ويكيبيديا:لم يحن الوقت بعد

الإداريون هم ويكيبيديون يمتلكون أدوات إضافية للمساعدة في الحفاظ على المشروع. للحصول على صلاحيات إداري، يجب على المرشح اجتياز عملية التصويت.

تعلم السياسات والإجراءات والتقاليد الخاصة بويكيبيديا العربية هو عملية تدريجية، وكثير من المحررين الذين لديهم مستوى متوسط من الخبرة سيكون لديهم على الأقل بعض المهارات اللازمة ليكونوا إداريين جيدين في ويكيبيديا. ومع ذلك، يطبق العديد من مصوتين على الترشيح معايير أعلى على المرشحين تتجاوز الأساسيات، ويرغبون في رؤية دليل على فهم أعمق للسياسة واشتراك أكثر تنوعًا في المشروع قبل دعم ترشح المرشح للإدارة.

نصائح للمرشحين (المحتملين) الذين يقرؤون هذه المقالة

إذا كنت تقرأ هذه الصفحة، فقد تكون تفكر في الترشح، أو ربما تكون قد قدمت طلبًا بالفعل وقد أشار إليك أحد المصوتين إلى هنا. لا تشعر بالإحباط إذا تم إخبارك "ليس بعد"؛ من أشار إلى هذه المقالة يقول لك أنك تقوم بعمل جيد، ولكنك بحاجة إلى مزيد من الخبرة قبل أن يشعروا بالثقة لدعم ترشحك. قد يكونون يفكرون في شيء مثل:

• ضد تعليقاتك في نقاش الحذف كانت مدروسة حتى في الحالات المثيرة للجدل، لكنك شاركت فقط في حوالي 30 طلباً. هذا ليس كافيًا للتأكد من قدرتك على إغلاقها، خاصة أنك تقول أن هذا أحد مجالات تركيزك.
• ضد وفقًا لـ لم يحن الوقت بعد. ملاحظاتك في تقييم المقالات الجديدة رائعة، لذا كنت مفاجأ لرؤية أنك أنشأت مقالتين فقط جديدتين، وواحدة منهما هي مقالة مختصرة. عندما أنظر إلى مساهماتك في المساحة الرئيسية، أرى الكثير من التنسيق وتحرير النصوص، خاصة مقالات المحررين الجدد، ولكنني لا أراك تضيف محتوى موثق. أعتقد أنه يجب عليك الحصول على مزيد من الخبرة في إنشاء المحتوى قبل أن تصبح إداريًا، لأنه من الصعب التعامل مع نزاعات المحتوى كإداري إذا لم تكن قد مررت بتلك التجربة كمحرر.
• ضد أنا معجب جدًا بكل ما قمت به حتى الآن، لكنك كنت هنا لمدة ستة أشهر فقط ولا أعتقد أن هناك ما يكفي من الأدلة لرؤيتك تتعامل مع المواقف المتوترة حيث يكون الحفاظ على هدوء الأعصاب صعبًا. بما أنني لا أستطيع أن أصوت، فسأضطر إلى اتخاذ موقف لم يحن الوقت بعد الآن. آسف.
• محايد أنا معجب بالإجابات على الأسئلة، ولا أستطيع أن أعارض، لكنني لا أستطيع أن أؤيد أيضًا. لقد رأيت الكثير من تعليقاتك مفيدة، لكن في بعض الأحيان تميل إلى مجرد الاستشهاد أو اقتباس السياسات دون تقديم رؤى حول القضية المحددة. من الواضح أنك تعرف طريقك حول السياسات ولكنني أعتقد أنه يمكن أن تستفيد من مزيد من الخبرة في كيفية تطبيقها عمليًا.

الخبر الجيد هو أن العديد من التعليقات التي تتلقاها مشجعة، ربما على غرار "بداية جيدة"، "إرساء أساس جيد"، "القيام بالأشياء الصحيحة"، وما إلى ذلك. هذا يعني أنك تكتسب الكثير من المعرفة والمهارات والخبرة في المجالات الإدارية الأساسية للمشروع التي تحتاجها للحصول على صلاحية الإدارة في المستقبل.

لكن حتى المحررين ذوي الخبرة المتوسطة في ويكيبيديا ما زال لديهم الكثير ليتعلموه، وعادةً ما يكون المصوتون في الترشيح غير مستعدين لمنح صلاحية الإدارة للمرشحين الذين يشعرون أنهم يفتقرون إلى فهم قوي للسياسة والإجراءات والتقاليد المجتمعية. إذا كنت مرشحًا في طلبات الترشيح، أو فشل أو يبدو أنه لن يمر على أساس "جيد، ولكن..." أو "ليس بعد..."، يُنصح بفحص جميع الانتقادات البناءة التي تلقيتها، مع إيلاء اهتمام خاص لتلك المجالات التي أشار إليها المصوتون بأنها "مجالات مشكلة". تابع العمل على تلك المجالات، وإذا كنت لا تزال تشعر أنه يمكنك المساهمة في المشروع كإداري، عد بعد اكتساب مزيد من الخبرة وتعلم المزيد عن تفاصيل السياسة، وحاول الترشح مرة أخرى في ذلك الوقت.

تذكر - العديد من أعضاء طاقم الإداريين الحاليين لم ينجحوا في الترشيح الأول لهم: استغرق الأمر محاولة ثانية (أو أكثر!) قبل أن يُمنحوا صلاحية الإدارة من المجتمع. يمكنك أيضًا أن تحصل على صلاحيات إدارية بعد بعض الجهد الإضافي.

نصائح للمصوتين الذين يذكرون هذه المقالة

على عكس خاطرة ليس الآن، فإن الأسباب التي قد تؤدي إلى رفض محرر ذو مستوى متوسط مرشحاً للإدارة ليست عادةً واضحة بذاتها. لذلك من غير المناسب تمامًا ترك تصويت مثل ضد – ليس بعد. آسف... مثال مستخدم (نقاش) في مثل هذه الحالات. بالمثل، فإن الإشارة العامة إلى "المخاوف" غير المحددة، أو التوصية بمعايير عشوائية من حيث مدة المشاركة، وعدد التعديلات، والمشاركة في المجالات الإدارية، وما إلى ذلك، لا توفر للمرشح تعليقات يمكنه استخدامها لتحسين عمله في ويكيبيديا.

إذا كنت تقوم بتقييم المرشح ذو مستوى متوسط من الخبرة وتعتقد أنه قد يكون "ليس بعد..."، فكر في الأساليب التالية:

• إذا كنت غير متأكد من مهارات المرشح في مجال معين، ولكنك تعتقد أنه يمتلك حكمًا جيدًا بشكل عام، فاطرح سؤالًا بدلاً من معارضته مباشرة.
• إذا لم تتمكن من دعم مرشح، فإن من الاحترام لوقتهم ومفيدًا للمجتمع أن تكون دقيقًا في أسباب قرارك.
• إذا نشأت المخاوف من نقاش أو حادثة معينة جعلتك تشك في حكم المرشح، فإن الإشارة إلى النقاش أو تقديم اختلافات يساعد الآخرين على تقييم تعليقك، والمرشح، في السياق.
• تذكر أن المحررين الذين يقدمون طلبات الترشح المبكرة هم بشر يقدمون وقتهم طواعية لمساعدة المجتمع في دور جديد. يرجى تقديم النقد البناء.

الاستخدام الحذر لهذه المقالة

تمت كتابة هذه المقالة خصيصًا للمحررين ذوي المستوى المتوسط والخبرة المتوسطة الذين يترشحون في طلبات التصويت، وهي ليست موجهة للوافدين الجدد أو غير المتمرسين - هذا هو ما تهدف إليه خاطرة ليس الآن. لذلك، يجب عدم ربط هذه المقالة في صفحات التصويت التي من المحتمل أن تُغلق على أنها ليس الآن أو وفق قانون كرة الثلج.

بالمثل، يجب عدم ربط هذه المقالة في طلبات الترشيح الخاصة بالمحررين ذوي الخبرة الكبيرة. قد يُنظر إلى القيام بذلك على أنه متعالي أو غير مهذب للمحررين ذوي الخبرة الذين يعرفون تمامًا ما تنطوي عليه الإدارة.

قراءة إضافية

• قائمة القراءة للإداريين