نسب العمل إلى مُؤَلِّفه – يلزم نسب العمل إلى مُؤَلِّفه بشكل مناسب وتوفير رابط للرخصة وتحديد ما إذا أجريت تغييرات. بالإمكان القيام بذلك بأية طريقة معقولة، ولكن ليس بأية طريقة تشير إلى أن المرخِّص يوافقك على الاستعمال.
https://creativecommons.org/licenses/by/2.0CC BY 2.0 Creative Commons Attribution 2.0 truetrue
رَاجَع إِداريٌ أَو مُراجِعٌ هو Abigor هذه الصُّورة المَنشُورة أَصلاً في فلِيكر، بتاريخ ١١ فبراير ٢٠٠٩ وأَكد أَنَّها كانت مُتاحةً في الموقع تحت التَّرخيص المَذكُور في ذلك التَّاريخ.
عندما رُفع هذا الملفّ إِلى ويكيميديا كُومِنز، كان مُتوافِراً في فلِيكر تحت رخصةٍ مُحدَدةٍ. ولكن مُستخدم فلِيكر توقَّف عن توزيع هذا الملف تحت تلك الرُّخصة. بوصفه مشاعاً إِبداعيَّاً، لا يُمكِن إلغاء الرُّخصة عن هذا الملفّ. نتيجةً لذلك، فإنَّه يظلُّ حرَّاً للاستعمال وَفقاً لشروط الرُّخصة الَّتي نُشِر تحتها. انظر قسم إِلغاء التَّرخيص في الأَسئِلة المُتكررة حول المشاع الإبداعيّ.
== Summary == {{Information| |Description = en:Luke Hughes |Source = Originally posted to [http://flickr.com/ Flickr] as "[http://flickr.com/photos/25642774@N00/3259867451 Luke Hughes at 3rd]" <br /> Cropped by [[User:UCinternational|UCinternational