ويكيبيديا:حرب إدارية

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى التنقل اذهب إلى البحث
Gold seal policy v4.svg
هذه الصفحة أو القسم سياسة رسمية في ويكيبيديا العربية.
يتم اعتماد السياسات من قبل مجتمع ويكيبيديا بعد إتمام النقاش والتوافق حولها، تعديل وإلغاء السياسات يتم فقط عبر آلية إقرار السياسات.

الحرب الإدارية هي حرب بين إداريين اثنين أو أكثر حيث يقوم كل إداري باسترجاع الأعمال الإدارية للآخر، بالتحديد: منع وإزالة منع عن مستخدم، حذف صفحة واسترجاعها أو حماية صفحات وإزالة الحماية عنها. لا تكرر عمل إداري تعلم أن إداريا آخر يعارضه.

استرجاع عمل إداري آخر مرة واحدة لا يعتبر حربًا إدارية، برغم هذا يفضل دائما مناقشة الاسترجاع أولا مع الإداري الآخر. أما الاسترجاع مرتين أو أكثر أو استرجاع أعمالك التي قام إداري آخر بإزالتها فيعتبر حربا إدارية، إلا في حالة مرور مدة كبيرة من الزمن بين المرة الأولى و تكرارها.

يعتبر معظم المحررين (والإداريين) الحروب الإدارية أمرا سيئا، مثلها مثل حروب التحرير فمثلما تعتبر حروب التحرير أمرا ضارا يدعو للفرقة وليس للتوافق ولا داعي له، يعتبر الخوض في حروب إدارية سلوكًا غير لائق من أي إداري.

مؤشرات محتملة[عدل]

  • لا يستطيع الإداريون مناقشة موضوع ما بدون أعصاب مشدودة.
  • إداري يقوم باسترجاع أعمال إداري آخر بدون مناقشة.
  • إداري يقوم عن سبق إصرار بتجاهل المناقشات الجارية حول عمل ما ويقوم بتنفيذ العمل أو التعديل الذي يفضله.
  • عمل إداري يتم تكرار تنفيذه واسترجاعه.

عقوبات[عدل]

في بعض الأحيان، يتم منع الإداريين مؤقتا لدخولهم في حرب إدارية، ولكن المنع في حد ذاته قد تنتج عنه حرب إدارية، مما يخلق تصعيدًا للصراع ولهذا يجب تجنبه إن أمكن. الحل الأمثل للحروب الإدارية التي فشلت فيها محاولات فك الاشتباك هو مجلس التحكيم. الحرب الإدارية قد ينتج عنها خسارة الصلاحيات الإدارية بقرار من مجلس التحكيم. بينما في أحيان أخرى يمكن للمجلس أن يقوم بلفت نظر الإداري وتحذيره.

حلول أخرى[عدل]

إذا وجدت نفسك مجبرا على الدخول في حرب إدارية، حاول هذه الحلول الأخرى:

  • ناقش المشكلة مع الإداري الآخر (ويفضل بشكل خاص عبر قناة الدردشة أو البريد).
  • اعرض الموضوع على إخطار الإداريين وانتظر رأي الإداريين الآخرين.
  • الجأ إلى مجلس التحكيم.

ويكيبيديا تعمل عن طريق روح التوافق، المنازعات يجب حلها من خلال النقاش المتحضر وليس صراع القوة.

مواضيع متعلقة[عدل]