أخلاقيات تنظيمية: الفرق بين النسختين
| [نسخة منشورة] | [نسخة منشورة] |
تم حذف المحتوى تمت إضافة المحتوى
ط بوت:صيانة |
Mr.Ibrahembot (نقاش | مساهمات) بوت: التصانيف المعادلة + تصنيف:قطاع عام |
||
| سطر 9: | سطر 9: | ||
{{بذرة إدارة}} |
{{بذرة إدارة}} |
||
| ⚫ | |||
[[تصنيف:أخلاقيات]] |
[[تصنيف:أخلاقيات]] |
||
| ⚫ | |||
[[تصنيف:قطاع عام]] |
|||
نسخة 01:00، 5 يناير 2018
الأخلاقيات التنظيمية عبارة عن كيان قانوني و فلسفة سياسية عملية تحكم سلوكيات العاملين في الخدمة المدنية و أعضاء الوكالات التنظيمية. و هي تتعامل مع أمور مثل الرشوة و علاقة العاملين في الخدمة المدنية مع الشركات في المجالات الصناعية التي يقومون بتنظيمها، بالإضافة إلى أنها تهتم بتنظيم قواعد الشفافية و حرية المعلومات و قانون تنظيم الاطلاع (الشمس الساطعة) و تعارض المصالح.[1]
المراجع
- ^ An Introduction to Government Ethics, Santa Clara University.
 | هذه بذرة مقالة عن العلوم الإدارية بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. |