة على "مكاتب العمال المهاجرين" ، القانون يطالب ببساطة أن يسجل هذا المكتب في وزارة العمل ؛ يؤكد القانون على صاحب العمل أن يكون مواطناً لبنانياً وليس له سوابق جنائية سابقة. ويذكر أيضًا الحاجة إلى توفير مكان للعمال للبقاء فيه ، علاوة على ذلك ، لا يُسمح لرجال الأعمال أو عملائها بإساءة معاملة العمال ، وفي حالة وجود أي نزاعات ، ينبغي إبلاغ الوزارة أو الجهة القانونية المناسبة جهات. وأخيراً ، يحدد القانون حقوق العامل في أيام العطلة ومسؤولية المكتب في إعادة العامل في غضون ثلاثة أشهر من وصوله إلى لبنان في حالة رفض العمال العمل أو الفرار من مكان عملهم أو في حالة الحمل ؛ يعطي القانون المزيد من التفاصيل حول واجبات المكتب فيما يتعلق بالدول العاملة للعمال في لبنان. &#91;53&#93; تشمل القياسات الأخرى التي اتخذتها الحكومة اللبنانية إضافة المزيد من اللوائح إلى عملية جلب العمال الأجانب إلى البلاد. تنطبق القياسات على العمال من ولاية مدغشقر ، حيث لا يُسمح لأي مكتب بإحضار العمال من مدغشقر دون موافقة قنصلية مدغشقر في لبنان . تكون المكاتب ملزمة بعد ذلك بتقديم وثيقة الموافقة وورقة الطلب إلى وزارة العمل. &#91;54&#93; وضعت الحكومة متطلبات جديدة على أرباب العمل ، مطالبين بإيداع مبلغ 1500000 ليرة لبنانية (1000 دولار) في بنك الإسكان كشرط أساسي للحصول على تصريح بالتوظيف. بنك الإسكان هو بنك حكومي والإيداع هو التأكد من أن صاحب العمل يدفع الضرائب ويغطي مؤشرات شركات الطيران ؛ يجب أن تذهب عاملة المنازل إلى المنزل. المشكلة في هذه المتطلبات هي أن الأموال لا تُستخدم لتحقيق غرضها المتمثل في تغطية تذاكر الطيران عند الحاجة إليها. &#91;55&#93; كما أن الحكومة اللبنانية لم تكن فعالة في تنفيذ حظر عمال الهجرة من الدخول إلى لبنان من بلد نيبال ، واصلت الحكومة اللبنانية ببساطة إصدار تصاريح العمل والتأشيرات المعتمدة مسبقًا. في عام 2001 ، أغلقت وزارة العمل اللبنانية عشر وكالات توظيف تنتهك لوائح العمل. &#91;56&#93; قامت مديرية الأمن العام بتحسين إنفاذها للوائح &#91;56&#93; وتجتمع وزارة العمل بانتظام مع سفارات بلد المنشأ للمهاجرين من أجل ضمان أن يكون العاملون في المنازل المهاجرون على دراية بقواعد وكالات التوظيف وسبل الإبلاغ عن الانتهاكات. &#91;56&#93; أصدرت الحكومة كتيبًا لزيادة الوعي بالاتجار بالمهاجرين ، ووصف عملية إخفاق الشكوى وتقديم تفاصيل الاتصال لإنفاذ القانون والوكالات الحكومية والمنظمات غير الحكومية. &#91;56&#93; انتهاكات[عدل] إن حالة عاملات المنازل المهاجرات في لبنان قاتمة ، لأن الظروف بالنسبة لهن لا تتحسن ؛ تعرضت عاملات المنازل المهاجرات لانتهاك حرية تنقلهن وحقهن في الإقامة. في أوائل عام 2014 ، بدأ الأمن العام في ترحيل أطفال العمال المهاجرين مع أحد والديهم أو كليهما. كان مبرر هذه الخطوة هو أن المهاجرين كانوا في لبنان للعمل وليس لتكوين عائلات ، تجدر الإشارة إلى أن تنفيذ عمليات الترحيل هذه قد توقف بعد ضغط من منظمات المجتمع المدني مثل إنسان. بحلول صيف عام 2015 ، تم إلغاء قرار طرد عاملات المنازل المهاجرات وأطفالهن. ومع ذلك ، لم تتحسن الأمور بالنسبة للعمال المنزليين المهاجرين ؛ كان عليهم الآن التعامل مع تشديد الرقابة على تصاريح الإقامة. رفض الأمن العام ، وهو الهيئة المكلفة قانوناً بالتعامل مع العمال الأجانب ، إعادة منح بعض العمال تصاريحهم على أساس رفض الإقامة مع موظفيهم. على الرغم من أن ممارسات الأمن العام تمارس القوة على عاملات المنازل الوافدات ووجودهن في البلاد ، فإن هذا في الواقع ينتهك الالتزام الدولي القانوني والدستور والقوانين الوطنية اللبنانية. &#91;57&#93; إحدى المشكلات المهمة التي يتعرض لها العاملون المنزليون المهاجرون هي الإيذاء البدني ، وتكمن المشكلة بشكل أساسي في أنه لا توجد تداعيات من جانب الحكومة. كانت هناك العديد من حالات وفاة عاملات المنازل الوافدات بالرغم من أن الشرطة لا تحقق في الحالات بشكل صحيح ولا تتم مقاضاة أي موظف بسبب الوفاة. &#91;13&#93; اتخذت وزارة العمل بعض المبادرة في إنشاء خط ساخن لنظام تسوية المنازعات ، لكنها لا تعمل بشكل فعال بسبب عدم وجود ثقة في النظام وكذلك نقص المعرفة حول عملية تقديم شكوى. &#91;49&#93; ذكر مراقبو حقوق الإنسان أن أكثر من 50٪ من مالكي نوادي الشاطئ الخاصة في لبنان منعوا العمال المهاجرين من السباحة في بركهم وفي بعض الحالات منعواهم بدنياً من الدخول. يوجد في لبنان أيضًا شاطئ عام بطول ميل مجاني لجميع الأشخاص الذين يطلق عليهم "رملة البيضاء" ، حيث كانت الجماعات المنفصلة ، بما في ذلك العمال المهاجرون ، أهدافًا للتمييز. تم نقلهم إلى الطرف الشمالي من الشاطئ ، حيث لا يذهب الناس عادةً لأن مياه المجاري تصب في البحر المتوسط من الشقق الشاهقة القريبة من تلك المنطقة. &#91;58&#93; ردود الحكومة من قبل البلدان المرسلة للعمالة[عدل] أصدرت العديد من الدول المصدرة للعمالة حظر سفر أو قيودًا على لبنان في السنوات الأخيرة ، من بينها إثيوبيا ونيبال والفلبين . &#91;59&#93; ومع ذلك ، كانت الحكومة اللبنانية غير فعالة في تنفيذ حظر العمال المهاجرين من دخول لبنان من بلد نيبال ببساطة الاحتفاظ بإصدار تصاريح العمل والتأشيرات المعتمدة مسبقا. أصدرت مدغشقر الحظر الذي فرضته على لبنان كنتيجة مباشرة لمقتل 17 عاملة منزلية مدغشقر عام 2010 ، مما دفع حكومة مدغشقر في عام 2011 إلى طرد 86 عاملة مهاجرة منزلية. &#91;60&#93; ذُكر أن النساء الأثيوبيات حاولن تجاوز القيود التي فرضتها حكومته على العمل كخادمات منازل في لبنان من خلال الشروع أولاً في رحلات إلى السودان أو اليمن . &#91;61&#93; يوضح الشكل الذي قدمته شركة عدم وجود تنفيذ مناسب لحظر السفر على العمال المهاجرين القادمين إلى لبنان ، حيث لا تزال القنوات غير النظامية لجلب العمال تعمل. الرقم في عام 2010 هو 65 ٪ ، وهذا يمثل عدد العمال الذين حصلوا على تصاريح العمل على الرغم من أنهم يأتون من البلدان التي هي في حظر السفر. &#91;62&#93; استجابة المجتمع اللبناني[عدل] حملات التوعية وبناء المجتمع والدروس[عدل] في عام 2010 ، تم إنشاء منظمة تطوعية على مستوى القاعدة باسم فرقة العمل للعمال المهاجرين والتي وفرت التدريب على اللغة الإنجليزية والفرنسية للعاملين في المنازل. شاركت أيضًا في الدعوة نيابة عن العمال المهاجرين المحليين وبدأت حملة عبر الإنترنت تحت علامة التجزئة #أوقفو الكفالة في عام 2014. &#91;63&#93; في عام 2015 ، اندمجت مع مركز مجتمع المهاجرين ، وهي مبادرة من جانب حركة مناهضة العنصرية التي أنشأت ثلاثة مراكز في بيروت في عام 2011 وكذلك في صيدا وجونية في عام 2016. &#91;64&#93; بصرف النظر عن التدريب اللغوي والدورات العملية الأخرى ، تقدم كل مراكز أنشطة مجتمعية وشبكات. حركة نقابية[عدل] في جهد مشترك ، تعمل منظمة العمل الدولية والاتحاد الوطني لنقابات العمال والعاملين في لبنان على تأسيس نقابة عمال المنازل في لبنان التي تهدف إلى إرساء الديمقراطية وإنشاء حركة نقابية مستقلة في لبنان قد سبق في الماضي دعمها للعمال ضد الصعوبات القانونية التي يتم إهمالها أو عدم السماح لها بالتنظيم الرسمي وفقًا لقانون العمل اللبناني ، بما في ذلك العمال الزراعيون وأولئك تعمل في القطاع غير الرسمي الكبير. &#91;65&#93; في عام 2015 ، انعقد المؤتمر التأسيسي لاتحاد عمال المنازل في لبنان &#91;66&#93; . ومع ذلك ، تم رفض محاولتهم للتسجيل لدى المسؤولين اللبنانيين ، وبالتالي ظل وضعهم القانوني دون حل بسبب الخيارات القانونية المفقودة التي يعمل بها: لم يوقع لبنان حتى اليوم على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 87 ، حرية تكوين الجمعيات وحماية حق التنظيم ، والتي تنص في المادة 2 على أنه لا يلزم تسجيل مسبق مع المسؤولين الحكوميين لتشكيل نقابة عمالية. ومع ذلك ، تنص المادة 86 من قانون العمل اللبناني على وجه التحديد على ضرورة الحصول على إذن قبل تشكيل النقابة. نظرًا لعدم وجود موعد نهائي لوزارة العمل للموافقة على أو رفض تشكيل نقابة ، فقد تم انتقاد عملية التفويض لاعتمادها على الانتماء السياسي لوزراء العمل المسؤولين. &#91;67&#93; تسرد المادة 4 من قانون العمل والمرسوم رقم 7993 لعام 1952 عاملات المنازل على أنهما مجموعة من العمال ممنوعون من تشكيل نقابات العمال. على الرغم من أن المادة 7 والمادة 92 تسمح للأجانب بالانضمام إلى النقابة ، إلا أنهم يُحرمون من التصويت لممثلي النقابات العمالية ويتم انتخابهم في هذا المنصب. في حالة نقابة عمال المنازل في لبنان ، جربت هذه التشريعات للتغلب عليها بتعيين المواطن اللبناني مريم المصري أول رئيس لها. في ديسمبر / كانون الأول 2016 ، تم ترحيل عضو مؤسس في نقابة عمال المنازل والناشطة النيبالية سوجانا رنا من لبنان في ديسمبر / كانون الأول 2016 دون التمكن من الاتصال بمحامٍ. وقد قُبض على زميلها الناشط روجا ليمبو ولا يزال رهن الاحتجاز. &#91;68&#93; خطوط الطوارئ الساخنة[عدل] يقدم خط هاتفي ساخن على مدار 24/7 (03018019) تقدمه المنظمة النسائية اللبنانية العلمانية المشورة القانونية والعاطفية والطبية وكذلك الإحالة إلى الملاجئ المؤقتة. لا يمتد الخط الساخن ل إلى الخادمات المنزليات المهاجرات فقط بل إلى النساء والأطفال عمومًا الذين يتعرضون للإيذاء والعنف. &#91;69&#93; تم تثبيت خط ساخن آخر (1740) من قبل وزارة العمل بالتعاون مع كاريتاس ومن خلال تمويل من منظمة العمل الدولية في عام 2015. &#91;70&#93; الردود الحكومية الدولية[عدل] الاتفاقيات الدولية[عدل] صدق لبنان على عدد من الاتفاقيات الدولية التي يمكن الاحتجاج بها وتطبيقها على العمال المنزليين المهاجرين . إن الإعلان العالمي لحقوق الإنسان منصوص عليه في الدستور اللبناني الذي ينص على أن جميع الاتفاقيات الدولية التي يعتبر لبنان من الدول الموقعة عليها وتحل محلها في حالة النزاع. &#91;7&#93; المواد ذات الصلة بشكل خاص في حالة عاملات المنازل المهاجرات&#160;: المادة 5 المتعلقة بالتعذيب أو المعاملة أو العقوبة القاسية أو اللاإنسانية أو المهينة ، والمادة 13 بشأن الحق في حرية التنقل والحق في العمل ، والمادة 23 بشأن حرية اختيار العمل ولشروط العمل والحماية المواتية والعادلة ، والمادة 24 بشأن الحق في الراحة وأوقات الفراغ ، بما في ذلك الحد المعقول لساعات العمل والإجازات المدفوعة الأجر. &#91;71&#93; اتفاقيات الأمم المتحدة[عدل] هناك عدد من اتفاقيات الأمم المتحدة وثيقة الصلة بما في ذلك الاتفاقية الدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية ، والاتفاقية الدولية للحقوق المدنية والسياسية ، واتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة ، وقد صدق عليها لبنان جميعها في عام 1972. &#91;71&#93; اتفاقيات منظمة العمل الدولية[عدل] وضعت منظمة العمل الدولية عددًا من الاتفاقيات التي يمكن أن تساعد عاملات المنازل المهاجرات. اتفاقية الهجرة من أجل التوظيف لعام 1949 ، وتوصية الهجرة من أجل التوظيف لعام 1949 ، واتفاقية العمال المهاجرين لعام 1975. ومع ذلك ، لم يتم التصديق على هذه الاتفاقيات من قبل لبنان. تتضمن مواد منظمة العمل الدولية ذات الصلة التي يمكن استخدامها لمساعدة عاملات المنازل الوافدات في لبنان: اتفاقية وكالات التوظيف الخاصة 1997. فيما يتعلق بمعايير العمل الدولية ، صدق لبنان على 14 اتفاقية لمنظمة العمل الدولية ولكن لا يمكن استخدامها كلها لحماية عاملات المنازل الوافدات. تلك التي يمكن أن تشمل: اتفاقية إلغاء العمل الجبري ، 1957 واتفاقية التمييز (في الاستخدام والمهنة) لعام 1958. &#91;71&#93; كجزء من حملة التوعية التي أطلقتها المنظمة الدولية للهجرة ، تم إطلاق سراح خادمة لبنان في عام 2005 وتناولت قضايا التعذيب والاستغلال والاغتصاب والانتحار للعاملات المنزليات المهاجرات في لبنان . صدر تتابع في عام 2009 ، أطلق عليه اسم ، تم تصويره في سريلانكا ولبنان وأرباب عمل لبنانيين مفصلين وظروف عمل مدبرة منازلهم ويتناول بعض الجوانب القانونية للقضية بموجب القانون اللبناني. &#91;72&#93; في عام 2012 ، أصدرت وزارة العمل اللبنانية دليلاً إعلاميًا مباشرًا للعاملات المنزليات المهاجرات في لبنان بتمويل من الاتحاد الأوروبي وبتوجيه من الجهة التي تقدم معلومات حول كيفية السفر إلى لبنان كخادمة منزلية مهاجرة ، والحقوق والمسؤوليات المترتبة على أنت ، ماذا تفعل عندما تكون في ورطة وكيفية التكيف مع الثقافة اللبنانية بما في ذلك دليل اللغة العربية. &#91;73&#93; الإطار القانوني لمنع الاستغلال[عدل] المستوى الوطني[عدل] أقر البرلمان اللبناني عقوبة جريمة الاتجار بالأشخاص ويقدم تعريفا للاتجار وضحايا الاتجار. العقوبة المفروضة على المُتجِرين هي السجن لمدة تصل إلى 15 عامًا ودفع غرامة مالية. &#91;74&#93; في عام 2015 ، عقد مشروع للمنظمة الدولية للهجرة ورشة عمل حول "إنشاء إطار وطني للحماية وآلية قوية للإحالة في لبنان للضحايا المُتَّجر بهم والمهاجرين المستغلين" ، والتي ذكرت أن الضحايا بحاجة إلى "بيئة مواتية" وأن تتم مساعدتهم بشكل صحيح. &#91;75&#93; المستوى الدولي[عدل] في عام 2005 ، صادق لبنان على بروتوكول الأمم المتحدة لمكافحة الاتجار بالبشر الذي يلزم الحكومة بمنع ومكافحة الاتجار بالبشر وتقديم المساعدة للضحايا. يحدد البروتوكول ثلاثة عناصر مكونة للاتجار بالبشر: الفعل والوسائل والغرض. &#91;76&#93; حاولت الحكومة اللبنانية معالجة استغلال العمال المهاجرين من خلال التوعية. أعدت الحكومة كتيبات موجهة إلى العمال المهاجرين تركز على التشريعات والحقوق والمعلومات العملية حول المساعدة المتاحة للعمال المنزليين المهاجرين . &#91;77&#93; الثقافة الشعبية والتكيف الفني[عدل] الأدب[عدل] كتب "لا تمسك الشفاه" في لبنان بول تمبك وفاسيكا سورسا ، عاملة منازل إثيوبية سابقة عملت في لبنان. يستند الكتاب إلى تجربتها كعاملة منزلية مهاجرة والانتهاكات التي واجهتها في عملها والعلاقة الصعبة بينها وبين صاحب العمل. &#91;78&#93; التلفاز[عدل] ظهرت المعلم والأستاذ (المعلم والأستاذ) مسلسل تلفزيوني لبناني منذ الثمانينيات ، الدور الصامت للعامل المهاجر في الفصل الدراسي للمهاجرين الجدد إلى البلاد. &#91;79&#93; أفلام و أفلام وثائقية[عدل] بيروت هي فيلم من أعمال راحيل زيجي ، عاملة منازل إثيوبية ، تركز على وضع النساء الإثيوبيات العاملات في المنازل. يعتمد الفيلم بشكل فضفاض على لقاءات زيجي خلال سنواتها العشر في البلاد. &#91;80&#93; تبدأ القصة عندما تقوم هيووت ، وهي خادمة منزلية سابقة تركت منزل صاحب عملها لكسب قوتها كعاهرة ، بالبحث عن نساء أخريات يمكنهن العمل معها. سابا ، عاملة منازل أخرى ، تنضم للهرب من أصحاب عملها وتنضم إلى هيوات. يتابع الفيلم قصة كيف تتعارض هذه النساء مع أصدقائهم الذين يقررون البقاء مع أرباب عملهم على الرغم من الانتهاكات التي يتعرضون لها. مخدوم (خادمة لكل منهما) هو فيلم وثائقي لعام 2016 من إخراج ماهر أبي سمرة يستكشف أعمال توظيف عاملات المنازل الوافدات لأرباب العمل اللبنانيين في بيروت. يتبع الفيلم الوثائقي "زين" ، وهي وكالة توظف وتزود عاملات المنازل من أصول آسيوية وإفريقية للعمل في الأسر اللبنانية. فاز الفيلم الوثائقي بجائزة أفضل فيلم روائي في مسابقة المهر لعام 2016. &#91;81&#93; كما فاز الفيلم الوثائقي بجائزة سعر فيلم السلام في مهرجان برلين السينمائي الدولي 2016 وأفضل فيلم في مهرجان بوينس آيرس الدولي &#91;82&#93; وكذلك جائزة السلام من مؤسسة هانريش بولالألمانية. &#91;83&#93; ليس هذا هو الجنة ، هو فيلم وثائقي إيطالي من إخراج ليزا تورمينا وغايا فيانيلو ، يركز على نظام الكفالة في لبنان وعمل المنظمات غير الحكومية اللبنانية مثل كافا وحركة مناهضة العنصرية وكاريتاس وإنسان وفريق عمل المهاجرين . الاختيار الرسمي في مهرجان الجزيرة الدولي للأفلام الوثائقية 2015. الإعلان الرسمي خادمة في لبنان فيلم وثائقي من إخراج كارول منصور يستكشف نضال عاملات المنازل في لبنان. يروي العمال المهاجرون بأصواتهم قصص الاغتصاب والتعذيب والإيذاء البدني والعقلي. يتناول الفيلم الوثائقي أسئلة لماذا يهاجر العمال في المقام الأول ولماذا يعودون إلى الشرق الأوسط على الرغم من المعاناة. &#91;84&#93; خادمة للبيع هي فيلم وثائقي من إخراج ديما الجندي يسلط الضوء على ظروف العمل والمعيشة للعاملات في المنازل في لبنان. &#91;85&#93; مسرح[عدل] هي مسرحية كتبها عمال مهاجرون وعمال منازل مهاجرون في لبنان وتم تأديتها. "الصياح بدون مستمع" هي مسرحية كتبها وإخراجها وإنتاجها مبتكر فيلم بيروت ، رحيل زيغي. في هذه المسرحية ، تحقق في حياة العمال المهاجرين في لبنان لاستكشاف لقاءات مع التمييز والاستغلال ، وكذلك قرارات الحب والحياة. &#91;86&#93; فن بصري[عدل] أنتج ماثيو كاسيل ، الصحفي ومخرج الأفلام في بيروت ، مشروعًا للتصوير الفوتوغرافي يدعى " : خدم في لبنان" بالشراكة مع (يكفي) العنف والاستغلال. تُصور الصور حياة نساء من الإثيوبيين والفلبينيات والنيجر ونيبال ومدغشقر وجنسيات أخرى يعملن في لبنان وعاملات المنازل. &#91;87&#93; كجزء من مشروع صوره الذي يوثق حياة عاملات المنازل الأجانب ، أنتج كاسيل أيضًا مجموعة من الصور لملكة جمال إثيوبيا في لبنان ، وهي مسابقة ملكة جمال نظمتها الجالية الإثيوبية في لبنان. &#91;88&#93; يحاول الشريط الزيني " زينة" ، الذي أنشأته زينة مفرج ، تقديم نقد مرح من المجتمع اللبناني ويشمل شخصية عاملة منازل مهاجرة تدعى كوسومة. &#91;89&#93; تمثل عملاً منزليًا لا يمكننا رؤيته تحت الأمتعة التي يحملونها. &#91;90&#93; توصف شخصية كوسوما بأنها موظفة مجتهدة ، عاشت في لبنان لمدة ثلاث سنوات وتهتم بالأعمال المنزلية اليومية من أجل "مدام". &#91;91&#93; أنتجت الفنانة اللبنانية تغريد درغوث قطعة بعنوان عام 2010 ، وهي سلسلة من اللوحات الزيتية للخادمات المنزليات. &#91;92&#93; أنظر أيضا[عدل] عامل مهاجر مهاجر اقتصادي عاملات المنازل الوافدات نظام الكفالة العمال المهاجرين في منطقة الخليج العمال المهاجرين في دولة الإمارات العربية المتحدة المراجع[عدل] ^ Esim، S.، &amp; Smith، M. (2004). النوع الاجتماعي والهجرة في الدول العربية. حالة العمال المنزليين. منظمة العمل الدولية ، المكتب الإقليمي للدول العربية ، ص 65. ↑ أ ب أبو حبيب ، إل. (1998). استخدام وإساءة معاملة العاملات المنزليات من سري لانكا في لبنان. النوع الاجتماعي والتنمية ، 6 (1) ، 52-56. ^ Brochmann، G. (1993). شارع الشرق الأوسط: هجرة الإناث من سريلانكا إلى الخليج . مطبعة ويستفيو. ^ باندي ، أ. (2012). من "حديث الشرفة" و "الصلوات العملية" إلى التجمعات غير القانونية: عاملات المنازل المهاجرات والمقاومات على المستوى المتوسط في لبنان الجنس والمجتمع ، 26 (3) ، 382-405.p.386 ، ^ Jureidini، R.، &amp; Moukarbel، N. (2004). عاملات المنازل السريلانكيات في لبنان: حالة من "العبودية التعاقدية" ؟. Journal of Ethnic and Migration Studies ، 30 (4)، 581-607.p.590. ^ Esim، S.، &amp; Smith، M. (2004). الجنس والهجرة في الدول العربية. حالة عاملات المنازل . منظمة العمل الدولية ، المكتب الإقليمي للدول العربية ، ص 66 . ↑ أ ب كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 19. ↑ أ ب ت Esim &amp; Smith (2004) p.66. ^ باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك بين يديك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 424. ^ باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 425 ↑ أ ب Jureidini ، راي ، "الاتجار بالعمال المهاجرين والعقود في الشرق الأوسط" ، الهجرة الدولية ، 48 (4) ، 2010 ، ص 143. ^ Jureidini ، راي ، "الاتجار بالعمال المهاجرين والعقود في الشرق الأوسط" ، الهجرة الدولية ، 48 (4) ، 2010 ، ص 144. ↑ أ ب ت "Without Protection". HRW.org. 16 September 2010. اطلع عليه بتاريخ 23 مارس 2017.&#160;.mw-parser-output cite.citation{font-style:inherit}.mw-parser-output .citation q{quotes:"\"""\"""'""'"}.mw-parser-output .citation .cs1-lock-free a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/65/Lock-green.svg/9px-Lock-green.svg.png")no-repeat;background-position:right .1em center}.mw-parser-output .citation .cs1-lock-limited a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-registration a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/d/d6/Lock-gray-alt-2.svg/9px-Lock-gray-alt-2.svg.png")no-repeat;background-position:right .1em center}.mw-parser-output .citation .cs1-lock-subscription a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/a/aa/Lock-red-alt-2.svg/9px-Lock-red-alt-2.svg.png")no-repeat;background-position:right .1em center}.mw-parser-output .cs1-subscription,.mw-parser-output .cs1-registration{color:#555}.mw-parser-output .cs1-subscription span,.mw-parser-output .cs1-registration span{border-bottom:1px dotted;cursor:help}.mw-parser-output .cs1-ws-icon a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4c/Wikisource-logo.svg/12px-Wikisource-logo.svg.png")no-repeat;background-position:right .1em center}.mw-parser-output code.cs1-code{color:inherit;background:inherit;border:inherit;padding:inherit}.mw-parser-output .cs1-hidden-error{display:none;font-size:100%}.mw-parser-output .cs1-visible-error{font-size:100%}.mw-parser-output .cs1-maint{display:none;color:#33aa33;margin-left:0.3em}.mw-parser-output .cs1-subscription,.mw-parser-output .cs1-registration,.mw-parser-output .cs1-format{font-size:95%}.mw-parser-output .cs1-kern-left,.mw-parser-output .cs1-kern-wl-left{padding-left:0.2em}.mw-parser-output .cs1-kern-right,.mw-parser-output .cs1-kern-wl-right{padding-right:0.2em} ^ ريم حداد 1999 ، 39 ^ حداد ، ر. (1999). "تجارة الرقيق في العصر الحديث": العمال السريلانكيون في لبنان "، تقرير الشرق الأوسط ، العدد 211 ، الاتجار والعبور: آفاق جديدة بشأن هجرة اليد العاملة (صيف ، 1999) ، 39 ^ سلمان ، 54 ^ هاميل ، ك. (2011). الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني . KAFA (كفى) العنف والاستغلال. ^ لبنان: الاعتراف بنقابة عمال المنازل. (2015). [على الانترنت] هيومن رايتس ووتش. متاح في: https://www.hrw.org/news/2015/03/10/lebanon-recognize-domestic-workers-union [تم الوصول إليه في 21 فبراير 2017]. ^ دليل معلومات للعمال المنزليين المهاجرين في لبنان. (2012). 1st ed. بيروت: منظمة العمل الدولية. متاح على: http://www.ilo.org/beirut/publications/WCMS_234373/lang--en/index.htm [تم الوصول إليه في 21 فبراير 2017]. ^ Nasri، A. and Tannous، W. (2014). الوصول إلى العدالة للعمال المنزليين المهاجرين في لبنان . 1st ed. جنيف: منظمة العمل الدولية ، ص 50. ^ باندي، A. (2013). "الورقة التي في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان. المجلة الدولية للهجرة ، 47 (2): 418. ^ منظمة العمل الدولية: مقابل رسوم: أعمال تجنيد النساء البنغلاديشيات للعمل المنزلي ، 15: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/documents/publication/ wcms_377806.pdf ^ هاميل ، ك. (2012). KAFA: كفى بالعنف والاستغلال ، "ورقة سياسات حول إصلاح" نظام الكفالة "للعاملات المنزليات المهاجرات: نحو خطة حكم بديلة في لبنان ، 5. ^ باندي، A. (2013). "الورقة التي في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان. المجلة الدولية للهجرة ، 47 (2): 419. ^ هيومن رايتس ووتش. (2014) "لبنان: ملخص الدولة" ، 4. ^ مكافحة العبودية الدولية ، "في المجهول" ، 21 ^ باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 417 ^ متشابكة 15 ^ متشابكة ، 13 ^ كفى: كفى "إصلاح النظام القانوني" ، 14 ^ كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 40. ↑ أ ب كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 40 ^ باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 427 ↑ أ ب باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 422 ^ باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 422. ^ إنسان ، (2016). "محاصرون: عاملات المنازل المهاجرات في لبنان ،" 12 ^ كفى (بما فيه الكفاية) العنف والاستغلال ، "إصلاح النظام القانوني" ، 14 ^ إنسان ، (2016) "محاصرون: عاملات المنازل المهاجرات في لبنان" ، 13 ^ إنسان ، (2016). "محاصرون: عاملات المنازل المهاجرات في لبنان ،" 10 ↑ أ ب هيومن رايتس ووتش ، (2007). "تصدير وفضح: انتهاكات ضد عاملات المنازل السريلانكيات في المملكة العربية السعودية والكويت ولبنان والإمارات العربية المتحدة" 31 ↑ أ ب Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 4. ^ باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي للمهاجرين ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 423 ↑ أ ب Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 15. ↑ أ ب ت مكتب المفوض السامي لحقوق الإنسان: http://www.ohchr.org/EN/NewsEvents/Pages/LebanonCodeOfConduct.aspx ^ منظمة العمل الدولية "لبنان وكالات التوظيف الخاص خادمة مراجعة مدونة سلوك" http://www.ilo.org/beirut/events/WCMS_241034/lang--en/index.htm ↑ أ ب Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 5. ↑ أ ب جوريديني ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 6. ^ أحلام للبيع : استغلال عاملات المنازل من التوظيف في نيبال وبنغلاديش إلى العمل في لبنان. (الثانية). تم الاسترجاع في 2 يوليو 2017 ، من http://www.kafa.org.lb/StudiesPublicationPDF/PRpdf-65-635457864461835048.pdf ↑ أ ب و sysTem كافالا عندما يقبل أصحاب العمل أيضا لتبادل perspecTive بهم. (2014). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من http://www.insanassociation.org/en/images/the نظام الكفالة عندما يقبل أصحاب العمل أيضًا مشاركة وجهة نظرهم en.pdf ^ حقوق قليلة ، رواتب منخفضة عن 200000 من عاملات المنازل الوافدات. (2008). تم الاسترجاع في 8 مارس 2017 ، من http://www.irinnews.org/report/78865/lebanon-few-rights-low-pay-200000-migrant-domestic-workers ^ خادمة في لبنان II: أصوات من الداخل (نسخة كاملة). (2011). تم استرجاعه في 7 فبراير 2017 ، من https://www.youtube.com/watch؟v=b0dEu6SBGZ4 ^ قانون العمل في صادر 23 سبتمبر قانون العمل في صادر 23 سبتمبر 1946. (الثانية). تم الاسترجاع بتاريخ 7 فبراير 2017 ، من http://ahdath.justice.gov.lb/PDF/FULL- قوانين العمل. pdf ^ قواعد السلوك للأعمال الهجرة. (2009). ^ مذكرة رقم 49/1. (2014). تم الاسترجاع في 7 فبراير 2017 ، من http://www.labor.gov.lb/_layouts/MOL_Application/Cur/ مذكرة تتعلق بالعاملات من دولة مدغشقر. ^ بدون حماية كيف يفشل النظام القضائي اللبناني عاملات المنازل الوافدات. (2010). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers ↑ أ ب ت ث Calundruccio ، Giuseppe ، "استعراض الأبحاث الحديثة حول الاتجار بالبشر في الشرق الأوسط" ، الهجرة الدولية ، 43 (1/2) ، 2005 ، ص 282. ^ مصيدة هواي حاصلة على ثقافة أصيلة عاملات المنازل المهاجرات في لبنان. (2016). تم الاسترجاع من http://www.insanassociation.org/en/images/Trapped.Compressed.pdf ^ لامب ، واو (2012). الفصل العنصري على الشاطئ: العنصرية في لبنان | مجلة السياسة الخارجية. [على الانترنت] مجلة السياسة الخارجية . متاح في: https://www.foreignpolicyjournal.com/2012/05/25/apartheid-on-the-beach-racism-in-lebanon/ [تم الوصول إليه في 13 مارس 2017]. ^ Mullally، Siobhán (2015). Care, Migration and Human Rights: Law and Practice. New York: Routledge. صفحة&#160;145.&#160; ^ Mullally، Siobhán (2015). Care, Migration and Human Rights: Law and Practice. New York. صفحة&#160;145.&#160; ^ Mullally، Siobhán (2015). Care, Migration and Human Rights: Law and Practice. New York. صفحة&#160;146.&#160; ^ في استغلال غير معروف للعاملات المنازل النيباليات المهاجرات في لبنان. (2014). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من http://www.antislavery.org/includes/documents/cm_docs/2014/i/into_the_unknown_report.pdf ^ Ayoub، Joey (May 2014). "Lebanese and Migrant Activists target the Kafala system".&#160; ^ Anti-Racism Movement. http://www.antiracismmovement.com/2016/07/position-announcement-coordinator-of.html.&#160; مفقود أو فارغ &#124;title= (مساعدة) ^ "NGO Profile | FENASOL - Federation Nationale Des Syndicats des Ouvriers et Employes au Liban | daleel-madani.org". daleel-madani.org (باللغة الإنجليزية). اطلع عليه بتاريخ 15 مارس 2017.&#160; ^ "Security Check Required". Facebook.com. اطلع عليه بتاريخ 23 مارس 2017.&#160; ^ Friedrich Ebert Foundation (2016). "Characteristics and Structure of the Union Movement in Lebanon". FES Publication: 39.&#160; ^ Khawaja، Bassam. "Lebanon Deports Domestic Worker Rights Organizer".&#160; ^ "KAFA".&#160; ^ International Labour Organization (2015-06-22). "ILO-funded hotline for women migrant domestic workers launched by Lebanon's Ministry of Labour".&#160; ↑ أ ب ت Jureidini ، راي ، "العاملات المنزليات المهاجرات في لبنان" في Esim ، Simel and Smith ، مونيكا ، الجندر والهجرة في الدول العربية: حالة عاملات المنازل ، منظمة العمل الدولية: المكتب الإقليمي للدول العربية ، بيروت ، 2004 ، ص 77-78. ^ الجامعة اللبنانية الأمريكية ، "وثائقي يجعل أصوات عاملات المنازل مسموعة" ، 02 كانون الثاني (يناير) 2009: http://www.lau.edu.lb/newsevents/news/archive/documporary_makes_domestic_wor/ ^ وزارة العمل ، دليل المعلومات للعمال المنزليين المهاجرين في لبنان ، 2012: http://www.mdwguide.com/pdfs/english_informal.pdf ^ المنظمة الدولية للهجرة ، "أزمة المهاجرين الأخرى: حماية العمال المهاجرين من الاستغلال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" ، المنظمة الدولية للهجرة ، 2015 ، ص 83. ^ المنظمة الدولية للهجرة ، "أزمة المهاجرين الأخرى: حماية العمال المهاجرين من الاستغلال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" ، المنظمة الدولية للهجرة ، 2015 ، ص 85. ^ كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 12. ^ مكافحة الرق ، "الاتجار بالمرأة: العمل الجبري والعمل المنزلي في سياق الشرق الأوسط ومنطقة الخليج" ، 2006 ، ص 54. ^ سوبيك ، جاكوب. "Fasika Sorssa ، عاملة منازل مهاجرة سابقة في لبنان ، تروي كيف أبقها رب عملها في المنزل لمدة ثلاث سنوات" ، مكافحة الرق ، 20 أكتوبر / تشرين الأول 2015. ^ الانتحار الإثيوبية، "سلسلة 80S TV اللبنانية ملامح المهاجرين ذوي البشرة الداكنة: لا العنصرية في ذلك الوقت؟" 2 أغسطس 2010، http://ethiopiansuicides.blogspot.se/2010/08/lebanese-80s-tv-series-feature-migrant. أتش تي أم أل . ^ المرأة الأفريقية في سينما مدونة، "راحيل Zegeye: تجربة من العمال المهاجرين الاثيوبيين والمخرج في لبنان"، 2 سبتمبر 2011: http://africanwomenincinema.blogspot.se/2011/09/rahel-zegeye-experiences-of-ethiopian هتمل ^ مهرجان دبي السينمائي الدولي ، "مخدوم (خادمة لكل منهما): https://dubaifilmfest.com/en/films/28003/a_maid_for_each.html ^ أفلام إيكاروس ، "خادمة لكل منهما": http://icarusfilms.com/new2016/amaid.html ^ "31. Friedensfilmpreis an den Dokumentarfilm Makhdoumin".&#160; ^ "Forward Film Productions- Award Winning Documentaries". ForwardFilmProduction.com. اطلع عليه بتاريخ 23 مارس 2017.&#160; ^ AL-Joundi، Dima (10 January 2014). "&quot;Maid for sale&quot; a 53&#39; documentary by Dima AL-Joundi- 2005". اطلع عليه بتاريخ 23 مارس 2017.&#160; ^ فرقة عمل العمال المهاجرين (MWTF) ، "الحدث القادم:" الصراخ بدون مستمع "- مسرحية قام بها العمال المهاجرون في لبنان ،" 14 يناير 2013. ^ كاسل ، ماثيو. "حياة غير مرئية": http://matthewcassel.com/portfolio/unseen-lives/ ^ "Miss Ethiopia in Lebanon - Matthew Cassel". MatthewCassel.com. اطلع عليه بتاريخ 23 مارس 2017.&#160; ^ "Zina Comics - Life in cartoon motion - Hour Community". Hour.ca. اطلع عليه بتاريخ 23 مارس 2017.&#160; ^ "Zina Comics - Comics from Montreal and Lebanon". ZinaComics.com. اطلع عليه بتاريخ 23 مارس 2017.&#160; ^ "Characters". ZinaComics.com. اطلع عليه بتاريخ 23 مارس 2017.&#160; ^ "Tagreed Darghouth: Fair &amp; Lovely, Agial Art Gallery, 03/2010". MutualArt.com. اطلع عليه بتاريخ 23 مارس 2017.&#160; '
مصدر HTML المعروض للمراجعة الجديدة (new_html)
'<div class="mw-parser-output"><p>لقد مر <b><a href="/wiki/%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86" title="لبنان">لبنان</a></b> بعدة مراحل في استيعاب العمال المهاجرين ، قبل <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%B1%D8%A8_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%87%D9%84%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="الحرب الأهلية اللبنانية">الحرب الأهلية اللبنانية وبعدها</a> . وقد أدى هذا التطور إلى مشاكل متعددة فيما يتعلق بالاندماج في المجتمع اللبناني. أدى غموض <a href="/wiki/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D9%84%D8%A9" title="نظام الكفالة">نظام الكفالة</a> في لبنان إلى تعرض <b>عاملات المنازل الوافدات</b> للعديد من القضايا القانونية وانتهاكات حقوقهن الإنسانية الأساسية. كانت الحكومة إلى حد كبير غير نشطة وغير فعالة في تنفيذ القوانين لحماية عاملات المنازل الوافدات لكنها حاولت إدارة الموقف ولكن دون جدوى. </p> <div id="toc" class="toc"><input type="checkbox" role="button" id="toctogglecheckbox" class="toctogglecheckbox" style="display:none" /><div class="toctitle" lang="ar" dir="rtl"><h2>محتويات</h2><span class="toctogglespan"><label class="toctogglelabel" for="toctogglecheckbox"></label></span></div> <ul> <li class="toclevel-1 tocsection-1"><a href="#خلفية_تاريخية"><span class="tocnumber">1</span> <span class="toctext">خلفية تاريخية</span></a></li> <li class="toclevel-1 tocsection-2"><a href="#عملية_التوظيف"><span class="tocnumber">2</span> <span class="toctext">عملية التوظيف</span></a> <ul> <li class="toclevel-2 tocsection-3"><a href="#الجانب_القانوني"><span class="tocnumber">2.1</span> <span class="toctext">الجانب القانوني</span></a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-4"><a href="#نظام_الكفالة"><span class="tocnumber">2.2</span> <span class="toctext">نظام الكفالة</span></a></li> </ul> </li> <li class="toclevel-1 tocsection-5"><a href="#وكالات"><span class="tocnumber">3</span> <span class="toctext">وكالات</span></a> <ul> <li class="toclevel-2 tocsection-6"><a href="#تورط_الوطن_الأم"><span class="tocnumber">3.1</span> <span class="toctext">تورط الوطن الأم</span></a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-7"><a href="#مدونة_قواعد_سلوك_وكالات_التوظيف"><span class="tocnumber">3.2</span> <span class="toctext">مدونة قواعد سلوك وكالات التوظيف</span></a></li> </ul> </li> <li class="toclevel-1 tocsection-8"><a href="#فئة_العمال_المنزليين_المهاجرين"><span class="tocnumber">4</span> <span class="toctext">فئة العمال المنزليين المهاجرين</span></a></li> <li class="toclevel-1 tocsection-9"><a href="#الأرقام_الإحصائية"><span class="tocnumber">5</span> <span class="toctext">الأرقام الإحصائية</span></a> <ul> <li class="toclevel-2 tocsection-10"><a href="#التحويلات"><span class="tocnumber">5.1</span> <span class="toctext">التحويلات</span></a></li> </ul> </li> <li class="toclevel-1 tocsection-11"><a href="#استجابة_الحكومة"><span class="tocnumber">6</span> <span class="toctext">استجابة الحكومة</span></a> <ul> <li class="toclevel-2 tocsection-12"><a href="#انتهاكات"><span class="tocnumber">6.1</span> <span class="toctext">انتهاكات</span></a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-13"><a href="#ردود_الحكومة_من_قبل_البلدان_المرسلة_للعمالة"><span class="tocnumber">6.2</span> <span class="toctext">ردود الحكومة من قبل البلدان المرسلة للعمالة</span></a></li> </ul> </li> <li class="toclevel-1 tocsection-14"><a href="#استجابة_المجتمع_اللبناني"><span class="tocnumber">7</span> <span class="toctext">استجابة المجتمع اللبناني</span></a> <ul> <li class="toclevel-2 tocsection-15"><a href="#حملات_التوعية_وبناء_المجتمع_والدروس"><span class="tocnumber">7.1</span> <span class="toctext">حملات التوعية وبناء المجتمع والدروس</span></a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-16"><a href="#حركة_نقابية"><span class="tocnumber">7.2</span> <span class="toctext">حركة نقابية</span></a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-17"><a href="#خطوط_الطوارئ_الساخنة"><span class="tocnumber">7.3</span> <span class="toctext">خطوط الطوارئ الساخنة</span></a></li> </ul> </li> <li class="toclevel-1 tocsection-18"><a href="#الردود_الحكومية_الدولية"><span class="tocnumber">8</span> <span class="toctext">الردود الحكومية الدولية</span></a> <ul> <li class="toclevel-2 tocsection-19"><a href="#الاتفاقيات_الدولية"><span class="tocnumber">8.1</span> <span class="toctext">الاتفاقيات الدولية</span></a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-20"><a href="#اتفاقيات_الأمم_المتحدة"><span class="tocnumber">8.2</span> <span class="toctext">اتفاقيات الأمم المتحدة</span></a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-21"><a href="#اتفاقيات_منظمة_العمل_الدولية"><span class="tocnumber">8.3</span> <span class="toctext">اتفاقيات منظمة العمل الدولية</span></a></li> </ul> </li> <li class="toclevel-1 tocsection-22"><a href="#الإطار_القانوني_لمنع_الاستغلال"><span class="tocnumber">9</span> <span class="toctext">الإطار القانوني لمنع الاستغلال</span></a> <ul> <li class="toclevel-2 tocsection-23"><a href="#المستوى_الوطني"><span class="tocnumber">9.1</span> <span class="toctext">المستوى الوطني</span></a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-24"><a href="#المستوى_الدولي"><span class="tocnumber">9.2</span> <span class="toctext">المستوى الدولي</span></a></li> </ul> </li> <li class="toclevel-1 tocsection-25"><a href="#الثقافة_الشعبية_والتكيف_الفني"><span class="tocnumber">10</span> <span class="toctext">الثقافة الشعبية والتكيف الفني</span></a> <ul> <li class="toclevel-2 tocsection-26"><a href="#الأدب"><span class="tocnumber">10.1</span> <span class="toctext">الأدب</span></a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-27"><a href="#التلفاز"><span class="tocnumber">10.2</span> <span class="toctext">التلفاز</span></a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-28"><a href="#أفلام_و_أفلام_وثائقية"><span class="tocnumber">10.3</span> <span class="toctext">أفلام و أفلام وثائقية</span></a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-29"><a href="#مسرح"><span class="tocnumber">10.4</span> <span class="toctext">مسرح</span></a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-30"><a href="#فن_بصري"><span class="tocnumber">10.5</span> <span class="toctext">فن بصري</span></a></li> </ul> </li> <li class="toclevel-1 tocsection-31"><a href="#أنظر_أيضا"><span class="tocnumber">11</span> <span class="toctext">أنظر أيضا</span></a></li> <li class="toclevel-1 tocsection-32"><a href="#المراجع"><span class="tocnumber">12</span> <span class="toctext">المراجع</span></a></li> </ul> </div> <h2><span id=".D8.AE.D9.84.D9.81.D9.8A.D8.A9_.D8.AA.D8.A7.D8.B1.D9.8A.D8.AE.D9.8A.D8.A9"></span><span class="mw-headline" id="خلفية_تاريخية">خلفية تاريخية</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=1" title="عدل القسم: خلفية تاريخية">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2> <p>قبل بدء <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%B1%D8%A8_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%87%D9%84%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="الحرب الأهلية اللبنانية">الحرب الأهلية اللبنانية</a> ، كانت الفتيات الصغيرات اللائي يبلغن من العمر 10 سنوات فما فوق ، اللائي ينتمين إلى أسر لبنانية فقيرة أو من بلدان أخرى مثل <a href="/wiki/%D8%B3%D9%88%D8%B1%D9%8A%D8%A7" title="سوريا">سوريا</a> <a href="/wiki/%D8%AF%D9%88%D9%84%D8%A9_%D9%81%D9%84%D8%B3%D8%B7%D9%8A%D9%86" title="دولة فلسطين">وفلسطين</a> <a href="/wiki/%D9%85%D8%B5%D8%B1" title="مصر">ومصر</a> ، يعملن في أسر لبنانية. يجمع والدا الفتاة مرتبهما سنويًا على الرغم من أن الفتيات بقيا مع أصحاب العمل حتى يتزوجن. <sup id="cite_ref-1" class="reference"><a href="#cite_note-1">&#91;1&#93;</a></sup> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">بعد بداية <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%B1%D8%A8_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%87%D9%84%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="الحرب الأهلية اللبنانية">الحرب الأهلية اللبنانية</a> ، قرر العديد من عمال المنازل العرب المغادرة بسبب تدهور اقتصادي عام وأزمة أمنية.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">وهذا بدوره ترك فجوة في القوى العاملة المحلية في البلاد.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><sup id="cite_ref-ftn5_2-0" class="reference"><a href="#cite_note-ftn5-2">&#91;2&#93;</a></sup></span> حدث تغيير في الوضع مع وصول العمال المهاجرين الأفارقة والآسيويين. <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">وصل أول المهاجرين في أواخر 1970 .</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><sup id="cite_ref-ftn3_3-0" class="reference"><a href="#cite_note-ftn3-3">&#91;3&#93;</a></sup></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"> </span> في البداية ، كانت أعلى نسبة من العمال المهاجرين من الذكور إلى أن كانت في الثمانينات وأوائل التسعينيات عندما أصبح التأنيث المتزايد للقوى العاملة المهاجرة واضحًا. <sup id="cite_ref-4" class="reference"><a href="#cite_note-4">&#91;4&#93;</a></sup> </p><p><span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">وصل المهاجرون ، ومعظمهم من سري لانكا والفلبين ، في مجموعات كبيرة عبر كل من القنوات غير القانونية وشبه القانونية.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><sup id="cite_ref-ftn5_2-1" class="reference"><a href="#cite_note-ftn5-2">&#91;2&#93;</a></sup></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"> </span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">كانت العمالة المهاجرة مدعومة من قبل البلدان المرسلة بسبب تحويلات النقد الأجنبي التي ساعدت في تخفيض ديون البلد.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><sup id="cite_ref-ftn6_5-0" class="reference"><a href="#cite_note-ftn6-5">&#91;5&#93;</a></sup></span> </p><p><span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">كانت البلدان المرسلة تتبع سياسات فعالة بشأن العمالة في الخارج.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">بعد عام 1987 ، أخفقت الحكومة اللبنانية في الاستجابة لطلبات البلدان المرسلة لإدراج شروط معينة في عقد العمل.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;">كانت الطلبات ناتجة عن فشل وكالات التوظيف الخاصة في اتباع إجراءات الترخيص ، بالإضافة إلى تقارير الإيذاء الجسدي.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"><sup id="cite_ref-ftn7_6-0" class="reference"><a href="#cite_note-ftn7-6">&#91;6&#93;</a></sup></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#303030;"> </span> </p> <h2><span id=".D8.B9.D9.85.D9.84.D9.8A.D8.A9_.D8.A7.D9.84.D8.AA.D9.88.D8.B8.D9.8A.D9.81"></span><span class="mw-headline" id="عملية_التوظيف">عملية التوظيف</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=2" title="عدل القسم: عملية التوظيف">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2> <p>تتم عملية توظيف عاملة منازل أجنبية في <a href="/wiki/%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86" title="لبنان">لبنان</a> عن طريق الكفالة. يجب على العامل تلقي دعوة قبل الحصول على تصريح عمل لدخول البلاد. تأتي الدعوة من خلال وكالة توظيف إما عن طريق استخدام خدمات نظرائهم في بلد المنشأ للعامل أو مباشرة من الوكالة نفسها وأحيانًا بناءً على طلب صاحب عمل فردي. أولاً ، تصدر وزارة العمل تصريح عمل أولي للعمال المنزليين المهاجرين. في عام 2010 ، أصدرت وزارة العمل تقريبًا 118000 تصريح عمل للعمال المنزليين المهاجرين. <sup id="cite_ref-Kafa_2011_7-0" class="reference"><a href="#cite_note-Kafa_2011-7">&#91;7&#93;</a></sup> بعد ذلك ، تصدر وزارة الداخلية تأشيرات الدخول من خلال الإدارة العامة للأمن العام. ثم تقوم <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D9%84%D9%84%D8%A3%D9%85%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85" title="المديرية العامة للأمن العام">الإدارة العامة للأمن العام</a> بتفويض الدخول القانوني للعمال المنزليين المهاجرين وترتيب إذن العمل والإقامة عند وصولهم إلى البلاد. أخيرًا ، يوجد اسم الكفيل على تأشيرة دخول العامل المنزلي المهاجر وتصريح الإقامة والعمل. التأشيرة مدتها ثلاثة أشهر ويتم تضمين اسم الكفيل في جواز السفر. <sup id="cite_ref-ftn10_8-0" class="reference"><a href="#cite_note-ftn10-8">&#91;8&#93;</a></sup> عندما تصل العاملات المنزليات الوافدات إلى المطار ، يخضعن لإجراءات هجرة تشمل تسليم جوازات سفرهم إلى الأمن العام اللبناني من أجل معالجة الأوراق ، بينما تنتظر العاملات المنزليات المهاجرات أن يتم جمعها من قبل كفيلهم. <sup id="cite_ref-9" class="reference"><a href="#cite_note-9">&#91;9&#93;</a></sup> بعد ذلك ، يقوم الكفيل بإحضار العامل المنزلي المهاجر إلى وكالة محلية لإجراء فحص طبي أساسي. <sup id="cite_ref-10" class="reference"><a href="#cite_note-10">&#91;10&#93;</a></sup> </p><p>لا توجد معايير واضحة تضعها الحكومة من حيث المتطلبات اللازمة لإصدار ترخيص وكالة. <sup id="cite_ref-auto_11-0" class="reference"><a href="#cite_note-auto-11">&#91;11&#93;</a></sup> من أجل فتح وكالة ، يجب على الوكيل تقديم ضمان غير مدفوع بقيمة 33500 دولار في بنك الحبيطات وهو بنك الإسكان الحكومي. <sup id="cite_ref-auto_11-1" class="reference"><a href="#cite_note-auto-11">&#91;11&#93;</a></sup> هناك حوالي 310 وكيل مرخص في لبنان. من بين هذا العدد ، يعمل 44 عاملاً كوكلاء حقيقيين لديهم مكتب وفريق عمل بينما الوكلاء الباقون يحملون تراخيص ، فهم لا يركزون على الحصول على العمال المنزليين المهاجرين ووضعهم في مناصب ولكن بيع حصصهم إلى الوكالات النشطة. <sup id="cite_ref-12" class="reference"><a href="#cite_note-12">&#91;12&#93;</a></sup> </p><p>من أجل توظيف عاملات المنازل الوافدات ، تتعاون وكالات التوظيف اللبنانية مع وكالات في البلدان المرسلة للمهاجرين. <sup id="cite_ref-Without_Protection_2010_13-0" class="reference"><a href="#cite_note-Without_Protection_2010-13">&#91;13&#93;</a></sup> يُطلب من عاملات المنازل المهاجرات دفع رسوم للوكيل المحلي <sup id="cite_ref-14" class="reference"><a href="#cite_note-14">&#91;14&#93;</a></sup> في وطنهن ، وعادةً ما يكون هناك مبلغ كبير من المال يتسبب في تحمُّل دين كبير. <sup id="cite_ref-15" class="reference"><a href="#cite_note-15">&#91;15&#93;</a></sup> بمجرد اكتمال معاملة الرسوم ، تقوم الوكالة بترتيب عملية النقل. <sup id="cite_ref-16" class="reference"><a href="#cite_note-16">&#91;16&#93;</a></sup> صاحب العمل ملزم بمقابلة العامل المهاجر عند بوابة المطار ، حيث يقوم حارس الأمن العام الذي يحمل جواز سفر الموظف بتسليمه مباشرة إلى صاحب العمل. يجب إجراء الفحص الطبي والتقرير الناتج قبل إصدار تصريح العمل ، ويجب أن يدفع صاحب العمل التأمين خلال ثلاثة أشهر. يتم وضع عقد موحد قياسي لصالح صاحب العمل أكثر من العامل المهاجر. <sup id="cite_ref-ftn10_8-1" class="reference"><a href="#cite_note-ftn10-8">&#91;8&#93;</a></sup> </p> <h3><span id=".D8.A7.D9.84.D8.AC.D8.A7.D9.86.D8.A8_.D8.A7.D9.84.D9.82.D8.A7.D9.86.D9.88.D9.86.D9.8A"></span><span class="mw-headline" id="الجانب_القانوني">الجانب القانوني</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=3" title="عدل القسم: الجانب القانوني">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p>تستثني المادة 7 من قانون العمل اللبناني صراحة العمال المنزليين من الحماية العمالية القياسية الممنوحة للفئات الأخرى من الموظفين. <sup id="cite_ref-ftn1_17-0" class="reference"><a href="#cite_note-ftn1-17">&#91;17&#93;</a></sup> حُرم العاملون في المنازل من الحق في <a href="/wiki/%D8%AD%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85" title="حرية التنظيم">حرية تكوين الجمعيات</a> وحُرموا من العضوية في النقابة بموجب المادة 92 من قانون العمل ، مضيفين أنه ليس لديهم أي ضمانات قانونية تقريبًا تجعلهم عرضة للإساءة والاستغلال. إن القرار الذي اتخذه اللبنانيون بمنع عاملات المنازل من تشكيل نقابتهن الخاصة أو كونهن عضوًا في إحدى النقابات يعد انتهاكًا <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%87%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D9%84%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D8%B5_%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D9%86%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D9%8A%D8%A9" title="العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية">للعهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية</a> الذي صدق عليه لبنان عام 1972 ودخل حيز التنفيذ عام 1976. تنص المادة 22 من العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية على أنه "لكل شخص الحق في حرية تكوين الجمعيات مع الآخرين ، بما في ذلك الحق في تشكيل النقابات والانضمام إليها لحماية مصالحه". . </p><p>العقد الموحد القياسي هو عقد بين صاحب العمل والعاملة المنزلية المهاجرة . تم إعداده من قبل وزارة العمل وهو المصدر الرئيسي لحقوق العمال. <sup id="cite_ref-18" class="reference"><a href="#cite_note-18">&#91;18&#93;</a></sup> الحق في مكان نظيف وخاص للاسترخاء في أوقات فراغهم. أيضا ، ملابس نظيفة وملائمة ، والغذاء الكافي (المادة 8). الحق في الرعاية الطبية عند الحاجة ، بما في ذلك العناية بالأسنان والعين ، والتي يجب أن يتحمل صاحب العمل تكاليفها. العمال مشمولون بالتأمين الصحي في حالة الطوارئ (المادة 9). الحق في العمل لمدة عشر ساعات متتالية كل يوم مع فترات راحة قصيرة متكررة ، وثمان ساعات متواصلة من الراحة في الليل (المادة 11). الحق في فترة راحة أسبوعية مدتها 24 ساعة ، وتحديد أي يوم في الأسبوع يتم مناقشته بين العامل وصاحب العمل (المادة 12). يتكون حق الإجازة السنوية من 6 أيام ، كما يجب مناقشة التواريخ بين صاحب العمل والعامل (المادة 12). الحق في الحصول على تذكرة ذهاب وعودة في نهاية العقد (المادة 13). الحق في مكالمة هاتفية واحدة كل شهر بتهمة صاحب العمل (المادة 14). الحق في إجازة مرضية عندما يكون هناك تقرير طبي ، نصف شهر مدفوع الأجر ونصف شهر مع أجر نصف (المادة 15). لا يوجد نص في العقد على أي مساعدة قانونية مجانية للعاملات في المنازل. <sup id="cite_ref-ftn_19-0" class="reference"><a href="#cite_note-ftn-19">&#91;19&#93;</a></sup> </p><p>على الرغم من الحقوق المذكورة في عقد رسمي ، في الممارسة العملية كانت الحقوق غير فعالة. في حالة النزاعات ، غالباً ما يتم تسوية المسائل خارج المحكمة ، ليس فقط في حالة عدم دفع الرواتب ولكن أيضًا في حالة الإساءات البدنية. بموجب <a href="/wiki/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D9%84%D8%A9" title="نظام الكفالة">نظام الكفالة</a> ، قد يتم احتجاز الخادمة إدارياً في حالة فرارها من منزل صاحب العمل. وهذا بدوره يضع صاحب العمل في وضع أفضل عند التفاوض على حقوق العامل. نتيجة لذلك ، غالبًا ما تتخلى عاملات المنازل عن التهم الموجهة إلى صاحب العمل أو حتى تمتنع عن رفع دعوى أمام المحكمة. <sup id="cite_ref-ftn4_20-0" class="reference"><a href="#cite_note-ftn4-20">&#91;20&#93;</a></sup> </p> <h3><span id=".D9.86.D8.B8.D8.A7.D9.85_.D8.A7.D9.84.D9.83.D9.81.D8.A7.D9.84.D8.A9"></span><span class="mw-headline" id="نظام_الكفالة">نظام الكفالة</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=4" title="عدل القسم: نظام الكفالة">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p>يشتمل <a href="/wiki/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D9%84%D8%A9" title="نظام الكفالة">نظام الكفالة</a> على كفيل يتحمل المسؤولية القانونية عن عاملات المنازل الوافدات خلال فترة العقد ، <sup id="cite_ref-21" class="reference"><a href="#cite_note-21">&#91;21&#93;</a></sup> مما يجعل العامل يعتمد على الكفيل. <a href="/wiki/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D9%84%D8%A9" title="نظام الكفالة">نظام الكفالة</a> ليس ملزماً قانونياً في لبنان لأن المجندين لا يستطيعون العمل كراع. <sup id="cite_ref-22" class="reference"><a href="#cite_note-22">&#91;22&#93;</a></sup> بدلاً من ذلك ، يتكون النظام من عدد من اللوائح الإدارية والممارسات العرفية والمتطلبات القانونية التي تربط العامل بالتوظيف بشكل مؤقت. <sup id="cite_ref-23" class="reference"><a href="#cite_note-23">&#91;23&#93;</a></sup> <a rel="nofollow" class="external autonumber" href="http://www.kafa.org.lb/studiespublicationpdf/prpdf47.pdf">[1]</a> . بمجرد الوصول إلى <a href="/wiki/%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86" title="لبنان">لبنان</a> ، يتم تعيين عاملة منزلية مهاجرة كصاحب عمل. لا يجوز للعامل تغيير صاحب العمل أو كسر شروط العقد ما لم يوقع صاحب العمل على تنازل بالإفراج. يجب أن يتم ذلك قبل أن يصدر كاتب العدل والسلطات اللبنانية بيانًا رسميًا. <sup id="cite_ref-24" class="reference"><a href="#cite_note-24">&#91;24&#93;</a></sup> يصبح العامل غير قانوني إذا غادروا دون موافقة الكفيل والإفراج الرسمي من السلطات. <a href="/wiki/%D9%87%D9%8A%D9%88%D9%85%D9%86_%D8%B1%D8%A7%D9%8A%D8%AA%D8%B3_%D9%88%D9%88%D8%AA%D8%B4" title="هيومن رايتس ووتش">قالت هيومن رايتس ووتش</a> إن <a href="/wiki/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D9%84%D8%A9" title="نظام الكفالة">نظام الكفالة</a> في لبنان يعرض العمال لخطر الاستغلال والإيذاء ، <sup id="cite_ref-25" class="reference"><a href="#cite_note-25">&#91;25&#93;</a></sup> بينما قالت منظمة <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D9%84%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%A7%D9%87%D8%B6%D8%A9_%D9%84%D9%84%D8%B9%D8%A8%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9" title="المنظمة الدولية المناهضة للعبودية">مكافحة الرق الدولية</a> إن النظام هو أحد الأسباب الرئيسية لضعف العمال المهاجرين. <sup id="cite_ref-26" class="reference"><a href="#cite_note-26">&#91;26&#93;</a></sup> <a href="/wiki/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D9%84%D8%A9" title="نظام الكفالة">نظام الكفالة</a> يعني أن كفيل العامل المنزلي المهاجر مسؤول قانونًا عن المهاجر ، ثم تنتقل مسؤولية الدولة عن "مراقبة الأجانب" إلى صاحب العمل. <sup id="cite_ref-27" class="reference"><a href="#cite_note-27">&#91;27&#93;</a></sup> </p> <h2><span id=".D9.88.D9.83.D8.A7.D9.84.D8.A7.D8.AA"></span><span class="mw-headline" id="وكالات">وكالات</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=5" title="عدل القسم: وكالات">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2> <p>تلعب <a href="/wiki/%D9%88%D9%83%D8%A7%D9%84%D8%A9_%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81" title="وكالة توظيف">وكالات التوظيف</a> ثلاثة أدوار في العملية: المجند ، مستشار الهجرة والوسيط. <sup id="cite_ref-28" class="reference"><a href="#cite_note-28">&#91;28&#93;</a></sup> يمكن أن يكون مجند العمل عامًا أو خاصًا ويقدم خدمات توظيف العمال. <sup id="cite_ref-29" class="reference"><a href="#cite_note-29">&#91;29&#93;</a></sup> تستفيد هذه الشركات من توظيف العمال المهاجرين من بلد ما وتخصيصهم في وظائف في بلد آخر. يتقاضى الوكلاء الرسوم والعمولات مقابل خدماتهم للعمال المنزليين المهاجرين . <sup id="cite_ref-30" class="reference"><a href="#cite_note-30">&#91;30&#93;</a></sup> تدفع عاملة المنازل المهاجرة السريلانكية ما يتراوح بين 1300 و 1600 دولار إلى وكيل لبناني بينما يدفع العاملون المحتملون في <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%81%D9%84%D8%A8%D9%8A%D9%86" title="الفلبين">الفلبين</a> <a href="/wiki/%D8%A5%D8%AB%D9%8A%D9%88%D8%A8%D9%8A%D8%A7" title="إثيوبيا">وإثيوبيا ما</a> بين 2400 إلى 3500 دولار و 1700 إلى 2100 دولار على التوالي. <sup id="cite_ref-31" class="reference"><a href="#cite_note-31">&#91;31&#93;</a></sup> سوف يكسب الوكيل اللبناني أيضًا ما يتراوح بين 300 و 600 دولار بالإضافة إلى ذلك. <sup id="cite_ref-ReferenceA_32-0" class="reference"><a href="#cite_note-ReferenceA-32">&#91;32&#93;</a></sup> يغطي هذا المبلغ تكاليف السفر ، ورسوم تأشيرة الحكومة اللبنانية ، ورسوم الوكالة. <sup id="cite_ref-33" class="reference"><a href="#cite_note-33">&#91;33&#93;</a></sup> في بعض الحالات ، يتم توقيع راتب الأشهر الثلاثة الأولى كدفعة. <sup id="cite_ref-Pande,_Amrita_2013_34-0" class="reference"><a href="#cite_note-Pande,_Amrita_2013-34">&#91;34&#93;</a></sup> تغطي رسوم الوكالة تكلفة السفر ، والرسوم الحكومية لإصدار التأشيرات وعمولات الوكالة. لا يتم تضمين الإقامة ، وتصريح العمل ، ورسوم كاتب العدل والتأمين السنوي في المبلغ الأولي ، وتقع على عاتق صاحب العمل المبلغ الذي يحسب إلى 500 دولار أمريكي. هناك فرق في المبلغ الذي تتلقاه الوكالة عن كل مجموعة من العمال حسب بلدهم الأصلي. ومن الأمثلة على ذلك العمال المهاجرين من <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%81%D9%84%D8%A8%D9%8A%D9%86" title="الفلبين">الفلبين</a> الذين يطالبون بتكاليف أعلى ورواتب شهرية لأنهم يتقنون اللغة الإنجليزية جيدًا ، تحدثًا وكتابًا. يُنظر إليهم على أنهم أفضل تعليماً ، وبالتالي يحظون باحترام أكبر كخادمات مقارنة بالدول الأخرى. <sup id="cite_ref-ftn10_8-2" class="reference"><a href="#cite_note-ftn10-8">&#91;8&#93;</a></sup> تقوم بعض وكالات التوظيف بالتعاقد مع عاملات المنازل الوافدات بعقود قصيرة الأجل بتكلفة تصل إلى 450 دولار شهريًا. <sup id="cite_ref-ReferenceA_32-1" class="reference"><a href="#cite_note-ReferenceA-32">&#91;32&#93;</a></sup> ارتفاع الأسعار التي ينطوي عليها تجنيد عاملة منزلية مهاجرة تعني أن أصحاب العمل يتخذون الاحتياطات اللازمة للتأكد من أن العامل لا يترك منصبه قبل انتهاء عقده. يُطلب من العامل المنزلي المهاجر أيضًا إيداع مبلغ 1000 دولار في لبناني من أجل تغطية تذكرة العودة إلى الوطن ، والتي لا تتوفر للعامل على الإطلاق. <sup id="cite_ref-Pande,_Amrita_2013_34-1" class="reference"><a href="#cite_note-Pande,_Amrita_2013-34">&#91;34&#93;</a></sup> نظرًا للظروف السائدة في لبنان ، تزدهر الوكالات القانونية وغير القانونية وبسبب <a href="/wiki/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D9%84%D8%A9" title="نظام الكفالة">نظام الكفالة ، يتعين</a> على المهاجر الاعتماد على الوكالات للعثور على كفيل وصاحب عمل لبنانيين. <sup id="cite_ref-35" class="reference"><a href="#cite_note-35">&#91;35&#93;</a></sup> </p><p>بموجب نظام التوظيف اللبناني ، فإن وكالات التوظيف مسؤولة عن توفير بديل في غضون الأشهر الثلاثة الأولى بعد أن تقرر عاملات المنازل الوافدات التوقف عن العمل. <sup id="cite_ref-36" class="reference"><a href="#cite_note-36">&#91;36&#93;</a></sup> الأشهر الثلاثة الأولى هي "فترة تجريبية" أولية. <sup id="cite_ref-37" class="reference"><a href="#cite_note-37">&#91;37&#93;</a></sup> من أجل التقليل من الاضطرار إلى القيام بذلك ، تنصح الوكالات أصحاب العمل باتخاذ تدابير للحد من حرية عاملات المنازل المهاجرات من خلال مصادرة جواز سفرهن وتقييد اتصالاتهن بالعالم الخارجي. <sup id="cite_ref-38" class="reference"><a href="#cite_note-38">&#91;38&#93;</a></sup> من المعروف أن وكالات التوظيف تشجع أرباب العمل على فرض قيود على عاملات المنازل المهاجرات والتي تشمل مصادرة جواز سفرهن وحبسهن في الإقامة. <sup id="cite_ref-39" class="reference"><a href="#cite_note-39">&#91;39&#93;</a></sup> تحصل وكالات التوظيف في لبنان على القليل من الإشراف الحكومي. <sup id="cite_ref-Without_Protection_2010_13-1" class="reference"><a href="#cite_note-Without_Protection_2010-13">&#91;13&#93;</a></sup> <a rel="nofollow" class="external autonumber" href="https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers">[2]</a> <a href="/wiki/%D9%87%D9%8A%D9%88%D9%85%D9%86_%D8%B1%D8%A7%D9%8A%D8%AA%D8%B3_%D9%88%D9%88%D8%AA%D8%B4" title="هيومن رايتس ووتش">توصل</a> تقرير لـ <a href="/wiki/%D9%87%D9%8A%D9%88%D9%85%D9%86_%D8%B1%D8%A7%D9%8A%D8%AA%D8%B3_%D9%88%D9%88%D8%AA%D8%B4" title="هيومن رايتس ووتش">هيومن رايتس ووتش</a> إلى أن العمال غالباً ما يقدمون وعوداً كاذبة عن البلد الذي ينتقلون إليه ، وكذلك عن العمل الذي سيقومون به ، والظروف المتوقعة في مكان العمل. <sup id="cite_ref-Human_Rights_Watch_2007_40-0" class="reference"><a href="#cite_note-Human_Rights_Watch_2007-40">&#91;40&#93;</a></sup> كما يتم تضليلهم بشأن الرواتب التي يمكنهم توقع الحصول عليها. <sup id="cite_ref-Human_Rights_Watch_2007_40-1" class="reference"><a href="#cite_note-Human_Rights_Watch_2007-40">&#91;40&#93;</a></sup> </p> <h3><span id=".D8.AA.D9.88.D8.B1.D8.B7_.D8.A7.D9.84.D9.88.D8.B7.D9.86_.D8.A7.D9.84.D8.A3.D9.85"></span><span class="mw-headline" id="تورط_الوطن_الأم">تورط الوطن الأم</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=6" title="عدل القسم: تورط الوطن الأم">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p>تدفع العديد من النساء اللائي يهاجرن للعمل المنزلي رسومًا لوكالات في أوطانهن ، مما يعني أحيانًا الدخول في الدين أو بيع الأصول لتغطية التكلفة. <sup id="cite_ref-auto1_41-0" class="reference"><a href="#cite_note-auto1-41">&#91;41&#93;</a></sup> تبلغ رسوم الوكالة في <a href="/wiki/%D8%B3%D8%B1%D9%8A%D9%84%D8%A7%D9%86%D9%83%D8%A7" title="سريلانكا">سري لانكا</a> حوالي 200 دولار ولكن هذا يختلف بين الدول. <sup id="cite_ref-auto1_41-1" class="reference"><a href="#cite_note-auto1-41">&#91;41&#93;</a></sup> غالبًا ما تحصل عاملات المنازل المهاجرات من <a href="/wiki/%D8%B3%D8%B1%D9%8A%D9%84%D8%A7%D9%86%D9%83%D8%A7" title="سريلانكا">سري لانكا</a> <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%81%D9%84%D8%A8%D9%8A%D9%86" title="الفلبين">والفلبين</a> على تدريب من وكالة التوظيف في بلدهن الأم. يشتمل التدريب على دروس في استخدام الأجهزة الكهربائية وطهي الطعام اللبناني. <sup id="cite_ref-42" class="reference"><a href="#cite_note-42">&#91;42&#93;</a></sup> </p><p>أنشأت حكومة <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%81%D9%84%D8%A8%D9%8A%D9%86" title="الفلبين">الفلبين</a> إدارة العمالة في الخارج من أجل حماية العمال المهاجرين من الاستغلال. في لبنان ، يُطلب من الوكالات التي ترغب في توظيف فلبينيات للعمل الحصول على "عقد توظيف رئيسي للمساعدين المنزليين" من سفارة الفلبين في لبنان. <sup id="cite_ref-auto2_43-0" class="reference"><a href="#cite_note-auto2-43">&#91;43&#93;</a></sup> يقدم مركز موارد العمال الفلبيني في بيروت ندوات تدريبية للمساعدة في رفع مستوى المهارات والأنشطة الثقافية. <sup id="cite_ref-auto2_43-1" class="reference"><a href="#cite_note-auto2-43">&#91;43&#93;</a></sup> </p> <h3><span id=".D9.85.D8.AF.D9.88.D9.86.D8.A9_.D9.82.D9.88.D8.A7.D8.B9.D8.AF_.D8.B3.D9.84.D9.88.D9.83_.D9.88.D9.83.D8.A7.D9.84.D8.A7.D8.AA_.D8.A7.D9.84.D8.AA.D9.88.D8.B8.D9.8A.D9.81"></span><span class="mw-headline" id="مدونة_قواعد_سلوك_وكالات_التوظيف">مدونة قواعد سلوك وكالات التوظيف</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=7" title="عدل القسم: مدونة قواعد سلوك وكالات التوظيف">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p>تم إطلاق مدونة قواعد سلوك في يونيو 2013 ، لتوفير التوجيه لوكالات التوظيف حول تعزيز وحماية حقوق عاملات المنازل المهاجرات في لبنان. <sup id="cite_ref-ohchr.org_44-0" class="reference"><a href="#cite_note-ohchr.org-44">&#91;44&#93;</a></sup> تم تطوير المدونة بالتشاور مع <a href="/wiki/%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%87%D8%AC%D8%B1%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D9%84%D9%8A%D8%A9" title="منظمة الهجرة الدولية">المنظمة الدولية للهجرة</a> <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%81%D9%88%D8%B6%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A7%D9%85%D9%8A%D8%A9_%D9%84%D9%84%D8%A3%D9%85%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D8%A9_%D9%84%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86" title="المفوضية السامية للأمم المتحدة لحقوق الإنسان">ومكتب</a> الشرق الأوسط <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%81%D9%88%D8%B6%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A7%D9%85%D9%8A%D8%A9_%D9%84%D9%84%D8%A3%D9%85%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D8%A9_%D9%84%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86" title="المفوضية السامية للأمم المتحدة لحقوق الإنسان">للمفوض السامي لحقوق الإنسان</a> والتي وضعتها وزارة العمل اللبنانية ونقابة أصحاب وكالات التوظيف في لبنان وكاريتاس لبنان. <sup id="cite_ref-ohchr.org_44-1" class="reference"><a href="#cite_note-ohchr.org-44">&#91;44&#93;</a></sup> تهدف قواعد السلوك إلى دعم الشفافية في العمليات التجارية ؛ الكشف عن معلومات كاملة عن ظروف العمل في لبنان للعامل ؛ عدم وجود عمالة دون السن القانونية ؛ والتحقق من مؤهلات العامل. <sup id="cite_ref-ohchr.org_44-2" class="reference"><a href="#cite_note-ohchr.org-44">&#91;44&#93;</a></sup> نظمت <a href="/wiki/%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D9%84%D9%8A%D8%A9" title="منظمة العمل الدولية">منظمة العمل الدولية</a> ورشة عمل في عام 2013 من أجل مراجعة قواعد السلوك وتحسين آليات حماية عاملات المنازل الوافدات من أشكال الاستغلال. حضر عدد من نقابات وكالات التوظيف في لبنان لتقييم قواعد السلوك وجزء من مشروع أكبر يسمى "تعزيز حقوق العاملات في المنازل في لبنان" . <sup id="cite_ref-45" class="reference"><a href="#cite_note-45">&#91;45&#93;</a></sup> </p> <h2><span id=".D9.81.D8.A6.D8.A9_.D8.A7.D9.84.D8.B9.D9.85.D8.A7.D9.84_.D8.A7.D9.84.D9.85.D9.86.D8.B2.D9.84.D9.8A.D9.8A.D9.86_.D8.A7.D9.84.D9.85.D9.87.D8.A7.D8.AC.D8.B1.D9.8A.D9.86"></span><span class="mw-headline" id="فئة_العمال_المنزليين_المهاجرين">فئة العمال المنزليين المهاجرين</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=8" title="عدل القسم: فئة العمال المنزليين المهاجرين">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2> <p>يمكن تصنيف العمال المنزليين المهاجرين إلى ثلاثة أنواع: العيش المباشر ، والعاملون لحسابهم الخاص والمهربون. <sup id="cite_ref-auto3_46-0" class="reference"><a href="#cite_note-auto3-46">&#91;46&#93;</a></sup> يعيش عاملات المنازل الوافدات المقيمات في منزل الكفيل لعدة سنوات. خلال ذلك الوقت ، يكون الكفيل مسؤولاً عن جميع التكاليف المالية ولديه سيطرة كبيرة على العامل. </p><p>العامل المستقل أقل تحكمًا ويعيش وفقًا لشروطه ويعمل كل ساعة لأصحاب العمل المختلفين. <sup id="cite_ref-auto3_46-1" class="reference"><a href="#cite_note-auto3-46">&#91;46&#93;</a></sup> ربما يكون بعض العمال المستقلين قد دخلوا لبنان في الأصل من خلال <a href="/wiki/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D9%84%D8%A9" title="نظام الكفالة">نظام الكفالة</a> وقرروا البقاء عندما ينتهي عقدهم. يُطلب من المستقل بموجب القانون الحصول على راعٍ ويغتنم بعض رجال الأعمال هذه الفرصة لكسب المال ، وأحيانًا يتقاضون ما يصل إلى 1200 دولار. <sup id="cite_ref-auto4_47-0" class="reference"><a href="#cite_note-auto4-47">&#91;47&#93;</a></sup> </p><p>عاملات المنازل الوافدات الهاربات يعملن سابقًا في عاملات تركن كفيلهن لعدة أسباب. بمجرد أن تغدق عاملات المنازل الوافدات على مكان سكنهن ، يُنظر إليهن تلقائيًا على أنه أجنبي غير قانوني. <sup id="cite_ref-auto4_47-1" class="reference"><a href="#cite_note-auto4-47">&#91;47&#93;</a></sup> يجب على العامل المنزلي المهاجر إما العودة إلى وطنه أو إيجاد كفيل جديد. </p> <h2><span id=".D8.A7.D9.84.D8.A3.D8.B1.D9.82.D8.A7.D9.85_.D8.A7.D9.84.D8.A5.D8.AD.D8.B5.D8.A7.D8.A6.D9.8A.D8.A9"></span><span class="mw-headline" id="الأرقام_الإحصائية">الأرقام الإحصائية</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=9" title="عدل القسم: الأرقام الإحصائية">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2> <p>اعتبارا من عام 2012 ، يقدر عدد العمال المهاجرين بحوالي 158000 عامل ؛ ومع ذلك ، قد تكون هذه الأرقام غير دقيقة بسبب حقيقة أن العديد من العمال يأتون بشكل غير رسمي. في عملية التسجيل لدى وكالة في بلدانهم الأصلية ، ينتهي 63٪ من العمال بدفع رسوم للوكالة التي يتقدمون بها. عندما ينتهي الأمر بهم في لبنان ، يتبين أن الوضع مختلف عما توقعوه في البداية. تم تضليل 6٪ من العمال للاعتقاد بأن لديهم وظائف أخرى غير الأعمال المنزلية ؛ وظائف مثل حراس الأمن أو موظفي الفنادق. تزداد الأرقام عندما يتعلق الأمر بمسائل ساعات العمل والرواتب ، فقد تلقى 53٪ من الموظفين الراتب الذي وعدوا به. يمثل عدد أكبر من الأشخاص وضعهم العملي ، 84٪ لم يتم إبلاغهم بساعات عملهم ، 78٪ لم يتلقوا أي معلومات في أيام العطلة الأسبوعية ، 64٪ لم يكونوا على دراية بتكوين الأسرة و 61٪ لم يعرفوا إذا قادرة على الاتصال بعائلاتهم أم لا. بالنظر إلى الأرقام الواردة أعلاه والنطاق الكامل لنظام الكفالة في لبنان ، قال 83٪ ممن شملهم الاستطلاع أنهم لن يسافروا إلى لبنان لو كانوا على علم بالوضع مسبقًا. <sup id="cite_ref-kafa.org.lb_48-0" class="reference"><a href="#cite_note-kafa.org.lb-48">&#91;48&#93;</a></sup> </p><p>في تقرير أجرته جمعية إنسان في عام 2014 ، خرجت إنسان من أسرة إلى أخرى ؛ حشد ما مجموعه 250 المجيبين. 80٪ من المجيبين كانوا أرباب عمل ، أحد الأسئلة الأولى الموجهة إلى أصحاب العمل هذه هي ما إذا كان الموظفون يحملون جوازات سفرهم ، حيث أجاب 77.9٪ من أرباب العمل بـ "لا". يوضح التقرير كذلك حالة العمال وحقوقهم من خلال توضيح أن ثلثي العمال يجب أن يوقعوا على العقد الموحد الموحد الذي هو عقد عملهم باللغة العربية ، وهو عقد يوقعونه ببساطة دون توضيح حقوقهم. من ناحية أخرى ، أوضح 40.6 ٪ من أرباب العمل أنفسهم أنهم لم يفهموا أن وثيقة كانت عقد عمل وأنهم كانوا أقل إدراكًا لشروط وأحكام العقد بأنفسهم. أعرب جزء من أرباب العمل عن رأيهم في إقامة المهاجرين بطرق مختلفة ، 26٪ اعتقدوا أنه لا يجب أن يعيش العامل خارج مكان عملهم لأن ذلك سيكون له تأثير سلبي على العامل ، علاوة على 13٪ أعربوا عن عدم قدرة العمال على العيش بشكل مستقل. عندما سئل أصحاب العمل عن نظام الكفالة ، أراد 55.8٪ تغيير النظام. والسبب في ذلك هو أن أصحاب العمل شعروا أن العبء كان أعلى من اللازم عليهم. في الواقع ، ارتفع الرقم إلى 65 ٪ عندما تم إبلاغ أرباب العمل بالالتزام بسداد رسوم التوظيف في حالة الإنهاء المبكر للعقد من قبل العمال المهاجرين. شعر عدد كبير من أصحاب العمل أنه لا ينبغي إدراج العمال المهاجرين في قانون العمل اللبناني ، خوفًا من توسيع هذه الحقوق لتشمل الأجانب الآخرين مثل اللاجئين السوريين أو الفلسطينيين. <sup id="cite_ref-insanassociation.org_49-0" class="reference"><a href="#cite_note-insanassociation.org-49">&#91;49&#93;</a></sup> </p> <h3><span id=".D8.A7.D9.84.D8.AA.D8.AD.D9.88.D9.8A.D9.84.D8.A7.D8.AA"></span><span class="mw-headline" id="التحويلات">التحويلات</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=10" title="عدل القسم: التحويلات">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p>يمكن للعامل المنزلي العادي أن يكسب ما يصل إلى 150 دولارًا شهريًا ، على الرغم من قلة الدخل ؛ يرسل العمال الأموال إلى بلدانهم. إنهم يفعلون ذلك لمساعدة أسرهم الذين يحتاجون إلى المال ، ولكن النتيجة المباشرة الأخرى لعملية التحويل هذه هي المساهمة التي يقدمها هؤلاء العمال لبلدهم الأصلي واقتصادهم. في عام 2008 ، كان لدى الفلبين 13٪ من ناتجها المحلي الإجمالي كنتيجة مباشرة للتحويلات الأجنبية التي تجتاح البلاد. تلقت سري لانكا ، إحدى القوى العاملة الرئيسية المساهمة الأخرى ، تحويلات بقيمة 3.4 مليار دولار في عام 2007 ، واستقبلت منطقة أفريقيا جنوب الصحراء بأكملها 7 مليارات دولار من العمال الذين عادوا من أموال حصلوا عليها. <sup id="cite_ref-50" class="reference"><a href="#cite_note-50">&#91;50&#93;</a></sup> </p> <h2><span id=".D8.A7.D8.B3.D8.AA.D8.AC.D8.A7.D8.A8.D8.A9_.D8.A7.D9.84.D8.AD.D9.83.D9.88.D9.85.D8.A9"></span><span class="mw-headline" id="استجابة_الحكومة">استجابة الحكومة</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=11" title="عدل القسم: استجابة الحكومة">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2> <p>من العوامل المساهمة في سوء المعاملة وفي بعض الحالات وفاة عاملات المنازل هي استجابة الحكومة أو عدم وجودها. في <a href="/wiki/%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86" title="لبنان">لبنان</a> ، عندما تتعرض امرأة عاملة للاعتداء أو القتل ، عادة ما لا يؤدي تقرير الشرطة إلى الاضطهاد. الحكومة اللبنانية على بينة من المشكلة ، وقعت المعاهدات ، لكنها فشلت في تنفيذ أي سياسات حقيقية يمكن أن تحمي العمال في بيئة عملهم المحلية. <sup id="cite_ref-51" class="reference"><a href="#cite_note-51">&#91;51&#93;</a></sup> بالنظر إلى القانون اللبناني الخاص <a href="/wiki/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84" title="حقوق العمال">بحقوق العمل</a> ، تشير الفقرة 1 من المادة 7 إلى أن العمال المنزليين معفون من القانون ، وبالتالي فإن أي شكل من أشكال عاملات المنازل غير مدرج في قانون العمل وما ينظمه كحقوق وواجبات للعمال <sup id="cite_ref-52" class="reference"><a href="#cite_note-52">&#91;52&#93;</a></sup> </p><p>اتخذت الحكومة إجراءات لتنظيم أعمال خدمات المهاجرين من خلال فرض قانون في عام 2009 يهدف إلى مزيد من السيطرة على "مكاتب العمال المهاجرين" ، القانون يطالب ببساطة أن يسجل هذا المكتب في وزارة العمل ؛ يؤكد القانون على صاحب العمل أن يكون مواطناً لبنانياً وليس له سوابق جنائية سابقة. ويذكر أيضًا الحاجة إلى توفير مكان للعمال للبقاء فيه ، علاوة على ذلك ، لا يُسمح لرجال الأعمال أو عملائها بإساءة معاملة العمال ، وفي حالة وجود أي نزاعات ، ينبغي إبلاغ الوزارة أو الجهة القانونية المناسبة جهات. وأخيراً ، يحدد القانون حقوق العامل في أيام العطلة ومسؤولية المكتب في إعادة العامل في غضون ثلاثة أشهر من وصوله إلى لبنان في حالة رفض العمال العمل أو الفرار من مكان عملهم أو في حالة الحمل ؛ يعطي القانون المزيد من التفاصيل حول واجبات المكتب فيما يتعلق بالدول العاملة للعمال في لبنان. <sup id="cite_ref-53" class="reference"><a href="#cite_note-53">&#91;53&#93;</a></sup> تشمل القياسات الأخرى التي اتخذتها الحكومة <a href="/wiki/%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86" title="لبنان">اللبنانية</a> إضافة المزيد من اللوائح إلى عملية جلب العمال الأجانب إلى البلاد. تنطبق القياسات على العمال من ولاية <a href="/wiki/%D9%85%D8%AF%D8%BA%D8%B4%D9%82%D8%B1" title="مدغشقر">مدغشقر</a> ، حيث لا يُسمح لأي مكتب بإحضار العمال من <a href="/wiki/%D9%85%D8%AF%D8%BA%D8%B4%D9%82%D8%B1" title="مدغشقر">مدغشقر</a> دون موافقة قنصلية <a href="/wiki/%D9%85%D8%AF%D8%BA%D8%B4%D9%82%D8%B1" title="مدغشقر">مدغشقر</a> في <a href="/wiki/%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86" title="لبنان">لبنان</a> . تكون المكاتب ملزمة بعد ذلك بتقديم وثيقة الموافقة وورقة الطلب إلى وزارة العمل. <sup id="cite_ref-54" class="reference"><a href="#cite_note-54">&#91;54&#93;</a></sup> </p><p>وضعت الحكومة متطلبات جديدة على أرباب العمل ، مطالبين بإيداع مبلغ 1500000 ليرة لبنانية (1000 دولار) في بنك الإسكان كشرط أساسي للحصول على تصريح بالتوظيف. بنك الإسكان هو بنك حكومي والإيداع هو التأكد من أن صاحب العمل يدفع الضرائب ويغطي مؤشرات شركات الطيران ؛ يجب أن تذهب عاملة المنازل إلى المنزل. المشكلة في هذه المتطلبات هي أن الأموال لا تُستخدم لتحقيق غرضها المتمثل في تغطية تذاكر الطيران عند الحاجة إليها. <sup id="cite_ref-55" class="reference"><a href="#cite_note-55">&#91;55&#93;</a></sup> كما أن الحكومة اللبنانية لم تكن فعالة في تنفيذ حظر عمال الهجرة من الدخول إلى لبنان من بلد نيبال ، واصلت الحكومة اللبنانية ببساطة إصدار تصاريح العمل والتأشيرات المعتمدة مسبقًا. </p><p>في عام 2001 ، أغلقت وزارة العمل <a href="/wiki/%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86" title="لبنان">اللبنانية</a> عشر وكالات توظيف تنتهك لوائح العمل. <sup id="cite_ref-Calundruccio_2005,_pp282_56-0" class="reference"><a href="#cite_note-Calundruccio_2005,_pp282-56">&#91;56&#93;</a></sup> قامت مديرية الأمن العام بتحسين إنفاذها للوائح <sup id="cite_ref-Calundruccio_2005,_pp282_56-1" class="reference"><a href="#cite_note-Calundruccio_2005,_pp282-56">&#91;56&#93;</a></sup> وتجتمع وزارة العمل بانتظام مع سفارات بلد المنشأ للمهاجرين من أجل ضمان أن يكون العاملون في المنازل المهاجرون على دراية بقواعد وكالات التوظيف وسبل الإبلاغ عن الانتهاكات. <sup id="cite_ref-Calundruccio_2005,_pp282_56-2" class="reference"><a href="#cite_note-Calundruccio_2005,_pp282-56">&#91;56&#93;</a></sup> أصدرت الحكومة كتيبًا لزيادة الوعي بالاتجار بالمهاجرين ، ووصف عملية إخفاق الشكوى وتقديم تفاصيل الاتصال لإنفاذ القانون والوكالات الحكومية والمنظمات غير الحكومية. <sup id="cite_ref-Calundruccio_2005,_pp282_56-3" class="reference"><a href="#cite_note-Calundruccio_2005,_pp282-56">&#91;56&#93;</a></sup> </p> <h3><span id=".D8.A7.D9.86.D8.AA.D9.87.D8.A7.D9.83.D8.A7.D8.AA"></span><span class="mw-headline" id="انتهاكات">انتهاكات</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=12" title="عدل القسم: انتهاكات">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p>إن حالة عاملات المنازل المهاجرات في <a href="/wiki/%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86" title="لبنان">لبنان</a> قاتمة ، لأن الظروف بالنسبة لهن لا تتحسن ؛ تعرضت عاملات المنازل المهاجرات لانتهاك حرية تنقلهن وحقهن في الإقامة. في أوائل عام 2014 ، بدأ الأمن العام في ترحيل أطفال العمال المهاجرين مع أحد والديهم أو كليهما. كان مبرر هذه الخطوة هو أن المهاجرين كانوا في لبنان للعمل وليس لتكوين عائلات ، تجدر الإشارة إلى أن تنفيذ عمليات الترحيل هذه قد توقف بعد ضغط من منظمات المجتمع المدني مثل إنسان. بحلول صيف عام 2015 ، تم إلغاء قرار طرد عاملات المنازل المهاجرات وأطفالهن. ومع ذلك ، لم تتحسن الأمور بالنسبة للعمال المنزليين المهاجرين ؛ كان عليهم الآن التعامل مع تشديد الرقابة على تصاريح الإقامة. رفض الأمن العام ، وهو الهيئة المكلفة قانوناً بالتعامل مع العمال الأجانب ، إعادة منح بعض العمال تصاريحهم على أساس رفض الإقامة مع موظفيهم. على الرغم من أن ممارسات الأمن العام تمارس القوة على عاملات المنازل الوافدات ووجودهن في البلاد ، فإن هذا في الواقع ينتهك الالتزام الدولي القانوني والدستور والقوانين الوطنية اللبنانية. <sup id="cite_ref-57" class="reference"><a href="#cite_note-57">&#91;57&#93;</a></sup> إحدى المشكلات المهمة التي يتعرض لها العاملون المنزليون المهاجرون هي الإيذاء البدني ، وتكمن المشكلة بشكل أساسي في أنه لا توجد تداعيات من جانب الحكومة. كانت هناك العديد من حالات وفاة عاملات المنازل الوافدات بالرغم من أن الشرطة لا تحقق في الحالات بشكل صحيح ولا تتم مقاضاة أي موظف بسبب الوفاة. <sup id="cite_ref-Without_Protection_2010_13-2" class="reference"><a href="#cite_note-Without_Protection_2010-13">&#91;13&#93;</a></sup> اتخذت وزارة العمل بعض المبادرة في إنشاء خط ساخن لنظام تسوية المنازعات ، لكنها لا تعمل بشكل فعال بسبب عدم وجود ثقة في النظام وكذلك نقص المعرفة حول عملية تقديم شكوى. <sup id="cite_ref-insanassociation.org_49-1" class="reference"><a href="#cite_note-insanassociation.org-49">&#91;49&#93;</a></sup> </p><p>ذكر مراقبو حقوق الإنسان أن أكثر من 50٪ من مالكي نوادي الشاطئ الخاصة في لبنان منعوا العمال المهاجرين من السباحة في بركهم وفي بعض الحالات منعواهم بدنياً من الدخول. يوجد في لبنان أيضًا شاطئ عام بطول ميل مجاني لجميع الأشخاص الذين يطلق عليهم "رملة البيضاء" ، حيث كانت الجماعات المنفصلة ، بما في ذلك العمال المهاجرون ، أهدافًا للتمييز. تم نقلهم إلى الطرف الشمالي من الشاطئ ، حيث لا يذهب الناس عادةً لأن مياه المجاري تصب في البحر المتوسط من الشقق الشاهقة القريبة من تلك المنطقة. <sup id="cite_ref-58" class="reference"><a href="#cite_note-58">&#91;58&#93;</a></sup> </p> <h3><span id=".D8.B1.D8.AF.D9.88.D8.AF_.D8.A7.D9.84.D8.AD.D9.83.D9.88.D9.85.D8.A9_.D9.85.D9.86_.D9.82.D8.A8.D9.84_.D8.A7.D9.84.D8.A8.D9.84.D8.AF.D8.A7.D9.86_.D8.A7.D9.84.D9.85.D8.B1.D8.B3.D9.84.D8.A9_.D9.84.D9.84.D8.B9.D9.85.D8.A7.D9.84.D8.A9"></span><span class="mw-headline" id="ردود_الحكومة_من_قبل_البلدان_المرسلة_للعمالة">ردود الحكومة من قبل البلدان المرسلة للعمالة</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=13" title="عدل القسم: ردود الحكومة من قبل البلدان المرسلة للعمالة">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p>أصدرت العديد من الدول المصدرة للعمالة حظر سفر أو قيودًا على لبنان في السنوات الأخيرة ، من بينها <a href="/wiki/%D8%A5%D8%AB%D9%8A%D9%88%D8%A8%D9%8A%D8%A7" title="إثيوبيا">إثيوبيا</a> <a href="/wiki/%D9%86%D9%8A%D8%A8%D8%A7%D9%84" title="نيبال">ونيبال</a> <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%81%D9%84%D8%A8%D9%8A%D9%86" title="الفلبين">والفلبين</a> . <sup id="cite_ref-Mullally_59-0" class="reference"><a href="#cite_note-Mullally-59">&#91;59&#93;</a></sup> ومع ذلك ، كانت الحكومة اللبنانية غير فعالة في تنفيذ حظر العمال المهاجرين من دخول لبنان من بلد <a href="/wiki/%D9%86%D9%8A%D8%A8%D8%A7%D9%84" title="نيبال">نيبال</a> ببساطة الاحتفاظ بإصدار تصاريح العمل والتأشيرات المعتمدة مسبقا. أصدرت <a href="/wiki/%D9%85%D8%AF%D8%BA%D8%B4%D9%82%D8%B1" title="مدغشقر">مدغشقر</a> الحظر الذي فرضته على لبنان كنتيجة مباشرة لمقتل 17 عاملة منزلية مدغشقر عام 2010 ، مما دفع حكومة مدغشقر في عام 2011 إلى طرد 86 عاملة مهاجرة منزلية. <sup id="cite_ref-60" class="reference"><a href="#cite_note-60">&#91;60&#93;</a></sup> ذُكر أن النساء الأثيوبيات حاولن تجاوز القيود التي فرضتها حكومته على العمل كخادمات منازل في لبنان من خلال الشروع أولاً في رحلات إلى <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%88%D8%AF%D8%A7%D9%86" title="السودان">السودان</a> أو <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%8A%D9%85%D9%86" title="اليمن">اليمن</a> . <sup id="cite_ref-61" class="reference"><a href="#cite_note-61">&#91;61&#93;</a></sup> يوضح الشكل الذي قدمته شركة عدم وجود تنفيذ مناسب لحظر السفر على العمال المهاجرين القادمين إلى <a href="/wiki/%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86" title="لبنان">لبنان</a> ، حيث لا تزال القنوات غير النظامية لجلب العمال تعمل. الرقم في عام 2010 هو 65 ٪ ، وهذا يمثل عدد العمال الذين حصلوا على تصاريح العمل على الرغم من أنهم يأتون من البلدان التي هي في حظر السفر. <sup id="cite_ref-62" class="reference"><a href="#cite_note-62">&#91;62&#93;</a></sup> </p> <h2><span id=".D8.A7.D8.B3.D8.AA.D8.AC.D8.A7.D8.A8.D8.A9_.D8.A7.D9.84.D9.85.D8.AC.D8.AA.D9.85.D8.B9_.D8.A7.D9.84.D9.84.D8.A8.D9.86.D8.A7.D9.86.D9.8A"></span><span class="mw-headline" id="استجابة_المجتمع_اللبناني">استجابة المجتمع اللبناني</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=14" title="عدل القسم: استجابة المجتمع اللبناني">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2> <h3><span id=".D8.AD.D9.85.D9.84.D8.A7.D8.AA_.D8.A7.D9.84.D8.AA.D9.88.D8.B9.D9.8A.D8.A9_.D9.88.D8.A8.D9.86.D8.A7.D8.A1_.D8.A7.D9.84.D9.85.D8.AC.D8.AA.D9.85.D8.B9_.D9.88.D8.A7.D9.84.D8.AF.D8.B1.D9.88.D8.B3"></span><span class="mw-headline" id="حملات_التوعية_وبناء_المجتمع_والدروس">حملات التوعية وبناء المجتمع والدروس</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=15" title="عدل القسم: حملات التوعية وبناء المجتمع والدروس">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p>في عام 2010 ، تم إنشاء منظمة تطوعية على مستوى القاعدة باسم فرقة العمل للعمال المهاجرين والتي وفرت التدريب على اللغة الإنجليزية والفرنسية للعاملين في المنازل. شاركت أيضًا في الدعوة نيابة عن العمال المهاجرين المحليين وبدأت حملة عبر الإنترنت تحت علامة التجزئة #أوقفو الكفالة في عام 2014. <sup id="cite_ref-63" class="reference"><a href="#cite_note-63">&#91;63&#93;</a></sup> في عام 2015 ، اندمجت مع مركز مجتمع المهاجرين ، وهي مبادرة من جانب حركة مناهضة العنصرية التي أنشأت ثلاثة مراكز في بيروت في عام 2011 وكذلك في صيدا وجونية في عام 2016. <sup id="cite_ref-64" class="reference"><a href="#cite_note-64">&#91;64&#93;</a></sup> بصرف النظر عن التدريب اللغوي والدورات العملية الأخرى ، تقدم كل مراكز أنشطة مجتمعية وشبكات. </p> <h3><span id=".D8.AD.D8.B1.D9.83.D8.A9_.D9.86.D9.82.D8.A7.D8.A8.D9.8A.D8.A9"></span><span class="mw-headline" id="حركة_نقابية">حركة نقابية</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=16" title="عدل القسم: حركة نقابية">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p>في جهد مشترك ، تعمل منظمة العمل الدولية والاتحاد الوطني لنقابات العمال والعاملين في لبنان على تأسيس نقابة عمال المنازل في لبنان التي تهدف إلى إرساء الديمقراطية وإنشاء حركة نقابية مستقلة في لبنان قد سبق في الماضي دعمها للعمال ضد الصعوبات القانونية التي يتم إهمالها أو عدم السماح لها بالتنظيم الرسمي وفقًا لقانون العمل اللبناني ، بما في ذلك العمال الزراعيون وأولئك تعمل في القطاع غير الرسمي الكبير. <sup id="cite_ref-65" class="reference"><a href="#cite_note-65">&#91;65&#93;</a></sup> في عام 2015 ، انعقد المؤتمر التأسيسي لاتحاد عمال المنازل في لبنان <sup id="cite_ref-66" class="reference"><a href="#cite_note-66">&#91;66&#93;</a></sup> . ومع ذلك ، تم رفض محاولتهم للتسجيل لدى المسؤولين اللبنانيين ، وبالتالي ظل وضعهم القانوني دون حل بسبب الخيارات القانونية المفقودة التي يعمل بها: </p><p>لم يوقع لبنان حتى اليوم على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 87 ، حرية تكوين الجمعيات وحماية حق التنظيم ، والتي تنص في المادة 2 على أنه لا يلزم تسجيل مسبق مع المسؤولين الحكوميين لتشكيل نقابة عمالية. ومع ذلك ، تنص المادة 86 من قانون العمل اللبناني على وجه التحديد على ضرورة الحصول على إذن قبل تشكيل النقابة. نظرًا لعدم وجود موعد نهائي لوزارة العمل للموافقة على أو رفض تشكيل نقابة ، فقد تم انتقاد عملية التفويض لاعتمادها على الانتماء السياسي لوزراء العمل المسؤولين. <sup id="cite_ref-67" class="reference"><a href="#cite_note-67">&#91;67&#93;</a></sup> تسرد المادة 4 من قانون العمل والمرسوم رقم 7993 لعام 1952 عاملات المنازل على أنهما مجموعة من العمال ممنوعون من تشكيل نقابات العمال. على الرغم من أن المادة 7 والمادة 92 تسمح للأجانب بالانضمام إلى النقابة ، إلا أنهم يُحرمون من التصويت لممثلي النقابات العمالية ويتم انتخابهم في هذا المنصب. </p><p>في حالة نقابة عمال المنازل في لبنان ، جربت هذه التشريعات للتغلب عليها بتعيين المواطن اللبناني مريم المصري أول رئيس لها. في ديسمبر / كانون الأول 2016 ، تم ترحيل عضو مؤسس في نقابة عمال المنازل والناشطة النيبالية سوجانا رنا من لبنان في ديسمبر / كانون الأول 2016 دون التمكن من الاتصال بمحامٍ. وقد قُبض على زميلها الناشط روجا ليمبو ولا يزال رهن الاحتجاز. <sup id="cite_ref-68" class="reference"><a href="#cite_note-68">&#91;68&#93;</a></sup> </p> <h3><span id=".D8.AE.D8.B7.D9.88.D8.B7_.D8.A7.D9.84.D8.B7.D9.88.D8.A7.D8.B1.D8.A6_.D8.A7.D9.84.D8.B3.D8.A7.D8.AE.D9.86.D8.A9"></span><span class="mw-headline" id="خطوط_الطوارئ_الساخنة">خطوط الطوارئ الساخنة</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=17" title="عدل القسم: خطوط الطوارئ الساخنة">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p>يقدم خط هاتفي ساخن على مدار 24/7 (03018019) تقدمه المنظمة النسائية اللبنانية العلمانية المشورة القانونية والعاطفية والطبية وكذلك الإحالة إلى الملاجئ المؤقتة. لا يمتد الخط الساخن ل إلى الخادمات المنزليات المهاجرات فقط بل إلى النساء والأطفال عمومًا الذين يتعرضون للإيذاء والعنف. <sup id="cite_ref-69" class="reference"><a href="#cite_note-69">&#91;69&#93;</a></sup> تم تثبيت خط ساخن آخر (1740) من قبل وزارة العمل بالتعاون مع <a href="/wiki/%D9%83%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%AA%D8%A7%D8%B3_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D9%84%D9%8A%D8%A9" title="كاريتاس الدولية">كاريتاس</a> ومن خلال تمويل من <a href="/wiki/%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D9%84%D9%8A%D8%A9" title="منظمة العمل الدولية">منظمة العمل الدولية</a> في عام 2015. <sup id="cite_ref-70" class="reference"><a href="#cite_note-70">&#91;70&#93;</a></sup> </p> <h2><span id=".D8.A7.D9.84.D8.B1.D8.AF.D9.88.D8.AF_.D8.A7.D9.84.D8.AD.D9.83.D9.88.D9.85.D9.8A.D8.A9_.D8.A7.D9.84.D8.AF.D9.88.D9.84.D9.8A.D8.A9"></span><span class="mw-headline" id="الردود_الحكومية_الدولية">الردود الحكومية الدولية</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=18" title="عدل القسم: الردود الحكومية الدولية">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2> <h3><span id=".D8.A7.D9.84.D8.A7.D8.AA.D9.81.D8.A7.D9.82.D9.8A.D8.A7.D8.AA_.D8.A7.D9.84.D8.AF.D9.88.D9.84.D9.8A.D8.A9"></span><span class="mw-headline" id="الاتفاقيات_الدولية">الاتفاقيات الدولية</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=19" title="عدل القسم: الاتفاقيات الدولية">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p>صدق <a href="/wiki/%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86" title="لبنان">لبنان</a> على عدد من الاتفاقيات الدولية التي يمكن الاحتجاج بها وتطبيقها على العمال المنزليين المهاجرين . إن <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%8A_%D9%84%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86" title="الإعلان العالمي لحقوق الإنسان">الإعلان العالمي لحقوق الإنسان</a> منصوص عليه في الدستور اللبناني الذي ينص على أن جميع الاتفاقيات الدولية التي يعتبر لبنان من الدول الموقعة عليها وتحل محلها في حالة النزاع. <sup id="cite_ref-Kafa_2011_7-1" class="reference"><a href="#cite_note-Kafa_2011-7">&#91;7&#93;</a></sup> المواد ذات الصلة بشكل خاص في حالة عاملات المنازل المهاجرات&#160;: المادة 5 المتعلقة بالتعذيب أو المعاملة أو العقوبة القاسية أو اللاإنسانية أو المهينة ، والمادة 13 بشأن الحق في حرية التنقل والحق في العمل ، والمادة 23 بشأن حرية اختيار العمل ولشروط العمل والحماية المواتية والعادلة ، والمادة 24 بشأن الحق في الراحة وأوقات الفراغ ، بما في ذلك الحد المعقول لساعات العمل والإجازات المدفوعة الأجر. <sup id="cite_ref-Jureidini,_Ray_2004,_pp_77-78_71-0" class="reference"><a href="#cite_note-Jureidini,_Ray_2004,_pp_77-78-71">&#91;71&#93;</a></sup> </p> <h3><span id=".D8.A7.D8.AA.D9.81.D8.A7.D9.82.D9.8A.D8.A7.D8.AA_.D8.A7.D9.84.D8.A3.D9.85.D9.85_.D8.A7.D9.84.D9.85.D8.AA.D8.AD.D8.AF.D8.A9"></span><span class="mw-headline" id="اتفاقيات_الأمم_المتحدة">اتفاقيات الأمم المتحدة</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=20" title="عدل القسم: اتفاقيات الأمم المتحدة">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p>هناك عدد من اتفاقيات <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%85%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D8%A9" title="الأمم المتحدة">الأمم المتحدة</a> وثيقة الصلة بما في ذلك الاتفاقية الدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية ، والاتفاقية الدولية للحقوق المدنية والسياسية ، واتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة ، وقد صدق عليها <a href="/wiki/%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86" title="لبنان">لبنان</a> جميعها في عام 1972. <sup id="cite_ref-Jureidini,_Ray_2004,_pp_77-78_71-1" class="reference"><a href="#cite_note-Jureidini,_Ray_2004,_pp_77-78-71">&#91;71&#93;</a></sup> </p> <h3><span id=".D8.A7.D8.AA.D9.81.D8.A7.D9.82.D9.8A.D8.A7.D8.AA_.D9.85.D9.86.D8.B8.D9.85.D8.A9_.D8.A7.D9.84.D8.B9.D9.85.D9.84_.D8.A7.D9.84.D8.AF.D9.88.D9.84.D9.8A.D8.A9"></span><span class="mw-headline" id="اتفاقيات_منظمة_العمل_الدولية">اتفاقيات منظمة العمل الدولية</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=21" title="عدل القسم: اتفاقيات منظمة العمل الدولية">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p>وضعت <a href="/wiki/%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D9%84%D9%8A%D8%A9" title="منظمة العمل الدولية">منظمة العمل الدولية</a> عددًا من الاتفاقيات التي يمكن أن تساعد عاملات المنازل المهاجرات. اتفاقية الهجرة من أجل التوظيف لعام 1949 ، وتوصية الهجرة من أجل التوظيف لعام 1949 ، واتفاقية العمال المهاجرين لعام 1975. ومع ذلك ، لم يتم التصديق على هذه الاتفاقيات من قبل لبنان. تتضمن مواد <a href="/wiki/%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D9%84%D9%8A%D8%A9" title="منظمة العمل الدولية">منظمة العمل الدولية</a> ذات الصلة التي يمكن استخدامها لمساعدة عاملات المنازل الوافدات في لبنان: اتفاقية وكالات التوظيف الخاصة 1997. فيما يتعلق بمعايير العمل الدولية ، صدق لبنان على 14 اتفاقية لمنظمة العمل الدولية ولكن لا يمكن استخدامها كلها لحماية عاملات المنازل الوافدات. تلك التي يمكن أن تشمل: اتفاقية إلغاء العمل الجبري ، 1957 واتفاقية التمييز (في الاستخدام والمهنة) لعام 1958. <sup id="cite_ref-Jureidini,_Ray_2004,_pp_77-78_71-2" class="reference"><a href="#cite_note-Jureidini,_Ray_2004,_pp_77-78-71">&#91;71&#93;</a></sup> </p><p>كجزء من حملة التوعية التي أطلقتها <a href="/wiki/%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%87%D8%AC%D8%B1%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D9%84%D9%8A%D8%A9" title="منظمة الهجرة الدولية">المنظمة الدولية للهجرة</a> ، تم إطلاق سراح <i>خادمة لبنان في</i> عام 2005 وتناولت قضايا التعذيب والاستغلال والاغتصاب والانتحار للعاملات المنزليات المهاجرات في <a href="/wiki/%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86" title="لبنان">لبنان</a> . صدر تتابع في عام 2009 ، أطلق عليه اسم ، تم تصويره في <a href="/wiki/%D8%B3%D8%B1%D9%8A%D9%84%D8%A7%D9%86%D9%83%D8%A7" title="سريلانكا">سريلانكا</a> <a href="/wiki/%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86" title="لبنان">ولبنان</a> وأرباب عمل لبنانيين مفصلين وظروف عمل مدبرة منازلهم ويتناول بعض الجوانب القانونية للقضية بموجب القانون اللبناني. <sup id="cite_ref-72" class="reference"><a href="#cite_note-72">&#91;72&#93;</a></sup> </p><p>في عام 2012 ، أصدرت وزارة العمل اللبنانية دليلاً إعلاميًا مباشرًا للعاملات المنزليات المهاجرات في <a href="/wiki/%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86" title="لبنان">لبنان</a> بتمويل من <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA%D8%AD%D8%A7%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%88%D8%B1%D9%88%D8%A8%D9%8A" title="الاتحاد الأوروبي">الاتحاد الأوروبي</a> وبتوجيه من الجهة التي تقدم معلومات حول كيفية السفر إلى <a href="/wiki/%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86" title="لبنان">لبنان</a> كخادمة منزلية مهاجرة ، والحقوق والمسؤوليات المترتبة على أنت ، ماذا تفعل عندما تكون في ورطة وكيفية التكيف مع الثقافة اللبنانية بما في ذلك دليل اللغة العربية. <sup id="cite_ref-73" class="reference"><a href="#cite_note-73">&#91;73&#93;</a></sup> </p> <h2><span id=".D8.A7.D9.84.D8.A5.D8.B7.D8.A7.D8.B1_.D8.A7.D9.84.D9.82.D8.A7.D9.86.D9.88.D9.86.D9.8A_.D9.84.D9.85.D9.86.D8.B9_.D8.A7.D9.84.D8.A7.D8.B3.D8.AA.D8.BA.D9.84.D8.A7.D9.84"></span><span class="mw-headline" id="الإطار_القانوني_لمنع_الاستغلال">الإطار القانوني لمنع الاستغلال</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=22" title="عدل القسم: الإطار القانوني لمنع الاستغلال">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2> <h3><span id=".D8.A7.D9.84.D9.85.D8.B3.D8.AA.D9.88.D9.89_.D8.A7.D9.84.D9.88.D8.B7.D9.86.D9.8A"></span><span class="mw-headline" id="المستوى_الوطني">المستوى الوطني</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=23" title="عدل القسم: المستوى الوطني">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p>أقر البرلمان اللبناني عقوبة جريمة الاتجار بالأشخاص ويقدم تعريفا للاتجار وضحايا الاتجار. العقوبة المفروضة على المُتجِرين هي السجن لمدة تصل إلى 15 عامًا ودفع غرامة مالية. <sup id="cite_ref-74" class="reference"><a href="#cite_note-74">&#91;74&#93;</a></sup> في عام 2015 ، عقد مشروع للمنظمة الدولية للهجرة ورشة عمل حول "إنشاء إطار وطني للحماية وآلية قوية للإحالة في لبنان للضحايا المُتَّجر بهم والمهاجرين المستغلين" ، والتي ذكرت أن الضحايا بحاجة إلى "بيئة مواتية" وأن تتم مساعدتهم بشكل صحيح. <sup id="cite_ref-75" class="reference"><a href="#cite_note-75">&#91;75&#93;</a></sup> </p> <h3><span id=".D8.A7.D9.84.D9.85.D8.B3.D8.AA.D9.88.D9.89_.D8.A7.D9.84.D8.AF.D9.88.D9.84.D9.8A"></span><span class="mw-headline" id="المستوى_الدولي">المستوى الدولي</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=24" title="عدل القسم: المستوى الدولي">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p>في عام 2005 ، صادق لبنان على بروتوكول الأمم المتحدة لمكافحة الاتجار بالبشر الذي يلزم الحكومة بمنع ومكافحة الاتجار بالبشر وتقديم المساعدة للضحايا. يحدد البروتوكول ثلاثة عناصر مكونة للاتجار بالبشر: الفعل والوسائل والغرض. <sup id="cite_ref-76" class="reference"><a href="#cite_note-76">&#91;76&#93;</a></sup> حاولت الحكومة اللبنانية معالجة استغلال العمال المهاجرين من خلال التوعية. أعدت الحكومة كتيبات موجهة إلى العمال المهاجرين تركز على التشريعات والحقوق والمعلومات العملية حول المساعدة المتاحة للعمال المنزليين المهاجرين . <sup id="cite_ref-77" class="reference"><a href="#cite_note-77">&#91;77&#93;</a></sup> </p> <h2><span id=".D8.A7.D9.84.D8.AB.D9.82.D8.A7.D9.81.D8.A9_.D8.A7.D9.84.D8.B4.D8.B9.D8.A8.D9.8A.D8.A9_.D9.88.D8.A7.D9.84.D8.AA.D9.83.D9.8A.D9.81_.D8.A7.D9.84.D9.81.D9.86.D9.8A"></span><span class="mw-headline" id="الثقافة_الشعبية_والتكيف_الفني">الثقافة الشعبية والتكيف الفني</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=25" title="عدل القسم: الثقافة الشعبية والتكيف الفني">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2> <h3><span id=".D8.A7.D9.84.D8.A3.D8.AF.D8.A8"></span><span class="mw-headline" id="الأدب">الأدب</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=26" title="عدل القسم: الأدب">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p><i>كتب "لا</i> تمسك <i>الشفاه" في لبنان</i> بول تمبك وفاسيكا سورسا ، عاملة منازل إثيوبية سابقة عملت في لبنان. يستند الكتاب إلى تجربتها كعاملة منزلية مهاجرة والانتهاكات التي واجهتها في عملها والعلاقة الصعبة بينها وبين صاحب العمل. <sup id="cite_ref-78" class="reference"><a href="#cite_note-78">&#91;78&#93;</a></sup> </p> <h3><span id=".D8.A7.D9.84.D8.AA.D9.84.D9.81.D8.A7.D8.B2"></span><span class="mw-headline" id="التلفاز">التلفاز</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=27" title="عدل القسم: التلفاز">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p>ظهرت المعلم والأستاذ (المعلم والأستاذ) مسلسل تلفزيوني لبناني منذ الثمانينيات ، الدور الصامت <a href="/wiki/%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84_%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%AC%D8%B1" title="عامل مهاجر">للعامل المهاجر</a> في الفصل الدراسي للمهاجرين الجدد إلى البلاد. <sup id="cite_ref-79" class="reference"><a href="#cite_note-79">&#91;79&#93;</a></sup> </p> <h3><span id=".D8.A3.D9.81.D9.84.D8.A7.D9.85_.D9.88_.D8.A3.D9.81.D9.84.D8.A7.D9.85_.D9.88.D8.AB.D8.A7.D8.A6.D9.82.D9.8A.D8.A9"></span><span class="mw-headline" id="أفلام_و_أفلام_وثائقية">أفلام و أفلام وثائقية</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=28" title="عدل القسم: أفلام و أفلام وثائقية">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p><i>بيروت</i> هي فيلم من أعمال راحيل زيجي ، عاملة منازل إثيوبية ، تركز على وضع النساء الإثيوبيات العاملات في المنازل. يعتمد الفيلم بشكل فضفاض على لقاءات زيجي خلال سنواتها العشر في البلاد. <sup id="cite_ref-80" class="reference"><a href="#cite_note-80">&#91;80&#93;</a></sup> تبدأ القصة عندما تقوم هيووت ، وهي خادمة منزلية سابقة تركت منزل صاحب عملها لكسب قوتها كعاهرة ، بالبحث عن نساء أخريات يمكنهن العمل معها. سابا ، عاملة منازل أخرى ، تنضم للهرب من أصحاب عملها وتنضم إلى هيوات. يتابع الفيلم قصة كيف تتعارض هذه النساء مع أصدقائهم الذين يقررون البقاء مع أرباب عملهم على الرغم من الانتهاكات التي يتعرضون لها. </p><p><i>مخدوم (خادمة لكل منهما)</i> هو فيلم وثائقي لعام 2016 من إخراج ماهر أبي سمرة يستكشف أعمال توظيف عاملات المنازل الوافدات لأرباب العمل اللبنانيين في بيروت. يتبع الفيلم الوثائقي "زين" ، وهي وكالة توظف وتزود <a href="/wiki/%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%D8%A9_%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A9" title="عمالة منزلية">عاملات المنازل</a> من أصول آسيوية وإفريقية للعمل في الأسر اللبنانية. فاز الفيلم الوثائقي بجائزة أفضل فيلم روائي في مسابقة المهر لعام 2016. <sup id="cite_ref-81" class="reference"><a href="#cite_note-81">&#91;81&#93;</a></sup> كما فاز الفيلم الوثائقي بجائزة سعر فيلم السلام في <a href="/wiki/%D9%85%D9%87%D8%B1%D8%AC%D8%A7%D9%86_%D8%A8%D8%B1%D9%84%D9%8A%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%8A%D9%86%D9%85%D8%A7%D8%A6%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D9%84%D9%8A" title="مهرجان برلين السينمائي الدولي">مهرجان برلين السينمائي الدولي</a> 2016 وأفضل فيلم في مهرجان <a href="/wiki/%D9%85%D9%87%D8%B1%D8%AC%D8%A7%D9%86_%D8%A8%D9%88%D9%8A%D9%86%D8%B3_%D8%A2%D9%8A%D8%B1%D8%B3_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D9%84%D9%8A_%D9%84%D9%84%D8%B3%D9%8A%D9%86%D9%85%D8%A7_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%82%D9%84%D8%A9" title="مهرجان بوينس آيرس الدولي للسينما المستقلة">بوينس آيرس الدولي</a> <sup id="cite_ref-82" class="reference"><a href="#cite_note-82">&#91;82&#93;</a></sup> وكذلك جائزة السلام من <a href="/wiki/%D9%85%D8%A4%D8%B3%D8%B3%D8%A9_%D9%87%D8%A7%D9%8A%D9%86%D8%B1%D9%8A%D8%B4_%D8%A8%D9%88%D9%84" title="مؤسسة هاينريش بول">مؤسسة</a> هانريش بولالألمانية. <sup id="cite_ref-83" class="reference"><a href="#cite_note-83">&#91;83&#93;</a></sup> </p><p><i>ليس هذا هو الجنة ،</i> هو فيلم وثائقي إيطالي من إخراج ليزا تورمينا وغايا فيانيلو ، يركز على <a href="/wiki/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D9%84%D8%A9" title="نظام الكفالة">نظام الكفالة</a> في لبنان وعمل المنظمات غير الحكومية اللبنانية مثل كافا وحركة مناهضة العنصرية <a href="/wiki/%D9%83%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%AA%D8%A7%D8%B3_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D9%84%D9%8A%D8%A9" title="كاريتاس الدولية">وكاريتاس</a> وإنسان وفريق عمل المهاجرين . الاختيار الرسمي في مهرجان الجزيرة الدولي للأفلام الوثائقية 2015. <a rel="nofollow" class="external text" href="https://vimeo.com/121462979">الإعلان الرسمي</a> </p><p><i>خادمة في لبنان</i> فيلم وثائقي من إخراج كارول منصور يستكشف نضال عاملات المنازل في لبنان. يروي العمال المهاجرون بأصواتهم قصص الاغتصاب والتعذيب والإيذاء البدني والعقلي. يتناول الفيلم الوثائقي أسئلة لماذا يهاجر العمال في المقام الأول ولماذا يعودون إلى الشرق الأوسط على الرغم من المعاناة. <sup id="cite_ref-84" class="reference"><a href="#cite_note-84">&#91;84&#93;</a></sup> </p><p><i>خادمة للبيع</i> هي فيلم وثائقي من إخراج ديما الجندي يسلط الضوء على ظروف العمل والمعيشة للعاملات في المنازل في لبنان. <sup id="cite_ref-85" class="reference"><a href="#cite_note-85">&#91;85&#93;</a></sup> </p> <h3><span id=".D9.85.D8.B3.D8.B1.D8.AD"></span><span class="mw-headline" id="مسرح">مسرح</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=29" title="عدل القسم: مسرح">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p>هي مسرحية كتبها عمال مهاجرون وعمال منازل مهاجرون في لبنان وتم تأديتها. </p><p><i>"الصياح بدون مستمع"</i> هي مسرحية كتبها وإخراجها وإنتاجها مبتكر فيلم <i>بيروت</i> ، رحيل زيغي. في هذه المسرحية ، تحقق في حياة العمال المهاجرين في لبنان لاستكشاف لقاءات مع التمييز والاستغلال ، وكذلك قرارات الحب والحياة. <sup id="cite_ref-86" class="reference"><a href="#cite_note-86">&#91;86&#93;</a></sup> </p> <h3><span id=".D9.81.D9.86_.D8.A8.D8.B5.D8.B1.D9.8A"></span><span class="mw-headline" id="فن_بصري">فن بصري</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=30" title="عدل القسم: فن بصري">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h3> <p>أنتج ماثيو كاسيل ، الصحفي ومخرج الأفلام في <a href="/wiki/%D8%A8%D9%8A%D8%B1%D9%88%D8%AA" title="بيروت">بيروت</a> ، مشروعًا للتصوير الفوتوغرافي يدعى " <i>: خدم في لبنان"</i> بالشراكة مع (يكفي) العنف والاستغلال. تُصور الصور حياة نساء من <a href="/wiki/%D8%A5%D8%AB%D9%8A%D9%88%D8%A8%D9%8A%D8%A7" title="إثيوبيا">الإثيوبيين</a> <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%81%D9%84%D8%A8%D9%8A%D9%86" title="الفلبين">والفلبينيات</a> <a href="/wiki/%D9%86%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%B1%D9%8A%D8%A7" title="نيجيريا">والنيجر</a> <a href="/wiki/%D9%86%D9%8A%D8%A8%D8%A7%D9%84" title="نيبال">ونيبال</a> ومدغشقر وجنسيات أخرى يعملن في لبنان وعاملات المنازل. <sup id="cite_ref-87" class="reference"><a href="#cite_note-87">&#91;87&#93;</a></sup> كجزء من مشروع صوره الذي يوثق حياة عاملات المنازل الأجانب ، أنتج كاسيل أيضًا مجموعة من الصور <i>لملكة جمال إثيوبيا في لبنان</i> ، وهي مسابقة ملكة جمال نظمتها الجالية الإثيوبية في لبنان. <sup id="cite_ref-88" class="reference"><a href="#cite_note-88">&#91;88&#93;</a></sup> </p><p>يحاول الشريط الزيني " <i>زينة"</i> ، الذي أنشأته زينة مفرج ، تقديم نقد مرح من المجتمع اللبناني ويشمل شخصية عاملة منازل مهاجرة تدعى كوسومة. <sup id="cite_ref-89" class="reference"><a href="#cite_note-89">&#91;89&#93;</a></sup> <i>تمثل</i> عملاً منزليًا لا يمكننا رؤيته تحت الأمتعة التي يحملونها. <sup id="cite_ref-90" class="reference"><a href="#cite_note-90">&#91;90&#93;</a></sup> توصف شخصية كوسوما بأنها موظفة مجتهدة ، عاشت في لبنان لمدة ثلاث سنوات وتهتم بالأعمال المنزلية اليومية من أجل "مدام". <sup id="cite_ref-91" class="reference"><a href="#cite_note-91">&#91;91&#93;</a></sup> </p><p>أنتجت الفنانة اللبنانية تغريد درغوث قطعة بعنوان عام 2010 ، وهي سلسلة من اللوحات الزيتية للخادمات المنزليات. <sup id="cite_ref-92" class="reference"><a href="#cite_note-92">&#91;92&#93;</a></sup> </p> <h2><span id=".D8.A3.D9.86.D8.B8.D8.B1_.D8.A3.D9.8A.D8.B6.D8.A7"></span><span class="mw-headline" id="أنظر_أيضا">أنظر أيضا</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=31" title="عدل القسم: أنظر أيضا">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2> <ul><li><a href="/wiki/%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84_%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%AC%D8%B1" title="عامل مهاجر">عامل مهاجر</a></li> <li>مهاجر اقتصادي</li> <li>عاملات المنازل الوافدات</li> <li><a href="/wiki/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D9%84%D8%A9" title="نظام الكفالة">نظام الكفالة</a></li> <li>العمال المهاجرين في منطقة الخليج</li> <li>العمال المهاجرين في دولة الإمارات العربية المتحدة</li></ul> <h2><span id=".D8.A7.D9.84.D9.85.D8.B1.D8.A7.D8.AC.D8.B9"></span><span class="mw-headline" id="المراجع">المراجع</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;action=edit&amp;section=32" title="عدل القسم: المراجع">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2> <ol class="references"> <li id="cite_note-1"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-1">^</a></b></span> <span class="reference-text"> Esim، S.، &amp; Smith، M. (2004). النوع الاجتماعي والهجرة في الدول العربية. حالة العمال المنزليين. منظمة العمل الدولية ، المكتب الإقليمي للدول العربية ، ص 65. </span> </li> <li id="cite_note-ftn5-2"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-ftn5_2-0"><sup><i><b>أ</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ftn5_2-1"><sup><i><b>ب</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">أبو حبيب ، إل. (1998). استخدام وإساءة معاملة العاملات المنزليات من سري لانكا في لبنان.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;"><i>النوع الاجتماعي والتنمية</i></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;"><i>6</i></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(1) ، 52-56.</span> </span> </li> <li id="cite_note-ftn3-3"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-ftn3_3-0">^</a></b></span> <span class="reference-text"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Brochmann، G. (1993).</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;"><i>شارع الشرق الأوسط: هجرة الإناث من سريلانكا إلى الخليج</i></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">. مطبعة ويستفيو.</span> </span> </li> <li id="cite_note-4"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-4">^</a></b></span> <span class="reference-text"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">باندي ، أ. (2012). من "حديث الشرفة" و "الصلوات العملية" إلى التجمعات غير القانونية: عاملات المنازل المهاجرات والمقاومات على المستوى المتوسط في لبنان</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;"><i>الجنس والمجتمع</i></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;"><i>26</i></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(3) ، 382-405.p.386 ،</span> </span> </li> <li id="cite_note-ftn6-5"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-ftn6_5-0">^</a></b></span> <span class="reference-text"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Jureidini، R.، &amp; Moukarbel، N. (2004). عاملات المنازل السريلانكيات في لبنان: حالة من "العبودية التعاقدية" ؟.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;"><i>Journal of Ethnic and Migration Studies</i></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">،</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;"><i>30</i></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">(4)، 581-607.p.590.</span> </span> </li> <li id="cite_note-ftn7-6"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-ftn7_6-0">^</a></b></span> <span class="reference-text"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Esim، S.، &amp; Smith، M. (2004). الجنس والهجرة في الدول العربية.</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;"><i>حالة عاملات المنازل</i></span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">. منظمة العمل الدولية ، المكتب الإقليمي للدول العربية ، ص 66</span> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">.</span> </span> </li> <li id="cite_note-Kafa_2011-7"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-Kafa_2011_7-0"><sup><i><b>أ</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-Kafa_2011_7-1"><sup><i><b>ب</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 19. </span> </li> <li id="cite_note-ftn10-8"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-ftn10_8-0"><sup><i><b>أ</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ftn10_8-1"><sup><i><b>ب</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ftn10_8-2"><sup><i><b>ت</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"> <span style="background-color:#ffffff;color:#222222;">Esim &amp; Smith (2004) p.66.</span> </span> </li> <li id="cite_note-9"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-9">^</a></b></span> <span class="reference-text"> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك بين يديك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 424. </span> </li> <li id="cite_note-10"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-10">^</a></b></span> <span class="reference-text"> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 425 </span> </li> <li id="cite_note-auto-11"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-auto_11-0"><sup><i><b>أ</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-auto_11-1"><sup><i><b>ب</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"> Jureidini ، راي ، "الاتجار بالعمال المهاجرين والعقود في الشرق الأوسط" ، الهجرة الدولية ، 48 (4) ، 2010 ، ص 143. </span> </li> <li id="cite_note-12"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-12">^</a></b></span> <span class="reference-text"> Jureidini ، راي ، "الاتجار بالعمال المهاجرين والعقود في الشرق الأوسط" ، الهجرة الدولية ، 48 (4) ، 2010 ، ص 144. </span> </li> <li id="cite_note-Without_Protection_2010-13"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-Without_Protection_2010_13-0"><sup><i><b>أ</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-Without_Protection_2010_13-1"><sup><i><b>ب</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-Without_Protection_2010_13-2"><sup><i><b>ت</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"><span class="citation web"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers">"Without Protection"</a>. <i>HRW.org</i>. 16 September 2010<span class="reference-accessdate">. اطلع عليه بتاريخ 23 مارس 2017</span>.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.atitle=Without+Protection&amp;rft.date=2010-09-16&amp;rft.genre=unknown&amp;rft.jtitle=HRW.org&amp;rft_id=https%3A%2F%2Fwww.hrw.org%2Freport%2F2010%2F09%2F16%2Fwithout-protection%2Fhow-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r32919374">.mw-parser-output cite.citation{font-style:inherit}.mw-parser-output .citation q{quotes:"\"""\"""'""'"}.mw-parser-output .citation .cs1-lock-free a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/65/Lock-green.svg/9px-Lock-green.svg.png")no-repeat;background-position:right .1em center}.mw-parser-output .citation .cs1-lock-limited a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-registration a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/d/d6/Lock-gray-alt-2.svg/9px-Lock-gray-alt-2.svg.png")no-repeat;background-position:right .1em center}.mw-parser-output .citation .cs1-lock-subscription a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/a/aa/Lock-red-alt-2.svg/9px-Lock-red-alt-2.svg.png")no-repeat;background-position:right .1em center}.mw-parser-output .cs1-subscription,.mw-parser-output .cs1-registration{color:#555}.mw-parser-output .cs1-subscription span,.mw-parser-output .cs1-registration span{border-bottom:1px dotted;cursor:help}.mw-parser-output .cs1-ws-icon a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4c/Wikisource-logo.svg/12px-Wikisource-logo.svg.png")no-repeat;background-position:right .1em center}.mw-parser-output code.cs1-code{color:inherit;background:inherit;border:inherit;padding:inherit}.mw-parser-output .cs1-hidden-error{display:none;font-size:100%}.mw-parser-output .cs1-visible-error{font-size:100%}.mw-parser-output .cs1-maint{display:none;color:#33aa33;margin-left:0.3em}.mw-parser-output .cs1-subscription,.mw-parser-output .cs1-registration,.mw-parser-output .cs1-format{font-size:95%}.mw-parser-output .cs1-kern-left,.mw-parser-output .cs1-kern-wl-left{padding-left:0.2em}.mw-parser-output .cs1-kern-right,.mw-parser-output .cs1-kern-wl-right{padding-right:0.2em}</style></span> </li> <li id="cite_note-14"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-14">^</a></b></span> <span class="reference-text"> ريم حداد 1999 ، 39 </span> </li> <li id="cite_note-15"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-15">^</a></b></span> <span class="reference-text"> حداد ، ر. (1999). "تجارة الرقيق في العصر الحديث": العمال السريلانكيون في لبنان "، <i>تقرير الشرق الأوسط</i> ، العدد 211 ، الاتجار والعبور: آفاق جديدة بشأن هجرة اليد العاملة (صيف ، 1999) ، 39 </span> </li> <li id="cite_note-16"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-16">^</a></b></span> <span class="reference-text"> سلمان ، 54 </span> </li> <li id="cite_note-ftn1-17"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-ftn1_17-0">^</a></b></span> <span class="reference-text"> هاميل ، ك. (2011). <i>الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني</i> . KAFA (كفى) العنف والاستغلال. </span> </li> <li id="cite_note-18"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-18">^</a></b></span> <span class="reference-text"> لبنان: الاعتراف بنقابة عمال المنازل. (2015). [على الانترنت] هيومن رايتس ووتش. متاح في: <a rel="nofollow" class="external free" href="https://www.hrw.org/news/2015/03/10/lebanon-recognize-domestic-workers-union">https://www.hrw.org/news/2015/03/10/lebanon-recognize-domestic-workers-union</a> [تم الوصول إليه في 21 فبراير 2017]. </span> </li> <li id="cite_note-ftn-19"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-ftn_19-0">^</a></b></span> <span class="reference-text"> دليل معلومات للعمال المنزليين المهاجرين في لبنان. (2012). 1st ed. بيروت: منظمة العمل الدولية. متاح على: <a rel="nofollow" class="external free" href="http://www.ilo.org/beirut/publications/WCMS_234373/lang--en/index.htm">http://www.ilo.org/beirut/publications/WCMS_234373/lang--en/index.htm</a> [تم الوصول إليه في 21 فبراير 2017]. </span> </li> <li id="cite_note-ftn4-20"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-ftn4_20-0">^</a></b></span> <span class="reference-text"> Nasri، A. and Tannous، W. (2014). <i>الوصول إلى العدالة للعمال المنزليين المهاجرين في لبنان</i> . 1st ed. جنيف: منظمة العمل الدولية ، ص 50. </span> </li> <li id="cite_note-21"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-21">^</a></b></span> <span class="reference-text"> باندي، A. (2013). "الورقة التي في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان. المجلة الدولية للهجرة ، 47 (2): 418. </span> </li> <li id="cite_note-22"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-22">^</a></b></span> <span class="reference-text"> منظمة العمل الدولية: مقابل رسوم: أعمال تجنيد النساء البنغلاديشيات للعمل المنزلي ، 15: <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/documents/publication/wcms_377806.pdf">http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/documents/publication/ wcms_377806.pdf</a> </span> </li> <li id="cite_note-23"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-23">^</a></b></span> <span class="reference-text"> هاميل ، ك. (2012). KAFA: كفى بالعنف والاستغلال ، "ورقة سياسات حول إصلاح" نظام الكفالة "للعاملات المنزليات المهاجرات: نحو خطة حكم بديلة في لبنان ، 5. </span> </li> <li id="cite_note-24"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-24">^</a></b></span> <span class="reference-text"> باندي، A. (2013). "الورقة التي في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان. المجلة الدولية للهجرة ، 47 (2): 419. </span> </li> <li id="cite_note-25"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-25">^</a></b></span> <span class="reference-text"> هيومن رايتس ووتش. (2014) "لبنان: ملخص الدولة" ، 4. </span> </li> <li id="cite_note-26"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-26">^</a></b></span> <span class="reference-text"> مكافحة العبودية الدولية ، "في المجهول" ، 21 </span> </li> <li id="cite_note-27"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-27">^</a></b></span> <span class="reference-text"> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 417 </span> </li> <li id="cite_note-28"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-28">^</a></b></span> <span class="reference-text"> متشابكة 15 </span> </li> <li id="cite_note-29"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-29">^</a></b></span> <span class="reference-text"> متشابكة ، 13 </span> </li> <li id="cite_note-30"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-30">^</a></b></span> <span class="reference-text"> كفى: كفى "إصلاح النظام القانوني" ، 14 </span> </li> <li id="cite_note-31"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-31">^</a></b></span> <span class="reference-text"> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 40. </span> </li> <li id="cite_note-ReferenceA-32"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-ReferenceA_32-0"><sup><i><b>أ</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ReferenceA_32-1"><sup><i><b>ب</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 40 </span> </li> <li id="cite_note-33"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-33">^</a></b></span> <span class="reference-text"> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 427 </span> </li> <li id="cite_note-Pande,_Amrita_2013-34"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-Pande,_Amrita_2013_34-0"><sup><i><b>أ</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-Pande,_Amrita_2013_34-1"><sup><i><b>ب</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 422 </span> </li> <li id="cite_note-35"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-35">^</a></b></span> <span class="reference-text"> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي المهاجر ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 422. </span> </li> <li id="cite_note-36"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-36">^</a></b></span> <span class="reference-text"> إنسان ، (2016). "محاصرون: عاملات المنازل المهاجرات في لبنان ،" 12 </span> </li> <li id="cite_note-37"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-37">^</a></b></span> <span class="reference-text"> كفى (بما فيه الكفاية) العنف والاستغلال ، "إصلاح النظام القانوني" ، 14 </span> </li> <li id="cite_note-38"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-38">^</a></b></span> <span class="reference-text"> إنسان ، (2016) "محاصرون: عاملات المنازل المهاجرات في لبنان" ، 13 </span> </li> <li id="cite_note-39"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-39">^</a></b></span> <span class="reference-text"> إنسان ، (2016). "محاصرون: عاملات المنازل المهاجرات في لبنان ،" 10 </span> </li> <li id="cite_note-Human_Rights_Watch_2007-40"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-Human_Rights_Watch_2007_40-0"><sup><i><b>أ</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-Human_Rights_Watch_2007_40-1"><sup><i><b>ب</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"> هيومن رايتس ووتش ، (2007). "تصدير وفضح: انتهاكات ضد عاملات المنازل السريلانكيات في المملكة العربية السعودية والكويت ولبنان والإمارات العربية المتحدة" 31 </span> </li> <li id="cite_note-auto1-41"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-auto1_41-0"><sup><i><b>أ</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-auto1_41-1"><sup><i><b>ب</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 4. </span> </li> <li id="cite_note-42"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-42">^</a></b></span> <span class="reference-text"> باندي ، أمريتا ، "الورقة التي لديك في يدك هي حريتي": العمل المنزلي للمهاجرين ونظام الكفالة في لبنان ، "الهجرة الدولية ، 47 (2) ، (صيف 2013): 423 </span> </li> <li id="cite_note-auto2-43"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-auto2_43-0"><sup><i><b>أ</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-auto2_43-1"><sup><i><b>ب</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 15. </span> </li> <li id="cite_note-ohchr.org-44"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-ohchr.org_44-0"><sup><i><b>أ</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ohchr.org_44-1"><sup><i><b>ب</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ohchr.org_44-2"><sup><i><b>ت</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"> مكتب المفوض السامي لحقوق الإنسان: <a rel="nofollow" class="external free" href="http://www.ohchr.org/EN/NewsEvents/Pages/LebanonCodeOfConduct.aspx">http://www.ohchr.org/EN/NewsEvents/Pages/LebanonCodeOfConduct.aspx</a> </span> </li> <li id="cite_note-45"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-45">^</a></b></span> <span class="reference-text"> منظمة العمل الدولية "لبنان وكالات التوظيف الخاص خادمة مراجعة مدونة سلوك" <a rel="nofollow" class="external free" href="http://www.ilo.org/beirut/events/WCMS_241034/lang--en/index.htm">http://www.ilo.org/beirut/events/WCMS_241034/lang--en/index.htm</a> </span> </li> <li id="cite_note-auto3-46"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-auto3_46-0"><sup><i><b>أ</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-auto3_46-1"><sup><i><b>ب</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"> Jureidini ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 5. </span> </li> <li id="cite_note-auto4-47"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-auto4_47-0"><sup><i><b>أ</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-auto4_47-1"><sup><i><b>ب</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"> جوريديني ، راي ، "العاملات المهاجرات في لبنان" ، أوراق الهجرة الدولية ، مكتب العمل الدولي: جنيف ، 6. </span> </li> <li id="cite_note-kafa.org.lb-48"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-kafa.org.lb_48-0">^</a></b></span> <span class="reference-text"> أحلام للبيع : استغلال عاملات المنازل من التوظيف في نيبال وبنغلاديش إلى العمل في لبنان. (الثانية). تم الاسترجاع في 2 يوليو 2017 ، من <a rel="nofollow" class="external free" href="http://www.kafa.org.lb/StudiesPublicationPDF/PRpdf-65-635457864461835048.pdf">http://www.kafa.org.lb/StudiesPublicationPDF/PRpdf-65-635457864461835048.pdf</a> </span> </li> <li id="cite_note-insanassociation.org-49"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-insanassociation.org_49-0"><sup><i><b>أ</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-insanassociation.org_49-1"><sup><i><b>ب</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"> و sysTem كافالا عندما يقبل أصحاب العمل أيضا لتبادل perspecTive بهم. (2014). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من <a rel="nofollow" class="external free" href="http://www.insanassociation.org/en/images/the">http://www.insanassociation.org/en/images/the</a> نظام الكفالة عندما يقبل أصحاب العمل أيضًا مشاركة وجهة نظرهم en.pdf </span> </li> <li id="cite_note-50"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-50">^</a></b></span> <span class="reference-text"> حقوق قليلة ، رواتب منخفضة عن 200000 من عاملات المنازل الوافدات. (2008). تم الاسترجاع في 8 مارس 2017 ، من <a rel="nofollow" class="external free" href="http://www.irinnews.org/report/78865/lebanon-few-rights-low-pay-200000-migrant-domestic-workers">http://www.irinnews.org/report/78865/lebanon-few-rights-low-pay-200000-migrant-domestic-workers</a> </span> </li> <li id="cite_note-51"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-51">^</a></b></span> <span class="reference-text"> خادمة في لبنان II: أصوات من الداخل (نسخة كاملة). (2011). تم استرجاعه في 7 فبراير 2017 ، من <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.youtube.com/watch?v=b0dEu6SBGZ4">https://www.youtube.com/watch؟v=b0dEu6SBGZ4</a> </span> </li> <li id="cite_note-52"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-52">^</a></b></span> <span class="reference-text"> قانون العمل في صادر 23 سبتمبر قانون العمل في صادر 23 سبتمبر 1946. (الثانية). تم الاسترجاع بتاريخ 7 فبراير 2017 ، من <a rel="nofollow" class="external text" href="http://ahdath.justice.gov.lb/PDF/FULL-قوانين">http://ahdath.justice.gov.lb/PDF/FULL- قوانين</a> العمل. pdf </span> </li> <li id="cite_note-53"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-53">^</a></b></span> <span class="reference-text"> قواعد السلوك للأعمال الهجرة. (2009). </span> </li> <li id="cite_note-54"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-54">^</a></b></span> <span class="reference-text"> مذكرة رقم 49/1. (2014). تم الاسترجاع في 7 فبراير 2017 ، من <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.labor.gov.lb/_layouts/MOL_Application/Cur/مذكرة">http://www.labor.gov.lb/_layouts/MOL_Application/Cur/ مذكرة</a> تتعلق بالعاملات من دولة مدغشقر. </span> </li> <li id="cite_note-55"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-55">^</a></b></span> <span class="reference-text"> بدون حماية كيف يفشل النظام القضائي اللبناني عاملات المنازل الوافدات. (2010). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من <a rel="nofollow" class="external free" href="https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers">https://www.hrw.org/report/2010/09/16/without-protection/how-lebanese-justice-system-fails-migrant-domestic-workers</a> </span> </li> <li id="cite_note-Calundruccio_2005,_pp282-56"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-Calundruccio_2005,_pp282_56-0"><sup><i><b>أ</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-Calundruccio_2005,_pp282_56-1"><sup><i><b>ب</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-Calundruccio_2005,_pp282_56-2"><sup><i><b>ت</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-Calundruccio_2005,_pp282_56-3"><sup><i><b>ث</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"> Calundruccio ، Giuseppe ، "استعراض الأبحاث الحديثة حول الاتجار بالبشر في الشرق الأوسط" ، الهجرة الدولية ، 43 (1/2) ، 2005 ، ص 282. </span> </li> <li id="cite_note-57"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-57">^</a></b></span> <span class="reference-text"> مصيدة هواي حاصلة على ثقافة أصيلة عاملات المنازل المهاجرات في لبنان. (2016). تم الاسترجاع من <a rel="nofollow" class="external free" href="http://www.insanassociation.org/en/images/Trapped.Compressed.pdf">http://www.insanassociation.org/en/images/Trapped.Compressed.pdf</a> </span> </li> <li id="cite_note-58"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-58">^</a></b></span> <span class="reference-text"> لامب ، واو (2012). الفصل العنصري على الشاطئ: العنصرية في لبنان | مجلة السياسة الخارجية. [على الانترنت] <i>مجلة السياسة الخارجية</i> . متاح في: <a rel="nofollow" class="external free" href="https://www.foreignpolicyjournal.com/2012/05/25/apartheid-on-the-beach-racism-in-lebanon/">https://www.foreignpolicyjournal.com/2012/05/25/apartheid-on-the-beach-racism-in-lebanon/</a> [تم الوصول إليه في 13 مارس 2017]. </span> </li> <li id="cite_note-Mullally-59"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-Mullally_59-0">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation book">Mullally، Siobhán (2015). <i>Care, Migration and Human Rights: Law and Practice</i>. New York: Routledge. صفحة&#160;145.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.aufirst=Siobh%C3%A1n&amp;rft.aulast=Mullally&amp;rft.btitle=Care%2C+Migration+and+Human+Rights%3A+Law+and+Practice.&amp;rft.date=2015&amp;rft.genre=book&amp;rft.pages=145&amp;rft.place=New+York&amp;rft.pub=Routledge&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> <li id="cite_note-60"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-60">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation book">Mullally، Siobhán (2015). <i>Care, Migration and Human Rights: Law and Practice</i>. New York. صفحة&#160;145.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.aufirst=Siobh%C3%A1n&amp;rft.aulast=Mullally&amp;rft.btitle=Care%2C+Migration+and+Human+Rights%3A+Law+and+Practice.&amp;rft.date=2015&amp;rft.genre=book&amp;rft.pages=145&amp;rft.place=New+York&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> <li id="cite_note-61"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-61">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation book">Mullally، Siobhán (2015). <i>Care, Migration and Human Rights: Law and Practice</i>. New York. صفحة&#160;146.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.aufirst=Siobh%C3%A1n&amp;rft.aulast=Mullally&amp;rft.btitle=Care%2C+Migration+and+Human+Rights%3A+Law+and+Practice.&amp;rft.date=2015&amp;rft.genre=book&amp;rft.pages=146&amp;rft.place=New+York&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> <li id="cite_note-62"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-62">^</a></b></span> <span class="reference-text"> في استغلال غير معروف للعاملات المنازل النيباليات المهاجرات في لبنان. (2014). تم استرجاعه في 2 يوليو 2017 ، من <a rel="nofollow" class="external free" href="http://www.antislavery.org/includes/documents/cm_docs/2014/i/into_the_unknown_report.pdf">http://www.antislavery.org/includes/documents/cm_docs/2014/i/into_the_unknown_report.pdf</a> </span> </li> <li id="cite_note-63"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-63">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation web">Ayoub، Joey (May 2014). <a rel="nofollow" class="external text" href="https://globalvoices.org/2014/05/01/lebanese-and-migrant-activists-target-the-kafala-system/">"Lebanese and Migrant Activists target the Kafala system"</a>.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.aufirst=Joey&amp;rft.aulast=Ayoub&amp;rft.btitle=Lebanese+and+Migrant+Activists+target+the+Kafala+system&amp;rft.date=2014-05&amp;rft.genre=unknown&amp;rft_id=https%3A%2F%2Fglobalvoices.org%2F2014%2F05%2F01%2Flebanese-and-migrant-activists-target-the-kafala-system%2F&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> <li id="cite_note-64"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-64">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation web">Anti-Racism Movement. <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.antiracismmovement.com/2016/07/position-announcement-coordinator-of.html">http://www.antiracismmovement.com/2016/07/position-announcement-coordinator-of.html</a>.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.au=Anti-Racism+Movement&amp;rft.genre=unknown&amp;rft_id=http%3A%2F%2Fwww.antiracismmovement.com%2F2016%2F07%2Fposition-announcement-coordinator-of.html&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span> <span style="font-size:100%" class="error citation-comment">مفقود أو فارغ <code style="color:inherit; border:inherit; padding:inherit;">&#124;title=</code> (<a href="/wiki/%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AF%D8%A9:CS1_errors#citation_missing_title" title="مساعدة:CS1 errors">مساعدة</a>)</span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> <li id="cite_note-65"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-65">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation web"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://daleel-madani.org/profile/fenasol-federation-nationale-des-syndicats-des-ouvriers-et-employes-au-liban">"NGO Profile | FENASOL - Federation Nationale Des Syndicats des Ouvriers et Employes au Liban | daleel-madani.org"</a>. <i>daleel-madani.org</i> (باللغة الإنجليزية)<span class="reference-accessdate">. اطلع عليه بتاريخ 15 مارس 2017</span>.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.atitle=NGO+Profile+%7C+FENASOL+-+Federation+Nationale+Des+Syndicats+des+Ouvriers+et+Employes+au+Liban+%7C+daleel-madani.org&amp;rft.genre=unknown&amp;rft.jtitle=daleel-madani.org&amp;rft_id=http%3A%2F%2Fdaleel-madani.org%2Fprofile%2Ffenasol-federation-nationale-des-syndicats-des-ouvriers-et-employes-au-liban&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> <li id="cite_note-66"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-66">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation web"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.facebook.com/Domestic-Workers-Union-In-Lebanon-founding-Committee-553197294739276/">"Security Check Required"</a>. <i>Facebook.com</i><span class="reference-accessdate">. اطلع عليه بتاريخ 23 مارس 2017</span>.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.atitle=Security+Check+Required&amp;rft.genre=unknown&amp;rft.jtitle=Facebook.com&amp;rft_id=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FDomestic-Workers-Union-In-Lebanon-founding-Committee-553197294739276%2F&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> <li id="cite_note-67"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-67">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation journal">Friedrich Ebert Foundation (2016). "Characteristics and Structure of the Union Movement in Lebanon". <i>FES Publication</i>: 39.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.atitle=Characteristics+and+Structure+of+the+Union+Movement+in+Lebanon&amp;rft.au=Friedrich+Ebert+Foundation&amp;rft.date=2016&amp;rft.genre=article&amp;rft.jtitle=FES+Publication&amp;rft.pages=39&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> <li id="cite_note-68"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-68">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation web">Khawaja، Bassam. <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.hrw.org/news/2016/12/13/lebanon-deports-domestic-worker-rights-organizer">"Lebanon Deports Domestic Worker Rights Organizer"</a>.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.aufirst=Bassam&amp;rft.aulast=Khawaja&amp;rft.btitle=Lebanon+Deports+Domestic+Worker+Rights+Organizer&amp;rft.genre=unknown&amp;rft_id=https%3A%2F%2Fwww.hrw.org%2Fnews%2F2016%2F12%2F13%2Flebanon-deports-domestic-worker-rights-organizer&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> <li id="cite_note-69"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-69">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation web"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.kafa.org.lb/LCC.aspx">"KAFA"</a>.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.btitle=KAFA&amp;rft.genre=unknown&amp;rft_id=http%3A%2F%2Fwww.kafa.org.lb%2FLCC.aspx&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> <li id="cite_note-70"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-70">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation web">International Labour Organization (2015-06-22). <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.ilo.org/beirut/media-centre/news/WCMS_377568/lang--en/index.htm">"ILO-funded hotline for women migrant domestic workers launched by Lebanon's Ministry of Labour"</a>.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.au=International+Labour+Organization&amp;rft.btitle=ILO-funded+hotline+for+women+migrant+domestic+workers+launched+by+Lebanon%27s+Ministry+of+Labour&amp;rft.date=2015-06-22&amp;rft.genre=unknown&amp;rft_id=http%3A%2F%2Fwww.ilo.org%2Fbeirut%2Fmedia-centre%2Fnews%2FWCMS_377568%2Flang--en%2Findex.htm&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> <li id="cite_note-Jureidini,_Ray_2004,_pp_77-78-71"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-Jureidini,_Ray_2004,_pp_77-78_71-0"><sup><i><b>أ</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-Jureidini,_Ray_2004,_pp_77-78_71-1"><sup><i><b>ب</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-Jureidini,_Ray_2004,_pp_77-78_71-2"><sup><i><b>ت</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"> Jureidini ، راي ، "العاملات المنزليات المهاجرات في لبنان" في Esim ، Simel and Smith ، مونيكا ، الجندر والهجرة في الدول العربية: حالة عاملات المنازل ، منظمة العمل الدولية: المكتب الإقليمي للدول العربية ، بيروت ، 2004 ، ص 77-78. </span> </li> <li id="cite_note-72"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-72">^</a></b></span> <span class="reference-text"> الجامعة اللبنانية الأمريكية ، "وثائقي يجعل أصوات عاملات المنازل مسموعة" ، 02 كانون الثاني (يناير) 2009: <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.lau.edu.lb/newsevents/news/archive/documentary_makes_domestic_wor/">http://www.lau.edu.lb/newsevents/news/archive/documporary_makes_domestic_wor/</a> </span> </li> <li id="cite_note-73"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-73">^</a></b></span> <span class="reference-text"> وزارة العمل ، دليل المعلومات للعمال المنزليين المهاجرين في لبنان ، 2012: <a rel="nofollow" class="external free" href="http://www.mdwguide.com/pdfs/english_informal.pdf">http://www.mdwguide.com/pdfs/english_informal.pdf</a> </span> </li> <li id="cite_note-74"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-74">^</a></b></span> <span class="reference-text"> المنظمة الدولية للهجرة ، "أزمة المهاجرين الأخرى: حماية العمال المهاجرين من الاستغلال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" ، المنظمة الدولية للهجرة ، 2015 ، ص 83. </span> </li> <li id="cite_note-75"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-75">^</a></b></span> <span class="reference-text"> المنظمة الدولية للهجرة ، "أزمة المهاجرين الأخرى: حماية العمال المهاجرين من الاستغلال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" ، المنظمة الدولية للهجرة ، 2015 ، ص 85. </span> </li> <li id="cite_note-76"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-76">^</a></b></span> <span class="reference-text"> كفى (كفى) عنف واستغلال. (2011) الاتجار بالعمال المنزليين المهاجرين في لبنان: تحليل قانوني ، 12. </span> </li> <li id="cite_note-77"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-77">^</a></b></span> <span class="reference-text"> مكافحة الرق ، "الاتجار بالمرأة: العمل الجبري والعمل المنزلي في سياق الشرق الأوسط ومنطقة الخليج" ، 2006 ، ص 54. </span> </li> <li id="cite_note-78"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-78">^</a></b></span> <span class="reference-text"> سوبيك ، جاكوب. "Fasika Sorssa ، عاملة منازل مهاجرة سابقة في لبنان ، تروي كيف أبقها رب عملها في المنزل لمدة ثلاث سنوات" ، مكافحة الرق ، 20 أكتوبر / تشرين الأول 2015. </span> </li> <li id="cite_note-79"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-79">^</a></b></span> <span class="reference-text"> الانتحار الإثيوبية، "سلسلة 80S TV اللبنانية ملامح المهاجرين ذوي البشرة الداكنة: لا العنصرية في ذلك الوقت؟" 2 أغسطس 2010، <a rel="nofollow" class="external text" href="http://ethiopiansuicides.blogspot.se/2010/08/lebanese-80s-tv-series-feature-migrant.html">http://ethiopiansuicides.blogspot.se/2010/08/lebanese-80s-tv-series-feature-migrant. أتش تي أم أل</a> . </span> </li> <li id="cite_note-80"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-80">^</a></b></span> <span class="reference-text"> المرأة الأفريقية في سينما مدونة، "راحيل Zegeye: تجربة من العمال المهاجرين الاثيوبيين والمخرج في لبنان"، 2 سبتمبر 2011: <a rel="nofollow" class="external text" href="http://africanwomenincinema.blogspot.se/2011/09/rahel-zegeye-experiences-of-ethiopian.html">http://africanwomenincinema.blogspot.se/2011/09/rahel-zegeye-experiences-of-ethiopian هتمل</a> </span> </li> <li id="cite_note-81"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-81">^</a></b></span> <span class="reference-text"> مهرجان دبي السينمائي الدولي ، "مخدوم (خادمة لكل منهما): <a rel="nofollow" class="external free" href="https://dubaifilmfest.com/en/films/28003/a_maid_for_each.html">https://dubaifilmfest.com/en/films/28003/a_maid_for_each.html</a> </span> </li> <li id="cite_note-82"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-82">^</a></b></span> <span class="reference-text"> أفلام إيكاروس ، "خادمة لكل منهما": <a rel="nofollow" class="external free" href="http://icarusfilms.com/new2016/amaid.html">http://icarusfilms.com/new2016/amaid.html</a> </span> </li> <li id="cite_note-83"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-83">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation web"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.boell.de/de/2016/02/20/31-friedensfilmpreis-dokumentarfilm-makhdoumin">"31. Friedensfilmpreis an den Dokumentarfilm Makhdoumin"</a>.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.btitle=31.+Friedensfilmpreis+an+den+Dokumentarfilm+Makhdoumin&amp;rft.genre=unknown&amp;rft_id=https%3A%2F%2Fwww.boell.de%2Fde%2F2016%2F02%2F20%2F31-friedensfilmpreis-dokumentarfilm-makhdoumin&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> <li id="cite_note-84"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-84">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation web"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.forwardfilmproduction.com/maid-in-lebanon">"Forward Film Productions- Award Winning Documentaries"</a>. <i>ForwardFilmProduction.com</i><span class="reference-accessdate">. اطلع عليه بتاريخ 23 مارس 2017</span>.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.atitle=Forward+Film+Productions-+Award+Winning+Documentaries&amp;rft.genre=unknown&amp;rft.jtitle=ForwardFilmProduction.com&amp;rft_id=http%3A%2F%2Fwww.forwardfilmproduction.com%2Fmaid-in-lebanon&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> <li id="cite_note-85"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-85">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation web">AL-Joundi، Dima (10 January 2014). <a rel="nofollow" class="external text" href="https://vimeo.com/83835501">"&quot;Maid for sale&quot; a 53&#39; documentary by Dima AL-Joundi- 2005"</a><span class="reference-accessdate">. اطلع عليه بتاريخ 23 مارس 2017</span>.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.aufirst=Dima&amp;rft.aulast=AL-Joundi&amp;rft.btitle=%26quot%3BMaid+for+sale%26quot%3B+a+53%26%23039%3B+documentary+by+Dima+AL-Joundi-+2005&amp;rft.date=2014-01-10&amp;rft.genre=unknown&amp;rft_id=https%3A%2F%2Fvimeo.com%2F83835501&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> <li id="cite_note-86"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-86">^</a></b></span> <span class="reference-text"> فرقة عمل العمال المهاجرين (MWTF) ، "الحدث القادم:" الصراخ بدون مستمع "- مسرحية قام بها العمال المهاجرون في لبنان ،" 14 يناير 2013. </span> </li> <li id="cite_note-87"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-87">^</a></b></span> <span class="reference-text"> كاسل ، ماثيو. "حياة غير مرئية": <a rel="nofollow" class="external free" href="http://matthewcassel.com/portfolio/unseen-lives/">http://matthewcassel.com/portfolio/unseen-lives/</a> </span> </li> <li id="cite_note-88"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-88">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation web"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://matthewcassel.com/miss-ethiopia-in-lebanon/">"Miss Ethiopia in Lebanon - Matthew Cassel"</a>. <i>MatthewCassel.com</i><span class="reference-accessdate">. اطلع عليه بتاريخ 23 مارس 2017</span>.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.atitle=Miss+Ethiopia+in+Lebanon+-+Matthew+Cassel&amp;rft.genre=unknown&amp;rft.jtitle=MatthewCassel.com&amp;rft_id=http%3A%2F%2Fmatthewcassel.com%2Fmiss-ethiopia-in-lebanon%2F&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> <li id="cite_note-89"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-89">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation web"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://hour.ca/2011/05/19/life-in-cartoon-motion-2/">"Zina Comics - Life in cartoon motion - Hour Community"</a>. <i>Hour.ca</i><span class="reference-accessdate">. اطلع عليه بتاريخ 23 مارس 2017</span>.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.atitle=Zina+Comics+-+Life+in+cartoon+motion+-+Hour+Community&amp;rft.genre=unknown&amp;rft.jtitle=Hour.ca&amp;rft_id=http%3A%2F%2Fhour.ca%2F2011%2F05%2F19%2Flife-in-cartoon-motion-2%2F&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> <li id="cite_note-90"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-90">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation web"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://blog.zinacomics.com/coussouma-a-la-plage-at-the-beach/">"Zina Comics - Comics from Montreal and Lebanon"</a>. <i>ZinaComics.com</i><span class="reference-accessdate">. اطلع عليه بتاريخ 23 مارس 2017</span>.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.atitle=Zina+Comics+-+Comics+from+Montreal+and+Lebanon&amp;rft.genre=unknown&amp;rft.jtitle=ZinaComics.com&amp;rft_id=http%3A%2F%2Fblog.zinacomics.com%2Fcoussouma-a-la-plage-at-the-beach%2F&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> <li id="cite_note-91"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-91">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation web"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.zinacomics.com/characters">"Characters"</a>. <i>ZinaComics.com</i><span class="reference-accessdate">. اطلع عليه بتاريخ 23 مارس 2017</span>.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.atitle=Characters&amp;rft.genre=unknown&amp;rft.jtitle=ZinaComics.com&amp;rft_id=http%3A%2F%2Fwww.zinacomics.com%2Fcharacters&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> <li id="cite_note-92"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-92">^</a></b></span> <span class="reference-text"><span class="citation web"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.mutualart.com/Exhibition/Tagreed-Darghouth--Fair---Lovely/60A0EF50F33389AF">"Tagreed Darghouth: Fair &amp; Lovely, Agial Art Gallery, 03/2010"</a>. <i>MutualArt.com</i><span class="reference-accessdate">. اطلع عليه بتاريخ 23 مارس 2017</span>.</span><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%AF%D8%A7%D8%AA+%D9%81%D9%8A+%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86&amp;rft.atitle=Tagreed+Darghouth%3A+Fair+%26+Lovely%2C+Agial+Art+Gallery%2C+03%2F2010&amp;rft.genre=unknown&amp;rft.jtitle=MutualArt.com&amp;rft_id=https%3A%2F%2Fwww.mutualart.com%2FExhibition%2FTagreed-Darghouth--Fair---Lovely%2F60A0EF50F33389AF&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal" class="Z3988"><span style="display:none;">&#160;</span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r32919374"/></span> </li> </ol> <!-- NewPP limit report Parsed by mw1343 Cached time: 20190423093301 Cache expiry: 2592000 Dynamic content: false CPU time usage: 0.420 seconds Real time usage: 0.445 seconds Preprocessor visited node count: 1814/1000000 Preprocessor generated node count: 0/1500000 Post‐expand include size: 35420/2097152 bytes Template argument size: 0/2097152 bytes Highest expansion depth: 4/40 Expensive parser function count: 0/500 Unstrip recursion depth: 1/20 Unstrip post‐expand size: 100950/5000000 bytes Number of Wikibase entities loaded: 0/400 Lua time usage: 0.117/10.000 seconds Lua memory usage: 4.05 MB/50 MB --> <!-- Transclusion expansion time report (%,ms,calls,template) 100.00% 159.381 1 -total 84.29% 134.348 16 قالب:مرجع_ويب 9.83% 15.661 3 قالب:مرجع_كتاب 4.84% 7.707 1 قالب:Cite_journal --> </div>'
ما إذا كان التعديل قد تم عمله من خلال عقدة خروج تور (tor_exit_node)
false
طابع زمن التغيير ليونكس (timestamp)
1556011980