نقاش المستخدم:Abdul Ghani Al Haj Zain

مرحبًا، وأهلًا وسهلًا بك في ويكيبيديا العربية. ويكيبيديا هي مشروع موسوعة حرة، يمكن للجميع تحريرها. كي تستطيع تحرير ويكيبيديا بشكل أفضل؛ هذه بعض الإرشادات لبداية جيدة:

• ركائز ويكيبيديا الخمسة
• كيف تحرر صفحات ويكيبيديا؟
• مقدمة عن السياسات والإرشادات
• لا تنشئ مثل هذه المقالات
• أنشئ صفحتك الشخصية

لاحظ أنه يجب إضافة المصادر ما أمكن للمعلومات التي تضيفها إلى ويكيبيديا، كما ينبغي أن لا تخرق حقوق النشر. إذا ما أردت إنشاء مقالة جديدة، يفضل أن تبدأها في الملعب أولًا، ثم نقلها إلى النطاق الرئيسي. أخيرًا، لا تتردد في طلب المساعدة إذا ما واجهتك أي مشكلة، وذلك بطرح سؤالك على فريق المساعدة. بالتوفيق.

-- بندر (نقاش) 08:15، 29 يونيو 2020 (ت ع م)

حذف سريع لـ ما لم تسمعه من قبل عن إدارة الموارد البشرية(مرجع إصلاحي لإدارة الموارد البشرية ) عبدالغني الحاج زين

مرحبًا. تم ترشيح الصفحة ما لم تسمعه من قبل عن إدارة الموارد البشرية(مرجع إصلاحي لإدارة الموارد البشرية ) عبدالغني الحاج زين التي قمتَ بإنشائها للحذف السريع؛ وذلك بسبب أنها مستوفية لواحد أو أكثر من معايير الحذف السريع، وهذا يعني أن الصفحة ستُحذف في أقرب وقت ممكن. إذا كان لديك اعتراض على عملية الترشيح، يُمكنك إضافة أي نقاط هامة في صفحة نقاش المقالة، أو يُمكنك طلب استرجاعها إذا تم حذفها من خلال هذه الصفحة -إذا كنتَ متأكدًا أن الصفحة غير مخالفة-. شكرًا لك. --وسام (نقاش) 11:31، 29 يونيو 2020 (ت ع م)

شكرا هذا يخدمني لأنني قمت بإنشاء هذه الصفحة من أجل (العنوان) أتمنى ان يتم نقل هذا العنوان إلى مقالتي المسماة (التميز في إدارة الموارد البشرية) الصفحتان يمتلكن نفس المحتوى و لا اريد تكرار المقال فقط نقل هذا العنوان الى مقالي الأول Abdul Ghani Al Haj Zain (نقاش) 11:36، 29 يونيو 2020 (ت ع م)

ارجو المساعدة قد تم حذف صفحتي (التميز في إدارة الموارد البشرية) وهو المطلوب لكن صفحتي الثانية(مالم تسمعه من قبل عن إدارة الموارد البشرية)معرضة ايضا للحذف و لا ارغب بذلك ارجو المساعدة و ترتيب الأمر Abdul Ghani Al Haj Zain (نقاش) 11:52، 29 يونيو 2020 (ت ع م)

• لدينا مقالة إدارة الموارد البشرية، يمكنك تعديلها وتطويرها، ولا يمكن أن يكون هناك أكثر من مقالة عن نفس الموضوع. والعنوان الذي اخترته للمقالة "ما لم تسمعه" ليس مناسبًا لويكيبيديا. طالع ويكيبيديا:دروس للتعرف أكثر على الموقع. مع التحية.--محمد أحمد عبد الفتاح (نقاش) 13:03، 29 يونيو 2020 (ت ع م)

حسنا انا أقدر ذلك وشكرا لك للتوضيح لكن قصدت هذا المعنى لأنني قمت بتأليف بعض الخطط بناءا على تجارب شخصية قمت بها على ارض الواقع ضمن مسيرة عملي و أردت بذلك ان يكون الموضوع إرشادي.. في النهاية شكرا لك لكن اتمنى الحفاظ على المقال و أرجو أن يتم استبدال كلمة "ما لم تسمعه" بكلمة التميز في إدارة الموارد البشرية بما انها لا تنتهك الخصوصية ليصبح العنوان

التميّز في إدارة الموارد البشرية_(عبدالغني الحاج زين) وذلك لسهولة البحث..مع خالص الشكر و الاحترام Abdul Ghani Al Haj Zain (نقاش) 13:17، 29 يونيو 2020 (ت ع م)