يرجى مراجعة هذه المقالة وإزالة وسم المقالات غير المراجعة، ووسمها بوسوم الصيانة المناسبة.

نظم العمل المعرفي

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى التنقل اذهب إلى البحث
N write.svg
هذه مقالة غير مراجعة. ينبغي أن يزال هذا القالب بعد أن يراجعها محرر ما عدا الذي أنشأها؛ إذا لزم الأمر فيجب أن توسم المقالة بقوالب الصيانة المناسبة. (أبريل 2015)

نظم العمل المعرفي (بالإنجليزية: Knowledge Work System, KWS) هي نظم متكاملة من البيانات والمعلومات تساعد من يتطلب عمله بالتفكير والاستخدام المكثف للمعرفة لايجاد الحلول المناسبة لتطوير منتجات وخدمات المنظمة. يزود عمال المعرفة [1] بمحطات عمل workstations حاسوبيه مرتبطة بالشبكة للتواصل فيما بينهم, ومحمل عليها برامج تطبيقية المكتبية. تهدف هده الأنظمة إلى مساعدة المنظمة في دمج المعرفة داخل المنظمة والمساعدة في التحكم بالمعلومات لصالحها.

هذه النظام يقوم على مقومات:

  • يعتبر وسيلة لإكتساب المعرفة
  • يقوم بإستغلال مضمون قواعد المعرفة وتوظيفها لخدمة المستفيد
  • يعمل على إستنتاج وإستخلاص معارف جديدة وتطبيقها
  • يعمل على تنميط المشاكل ومحاكاة ووضع البدائل
  • يعمل إيجاد الأساليب الملائمة لتمثيل المعرفة وتخزينها وتحليلها

اقرأ أيضا[عدل]

مراجع[عدل]

  1. ^ كتاب نظم المعلومات الإدراية, محمد السديري, جامعة الملك سعود 2009