نظام الكفالة

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى التنقل اذهب إلى البحث

نظام الكفالة هو نظام قانوني متبع في الغالب في الدول الخليجية والأردن والعراق ولبنان[1][2] يحدد العلاقة بين صاحب العمل والعامل الأجنبي.[3] ألغت قطر النظام في سنة 2015 م.[4] غير أن منظمة العفو الدولية انتقدت التغييرات وقالت انه «نظام قديم بحلة جديدة».[5] في نوفمبر 2020 أعلنت السعودية، عن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وهي إحدى مبادرات رؤية السعودية 2030، وقد ألغت هذه المبادرة سلطة صاحب العمل (الكفيل) فيما يتعلق بالتنقل الوظيفي وسفر العامل.[6][7]

بدأ سريان إلغاء الكفالة والتنقل الوظيفي في السعودية من تاريخ 2021/3/14 ويستثنى من النظام:

  • السائق الخاص
  • الراعي
  • الحارس
  • الخادم المنزلي

المصادر[عدل]

  1. ^ "'As If I Am Not Human' — Abuses against Asian Domestic Workers in Saudi Arabia (pdf)" (PDF)، هيومن رايتس ووتش، 08 يوليو 2008، مؤرشف من الأصل (PDF) في 23 يوليو 2012، اطلع عليه بتاريخ 23 يوليو 2012.
  2. ^ Khan, Azfar and Hélène Harroff-Tavel (2011). "Reforming the Kafala: Challenges and Opportunities in Moving Forward", Asian and Pacific Migration Journal, Vol. 20, Nos. 3-4, pp. 293-313[وصلة مكسورة] نسخة محفوظة 15 ديسمبر 2019 على موقع واي باك مشين.
  3. ^ نظام الكفالة في السعودية- لماذا ترفض السعودية دعوات إلغائه نسخة محفوظة 05 يوليو 2018 على موقع واي باك مشين.
  4. ^ قطر تلغي نظام الكفالة نسخة محفوظة 26 ديسمبر 2017 على موقع واي باك مشين.
  5. ^ قطر: لا يزال العمال الأجانب عرضة لخطر الإساءة على الرغم من الإصلاحات التي أُجريت | منظمة العفو الدولية نسخة محفوظة 05 يوليو 2018 على موقع واي باك مشين.
  6. ^ الإلكتروني, البيان، "السعودية تعلن رسمياً إلغاء نظام الكفالة - عالم واحد - العرب - البيان"، www.albayan.ae، مؤرشف من الأصل في 4 نوفمبر 2020، اطلع عليه بتاريخ 04 نوفمبر 2020.
  7. ^ ""الموارد" تُطلق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للوافدين.. تسهيلات في الخروج والعودة ونقل الكفالة"، صحيفة سبق الإلكترونية، مؤرشف من الأصل في 4 نوفمبر 2020، اطلع عليه بتاريخ 04 نوفمبر 2020.