عدد التعديلات للمستخدم (user_editcount) | null |
اسم حساب المستخدم (user_name) | '156.211.130.52' |
عمر حساب المستخدم (user_age) | 0 |
المجموعات (متضمنة غير المباشرة) التي المستخدم فيها (user_groups) | [
0 => '*'
] |
ما إذا كان المستخدم يعدل من تطبيق المحمول (user_app) | false |
ما إذا كان المستخدم يعدل عبر واجهة المحمول (user_mobile) | false |
المجموعات العامة التي ينتمي إليها الحساب (global_user_groups) | [] |
هوية الصفحة (page_id) | 59725 |
نطاق الصفحة (page_namespace) | 0 |
عنوان الصفحة (بدون نطاق) (page_title) | 'أرغونوميا' |
عنوان الصفحة الكامل (page_prefixedtitle) | 'أرغونوميا' |
آخر عشرة مساهمين في الصفحة (page_recent_contributors) | [
0 => 'MenoBot',
1 => 'JarBot',
2 => 'Mr.Ibrahembot',
3 => 'InternetArchiveBot',
4 => 'باسم',
5 => 'Mustafa',
6 => 'Meno25',
7 => 'A.Alnahal',
8 => 'Ali skandre',
9 => 'علاء'
] |
عمر الصفحة (بالثواني) (page_age) | 496226331 |
أول مستخدم ساهم في الصفحة (page_first_contributor) | 'Blue wave' |
فعل (action) | 'edit' |
ملخص التعديل/السبب (summary) | '/* مجالات دراسة العوامل البشرية */ ' |
نموذج المحتوى القديم (old_content_model) | 'wikitext' |
نموذج المحتوى الجديد (new_content_model) | 'wikitext' |
نص الويكي القديم للصفحة، قبل التعديل (old_wikitext) | '{{تهذيب|تاريخ=نوفمبر 2015}}
[[ملف:Computer Workstation Variables 2.jpg|تصغير|240px|الإرغونوميكس: هو العلم الذي يهتم بتصميم الأدوات والمعدات في بيئة العمل بحيث تتلاءم مع طبيعة الإنسان وحاجياته. وهو ما يساعد في توفير الراحة للعامل وتقليص مخاطر التعرض للإصابات.]]
'''علم تنظيم الشغل'''<ref>{{مرجع ويب |وصلة=http://qafilah.com/ar/%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B5%D8%B7%D9%84%D8%AD%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A%D8%A9/ |title=مجلة القافلة |accessdate=30 مايو 2020 |archiveurl=https://web.archive.org/web/20170912193349/http://qafilah.com/ar/%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B5%D8%B7%D9%84%D8%AD%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A%D8%A9/ |archivedate=12 سبتمبر 2017 |url-status=live }}</ref> أو '''الأرغونوميات'''<ref>{{استشهاد بدورية محكمة|مسار=http://www.aot.org.lb/Attachments/Attachment44_107.pdf|عنوان=مشروع المصطلحات الخاصة|تاريخ=|صحيفة=المنظمة العربية للترجمة|مكان=|الأخير=الناهي|الأول=هيثم|تاريخ الوصول=|صفحة=106|الأول2=هبة|الأخير2=شريّ|الأول3=حياة|الأخير3=حسنين| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20180712175602/http://www.aot.org.lb/Attachments/Attachment44_107.pdf | تاريخ أرشيف = 12 يوليو 2018 }}</ref> أو '''العوامل البشرية''' أو '''عوامل الإنسان''' «'''الإرجونوميكس'''» (Ergonomics & human factors) أو '''الهندسة البشرية''' هو علم يختص بدراسة التفاعل ما بين [[الإنسان]] وعناصر أخرى ويستخدم المعلومات والنظريات وطرق التصميم لتحسين حياة الإنسان والأداء العام. المختصون بالأرغونوميات تصميم الوظائف والمنتوجات والأنظمة والمهام لتتوافق مع أحتياجات ومهارات وحدود الآنسان. بتعريف آخر فإن الأرغونوميات هو ذلك المبحث العلمي الذي يهتم بتصميم الأدوات والمعدات في بيئة العمل بحيث تتلاءم مع طبيعة الإنسان وحاجياته. وهي أحدي العلوم المتفرعة عن علم النفس الذي هو بمثابة الأم.
Ergonomics هي كلمة تمت صياغتها في عام [[1857]] من قبل [[Wojciech Jastrzebowski]] من [[بولندا]] من أصل كلمتين [[لغة يونانية|يونانيتين]] هما ergon وتعني "عمل"، و nomos وتعني "قوانين".
".
يقوم هذا العلم بدراسة [[العمل]] و[[التفكير]] والتسلية البشرية من خلال انعكاسها في سلوكه في الاستخدام الأمثلي [[غرائز|للغرائز]] الأربعة وهي الحركة والإحساس و[[عقل|العقل]] والمشاعر.<ref>.Karwowski, W. 1991. Complexity, fuzziness and ergonomic incompatibility issues in the control of dynamic work environments. Ergonomics. 34 (6): 671-686.</ref>
كما يشار إلى مصطلح إيرغونومكس بالعوامل البشرية والتي تعرف على أنها "اكتشاف وتطبيق المعلومات حول السلوك والمقدرات والحدود والخصائص البشرية الأخرى في [[تصميم]] الأدوات والآلات والأنظمة والأعمال وبيئات العمل من أجل تأمين استخدام أكثر أماناً وراحة وفعالية.<ref>Samders, M.S. and McCormik, E.J. 1993. Human Factors in Engineering and Design, 6th ed. McGraw-Hill, New York.</ref>
== مقدمة ==
الإنسان ليس في مثل قوة الآلة أو في مثل سرعة ودقة الحاسوب.إن الإنسان في احتياج للنوم وأيضا معرض للمرض ولحدوث حادث مفاجئ أو عمل أخطاء أو العمل بدون الحصول على راحة مناسبة وأيضا الآلات العربات لا تستطيع أن تصلح نفسها والآلات لا تستطيع تعديل نفسها لموقف غير متوقع. إن علم عوامل الإنسان (Ergonomics or human factors) يستخدم لتحقيق أفضل أداء متوازن بين نقاط الضعف والقوة بين الإنسان والآلة.
== تعريف الأرغونوميات ==
هناك عدد من التعريفات لكلمة الأرغونوميات {{إنج|Ergonomics}} وكل منها يتفق في الواقع مع مقتضيات استخدامه. فيعرف أحيانا بأنه "دراسة علمية للإنسان في بيئة عمله" والبيئة هنا تعني كل ما يحيط بالإنسان من ظروف (أصوات - ضوضاء - ضوء - حرارة - تهويه -.. الخ) وأدوات وآلات وأساليب عمل. كما يعرف أيضا بأنه "دراسة علميه لكفاءة العمل" أو بأنه "دراسة للعلاقة بين الإنسان وبيئة عمله بالاستناد إلى العوامل التشريحية والفسيولوجية والعوامل البشرية"
ومن أهم تعريفات الأرغونوميات الشائعة أنه "دراسة التفاعل بين الإنسان والعمل خاصة فيما يتعلق بتصميم الآلات والأدوات لتلائم الجسم البشرى ولتكفل أدائه لعمله بأقل جهد ولتوفر له أكبر قدر من الأمان والراحة في الاستخدام". ولكن هذا التعريف رغم حداثته فانه يعيبه في الواقع انعدام الإدراك المتكامل لدور الأرغونوميات في أنحاء مختلفة للحياة. فان دراسة الطاقات والقدرات والاحتياجات لا تتم في معزل عما يدور حولها وإنما تدرس من خلال نظام متكامل يتضمن كل العوامل الإنسانية والبيئية بالإضافة إلى اعتبارات خاصة بالمنتج في آن واحد. وهذا هو ما أدركته رابطه الأرغونوميات العالمية IEA فجعلت شعارا للمجلة التي تصدرها تلك الفقرة التي تتضمن واحد من أدق التعريفات لللأرغونوميات وهو انه " دراسة علميه للعوامل البشرية في علاقتها ببيئة العمل وتصميم المنتجات والمعدات"
ويعرف الأرغونوميات كذلك بأنه كم متراكم من المعلومات عن القدرات البشرية وأوجه القصور فيها والصفات والخصائص البدنية الأخرى المتعلقة بالتصميم. أما ارجونومية التصميم Ergonomics design فهي تطبيق هذا الكم من المعلومات في تصميم الأدوات والماكينات والنظم والمهام وبيئات العمل للحصول على استخدام كفء آمن ومريح.
إن آخر تعريف رسمى للأرغونوميات يمكن الاعتداد به عمليا وأكاديميا هو التعريف الذي قد أصدره المجلس التنفيذى لرابطة الأرغونوميات العالمية يعرف الأرغونوميات بأنه "نطاق من العلم يتعلق بفهم التفاعل بين البشر والمكونات الأخرى في نظام حياتهم وأنه هو المهنة التي تطبق النظريات العلمية والمبادئ والبيانات والأساليب المناسبة في تصميم ما يمكن ان يحقق للبشر حياة مريحة آمنة وأداء أفضل لمهام حياتهم الشخصية والعملية".
لكن عددا من الجهات الأكاديمية والعلمية والمهنية تستخدم تعريفات أخرى كثيرة ومتنوعة تشير إلى تطبيقات معينة تهتم بها هذه الجهات ونورد هذه التعريفات لكى ندرك مدى تنوع فهم الأرغونوميات وملائمته لتطبيقات ومجالات متعددة تتباين فيما بينها إلى حد كبير. وقد آثرنا ان ندرج هنا كلا التعريفين الأصلى (الانجليزى) والترجمة العربية له لكى يتمكن القارئ المتخصص من تبنى التعريف الملائم لعمله.
== تعريفات مهنية وأكاديمية للأرغونوميات ==
جمعية الأرغونوميات الأوروبية The Ergonomics Society (Europe)
الإرجونومية تعنى بالتوافق والملائمة والمطابقة. التوافق بين البشر والأشياء التي يستخدمونها والأشياء التي يفعلونها والبيئة التي يعملون خلالها وينتقلون في أرجائها يل والتي يلهون ويلعبون فيها. إذا ما تحقق هذا التوافق والملائمة بشكل جيد فإن الضغوط التي تقع على البشر تقل. وسيشعرون بالراحة أكثر وسيمكنهم أداء مهامهم أسرع وأسهل وسيقعون في عدد أقل من الأخطاء.
رابطة الأرغونوميات العالمية The International Ergonomics Association (IEA)
الأرغونوميات أو العوامل البشرية هو نطاق علمي يتعلق بفهم التفاعل بين الإنسان وعنصر النظم الأخرى وهو المهنة التي تطبق النظرية والمباديء والبيانات والأساليب في التصميم بغرض لتحسين معيشة البشر وأداء النظم التي يشكلون جانباً منها.
ويسهم الأرغونوميات في تصميم وتقييم المهام والوظائف والمنتجات والبيئات والنظم بغرض جعلها متوافقة مع احتياجات وقدرات ومعوقات أداء الناس.
واشتقاق كلمة أرغونوميات من اللفظين اليونانيين nomos بمعنى القانون و ergon بمعنى العمل تشير إلى أن الأرغونوميات هو علم العمل. وهو لفظ يشير أيضا إلى كون الأرغونوميات علماً ونطاقاً منظومياً امتد أخيراً إلى جميع الاعتبارات المتعلقة بالحياة البشرية.
جمعية العوامل البشرية والأرغونوميات The Human Factors & Ergonomics Society (HFES)
تبنت جمعية العوامل البشرية والأرغونوميات التعريف الذي استخدمته رابطة الأرغونوميات العالمية
موسوعة كومبتون Compton's encyclopedia
التأكد من أن الآلات والأدوات والأثاث المتعلق بأداء مهمة أو وظيفة ما يلائم العاملين الذين يؤدون هذا العمل أو المهمة هو نطاق من العلوم الهندسية يسمى الأرغونوميات أو الهندسة البشرية. يمكن لمكان عمل مصمم بشكل مناسب ان يقلل من اجهاد العامل ويزيد من أمان الوظيفة أو العمل الذي يؤديه.
القاموس القانونى Legal dictionary
هو علم هندسي يتعلق بالملائمة الفيزيائية والنفسية بين الآلات والبشر الذين يتعاملون معها ويستخدمونها. إن على الارجونوميست (ممتهن الأرغونوميات) ان يقيم هذه التفاعلات وان يحاول تحسين أدائها وان يقلل من الإجهاد وعدم الراحة. وتتضمن تطبيقات الأرغونوميات التصميم للسيارات وتحديد مواضع المفاتيح وعناصر التحكم والقياس في الماكينات.
كتاب مكاسب الأرغونوميات لمؤلفه رانى ليودر Rani Lueder (Ed.) The Ergonomics Payoff (Holt, Rinehart & Winston)
الأرغونوميات هو علم توفيق المنتجات والعمليات وملائمتها لصفات وخصائص البشر وقدراتهم بغرض تحسين حياتهم وتعظيم الإنتاجية.
قاموس التصميم والهندسة Design & Engineering Dictionary
هو الجانب التطبيقى من تصميم المعدات وتصميم مكان العمل يتم بغرض تعظيم الإنتاجية بتقليل اجهاد المشغل وتحسين راحته. ويسمى العلم أيضا باسم التكنولوجيا الحيوية كما يسمى بالهندسة البشرية. والأرغونوميات أحد عوامل التصميم واستخدامه في تصميم أماكن العمل ينتج عنه ملائمة عالية وتوافق يريح العامل ويزيد من إنتاجيته وراحته وامانه.
== نشأة الأرغونوميات ==
كان العالم والفيلسوف البولندى ووجيك جاسترزيبوسكى Wojeich Jastrzebowski أول من عرف هذا المفهوم الذي اسماه علم العمل وهو أول من حاول اشتقاق الاسم من لفظين يونانيين هما Ergon بمعني عمل و Nomos بمعني قانون أو تنظيم.
ولكن ظل الأمر شبه مجهول حتى عام 1949 عندما بدء الناس يسمعون من يردد كلمة الأرغونوميات Ergonomics لأول مرة، عندما استخدمها العالم الإنجليزي المعروف ميوريل Murrell الذي أكد على اشتقاق الاسم من اللفظين اليونانيين Ergon و Nomos مرة أخرى.
ثم شاع استخدام اللفظ على نطاق محدود من قبل مجموعه من العلماء البريطانيين والأوروبيين المهتمين بكفاءة الاستخدام اليدوي للمعدات العسكرية فيما تلى انتهاء الحرب العالمية الثانية.
ودخل الأرغونوميات (هندسة العوامل البشرية) مجال تصميم المنتجات وأماكن العمل منذ نحو أكثر من 60 عاما. وتم الاعتراف به واستخدامه والاعتراف بقيمته دوليا كواحد من أهم مقومات إعداد طلاب التصميم وتوفير بيانات التصميم في بناء المنتجات والنظم الصناعية. بل وتعد البيانات الإرجونومية وقياسات الجسم البشرى من أهم أدوات المصممين في شتى بقاع العالم.
== مجالات دراسة العوامل البشرية ==
تتوزع مجالات دراسة العوامل البشرية على العديد من الفروع منها<ref>Ergonomics Abstracts, published by Tylor & Francis, Ltd., London, United Kingdom.</ref>
:
# الطبيعة البشرية
## خصائص [[فيزيولوجيا|فيزيولوجية]] حيوية
## خصائص [[تشريحية]]
## تأثير العمل في مجموعات
## الفروقات بين الأفراد
## التغيرات [[علم النفس|النفسية]]
## العوامل المتعلقة بالعمل المؤدى
# عرض المعلومات والاتصالات
## الاتصال البصري
## المراقبة ووسائل الاتصال الأخرى
## اختيار وسيلة الاتصال
## طبيعة التواصل بين الإنسان والآلة
## التغذية الاسترجاعية للنظام
## منع حدوث الأخطاء وإصلاحها
## تصميم الوثائق والإجراءات
## الخصائص القابلة التحكم من قبل المستخدم
## تصميم لغة التخاطب
## تصميم [[قاعدة البيانات]] وطريق استرجاع المعلومات
## مساعدة [[البرمجة]] واكتشاف أخطاء البرمجة وتعديل البرمجة
## تقيمم أداء [[البرامج]]
## تصميم البرامج، وصيانتها، ووثوقيتها
# تصميم [[شاشة العرض]] والتحكم
## [[أجهزة الإدخال]] والتحكم
## شاشات العرض المرئية
## أجهزة العرض السمعية
## أجهزة العرض للوسائط الأخرى
## خصائص العرض والتحكم بها
# تصميم أدوات العمل ومكان العمل
## تصميم مكان العمل والمباني
## تصميم منصة العمل
## تصميم الأدوات
# البيئة المحيطة
## [[الإضاءة]]
## [[الضجيج]]
## [[الاهتزازات]]
## حركة الجسم الكامل
## [[الطقس]]
## [[الجو]]
## الارتفاع، والعمق، والفراغ المتاح
## عوامل بيئية أخرى
# خصائص النظام
## مزايا النظام العامة
## تقيمم تصميم النظام العام
## عدد ساعات العمل
## التصرفات في العمل والرضا عن طبيعة العمل
## تصميم العمل
## نظام الأجور
## نظام اختيار العمال وفحصهم
## [[التدريب]]
## الإشراف
## استخدام الدعم
## التغير التقني وتغيرات طبيعة العمل
# الصحة والأمان
## الصحة العامة وأمان العمل
## [[علم أسباب المرض]] Etiology
## الإصابات والأمراض
## [[الوقاية]]
# التأثيرات الاجتماعية والاقتصادية للنظام
## الاتحادات التجارية
## التوظيف، وتأمين فرص العمل، ومشاركة الأعمال
## [[الإنتاجية]]
## عمل النساء
## تصميم هيكلية المؤسسة
## [[التعليم]]
## [[القانون]]
## [[الخصوصية]]
## الحياة العائلية والمنزلية
## جودة حياة العمل
## الالتزام السياسي والأخلاقي
== تطبيقات العوامل البشرية ==
هناك العديد من تطبيقات العوامل البشرية في المجالات الصناعية والاجتماعية منها:
# أنظمة [[الطيران]] و[[الفضاء]]: يتم تطبيق العوامل البشرية في تصميم وتطوير وتشغيل وصيانة أنظمة [[الملاحة]] في مجال الطيران والفضاء في المجالين المدني والعسكري.
# [[الشيخوخة]]: تكون مجالات العوامل البشرية ملائمة من أجل تغطية احتياجات الأشخاص المتقدمين في السن من أجل تأمين الكثير من التسهيلات لهم في الحياة اليومية.
# [[الإتصالات]]: تدرس جميع ما يتعلق بطرق اتصال الإنسان مع الإنسان متضمناً جميع تقنيات وسائط الاتصال المختلفة بما فيها اتصالات الوسائط المتعددة، وخدمات المعلومات، وتطبيقات [[شبكات الإتصال]] السريع، وتطبيقات هذه الاتصالات في مجالات التعليم، الطب، الأعمال، ورفع الإنتاجية وجودة الحياة للأفراد.
# أنظمة الحاسب: تتدخل العوامل البشرية في (1) أنظمة تفاعل الإنسان والحاسب خاصة في مجال تصميم واجهات التخاطب. (2) معالجة البيانات وتتضمن اختيار الأفراد وتدريبهم وإجراءات العمل. (3) تصميم البرامج الحاسوبية.
# المنتجات الاستهلاكية: تطوير منتجات تكون مفيدة وقابلة للاستخدام بشكل آمن ومرغوب به.
# المهن التعليمية:تدريب وتطوير المختصين في مجال العوامل البشرية في المؤسسات الصناعية والأكاديمية والحكومية. التركيز على منح شهادات في العوامل البشرية والتطوير المستمر للمهارات للراغبين في متابعة التدريب وتحصيل المعرفة في مجال العوامل البشرية.
# تصميم البيئات:تتدخل العوامل البشرية بشكل رئيسي في تصميم البيئات المختلفة معمارياً وداخلياً في البيت والعمل والمكتب من أجل تسهيل العمل وقضاء الوقت فيها.
# العوامل البشرية في الصناعة: يتم تطبيق العوامل البشرية في الصناعة من أجل تحسين الأمان في العمل، وتحسين الإنتاجية، ورفع جودة العمل.
# الأنظمة الطبية والأشخاص [[ذوي الاحتياجات الخاصة]]: تعمل العوامل البشرية على رفع السوية الصحية وتحسين أنظمة العلاج والأجهزة الطبية وجودة الحياة اليومية خاصة للأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة.
# تصميم الهيكلية للمؤسسات: تحسين الإنتاجية وجودة الحياة عن طريق دمج العوامل التقنية والفزيولوجية والثقافية مع عوامل الأفراد (الأداء، التقبل، الحاجات، والحدود) في تصميم الأعمال، ومنصات العمل، وما يتعلق بها من أمور إدارية وتنظيمية في مكان العمل.
# الفروقات الشخصية بين الأفراد: تأخذ العوامل البشرية بعين الاعتبار الفروقات بين الأفراد التي تؤثر على الإنتاجية بشكل عام.
# [[الأمان]]: تجري العديد من الأبحاث في مجالات تأثير العوامل البشرية على الأمان والحد من الإصابات في جميع مفاصل الحياة سواء في العمل أو المواصلات أو المكاتب أو أماكن الخدمات العامة أو أماكن التسلية أو المنزل.
== دور العوامل البشرية في الوقاية من إصابات العمل ==
لقد أدى إهمال تطبيق مبادئ العوامل البشرية في تصميم الأدوات وأماكن العمل إلى الكثير من الإصابات في الأجهزة الداعمة لأجسام العاملين بدءاً من الصدمات والجروح وانتهاءً ب[[آلام أسفل الظهر الحادة]] LBD بتكاليف تتعدى 100 مليار دولار في الولايات المتحدة الأمريكية. على سبيل المثال فإن الآفات الرضية CTD تشكل اليوم حوالي 11% من كامل إصابات العمل في الولايات المتحدة، وقد سببت في توقف الكثير من الأفراد عن العمل بشكل مؤقت أو لفترات طويلة أو حتى بشكل دائم.
إن ارتفاع معدلات إصابة العمل في العقود الماضية يعزى إلى الكثير من العوامل أهمها هو ارتفاع معدلات الإنتاج مما يجبر العمال على تأدية أعمال متكررة لآلاف المرات كل يوم، بالإضافة إلى انتشار لوحة المفاتيح للحواسيب، بالإضافة إلى زيادة وعي الأفراد لهذه الإصابات. يعمل معهد [[المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية]] بشكل رئيسي على زيادة التعريف بالأخطار الناتجة عن ممارسات معينة ويقدم بعض الحلول في تصميم بيئات العمل.<ref>Karwowski, W., Jamaldin, B. “Human Factors and Ergonomics” The Engineering Handbook. Ed. Richard C. Dorf. Boca Raton: CRC Press LLC, 2000.</ref>
== الأرغونوميات في مصر ==
الموقف في مصر مختلف قليلا. فبالرغم من تدريس المادة لطلاب الهندسة والطب والفنون التطبيقية لزمن طويل فإن بيانات المستهلك المصري ما زالت وإلى حد كبير مجهولة كما أن هناك قصور في التدريس يرجع إلى قلة المعلومات المتوفرة وعدم كفاءة الوسائل التعليمية وانعدام المعامل اللازمة لإجراء التجارب بشكل كفء.
وعلى الرغم من كونه مكون أساسي في النظم الإنتاجية والاجتماعية والاقتصادية فإن بيانات العوامل البشرية فإن هذه البيانات قد أهملت بشدة وظهر نقص واضح في المخططات التي كان يجب أن تتوفر لجلب هذه البيانات وتوفيرها للمصممين. إن بيانات الصفات البدنية للشعب المصري وأبعاد الجسم البشرى وقياساته الحيوية وسلوكه الاستهلاكى يشوبها عجز شديد وقصور واضح. أضف إلى ذلك أن المعلومات المتوفرة عن المجتمعات البشرية العالمية التي تستخدم عادة في التصميم لمنتجات التصدير لم تنل القدر الكافى من العناية أما لعدم بذل الاهتمام الكافى أو لعدم وجود الأساليب المناسبة لتوفيرها. وكان على مصممى المنتجات المصريين ان يعتمدوا على المعايير الأجنبية للتصميم للمستهلك المصري مما نتج عنه العديد من المشاكل. تخيل على سبيل المثال أن البذلة التي ترتديها قد تم تفصيلها على قياسات جسم أحد أصدقائك. فما بالك بهذه البدلة تصمم لصديق من بلد اوروبى.
هناك حاجة ماسة لوجود بيانات أنثروبومترية وبيوميكانيكية لتستجيب لحاجات طلاب التصميم والمصممين والمهندسين. كما أن مواد الأرغونوميات (الارجونوميكس) التي تدرس في العديد من المعاهد العلمية في مصر في حاجة شديدة للمراجعة والتطوير لتوفير بيانات حقيقية صحيحة ومحققة تصف تماما فئات المستهلكين المختلفة في مصر. كما أن أساليب تدريس هذه المواد ينبغى أن يعاد النظر فيها وتعاد هيكلتها وإعداد وتدريب وتأهيل القائمين على تدريسها على أساليب التدريس المستحدثة وعلى كيفية توظيف تقنيات مثل المحاكاة Simulation والواقع الافتراضى VR في تعميق مفاهيم الدراسة وتوسيع تأثيرها.
بدأ تدريس الأرغونوميات في كلية الفنون التطبيقية – جامعة حلوان منذ منتصف الستينيات في عدد من أقسام الكلية مثل أقسام التصميم الصناعي والمنتجات المعدنية والحديد والاثاثاث المعدنى والتصميم الداخلى والأثاث والطباعة والنشر والتغليف وغيرها. وأعطى المقرر أسماء عديدة مثل الارجونومية وقياسات جسم الإنسان وارجونومية الطباعة وهكذا. ومن جانب آخر فإن مشاريع التصميم في كل الأقسام تتطلب تحليلا ارجونوميا وموائمة تامة للجسم البشرى يضاف إليها كتابة تقرير عن اعتبارات الأمان البشرى في عدد محدود من الأقسام.
وحتى مع هذا التوظيف الواسع المدى للأرجونومية في مناهج الدراسة لم يعطى إنشاء معمل للأرجونومية إلا أهمية محدودة طوال هذه السنوات ولم ينفق إلا القليل لتوفير المواد والخامات والمعدات اللازمة لأداء المهام الارجونومية التي يتطلبها العمل في تصميم المنتجات. بل انه لم يتواجد في الكلية إلا قدر محدود من المساحة التي خصصت لإجراء التجارب الارجونومية. وتشكل مبادرة الدكتور وفاء بسيونى أحد رواد هذا العلم في الكلية بإنشاء معمل للأرغونوميات في قسم التصميم الصناعي خطوة هامة رسخت من وجود الأرغونوميات في مناهج الكلية. ولولا رحيله المفاجئ لكان واحدا من أعلام هذا العلم في العالم اليوم. كما كانت الأجهزة التي صممها رواد متميزون مثل أ.د/ فكرى جمال الدين وأ.د/ عبد اللطيف عفيفى وأ.د/ أحمد وحيد مصطفى والمسوح الأنثروبومترية التي أجروها بكل دقة وأمانة برغم ضيق الإمكانيات إنجازا يحسب لهم مهد الطريق أمام الكثيرين لسلوك هذا السبيل الوعر.
ولقد كان للكتاب الذي اصدره الدكتور عبد النبى أبو المجد بقسم التصميم الصناعي بكلية الفنون التطبيقية بمبادرة فردية دعما قويا للأرغونوميات في مصر واستخدم على نطاق واسع في البحوث والدراسات المحلية في العقد الأخير كما كان مرجعا حتى لغير المتخصصين في التعرف على ماهية الأرغونوميات ووسائل استخدامه.
ويشكل مشروع مركز معلومات ارجونومية التصميم Design Ergonomivs Information Center الذي انشأه الدكتور أحمد وحيد مصطفى نقطة تحول في تاريخ الأرغونوميات في مصر. فالمركز قد قام على توفير المعلومات الارجونومية للمصممين المصريين وقد رصد جميع إمكانياته لداء هذا الغرض. واصدر المركز عدد من الكتيبات باللغة العربية للتعريف بالأرغونوميات .
كما شكلت أفكار الدكتور محمد عزت سعد منهجا متطورا للراغبين في الاستفادة من الأرغونوميات. كما سعى فيما قدمه من بحوث ودراسات متعمقة إلى تقريب مفهوم الأرغونوميات من الأذهان وربط بين مبادئه والعلوم والاتجاهات الحديثة في مجال التصميم. وقد شكلت مبادرته القوية في طرح ما يعد آفاقا جديدة للتصميم في الألفية الثالثة دعما لأهمية وضرورة الممارسات الارجونومية ولكن بمفهوم أكثر تطورا.
== الأنواع ==
'''عوامل فزيائية''' (Physical ergonomics) وهي تتعامل مع رد فعل الآنسان مع الأحمال الفزيائية
'''عوامل إدراك''' (Cognitive ergonomics) يختص بمعالجة العقل للآدراك والآنتباة والذاكرة بين الأنسان والعناصر الأخرى
'''عوامل تنظيمية''' (Organizational ergonomics) يختص بتحسين الأنظمة الأجتماعية للهيئات المختلفة والسياسية مثل (تغير العمل، الجداول الزمنية، ارتياح الموظف، نظرية التحفيز الوظيفي، المراقبة، العمل الجماعي، الأخلاق، العمل من البيت باستخدام الكمبيوتر)
== انظر أيضًا ==
* [[عناصر التصميم والإنشاء المعماري (كتاب)]]
* [[نادين روبوت إجتماعي]]
* [[النظام بين البشر والآلة]]
== مراجع ==
{{مراجع}}
{{تصنيف كومنز}}
{{فروع العلوم}}
{{صندوق توظيف}}
{{السلامة والصحة المهنية}}
{{صحة عامة}}
{{مواضيع التكنولوجيا}}
{{شريط بوابات|طب|تصميم|تقانة|علم النفس}}
{{ضبط استنادي}}
[[تصنيف:عوامل بشرية|*]]
[[تصنيف:هندسة صناعية]]
[[تصنيف:علم نفس النظم]]
[[تصنيف:الصحة والسلامة المهنية]]
[[تصنيف:علم النفس]]
[[تصنيف:وضع]]' |
نص الويكي الجديد للصفحة، بعد التعديل (new_wikitext) | '{{تهذيب|تاريخ=نوفمبر 2015}}
[[ملف:Computer Workstation Variables 2.jpg|تصغير|240px|الإرغونوميكس: هو العلم الذي يهتم بتصميم الأدوات والمعدات في بيئة العمل بحيث تتلاءم مع طبيعة الإنسان وحاجياته. وهو ما يساعد في توفير الراحة للعامل وتقليص مخاطر التعرض للإصابات.]]
'''علم تنظيم الشغل'''<ref>{{مرجع ويب |وصلة=http://qafilah.com/ar/%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B5%D8%B7%D9%84%D8%AD%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A%D8%A9/ |title=مجلة القافلة |accessdate=30 مايو 2020 |archiveurl=https://web.archive.org/web/20170912193349/http://qafilah.com/ar/%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B5%D8%B7%D9%84%D8%AD%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A%D8%A9/ |archivedate=12 سبتمبر 2017 |url-status=live }}</ref> أو '''الأرغونوميات'''<ref>{{استشهاد بدورية محكمة|مسار=http://www.aot.org.lb/Attachments/Attachment44_107.pdf|عنوان=مشروع المصطلحات الخاصة|تاريخ=|صحيفة=المنظمة العربية للترجمة|مكان=|الأخير=الناهي|الأول=هيثم|تاريخ الوصول=|صفحة=106|الأول2=هبة|الأخير2=شريّ|الأول3=حياة|الأخير3=حسنين| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20180712175602/http://www.aot.org.lb/Attachments/Attachment44_107.pdf | تاريخ أرشيف = 12 يوليو 2018 }}</ref> أو '''العوامل البشرية''' أو '''عوامل الإنسان''' «'''الإرجونوميكس'''» (Ergonomics & human factors) أو '''الهندسة البشرية''' هو علم يختص بدراسة التفاعل ما بين [[الإنسان]] وعناصر أخرى ويستخدم المعلومات والنظريات وطرق التصميم لتحسين حياة الإنسان والأداء العام. المختصون بالأرغونوميات تصميم الوظائف والمنتوجات والأنظمة والمهام لتتوافق مع أحتياجات ومهارات وحدود الآنسان. بتعريف آخر فإن الأرغونوميات هو ذلك المبحث العلمي الذي يهتم بتصميم الأدوات والمعدات في بيئة العمل بحيث تتلاءم مع طبيعة الإنسان وحاجياته. وهي أحدي العلوم المتفرعة عن علم النفس الذي هو بمثابة الأم.
Ergonomics هي كلمة تمت صياغتها في عام [[1857]] من قبل [[Wojciech Jastrzebowski]] من [[بولندا]] من أصل كلمتين [[لغة يونانية|يونانيتين]] هما ergon وتعني "عمل"، و nomos وتعني "قوانين".
".
يقوم هذا العلم بدراسة [[العمل]] و[[التفكير]] والتسلية البشرية من خلال انعكاسها في سلوكه في الاستخدام الأمثلي [[غرائز|للغرائز]] الأربعة وهي الحركة والإحساس و[[عقل|العقل]] والمشاعر.<ref>.Karwowski, W. 1991. Complexity, fuzziness and ergonomic incompatibility issues in the control of dynamic work environments. Ergonomics. 34 (6): 671-686.</ref>
كما يشار إلى مصطلح إيرغونومكس بالعوامل البشرية والتي تعرف على أنها "اكتشاف وتطبيق المعلومات حول السلوك والمقدرات والحدود والخصائص البشرية الأخرى في [[تصميم]] الأدوات والآلات والأنظمة والأعمال وبيئات العمل من أجل تأمين استخدام أكثر أماناً وراحة وفعالية.<ref>Samders, M.S. and McCormik, E.J. 1993. Human Factors in Engineering and Design, 6th ed. McGraw-Hill, New York.</ref>
== مقدمة ==
الإنسان ليس في مثل قوة الآلة أو في مثل سرعة ودقة الحاسوب.إن الإنسان في احتياج للنوم وأيضا معرض للمرض ولحدوث حادث مفاجئ أو عمل أخطاء أو العمل بدون الحصول على راحة مناسبة وأيضا الآلات العربات لا تستطيع أن تصلح نفسها والآلات لا تستطيع تعديل نفسها لموقف غير متوقع. إن علم عوامل الإنسان (Ergonomics or human factors) يستخدم لتحقيق أفضل أداء متوازن بين نقاط الضعف والقوة بين الإنسان والآلة.
== تعريف الأرغونوميات ==
هناك عدد من التعريفات لكلمة الأرغونوميات {{إنج|Ergonomics}} وكل منها يتفق في الواقع مع مقتضيات استخدامه. فيعرف أحيانا بأنه "دراسة علمية للإنسان في بيئة عمله" والبيئة هنا تعني كل ما يحيط بالإنسان من ظروف (أصوات - ضوضاء - ضوء - حرارة - تهويه -.. الخ) وأدوات وآلات وأساليب عمل. كما يعرف أيضا بأنه "دراسة علميه لكفاءة العمل" أو بأنه "دراسة للعلاقة بين الإنسان وبيئة عمله بالاستناد إلى العوامل التشريحية والفسيولوجية والعوامل البشرية"
ومن أهم تعريفات الأرغونوميات الشائعة أنه "دراسة التفاعل بين الإنسان والعمل خاصة فيما يتعلق بتصميم الآلات والأدوات لتلائم الجسم البشرى ولتكفل أدائه لعمله بأقل جهد ولتوفر له أكبر قدر من الأمان والراحة في الاستخدام". ولكن هذا التعريف رغم حداثته فانه يعيبه في الواقع انعدام الإدراك المتكامل لدور الأرغونوميات في أنحاء مختلفة للحياة. فان دراسة الطاقات والقدرات والاحتياجات لا تتم في معزل عما يدور حولها وإنما تدرس من خلال نظام متكامل يتضمن كل العوامل الإنسانية والبيئية بالإضافة إلى اعتبارات خاصة بالمنتج في آن واحد. وهذا هو ما أدركته رابطه الأرغونوميات العالمية IEA فجعلت شعارا للمجلة التي تصدرها تلك الفقرة التي تتضمن واحد من أدق التعريفات لللأرغونوميات وهو انه " دراسة علميه للعوامل البشرية في علاقتها ببيئة العمل وتصميم المنتجات والمعدات"
ويعرف الأرغونوميات كذلك بأنه كم متراكم من المعلومات عن القدرات البشرية وأوجه القصور فيها والصفات والخصائص البدنية الأخرى المتعلقة بالتصميم. أما ارجونومية التصميم Ergonomics design فهي تطبيق هذا الكم من المعلومات في تصميم الأدوات والماكينات والنظم والمهام وبيئات العمل للحصول على استخدام كفء آمن ومريح.
إن آخر تعريف رسمى للأرغونوميات يمكن الاعتداد به عمليا وأكاديميا هو التعريف الذي قد أصدره المجلس التنفيذى لرابطة الأرغونوميات العالمية يعرف الأرغونوميات بأنه "نطاق من العلم يتعلق بفهم التفاعل بين البشر والمكونات الأخرى في نظام حياتهم وأنه هو المهنة التي تطبق النظريات العلمية والمبادئ والبيانات والأساليب المناسبة في تصميم ما يمكن ان يحقق للبشر حياة مريحة آمنة وأداء أفضل لمهام حياتهم الشخصية والعملية".
لكن عددا من الجهات الأكاديمية والعلمية والمهنية تستخدم تعريفات أخرى كثيرة ومتنوعة تشير إلى تطبيقات معينة تهتم بها هذه الجهات ونورد هذه التعريفات لكى ندرك مدى تنوع فهم الأرغونوميات وملائمته لتطبيقات ومجالات متعددة تتباين فيما بينها إلى حد كبير. وقد آثرنا ان ندرج هنا كلا التعريفين الأصلى (الانجليزى) والترجمة العربية له لكى يتمكن القارئ المتخصص من تبنى التعريف الملائم لعمله.
== تعريفات مهنية وأكاديمية للأرغونوميات ==
جمعية الأرغونوميات الأوروبية The Ergonomics Society (Europe)
الإرجونومية تعنى بالتوافق والملائمة والمطابقة. التوافق بين البشر والأشياء التي يستخدمونها والأشياء التي يفعلونها والبيئة التي يعملون خلالها وينتقلون في أرجائها يل والتي يلهون ويلعبون فيها. إذا ما تحقق هذا التوافق والملائمة بشكل جيد فإن الضغوط التي تقع على البشر تقل. وسيشعرون بالراحة أكثر وسيمكنهم أداء مهامهم أسرع وأسهل وسيقعون في عدد أقل من الأخطاء.
رابطة الأرغونوميات العالمية The International Ergonomics Association (IEA)
الأرغونوميات أو العوامل البشرية هو نطاق علمي يتعلق بفهم التفاعل بين الإنسان وعنصر النظم الأخرى وهو المهنة التي تطبق النظرية والمباديء والبيانات والأساليب في التصميم بغرض لتحسين معيشة البشر وأداء النظم التي يشكلون جانباً منها.
ويسهم الأرغونوميات في تصميم وتقييم المهام والوظائف والمنتجات والبيئات والنظم بغرض جعلها متوافقة مع احتياجات وقدرات ومعوقات أداء الناس.
واشتقاق كلمة أرغونوميات من اللفظين اليونانيين nomos بمعنى القانون و ergon بمعنى العمل تشير إلى أن الأرغونوميات هو علم العمل. وهو لفظ يشير أيضا إلى كون الأرغونوميات علماً ونطاقاً منظومياً امتد أخيراً إلى جميع الاعتبارات المتعلقة بالحياة البشرية.
جمعية العوامل البشرية والأرغونوميات The Human Factors & Ergonomics Society (HFES)
تبنت جمعية العوامل البشرية والأرغونوميات التعريف الذي استخدمته رابطة الأرغونوميات العالمية
موسوعة كومبتون Compton's encyclopedia
التأكد من أن الآلات والأدوات والأثاث المتعلق بأداء مهمة أو وظيفة ما يلائم العاملين الذين يؤدون هذا العمل أو المهمة هو نطاق من العلوم الهندسية يسمى الأرغونوميات أو الهندسة البشرية. يمكن لمكان عمل مصمم بشكل مناسب ان يقلل من اجهاد العامل ويزيد من أمان الوظيفة أو العمل الذي يؤديه.
القاموس القانونى Legal dictionary
هو علم هندسي يتعلق بالملائمة الفيزيائية والنفسية بين الآلات والبشر الذين يتعاملون معها ويستخدمونها. إن على الارجونوميست (ممتهن الأرغونوميات) ان يقيم هذه التفاعلات وان يحاول تحسين أدائها وان يقلل من الإجهاد وعدم الراحة. وتتضمن تطبيقات الأرغونوميات التصميم للسيارات وتحديد مواضع المفاتيح وعناصر التحكم والقياس في الماكينات.
كتاب مكاسب الأرغونوميات لمؤلفه رانى ليودر Rani Lueder (Ed.) The Ergonomics Payoff (Holt, Rinehart & Winston)
الأرغونوميات هو علم توفيق المنتجات والعمليات وملائمتها لصفات وخصائص البشر وقدراتهم بغرض تحسين حياتهم وتعظيم الإنتاجية.
قاموس التصميم والهندسة Design & Engineering Dictionary
هو الجانب التطبيقى من تصميم المعدات وتصميم مكان العمل يتم بغرض تعظيم الإنتاجية بتقليل اجهاد المشغل وتحسين راحته. ويسمى العلم أيضا باسم التكنولوجيا الحيوية كما يسمى بالهندسة البشرية. والأرغونوميات أحد عوامل التصميم واستخدامه في تصميم أماكن العمل ينتج عنه ملائمة عالية وتوافق يريح العامل ويزيد من إنتاجيته وراحته وامانه.
== نشأة الأرغونوميات ==
كان العالم والفيلسوف البولندى ووجيك جاسترزيبوسكى Wojeich Jastrzebowski أول من عرف هذا المفهوم الذي اسماه علم العمل وهو أول من حاول اشتقاق الاسم من لفظين يونانيين هما Ergon بمعني عمل و Nomos بمعني قانون أو تنظيم.
ولكن ظل الأمر شبه مجهول حتى عام 1949 عندما بدء الناس يسمعون من يردد كلمة الأرغونوميات Ergonomics لأول مرة، عندما استخدمها العالم الإنجليزي المعروف ميوريل Murrell الذي أكد على اشتقاق الاسم من اللفظين اليونانيين Ergon و Nomos مرة أخرى.
ثم شاع استخدام اللفظ على نطاق محدود من قبل مجموعه من العلماء البريطانيين والأوروبيين المهتمين بكفاءة الاستخدام اليدوي للمعدات العسكرية فيما تلى انتهاء الحرب العالمية الثانية.
ودخل الأرغونوميات (هندسة العوامل البشرية) مجال تصميم المنتجات وأماكن العمل منذ نحو أكثر من 60 عاما. وتم الاعتراف به واستخدامه والاعتراف بقيمته دوليا كواحد من أهم مقومات إعداد طلاب التصميم وتوفير بيانات التصميم في بناء المنتجات والنظم الصناعية. بل وتعد البيانات الإرجونومية وقياسات الجسم البشرى من أهم أدوات المصممين في شتى بقاع العالم.
== مجالات دراسة العوامل البشرية ==
تتوزع مجالات دراسة العوامل البشرية على العديد من الفروع منه yyyyyyyyyyyyyy
ا<ref>Ergonomics Abstracts, published by Tylor & Francis, Ltd., London, United Kingdom.</ref>
:
# الطبيعة البشرية
## خصائص [[فيزيولوجيا|فيزيولوجية]] حيوية
## خصائص [[تشريحية]]
## تأثير العمل في مجموعات
## الفروقات بين الأفراد
## التغيرات [[علم النفس|النفسية]]
## العوامل المتعلقة بالعمل المؤدى
# عرض المعلومات والاتصالات
## الاتصال البصري
## المراقبة ووسائل الاتصال الأخرى
## اختيار وسيلة الاتصال
## طبيعة التواصل بين الإنسان والآلة
## التغذية الاسترجاعية للنظام
## منع حدوث الأخطاء وإصلاحها
## تصميم الوثائق والإجراءات
## الخصائص القابلة التحكم من قبل المستخدم
## تصميم لغة التخاطب
## تصميم [[قاعدة البيانات]] وطريق استرجاع المعلومات
## مساعدة [[البرمجة]] واكتشاف أخطاء البرمجة وتعديل البرمجة
## تقيمم أداء [[البرامج]]
## تصميم البرامج، وصيانتها، ووثوقيتها
# تصميم [[شاشة العرض]] والتحكم
## [[أجهزة الإدخال]] والتحكم
## شاشات العرض المرئية
## أجهزة العرض السمعية
## أجهزة العرض للوسائط الأخرى
## خصائص العرض والتحكم بها
# تصميم أدوات العمل ومكان العمل
## تصميم مكان العمل والمباني
## تصميم منصة العمل
## تصميم الأدوات
# البيئة المحيطة
## [[الإضاءة]]
## [[الضجيج]]
## [[الاهتزازات]]
## حركة الجسم الكامل
## [[الطقس]]
## [[الجو]]
## الارتفاع، والعمق، والفراغ المتاح
## عوامل بيئية أخرى
# خصائص النظام
## مزايا النظام العامة
## تقيمم تصميم النظام العام
## عدد ساعات العمل
## التصرفات في العمل والرضا عن طبيعة العمل
## تصميم العمل
## نظام الأجور
## نظام اختيار العمال وفحصهم
## [[التدريب]]
## الإشراف
## استخدام الدعم
## التغير التقني وتغيرات طبيعة العمل
# الصحة والأمان
## الصحة العامة وأمان العمل
## [[علم أسباب المرض]] Etiology
## الإصابات والأمراض
## [[الوقاية]]
# التأثيرات الاجتماعية والاقتصادية للنظام
## الاتحادات التجارية
## التوظيف، وتأمين فرص العمل، ومشاركة الأعمال
## [[الإنتاجية]]
## عمل النساء
## تصميم هيكلية المؤسسة
## [[التعليم]]
## [[القانون]]
## [[الخصوصية]]
## الحياة العائلية والمنزلية
## جودة حياة العمل
## الالتزام السياسي والأخلاقي
== تطبيقات العوامل البشرية ==
هناك العديد من تطبيقات العوامل البشرية في المجالات الصناعية والاجتماعية منها:
# أنظمة [[الطيران]] و[[الفضاء]]: يتم تطبيق العوامل البشرية في تصميم وتطوير وتشغيل وصيانة أنظمة [[الملاحة]] في مجال الطيران والفضاء في المجالين المدني والعسكري.
# [[الشيخوخة]]: تكون مجالات العوامل البشرية ملائمة من أجل تغطية احتياجات الأشخاص المتقدمين في السن من أجل تأمين الكثير من التسهيلات لهم في الحياة اليومية.
# [[الإتصالات]]: تدرس جميع ما يتعلق بطرق اتصال الإنسان مع الإنسان متضمناً جميع تقنيات وسائط الاتصال المختلفة بما فيها اتصالات الوسائط المتعددة، وخدمات المعلومات، وتطبيقات [[شبكات الإتصال]] السريع، وتطبيقات هذه الاتصالات في مجالات التعليم، الطب، الأعمال، ورفع الإنتاجية وجودة الحياة للأفراد.
# أنظمة الحاسب: تتدخل العوامل البشرية في (1) أنظمة تفاعل الإنسان والحاسب خاصة في مجال تصميم واجهات التخاطب. (2) معالجة البيانات وتتضمن اختيار الأفراد وتدريبهم وإجراءات العمل. (3) تصميم البرامج الحاسوبية.
# المنتجات الاستهلاكية: تطوير منتجات تكون مفيدة وقابلة للاستخدام بشكل آمن ومرغوب به.
# المهن التعليمية:تدريب وتطوير المختصين في مجال العوامل البشرية في المؤسسات الصناعية والأكاديمية والحكومية. التركيز على منح شهادات في العوامل البشرية والتطوير المستمر للمهارات للراغبين في متابعة التدريب وتحصيل المعرفة في مجال العوامل البشرية.
# تصميم البيئات:تتدخل العوامل البشرية بشكل رئيسي في تصميم البيئات المختلفة معمارياً وداخلياً في البيت والعمل والمكتب من أجل تسهيل العمل وقضاء الوقت فيها.
# العوامل البشرية في الصناعة: يتم تطبيق العوامل البشرية في الصناعة من أجل تحسين الأمان في العمل، وتحسين الإنتاجية، ورفع جودة العمل.
# الأنظمة الطبية والأشخاص [[ذوي الاحتياجات الخاصة]]: تعمل العوامل البشرية على رفع السوية الصحية وتحسين أنظمة العلاج والأجهزة الطبية وجودة الحياة اليومية خاصة للأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة.
# تصميم الهيكلية للمؤسسات: تحسين الإنتاجية وجودة الحياة عن طريق دمج العوامل التقنية والفزيولوجية والثقافية مع عوامل الأفراد (الأداء، التقبل، الحاجات، والحدود) في تصميم الأعمال، ومنصات العمل، وما يتعلق بها من أمور إدارية وتنظيمية في مكان العمل.
# الفروقات الشخصية بين الأفراد: تأخذ العوامل البشرية بعين الاعتبار الفروقات بين الأفراد التي تؤثر على الإنتاجية بشكل عام.
# [[الأمان]]: تجري العديد من الأبحاث في مجالات تأثير العوامل البشرية على الأمان والحد من الإصابات في جميع مفاصل الحياة سواء في العمل أو المواصلات أو المكاتب أو أماكن الخدمات العامة أو أماكن التسلية أو المنزل.
== دور العوامل البشرية في الوقاية من إصابات العمل ==
لقد أدى إهمال تطبيق مبادئ العوامل البشرية في تصميم الأدوات وأماكن العمل إلى الكثير من الإصابات في الأجهزة الداعمة لأجسام العاملين بدءاً من الصدمات والجروح وانتهاءً ب[[آلام أسفل الظهر الحادة]] LBD بتكاليف تتعدى 100 مليار دولار في الولايات المتحدة الأمريكية. على سبيل المثال فإن الآفات الرضية CTD تشكل اليوم حوالي 11% من كامل إصابات العمل في الولايات المتحدة، وقد سببت في توقف الكثير من الأفراد عن العمل بشكل مؤقت أو لفترات طويلة أو حتى بشكل دائم.
إن ارتفاع معدلات إصابة العمل في العقود الماضية يعزى إلى الكثير من العوامل أهمها هو ارتفاع معدلات الإنتاج مما يجبر العمال على تأدية أعمال متكررة لآلاف المرات كل يوم، بالإضافة إلى انتشار لوحة المفاتيح للحواسيب، بالإضافة إلى زيادة وعي الأفراد لهذه الإصابات. يعمل معهد [[المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية]] بشكل رئيسي على زيادة التعريف بالأخطار الناتجة عن ممارسات معينة ويقدم بعض الحلول في تصميم بيئات العمل.<ref>Karwowski, W., Jamaldin, B. “Human Factors and Ergonomics” The Engineering Handbook. Ed. Richard C. Dorf. Boca Raton: CRC Press LLC, 2000.</ref>
== الأرغونوميات في مصر ==
الموقف في مصر مختلف قليلا. فبالرغم من تدريس المادة لطلاب الهندسة والطب والفنون التطبيقية لزمن طويل فإن بيانات المستهلك المصري ما زالت وإلى حد كبير مجهولة كما أن هناك قصور في التدريس يرجع إلى قلة المعلومات المتوفرة وعدم كفاءة الوسائل التعليمية وانعدام المعامل اللازمة لإجراء التجارب بشكل كفء.
وعلى الرغم من كونه مكون أساسي في النظم الإنتاجية والاجتماعية والاقتصادية فإن بيانات العوامل البشرية فإن هذه البيانات قد أهملت بشدة وظهر نقص واضح في المخططات التي كان يجب أن تتوفر لجلب هذه البيانات وتوفيرها للمصممين. إن بيانات الصفات البدنية للشعب المصري وأبعاد الجسم البشرى وقياساته الحيوية وسلوكه الاستهلاكى يشوبها عجز شديد وقصور واضح. أضف إلى ذلك أن المعلومات المتوفرة عن المجتمعات البشرية العالمية التي تستخدم عادة في التصميم لمنتجات التصدير لم تنل القدر الكافى من العناية أما لعدم بذل الاهتمام الكافى أو لعدم وجود الأساليب المناسبة لتوفيرها. وكان على مصممى المنتجات المصريين ان يعتمدوا على المعايير الأجنبية للتصميم للمستهلك المصري مما نتج عنه العديد من المشاكل. تخيل على سبيل المثال أن البذلة التي ترتديها قد تم تفصيلها على قياسات جسم أحد أصدقائك. فما بالك بهذه البدلة تصمم لصديق من بلد اوروبى.
هناك حاجة ماسة لوجود بيانات أنثروبومترية وبيوميكانيكية لتستجيب لحاجات طلاب التصميم والمصممين والمهندسين. كما أن مواد الأرغونوميات (الارجونوميكس) التي تدرس في العديد من المعاهد العلمية في مصر في حاجة شديدة للمراجعة والتطوير لتوفير بيانات حقيقية صحيحة ومحققة تصف تماما فئات المستهلكين المختلفة في مصر. كما أن أساليب تدريس هذه المواد ينبغى أن يعاد النظر فيها وتعاد هيكلتها وإعداد وتدريب وتأهيل القائمين على تدريسها على أساليب التدريس المستحدثة وعلى كيفية توظيف تقنيات مثل المحاكاة Simulation والواقع الافتراضى VR في تعميق مفاهيم الدراسة وتوسيع تأثيرها.
بدأ تدريس الأرغونوميات في كلية الفنون التطبيقية – جامعة حلوان منذ منتصف الستينيات في عدد من أقسام الكلية مثل أقسام التصميم الصناعي والمنتجات المعدنية والحديد والاثاثاث المعدنى والتصميم الداخلى والأثاث والطباعة والنشر والتغليف وغيرها. وأعطى المقرر أسماء عديدة مثل الارجونومية وقياسات جسم الإنسان وارجونومية الطباعة وهكذا. ومن جانب آخر فإن مشاريع التصميم في كل الأقسام تتطلب تحليلا ارجونوميا وموائمة تامة للجسم البشرى يضاف إليها كتابة تقرير عن اعتبارات الأمان البشرى في عدد محدود من الأقسام.
وحتى مع هذا التوظيف الواسع المدى للأرجونومية في مناهج الدراسة لم يعطى إنشاء معمل للأرجونومية إلا أهمية محدودة طوال هذه السنوات ولم ينفق إلا القليل لتوفير المواد والخامات والمعدات اللازمة لأداء المهام الارجونومية التي يتطلبها العمل في تصميم المنتجات. بل انه لم يتواجد في الكلية إلا قدر محدود من المساحة التي خصصت لإجراء التجارب الارجونومية. وتشكل مبادرة الدكتور وفاء بسيونى أحد رواد هذا العلم في الكلية بإنشاء معمل للأرغونوميات في قسم التصميم الصناعي خطوة هامة رسخت من وجود الأرغونوميات في مناهج الكلية. ولولا رحيله المفاجئ لكان واحدا من أعلام هذا العلم في العالم اليوم. كما كانت الأجهزة التي صممها رواد متميزون مثل أ.د/ فكرى جمال الدين وأ.د/ عبد اللطيف عفيفى وأ.د/ أحمد وحيد مصطفى والمسوح الأنثروبومترية التي أجروها بكل دقة وأمانة برغم ضيق الإمكانيات إنجازا يحسب لهم مهد الطريق أمام الكثيرين لسلوك هذا السبيل الوعر.
ولقد كان للكتاب الذي اصدره الدكتور عبد النبى أبو المجد بقسم التصميم الصناعي بكلية الفنون التطبيقية بمبادرة فردية دعما قويا للأرغونوميات في مصر واستخدم على نطاق واسع في البحوث والدراسات المحلية في العقد الأخير كما كان مرجعا حتى لغير المتخصصين في التعرف على ماهية الأرغونوميات ووسائل استخدامه.
ويشكل مشروع مركز معلومات ارجونومية التصميم Design Ergonomivs Information Center الذي انشأه الدكتور أحمد وحيد مصطفى نقطة تحول في تاريخ الأرغونوميات في مصر. فالمركز قد قام على توفير المعلومات الارجونومية للمصممين المصريين وقد رصد جميع إمكانياته لداء هذا الغرض. واصدر المركز عدد من الكتيبات باللغة العربية للتعريف بالأرغونوميات .
كما شكلت أفكار الدكتور محمد عزت سعد منهجا متطورا للراغبين في الاستفادة من الأرغونوميات. كما سعى فيما قدمه من بحوث ودراسات متعمقة إلى تقريب مفهوم الأرغونوميات من الأذهان وربط بين مبادئه والعلوم والاتجاهات الحديثة في مجال التصميم. وقد شكلت مبادرته القوية في طرح ما يعد آفاقا جديدة للتصميم في الألفية الثالثة دعما لأهمية وضرورة الممارسات الارجونومية ولكن بمفهوم أكثر تطورا.
== الأنواع ==
'''عوامل فزيائية''' (Physical ergonomics) وهي تتعامل مع رد فعل الآنسان مع الأحمال الفزيائية
'''عوامل إدراك''' (Cognitive ergonomics) يختص بمعالجة العقل للآدراك والآنتباة والذاكرة بين الأنسان والعناصر الأخرى
'''عوامل تنظيمية''' (Organizational ergonomics) يختص بتحسين الأنظمة الأجتماعية للهيئات المختلفة والسياسية مثل (تغير العمل، الجداول الزمنية، ارتياح الموظف، نظرية التحفيز الوظيفي، المراقبة، العمل الجماعي، الأخلاق، العمل من البيت باستخدام الكمبيوتر)
== انظر أيضًا ==
* [[عناصر التصميم والإنشاء المعماري (كتاب)]]
* [[نادين روبوت إجتماعي]]
* [[النظام بين البشر والآلة]]
== مراجع ==
{{مراجع}}
{{تصنيف كومنز}}
{{فروع العلوم}}
{{صندوق توظيف}}
{{السلامة والصحة المهنية}}
{{صحة عامة}}
{{مواضيع التكنولوجيا}}
{{شريط بوابات|طب|تصميم|تقانة|علم النفس}}
{{ضبط استنادي}}
[[تصنيف:عوامل بشرية|*]]
[[تصنيف:هندسة صناعية]]
[[تصنيف:علم نفس النظم]]
[[تصنيف:الصحة والسلامة المهنية]]
[[تصنيف:علم النفس]]
[[تصنيف:وضع]]' |
فرق موحد للتغييرات المصنوعة بواسطة التعديل (edit_diff) | '@@ -64,5 +64,7 @@
== مجالات دراسة العوامل البشرية ==
-تتوزع مجالات دراسة العوامل البشرية على العديد من الفروع منها<ref>Ergonomics Abstracts, published by Tylor & Francis, Ltd., London, United Kingdom.</ref>
+تتوزع مجالات دراسة العوامل البشرية على العديد من الفروع منه yyyyyyyyyyyyyy
+
+ا<ref>Ergonomics Abstracts, published by Tylor & Francis, Ltd., London, United Kingdom.</ref>
:
# الطبيعة البشرية
' |
حجم الصفحة الجديد (new_size) | 33007 |
حجم الصفحة القديم (old_size) | 32990 |
الحجم المتغير في التعديل (edit_delta) | 17 |
السطور المضافة في التعديل (added_lines) | [
0 => 'تتوزع مجالات دراسة العوامل البشرية على العديد من الفروع منه yyyyyyyyyyyyyy',
1 => '',
2 => 'ا<ref>Ergonomics Abstracts, published by Tylor & Francis, Ltd., London, United Kingdom.</ref>'
] |
السطور المزالة في التعديل (removed_lines) | [
0 => 'تتوزع مجالات دراسة العوامل البشرية على العديد من الفروع منها<ref>Ergonomics Abstracts, published by Tylor & Francis, Ltd., London, United Kingdom.</ref>'
] |
نص الصفحة الجديد، مجردا من أية تهيئة (new_text) | ' تحتاج هذه المقالة إلى تهذيب لتتناسب مع دليل الأسلوب في ويكيبيديا. فضلاً، ساهم في تهذيب هذه المقالة من خلال معالجة مشكلات الأسلوب فيها. (نوفمبر 2015)
الإرغونوميكس: هو العلم الذي يهتم بتصميم الأدوات والمعدات في بيئة العمل بحيث تتلاءم مع طبيعة الإنسان وحاجياته. وهو ما يساعد في توفير الراحة للعامل وتقليص مخاطر التعرض للإصابات.
علم تنظيم الشغل[1] أو الأرغونوميات[2] أو العوامل البشرية أو عوامل الإنسان «الإرجونوميكس» (Ergonomics & human factors) أو الهندسة البشرية هو علم يختص بدراسة التفاعل ما بين الإنسان وعناصر أخرى ويستخدم المعلومات والنظريات وطرق التصميم لتحسين حياة الإنسان والأداء العام. المختصون بالأرغونوميات تصميم الوظائف والمنتوجات والأنظمة والمهام لتتوافق مع أحتياجات ومهارات وحدود الآنسان. بتعريف آخر فإن الأرغونوميات هو ذلك المبحث العلمي الذي يهتم بتصميم الأدوات والمعدات في بيئة العمل بحيث تتلاءم مع طبيعة الإنسان وحاجياته. وهي أحدي العلوم المتفرعة عن علم النفس الذي هو بمثابة الأم.
Ergonomics هي كلمة تمت صياغتها في عام 1857 من قبل Wojciech Jastrzebowski من بولندا من أصل كلمتين يونانيتين هما ergon وتعني "عمل"، و nomos وتعني "قوانين".
".
يقوم هذا العلم بدراسة العمل والتفكير والتسلية البشرية من خلال انعكاسها في سلوكه في الاستخدام الأمثلي للغرائز الأربعة وهي الحركة والإحساس والعقل والمشاعر.[3]
كما يشار إلى مصطلح إيرغونومكس بالعوامل البشرية والتي تعرف على أنها "اكتشاف وتطبيق المعلومات حول السلوك والمقدرات والحدود والخصائص البشرية الأخرى في تصميم الأدوات والآلات والأنظمة والأعمال وبيئات العمل من أجل تأمين استخدام أكثر أماناً وراحة وفعالية.[4]
محتويات
1 مقدمة
2 تعريف الأرغونوميات
3 تعريفات مهنية وأكاديمية للأرغونوميات
4 نشأة الأرغونوميات
5 مجالات دراسة العوامل البشرية
6 تطبيقات العوامل البشرية
7 دور العوامل البشرية في الوقاية من إصابات العمل
8 الأرغونوميات في مصر
9 الأنواع
10 انظر أيضًا
11 مراجع
مقدمة[عدل]
الإنسان ليس في مثل قوة الآلة أو في مثل سرعة ودقة الحاسوب.إن الإنسان في احتياج للنوم وأيضا معرض للمرض ولحدوث حادث مفاجئ أو عمل أخطاء أو العمل بدون الحصول على راحة مناسبة وأيضا الآلات العربات لا تستطيع أن تصلح نفسها والآلات لا تستطيع تعديل نفسها لموقف غير متوقع. إن علم عوامل الإنسان (Ergonomics or human factors) يستخدم لتحقيق أفضل أداء متوازن بين نقاط الضعف والقوة بين الإنسان والآلة.
تعريف الأرغونوميات[عدل]
هناك عدد من التعريفات لكلمة الأرغونوميات (بالإنجليزية: Ergonomics) وكل منها يتفق في الواقع مع مقتضيات استخدامه. فيعرف أحيانا بأنه "دراسة علمية للإنسان في بيئة عمله" والبيئة هنا تعني كل ما يحيط بالإنسان من ظروف (أصوات - ضوضاء - ضوء - حرارة - تهويه -.. الخ) وأدوات وآلات وأساليب عمل. كما يعرف أيضا بأنه "دراسة علميه لكفاءة العمل" أو بأنه "دراسة للعلاقة بين الإنسان وبيئة عمله بالاستناد إلى العوامل التشريحية والفسيولوجية والعوامل البشرية"
ومن أهم تعريفات الأرغونوميات الشائعة أنه "دراسة التفاعل بين الإنسان والعمل خاصة فيما يتعلق بتصميم الآلات والأدوات لتلائم الجسم البشرى ولتكفل أدائه لعمله بأقل جهد ولتوفر له أكبر قدر من الأمان والراحة في الاستخدام". ولكن هذا التعريف رغم حداثته فانه يعيبه في الواقع انعدام الإدراك المتكامل لدور الأرغونوميات في أنحاء مختلفة للحياة. فان دراسة الطاقات والقدرات والاحتياجات لا تتم في معزل عما يدور حولها وإنما تدرس من خلال نظام متكامل يتضمن كل العوامل الإنسانية والبيئية بالإضافة إلى اعتبارات خاصة بالمنتج في آن واحد. وهذا هو ما أدركته رابطه الأرغونوميات العالمية IEA فجعلت شعارا للمجلة التي تصدرها تلك الفقرة التي تتضمن واحد من أدق التعريفات لللأرغونوميات وهو انه " دراسة علميه للعوامل البشرية في علاقتها ببيئة العمل وتصميم المنتجات والمعدات"
ويعرف الأرغونوميات كذلك بأنه كم متراكم من المعلومات عن القدرات البشرية وأوجه القصور فيها والصفات والخصائص البدنية الأخرى المتعلقة بالتصميم. أما ارجونومية التصميم Ergonomics design فهي تطبيق هذا الكم من المعلومات في تصميم الأدوات والماكينات والنظم والمهام وبيئات العمل للحصول على استخدام كفء آمن ومريح.
إن آخر تعريف رسمى للأرغونوميات يمكن الاعتداد به عمليا وأكاديميا هو التعريف الذي قد أصدره المجلس التنفيذى لرابطة الأرغونوميات العالمية يعرف الأرغونوميات بأنه "نطاق من العلم يتعلق بفهم التفاعل بين البشر والمكونات الأخرى في نظام حياتهم وأنه هو المهنة التي تطبق النظريات العلمية والمبادئ والبيانات والأساليب المناسبة في تصميم ما يمكن ان يحقق للبشر حياة مريحة آمنة وأداء أفضل لمهام حياتهم الشخصية والعملية".
لكن عددا من الجهات الأكاديمية والعلمية والمهنية تستخدم تعريفات أخرى كثيرة ومتنوعة تشير إلى تطبيقات معينة تهتم بها هذه الجهات ونورد هذه التعريفات لكى ندرك مدى تنوع فهم الأرغونوميات وملائمته لتطبيقات ومجالات متعددة تتباين فيما بينها إلى حد كبير. وقد آثرنا ان ندرج هنا كلا التعريفين الأصلى (الانجليزى) والترجمة العربية له لكى يتمكن القارئ المتخصص من تبنى التعريف الملائم لعمله.
تعريفات مهنية وأكاديمية للأرغونوميات[عدل]
جمعية الأرغونوميات الأوروبية The Ergonomics Society (Europe)
الإرجونومية تعنى بالتوافق والملائمة والمطابقة. التوافق بين البشر والأشياء التي يستخدمونها والأشياء التي يفعلونها والبيئة التي يعملون خلالها وينتقلون في أرجائها يل والتي يلهون ويلعبون فيها. إذا ما تحقق هذا التوافق والملائمة بشكل جيد فإن الضغوط التي تقع على البشر تقل. وسيشعرون بالراحة أكثر وسيمكنهم أداء مهامهم أسرع وأسهل وسيقعون في عدد أقل من الأخطاء.
رابطة الأرغونوميات العالمية The International Ergonomics Association (IEA)
الأرغونوميات أو العوامل البشرية هو نطاق علمي يتعلق بفهم التفاعل بين الإنسان وعنصر النظم الأخرى وهو المهنة التي تطبق النظرية والمباديء والبيانات والأساليب في التصميم بغرض لتحسين معيشة البشر وأداء النظم التي يشكلون جانباً منها.
ويسهم الأرغونوميات في تصميم وتقييم المهام والوظائف والمنتجات والبيئات والنظم بغرض جعلها متوافقة مع احتياجات وقدرات ومعوقات أداء الناس.
واشتقاق كلمة أرغونوميات من اللفظين اليونانيين nomos بمعنى القانون و ergon بمعنى العمل تشير إلى أن الأرغونوميات هو علم العمل. وهو لفظ يشير أيضا إلى كون الأرغونوميات علماً ونطاقاً منظومياً امتد أخيراً إلى جميع الاعتبارات المتعلقة بالحياة البشرية.
جمعية العوامل البشرية والأرغونوميات The Human Factors & Ergonomics Society (HFES)
تبنت جمعية العوامل البشرية والأرغونوميات التعريف الذي استخدمته رابطة الأرغونوميات العالمية
موسوعة كومبتون Compton's encyclopedia
التأكد من أن الآلات والأدوات والأثاث المتعلق بأداء مهمة أو وظيفة ما يلائم العاملين الذين يؤدون هذا العمل أو المهمة هو نطاق من العلوم الهندسية يسمى الأرغونوميات أو الهندسة البشرية. يمكن لمكان عمل مصمم بشكل مناسب ان يقلل من اجهاد العامل ويزيد من أمان الوظيفة أو العمل الذي يؤديه.
القاموس القانونى Legal dictionary
هو علم هندسي يتعلق بالملائمة الفيزيائية والنفسية بين الآلات والبشر الذين يتعاملون معها ويستخدمونها. إن على الارجونوميست (ممتهن الأرغونوميات) ان يقيم هذه التفاعلات وان يحاول تحسين أدائها وان يقلل من الإجهاد وعدم الراحة. وتتضمن تطبيقات الأرغونوميات التصميم للسيارات وتحديد مواضع المفاتيح وعناصر التحكم والقياس في الماكينات.
كتاب مكاسب الأرغونوميات لمؤلفه رانى ليودر Rani Lueder (Ed.) The Ergonomics Payoff (Holt, Rinehart & Winston)
الأرغونوميات هو علم توفيق المنتجات والعمليات وملائمتها لصفات وخصائص البشر وقدراتهم بغرض تحسين حياتهم وتعظيم الإنتاجية.
قاموس التصميم والهندسة Design & Engineering Dictionary
هو الجانب التطبيقى من تصميم المعدات وتصميم مكان العمل يتم بغرض تعظيم الإنتاجية بتقليل اجهاد المشغل وتحسين راحته. ويسمى العلم أيضا باسم التكنولوجيا الحيوية كما يسمى بالهندسة البشرية. والأرغونوميات أحد عوامل التصميم واستخدامه في تصميم أماكن العمل ينتج عنه ملائمة عالية وتوافق يريح العامل ويزيد من إنتاجيته وراحته وامانه.
نشأة الأرغونوميات[عدل]
كان العالم والفيلسوف البولندى ووجيك جاسترزيبوسكى Wojeich Jastrzebowski أول من عرف هذا المفهوم الذي اسماه علم العمل وهو أول من حاول اشتقاق الاسم من لفظين يونانيين هما Ergon بمعني عمل و Nomos بمعني قانون أو تنظيم.
ولكن ظل الأمر شبه مجهول حتى عام 1949 عندما بدء الناس يسمعون من يردد كلمة الأرغونوميات Ergonomics لأول مرة، عندما استخدمها العالم الإنجليزي المعروف ميوريل Murrell الذي أكد على اشتقاق الاسم من اللفظين اليونانيين Ergon و Nomos مرة أخرى.
ثم شاع استخدام اللفظ على نطاق محدود من قبل مجموعه من العلماء البريطانيين والأوروبيين المهتمين بكفاءة الاستخدام اليدوي للمعدات العسكرية فيما تلى انتهاء الحرب العالمية الثانية.
ودخل الأرغونوميات (هندسة العوامل البشرية) مجال تصميم المنتجات وأماكن العمل منذ نحو أكثر من 60 عاما. وتم الاعتراف به واستخدامه والاعتراف بقيمته دوليا كواحد من أهم مقومات إعداد طلاب التصميم وتوفير بيانات التصميم في بناء المنتجات والنظم الصناعية. بل وتعد البيانات الإرجونومية وقياسات الجسم البشرى من أهم أدوات المصممين في شتى بقاع العالم.
مجالات دراسة العوامل البشرية[عدل]
تتوزع مجالات دراسة العوامل البشرية على العديد من الفروع منه yyyyyyyyyyyyyy
ا[5]
الطبيعة البشرية
خصائص فيزيولوجية حيوية
خصائص تشريحية
تأثير العمل في مجموعات
الفروقات بين الأفراد
التغيرات النفسية
العوامل المتعلقة بالعمل المؤدى
عرض المعلومات والاتصالات
الاتصال البصري
المراقبة ووسائل الاتصال الأخرى
اختيار وسيلة الاتصال
طبيعة التواصل بين الإنسان والآلة
التغذية الاسترجاعية للنظام
منع حدوث الأخطاء وإصلاحها
تصميم الوثائق والإجراءات
الخصائص القابلة التحكم من قبل المستخدم
تصميم لغة التخاطب
تصميم قاعدة البيانات وطريق استرجاع المعلومات
مساعدة البرمجة واكتشاف أخطاء البرمجة وتعديل البرمجة
تقيمم أداء البرامج
تصميم البرامج، وصيانتها، ووثوقيتها
تصميم شاشة العرض والتحكم
أجهزة الإدخال والتحكم
شاشات العرض المرئية
أجهزة العرض السمعية
أجهزة العرض للوسائط الأخرى
خصائص العرض والتحكم بها
تصميم أدوات العمل ومكان العمل
تصميم مكان العمل والمباني
تصميم منصة العمل
تصميم الأدوات
البيئة المحيطة
الإضاءة
الضجيج
الاهتزازات
حركة الجسم الكامل
الطقس
الجو
الارتفاع، والعمق، والفراغ المتاح
عوامل بيئية أخرى
خصائص النظام
مزايا النظام العامة
تقيمم تصميم النظام العام
عدد ساعات العمل
التصرفات في العمل والرضا عن طبيعة العمل
تصميم العمل
نظام الأجور
نظام اختيار العمال وفحصهم
التدريب
الإشراف
استخدام الدعم
التغير التقني وتغيرات طبيعة العمل
الصحة والأمان
الصحة العامة وأمان العمل
علم أسباب المرض Etiology
الإصابات والأمراض
الوقاية
التأثيرات الاجتماعية والاقتصادية للنظام
الاتحادات التجارية
التوظيف، وتأمين فرص العمل، ومشاركة الأعمال
الإنتاجية
عمل النساء
تصميم هيكلية المؤسسة
التعليم
القانون
الخصوصية
الحياة العائلية والمنزلية
جودة حياة العمل
الالتزام السياسي والأخلاقي
تطبيقات العوامل البشرية[عدل]
هناك العديد من تطبيقات العوامل البشرية في المجالات الصناعية والاجتماعية منها:
أنظمة الطيران والفضاء: يتم تطبيق العوامل البشرية في تصميم وتطوير وتشغيل وصيانة أنظمة الملاحة في مجال الطيران والفضاء في المجالين المدني والعسكري.
الشيخوخة: تكون مجالات العوامل البشرية ملائمة من أجل تغطية احتياجات الأشخاص المتقدمين في السن من أجل تأمين الكثير من التسهيلات لهم في الحياة اليومية.
الإتصالات: تدرس جميع ما يتعلق بطرق اتصال الإنسان مع الإنسان متضمناً جميع تقنيات وسائط الاتصال المختلفة بما فيها اتصالات الوسائط المتعددة، وخدمات المعلومات، وتطبيقات شبكات الإتصال السريع، وتطبيقات هذه الاتصالات في مجالات التعليم، الطب، الأعمال، ورفع الإنتاجية وجودة الحياة للأفراد.
أنظمة الحاسب: تتدخل العوامل البشرية في (1) أنظمة تفاعل الإنسان والحاسب خاصة في مجال تصميم واجهات التخاطب. (2) معالجة البيانات وتتضمن اختيار الأفراد وتدريبهم وإجراءات العمل. (3) تصميم البرامج الحاسوبية.
المنتجات الاستهلاكية: تطوير منتجات تكون مفيدة وقابلة للاستخدام بشكل آمن ومرغوب به.
المهن التعليمية:تدريب وتطوير المختصين في مجال العوامل البشرية في المؤسسات الصناعية والأكاديمية والحكومية. التركيز على منح شهادات في العوامل البشرية والتطوير المستمر للمهارات للراغبين في متابعة التدريب وتحصيل المعرفة في مجال العوامل البشرية.
تصميم البيئات:تتدخل العوامل البشرية بشكل رئيسي في تصميم البيئات المختلفة معمارياً وداخلياً في البيت والعمل والمكتب من أجل تسهيل العمل وقضاء الوقت فيها.
العوامل البشرية في الصناعة: يتم تطبيق العوامل البشرية في الصناعة من أجل تحسين الأمان في العمل، وتحسين الإنتاجية، ورفع جودة العمل.
الأنظمة الطبية والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة: تعمل العوامل البشرية على رفع السوية الصحية وتحسين أنظمة العلاج والأجهزة الطبية وجودة الحياة اليومية خاصة للأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة.
تصميم الهيكلية للمؤسسات: تحسين الإنتاجية وجودة الحياة عن طريق دمج العوامل التقنية والفزيولوجية والثقافية مع عوامل الأفراد (الأداء، التقبل، الحاجات، والحدود) في تصميم الأعمال، ومنصات العمل، وما يتعلق بها من أمور إدارية وتنظيمية في مكان العمل.
الفروقات الشخصية بين الأفراد: تأخذ العوامل البشرية بعين الاعتبار الفروقات بين الأفراد التي تؤثر على الإنتاجية بشكل عام.
الأمان: تجري العديد من الأبحاث في مجالات تأثير العوامل البشرية على الأمان والحد من الإصابات في جميع مفاصل الحياة سواء في العمل أو المواصلات أو المكاتب أو أماكن الخدمات العامة أو أماكن التسلية أو المنزل.
دور العوامل البشرية في الوقاية من إصابات العمل[عدل]
لقد أدى إهمال تطبيق مبادئ العوامل البشرية في تصميم الأدوات وأماكن العمل إلى الكثير من الإصابات في الأجهزة الداعمة لأجسام العاملين بدءاً من الصدمات والجروح وانتهاءً بآلام أسفل الظهر الحادة LBD بتكاليف تتعدى 100 مليار دولار في الولايات المتحدة الأمريكية. على سبيل المثال فإن الآفات الرضية CTD تشكل اليوم حوالي 11% من كامل إصابات العمل في الولايات المتحدة، وقد سببت في توقف الكثير من الأفراد عن العمل بشكل مؤقت أو لفترات طويلة أو حتى بشكل دائم.
إن ارتفاع معدلات إصابة العمل في العقود الماضية يعزى إلى الكثير من العوامل أهمها هو ارتفاع معدلات الإنتاج مما يجبر العمال على تأدية أعمال متكررة لآلاف المرات كل يوم، بالإضافة إلى انتشار لوحة المفاتيح للحواسيب، بالإضافة إلى زيادة وعي الأفراد لهذه الإصابات. يعمل معهد المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية بشكل رئيسي على زيادة التعريف بالأخطار الناتجة عن ممارسات معينة ويقدم بعض الحلول في تصميم بيئات العمل.[6]
الأرغونوميات في مصر[عدل]
الموقف في مصر مختلف قليلا. فبالرغم من تدريس المادة لطلاب الهندسة والطب والفنون التطبيقية لزمن طويل فإن بيانات المستهلك المصري ما زالت وإلى حد كبير مجهولة كما أن هناك قصور في التدريس يرجع إلى قلة المعلومات المتوفرة وعدم كفاءة الوسائل التعليمية وانعدام المعامل اللازمة لإجراء التجارب بشكل كفء.
وعلى الرغم من كونه مكون أساسي في النظم الإنتاجية والاجتماعية والاقتصادية فإن بيانات العوامل البشرية فإن هذه البيانات قد أهملت بشدة وظهر نقص واضح في المخططات التي كان يجب أن تتوفر لجلب هذه البيانات وتوفيرها للمصممين. إن بيانات الصفات البدنية للشعب المصري وأبعاد الجسم البشرى وقياساته الحيوية وسلوكه الاستهلاكى يشوبها عجز شديد وقصور واضح. أضف إلى ذلك أن المعلومات المتوفرة عن المجتمعات البشرية العالمية التي تستخدم عادة في التصميم لمنتجات التصدير لم تنل القدر الكافى من العناية أما لعدم بذل الاهتمام الكافى أو لعدم وجود الأساليب المناسبة لتوفيرها. وكان على مصممى المنتجات المصريين ان يعتمدوا على المعايير الأجنبية للتصميم للمستهلك المصري مما نتج عنه العديد من المشاكل. تخيل على سبيل المثال أن البذلة التي ترتديها قد تم تفصيلها على قياسات جسم أحد أصدقائك. فما بالك بهذه البدلة تصمم لصديق من بلد اوروبى.
هناك حاجة ماسة لوجود بيانات أنثروبومترية وبيوميكانيكية لتستجيب لحاجات طلاب التصميم والمصممين والمهندسين. كما أن مواد الأرغونوميات (الارجونوميكس) التي تدرس في العديد من المعاهد العلمية في مصر في حاجة شديدة للمراجعة والتطوير لتوفير بيانات حقيقية صحيحة ومحققة تصف تماما فئات المستهلكين المختلفة في مصر. كما أن أساليب تدريس هذه المواد ينبغى أن يعاد النظر فيها وتعاد هيكلتها وإعداد وتدريب وتأهيل القائمين على تدريسها على أساليب التدريس المستحدثة وعلى كيفية توظيف تقنيات مثل المحاكاة Simulation والواقع الافتراضى VR في تعميق مفاهيم الدراسة وتوسيع تأثيرها.
بدأ تدريس الأرغونوميات في كلية الفنون التطبيقية – جامعة حلوان منذ منتصف الستينيات في عدد من أقسام الكلية مثل أقسام التصميم الصناعي والمنتجات المعدنية والحديد والاثاثاث المعدنى والتصميم الداخلى والأثاث والطباعة والنشر والتغليف وغيرها. وأعطى المقرر أسماء عديدة مثل الارجونومية وقياسات جسم الإنسان وارجونومية الطباعة وهكذا. ومن جانب آخر فإن مشاريع التصميم في كل الأقسام تتطلب تحليلا ارجونوميا وموائمة تامة للجسم البشرى يضاف إليها كتابة تقرير عن اعتبارات الأمان البشرى في عدد محدود من الأقسام.
وحتى مع هذا التوظيف الواسع المدى للأرجونومية في مناهج الدراسة لم يعطى إنشاء معمل للأرجونومية إلا أهمية محدودة طوال هذه السنوات ولم ينفق إلا القليل لتوفير المواد والخامات والمعدات اللازمة لأداء المهام الارجونومية التي يتطلبها العمل في تصميم المنتجات. بل انه لم يتواجد في الكلية إلا قدر محدود من المساحة التي خصصت لإجراء التجارب الارجونومية. وتشكل مبادرة الدكتور وفاء بسيونى أحد رواد هذا العلم في الكلية بإنشاء معمل للأرغونوميات في قسم التصميم الصناعي خطوة هامة رسخت من وجود الأرغونوميات في مناهج الكلية. ولولا رحيله المفاجئ لكان واحدا من أعلام هذا العلم في العالم اليوم. كما كانت الأجهزة التي صممها رواد متميزون مثل أ.د/ فكرى جمال الدين وأ.د/ عبد اللطيف عفيفى وأ.د/ أحمد وحيد مصطفى والمسوح الأنثروبومترية التي أجروها بكل دقة وأمانة برغم ضيق الإمكانيات إنجازا يحسب لهم مهد الطريق أمام الكثيرين لسلوك هذا السبيل الوعر.
ولقد كان للكتاب الذي اصدره الدكتور عبد النبى أبو المجد بقسم التصميم الصناعي بكلية الفنون التطبيقية بمبادرة فردية دعما قويا للأرغونوميات في مصر واستخدم على نطاق واسع في البحوث والدراسات المحلية في العقد الأخير كما كان مرجعا حتى لغير المتخصصين في التعرف على ماهية الأرغونوميات ووسائل استخدامه.
ويشكل مشروع مركز معلومات ارجونومية التصميم Design Ergonomivs Information Center الذي انشأه الدكتور أحمد وحيد مصطفى نقطة تحول في تاريخ الأرغونوميات في مصر. فالمركز قد قام على توفير المعلومات الارجونومية للمصممين المصريين وقد رصد جميع إمكانياته لداء هذا الغرض. واصدر المركز عدد من الكتيبات باللغة العربية للتعريف بالأرغونوميات .
كما شكلت أفكار الدكتور محمد عزت سعد منهجا متطورا للراغبين في الاستفادة من الأرغونوميات. كما سعى فيما قدمه من بحوث ودراسات متعمقة إلى تقريب مفهوم الأرغونوميات من الأذهان وربط بين مبادئه والعلوم والاتجاهات الحديثة في مجال التصميم. وقد شكلت مبادرته القوية في طرح ما يعد آفاقا جديدة للتصميم في الألفية الثالثة دعما لأهمية وضرورة الممارسات الارجونومية ولكن بمفهوم أكثر تطورا.
الأنواع[عدل]
عوامل فزيائية (Physical ergonomics) وهي تتعامل مع رد فعل الآنسان مع الأحمال الفزيائية
عوامل إدراك (Cognitive ergonomics) يختص بمعالجة العقل للآدراك والآنتباة والذاكرة بين الأنسان والعناصر الأخرى
عوامل تنظيمية (Organizational ergonomics) يختص بتحسين الأنظمة الأجتماعية للهيئات المختلفة والسياسية مثل (تغير العمل، الجداول الزمنية، ارتياح الموظف، نظرية التحفيز الوظيفي، المراقبة، العمل الجماعي، الأخلاق، العمل من البيت باستخدام الكمبيوتر)
انظر أيضًا[عدل]
عناصر التصميم والإنشاء المعماري (كتاب)
نادين روبوت إجتماعي
النظام بين البشر والآلة
مراجع[عدل]
.mw-parser-output .reflist{font-size:90%;margin-bottom:0.5em;list-style-type:decimal;overflow-y:auto;max-height:300px}.mw-parser-output .reflist .references{font-size:100%;margin-bottom:0;list-style-type:inherit}.mw-parser-output .reflist-columns-2{column-width:30em}.mw-parser-output .reflist-columns-3{column-width:25em}.mw-parser-output .reflist-columns{margin-top:0.3em}.mw-parser-output .reflist-columns ol{margin-top:0}.mw-parser-output .reflist-columns li{page-break-inside:avoid;break-inside:avoid-column}.mw-parser-output .reflist-upper-alpha{list-style-type:upper-alpha}.mw-parser-output .reflist-upper-roman{list-style-type:upper-roman}.mw-parser-output .reflist-lower-alpha{list-style-type:lower-alpha}.mw-parser-output .reflist-lower-greek{list-style-type:lower-greek}.mw-parser-output .reflist-lower-roman{list-style-type:lower-roman}@media print{.mw-parser-output .reflist{overflow-y:visible!important;max-height:none!important}}
^ .mw-parser-output cite.citation{font-style:inherit;word-wrap:break-word}.mw-parser-output .citation q{quotes:"\"""\"""'""'"}.mw-parser-output .citation:target{background-color:rgba(0,127,255,0.133)}.mw-parser-output .id-lock-free a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-free a{background:linear-gradient(transparent,transparent),url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/6/65/Lock-green.svg")right 0.1em center/9px no-repeat}.mw-parser-output .id-lock-limited a,.mw-parser-output .id-lock-registration a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-limited a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-registration a{background:linear-gradient(transparent,transparent),url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/d/d6/Lock-gray-alt-2.svg")right 0.1em center/9px no-repeat}.mw-parser-output .id-lock-subscription a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-subscription a{background:linear-gradient(transparent,transparent),url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/aa/Lock-red-alt-2.svg")right 0.1em center/9px no-repeat}.mw-parser-output .cs1-ws-icon a{background:linear-gradient(transparent,transparent),url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/4c/Wikisource-logo.svg")right 0.1em center/12px no-repeat}.mw-parser-output .cs1-code{color:inherit;background:inherit;border:none;padding:inherit}.mw-parser-output .cs1-hidden-error{display:none;color:#d33}.mw-parser-output .cs1-visible-error{color:#d33}.mw-parser-output .cs1-maint{display:none;color:#3a3;margin-left:0.3em}.mw-parser-output .cs1-format{font-size:95%}.mw-parser-output .cs1-kern-left{padding-left:0.2em}.mw-parser-output .cs1-kern-right{padding-right:0.2em}.mw-parser-output .citation .mw-selflink{font-weight:inherit}"مجلة القافلة"، مؤرشف من الأصل في 12 سبتمبر 2017، اطلع عليه بتاريخ 30 مايو 2020.
^ الناهي, هيثم؛ شريّ, هبة؛ حسنين, حياة، "مشروع المصطلحات الخاصة" (PDF)، المنظمة العربية للترجمة: 106، مؤرشف من الأصل (PDF) في 12 يوليو 2018.
^ .Karwowski, W. 1991. Complexity, fuzziness and ergonomic incompatibility issues in the control of dynamic work environments. Ergonomics. 34 (6): 671-686.
^ Samders, M.S. and McCormik, E.J. 1993. Human Factors in Engineering and Design, 6th ed. McGraw-Hill, New York.
^ Ergonomics Abstracts, published by Tylor & Francis, Ltd., London, United Kingdom.
^ Karwowski, W., Jamaldin, B. “Human Factors and Ergonomics” The Engineering Handbook. Ed. Richard C. Dorf. Boca Raton: CRC Press LLC, 2000.
في كومنز صور وملفات عن: أرغونوميا
.mw-parser-output .navbar{display:inline;font-size:88%;font-weight:normal}.mw-parser-output .navbar-collapse{float:right;text-align:right}.mw-parser-output .navbar-boxtext{word-spacing:0}.mw-parser-output .navbar ul{display:inline-block;white-space:nowrap;line-height:inherit}.mw-parser-output .navbar-brackets::before{margin-left:-0.125em;content:"[ "}.mw-parser-output .navbar-brackets::after{margin-right:-0.125em;content:" ]"}.mw-parser-output .navbar li{word-spacing:-0.125em}.mw-parser-output .navbar-mini abbr{font-variant:small-caps;border-bottom:none;text-decoration:none;cursor:inherit}.mw-parser-output .navbar-ct-full{font-size:114%;margin:0 7em}.mw-parser-output .navbar-ct-mini{font-size:114%;margin:0 4em}.mw-parser-output .infobox .navbar{font-size:100%}.mw-parser-output .navbox .navbar{display:block;font-size:100%}.mw-parser-output .navbox-title .navbar{float:right;text-align:right;margin-left:0.5em}عنتفروع العلومعلوم طبيعية
علم الفلك: علم الكون • علم الفلك المجري • علم الكواكب 
علم الأحياء: علم الزراعة • تشريح • علم الأحياء الفلكي • كيمياء حيوية • هندسة حيوية • أخلاقيات علم الأحياء • جغرافيا حيوية • معلوماتية حيوية • فيزياء حيوية • علم النفس الحيوي • تقانة حيوية • علم النبات • علم الأحياء الخلوي • علم الأحياء البردي • علم الأحياء النمائي • علم البيئة • علم الأحياء العرقي • علم الأحياء التطوري (مدخل إلى التطور) • علم التحريج • علم الوراثة • علم المناعة • علم المسطحات المائية الداخلية • علم الأحياء البحرية • علم الأحياء الرياضي • علم الأحياء الدقيقة • علم الأحياء الجزيئي • علوم عصبية • علم الأحياء القديمة • علم الطفيليات • علم وظائف الأعضاء • علم الأحياء الإشعاعي • إحصاء حيوي  • علم السموم • علم الحيوان
كيمياء: تفاعل حمض-قاعدة • كيمياء تحليلية • كيمياء فلكية • كيمياء حيوية • علم البلورات • هندسة كيميائية • كيمياء بيئية • علم الغذاء • جيوكيمياء • كيمياء خضراء • كيمياء لاعضوية • علم المواد • كيمياء دوائية • علم الفلزات • فيزياء جزيئية • كيمياء نووية • كيمياء عضوية • كيمياء ضوئية • كيمياء فيزيائية • كيمياء إشعاعية • كيمياء الحالة الصلبة • كيمياء فراغية • كيمياء الجزيئات الضخمة • علم السطوح • كيمياء نظرية
علوم الأرض: علوم الغلاف الجوي • علم البيئة • علم شكل الأرض ومساحتها • جغرافيا • جيولوجيا • مورفولوجيا الأرض • فيزياء الأرض • علم الجليد • علم المياه • علم المسطحات المائية الداخلية • علم المحيطات • علم المناخ القديم • علم الطلع • جغرافيا طبيعية • علوم التربة • علوم الفضاء
فيزياء: فيزياء تطبيقية • فيزياء حاسوبية • فيزياء المواد المكثفة • فيزياء تجريبية • ميكانيكا • فيزياء الجسيمات • بلازما (فيزياء) • ميكانيكا الكم  • ميكانيكا المواد الصلبة • فيزياء نظرية • ديناميكا حرارية •• مقدمة في... النسبية العامة • نظرية-إم • النسبية الخاصة
علوم اجتماعية
علم الإنسان • علم الآثار • علم الاقتصاد • علم الأعراق • علم التاريخ • جغرافيا • لسانيات • علم السياسة • سميوطيقا • علم الاجتماع
علوم سلوكية
علم سلوك الحيوان • علم النفس • علم النفس الاجتماعي • علم الأحياء الاجتماعي
علوم تطبيقية
هندسة • علم الزراعة • علم الحاسوب • علم الصوت • عوامل بشرية • علم الأدلة الجنائية • علم المعلومات • علم القياس • علوم عسكرية • بصريات
علوم الصحة
طب الأسنان • رعاية صحية • طب • صيدلة • خدمة اجتماعية • طب بيطري
أخرى
مواضيع مرتبطة: تاريخ العلوم • رياضيات • فلسفة العلوم  • منهج علمي • إحصاء • تقنية
عنتتوظيفالتصنيفات
غير رسمي
اليومية
دوام كامل
دوام جزئي
مؤقت
العمل لحسابهم الخاص
متعهد مستقل
عمل مأجور
تنقل بين الوظائف
وظيفة
التعيين
نموذج
فحص الخلفية
التعاقد
خطاب تقديم
اختبار التعاطي
مستشار التوظيف
مقابلة
تزوير الوظيفة
البحث عن وظيفة
اعمال سمسرة
فترة تجربة
وكالة توظيف (وكالة توظيف
البحث التنفيذي)
مؤهلات عليا
مرجع
السيرة الذاتية
بطالة مقنعة
مشروع العمل في المنزل
معرض وظائف
أدوار مهمة
تعليم تعاوني
وظيفة
صاحب العمل
تدريب
وظيفة
عمالة متعدد
موظف بديل
موظف دائم
عاملة زائدة
مشرف
تطوع
الطبقة العاملة
عامل ذوي الياقات الزرقاء
عامل ذوي الياقات الذهبية
عامل ذوي الياقات الخضراء
عامل ذوي الياقات الرمادي
عامل ذوي الياقات الوردي
عامل ذوي الياقات البيضاء
مجال وتدريب
تعليم مهني
هواية
تدريب
تقييم المهنة
الإرشاد الوظيفي
التطوير الوظيفي
الطبقة المبدعة
تعليم (التعليم المستمر
التنمية المهنية المستمرة
تعليم إلكتروني
تعليم عن بعد
القدرة الوظيفية
تعليم إضافي
كلية الدراسات العليا
التدريب التعريفي
التنمية المهنية الأولية
عامل المعرفة
الترخيص
تعلم مدى الحياة
الممارسة القائمة على التعلم المهني
نقابة مهنية
شهادة مهنية
التطوير المهني
تعليم مهني
الممارسة التأملية
إعادة التدريب المهني
المدرسة التجارة
جامعة مهنية)
النصح والإرشاد
مهنة
حرفي
موهبة
التواجد
استراحة
إجازة تفرغ
إجازة مؤقتة غير مدفوعة
انقطاع مؤقت
إجازة (عمل)
خدمة طويلة إجازة
لا دعوة، لا تظهر
التفرغ
إجازة مرضية
جدول أعمال
35 ساعة عمل في أسبوع
ثمان ساعات يوميا
أعمال مرنة
أربع أيام في أسبوع
عمل إضافي
العمل الإضافي بأثر رجعي
نوبة العمل
العمل عن بعد
وقت العمل
أسبوع عمل
الدخل المكتسب
الأجر المعيشي
سقف الأجور
متوسط الأجور
حد أدنى للأجور
معدل العمل الإضافي
إجازة مدفوعة
الأجر المرتبط بالأداء
راتب
سقف الرواتب
الطبقة العاملة الفقيرة
فئة الدخل
الأجور
الإجازة السنوية
تأمين ضد العجز
تأمين صحي
تأمين على الحياة
إجازة الأبوة
إجازة مرضية
أخذ السيارة إلى المنزل
السلامة والصحة
داء الصرع والتوظيف
الهندسة الإنسانية
الضوضاء الصناعية
مرض مهني
قيمة حد العتبة
الصحة العقلية المهنية
إصابة مهنية
متلازمة المباني المريضة
حوادث عمل
الوفيات المهنية
تعويضات العمال
التوازن بين العمل والحياة
التوتر في مكان العمل
الصحة في مكان العمل
الصراع بين العمل والحياة الأسرية
المساواة
العمل الإيجابي
المساواة في الأجر للنساء
تمييز بسبب الحمل
المخالفات
التمييز
دليل الموظف
تقييم
قانون العمل
التحرش جنسي
النوم أثناء ساعات العمل
التنمر في مكان العمل
الفظاظة في مكان العمل
مراقبة مكان العمل
الاستعداد
الوصولية المتطرفة
التجنيد المدني
تجنيد إجباري
وظيفة وضيعة
العمالة الكاملة
إشباع وظيفي
ماكجوب
عبودية
العمالة الرهينة
الاتجار بالبشر
معسكر عمل
العمل الجزائي
الكادح
نظام الأجر العيني
العمل غير الحر
عبودية الأجر
رفض العمل
بغض العمل
أخلاقيات العمل
إدمان العمل
إنهاء الخدمة
المعرضين للإرادة العمل
إقالة غير عادلة
إقالة
تحجيم
استقالة
خطاب استقالة
خطاب فصل
وظيفة مضادة للركود الاقتصادي
التقاعد
تعويض عن إنهاء الخدمة
أنواع البطالة
بطالة
إعانات البطالة
معدل البطالة
فصل تعسفي
عنتالسلامة والصحة المهنيةأمراضوإصابات
ألم النهايات
داء الأسبست
ربو
رضح ضغطي
تسمم بالبيريليوم
داء البروسيلات
سحار قطني
Chalicosis
سرطان سخام المداخن
اعتلال الدماغ المزمن بالمذيبات
سحار عمال الفحم
ارتجاج الدماغ عند ممارسة الرياضة
مرض تخفيف الضغط
متلازمة دي كورفان
Exposure to human nail dust
مرض رئة المزارع
رقبة عازف الكمان
رئة عمال المشق
ساد نافخي الزجاج
مرفق لاعب الغولف
صمم
عدوى المستشفيات
Indium lung
Laboratory animal allergy
تسمم بالرصاص
فرط التهيج
ورم المتوسطة
حمى أدخنة المعادن
سرطان عمال الغزل
فقد السمع المحدث بالضوضاء
Phossy jaw
تغبر الرئة
Radium jaw
إصابة الإجهاد المتكرر
سحار سيليسي
أمراض الرئة المهنية
إصابات رياضية
أذن راكب الأمواج
مرفق لاعب التنس
طنين
Writer's cramp
Occupational hygiene
خطر مهني  [لغات أخرى]
Hierarchy of hazard controls
Prevention through design
تقييم التعرض
حد التعرض الوظيفي
Occupational epidemiology
Professions
الصحة البيئية
هندسة صناعية
تمريض الصحة المهنية
علم النفس الصحي المهني
طب العمل
أخصائي العلاج الوظيفي المهني
هندسة وقائية
Agencies and organizations
المركز الكندي للصحة والسلامة المهنية
الوكالة الأوروبية للسلامة والصحة في العمل
UK إدارة الصحة والسلامة
منظمة العمل الدولية
U.S. المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية
U.S. إدارة السلامة والصحة المهنية
منظمة الصحة العالمية
Standards
Bangladesh Accord
أيزو 45001
اتفاقية الصحة والسلامة المهنية 1981
Worker Protection Standard (US)
Working Environment Convention, 1977
انظر أيضًا
البيئة والصحة والسلامة (EHS)
علم السموم البيئية
عوامل بشرية
فيزياء صحية
جودة الهواء الداخلي
International Chemical Safety Card
National Day of Mourning (Canadian observance)
Process safety management
صحة عمومية
إدارة المخاطر
صحيفة بيانات سلامة المادة
Toxic tort
تعويضات العمال
عنتالصحة العامةالعام
علم النمو
المخاطر البيولوجية
المسؤول الطبي الرئيسي
صحة بيئية
العولمة والمرض
اقتصاديات الصحة
علم اجتماع الصحة والمرض
علم الاجتماع الطبي
علم النفس الاجتماعي
الانحراف (علم الاجتماع)
علم اجتماع الصحة والمرض
علم الإنسان الطبي
محو الأمية الصحية
سياسة الصحة (نظام رعاية صحية
إصلاح نظام الرعاية الصحية
قانون الصحة العامة)
صحة الأم
صحة نفسية
سياسة دوائية
علم جينوم الصحة العامة
مختبر الصحة العامة
صحة إنجابية
أمراض المناطق المدارية
طب وقائي
تعزيز الصحة
تنظيم الأسرة
تغذية بشرية
نظافة (غسل اليدين
سلامة الغذاء
مكافحة العدوى
النظافة الشفهية)
السلامة المهنية والصحة (النظافة المهنية
بيئة العمل
وقاية من الإصابات)
سلامة المرضى (منظمة)
دواء
جنس آمن
تطهير المياه بالأشعة فوق البنفسجية (قيادة جماعة كامل الصرف الصحي
المجاري الصحية
الأمراض المنقولة بواسطة الماء
إدارة المياه)
إقلاع عن التدخين
التلقيح
مكافحة النواقل
صحة السكان
صحة المجتمع
صحة عالمية
إحصاء حيوي
وبائيات
تقييم الآثار الصحية
النظام الصحي
تقنية معلومات الصحة العامة
برمجيات الصحة (معلومات دليل الأداء البيئي
دليل الأداء البيئي المفتوح)
طب اجتماعي
المحددات الاجتماعية للصحة (تفاوت الرعاية الصحية
السباق والصحة)
عنت
منظمات , التعليم و التاريخ تقييم الآثار الصحية
وكالات و منظمات
منظمة الصحة العالمية
الأوروبية (المركز الأوروبي لمكافحة الأمراض واتقائها
لجنة البيئة والصحة العامة وسلامة الغذاء)
الهند (وزارة الصحة ورعاية الأسرة)
الولايات المتحدة(دائرة الصحة العامة الأمريكية (مراكز مكافحة الأمراض واتقائها)
الصحة العامة - مركز ممارسة الصحة العامة
مركز صحة الأقلية
مجلس عن التعليم للصحة العامة
الصحة العامة – سياتل وولاية كينغ)
منظمة المراحيض العالمية
العولمة والصحة
التعليم
تعليم الصحة
بكالوريوس العلوم في الصحة العامة
ماجيستير في الصحة العامة
دكتوراه في الصحة العامة
البرنامج الأوروبي لتدريب تدخل علم الأوبئة
تعليم إضافي مهني في الصيدلة السريرية والصحة العامة
التاريخ
سارة جوزفين بيكر
صاموئيل جي كرومبين
كارل روجرس دارنال
جوزف ليستر
مارغريت سانغر
جون سنو
"تيفويد ماري"
نظرية جراثيم المرض
حركة النظافة الاجتماعية
عنتتكنولوجيا ملخص عن التكنولوجياالمفاهيم والقضايا
تقنية ملائمة
تقنية نظيفة
انتشار المبتكرات
Ecotechnology
تقنية بيئية
تقنية عالية
تاريخ العلوم والتكنولوجيا
تاريخ التكنولوجيا
تصنيع
ابتكار
اقتصاد المعرفة
تقنية الإقناع
مبدأ وقائي
بحث وتطوير
دراسات العلوم والتقنية
Strategy of technology
تصميم مستدام
Technocapitalism
Technocriticism
Techno-progressivism
تقارب تقني
التطور التكنولوجي
حتمية تكنولوجية
انتشار (أعمال)
تفرد تكنولوجي
نموذج تقبل التقنية
تقييم التكنولوجيا
دورة حياة التقنية
نقل التقنية
Technorealism
جدول زمني للاختراعات التاريخية
ملخصات وعلوم تطبيقية
فضاء جوي
زراعة وعلم الزراعة
عمارة
ذكاء اصطناعي
تشغيل آلي
علم كبير
تقانة حيوية
علم الخرائط
هندسة كيميائية
حوسبة
تقانة المعلومات
تشييد
تصميم
إلكترونيات
تنمية الطاقة
تخزين الطاقة
هندسة
أرغونوميا
تكنولوجيا مالية
علم الأدلة الجنائية
علم التحريج
معلوماتية صحية
آلة
إدارة
تصنيع
إنتاج شامل
طب
تقنية عسكرية
تعدين
تقنية النانو
تقنية نووية
تغليف
معلاج
روبوتية
استكشاف الفضاء
Technology forecasting
اتصال عن بعد
أداة
نقل
بوابة طب
بوابة تصميم
بوابة تقانة
بوابة علم النفس
ضبط استنادي
BNE: XX528992
BNF: cb119312666 (data)
GND: 4015249-2
LCCN: sh85062867
LNB: 000058753
NDL: 00568512
J9U: 987007531203605171' |
مصدر HTML المعروض للمراجعة الجديدة (new_html) | '<div class="mw-parser-output"><div class="إعلام أسلوب" style="أسلوب"><div class="صورة" style="display:inline"><a href="/wiki/%D9%85%D9%84%D9%81:Edit-clear.svg" class="image"><img alt="Edit-clear.svg" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/f2/Edit-clear.svg/40px-Edit-clear.svg.png" decoding="async" width="40" height="40" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/f2/Edit-clear.svg/60px-Edit-clear.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/f2/Edit-clear.svg/80px-Edit-clear.svg.png 2x" data-file-width="48" data-file-height="48" /></a></div> <div style="display:inline"><span style="float:left;"><a href="/wiki/%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D8%AA%D9%87%D8%B0%D9%8A%D8%A8" title="تعرَّف على طريقة التعامل مع هذه المسألة من أجل إزالة هذا القالب."><img alt="تعرَّف على طريقة التعامل مع هذه المسألة من أجل إزالة هذا القالب." src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/e/e9/Breezeicons-actions-22-help-about.svg/22px-Breezeicons-actions-22-help-about.svg.png" decoding="async" width="22" height="22" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/e/e9/Breezeicons-actions-22-help-about.svg/33px-Breezeicons-actions-22-help-about.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/e/e9/Breezeicons-actions-22-help-about.svg/44px-Breezeicons-actions-22-help-about.svg.png 2x" data-file-width="512" data-file-height="512" /></a></span>تحتاج هذه المقالة إلى <b>تهذيب</b> لتتناسب مع <b><a href="/wiki/%D9%88%D9%8A%D9%83%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%AF%D9%8A%D8%A7:%D8%AF%D9%84%D9%8A%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D9%84%D9%88%D8%A8" title="ويكيبيديا:دليل الأسلوب">دليل الأسلوب في ويكيبيديا</a></b>. فضلاً، <a class="external text" href="https://ar.wikipedia.org/w/index.php?title=%D8%A3%D8%B1%D8%BA%D9%88%D9%86%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A7&action=edit">ساهم في تهذيب هذه المقالة</a> من خلال معالجة مشكلات الأسلوب فيها. <small>(نوفمبر 2015)</small></div></div>
<div class="thumb tleft"><div class="thumbinner" style="width:242px;"><a href="/wiki/%D9%85%D9%84%D9%81:Computer_Workstation_Variables_2.jpg" class="image"><img alt="" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/7/75/Computer_Workstation_Variables_2.jpg/240px-Computer_Workstation_Variables_2.jpg" decoding="async" width="240" height="361" class="thumbimage" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/7/75/Computer_Workstation_Variables_2.jpg/360px-Computer_Workstation_Variables_2.jpg 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/7/75/Computer_Workstation_Variables_2.jpg 2x" data-file-width="375" data-file-height="564" /></a> <div class="thumbcaption"><div class="magnify"><a href="/wiki/%D9%85%D9%84%D9%81:Computer_Workstation_Variables_2.jpg" class="internal" title="كبّر"></a></div>الإرغونوميكس: هو العلم الذي يهتم بتصميم الأدوات والمعدات في بيئة العمل بحيث تتلاءم مع طبيعة الإنسان وحاجياته. وهو ما يساعد في توفير الراحة للعامل وتقليص مخاطر التعرض للإصابات.</div></div></div>
<p><b>علم تنظيم الشغل</b><sup id="cite_ref-1" class="reference"><a href="#cite_note-1">[1]</a></sup> أو <b>الأرغونوميات</b><sup id="cite_ref-2" class="reference"><a href="#cite_note-2">[2]</a></sup> أو <b>العوامل البشرية</b> أو <b>عوامل الإنسان</b> «<b>الإرجونوميكس</b>» (Ergonomics & human factors) أو <b>الهندسة البشرية</b> هو علم يختص بدراسة التفاعل ما بين <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86" class="mw-redirect" title="الإنسان">الإنسان</a> وعناصر أخرى ويستخدم المعلومات والنظريات وطرق التصميم لتحسين حياة الإنسان والأداء العام. المختصون بالأرغونوميات تصميم الوظائف والمنتوجات والأنظمة والمهام لتتوافق مع أحتياجات ومهارات وحدود الآنسان. بتعريف آخر فإن الأرغونوميات هو ذلك المبحث العلمي الذي يهتم بتصميم الأدوات والمعدات في بيئة العمل بحيث تتلاءم مع طبيعة الإنسان وحاجياته. وهي أحدي العلوم المتفرعة عن علم النفس الذي هو بمثابة الأم.
Ergonomics هي كلمة تمت صياغتها في عام <a href="/wiki/1857" title="1857">1857</a> من قبل <a href="/w/index.php?title=Wojciech_Jastrzebowski&action=edit&redlink=1" class="new" title="Wojciech Jastrzebowski (الصفحة غير موجودة)">Wojciech Jastrzebowski</a> من <a href="/wiki/%D8%A8%D9%88%D9%84%D9%86%D8%AF%D8%A7" title="بولندا">بولندا</a> من أصل كلمتين <a href="/wiki/%D9%84%D8%BA%D8%A9_%D9%8A%D9%88%D9%86%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A9" class="mw-redirect" title="لغة يونانية">يونانيتين</a> هما ergon وتعني "عمل"، و nomos وتعني "قوانين".
".
يقوم هذا العلم بدراسة <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84" class="mw-redirect mw-disambig" title="العمل">العمل</a> <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%83%D9%8A%D8%B1" class="mw-redirect" title="التفكير">والتفكير</a> والتسلية البشرية من خلال انعكاسها في سلوكه في الاستخدام الأمثلي <a href="/w/index.php?title=%D8%BA%D8%B1%D8%A7%D8%A6%D8%B2&action=edit&redlink=1" class="new" title="غرائز (الصفحة غير موجودة)">للغرائز</a> الأربعة وهي الحركة والإحساس <a href="/wiki/%D8%B9%D9%82%D9%84" title="عقل">والعقل</a> والمشاعر.<sup id="cite_ref-3" class="reference"><a href="#cite_note-3">[3]</a></sup>
</p><p>كما يشار إلى مصطلح إيرغونومكس بالعوامل البشرية والتي تعرف على أنها "اكتشاف وتطبيق المعلومات حول السلوك والمقدرات والحدود والخصائص البشرية الأخرى في <a href="/wiki/%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85" title="تصميم">تصميم</a> الأدوات والآلات والأنظمة والأعمال وبيئات العمل من أجل تأمين استخدام أكثر أماناً وراحة وفعالية.<sup id="cite_ref-4" class="reference"><a href="#cite_note-4">[4]</a></sup>
</p>
<div id="toc" class="toc" role="navigation" aria-labelledby="mw-toc-heading"><input type="checkbox" role="button" id="toctogglecheckbox" class="toctogglecheckbox" style="display:none" /><div class="toctitle" lang="ar" dir="rtl"><h2 id="mw-toc-heading">محتويات</h2><span class="toctogglespan"><label class="toctogglelabel" for="toctogglecheckbox"></label></span></div>
<ul>
<li class="toclevel-1 tocsection-1"><a href="#مقدمة"><span class="tocnumber">1</span> <span class="toctext">مقدمة</span></a></li>
<li class="toclevel-1 tocsection-2"><a href="#تعريف_الأرغونوميات"><span class="tocnumber">2</span> <span class="toctext">تعريف الأرغونوميات</span></a></li>
<li class="toclevel-1 tocsection-3"><a href="#تعريفات_مهنية_وأكاديمية_للأرغونوميات"><span class="tocnumber">3</span> <span class="toctext">تعريفات مهنية وأكاديمية للأرغونوميات</span></a></li>
<li class="toclevel-1 tocsection-4"><a href="#نشأة_الأرغونوميات"><span class="tocnumber">4</span> <span class="toctext">نشأة الأرغونوميات</span></a></li>
<li class="toclevel-1 tocsection-5"><a href="#مجالات_دراسة_العوامل_البشرية"><span class="tocnumber">5</span> <span class="toctext">مجالات دراسة العوامل البشرية</span></a></li>
<li class="toclevel-1 tocsection-6"><a href="#تطبيقات_العوامل_البشرية"><span class="tocnumber">6</span> <span class="toctext">تطبيقات العوامل البشرية</span></a></li>
<li class="toclevel-1 tocsection-7"><a href="#دور_العوامل_البشرية_في_الوقاية_من_إصابات_العمل"><span class="tocnumber">7</span> <span class="toctext">دور العوامل البشرية في الوقاية من إصابات العمل</span></a></li>
<li class="toclevel-1 tocsection-8"><a href="#الأرغونوميات_في_مصر"><span class="tocnumber">8</span> <span class="toctext">الأرغونوميات في مصر</span></a></li>
<li class="toclevel-1 tocsection-9"><a href="#الأنواع"><span class="tocnumber">9</span> <span class="toctext">الأنواع</span></a></li>
<li class="toclevel-1 tocsection-10"><a href="#انظر_أيضًا"><span class="tocnumber">10</span> <span class="toctext">انظر أيضًا</span></a></li>
<li class="toclevel-1 tocsection-11"><a href="#مراجع"><span class="tocnumber">11</span> <span class="toctext">مراجع</span></a></li>
</ul>
</div>
<h2><span id=".D9.85.D9.82.D8.AF.D9.85.D8.A9"></span><span class="mw-headline" id="مقدمة">مقدمة</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A3%D8%B1%D8%BA%D9%88%D9%86%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A7&action=edit&section=1" title="عدل القسم: مقدمة">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2>
<p>الإنسان ليس في مثل قوة الآلة أو في مثل سرعة ودقة الحاسوب.إن الإنسان في احتياج للنوم وأيضا معرض للمرض ولحدوث حادث مفاجئ أو عمل أخطاء أو العمل بدون الحصول على راحة مناسبة وأيضا الآلات العربات لا تستطيع أن تصلح نفسها والآلات لا تستطيع تعديل نفسها لموقف غير متوقع. إن علم عوامل الإنسان (Ergonomics or human factors) يستخدم لتحقيق أفضل أداء متوازن بين نقاط الضعف والقوة بين الإنسان والآلة.
</p>
<h2><span id=".D8.AA.D8.B9.D8.B1.D9.8A.D9.81_.D8.A7.D9.84.D8.A3.D8.B1.D8.BA.D9.88.D9.86.D9.88.D9.85.D9.8A.D8.A7.D8.AA"></span><span class="mw-headline" id="تعريف_الأرغونوميات">تعريف الأرغونوميات</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A3%D8%B1%D8%BA%D9%88%D9%86%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A7&action=edit&section=2" title="عدل القسم: تعريف الأرغونوميات">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2>
<p>هناك عدد من التعريفات لكلمة الأرغونوميات (<a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%AC%D9%84%D9%8A%D8%B2%D9%8A%D8%A9" title="اللغة الإنجليزية">بالإنجليزية</a>: <span class="mw-content-ltr" lang="en">Ergonomics</span>) وكل منها يتفق في الواقع مع مقتضيات استخدامه. فيعرف أحيانا بأنه "دراسة علمية للإنسان في بيئة عمله" والبيئة هنا تعني كل ما يحيط بالإنسان من ظروف (أصوات - ضوضاء - ضوء - حرارة - تهويه -.. الخ) وأدوات وآلات وأساليب عمل. كما يعرف أيضا بأنه "دراسة علميه لكفاءة العمل" أو بأنه "دراسة للعلاقة بين الإنسان وبيئة عمله بالاستناد إلى العوامل التشريحية والفسيولوجية والعوامل البشرية"
ومن أهم تعريفات الأرغونوميات الشائعة أنه "دراسة التفاعل بين الإنسان والعمل خاصة فيما يتعلق بتصميم الآلات والأدوات لتلائم الجسم البشرى ولتكفل أدائه لعمله بأقل جهد ولتوفر له أكبر قدر من الأمان والراحة في الاستخدام". ولكن هذا التعريف رغم حداثته فانه يعيبه في الواقع انعدام الإدراك المتكامل لدور الأرغونوميات في أنحاء مختلفة للحياة. فان دراسة الطاقات والقدرات والاحتياجات لا تتم في معزل عما يدور حولها وإنما تدرس من خلال نظام متكامل يتضمن كل العوامل الإنسانية والبيئية بالإضافة إلى اعتبارات خاصة بالمنتج في آن واحد. وهذا هو ما أدركته رابطه الأرغونوميات العالمية IEA فجعلت شعارا للمجلة التي تصدرها تلك الفقرة التي تتضمن واحد من أدق التعريفات لللأرغونوميات وهو انه " دراسة علميه للعوامل البشرية في علاقتها ببيئة العمل وتصميم المنتجات والمعدات"
ويعرف الأرغونوميات كذلك بأنه كم متراكم من المعلومات عن القدرات البشرية وأوجه القصور فيها والصفات والخصائص البدنية الأخرى المتعلقة بالتصميم. أما ارجونومية التصميم Ergonomics design فهي تطبيق هذا الكم من المعلومات في تصميم الأدوات والماكينات والنظم والمهام وبيئات العمل للحصول على استخدام كفء آمن ومريح.
إن آخر تعريف رسمى للأرغونوميات يمكن الاعتداد به عمليا وأكاديميا هو التعريف الذي قد أصدره المجلس التنفيذى لرابطة الأرغونوميات العالمية يعرف الأرغونوميات بأنه "نطاق من العلم يتعلق بفهم التفاعل بين البشر والمكونات الأخرى في نظام حياتهم وأنه هو المهنة التي تطبق النظريات العلمية والمبادئ والبيانات والأساليب المناسبة في تصميم ما يمكن ان يحقق للبشر حياة مريحة آمنة وأداء أفضل لمهام حياتهم الشخصية والعملية".
لكن عددا من الجهات الأكاديمية والعلمية والمهنية تستخدم تعريفات أخرى كثيرة ومتنوعة تشير إلى تطبيقات معينة تهتم بها هذه الجهات ونورد هذه التعريفات لكى ندرك مدى تنوع فهم الأرغونوميات وملائمته لتطبيقات ومجالات متعددة تتباين فيما بينها إلى حد كبير. وقد آثرنا ان ندرج هنا كلا التعريفين الأصلى (الانجليزى) والترجمة العربية له لكى يتمكن القارئ المتخصص من تبنى التعريف الملائم لعمله.
</p>
<h2><span id=".D8.AA.D8.B9.D8.B1.D9.8A.D9.81.D8.A7.D8.AA_.D9.85.D9.87.D9.86.D9.8A.D8.A9_.D9.88.D8.A3.D9.83.D8.A7.D8.AF.D9.8A.D9.85.D9.8A.D8.A9_.D9.84.D9.84.D8.A3.D8.B1.D8.BA.D9.88.D9.86.D9.88.D9.85.D9.8A.D8.A7.D8.AA"></span><span class="mw-headline" id="تعريفات_مهنية_وأكاديمية_للأرغونوميات">تعريفات مهنية وأكاديمية للأرغونوميات</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A3%D8%B1%D8%BA%D9%88%D9%86%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A7&action=edit&section=3" title="عدل القسم: تعريفات مهنية وأكاديمية للأرغونوميات">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2>
<p>جمعية الأرغونوميات الأوروبية The Ergonomics Society (Europe)
الإرجونومية تعنى بالتوافق والملائمة والمطابقة. التوافق بين البشر والأشياء التي يستخدمونها والأشياء التي يفعلونها والبيئة التي يعملون خلالها وينتقلون في أرجائها يل والتي يلهون ويلعبون فيها. إذا ما تحقق هذا التوافق والملائمة بشكل جيد فإن الضغوط التي تقع على البشر تقل. وسيشعرون بالراحة أكثر وسيمكنهم أداء مهامهم أسرع وأسهل وسيقعون في عدد أقل من الأخطاء.
</p><p>رابطة الأرغونوميات العالمية The International Ergonomics Association (IEA)
</p><p>الأرغونوميات أو العوامل البشرية هو نطاق علمي يتعلق بفهم التفاعل بين الإنسان وعنصر النظم الأخرى وهو المهنة التي تطبق النظرية والمباديء والبيانات والأساليب في التصميم بغرض لتحسين معيشة البشر وأداء النظم التي يشكلون جانباً منها.
</p><p>ويسهم الأرغونوميات في تصميم وتقييم المهام والوظائف والمنتجات والبيئات والنظم بغرض جعلها متوافقة مع احتياجات وقدرات ومعوقات أداء الناس.
</p><p>واشتقاق كلمة أرغونوميات من اللفظين اليونانيين nomos بمعنى القانون و ergon بمعنى العمل تشير إلى أن الأرغونوميات هو علم العمل. وهو لفظ يشير أيضا إلى كون الأرغونوميات علماً ونطاقاً منظومياً امتد أخيراً إلى جميع الاعتبارات المتعلقة بالحياة البشرية.
</p><p>جمعية العوامل البشرية والأرغونوميات The Human Factors & Ergonomics Society (HFES)
تبنت جمعية العوامل البشرية والأرغونوميات التعريف الذي استخدمته رابطة الأرغونوميات العالمية
</p><p>موسوعة كومبتون Compton's encyclopedia
</p><p>التأكد من أن الآلات والأدوات والأثاث المتعلق بأداء مهمة أو وظيفة ما يلائم العاملين الذين يؤدون هذا العمل أو المهمة هو نطاق من العلوم الهندسية يسمى الأرغونوميات أو الهندسة البشرية. يمكن لمكان عمل مصمم بشكل مناسب ان يقلل من اجهاد العامل ويزيد من أمان الوظيفة أو العمل الذي يؤديه.
</p><p>القاموس القانونى Legal dictionary
</p><p>هو علم هندسي يتعلق بالملائمة الفيزيائية والنفسية بين الآلات والبشر الذين يتعاملون معها ويستخدمونها. إن على الارجونوميست (ممتهن الأرغونوميات) ان يقيم هذه التفاعلات وان يحاول تحسين أدائها وان يقلل من الإجهاد وعدم الراحة. وتتضمن تطبيقات الأرغونوميات التصميم للسيارات وتحديد مواضع المفاتيح وعناصر التحكم والقياس في الماكينات.
</p><p>كتاب مكاسب الأرغونوميات لمؤلفه رانى ليودر Rani Lueder (Ed.) The Ergonomics Payoff (Holt, Rinehart & Winston)
</p><p>الأرغونوميات هو علم توفيق المنتجات والعمليات وملائمتها لصفات وخصائص البشر وقدراتهم بغرض تحسين حياتهم وتعظيم الإنتاجية.
</p><p>قاموس التصميم والهندسة Design & Engineering Dictionary
</p><p>هو الجانب التطبيقى من تصميم المعدات وتصميم مكان العمل يتم بغرض تعظيم الإنتاجية بتقليل اجهاد المشغل وتحسين راحته. ويسمى العلم أيضا باسم التكنولوجيا الحيوية كما يسمى بالهندسة البشرية. والأرغونوميات أحد عوامل التصميم واستخدامه في تصميم أماكن العمل ينتج عنه ملائمة عالية وتوافق يريح العامل ويزيد من إنتاجيته وراحته وامانه.
</p>
<h2><span id=".D9.86.D8.B4.D8.A3.D8.A9_.D8.A7.D9.84.D8.A3.D8.B1.D8.BA.D9.88.D9.86.D9.88.D9.85.D9.8A.D8.A7.D8.AA"></span><span class="mw-headline" id="نشأة_الأرغونوميات">نشأة الأرغونوميات</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A3%D8%B1%D8%BA%D9%88%D9%86%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A7&action=edit&section=4" title="عدل القسم: نشأة الأرغونوميات">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2>
<p>كان العالم والفيلسوف البولندى ووجيك جاسترزيبوسكى Wojeich Jastrzebowski أول من عرف هذا المفهوم الذي اسماه علم العمل وهو أول من حاول اشتقاق الاسم من لفظين يونانيين هما Ergon بمعني عمل و Nomos بمعني قانون أو تنظيم.
</p><p>ولكن ظل الأمر شبه مجهول حتى عام 1949 عندما بدء الناس يسمعون من يردد كلمة الأرغونوميات Ergonomics لأول مرة، عندما استخدمها العالم الإنجليزي المعروف ميوريل Murrell الذي أكد على اشتقاق الاسم من اللفظين اليونانيين Ergon و Nomos مرة أخرى.
</p><p>ثم شاع استخدام اللفظ على نطاق محدود من قبل مجموعه من العلماء البريطانيين والأوروبيين المهتمين بكفاءة الاستخدام اليدوي للمعدات العسكرية فيما تلى انتهاء الحرب العالمية الثانية.
ودخل الأرغونوميات (هندسة العوامل البشرية) مجال تصميم المنتجات وأماكن العمل منذ نحو أكثر من 60 عاما. وتم الاعتراف به واستخدامه والاعتراف بقيمته دوليا كواحد من أهم مقومات إعداد طلاب التصميم وتوفير بيانات التصميم في بناء المنتجات والنظم الصناعية. بل وتعد البيانات الإرجونومية وقياسات الجسم البشرى من أهم أدوات المصممين في شتى بقاع العالم.
</p>
<h2><span id=".D9.85.D8.AC.D8.A7.D9.84.D8.A7.D8.AA_.D8.AF.D8.B1.D8.A7.D8.B3.D8.A9_.D8.A7.D9.84.D8.B9.D9.88.D8.A7.D9.85.D9.84_.D8.A7.D9.84.D8.A8.D8.B4.D8.B1.D9.8A.D8.A9"></span><span class="mw-headline" id="مجالات_دراسة_العوامل_البشرية">مجالات دراسة العوامل البشرية</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A3%D8%B1%D8%BA%D9%88%D9%86%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A7&action=edit&section=5" title="عدل القسم: مجالات دراسة العوامل البشرية">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2>
<p>تتوزع مجالات دراسة العوامل البشرية على العديد من الفروع منه yyyyyyyyyyyyyy
</p><p>ا<sup id="cite_ref-5" class="reference"><a href="#cite_note-5">[5]</a></sup>
</p>
<dl><dd></dd></dl>
<ol><li>الطبيعة البشرية
<ol><li>خصائص <a href="/wiki/%D9%81%D9%8A%D8%B2%D9%8A%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7" class="mw-redirect" title="فيزيولوجيا">فيزيولوجية</a> حيوية</li>
<li>خصائص <a href="/w/index.php?title=%D8%AA%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%AD%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="تشريحية (الصفحة غير موجودة)">تشريحية</a></li>
<li>تأثير العمل في مجموعات</li>
<li>الفروقات بين الأفراد</li>
<li>التغيرات <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D8%B3" title="علم النفس">النفسية</a></li>
<li>العوامل المتعلقة بالعمل المؤدى</li></ol></li>
<li>عرض المعلومات والاتصالات
<ol><li>الاتصال البصري</li>
<li>المراقبة ووسائل الاتصال الأخرى</li>
<li>اختيار وسيلة الاتصال</li>
<li>طبيعة التواصل بين الإنسان والآلة</li>
<li>التغذية الاسترجاعية للنظام</li>
<li>منع حدوث الأخطاء وإصلاحها</li>
<li>تصميم الوثائق والإجراءات</li>
<li>الخصائص القابلة التحكم من قبل المستخدم</li>
<li>تصميم لغة التخاطب</li>
<li>تصميم <a href="/wiki/%D9%82%D8%A7%D8%B9%D8%AF%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AA" class="mw-redirect" title="قاعدة البيانات">قاعدة البيانات</a> وطريق استرجاع المعلومات</li>
<li>مساعدة <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B1%D9%85%D8%AC%D8%A9" class="mw-redirect" title="البرمجة">البرمجة</a> واكتشاف أخطاء البرمجة وتعديل البرمجة</li>
<li>تقيمم أداء <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D9%85%D8%AC" class="mw-redirect mw-disambig" title="البرامج">البرامج</a></li>
<li>تصميم البرامج، وصيانتها، ووثوقيتها</li></ol></li>
<li>تصميم <a href="/wiki/%D8%B4%D8%A7%D8%B4%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D8%B6" class="mw-redirect" title="شاشة العرض">شاشة العرض</a> والتحكم
<ol><li><a href="/wiki/%D8%A3%D8%AC%D9%87%D8%B2%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%AE%D8%A7%D9%84" class="mw-redirect" title="أجهزة الإدخال">أجهزة الإدخال</a> والتحكم</li>
<li>شاشات العرض المرئية</li>
<li>أجهزة العرض السمعية</li>
<li>أجهزة العرض للوسائط الأخرى</li>
<li>خصائص العرض والتحكم بها</li></ol></li>
<li>تصميم أدوات العمل ومكان العمل
<ol><li>تصميم مكان العمل والمباني</li>
<li>تصميم منصة العمل</li>
<li>تصميم الأدوات</li></ol></li>
<li>البيئة المحيطة
<ol><li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B6%D8%A7%D8%A1%D8%A9" class="mw-redirect" title="الإضاءة">الإضاءة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%B6%D8%AC%D9%8A%D8%AC" title="الضجيج">الضجيج</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%A7%D9%87%D8%AA%D8%B2%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%AA" class="mw-redirect" title="الاهتزازات">الاهتزازات</a></li>
<li>حركة الجسم الكامل</li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%B7%D9%82%D8%B3" class="mw-redirect" title="الطقس">الطقس</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%88" class="mw-redirect" title="الجو">الجو</a></li>
<li>الارتفاع، والعمق، والفراغ المتاح</li>
<li>عوامل بيئية أخرى</li></ol></li>
<li>خصائص النظام
<ol><li>مزايا النظام العامة</li>
<li>تقيمم تصميم النظام العام</li>
<li>عدد ساعات العمل</li>
<li>التصرفات في العمل والرضا عن طبيعة العمل</li>
<li>تصميم العمل</li>
<li>نظام الأجور</li>
<li>نظام اختيار العمال وفحصهم</li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8" class="mw-redirect" title="التدريب">التدريب</a></li>
<li>الإشراف</li>
<li>استخدام الدعم</li>
<li>التغير التقني وتغيرات طبيعة العمل</li></ol></li>
<li>الصحة والأمان
<ol><li>الصحة العامة وأمان العمل</li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A3%D8%B3%D8%A8%D8%A7%D8%A8_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D8%B6&action=edit&redlink=1" class="new" title="علم أسباب المرض (الصفحة غير موجودة)">علم أسباب المرض</a> Etiology</li>
<li>الإصابات والأمراض</li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%88%D9%82%D8%A7%D9%8A%D8%A9" class="mw-redirect mw-disambig" title="الوقاية">الوقاية</a></li></ol></li>
<li>التأثيرات الاجتماعية والاقتصادية للنظام
<ol><li>الاتحادات التجارية</li>
<li>التوظيف، وتأمين فرص العمل، ومشاركة الأعمال</li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%AA%D8%A7%D8%AC%D9%8A%D8%A9" class="mw-redirect" title="الإنتاجية">الإنتاجية</a></li>
<li>عمل النساء</li>
<li>تصميم هيكلية المؤسسة</li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85" class="mw-redirect" title="التعليم">التعليم</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86" class="mw-redirect" title="القانون">القانون</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%B5%D9%88%D8%B5%D9%8A%D8%A9" class="mw-redirect" title="الخصوصية">الخصوصية</a></li>
<li>الحياة العائلية والمنزلية</li>
<li>جودة حياة العمل</li>
<li>الالتزام السياسي والأخلاقي</li></ol></li></ol>
<h2><span id=".D8.AA.D8.B7.D8.A8.D9.8A.D9.82.D8.A7.D8.AA_.D8.A7.D9.84.D8.B9.D9.88.D8.A7.D9.85.D9.84_.D8.A7.D9.84.D8.A8.D8.B4.D8.B1.D9.8A.D8.A9"></span><span class="mw-headline" id="تطبيقات_العوامل_البشرية">تطبيقات العوامل البشرية</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A3%D8%B1%D8%BA%D9%88%D9%86%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A7&action=edit&section=6" title="عدل القسم: تطبيقات العوامل البشرية">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2>
<p>هناك العديد من تطبيقات العوامل البشرية في المجالات الصناعية والاجتماعية منها:
</p>
<ol><li>أنظمة <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%B7%D9%8A%D8%B1%D8%A7%D9%86" class="mw-redirect" title="الطيران">الطيران</a> <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B6%D8%A7%D8%A1" class="mw-redirect mw-disambig" title="الفضاء">والفضاء</a>: يتم تطبيق العوامل البشرية في تصميم وتطوير وتشغيل وصيانة أنظمة <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%AD%D8%A9" class="mw-redirect" title="الملاحة">الملاحة</a> في مجال الطيران والفضاء في المجالين المدني والعسكري.</li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%B4%D9%8A%D8%AE%D9%88%D8%AE%D8%A9" class="mw-redirect" title="الشيخوخة">الشيخوخة</a>: تكون مجالات العوامل البشرية ملائمة من أجل تغطية احتياجات الأشخاص المتقدمين في السن من أجل تأمين الكثير من التسهيلات لهم في الحياة اليومية.</li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA" class="mw-redirect" title="الإتصالات">الإتصالات</a>: تدرس جميع ما يتعلق بطرق اتصال الإنسان مع الإنسان متضمناً جميع تقنيات وسائط الاتصال المختلفة بما فيها اتصالات الوسائط المتعددة، وخدمات المعلومات، وتطبيقات <a href="/wiki/%D8%B4%D8%A8%D9%83%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D9%84" class="mw-redirect" title="شبكات الإتصال">شبكات الإتصال</a> السريع، وتطبيقات هذه الاتصالات في مجالات التعليم، الطب، الأعمال، ورفع الإنتاجية وجودة الحياة للأفراد.</li>
<li>أنظمة الحاسب: تتدخل العوامل البشرية في (1) أنظمة تفاعل الإنسان والحاسب خاصة في مجال تصميم واجهات التخاطب. (2) معالجة البيانات وتتضمن اختيار الأفراد وتدريبهم وإجراءات العمل. (3) تصميم البرامج الحاسوبية.</li>
<li>المنتجات الاستهلاكية: تطوير منتجات تكون مفيدة وقابلة للاستخدام بشكل آمن ومرغوب به.</li>
<li>المهن التعليمية:تدريب وتطوير المختصين في مجال العوامل البشرية في المؤسسات الصناعية والأكاديمية والحكومية. التركيز على منح شهادات في العوامل البشرية والتطوير المستمر للمهارات للراغبين في متابعة التدريب وتحصيل المعرفة في مجال العوامل البشرية.</li>
<li>تصميم البيئات:تتدخل العوامل البشرية بشكل رئيسي في تصميم البيئات المختلفة معمارياً وداخلياً في البيت والعمل والمكتب من أجل تسهيل العمل وقضاء الوقت فيها.</li>
<li>العوامل البشرية في الصناعة: يتم تطبيق العوامل البشرية في الصناعة من أجل تحسين الأمان في العمل، وتحسين الإنتاجية، ورفع جودة العمل.</li>
<li>الأنظمة الطبية والأشخاص <a href="/wiki/%D8%B0%D9%88%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AD%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%AC%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D8%B5%D8%A9" class="mw-redirect" title="ذوي الاحتياجات الخاصة">ذوي الاحتياجات الخاصة</a>: تعمل العوامل البشرية على رفع السوية الصحية وتحسين أنظمة العلاج والأجهزة الطبية وجودة الحياة اليومية خاصة للأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة.</li>
<li>تصميم الهيكلية للمؤسسات: تحسين الإنتاجية وجودة الحياة عن طريق دمج العوامل التقنية والفزيولوجية والثقافية مع عوامل الأفراد (الأداء، التقبل، الحاجات، والحدود) في تصميم الأعمال، ومنصات العمل، وما يتعلق بها من أمور إدارية وتنظيمية في مكان العمل.</li>
<li>الفروقات الشخصية بين الأفراد: تأخذ العوامل البشرية بعين الاعتبار الفروقات بين الأفراد التي تؤثر على الإنتاجية بشكل عام.</li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%85%D8%A7%D9%86&action=edit&redlink=1" class="new" title="الأمان (الصفحة غير موجودة)">الأمان</a>: تجري العديد من الأبحاث في مجالات تأثير العوامل البشرية على الأمان والحد من الإصابات في جميع مفاصل الحياة سواء في العمل أو المواصلات أو المكاتب أو أماكن الخدمات العامة أو أماكن التسلية أو المنزل.</li></ol>
<h2><span id=".D8.AF.D9.88.D8.B1_.D8.A7.D9.84.D8.B9.D9.88.D8.A7.D9.85.D9.84_.D8.A7.D9.84.D8.A8.D8.B4.D8.B1.D9.8A.D8.A9_.D9.81.D9.8A_.D8.A7.D9.84.D9.88.D9.82.D8.A7.D9.8A.D8.A9_.D9.85.D9.86_.D8.A5.D8.B5.D8.A7.D8.A8.D8.A7.D8.AA_.D8.A7.D9.84.D8.B9.D9.85.D9.84"></span><span class="mw-headline" id="دور_العوامل_البشرية_في_الوقاية_من_إصابات_العمل">دور العوامل البشرية في الوقاية من إصابات العمل</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A3%D8%B1%D8%BA%D9%88%D9%86%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A7&action=edit&section=7" title="عدل القسم: دور العوامل البشرية في الوقاية من إصابات العمل">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2>
<p>لقد أدى إهمال تطبيق مبادئ العوامل البشرية في تصميم الأدوات وأماكن العمل إلى الكثير من الإصابات في الأجهزة الداعمة لأجسام العاملين بدءاً من الصدمات والجروح وانتهاءً <a href="/w/index.php?title=%D8%A2%D9%84%D8%A7%D9%85_%D8%A3%D8%B3%D9%81%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%B8%D9%87%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%A7%D8%AF%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="آلام أسفل الظهر الحادة (الصفحة غير موجودة)">بآلام أسفل الظهر الحادة</a> LBD بتكاليف تتعدى 100 مليار دولار في الولايات المتحدة الأمريكية. على سبيل المثال فإن الآفات الرضية CTD تشكل اليوم حوالي 11% من كامل إصابات العمل في الولايات المتحدة، وقد سببت في توقف الكثير من الأفراد عن العمل بشكل مؤقت أو لفترات طويلة أو حتى بشكل دائم.
إن ارتفاع معدلات إصابة العمل في العقود الماضية يعزى إلى الكثير من العوامل أهمها هو ارتفاع معدلات الإنتاج مما يجبر العمال على تأدية أعمال متكررة لآلاف المرات كل يوم، بالإضافة إلى انتشار لوحة المفاتيح للحواسيب، بالإضافة إلى زيادة وعي الأفراد لهذه الإصابات. يعمل معهد <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%87%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B7%D9%86%D9%8A_%D9%84%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية">المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية</a> بشكل رئيسي على زيادة التعريف بالأخطار الناتجة عن ممارسات معينة ويقدم بعض الحلول في تصميم بيئات العمل.<sup id="cite_ref-6" class="reference"><a href="#cite_note-6">[6]</a></sup>
</p>
<h2><span id=".D8.A7.D9.84.D8.A3.D8.B1.D8.BA.D9.88.D9.86.D9.88.D9.85.D9.8A.D8.A7.D8.AA_.D9.81.D9.8A_.D9.85.D8.B5.D8.B1"></span><span class="mw-headline" id="الأرغونوميات_في_مصر">الأرغونوميات في مصر</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A3%D8%B1%D8%BA%D9%88%D9%86%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A7&action=edit&section=8" title="عدل القسم: الأرغونوميات في مصر">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2>
<p>الموقف في مصر مختلف قليلا. فبالرغم من تدريس المادة لطلاب الهندسة والطب والفنون التطبيقية لزمن طويل فإن بيانات المستهلك المصري ما زالت وإلى حد كبير مجهولة كما أن هناك قصور في التدريس يرجع إلى قلة المعلومات المتوفرة وعدم كفاءة الوسائل التعليمية وانعدام المعامل اللازمة لإجراء التجارب بشكل كفء.
</p><p>وعلى الرغم من كونه مكون أساسي في النظم الإنتاجية والاجتماعية والاقتصادية فإن بيانات العوامل البشرية فإن هذه البيانات قد أهملت بشدة وظهر نقص واضح في المخططات التي كان يجب أن تتوفر لجلب هذه البيانات وتوفيرها للمصممين. إن بيانات الصفات البدنية للشعب المصري وأبعاد الجسم البشرى وقياساته الحيوية وسلوكه الاستهلاكى يشوبها عجز شديد وقصور واضح. أضف إلى ذلك أن المعلومات المتوفرة عن المجتمعات البشرية العالمية التي تستخدم عادة في التصميم لمنتجات التصدير لم تنل القدر الكافى من العناية أما لعدم بذل الاهتمام الكافى أو لعدم وجود الأساليب المناسبة لتوفيرها. وكان على مصممى المنتجات المصريين ان يعتمدوا على المعايير الأجنبية للتصميم للمستهلك المصري مما نتج عنه العديد من المشاكل. تخيل على سبيل المثال أن البذلة التي ترتديها قد تم تفصيلها على قياسات جسم أحد أصدقائك. فما بالك بهذه البدلة تصمم لصديق من بلد اوروبى.
</p><p>هناك حاجة ماسة لوجود بيانات أنثروبومترية وبيوميكانيكية لتستجيب لحاجات طلاب التصميم والمصممين والمهندسين. كما أن مواد الأرغونوميات (الارجونوميكس) التي تدرس في العديد من المعاهد العلمية في مصر في حاجة شديدة للمراجعة والتطوير لتوفير بيانات حقيقية صحيحة ومحققة تصف تماما فئات المستهلكين المختلفة في مصر. كما أن أساليب تدريس هذه المواد ينبغى أن يعاد النظر فيها وتعاد هيكلتها وإعداد وتدريب وتأهيل القائمين على تدريسها على أساليب التدريس المستحدثة وعلى كيفية توظيف تقنيات مثل المحاكاة Simulation والواقع الافتراضى VR في تعميق مفاهيم الدراسة وتوسيع تأثيرها.
</p><p>بدأ تدريس الأرغونوميات في كلية الفنون التطبيقية – جامعة حلوان منذ منتصف الستينيات في عدد من أقسام الكلية مثل أقسام التصميم الصناعي والمنتجات المعدنية والحديد والاثاثاث المعدنى والتصميم الداخلى والأثاث والطباعة والنشر والتغليف وغيرها. وأعطى المقرر أسماء عديدة مثل الارجونومية وقياسات جسم الإنسان وارجونومية الطباعة وهكذا. ومن جانب آخر فإن مشاريع التصميم في كل الأقسام تتطلب تحليلا ارجونوميا وموائمة تامة للجسم البشرى يضاف إليها كتابة تقرير عن اعتبارات الأمان البشرى في عدد محدود من الأقسام.
</p><p>وحتى مع هذا التوظيف الواسع المدى للأرجونومية في مناهج الدراسة لم يعطى إنشاء معمل للأرجونومية إلا أهمية محدودة طوال هذه السنوات ولم ينفق إلا القليل لتوفير المواد والخامات والمعدات اللازمة لأداء المهام الارجونومية التي يتطلبها العمل في تصميم المنتجات. بل انه لم يتواجد في الكلية إلا قدر محدود من المساحة التي خصصت لإجراء التجارب الارجونومية. وتشكل مبادرة الدكتور وفاء بسيونى أحد رواد هذا العلم في الكلية بإنشاء معمل للأرغونوميات في قسم التصميم الصناعي خطوة هامة رسخت من وجود الأرغونوميات في مناهج الكلية. ولولا رحيله المفاجئ لكان واحدا من أعلام هذا العلم في العالم اليوم. كما كانت الأجهزة التي صممها رواد متميزون مثل أ.د/ فكرى جمال الدين وأ.د/ عبد اللطيف عفيفى وأ.د/ أحمد وحيد مصطفى والمسوح الأنثروبومترية التي أجروها بكل دقة وأمانة برغم ضيق الإمكانيات إنجازا يحسب لهم مهد الطريق أمام الكثيرين لسلوك هذا السبيل الوعر.
ولقد كان للكتاب الذي اصدره الدكتور عبد النبى أبو المجد بقسم التصميم الصناعي بكلية الفنون التطبيقية بمبادرة فردية دعما قويا للأرغونوميات في مصر واستخدم على نطاق واسع في البحوث والدراسات المحلية في العقد الأخير كما كان مرجعا حتى لغير المتخصصين في التعرف على ماهية الأرغونوميات ووسائل استخدامه.
</p><p>ويشكل مشروع مركز معلومات ارجونومية التصميم Design Ergonomivs Information Center الذي انشأه الدكتور أحمد وحيد مصطفى نقطة تحول في تاريخ الأرغونوميات في مصر. فالمركز قد قام على توفير المعلومات الارجونومية للمصممين المصريين وقد رصد جميع إمكانياته لداء هذا الغرض. واصدر المركز عدد من الكتيبات باللغة العربية للتعريف بالأرغونوميات .
</p><p>كما شكلت أفكار الدكتور محمد عزت سعد منهجا متطورا للراغبين في الاستفادة من الأرغونوميات. كما سعى فيما قدمه من بحوث ودراسات متعمقة إلى تقريب مفهوم الأرغونوميات من الأذهان وربط بين مبادئه والعلوم والاتجاهات الحديثة في مجال التصميم. وقد شكلت مبادرته القوية في طرح ما يعد آفاقا جديدة للتصميم في الألفية الثالثة دعما لأهمية وضرورة الممارسات الارجونومية ولكن بمفهوم أكثر تطورا.
</p>
<h2><span id=".D8.A7.D9.84.D8.A3.D9.86.D9.88.D8.A7.D8.B9"></span><span class="mw-headline" id="الأنواع">الأنواع</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A3%D8%B1%D8%BA%D9%88%D9%86%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A7&action=edit&section=9" title="عدل القسم: الأنواع">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2>
<p><b>عوامل فزيائية</b> (Physical ergonomics) وهي تتعامل مع رد فعل الآنسان مع الأحمال الفزيائية
</p><p><b>عوامل إدراك</b> (Cognitive ergonomics) يختص بمعالجة العقل للآدراك والآنتباة والذاكرة بين الأنسان والعناصر الأخرى
</p><p><b>عوامل تنظيمية</b> (Organizational ergonomics) يختص بتحسين الأنظمة الأجتماعية للهيئات المختلفة والسياسية مثل (تغير العمل، الجداول الزمنية، ارتياح الموظف، نظرية التحفيز الوظيفي، المراقبة، العمل الجماعي، الأخلاق، العمل من البيت باستخدام الكمبيوتر)
</p>
<h2><span id=".D8.A7.D9.86.D8.B8.D8.B1_.D8.A3.D9.8A.D8.B6.D9.8B.D8.A7"></span><span class="mw-headline" id="انظر_أيضًا">انظر أيضًا</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A3%D8%B1%D8%BA%D9%88%D9%86%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A7&action=edit&section=10" title="عدل القسم: انظر أيضًا">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2>
<ul><li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%86%D8%A7%D8%B5%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%8A_(%D9%83%D8%AA%D8%A7%D8%A8)" title="عناصر التصميم والإنشاء المعماري (كتاب)">عناصر التصميم والإنشاء المعماري (كتاب)</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%86%D8%A7%D8%AF%D9%8A%D9%86_%D8%B1%D9%88%D8%A8%D9%88%D8%AA_%D8%A5%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A" title="نادين روبوت إجتماعي">نادين روبوت إجتماعي</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%A8%D9%8A%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A2%D9%84%D8%A9" title="النظام بين البشر والآلة">النظام بين البشر والآلة</a></li></ul>
<h2><span id=".D9.85.D8.B1.D8.A7.D8.AC.D8.B9"></span><span class="mw-headline" id="مراجع">مراجع</span><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D8%A3%D8%B1%D8%BA%D9%88%D9%86%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A7&action=edit&section=11" title="عدل القسم: مراجع">عدل</a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></h2>
<style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r56810696">.mw-parser-output .reflist{font-size:90%;margin-bottom:0.5em;list-style-type:decimal;overflow-y:auto;max-height:300px}.mw-parser-output .reflist .references{font-size:100%;margin-bottom:0;list-style-type:inherit}.mw-parser-output .reflist-columns-2{column-width:30em}.mw-parser-output .reflist-columns-3{column-width:25em}.mw-parser-output .reflist-columns{margin-top:0.3em}.mw-parser-output .reflist-columns ol{margin-top:0}.mw-parser-output .reflist-columns li{page-break-inside:avoid;break-inside:avoid-column}.mw-parser-output .reflist-upper-alpha{list-style-type:upper-alpha}.mw-parser-output .reflist-upper-roman{list-style-type:upper-roman}.mw-parser-output .reflist-lower-alpha{list-style-type:lower-alpha}.mw-parser-output .reflist-lower-greek{list-style-type:lower-greek}.mw-parser-output .reflist-lower-roman{list-style-type:lower-roman}@media print{.mw-parser-output .reflist{overflow-y:visible!important;max-height:none!important}}</style><div class="reflist">
<div class="mw-references-wrap"><ol class="references">
<li id="cite_note-1"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-1">^</a></b></span> <span class="reference-text"><style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r57313094">.mw-parser-output cite.citation{font-style:inherit;word-wrap:break-word}.mw-parser-output .citation q{quotes:"\"""\"""'""'"}.mw-parser-output .citation:target{background-color:rgba(0,127,255,0.133)}.mw-parser-output .id-lock-free a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-free a{background:linear-gradient(transparent,transparent),url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/6/65/Lock-green.svg")right 0.1em center/9px no-repeat}.mw-parser-output .id-lock-limited a,.mw-parser-output .id-lock-registration a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-limited a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-registration a{background:linear-gradient(transparent,transparent),url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/d/d6/Lock-gray-alt-2.svg")right 0.1em center/9px no-repeat}.mw-parser-output .id-lock-subscription a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-subscription a{background:linear-gradient(transparent,transparent),url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/aa/Lock-red-alt-2.svg")right 0.1em center/9px no-repeat}.mw-parser-output .cs1-ws-icon a{background:linear-gradient(transparent,transparent),url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/4c/Wikisource-logo.svg")right 0.1em center/12px no-repeat}.mw-parser-output .cs1-code{color:inherit;background:inherit;border:none;padding:inherit}.mw-parser-output .cs1-hidden-error{display:none;color:#d33}.mw-parser-output .cs1-visible-error{color:#d33}.mw-parser-output .cs1-maint{display:none;color:#3a3;margin-left:0.3em}.mw-parser-output .cs1-format{font-size:95%}.mw-parser-output .cs1-kern-left{padding-left:0.2em}.mw-parser-output .cs1-kern-right{padding-right:0.2em}.mw-parser-output .citation .mw-selflink{font-weight:inherit}</style><cite class="citation web cs1"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://qafilah.com/ar/%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B5%D8%B7%D9%84%D8%AD%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A%D8%A9/">"مجلة القافلة"</a>، <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20170912193349/http://qafilah.com/ar/%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B5%D8%B7%D9%84%D8%AD%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A%D8%A9/">مؤرشف</a> من الأصل في 12 سبتمبر 2017<span class="reference-accessdate">، اطلع عليه بتاريخ 30 مايو 2020</span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rft.genre=unknown&rft.btitle=%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9+%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%81%D9%84%D8%A9&rft_id=http%3A%2F%2Fqafilah.com%2Far%2F%25D8%25AA%25D8%25B9%25D8%25B1%25D9%258A%25D8%25A8-%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%2585%25D8%25B5%25D8%25B7%25D9%2584%25D8%25AD%25D8%25A7%25D8%25AA-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B9%25D9%2584%25D9%2585%25D9%258A%25D8%25A9%2F&rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A3%D8%B1%D8%BA%D9%88%D9%86%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A7" class="Z3988"></span></span>
</li>
<li id="cite_note-2"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-2">^</a></b></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r57313094"/><cite id="CITEREFالناهيشريّحسنين" class="citation journal cs1">الناهي, هيثم؛ شريّ, هبة؛ حسنين, حياة، <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20180712175602/http://www.aot.org.lb/Attachments/Attachment44_107.pdf">"مشروع المصطلحات الخاصة"</a> <span class="cs1-format">(PDF)</span>، <i>المنظمة العربية للترجمة</i>: 106، مؤرشف من <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.aot.org.lb/Attachments/Attachment44_107.pdf">الأصل</a> <span class="cs1-format">(PDF)</span> في 12 يوليو 2018.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.jtitle=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9+%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9+%D9%84%D9%84%D8%AA%D8%B1%D8%AC%D9%85%D8%A9&rft.atitle=%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B5%D8%B7%D9%84%D8%AD%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D8%B5%D8%A9&rft.pages=106&rft.aulast=%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%A7%D9%87%D9%8A&rft.aufirst=%D9%87%D9%8A%D8%AB%D9%85&rft.au=%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D9%91%2C+%D9%87%D8%A8%D8%A9&rft.au=%D8%AD%D8%B3%D9%86%D9%8A%D9%86%2C+%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A9&rft_id=http%3A%2F%2Fwww.aot.org.lb%2FAttachments%2FAttachment44_107.pdf&rfr_id=info%3Asid%2Far.wikipedia.org%3A%D8%A3%D8%B1%D8%BA%D9%88%D9%86%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A7" class="Z3988"></span></span>
</li>
<li id="cite_note-3"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-3">^</a></b></span> <span class="reference-text">.Karwowski, W. 1991. Complexity, fuzziness and ergonomic incompatibility issues in the control of dynamic work environments. Ergonomics. 34 (6): 671-686.</span>
</li>
<li id="cite_note-4"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-4">^</a></b></span> <span class="reference-text">Samders, M.S. and McCormik, E.J. 1993. Human Factors in Engineering and Design, 6th ed. McGraw-Hill, New York.</span>
</li>
<li id="cite_note-5"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-5">^</a></b></span> <span class="reference-text">Ergonomics Abstracts, published by Tylor & Francis, Ltd., London, United Kingdom.</span>
</li>
<li id="cite_note-6"><span class="mw-cite-backlink"><b><a href="#cite_ref-6">^</a></b></span> <span class="reference-text">Karwowski, W., Jamaldin, B. “Human Factors and Ergonomics” The Engineering Handbook. Ed. Richard C. Dorf. Boca Raton: CRC Press LLC, 2000.</span>
</li>
</ol></div></div>
<table role="presentation" class="metadata mbox-small sisterlinks commonscat" style="background-color:#f9f9f9;border:1px solid #C0C0C0;color:#000">
<tbody><tr>
<td class="mbox-image"><a href="/wiki/%D8%AE%D8%A7%D8%B5:%D8%A8%D8%AD%D8%AB/%D8%A3%D8%B1%D8%BA%D9%88%D9%86%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A7" title="مشاريع شقيقة"><img alt="مشاريع شقيقة" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4a/Commons-logo.svg/25px-Commons-logo.svg.png" decoding="async" width="25" height="34" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4a/Commons-logo.svg/38px-Commons-logo.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4a/Commons-logo.svg/50px-Commons-logo.svg.png 2x" data-file-width="1024" data-file-height="1376" /></a></td>
<td class="mbox-text plainlist">في <a href="/wiki/%D9%88%D9%8A%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%AF%D9%8A%D8%A7_%D9%83%D9%88%D9%85%D9%86%D8%B2" title="ويكيميديا كومنز">كومنز</a> صور وملفات عن: <a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:Ergonomics" class="extiw" title="commons:Category:Ergonomics">أرغونوميا</a></td></tr>
</tbody></table>
<div role="navigation" class="navbox" aria-labelledby="فروع_العلوم" style="padding:1px"><table class="nowraplinks mw-collapsible autocollapse navbox-inner" style="border-spacing:0;background:transparent;color:inherit"><tbody><tr><th scope="col" class="navbox-title" colspan="2"><style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r52500470">.mw-parser-output .navbar{display:inline;font-size:88%;font-weight:normal}.mw-parser-output .navbar-collapse{float:right;text-align:right}.mw-parser-output .navbar-boxtext{word-spacing:0}.mw-parser-output .navbar ul{display:inline-block;white-space:nowrap;line-height:inherit}.mw-parser-output .navbar-brackets::before{margin-left:-0.125em;content:"[ "}.mw-parser-output .navbar-brackets::after{margin-right:-0.125em;content:" ]"}.mw-parser-output .navbar li{word-spacing:-0.125em}.mw-parser-output .navbar-mini abbr{font-variant:small-caps;border-bottom:none;text-decoration:none;cursor:inherit}.mw-parser-output .navbar-ct-full{font-size:114%;margin:0 7em}.mw-parser-output .navbar-ct-mini{font-size:114%;margin:0 4em}.mw-parser-output .infobox .navbar{font-size:100%}.mw-parser-output .navbox .navbar{display:block;font-size:100%}.mw-parser-output .navbox-title .navbar{float:right;text-align:right;margin-left:0.5em}</style><div class="navbar plainlinks hlist navbar-mini"><ul><li class="nv-view"><a href="/wiki/%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D9%81%D8%B1%D9%88%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85" title="قالب:فروع العلوم"><abbr title="عرض هذا القالب" style=";;background:none transparent;border:none;box-shadow:none;padding:0;">ع</abbr></a></li><li class="nv-talk"><a href="/w/index.php?title=%D9%86%D9%82%D8%A7%D8%B4_%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D9%81%D8%B1%D9%88%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85&action=edit&redlink=1" class="new" title="نقاش القالب:فروع العلوم (الصفحة غير موجودة)"><abbr title="ناقش هذا القالب" style=";;background:none transparent;border:none;box-shadow:none;padding:0;">ن</abbr></a></li><li class="nv-edit"><a class="external text" href="https://ar.wikipedia.org/w/index.php?title=%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D9%81%D8%B1%D9%88%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85&action=edit"><abbr title="عدل هذا القالب" style=";;background:none transparent;border:none;box-shadow:none;padding:0;">ت</abbr></a></li></ul></div><div id="فروع_العلوم" style="font-size:114%;margin:0 4em"><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85" title="علم">فروع العلوم</a></div></th></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><b><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85_%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D8%B9%D9%8A%D8%A9" title="علوم طبيعية">علوم طبيعية</a></b></th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"><div>
<ul><li><b><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%81%D9%84%D9%83" title="علم الفلك">علم الفلك</a>:</b> <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%88%D9%86" title="علم الكون">علم الكون</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%81%D9%84%D9%83_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AC%D8%B1%D9%8A" title="علم الفلك المجري">علم الفلك المجري</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85_%D9%83%D9%88%D9%83%D8%A8%D9%8A%D8%A9" title="علوم كوكبية">علم الكواكب</a> </li>
<li><b><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A1" title="علم الأحياء">علم الأحياء</a>:</b> <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%B2%D8%B1%D8%A7%D8%B9%D8%A9" title="علم الزراعة">علم الزراعة</a> • <a href="/wiki/%D8%AA%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%AD" title="تشريح">تشريح</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D9%81%D9%84%D9%83%D9%8A" title="علم الأحياء الفلكي">علم الأحياء الفلكي</a> • <a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%AD%D9%8A%D9%88%D9%8A%D8%A9" title="كيمياء حيوية">كيمياء حيوية</a> • <a href="/wiki/%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9_%D8%AD%D9%8A%D9%88%D9%8A%D8%A9" title="هندسة حيوية">هندسة حيوية</a> • <a href="/wiki/%D8%A3%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A1" title="أخلاقيات علم الأحياء">أخلاقيات علم الأحياء</a> • <a href="/wiki/%D8%AC%D8%BA%D8%B1%D8%A7%D9%81%D9%8A%D8%A7_%D8%AD%D9%8A%D9%88%D9%8A%D8%A9" title="جغرافيا حيوية">جغرافيا حيوية</a> • <a href="/wiki/%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%A9_%D8%AD%D9%8A%D9%88%D9%8A%D8%A9" title="معلوماتية حيوية">معلوماتية حيوية</a> • <a href="/wiki/%D9%81%D9%8A%D8%B2%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%AD%D9%8A%D9%88%D9%8A%D8%A9" title="فيزياء حيوية">فيزياء حيوية</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D8%B3_%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%8A%D9%88%D9%8A" title="علم النفس الحيوي">علم النفس الحيوي</a> • <a href="/wiki/%D8%AA%D9%82%D8%A7%D9%86%D8%A9_%D8%AD%D9%8A%D9%88%D9%8A%D8%A9" title="تقانة حيوية">تقانة حيوية</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%A8%D8%A7%D8%AA" title="علم النبات">علم النبات</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%AE%D9%84%D9%88%D9%8A" title="علم الأحياء الخلوي">علم الأحياء الخلوي</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B1%D8%AF%D9%8A" title="علم الأحياء البردي">علم الأحياء البردي</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%85%D8%A7%D8%A6%D9%8A" title="علم الأحياء النمائي">علم الأحياء النمائي</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%8A%D8%A6%D8%A9" title="علم البيئة">علم البيئة</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D9%82%D9%8A" title="علم الأحياء العرقي">علم الأحياء العرقي</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%88%D8%B1%D9%8A" title="علم الأحياء التطوري">علم الأحياء التطوري</a> (<a href="/wiki/%D9%85%D8%AF%D8%AE%D9%84_%D8%A5%D9%84%D9%89_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%88%D8%B1" title="مدخل إلى التطور">مدخل إلى التطور</a>) • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AD%D8%B1%D9%8A%D8%AC" title="علم التحريج">علم التحريج</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AB%D8%A9" title="علم الوراثة">علم الوراثة</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%B9%D8%A9" title="علم المناعة">علم المناعة</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%B7%D8%AD%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D9%84%D9%8A%D8%A9" title="علم المسطحات المائية الداخلية">علم المسطحات المائية الداخلية</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%AD%D8%B1%D9%8A%D8%A9" title="علم الأحياء البحرية">علم الأحياء البحرية</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%B6%D9%8A" title="علم الأحياء الرياضي">علم الأحياء الرياضي</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%82%D9%8A%D9%82%D8%A9" title="علم الأحياء الدقيقة">علم الأحياء الدقيقة</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%B2%D9%8A%D8%A6%D9%8A" title="علم الأحياء الجزيئي">علم الأحياء الجزيئي</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85_%D8%B9%D8%B5%D8%A8%D9%8A%D8%A9" title="علوم عصبية">علوم عصبية</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%AF%D9%8A%D9%85%D8%A9" title="علم الأحياء القديمة">علم الأحياء القديمة</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%B7%D9%81%D9%8A%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA" title="علم الطفيليات">علم الطفيليات</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D9%88%D8%B8%D8%A7%D8%A6%D9%81_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D8%B6%D8%A7%D8%A1" title="علم وظائف الأعضاء">علم وظائف الأعضاء</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B4%D8%B9%D8%A7%D8%B9%D9%8A" title="علم الأحياء الإشعاعي">علم الأحياء الإشعاعي</a> • <a href="/wiki/%D8%A5%D8%AD%D8%B5%D8%A7%D8%A1_%D8%AD%D9%8A%D9%88%D9%8A" title="إحصاء حيوي">إحصاء حيوي</a>  • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%85%D9%88%D9%85" title="علم السموم">علم السموم</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%8A%D9%88%D8%A7%D9%86" title="علم الحيوان">علم الحيوان</a></li>
<li><b><a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1" title="كيمياء">كيمياء</a>:</b> <a href="/wiki/%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B9%D9%84_%D8%AD%D9%85%D8%B6-%D9%82%D8%A7%D8%B9%D8%AF%D8%A9" title="تفاعل حمض-قاعدة">تفاعل حمض-قاعدة</a> • <a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%8A%D9%84%D9%8A%D8%A9" title="كيمياء تحليلية">كيمياء تحليلية</a> • <a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D9%81%D9%84%D9%83%D9%8A%D8%A9" title="كيمياء فلكية">كيمياء فلكية</a> • <a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%AD%D9%8A%D9%88%D9%8A%D8%A9" title="كيمياء حيوية">كيمياء حيوية</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%84%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA" title="علم البلورات">علم البلورات</a> • <a href="/wiki/%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9_%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D8%A9" title="هندسة كيميائية">هندسة كيميائية</a> • <a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A8%D9%8A%D8%A6%D9%8A%D8%A9" title="كيمياء بيئية">كيمياء بيئية</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%BA%D8%B0%D8%A7%D8%A1" title="علم الغذاء">علم الغذاء</a> • <a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A3%D8%B1%D8%B6%D9%8A%D8%A9" title="كيمياء أرضية">جيوكيمياء</a> • <a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%AE%D8%B6%D8%B1%D8%A7%D8%A1" title="كيمياء خضراء">كيمياء خضراء</a> • <a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%B6%D9%88%D9%8A%D8%A9" title="كيمياء لاعضوية">كيمياء لاعضوية</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%AF" title="علم المواد">علم المواد</a> • <a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%AF%D9%88%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D8%A9" title="كيمياء دوائية">كيمياء دوائية</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%81%D9%84%D8%B2%D8%A7%D8%AA" title="علم الفلزات">علم الفلزات</a> • <a href="/wiki/%D9%81%D9%8A%D8%B2%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%AC%D8%B2%D9%8A%D8%A6%D9%8A%D8%A9" title="فيزياء جزيئية">فيزياء جزيئية</a> • <a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D9%86%D9%88%D9%88%D9%8A%D8%A9" title="كيمياء نووية">كيمياء نووية</a> • <a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%B9%D8%B6%D9%88%D9%8A%D8%A9" title="كيمياء عضوية">كيمياء عضوية</a> • <a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%B6%D9%88%D8%A6%D9%8A%D8%A9" title="كيمياء ضوئية">كيمياء ضوئية</a> • <a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D9%81%D9%8A%D8%B2%D9%8A%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D8%A9" title="كيمياء فيزيائية">كيمياء فيزيائية</a> • <a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A5%D8%B4%D8%B9%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9" title="كيمياء إشعاعية">كيمياء إشعاعية</a> • <a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%A7%D9%84%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D9%84%D8%A8%D8%A9" title="كيمياء الحالة الصلبة">كيمياء الحالة الصلبة</a> • <a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D9%81%D8%B1%D8%A7%D8%BA%D9%8A%D8%A9" title="كيمياء فراغية">كيمياء فراغية</a> • <a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%B2%D9%8A%D8%A6%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%B6%D8%AE%D9%85%D8%A9" title="كيمياء الجزيئات الضخمة">كيمياء الجزيئات الضخمة</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B7%D9%88%D8%AD" title="علم السطوح">علم السطوح</a> • <a href="/wiki/%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D9%86%D8%B8%D8%B1%D9%8A%D8%A9" title="كيمياء نظرية">كيمياء نظرية</a></li>
<li><b><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%B6" title="علوم الأرض">علوم الأرض</a>:</b> <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%BA%D9%84%D8%A7%D9%81_%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%88%D9%8A" title="علوم الغلاف الجوي">علوم الغلاف الجوي</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%8A%D8%A6%D8%A9" title="علم البيئة">علم البيئة</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%AA%D9%82%D8%B3%D9%8A%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%B6" title="علم تقسيم الأرض">علم شكل الأرض ومساحتها</a> • <a href="/wiki/%D8%AC%D8%BA%D8%B1%D8%A7%D9%81%D9%8A%D8%A7" title="جغرافيا">جغرافيا</a> • <a href="/wiki/%D8%AC%D9%8A%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7" title="جيولوجيا">جيولوجيا</a> • <a href="/wiki/%D9%85%D9%88%D8%B1%D9%81%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%B6" title="مورفولوجيا الأرض">مورفولوجيا الأرض</a> • <a href="/wiki/%D9%81%D9%8A%D8%B2%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%B6" title="فيزياء الأرض">فيزياء الأرض</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%84%D9%8A%D8%AF" title="علم الجليد">علم الجليد</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%8A%D8%A7%D9%87" title="علم المياه">علم المياه</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%B7%D8%AD%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D9%84%D9%8A%D8%A9" title="علم المسطحات المائية الداخلية">علم المسطحات المائية الداخلية</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D9%8A%D8%B7%D8%A7%D8%AA" title="علم المحيطات">علم المحيطات</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%AE_%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%AF%D9%8A%D9%85" title="علم المناخ القديم">علم المناخ القديم</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%B7%D9%84%D8%B9" title="علم الطلع">علم الطلع</a> • <a href="/wiki/%D8%AC%D8%BA%D8%B1%D8%A7%D9%81%D9%8A%D8%A7_%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D8%B9%D9%8A%D8%A9" title="جغرافيا طبيعية">جغرافيا طبيعية</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B1%D8%A8%D8%A9" title="علوم التربة">علوم التربة</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B6%D8%A7%D8%A1" title="علوم الفضاء">علوم الفضاء</a></li>
<li><b><a href="/wiki/%D9%81%D9%8A%D8%B2%D9%8A%D8%A7%D8%A1" title="فيزياء">فيزياء</a>:</b> <a href="/wiki/%D9%81%D9%8A%D8%B2%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%AA%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D9%82%D9%8A%D8%A9" title="فيزياء تطبيقية">فيزياء تطبيقية</a> • <a href="/wiki/%D9%81%D9%8A%D8%B2%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D9%88%D8%A8%D9%8A%D8%A9" title="فيزياء حاسوبية">فيزياء حاسوبية</a> • <a href="/wiki/%D9%81%D9%8A%D8%B2%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%83%D8%AB%D9%81%D8%A9" title="فيزياء المواد المكثفة">فيزياء المواد المكثفة</a> • <a href="/wiki/%D9%81%D9%8A%D8%B2%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%AA%D8%AC%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9" title="فيزياء تجريبية">فيزياء تجريبية</a> • <a href="/wiki/%D9%85%D9%8A%D9%83%D8%A7%D9%86%D9%8A%D9%83%D8%A7" title="ميكانيكا">ميكانيكا</a> • <a href="/wiki/%D9%81%D9%8A%D8%B2%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%B3%D9%8A%D9%85%D8%A7%D8%AA" title="فيزياء الجسيمات">فيزياء الجسيمات</a> • <a href="/wiki/%D8%A8%D9%84%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7_(%D9%81%D9%8A%D8%B2%D9%8A%D8%A7%D8%A1)" title="بلازما (فيزياء)">بلازما (فيزياء)</a> • <a href="/wiki/%D9%85%D9%8A%D9%83%D8%A7%D9%86%D9%8A%D9%83%D8%A7_%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%85" title="ميكانيكا الكم">ميكانيكا الكم</a>  • <a href="/wiki/%D9%85%D9%8A%D9%83%D8%A7%D9%86%D9%8A%D9%83%D8%A7_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D9%84%D8%A8%D8%A9" title="ميكانيكا المواد الصلبة">ميكانيكا المواد الصلبة</a> • <a href="/wiki/%D9%81%D9%8A%D8%B2%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D9%86%D8%B8%D8%B1%D9%8A%D8%A9" title="فيزياء نظرية">فيزياء نظرية</a> • <a href="/wiki/%D8%AF%D9%8A%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%8A%D9%83%D8%A7_%D8%AD%D8%B1%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9" title="ديناميكا حرارية">ديناميكا حرارية</a> •• مقدمة في... <a href="/wiki/%D9%85%D8%AF%D8%AE%D9%84_%D8%A5%D9%84%D9%89_%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B3%D8%A8%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9" title="مدخل إلى النسبية العامة">النسبية العامة</a> • <a href="/wiki/%D9%85%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A9_%D8%A5%D9%84%D9%89_%D9%86%D8%B8%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D8%A5%D9%85" title="مقدمة إلى نظرية-إم">نظرية-إم</a> • <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B3%D8%A8%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D8%B5%D8%A9" title="النسبية الخاصة">النسبية الخاصة</a></li></ul>
</div></div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><b><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9" title="علوم اجتماعية">علوم اجتماعية</a></b></th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"><div>
<p><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86" title="علم الإنسان">علم الإنسان</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A2%D8%AB%D8%A7%D8%B1" title="علم الآثار">علم الآثار</a> • <a href="/wiki/%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF_(%D8%B9%D9%84%D9%85)" title="اقتصاد (علم)">علم الاقتصاد</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82" title="علم الأعراق">علم الأعراق</a> • <a href="/wiki/%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%AE" title="تاريخ">علم التاريخ</a> • <a href="/wiki/%D8%AC%D8%BA%D8%B1%D8%A7%D9%81%D9%8A%D8%A7" title="جغرافيا">جغرافيا</a> • <a href="/wiki/%D9%84%D8%B3%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A7%D8%AA" title="لسانيات">لسانيات</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85_%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D9%8A%D8%A9" title="علوم سياسية">علم السياسة</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A7%D8%AA" title="علم العلامات">سميوطيقا</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9" title="علم الاجتماع">علم الاجتماع</a>
</p>
</div></div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><b><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85_%D8%B3%D9%84%D9%88%D9%83%D9%8A%D8%A9" title="علوم سلوكية">علوم سلوكية</a></b></th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"><div>
<p><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D9%88%D9%83_%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%8A%D9%88%D8%A7%D9%86%D9%8A" title="علم السلوك الحيواني">علم سلوك الحيوان</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D8%B3" title="علم النفس">علم النفس</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D8%B3_%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A" title="علم النفس الاجتماعي">علم النفس الاجتماعي</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A" title="علم الأحياء الاجتماعي">علم الأحياء الاجتماعي</a>
</p>
</div></div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><b><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%AA%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D9%82%D9%8A" title="علم تطبيقي">علوم تطبيقية</a></b></th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"><div>
<p><a href="/wiki/%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9" title="هندسة">هندسة</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%B2%D8%B1%D8%A7%D8%B9%D8%A9" title="علم الزراعة">علم الزراعة</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D9%88%D8%A8" title="علم الحاسوب">علم الحاسوب</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D9%88%D8%AA" title="علم الصوت">علم الصوت</a> • <a class="mw-selflink selflink">عوامل بشرية</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D9%84%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%86%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D8%A9" title="علم الأدلة الجنائية">علم الأدلة الجنائية</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85%D8%A7%D8%AA" title="علم المعلومات">علم المعلومات</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3" title="علم القياس">علم القياس</a> • <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85_%D8%B9%D8%B3%D9%83%D8%B1%D9%8A%D8%A9" title="علوم عسكرية">علوم عسكرية</a> • <a href="/wiki/%D8%A8%D8%B5%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%AA" title="بصريات">بصريات</a>
</p>
</div></div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><b><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9" title="علوم الصحة">علوم الصحة</a></b></th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"><div>
<p><a href="/wiki/%D8%B7%D8%A8_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D9%86%D8%A7%D9%86" title="طب الأسنان">طب الأسنان</a> • <a href="/wiki/%D8%B1%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D8%A9_%D8%B5%D8%AD%D9%8A%D8%A9" title="رعاية صحية">رعاية صحية</a> • <a href="/wiki/%D8%B7%D8%A8" title="طب">طب</a> • <a href="/wiki/%D8%B5%D9%8A%D8%AF%D9%84%D8%A9" title="صيدلة">صيدلة</a> • <a href="/wiki/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9" title="خدمة اجتماعية">خدمة اجتماعية</a> • <a href="/wiki/%D8%B7%D8%A8_%D8%A8%D9%8A%D8%B7%D8%B1%D9%8A" title="طب بيطري">طب بيطري</a>
</p>
</div></div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><b>أخرى</b></th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"><div>
<p><b>مواضيع مرتبطة:</b> <a href="/wiki/%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%AE_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85" title="تاريخ العلوم">تاريخ العلوم</a> • <a href="/wiki/%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%B6%D9%8A%D8%A7%D8%AA" title="رياضيات">رياضيات</a> • <a href="/wiki/%D9%81%D9%84%D8%B3%D9%81%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85" title="فلسفة العلوم">فلسفة العلوم</a>  • <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D9%87%D8%AC_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A" title="المنهج العلمي">منهج علمي</a> • <a href="/wiki/%D8%A5%D8%AD%D8%B5%D8%A7%D8%A1" title="إحصاء">إحصاء</a> • <a href="/wiki/%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7" title="تكنولوجيا">تقنية</a>
</p>
</div></div></td></tr></tbody></table></div>
<div role="navigation" class="navbox" aria-labelledby="توظيف" style="padding:1px"><table class="nowraplinks hlist mw-collapsible mw-collapsed navbox-inner" style="border-spacing:0;background:transparent;color:inherit"><tbody><tr><th scope="col" class="navbox-title" colspan="2"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r52500470"/><div class="navbar plainlinks hlist navbar-mini"><ul><li class="nv-view"><a href="/wiki/%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D8%B5%D9%86%D8%AF%D9%88%D9%82_%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81" title="قالب:صندوق توظيف"><abbr title="عرض هذا القالب" style=";;background:none transparent;border:none;box-shadow:none;padding:0;">ع</abbr></a></li><li class="nv-talk"><a href="/w/index.php?title=%D9%86%D9%82%D8%A7%D8%B4_%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D8%B5%D9%86%D8%AF%D9%88%D9%82_%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81&action=edit&redlink=1" class="new" title="نقاش القالب:صندوق توظيف (الصفحة غير موجودة)"><abbr title="ناقش هذا القالب" style=";;background:none transparent;border:none;box-shadow:none;padding:0;">ن</abbr></a></li><li class="nv-edit"><a class="external text" href="https://ar.wikipedia.org/w/index.php?title=%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D8%B5%D9%86%D8%AF%D9%88%D9%82_%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81&action=edit"><abbr title="عدل هذا القالب" style=";;background:none transparent;border:none;box-shadow:none;padding:0;">ت</abbr></a></li></ul></div><div id="توظيف" style="font-size:114%;margin:0 4em"><a href="/wiki/%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81" title="توظيف">توظيف</a></div></th></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">التصنيفات</th><td class="navbox-list navbox-odd hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/w/index.php?title=%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%BA%D9%8A%D8%B1_%D8%B1%D8%B3%D9%85%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="عمل غير رسمي (الصفحة غير موجودة)">غير رسمي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%A8%D8%A7%D9%84%D9%8A%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="عمل باليومية (الصفحة غير موجودة)">اليومية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%AF%D9%88%D8%A7%D9%85_%D9%83%D8%A7%D9%85%D9%84&action=edit&redlink=1" class="new" title="دوام كامل (الصفحة غير موجودة)">دوام كامل</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%AF%D9%88%D8%A7%D9%85_%D8%AC%D8%B2%D8%A6%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="دوام جزئي (الصفحة غير موجودة)">دوام جزئي</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%85%D9%84_%D9%85%D8%A4%D9%82%D8%AA" title="عمل مؤقت">مؤقت</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81_%D8%A7%D9%84%D8%B0%D8%A7%D8%AA%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="التوظيف الذاتي (الصفحة غير موجودة)">العمل لحسابهم الخاص</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%85%D8%AA%D8%B9%D9%87%D8%AF_%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%82%D9%84&action=edit&redlink=1" class="new" title="متعهد مستقل (الصفحة غير موجودة)">متعهد مستقل</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%85%D9%84_%D9%85%D8%A3%D8%AC%D9%88%D8%B1" title="عمل مأجور">عمل مأجور</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%86%D9%82%D9%84_%D8%A8%D9%8A%D9%86_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D8%A7%D8%A6%D9%81" title="تنقل بين الوظائف">تنقل بين الوظائف</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D8%A9" title="وظيفة">وظيفة</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81" title="توظيف">التعيين</a></th><td class="navbox-list navbox-even hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/w/index.php?title=%D8%B7%D9%84%D8%A8_%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81&action=edit&redlink=1" class="new" title="طلب توظيف (الصفحة غير موجودة)">نموذج</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%81%D8%AD%D8%B5_%D8%A7%D9%84%D8%AE%D9%84%D9%81%D9%8A%D8%A9" title="فحص الخلفية">فحص الخلفية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%82%D8%AF_%D8%B9%D9%85%D9%84" title="عقد عمل">التعاقد</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AE%D8%B7%D8%A7%D8%A8_%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%8A%D9%85" title="خطاب تقديم">خطاب تقديم</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="اختبار التعاطي (الصفحة غير موجودة)">اختبار التعاطي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%B4%D8%A7%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81&action=edit&redlink=1" class="new" title="مستشار التوظيف (الصفحة غير موجودة)">مستشار التوظيف</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84%D8%A9_%D8%B9%D9%85%D9%84" title="مقابلة عمل">مقابلة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%AA%D8%B2%D9%88%D9%8A%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="تزوير الوظيفة (الصفحة غير موجودة)">تزوير الوظيفة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%AD%D8%AB_%D8%B9%D9%86_%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D8%A9" title="البحث عن وظيفة">البحث عن وظيفة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84_%D8%B3%D9%85%D8%B3%D8%B1%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="اعمال سمسرة (الصفحة غير موجودة)">اعمال سمسرة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%81%D8%AA%D8%B1%D8%A9_%D8%AA%D8%AC%D8%B1%D8%A8%D8%A9_(%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84)&action=edit&redlink=1" class="new" title="فترة تجربة (مكان العمل) (الصفحة غير موجودة)">فترة تجربة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%88%D9%83%D8%A7%D9%84%D8%A9_%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81" title="وكالة توظيف">وكالة توظيف</a> (<a href="/wiki/%D9%88%D9%83%D8%A7%D9%84%D8%A9_%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81" title="وكالة توظيف">وكالة توظيف</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%AD%D8%AB_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%81%D9%8A%D8%B0%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="البحث التنفيذي (الصفحة غير موجودة)">البحث التنفيذي</a>)</li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%85%D8%A4%D9%87%D9%84%D8%A7%D8%AA_%D8%B9%D9%84%D9%8A%D8%A7&action=edit&redlink=1" class="new" title="مؤهلات عليا (الصفحة غير موجودة)">مؤهلات عليا</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D8%B1%D8%AC%D8%B9" title="مرجع">مرجع</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B3%D9%8A%D8%B1%D8%A9_%D8%B0%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%A9" title="سيرة ذاتية">السيرة الذاتية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A8%D8%B7%D8%A7%D9%84%D8%A9_%D9%85%D9%82%D9%86%D8%B9%D8%A9" title="بطالة مقنعة">بطالة مقنعة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84_%D9%81%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84&action=edit&redlink=1" class="new" title="مشروع العمل في المنزل (الصفحة غير موجودة)">مشروع العمل في المنزل</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D8%B9%D8%B1%D8%B6_%D9%88%D8%B8%D8%A7%D8%A6%D9%81" title="معرض وظائف">معرض وظائف</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">أدوار مهمة</th><td class="navbox-list navbox-odd hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85_%D8%AA%D8%B9%D8%A7%D9%88%D9%86%D9%8A" title="تعليم تعاوني">تعليم تعاوني</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D8%A9" title="وظيفة">وظيفة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D8%A9" title="وظيفة">صاحب العمل</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8" title="تدريب">تدريب</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D8%A9" title="وظيفة">وظيفة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%D8%A9_%D9%85%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D8%AF&action=edit&redlink=1" class="new" title="عمالة متعدد (الصفحة غير موجودة)">عمالة متعدد</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81_%D8%A8%D8%AF%D9%8A%D9%84&action=edit&redlink=1" class="new" title="موظف بديل (الصفحة غير موجودة)">موظف بديل</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81_%D8%AF%D8%A7%D8%A6%D9%85&action=edit&redlink=1" class="new" title="موظف دائم (الصفحة غير موجودة)">موظف دائم</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9_%D8%B2%D8%A7%D8%A6%D8%AF%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="عاملة زائدة (الصفحة غير موجودة)">عاملة زائدة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%81_(%D8%AA%D9%88%D8%B6%D9%8A%D8%AD)" class="mw-disambig" title="مشرف (توضيح)">مشرف</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B7%D9%88%D8%B9" title="تطوع">تطوع</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%D8%B7%D8%A8%D9%82%D8%A9_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9" title="طبقة اجتماعية">الطبقة العاملة</a></th><td class="navbox-list navbox-even hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84_%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%8A%D8%B6%D8%A7%D8%A1" title="عمال الياقات البيضاء">عامل ذوي الياقات الزرقاء</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84_%D8%B0%D9%88%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%87%D8%A8%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="عامل ذوي الياقات الذهبية (الصفحة غير موجودة)">عامل ذوي الياقات الذهبية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84_%D8%B0%D9%88%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%B6%D8%B1%D8%A7%D8%A1&action=edit&redlink=1" class="new" title="عامل ذوي الياقات الخضراء (الصفحة غير موجودة)">عامل ذوي الياقات الخضراء</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84_%D8%B0%D9%88%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%85%D8%A7%D8%AF%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="عامل ذوي الياقات الرمادي (الصفحة غير موجودة)">عامل ذوي الياقات الرمادي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84_%D8%B0%D9%88%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B1%D8%AF%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="عامل ذوي الياقات الوردي (الصفحة غير موجودة)">عامل ذوي الياقات الوردي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84_%D8%B0%D9%88%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%8A%D8%B6%D8%A7%D8%A1&action=edit&redlink=1" class="new" title="عامل ذوي الياقات البيضاء (الصفحة غير موجودة)">عامل ذوي الياقات البيضاء</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84_(%D8%AA%D9%88%D8%B6%D9%8A%D8%AD)" class="mw-disambig" title="مجال (توضيح)">مجال</a> <a href="/wiki/%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8" title="تدريب">وتدريب</a></th><td class="navbox-list navbox-odd hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85_%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A" title="تعليم مهني">تعليم مهني</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%87%D9%88%D8%A7%D9%8A%D8%A9" title="هواية">هواية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8" title="تدريب">تدريب</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="تقييم المهنة (الصفحة غير موجودة)">تقييم المهنة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B1%D8%B4%D8%A7%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="الإرشاد الوظيفي (الصفحة غير موجودة)">الإرشاد الوظيفي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="التطوير الوظيفي (الصفحة غير موجودة)">التطوير الوظيفي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B7%D8%A8%D9%82%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A8%D8%AF%D8%B9%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="الطبقة المبدعة (الصفحة غير موجودة)">الطبقة المبدعة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85" title="تعليم">تعليم</a> (<a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B1&action=edit&redlink=1" class="new" title="التعليم المستمر (الصفحة غير موجودة)">التعليم المستمر</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B1%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="التنمية المهنية المستمرة (الصفحة غير موجودة)">التنمية المهنية المستمرة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85_%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A" title="تعليم إلكتروني">تعليم إلكتروني</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85_%D8%B9%D9%86_%D8%A8%D8%B9%D8%AF" title="تعليم عن بعد">تعليم عن بعد</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%AF%D8%B1%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="القدرة الوظيفية (الصفحة غير موجودة)">القدرة الوظيفية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85_%D8%A5%D8%B6%D8%A7%D9%81%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="تعليم إضافي (الصفحة غير موجودة)">تعليم إضافي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%83%D9%84%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%8A%D8%A7&action=edit&redlink=1" class="new" title="كلية الدراسات العليا (الصفحة غير موجودة)">كلية الدراسات العليا</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%8A%D9%81%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="التدريب التعريفي (الصفحة غير موجودة)">التدريب التعريفي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%88%D9%84%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="التنمية المهنية الأولية (الصفحة غير موجودة)">التنمية المهنية الأولية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D8%B1%D9%81%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="عامل المعرفة (الصفحة غير موجودة)">عامل المعرفة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B1%D8%AE%D9%8A%D8%B5" title="الترخيص">الترخيص</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%85_%D9%85%D8%AF%D9%89_%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A9" title="تعلم مدى الحياة">تعلم مدى الحياة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%B3%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%A6%D9%85%D8%A9_%D8%B9%D9%84%D9%89_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="الممارسة القائمة على التعلم المهني (الصفحة غير موجودة)">الممارسة القائمة على التعلم المهني</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%86%D9%82%D8%A7%D8%A8%D8%A9_%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="نقابة مهنية">نقابة مهنية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B4%D9%87%D8%A7%D8%AF%D8%A9_%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="شهادة مهنية">شهادة مهنية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="التطوير المهني (الصفحة غير موجودة)">التطوير المهني</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85_%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A" title="تعليم مهني">تعليم مهني</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%B3%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A3%D9%85%D9%84%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="الممارسة التأملية (الصفحة غير موجودة)">الممارسة التأملية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A3%D9%87%D9%8A%D9%84_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="التأهيل المهني (الصفحة غير موجودة)">إعادة التدريب المهني</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D8%B1%D8%B3%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%B1%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="المدرسة التجارة (الصفحة غير موجودة)">المدرسة التجارة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D8%A9_%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="جامعة مهنية (الصفحة غير موجودة)">جامعة مهنية</a>)</li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B5%D8%AD_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B1%D8%B4%D8%A7%D8%AF&action=edit&redlink=1" class="new" title="النصح والإرشاد (الصفحة غير موجودة)">النصح والإرشاد</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D9%87%D9%86%D8%A9" title="مهنة">مهنة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AD%D8%B1%D9%81%D9%8A" title="حرفي">حرفي</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D9%88%D9%87%D8%A8%D8%A9" title="موهبة">موهبة</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">التواجد</th><td class="navbox-list navbox-even hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/wiki/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AD%D8%A9_(%D8%B9%D9%85%D9%84)" title="استراحة (عمل)">استراحة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A5%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A9_%D8%AA%D9%81%D8%B1%D8%BA&action=edit&redlink=1" class="new" title="إجازة تفرغ (الصفحة غير موجودة)">إجازة تفرغ</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A5%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A9_%D9%85%D8%A4%D9%82%D8%AA%D8%A9_%D8%BA%D9%8A%D8%B1_%D9%85%D8%AF%D9%81%D9%88%D8%B9%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="إجازة مؤقتة غير مدفوعة (الصفحة غير موجودة)">إجازة مؤقتة غير مدفوعة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%86%D9%82%D8%B7%D8%A7%D8%B9_%D9%85%D8%A4%D9%82%D8%AA&action=edit&redlink=1" class="new" title="انقطاع مؤقت (الصفحة غير موجودة)">انقطاع مؤقت</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A5%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A9_(%D8%B9%D9%85%D9%84)&action=edit&redlink=1" class="new" title="إجازة (عمل) (الصفحة غير موجودة)">إجازة (عمل)</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A9_%D8%B7%D9%88%D9%8A%D9%84%D8%A9_%D8%A5%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="خدمة طويلة إجازة (الصفحة غير موجودة)">خدمة طويلة إجازة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%84%D8%A7_%D8%AF%D8%B9%D9%88%D8%A9%D8%8C_%D9%84%D8%A7_%D8%AA%D8%B8%D9%87%D8%B1&action=edit&redlink=1" class="new" title="لا دعوة، لا تظهر (الصفحة غير موجودة)">لا دعوة، لا تظهر</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D8%B1%D8%BA&action=edit&redlink=1" class="new" title="التفرغ (الصفحة غير موجودة)">التفرغ</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A5%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A9_%D9%85%D8%B1%D8%B6%D9%8A%D8%A9" title="إجازة مرضية">إجازة مرضية</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/w/index.php?title=%D8%AC%D8%AF%D9%88%D9%84_%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84(%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84)&action=edit&redlink=1" class="new" title="جدول أعمال(مكان العمل) (الصفحة غير موجودة)">جدول أعمال</a></th><td class="navbox-list navbox-odd hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/w/index.php?title=35_%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A9_%D8%B9%D9%85%D9%84_%D9%81%D9%8A_%D8%A3%D8%B3%D8%A8%D9%88%D8%B9&action=edit&redlink=1" class="new" title="35 ساعة عمل في أسبوع (الصفحة غير موجودة)">35 ساعة عمل في أسبوع</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%AB%D9%85%D8%A7%D9%86_%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA_%D9%8A%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A7&action=edit&redlink=1" class="new" title="ثمان ساعات يوميا (الصفحة غير موجودة)">ثمان ساعات يوميا</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84_%D9%85%D8%B1%D9%86%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="أعمال مرنة (الصفحة غير موجودة)">أعمال مرنة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9_%D8%A3%D9%8A%D8%A7%D9%85_%D9%81%D9%8A_%D8%A3%D8%B3%D8%A8%D9%88%D8%B9&action=edit&redlink=1" class="new" title="أربع أيام في أسبوع (الصفحة غير موجودة)">أربع أيام في أسبوع</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA_%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%A5%D8%B6%D8%A7%D9%81%D9%8A%D8%A9" title="ساعات عمل إضافية">عمل إضافي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B6%D8%A7%D9%81%D9%8A_%D8%A8%D8%A3%D8%AB%D8%B1_%D8%B1%D8%AC%D8%B9%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="العمل الإضافي بأثر رجعي (الصفحة غير موجودة)">العمل الإضافي بأثر رجعي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%86%D9%88%D8%A8%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84&action=edit&redlink=1" class="new" title="نوبة العمل (الصفحة غير موجودة)">نوبة العمل</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%B9%D9%86_%D8%A8%D8%B9%D8%AF" title="العمل عن بعد">العمل عن بعد</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%88%D9%82%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84" title="وقت العمل">وقت العمل</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A3%D8%B3%D8%A8%D9%88%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84_%D9%88%D8%B9%D8%B7%D9%84%D8%A9_%D9%86%D9%87%D8%A7%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%A8%D9%88%D8%B9" title="أسبوع العمل وعطلة نهاية الأسبوع">أسبوع عمل</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%D8%AF%D8%AE%D9%84_%D9%85%D9%83%D8%AA%D8%B3%D8%A8" title="دخل مكتسب">الدخل المكتسب</a></th><td class="navbox-list navbox-even hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AC%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%8A%D8%B4%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="الأجر المعيشي (الصفحة غير موجودة)">الأجر المعيشي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%B3%D9%82%D9%81_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AC%D9%88%D8%B1&action=edit&redlink=1" class="new" title="سقف الأجور (الصفحة غير موجودة)">سقف الأجور</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%85%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B7_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AC%D9%88%D8%B1&action=edit&redlink=1" class="new" title="متوسط الأجور (الصفحة غير موجودة)">متوسط الأجور</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AD%D8%AF_%D8%A3%D8%AF%D9%86%D9%89_%D9%84%D9%84%D8%A3%D8%AC%D9%88%D8%B1" title="حد أدنى للأجور">حد أدنى للأجور</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%85%D8%B9%D8%AF%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B6%D8%A7%D9%81%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="معدل العمل الإضافي (الصفحة غير موجودة)">معدل العمل الإضافي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A5%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A9_%D9%85%D8%AF%D9%81%D9%88%D8%B9%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="إجازة مدفوعة (الصفحة غير موجودة)">إجازة مدفوعة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AC%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D8%AA%D8%A8%D8%B7_%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1&action=edit&redlink=1" class="new" title="الأجر المرتبط بالأداء (الصفحة غير موجودة)">الأجر المرتبط بالأداء</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D8%A8" title="راتب">راتب</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%B3%D9%82%D9%81_%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%88%D8%A7%D8%AA%D8%A8&action=edit&redlink=1" class="new" title="سقف الرواتب (الصفحة غير موجودة)">سقف الرواتب</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B7%D8%A8%D9%82%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%81%D9%82%D9%8A%D8%B1%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="الطبقة العاملة الفقيرة (الصفحة غير موجودة)">الطبقة العاملة الفقيرة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%81%D8%A6%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%AE%D9%84&action=edit&redlink=1" class="new" title="فئة الدخل (الصفحة غير موجودة)">فئة الدخل</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AD%D9%82%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86" title="استحقاقات الموظفين">الأجور</a></th><td class="navbox-list navbox-odd hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%86%D9%88%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="الإجازة السنوية (الصفحة غير موجودة)">الإجازة السنوية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%A3%D9%85%D9%8A%D9%86_%D8%B6%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AC%D8%B2" title="تأمين ضد العجز">تأمين ضد العجز</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%A3%D9%85%D9%8A%D9%86_%D8%B5%D8%AD%D9%8A" title="تأمين صحي">تأمين صحي</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%A3%D9%85%D9%8A%D9%86_%D8%B9%D9%84%D9%89_%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A9" title="تأمين على الحياة">تأمين على الحياة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A5%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%A8%D9%88%D8%A9" title="إجازة الأبوة">إجازة الأبوة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A5%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A9_%D9%85%D8%B1%D8%B6%D9%8A%D8%A9" title="إجازة مرضية">إجازة مرضية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A3%D8%AE%D8%B0_%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B1%D8%A9_%D8%A5%D9%84%D9%89_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84&action=edit&redlink=1" class="new" title="أخذ السيارة إلى المنزل (الصفحة غير موجودة)">أخذ السيارة إلى المنزل</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="السلامة والصحة المهنية">السلامة والصحة</a></th><td class="navbox-list navbox-even hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/w/index.php?title=%D8%AF%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%B1%D8%B9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81&action=edit&redlink=1" class="new" title="داء الصرع والتوظيف (الصفحة غير موجودة)">داء الصرع والتوظيف</a></li>
<li><a class="mw-selflink selflink">الهندسة الإنسانية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B6%D9%88%D8%B6%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D9%86%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="الضوضاء الصناعية (الصفحة غير موجودة)">الضوضاء الصناعية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D8%B1%D8%B6_%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A" title="مرض مهني">مرض مهني</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%82%D9%8A%D9%85%D8%A9_%D8%AD%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AA%D8%A8%D8%A9" title="قيمة حد العتبة">قيمة حد العتبة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%82%D9%84%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="الصحة العقلية المهنية (الصفحة غير موجودة)">الصحة العقلية المهنية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A5%D8%B5%D8%A7%D8%A8%D8%A9_%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="إصابة مهنية">إصابة مهنية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%85%D8%AA%D9%84%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A8%D8%A7%D9%86%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8A%D8%B6%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="متلازمة المباني المريضة (الصفحة غير موجودة)">متلازمة المباني المريضة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AD%D9%88%D8%A7%D8%AF%D8%AB_%D8%B9%D9%85%D9%84" title="حوادث عمل">حوادث عمل</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D9%88%D9%81%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="الوفيات المهنية (الصفحة غير موجودة)">الوفيات المهنية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B9%D9%88%D9%8A%D8%B6%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84" title="تعويضات العمال">تعويضات العمال</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%A7%D8%B2%D9%86_%D8%A8%D9%8A%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A9" title="التوازن بين العمل والحياة">التوازن بين العمل والحياة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%AA%D8%B1_%D9%81%D9%8A_%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84&action=edit&redlink=1" class="new" title="التوتر في مكان العمل (الصفحة غير موجودة)">التوتر في مكان العمل</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D9%81%D9%8A_%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84&action=edit&redlink=1" class="new" title="الصحة في مكان العمل (الصفحة غير موجودة)">الصحة في مكان العمل</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%B1%D8%A7%D8%B9_%D8%A8%D9%8A%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%B1%D9%8A%D8%A9" title="الصراع بين العمل والحياة الأسرية">الصراع بين العمل والحياة الأسرية</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">المساواة</th><td class="navbox-list navbox-odd hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%8A%D8%AC%D8%A7%D8%A8%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="العمل الإيجابي (الصفحة غير موجودة)">العمل الإيجابي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%A7%D9%88%D8%A7%D8%A9_%D9%81%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AC%D8%B1_%D9%84%D9%84%D9%86%D8%B3%D8%A7%D8%A1&action=edit&redlink=1" class="new" title="المساواة في الأجر للنساء (الصفحة غير موجودة)">المساواة في الأجر للنساء</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%85%D9%8A%D9%8A%D8%B2_%D8%A8%D8%B3%D8%A8%D8%A8_%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%85%D9%84" title="تمييز بسبب الحمل">تمييز بسبب الحمل</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">المخالفات</th><td class="navbox-list navbox-even hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%85%D9%8A%D9%8A%D8%B2_%D9%81%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84" title="التمييز في العمل">التمييز</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%AF%D9%84%D9%8A%D9%84_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81&action=edit&redlink=1" class="new" title="دليل الموظف (الصفحة غير موجودة)">دليل الموظف</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85_(%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84)&action=edit&redlink=1" class="new" title="تقييم (مكان العمل) (الصفحة غير موجودة)">تقييم</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84" title="قانون العمل">قانون العمل</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%AD%D8%B1%D8%B4_%D8%AC%D9%86%D8%B3%D9%8A" title="تحرش جنسي">التحرش جنسي</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%88%D9%85_%D8%A3%D8%AB%D9%86%D8%A7%D8%A1_%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84" title="النوم أثناء ساعات العمل">النوم أثناء ساعات العمل</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%85%D8%B1_%D9%81%D9%8A_%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84" title="التنمر في مكان العمل">التنمر في مكان العمل</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B8%D8%A7%D8%B8%D8%A9_%D9%81%D9%8A_%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84&action=edit&redlink=1" class="new" title="الفظاظة في مكان العمل (الصفحة غير موجودة)">الفظاظة في مكان العمل</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%85%D8%B1%D8%A7%D9%82%D8%A8%D8%A9_%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84&action=edit&redlink=1" class="new" title="مراقبة مكان العمل (الصفحة غير موجودة)">مراقبة مكان العمل</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">الاستعداد</th><td class="navbox-list navbox-odd hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/wiki/%D9%88%D8%B5%D9%88%D9%84%D9%8A%D8%A9" title="وصولية">الوصولية المتطرفة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AC%D9%86%D9%8A%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D9%86%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="التجنيد المدني (الصفحة غير موجودة)">التجنيد المدني</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%AC%D9%86%D9%8A%D8%AF_%D8%A5%D8%AC%D8%A8%D8%A7%D8%B1%D9%8A" title="تجنيد إجباري">تجنيد إجباري</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D8%A9_%D9%88%D8%B6%D9%8A%D8%B9%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="وظيفة وضيعة (الصفحة غير موجودة)">وظيفة وضيعة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%83%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="العمالة الكاملة (الصفحة غير موجودة)">العمالة الكاملة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A5%D8%B4%D8%A8%D8%A7%D8%B9_%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A" title="إشباع وظيفي">إشباع وظيفي</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D8%A7%D9%83%D8%AC%D9%88%D8%A8" title="ماكجوب">ماكجوب</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D8%A8%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9" title="عبودية">عبودية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%B9%D8%A8%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%8A%D9%86&action=edit&redlink=1" class="new" title="عبودية الدين (الصفحة غير موجودة)">العمالة الرهينة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%B1_%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1" title="الاتجار بالبشر">الاتجار بالبشر</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%85%D8%B9%D8%B3%D9%83%D8%B1_%D8%B9%D9%85%D9%84&action=edit&redlink=1" class="new" title="معسكر عمل (الصفحة غير موجودة)">معسكر عمل</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%B2%D8%A7%D8%A6%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="العمل الجزائي (الصفحة غير موجودة)">العمل الجزائي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D9%83%D8%A7%D8%AF%D8%AD&action=edit&redlink=1" class="new" title="الكادح (الصفحة غير موجودة)">الكادح</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AC%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%8A%D9%86%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="نظام الأجر العيني (الصفحة غير موجودة)">نظام الأجر العيني</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%BA%D9%8A%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%B1&action=edit&redlink=1" class="new" title="العمل غير الحر (الصفحة غير موجودة)">العمل غير الحر</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D8%A8%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AC%D8%B1" title="عبودية الأجر">عبودية الأجر</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B1%D9%81%D8%B6_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84" title="رفض العمل">رفض العمل</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A8%D8%BA%D8%B6_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84&action=edit&redlink=1" class="new" title="بغض العمل (الصفحة غير موجودة)">بغض العمل</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A3%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84" title="أخلاقيات العمل">أخلاقيات العمل</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A5%D8%AF%D9%85%D8%A7%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84" title="إدمان العمل">إدمان العمل</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%D9%81%D8%B5%D9%84_%D9%85%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A9" title="فصل من الخدمة">إنهاء الخدمة</a></th><td class="navbox-list navbox-even hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D8%B1%D8%B6%D9%8A%D9%86_%D9%84%D9%84%D8%A5%D8%B1%D8%A7%D8%AF%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84&action=edit&redlink=1" class="new" title="المعرضين للإرادة العمل (الصفحة غير موجودة)">المعرضين للإرادة العمل</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A5%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A9_%D8%BA%D9%8A%D8%B1_%D8%B9%D8%A7%D8%AF%D9%84%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="إقالة غير عادلة (الصفحة غير موجودة)">إقالة غير عادلة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A5%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A9_(%D8%B9%D9%85%D9%84)" title="إقالة (عمل)">إقالة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%AD%D8%AC%D9%8A%D9%85" title="تحجيم">تحجيم</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A9" title="استقالة">استقالة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%AE%D8%B7%D8%A7%D8%A8_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="خطاب استقالة (الصفحة غير موجودة)">خطاب استقالة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%AE%D8%B7%D8%A7%D8%A8_%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B5%D9%84(%D8%B9%D9%85%D9%84)&action=edit&redlink=1" class="new" title="خطاب الفصل(عمل) (الصفحة غير موجودة)">خطاب فصل</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D8%A9_%D9%85%D8%B6%D8%A7%D8%AF%D8%A9_%D9%84%D9%84%D8%B1%D9%83%D9%88%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="وظيفة مضادة للركود الاقتصادي (الصفحة غير موجودة)">وظيفة مضادة للركود الاقتصادي</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%B9%D8%AF" title="تقاعد">التقاعد</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%81%D8%A3%D8%A9_%D9%86%D9%87%D8%A7%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A9" title="مكافأة نهاية الخدمة">تعويض عن إنهاء الخدمة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A3%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B7%D8%A7%D9%84%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="أنواع البطالة (الصفحة غير موجودة)">أنواع البطالة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A8%D8%B7%D8%A7%D9%84%D8%A9" title="بطالة">بطالة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A5%D8%B9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B7%D8%A7%D9%84%D8%A9" title="إعانات البطالة">إعانات البطالة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%82%D8%A7%D8%A6%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D9%84_%D8%AD%D8%B3%D8%A8_%D9%85%D8%B9%D8%AF%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B7%D8%A7%D9%84%D8%A9" title="قائمة الدول حسب معدل البطالة">معدل البطالة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%81%D8%B5%D9%84_%D8%AA%D8%B9%D8%B3%D9%81%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="فصل تعسفي (الصفحة غير موجودة)">فصل تعسفي</a></li></ul>
</div></td></tr></tbody></table></div>
<div role="navigation" class="navbox" aria-labelledby="السلامة_والصحة_المهنية" style="padding:1px"><table class="nowraplinks mw-collapsible autocollapse navbox-inner" style="border-spacing:0;background:transparent;color:inherit"><tbody><tr><th scope="col" class="navbox-title" colspan="3"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r52500470"/><div class="navbar plainlinks hlist navbar-mini"><ul><li class="nv-view"><a href="/wiki/%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="قالب:السلامة والصحة المهنية"><abbr title="عرض هذا القالب" style=";;background:none transparent;border:none;box-shadow:none;padding:0;">ع</abbr></a></li><li class="nv-talk"><a href="/wiki/%D9%86%D9%82%D8%A7%D8%B4_%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="نقاش القالب:السلامة والصحة المهنية"><abbr title="ناقش هذا القالب" style=";;background:none transparent;border:none;box-shadow:none;padding:0;">ن</abbr></a></li><li class="nv-edit"><a class="external text" href="https://ar.wikipedia.org/w/index.php?title=%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9&action=edit"><abbr title="عدل هذا القالب" style=";;background:none transparent;border:none;box-shadow:none;padding:0;">ت</abbr></a></li></ul></div><div id="السلامة_والصحة_المهنية" style="font-size:114%;margin:0 4em"><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="السلامة والصحة المهنية">السلامة والصحة المهنية</a></div></th></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%D9%85%D8%B1%D8%B6_%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A" title="مرض مهني">أمراض</a><br /><a href="/wiki/%D8%A5%D8%B5%D8%A7%D8%A8%D8%A9_%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="إصابة مهنية">وإصابات</a></th><td class="navbox-list navbox-odd hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/wiki/%D8%A3%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%87%D8%A7%D9%8A%D8%A7%D8%AA" title="ألم النهايات">ألم النهايات</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AF%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%A8%D8%B3%D8%AA" title="داء الأسبست">داء الأسبست</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B1%D8%A8%D9%88_%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A" title="ربو مهني">ربو</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B1%D8%B6%D8%AD_%D8%B6%D8%BA%D8%B7%D9%8A" title="رضح ضغطي">رضح ضغطي</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B3%D9%85%D9%85_%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%8A%D8%B1%D9%8A%D9%84%D9%8A%D9%88%D9%85" title="تسمم بالبيريليوم">تسمم بالبيريليوم</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AF%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B1%D9%88%D8%B3%D9%8A%D9%84%D8%A7%D8%AA" title="داء البروسيلات">داء البروسيلات</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B3%D8%AD%D8%A7%D8%B1_%D9%82%D8%B7%D9%86%D9%8A" title="سحار قطني">سحار قطني</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Chalicosis&action=edit&redlink=1" class="new" title="Chalicosis (الصفحة غير موجودة)">Chalicosis</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B3%D8%B1%D8%B7%D8%A7%D9%86_%D8%B3%D8%AE%D8%A7%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D9%86" title="سرطان سخام المداخن">سرطان سخام المداخن</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D8%B9%D8%AA%D9%84%D8%A7%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%BA_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B2%D9%85%D9%86_%D8%A8%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B0%D9%8A%D8%A8%D8%A7%D8%AA" title="اعتلال الدماغ المزمن بالمذيبات">اعتلال الدماغ المزمن بالمذيبات</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B3%D8%AD%D8%A7%D8%B1_%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84_%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%AD%D9%85" title="سحار عمال الفحم">سحار عمال الفحم</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%AC_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%BA_%D8%B9%D9%86%D8%AF_%D9%85%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%B3%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%B6%D8%A9" title="ارتجاج الدماغ عند ممارسة الرياضة">ارتجاج الدماغ عند ممارسة الرياضة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D8%B1%D8%B6_%D8%AA%D8%AE%D9%81%D9%8A%D9%81_%D8%A7%D9%84%D8%B6%D8%BA%D8%B7" title="مرض تخفيف الضغط">مرض تخفيف الضغط</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D8%AA%D9%84%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A9_%D8%AF%D9%8A_%D9%83%D9%88%D8%B1%D9%81%D8%A7%D9%86" title="متلازمة دي كورفان">متلازمة دي كورفان</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AE%D8%A7%D8%B7%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9_%D9%84%D8%BA%D8%A8%D8%A7%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%B8%D9%81%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A" title="المخاطر المهنية لغبار الظفر البشري">Exposure to human nail dust</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D8%B1%D8%B6_%D8%B1%D8%A6%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%B9" title="مرض رئة المزارع">مرض رئة المزارع</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B1%D9%82%D8%A8%D8%A9_%D8%B9%D8%A7%D8%B2%D9%81_%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%85%D8%A7%D9%86" title="رقبة عازف الكمان">رقبة عازف الكمان</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B1%D8%A6%D8%A9_%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B4%D9%82" title="رئة عمال المشق">رئة عمال المشق</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B3%D8%A7%D8%AF_%D9%86%D8%A7%D9%81%D8%AE%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%B2%D8%AC%D8%A7%D8%AC" title="ساد نافخي الزجاج">ساد نافخي الزجاج</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D8%B1%D9%81%D9%82_%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A8_%D8%A7%D9%84%D8%BA%D9%88%D9%84%D9%81" title="مرفق لاعب الغولف">مرفق لاعب الغولف</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B5%D9%85%D9%85" title="صمم">صمم</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D8%AF%D9%88%D9%89_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%B4%D9%81%D9%8A%D8%A7%D8%AA" title="عدوى المستشفيات">عدوى المستشفيات</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Indium_lung&action=edit&redlink=1" class="new" title="Indium lung (الصفحة غير موجودة)">Indium lung</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Laboratory_animal_allergy&action=edit&redlink=1" class="new" title="Laboratory animal allergy (الصفحة غير موجودة)">Laboratory animal allergy</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B3%D9%85%D9%85_%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%B5%D8%A7%D8%B5" title="تسمم بالرصاص">تسمم بالرصاص</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%81%D8%B1%D8%B7_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%87%D9%8A%D8%AC" title="فرط التهيج">فرط التهيج</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%88%D8%B1%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B7%D8%A9" title="ورم المتوسطة">ورم المتوسطة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AD%D9%85%D9%89_%D8%A3%D8%AF%D8%AE%D9%86%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D8%A7%D8%AF%D9%86" title="حمى أدخنة المعادن">حمى أدخنة المعادن</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B3%D8%B1%D8%B7%D8%A7%D9%86_%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%BA%D8%B2%D9%84" title="سرطان عمال الغزل">سرطان عمال الغزل</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%81%D9%82%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%85%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D8%AF%D8%AB_%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%B6%D9%88%D8%B6%D8%A7%D8%A1" title="فقد السمع المحدث بالضوضاء">فقد السمع المحدث بالضوضاء</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Phossy_jaw&action=edit&redlink=1" class="new" title="Phossy jaw (الصفحة غير موجودة)">Phossy jaw</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%BA%D8%A8%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%A6%D8%A9" title="تغبر الرئة">تغبر الرئة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Radium_jaw&action=edit&redlink=1" class="new" title="Radium jaw (الصفحة غير موجودة)">Radium jaw</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A5%D8%B5%D8%A7%D8%A8%D8%A9_%D8%A5%D8%AC%D9%87%D8%A7%D8%AF_%D9%85%D8%AA%D9%83%D8%B1%D8%B1" title="إصابة إجهاد متكرر">إصابة الإجهاد المتكرر</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B3%D8%AD%D8%A7%D8%B1_%D8%B3%D9%8A%D9%84%D9%8A%D8%B3%D9%8A" title="سحار سيليسي">سحار سيليسي</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A3%D9%85%D8%B1%D8%A7%D8%B6_%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%A6%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="أمراض الرئة المهنية">أمراض الرئة المهنية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A5%D8%B5%D8%A7%D8%A8%D8%A7%D8%AA_%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%B6%D9%8A%D8%A9" title="إصابات رياضية">إصابات رياضية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A3%D8%B0%D9%86_%D8%B1%D8%A7%D9%83%D8%A8_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%AC" title="أذن راكب الأمواج">أذن راكب الأمواج</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D8%B1%D9%81%D9%82_%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A8_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B3" title="مرفق لاعب التنس">مرفق لاعب التنس</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B7%D9%86%D9%8A%D9%86" title="طنين">طنين</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Writer%27s_cramp&action=edit&redlink=1" class="new" title="Writer's cramp (الصفحة غير موجودة)">Writer's cramp</a></li></ul>
</div></td><td class="noviewer navbox-image" rowspan="6" style="width:1px;padding:0px 0px 0px 2px"><div><a href="/wiki/%D9%85%D9%84%D9%81:Image_of_Triangle_Shirtwaist_Factory_fire_on_March_25_-_1911.jpg" class="image"><img alt="Image of Triangle Shirtwaist Factory fire on March 25 - 1911.jpg" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/8/87/Image_of_Triangle_Shirtwaist_Factory_fire_on_March_25_-_1911.jpg/90px-Image_of_Triangle_Shirtwaist_Factory_fire_on_March_25_-_1911.jpg" decoding="async" width="90" height="118" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/8/87/Image_of_Triangle_Shirtwaist_Factory_fire_on_March_25_-_1911.jpg/135px-Image_of_Triangle_Shirtwaist_Factory_fire_on_March_25_-_1911.jpg 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/8/87/Image_of_Triangle_Shirtwaist_Factory_fire_on_March_25_-_1911.jpg/180px-Image_of_Triangle_Shirtwaist_Factory_fire_on_March_25_-_1911.jpg 2x" data-file-width="675" data-file-height="884" /></a></div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/w/index.php?title=Occupational_hygiene&action=edit&redlink=1" class="new" title="Occupational hygiene (الصفحة غير موجودة)">Occupational hygiene</a></th><td class="navbox-list navbox-even hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px;background:#F4F0EC"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/w/index.php?title=%D8%AE%D8%B7%D8%B1_%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="خطر مهني (الصفحة غير موجودة)">خطر مهني</a> <span style="font-size: smaller; font-style: normal; font-weight: normal;" class="noprint"> <a href="https://www.wikidata.org/wiki/Q3433185#sitelinks-wikipedia" class="extiw" title="d:Q3433185"><sup class="reference" title=""Q3433185" في لغات أخرى">[لغات أخرى]</sup></a></span></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Hierarchy_of_hazard_controls&action=edit&redlink=1" class="new" title="Hierarchy of hazard controls (الصفحة غير موجودة)">Hierarchy of hazard controls</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Prevention_through_design&action=edit&redlink=1" class="new" title="Prevention through design (الصفحة غير موجودة)">Prevention through design</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D8%B6" title="تقييم التعرض">تقييم التعرض</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AD%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D8%B6_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A" title="حد التعرض الوظيفي">حد التعرض الوظيفي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Occupational_epidemiology&action=edit&redlink=1" class="new" title="Occupational epidemiology (الصفحة غير موجودة)">Occupational epidemiology</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">Professions</th><td class="navbox-list navbox-odd hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%8A%D8%A6%D9%8A%D8%A9" title="الصحة البيئية">الصحة البيئية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9_%D8%B5%D9%86%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9" title="هندسة صناعية">هندسة صناعية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%85%D8%B1%D9%8A%D8%B6_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="تمريض الصحة المهنية">تمريض الصحة المهنية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D8%B3_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A" title="علم النفس الصحي المهني">علم النفس الصحي المهني</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B7%D8%A8_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84" title="طب العمل">طب العمل</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A3%D8%AE%D8%B5%D8%A7%D8%A6%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D8%A7%D8%AC_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A" title="أخصائي العلاج الوظيفي المهني">أخصائي العلاج الوظيفي المهني</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9_%D9%88%D9%82%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D8%A9" title="هندسة وقائية">هندسة وقائية</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/w/index.php?title=List_of_occupational_safety_and_health_agencies&action=edit&redlink=1" class="new" title="List of occupational safety and health agencies (الصفحة غير موجودة)">Agencies</a> and organizations</th><td class="navbox-list navbox-even hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px;background:#F4F0EC"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%83%D8%B2_%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%86%D8%AF%D9%8A_%D9%84%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="المركز الكندي للصحة والسلامة المهنية">المركز الكندي للصحة والسلامة المهنية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%88%D9%83%D8%A7%D9%84%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%88%D8%B1%D9%88%D8%A8%D9%8A%D8%A9_%D9%84%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D9%81%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84" title="الوكالة الأوروبية للسلامة والصحة في العمل">الوكالة الأوروبية للسلامة والصحة في العمل</a></li>
<li>UK <a href="/wiki/%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9" title="إدارة الصحة والسلامة">إدارة الصحة والسلامة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D9%84%D9%8A%D8%A9" title="منظمة العمل الدولية">منظمة العمل الدولية</a></li>
<li>U.S. <a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%87%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B7%D9%86%D9%8A_%D9%84%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية">المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية</a></li>
<li>U.S. <a href="/wiki/%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="إدارة السلامة والصحة المهنية">إدارة السلامة والصحة المهنية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%8A%D8%A9" title="منظمة الصحة العالمية">منظمة الصحة العالمية</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">Standards</th><td class="navbox-list navbox-odd hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/w/index.php?title=Accord_on_Fire_and_Building_Safety_in_Bangladesh&action=edit&redlink=1" class="new" title="Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh (الصفحة غير موجودة)">Bangladesh Accord</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A3%D9%8A%D8%B2%D9%88_45001" title="أيزو 45001">أيزو 45001</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%82%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9_1981" title="اتفاقية الصحة والسلامة المهنية 1981">اتفاقية الصحة والسلامة المهنية 1981</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Worker_Protection_Standard&action=edit&redlink=1" class="new" title="Worker Protection Standard (الصفحة غير موجودة)">Worker Protection Standard</a> (US)</li>
<li><a href="/w/index.php?title=Working_Environment_(Air_Pollution,_Noise_and_Vibration)_Convention,_1977&action=edit&redlink=1" class="new" title="Working Environment (Air Pollution, Noise and Vibration) Convention, 1977 (الصفحة غير موجودة)">Working Environment Convention, 1977</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">انظر أيضًا</th><td class="navbox-list navbox-even hlist" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px;background:#F4F0EC"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%8A%D8%A6%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9_(EHS)" title="البيئة والصحة والسلامة (EHS)">البيئة والصحة والسلامة (EHS)</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%85%D9%88%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%8A%D8%A6%D9%8A%D8%A9" title="علم السموم البيئية">علم السموم البيئية</a></li>
<li><a class="mw-selflink selflink">عوامل بشرية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%81%D9%8A%D8%B2%D9%8A%D8%A7%D8%A1_%D8%B5%D8%AD%D9%8A%D8%A9" title="فيزياء صحية">فيزياء صحية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%87%D9%88%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D9%84%D9%8A" title="جودة الهواء الداخلي">جودة الهواء الداخلي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=International_Chemical_Safety_Card&action=edit&redlink=1" class="new" title="International Chemical Safety Card (الصفحة غير موجودة)">International Chemical Safety Card</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=National_Day_of_Mourning_(Canadian_observance)&action=edit&redlink=1" class="new" title="National Day of Mourning (Canadian observance) (الصفحة غير موجودة)">National Day of Mourning (Canadian observance)</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Process_safety_management&action=edit&redlink=1" class="new" title="Process safety management (الصفحة غير موجودة)">Process safety management</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%B9%D9%85%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A9" title="صحة عمومية">صحة عمومية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AE%D8%A7%D8%B7%D8%B1" title="إدارة المخاطر">إدارة المخاطر</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B5%D8%AD%D9%8A%D9%81%D8%A9_%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AA_%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%AF%D8%A9" title="صحيفة بيانات سلامة المادة">صحيفة بيانات سلامة المادة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Toxic_tort&action=edit&redlink=1" class="new" title="Toxic tort (الصفحة غير موجودة)">Toxic tort</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B9%D9%88%D9%8A%D8%B6%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84" title="تعويضات العمال">تعويضات العمال</a></li></ul>
</div></td></tr></tbody></table></div>
<div role="navigation" class="navbox" aria-labelledby="الصحة_العامة" style="padding:1px"><table class="nowraplinks hlist mw-collapsible autocollapse navbox-inner" style="border-spacing:0;background:transparent;color:inherit"><tbody><tr><th scope="col" class="navbox-title" colspan="2"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r52500470"/><div class="navbar plainlinks hlist navbar-mini"><ul><li class="nv-view"><a href="/wiki/%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9" title="قالب:صحة عامة"><abbr title="عرض هذا القالب" style=";;background:none transparent;border:none;box-shadow:none;padding:0;">ع</abbr></a></li><li class="nv-talk"><a href="/wiki/%D9%86%D9%82%D8%A7%D8%B4_%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9" title="نقاش القالب:صحة عامة"><abbr title="ناقش هذا القالب" style=";;background:none transparent;border:none;box-shadow:none;padding:0;">ن</abbr></a></li><li class="nv-edit"><a class="external text" href="https://ar.wikipedia.org/w/index.php?title=%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9&action=edit"><abbr title="عدل هذا القالب" style=";;background:none transparent;border:none;box-shadow:none;padding:0;">ت</abbr></a></li></ul></div><div id="الصحة_العامة" style="font-size:114%;margin:0 4em"><a href="/wiki/%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%B9%D9%85%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A9" title="صحة عمومية">الصحة العامة</a></div></th></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">العام</th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%85%D9%88" title="علم النمو">علم النمو</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AE%D8%A7%D8%B7%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%8A%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="المخاطر البيولوجية (الصفحة غير موجودة)">المخاطر البيولوجية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%A4%D9%88%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%B7%D8%A8%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%A6%D9%8A%D8%B3%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="المسؤول الطبي الرئيسي (الصفحة غير موجودة)">المسؤول الطبي الرئيسي</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A8%D9%8A%D8%A6%D9%8A%D8%A9" title="صحة بيئية">صحة بيئية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%88%D9%84%D9%85%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D8%B6" title="العولمة والمرض">العولمة والمرض</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9" title="اقتصاديات الصحة">اقتصاديات الصحة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D8%B6" title="علم اجتماع الصحة والمرض">علم اجتماع الصحة والمرض</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D8%B7%D8%A8%D9%8A" title="علم الاجتماع الطبي">علم الاجتماع الطبي</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D8%B3_%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A" title="علم النفس الاجتماعي">علم النفس الاجتماعي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%A7%D9%86%D8%AD%D8%B1%D8%A7%D9%81_(%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9)&action=edit&redlink=1" class="new" title="الانحراف (علم الاجتماع) (الصفحة غير موجودة)">الانحراف (علم الاجتماع)</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D8%B6" title="علم اجتماع الصحة والمرض">علم اجتماع الصحة والمرض</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B7%D8%A8%D9%8A" title="علم الإنسان الطبي">علم الإنسان الطبي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%85%D8%AD%D9%88_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%85%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="محو الأمية الصحية (الصفحة غير موجودة)">محو الأمية الصحية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="سياسة الصحة (الصفحة غير موجودة)">سياسة الصحة</a> (<a href="/wiki/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%B1%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D8%A9_%D8%B5%D8%AD%D9%8A%D8%A9" title="نظام رعاية صحية">نظام رعاية صحية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A5%D8%B5%D9%84%D8%A7%D8%AD_%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="إصلاح نظام الرعاية الصحية (الصفحة غير موجودة)">إصلاح نظام الرعاية الصحية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9" title="قانون الصحة العامة">قانون الصحة العامة</a>)</li>
<li><a href="/wiki/%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%85" title="صحة الأم">صحة الأم</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D9%86%D9%81%D8%B3%D9%8A%D8%A9" title="صحة نفسية">صحة نفسية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D8%A9_%D8%AF%D9%88%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D8%A9" title="سياسة دوائية">سياسة دوائية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%AC%D9%8A%D9%86%D9%88%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9" title="علم جينوم الصحة العامة">علم جينوم الصحة العامة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D8%AE%D8%AA%D8%A8%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9" title="مختبر الصحة العامة">مختبر الصحة العامة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A5%D9%86%D8%AC%D8%A7%D8%A8%D9%8A%D8%A9" title="صحة إنجابية">صحة إنجابية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A3%D9%85%D8%B1%D8%A7%D8%B6_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%B7%D9%82_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="أمراض المناطق المدارية (الصفحة غير موجودة)">أمراض المناطق المدارية</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%D8%B7%D8%A8_%D9%88%D9%82%D8%A7%D8%A6%D9%8A" title="طب وقائي">طب وقائي</a></th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B9%D8%B2%D9%8A%D8%B2_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9" title="تعزيز الصحة">تعزيز الصحة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%B1%D8%A9" title="تنظيم الأسرة">تنظيم الأسرة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%BA%D8%B0%D9%8A%D8%A9_%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9" title="تغذية بشرية">تغذية بشرية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%81%D8%A9" title="نظافة">نظافة</a> (<a href="/wiki/%D8%BA%D8%B3%D9%84_%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%AF%D9%8A%D9%86" title="غسل اليدين">غسل اليدين</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%BA%D8%B0%D8%A7%D8%A1" title="سلامة الغذاء">سلامة الغذاء</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%81%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D9%88%D9%89" title="مكافحة العدوى">مكافحة العدوى</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%81%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B4%D9%81%D9%87%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="النظافة الشفهية (الصفحة غير موجودة)">النظافة الشفهية</a>)</li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="السلامة المهنية والصحة (الصفحة غير موجودة)">السلامة المهنية والصحة</a> (<a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%81%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="النظافة المهنية (الصفحة غير موجودة)">النظافة المهنية</a></li>
<li><a class="mw-selflink selflink">بيئة العمل</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%88%D9%82%D8%A7%D9%8A%D8%A9_%D9%85%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B5%D8%A7%D8%A8%D8%A7%D8%AA" title="وقاية من الإصابات">وقاية من الإصابات</a>)</li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D8%B6%D9%89&action=edit&redlink=1" class="new" title="سلامة المرضى (الصفحة غير موجودة)">سلامة المرضى</a> (<a href="/wiki/%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9" title="منظمة">منظمة</a>)</li>
<li><a href="/wiki/%D8%AF%D9%88%D8%A7%D8%A1" title="دواء">دواء</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AC%D9%86%D8%B3_%D8%A2%D9%85%D9%86" title="جنس آمن">جنس آمن</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B7%D9%87%D9%8A%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%8A%D8%A7%D9%87_%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B4%D8%B9%D8%A9_%D9%81%D9%88%D9%82_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%86%D9%81%D8%B3%D8%AC%D9%8A%D8%A9" title="تطهير المياه بالأشعة فوق البنفسجية">تطهير المياه بالأشعة فوق البنفسجية</a> (<a href="/w/index.php?title=%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9_%D8%AC%D9%85%D8%A7%D8%B9%D8%A9_%D9%83%D8%A7%D9%85%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%B1%D9%81_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="قيادة جماعة كامل الصرف الصحي (الصفحة غير موجودة)">قيادة جماعة كامل الصرف الصحي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AC%D8%A7%D8%B1%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="المجاري الصحية (الصفحة غير موجودة)">المجاري الصحية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%85%D8%B1%D8%A7%D8%B6_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D9%82%D9%88%D9%84%D8%A9_%D8%A8%D9%88%D8%A7%D8%B3%D8%B7%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%A1&action=edit&redlink=1" class="new" title="الأمراض المنقولة بواسطة الماء (الصفحة غير موجودة)">الأمراض المنقولة بواسطة الماء</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9_%D8%A8%D9%8A%D8%A6%D9%8A%D8%A9" title="هندسة بيئية">إدارة المياه</a>)</li>
<li><a href="/wiki/%D8%A5%D9%82%D9%84%D8%A7%D8%B9_%D8%B9%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%AE%D9%8A%D9%86" title="إقلاع عن التدخين">إقلاع عن التدخين</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%AD_%D8%B7%D8%A8%D9%8A" title="تلقيح طبي">التلقيح</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%81%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%88%D8%A7%D9%82%D9%84&action=edit&redlink=1" class="new" title="مكافحة النواقل (الصفحة غير موجودة)">مكافحة النواقل</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%83%D8%A7%D9%86" title="صحة السكان">صحة السكان</a></th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/wiki/%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%B9" title="صحة المجتمع">صحة المجتمع</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%8A%D8%A9" title="صحة عالمية">صحة عالمية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A5%D8%AD%D8%B5%D8%A7%D8%A1_%D8%AD%D9%8A%D9%88%D9%8A" title="إحصاء حيوي">إحصاء حيوي</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%88%D8%A8%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D8%A7%D8%AA" title="وبائيات">وبائيات</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A2%D8%AB%D8%A7%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="تقييم الآثار الصحية (الصفحة غير موجودة)">تقييم الآثار الصحية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%B9%D9%85%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A9" title="صحة عمومية">النظام الصحي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9_%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="تقنية معلومات الصحة العامة (الصفحة غير موجودة)">تقنية معلومات الصحة العامة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B5%D9%86%D9%8A%D9%81:%D8%A8%D8%B1%D9%85%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%B5%D8%AD%D8%A9" title="تصنيف:برمجيات صحة">برمجيات الصحة</a> (<a href="/w/index.php?title=%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85%D8%A7%D8%AA_%D8%AF%D9%84%D9%8A%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%8A%D8%A6%D9%8A&action=edit&redlink=1" class="new" title="معلومات دليل الأداء البيئي (الصفحة غير موجودة)">معلومات دليل الأداء البيئي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%AF%D9%84%D9%8A%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%8A%D8%A6%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%81%D8%AA%D9%88%D8%AD&action=edit&redlink=1" class="new" title="دليل الأداء البيئي المفتوح (الصفحة غير موجودة)">دليل الأداء البيئي المفتوح</a>)</li>
<li><a href="/wiki/%D8%B7%D8%A8_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A" title="طب اجتماعي">طب اجتماعي</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D8%AF%D8%AF%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9_%D9%84%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="المحددات الاجتماعية للصحة (الصفحة غير موجودة)">المحددات الاجتماعية للصحة</a> (<a href="/wiki/%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%88%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D9%8A%D8%A9" title="تفاوت الرعاية الصحية">تفاوت الرعاية الصحية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A8%D8%A7%D9%82_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="السباق والصحة (الصفحة غير موجودة)">السباق والصحة</a>)</li></ul>
</div></td></tr><tr><td colspan="2" class="navbox-list navbox-odd" style="width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"></div><table class="nowraplinks hlist mw-collapsible mw-collapsed navbox-subgroup" style="border-spacing:0"><tbody><tr><th scope="col" class="navbox-title" colspan="2"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r52500470"/><div class="navbar plainlinks hlist navbar-mini"><ul><li class="nv-view"><a href="/wiki/%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%B7" title="قالب:شريط"><abbr title="عرض هذا القالب" style=";;background:none transparent;border:none;box-shadow:none;padding:0;">ع</abbr></a></li><li class="nv-talk"><a href="/wiki/%D9%86%D9%82%D8%A7%D8%B4_%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%B7" title="نقاش القالب:شريط"><abbr title="ناقش هذا القالب" style=";;background:none transparent;border:none;box-shadow:none;padding:0;">ن</abbr></a></li><li class="nv-edit"><a class="external text" href="https://ar.wikipedia.org/w/index.php?title=%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%B7&action=edit"><abbr title="عدل هذا القالب" style=";;background:none transparent;border:none;box-shadow:none;padding:0;">ت</abbr></a></li></ul></div><div id="*_منظمات_,_التعليم_و_التاريخ_تقييم_الآثار_الصحية" style="font-size:114%;margin:0 4em">
<ul><li>منظمات , التعليم و التاريخ <a href="/w/index.php?title=%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A2%D8%AB%D8%A7%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="تقييم الآثار الصحية (الصفحة غير موجودة)">تقييم الآثار الصحية</a></li></ul>
</div></th></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%;padding-left:0;padding-right:0;"><div style="padding:0em 0.75em;">وكالات و <br /> منظمات </div></th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/wiki/%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%8A%D8%A9" title="منظمة الصحة العالمية">منظمة الصحة العالمية</a></li>
<li>الأوروبية (<a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%83%D8%B2_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%88%D8%B1%D9%88%D8%A8%D9%8A_%D9%84%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%81%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%85%D8%B1%D8%A7%D8%B6_%D9%88%D8%A7%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%A6%D9%87%D8%A7&action=edit&redlink=1" class="new" title="المركز الأوروبي لمكافحة الأمراض واتقائها (الصفحة غير موجودة)">المركز الأوروبي لمكافحة الأمراض واتقائها</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%84%D8%AC%D9%86%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%8A%D8%A6%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D9%88%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%BA%D8%B0%D8%A7%D8%A1&action=edit&redlink=1" class="new" title="لجنة البيئة والصحة العامة وسلامة الغذاء (الصفحة غير موجودة)">لجنة البيئة والصحة العامة وسلامة الغذاء</a>)</li>
<li>الهند (<a href="/w/index.php?title=%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D9%88%D8%B1%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%B1%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="وزارة الصحة ورعاية الأسرة (الصفحة غير موجودة)">وزارة الصحة ورعاية الأسرة</a>)</li>
<li>الولايات المتحدة(<a href="/w/index.php?title=%D8%AF%D8%A7%D8%A6%D8%B1%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%85%D8%B1%D9%8A%D9%83%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="دائرة الصحة العامة الأمريكية (الصفحة غير موجودة)">دائرة الصحة العامة الأمريكية</a> (<a href="/wiki/%D9%85%D8%B1%D8%A7%D9%83%D8%B2_%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%8A%D8%B7%D8%B1%D8%A9_%D8%B9%D9%84%D9%89_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%85%D8%B1%D8%A7%D8%B6_%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%88%D9%82%D8%A7%D9%8A%D8%A9_%D9%85%D9%86%D9%87%D8%A7" title="مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها">مراكز مكافحة الأمراض واتقائها</a>)</li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9_-_%D9%85%D8%B1%D9%83%D8%B2_%D9%85%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%B3%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="الصحة العامة - مركز ممارسة الصحة العامة (الصفحة غير موجودة)">الصحة العامة - مركز ممارسة الصحة العامة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%85%D8%B1%D9%83%D8%B2_%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%82%D9%84%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="مركز صحة الأقلية (الصفحة غير موجودة)">مركز صحة الأقلية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%B3_%D8%B9%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85_%D9%84%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="مجلس عن التعليم للصحة العامة (الصفحة غير موجودة)">مجلس عن التعليم للصحة العامة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9_%E2%80%93_%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%AA%D9%84_%D9%88%D9%88%D9%84%D8%A7%D9%8A%D8%A9_%D9%83%D9%8A%D9%86%D8%BA&action=edit&redlink=1" class="new" title="الصحة العامة – سياتل وولاية كينغ (الصفحة غير موجودة)">الصحة العامة – سياتل وولاية كينغ</a>)</li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D8%A7%D8%AD%D9%8A%D8%B6_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%8A%D8%A9" title="منظمة المراحيض العالمية">منظمة المراحيض العالمية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%88%D9%84%D9%85%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="العولمة والصحة (الصفحة غير موجودة)">العولمة والصحة</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%;padding-left:0;padding-right:0;"><div style="padding:0em 0.75em;">التعليم </div></th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/w/index.php?title=%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="تعليم الصحة (الصفحة غير موجودة)">تعليم الصحة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A8%D9%83%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B1%D9%8A%D9%88%D8%B3_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85_%D9%81%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9" title="بكالوريوس العلوم في الصحة العامة">بكالوريوس العلوم في الصحة العامة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%85%D8%A7%D8%AC%D9%8A%D8%B3%D8%AA%D9%8A%D8%B1_%D9%81%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="ماجيستير في الصحة العامة (الصفحة غير موجودة)">ماجيستير في الصحة العامة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%AF%D9%83%D8%AA%D9%88%D8%B1%D8%A7%D9%87_%D9%81%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="دكتوراه في الصحة العامة (الصفحة غير موجودة)">دكتوراه في الصحة العامة</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%88%D8%B1%D9%88%D8%A8%D9%8A_%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8_%D8%AA%D8%AF%D8%AE%D9%84_%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%88%D8%A8%D8%A6%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="البرنامج الأوروبي لتدريب تدخل علم الأوبئة (الصفحة غير موجودة)">البرنامج الأوروبي لتدريب تدخل علم الأوبئة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85_%D8%A5%D8%B6%D8%A7%D9%81%D9%8A_%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A_%D9%81%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%B5%D9%8A%D8%AF%D9%84%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B1%D9%8A%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9" title="تعليم إضافي مهني في الصيدلة السريرية والصحة العامة">تعليم إضافي مهني في الصيدلة السريرية والصحة العامة</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%;padding-left:0;padding-right:0;"><div style="padding:0em 0.75em;">التاريخ </div></th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/w/index.php?title=%D8%B3%D8%A7%D8%B1%D8%A9_%D8%AC%D9%88%D8%B2%D9%81%D9%8A%D9%86_%D8%A8%D9%8A%D9%83%D8%B1&action=edit&redlink=1" class="new" title="سارة جوزفين بيكر (الصفحة غير موجودة)">سارة جوزفين بيكر</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%B5%D8%A7%D9%85%D9%88%D8%A6%D9%8A%D9%84_%D8%AC%D9%8A_%D9%83%D8%B1%D9%88%D9%85%D8%A8%D9%8A%D9%86&action=edit&redlink=1" class="new" title="صاموئيل جي كرومبين (الصفحة غير موجودة)">صاموئيل جي كرومبين</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%83%D8%A7%D8%B1%D9%84_%D8%B1%D9%88%D8%AC%D8%B1%D8%B3_%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%84&action=edit&redlink=1" class="new" title="كارل روجرس دارنال (الصفحة غير موجودة)">كارل روجرس دارنال</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AC%D9%88%D8%B2%D9%81_%D9%84%D9%8A%D8%B3%D8%AA%D8%B1" title="جوزف ليستر">جوزف ليستر</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%AC%D8%B1%D9%8A%D8%AA_%D8%B3%D8%A7%D9%86%D8%AC%D8%B1" title="مارجريت سانجر">مارغريت سانغر</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AC%D9%88%D9%86_%D8%B3%D9%86%D9%88_(%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D8%A8)" title="جون سنو (طبيب)">جون سنو</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%22%D8%AA%D9%8A%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%AF_%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%8A%22&action=edit&redlink=1" class="new" title=""تيفويد ماري" (الصفحة غير موجودة)">"تيفويد ماري"</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D9%86%D8%B8%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D8%AC%D8%B1%D8%A7%D8%AB%D9%8A%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D8%B6&action=edit&redlink=1" class="new" title="نظرية جراثيم المرض (الصفحة غير موجودة)">نظرية جراثيم المرض</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=%D8%AD%D8%B1%D9%83%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%81%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9&action=edit&redlink=1" class="new" title="حركة النظافة الاجتماعية (الصفحة غير موجودة)">حركة النظافة الاجتماعية</a></li></ul>
</div></td></tr></tbody></table><div></div></td></tr></tbody></table></div>
<div role="navigation" class="navbox" aria-labelledby="تكنولوجيا_ملخص_عن_التكنولوجيا" style="padding:1px"><table class="nowraplinks hlist mw-collapsible autocollapse navbox-inner" style="border-spacing:0;background:transparent;color:inherit"><tbody><tr><th scope="col" class="navbox-title" colspan="2"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r52500470"/><div class="navbar plainlinks hlist navbar-mini"><ul><li class="nv-view"><a href="/wiki/%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B6%D9%8A%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7" title="قالب:مواضيع التكنولوجيا"><abbr title="عرض هذا القالب" style=";;background:none transparent;border:none;box-shadow:none;padding:0;">ع</abbr></a></li><li class="nv-talk"><a href="/wiki/%D9%86%D9%82%D8%A7%D8%B4_%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B6%D9%8A%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7" title="نقاش القالب:مواضيع التكنولوجيا"><abbr title="ناقش هذا القالب" style=";;background:none transparent;border:none;box-shadow:none;padding:0;">ن</abbr></a></li><li class="nv-edit"><a class="external text" href="https://ar.wikipedia.org/w/index.php?title=%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A8:%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B6%D9%8A%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7&action=edit"><abbr title="عدل هذا القالب" style=";;background:none transparent;border:none;box-shadow:none;padding:0;">ت</abbr></a></li></ul></div><div id="تكنولوجيا_ملخص_عن_التكنولوجيا" style="font-size:114%;margin:0 4em"><a href="/wiki/%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7" title="تكنولوجيا">تكنولوجيا</a> <a href="/wiki/%D9%85%D9%84%D8%AE%D8%B5_%D8%B9%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7" title="ملخص عن التكنولوجيا">ملخص عن التكنولوجيا</a></div></th></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">المفاهيم والقضايا</th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9_%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%A6%D9%85%D8%A9" title="تقنية ملائمة">تقنية ملائمة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9_%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%81%D8%A9" title="تقنية نظيفة">تقنية نظيفة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B4%D8%A7%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A8%D8%AA%D9%83%D8%B1%D8%A7%D8%AA" title="انتشار المبتكرات">انتشار المبتكرات</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Ecotechnology&action=edit&redlink=1" class="new" title="Ecotechnology (الصفحة غير موجودة)">Ecotechnology</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9_%D8%A8%D9%8A%D8%A6%D9%8A%D8%A9" title="تقنية بيئية">تقنية بيئية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9_%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9" title="تقنية عالية">تقنية عالية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%AE_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7" title="تاريخ العلوم والتكنولوجيا">تاريخ العلوم والتكنولوجيا</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%AE_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7" title="تاريخ التكنولوجيا">تاريخ التكنولوجيا</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B5%D9%86%D9%8A%D8%B9" title="تصنيع">تصنيع</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D8%A8%D8%AA%D9%83%D8%A7%D8%B1" title="ابتكار">ابتكار</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D8%B1%D9%81%D8%A9" title="اقتصاد المعرفة">اقتصاد المعرفة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%82%D9%86%D8%A7%D8%B9" title="تقنية الإقناع">تقنية الإقناع</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D8%A8%D8%AF%D8%A3_%D9%88%D9%82%D8%A7%D8%A6%D9%8A" title="مبدأ وقائي">مبدأ وقائي</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A8%D8%AD%D8%AB_%D9%88%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1" title="بحث وتطوير">بحث وتطوير</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="دراسات العلوم والتقنية">دراسات العلوم والتقنية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Strategy_of_technology&action=edit&redlink=1" class="new" title="Strategy of technology (الصفحة غير موجودة)">Strategy of technology</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85_%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AF%D8%A7%D9%85" title="تصميم مستدام">تصميم مستدام</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Technocapitalism&action=edit&redlink=1" class="new" title="Technocapitalism (الصفحة غير موجودة)">Technocapitalism</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Technocriticism&action=edit&redlink=1" class="new" title="Technocriticism (الصفحة غير موجودة)">Technocriticism</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Techno-progressivism&action=edit&redlink=1" class="new" title="Techno-progressivism (الصفحة غير موجودة)">Techno-progressivism</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%B1%D8%A8_%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A" title="تقارب تقني">تقارب تقني</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%88%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A" title="التطور التكنولوجي">التطور التكنولوجي</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AD%D8%AA%D9%85%D9%8A%D8%A9_%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A9" title="حتمية تكنولوجية">حتمية تكنولوجية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B4%D8%A7%D8%B1_(%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84)" title="انتشار (أعمال)">انتشار (أعمال)</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%81%D8%B1%D8%AF_%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A" title="تفرد تكنولوجي">تفرد تكنولوجي</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%86%D9%85%D9%88%D8%B0%D8%AC_%D8%AA%D9%82%D8%A8%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="نموذج تقبل التقنية">نموذج تقبل التقنية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7" title="تقييم التكنولوجيا">تقييم التكنولوجيا</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A9_%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="دورة حياة التقنية">دورة حياة التقنية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%86%D9%82%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="نقل التقنية">نقل التقنية</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Technorealism&action=edit&redlink=1" class="new" title="Technorealism (الصفحة غير موجودة)">Technorealism</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%B2%D9%85%D9%86%D9%8A_%D9%84%D9%84%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%AE%D9%8A%D8%A9" title="التسلسل الزمني للاختراعات التاريخية">جدول زمني للاختراعات التاريخية</a></li></ul>
</div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%D9%85%D9%84%D8%AE%D8%B5_%D8%B9%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7" title="ملخص عن التكنولوجيا">ملخصات</a> <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%AA%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D9%82%D9%8A" title="علم تطبيقي">وعلوم تطبيقية</a></th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/wiki/%D9%81%D8%B6%D8%A7%D8%A1_%D8%AC%D9%88%D9%8A" title="فضاء جوي">فضاء جوي</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B2%D8%B1%D8%A7%D8%B9%D8%A9" title="زراعة">زراعة</a> <a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%B2%D8%B1%D8%A7%D8%B9%D8%A9" title="علم الزراعة">وعلم الزراعة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9" title="عمارة">عمارة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B0%D9%83%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D8%B5%D8%B7%D9%86%D8%A7%D8%B9%D9%8A" title="ذكاء اصطناعي">ذكاء اصطناعي</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B4%D8%BA%D9%8A%D9%84_%D8%A2%D9%84%D9%8A" title="تشغيل آلي">تشغيل آلي</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D9%83%D8%A8%D9%8A%D8%B1" title="علم كبير">علم كبير</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%82%D8%A7%D9%86%D8%A9_%D8%AD%D9%8A%D9%88%D9%8A%D8%A9" title="تقانة حيوية">تقانة حيوية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%B1%D8%A7%D8%A6%D8%B7" title="علم الخرائط">علم الخرائط</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9_%D9%83%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D8%A9" title="هندسة كيميائية">هندسة كيميائية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AD%D9%88%D8%B3%D8%A8%D8%A9" title="حوسبة">حوسبة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%82%D8%A7%D9%86%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85%D8%A7%D8%AA" title="تقانة المعلومات">تقانة المعلومات</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B4%D9%8A%D9%8A%D8%AF" title="تشييد">تشييد</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85" title="تصميم">تصميم</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A%D8%A7%D8%AA" title="إلكترونيات">إلكترونيات</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B7%D8%A7%D9%82%D8%A9" title="تنمية الطاقة">تنمية الطاقة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%AE%D8%B2%D9%8A%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B7%D8%A7%D9%82%D8%A9" title="تخزين الطاقة">تخزين الطاقة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9" title="هندسة">هندسة</a></li>
<li><a class="mw-selflink selflink">أرغونوميا</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7_%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9" title="تكنولوجيا مالية">تكنولوجيا مالية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D9%84%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%86%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D8%A9" title="علم الأدلة الجنائية">علم الأدلة الجنائية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AD%D8%B1%D9%8A%D8%AC" title="علم التحريج">علم التحريج</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%A9_%D8%B5%D8%AD%D9%8A%D8%A9" title="معلوماتية صحية">معلوماتية صحية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A2%D9%84%D8%A9" title="آلة">آلة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9" title="إدارة">إدارة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B5%D9%86%D9%8A%D8%B9" title="تصنيع">تصنيع</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A5%D9%86%D8%AA%D8%A7%D8%AC_%D9%83%D8%A8%D9%8A%D8%B1" title="إنتاج كبير">إنتاج شامل</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B7%D8%A8" title="طب">طب</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9_%D8%B9%D8%B3%D9%83%D8%B1%D9%8A%D8%A9" title="تقنية عسكرية">تقنية عسكرية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D9%8A%D9%86" title="تعدين">تعدين</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%A7%D9%86%D9%88" title="تقنية النانو">تقنية النانو</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9_%D9%86%D9%88%D9%88%D9%8A%D8%A9" title="تقنية نووية">تقنية نووية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%AA%D8%BA%D9%84%D9%8A%D9%81" title="تغليف">تغليف</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D8%B9%D9%84%D8%A7%D8%AC" title="معلاج">معلاج</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B1%D9%88%D8%A8%D9%88%D8%AA%D9%8A%D8%A9" title="روبوتية">روبوتية</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%83%D8%B4%D8%A7%D9%81_%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B6%D8%A7%D8%A1" title="استكشاف الفضاء">استكشاف الفضاء</a></li>
<li><a href="/w/index.php?title=Technology_forecasting&action=edit&redlink=1" class="new" title="Technology forecasting (الصفحة غير موجودة)">Technology forecasting</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D9%84_%D8%B9%D9%86_%D8%A8%D8%B9%D8%AF" title="اتصال عن بعد">اتصال عن بعد</a></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A9" title="أداة">أداة</a></li>
<li><a href="/wiki/%D9%86%D9%82%D9%84" title="نقل">نقل</a></li></ul>
</div></td></tr></tbody></table></div>
<ul class="bandeau-portail إعلام" id="bandeau-portail">
<li class="bandeau-portail-element"><span class="bandeau-portail-icone" style="margin-right:1em"><a href="/wiki/%D8%A8%D9%88%D8%A7%D8%A8%D8%A9:%D8%B7%D8%A8" title="بوابة:طب"><img alt="أيقونة بوابة" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/6d/P_medicine.svg/31px-P_medicine.svg.png" decoding="async" width="31" height="28" class="noviewer" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/6d/P_medicine.svg/47px-P_medicine.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/6d/P_medicine.svg/62px-P_medicine.svg.png 2x" data-file-width="400" data-file-height="360" /></a></span><span class="bandeau-portail-texte"><a href="/wiki/%D8%A8%D9%88%D8%A7%D8%A8%D8%A9:%D8%B7%D8%A8" title="بوابة:طب">بوابة طب</a></span></li>
<li class="bandeau-portail-element"><span class="bandeau-portail-icone" style="margin-right:1em"><a href="/wiki/%D8%A8%D9%88%D8%A7%D8%A8%D8%A9:%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85" title="بوابة:تصميم"><img alt="أيقونة بوابة" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/0/06/Design_Barnstar_Hires.svg/28px-Design_Barnstar_Hires.svg.png" decoding="async" width="28" height="28" class="noviewer" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/0/06/Design_Barnstar_Hires.svg/42px-Design_Barnstar_Hires.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/0/06/Design_Barnstar_Hires.svg/56px-Design_Barnstar_Hires.svg.png 2x" data-file-width="1000" data-file-height="1000" /></a></span><span class="bandeau-portail-texte"><a href="/wiki/%D8%A8%D9%88%D8%A7%D8%A8%D8%A9:%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85" title="بوابة:تصميم">بوابة تصميم</a></span></li>
<li class="bandeau-portail-element"><span class="bandeau-portail-icone" style="margin-right:1em"><a href="/wiki/%D8%A8%D9%88%D8%A7%D8%A8%D8%A9:%D8%AA%D9%82%D8%A7%D9%86%D8%A9" title="بوابة:تقانة"><img alt="أيقونة بوابة" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/0/05/Circle-icons-gear.svg/28px-Circle-icons-gear.svg.png" decoding="async" width="28" height="28" class="noviewer" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/0/05/Circle-icons-gear.svg/42px-Circle-icons-gear.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/0/05/Circle-icons-gear.svg/56px-Circle-icons-gear.svg.png 2x" data-file-width="512" data-file-height="512" /></a></span><span class="bandeau-portail-texte"><a href="/wiki/%D8%A8%D9%88%D8%A7%D8%A8%D8%A9:%D8%AA%D9%82%D8%A7%D9%86%D8%A9" title="بوابة:تقانة">بوابة تقانة</a></span></li>
<li class="bandeau-portail-element"><span class="bandeau-portail-icone" style="margin-right:1em"><a href="/wiki/%D8%A8%D9%88%D8%A7%D8%A8%D8%A9:%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D8%B3" title="بوابة:علم النفس"><img alt="أيقونة بوابة" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4c/P_psychology2.svg/31px-P_psychology2.svg.png" decoding="async" width="31" height="28" class="noviewer" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4c/P_psychology2.svg/47px-P_psychology2.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4c/P_psychology2.svg/62px-P_psychology2.svg.png 2x" data-file-width="400" data-file-height="360" /></a></span><span class="bandeau-portail-texte"><a href="/wiki/%D8%A8%D9%88%D8%A7%D8%A8%D8%A9:%D8%B9%D9%84%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D8%B3" title="بوابة:علم النفس">بوابة علم النفس</a></span></li></ul>
<div role="navigation" class="navbox authority-control" aria-labelledby="ضبط_استنادي" style="padding:1px"><table class="nowraplinks hlist navbox-inner" style="border-spacing:0;background:transparent;color:inherit"><tbody><tr><th id="ضبط_استنادي" scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%D8%B6%D8%A8%D8%B7_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%86%D8%A7%D8%AF%D9%8A" title="ضبط استنادي">ضبط استنادي</a></th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:right;border-right-width:2px;border-right-style:solid;width:100%;padding:0px;text-align:left;"><div style="padding:0em 0.25em">
<ul><li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%83%D8%AA%D8%A8%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B7%D9%86%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B3%D8%A8%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A9" title="المكتبة الوطنية الإسبانية">BNE</a>: <span class="uid"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://catalogo.bne.es/uhtbin/authoritybrowse.cgi?action=display&authority_id=XX528992">XX528992</a></span></li>
<li><a href="/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%83%D8%AA%D8%A8%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B7%D9%86%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%86%D8%B3%D9%8A%D8%A9" title="المكتبة الوطنية الفرنسية">BNF</a>: <span class="uid"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb119312666">cb119312666</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="http://data.bnf.fr/ark:/12148/cb119312666">(data)</a></span></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D9%84%D9%81_%D8%A7%D9%84%D8%B6%D8%A8%D8%B7_%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%86%D8%A7%D8%AF%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%83%D8%A7%D9%85%D9%84" title="ملف الضبط الاستنادي المتكامل">GND</a>: <span class="uid"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://d-nb.info/gnd/4015249-2">4015249-2</a></span></li>
<li><a href="/wiki/%D8%B1%D9%82%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%B6%D8%A8%D8%B7_%D9%81%D9%8A_%D9%85%D9%83%D8%AA%D8%A8%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%88%D9%86%D8%BA%D8%B1%D8%B3" title="رقم الضبط في مكتبة الكونغرس">LCCN</a>: <span class="uid"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85062867">sh85062867</a></span></li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/National_Library_of_Latvia" class="extiw" title="en:National Library of Latvia">LNB</a>: <span class="uid"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://kopkatalogs.lv/F?func=direct&local_base=lnc10&doc_number=000058753&P_CON_LNG=ENG">000058753</a></span></li>
<li><a href="/wiki/%D9%85%D9%83%D8%AA%D8%A8%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B1%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B7%D9%86%D9%8A" title="مكتبة البرلمان الوطني">NDL</a>: <span class="uid"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://id.ndl.go.jp/auth/ndlna/00568512">00568512</a></span></li>
<li>J9U: <span class="uid"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://uli.nli.org.il/F/?func=find-b&local_base=NLX10&find_code=UID&request=987007531203605171">987007531203605171</a></span></li></ul>
</div></td></tr></tbody></table></div></div>' |
ما إذا كان التعديل قد تم عمله من خلال عقدة خروج تور (tor_exit_node) | false |
طابع زمن التغيير ليونكس (timestamp) | 1649443072 |
