أخلاقيات العمل: الفرق بين النسختين
| [نسخة منشورة] | [نسخة منشورة] |
تم حذف المحتوى تمت إضافة المحتوى
ط بوت:الإبلاغ عن رابط معطوب أو مؤرشف V2.7 |
ط روبوت: إضافة بوابات معادلة من المقابل الإنجليزي : بوابة:فلسفة |
||
| سطر 3: | سطر 3: | ||
{{مراجع}} |
{{مراجع}} |
||
{{شريط بوابات|الاقتصاد|السياسة}} |
{{شريط بوابات|فلسفة|الاقتصاد|السياسة}} |
||
{{ضبط استنادي}} |
{{ضبط استنادي}} |
||
نسخة 19:28، 5 يونيو 2019
أخلاقيات العمل هي مجموعة قِيم مستندة على العمل الجاد والاجتهاد.[1][2][3] يؤمن الرأسماليين بشرط العمل الجاد وقدرته على تعزيز الشخصية .الماركسيين في المقابل، يرون أن التأصل الثقافي لهذه القيم يُستعمل لخداع الطبقة العاملة ودفعهم لتوليد مزيد من الثروات للطبقة الغنية. في العصر الحديث، هناك أشكال مختلفة من أخلاقيات العمل المتميزة، أشهرها ما يسمى أخلاقيات العمل البروتستانتية وأخلاقيات القراصنة.
مراجع
- ^ "Intro to Capitalism - Does capitalism work for the benefit of all, or is it just a tool to exploit the working classes? Or is Anarchy the way forward?". مؤرشف من الأصل في 2017-12-10.
- ^ BusinessDictionary.com نسخة محفوظة 01 ديسمبر 2017 على موقع واي باك مشين.
- ^ Christopher Robert (19 ديسمبر 2016). The Psychology of Humor at Work: A Psychological Perspective. Taylor & Francis. ص. 149. ISBN:978-1-317-37077-2.
| ضبط استنادي: وطنية |
|---|
