هذه المقالة يتيمة. ساعد بإضافة وصلة إليها في مقالة متعلقة بها
يرجى إضافة وصلات داخلية للمقالات المتعلّقة بموضوع المقالة.

منظمة افتراضية

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى التنقل اذهب إلى البحث

المنظمات الافتراضية (باللاتينية: virtual organizations) إن فكرة المؤسسات الافتراضية هي الفصل بين القيام بالعمل والموقع الجغرافي ,[1] للمؤسسة. هناك ازدياد في عدد المؤسسات الافتراضية التي لايتعلق العمل المطلوب انجازه فيها بالموقع الجغرافي , شجعت تكنولوجيا المعلومات القوى العاملة في المنظات , على العمل بأسلوب فرق العمل , التي تجمع وجها لوجه أو الكترونيا لفترات قصيرة ومعدودة وبأوقات محددة, لإنجاز مهمة محددة من الانتقال إلى بعد إنهاء هذه المهمة إلى مجموعة أخرى للعمل على مهمة أخرى

- تستعمل هذه المؤسسات الشبكات لربط الأفراد بالممتلكات والأفكار . يمكنها أن تتحالف مع المزودين والعملاء وحتى المنافسين لإنشاء وتوزيع منتجات وخدمات جديدة من دون أن تكون محدودة بالحدود التقليديه للمنظمة أو بالمواقع الجغرافيه .

من جانب آخر يمكن توضيح المنظمة الرقمية الافتراضية من خلال النقاط التالية:

1- هي عبارة عن نوع مختلف تماما في تنظيم العلاقات مابين كل من العاملين والمديرين والزبائن.

2- توجهها تنظيمي يركز كثيرا على الزبون.

3- عبارة عن شبكة لشركات مستقلة ومرتبطة بتكنولوجيا المعلومات لكي تشارك بالمهارات والنفقات والوصول إلى اسواق بعضها البعض.

4- هي عبارة عن منظمات مرتبطة بشبكة للأعمال والتجارة الالكترونية يعملون بطريقة متزامنة باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالاتبغرض الحصول على الميزة التنافسية.

وصلات داخلية[عدل]

روابط خارجية[عدل]

انظر ايضا[عدل]

المراجع[عدل]

  1. ^ كتاب نظم المعلومات الاداريه , محمد السديري , جامعة الملك سعود , 2009
Midori Extension.svg
هذه بذرة مقالة بحاجة للتوسيع. شارك في تحريرها.