قانون جوي (إدارة)
في الإدارة، يشير قانون جويز إلى المبدأ القائل بأنه "لا يهم ما أنت عليه فدائمًا ما يعمل أذكى الأشخاص لصالح شخص آخر"، وهو منسوب للشريك المؤسس لشركة صن ميكروسيستمز بيل جوي.[1] وفي الحوسبة، قدم بيل جوي تقديرات عن زيادة أداء المعالج الدقيق.[2]
المراجع[عدل]
- ^ Lakhani KR, Panetta JA (2007). The Principles of Distributed Innovation. MIT Press. ج. 2. مؤرشف من الأصل في 2016-03-08.
- ^ Kriman، Alfred M. "SBF Glossary: Jo. to J-2". مؤرشف من الأصل في 2017-09-19.
 | هذه بذرة مقالة عن العلوم الإدارية بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. |
