نظام مساءلة المسؤولين الرئيسيين

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى التنقل اذهب إلى البحث
نظام مساءلة المسؤولين الرئيسيين
Hkpol2.png
سياسة وحكومة
هونغ كونغ
العلاقات الخارجية
مواضيع ذات صلة  بوابة هونغ كونغ

نظام مساءلة المسؤولين الرئيسيين ويشار إليه عادة باسم النظام الوزاري وأحيانًا نظام المساءلة هو نظام تم تقديمه في هونغ كونغ من قبل الرئيس التنفيذي تونغ تشو هوا في يوليو 2002، لا يعد بموجبه جميع المسؤولين الرئيسيين بمن فيهم الأمين العام والأمين المالي ووزير العدل، ورؤساء المكاتب الحكومية موظفين مدنيين محايدين سياسياً. بل بدلا من ذلك، سيصبح جلهم مرشحين سياسيين من اختيار الرئيس التنفيذي. وبموجب النظام الجديد أيضا، سيصبح جميع رؤساء المكاتب وزراء وأعضاء في المجلس التنفيذي ومجلس وزراء كما سيقدمون تقاريرهم مباشرة إلى الرئيس التنفيذي بدلاً من الأمين العام أوالأمين المالي.

قدم تونغ التغييرات في بداية ولايته الثانية، على أمل حل الصعوبات التي واجهها في الحكم.[1] حيث تم تصوير نظام مساءلة المسؤولين بأنه مفتاح لحل المشاكل الإدارية السابقة، لا سيما عدم تعاون كبار الموظفين المدنيين مع الرئيس التنفيذي.

في عام 2008 تم توسيعه واستبداله بنظام التعيينات السياسية.[2][3]

مراجع[عدل]

  1. ^ Yau, Cannix (31 مايو 2002). "Legco green light for accountability system". The Standard. Hong Kong. مؤرشف من الأصل في 30 أبريل 2008. اطلع عليه بتاريخ 11 يناير 2007. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  2. ^ 立法會:政制及內地事務局局長就「政治委任官員的離職就業安排」議案開場發言(只有中文) نسخة محفوظة 20 يونيو 2018 على موقع واي باك مشين.
  3. ^ (PDF) https://web.archive.org/web/20181009002304/https://www.cmab.gov.hk/doc/issues/publicity_tc.pdf. مؤرشف من الأصل (PDF) في 9 أكتوبر 2018. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة); مفقود أو فارغ |title= (مساعدة)
Flag of the People's Republic of China.svg
هذه بذرة مقالة عن موضوع متعلق بجمهورية الصين الشعبية بحاجة للتوسيع. شارك في تحريرها.