وظيفة

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة

اذهب إلى: تصفح، ‏ ابحث

الوظيفة هي عقد يتم بين طرفين: الموظف وصاحب الوظيفة، يقوم بموجبه صاحب الوظيفة بمنح المال بصفة شهرية منتظمة للموظف مقابل قيامه بخدمة أو عمل ما. وهي أيضا : أداء مهمة أو عمل أو جهد فكري أو عضلي بمقابل مادي أو معنوي.

صاحب العمل[عدل]

هو أي شخص له شخصية اعتبارية أو معنوي يستخدم عاملاً أو أكثر ليعمل لحسابه وتحت رقابته وإِشرافه مقابل أجر ^[1] , يؤكد ضرورة حصول العامل على أجر عادل ومكافئ للخدمة الإنتاجية التي يقدمها العامل، مع تقليل القيود لتحقيق أقصى قدر من إنتاجية العمل من أجل التوصل إلى علاقة عمل مربحة ومنتجة

اقرأ أيضا[عدل]

ع · ن · ت التوظيف

انظر أيضا: عناوين الشركة . مكان العمل

التصنيفات	غير رسمي . اليومية . دوام كامل . دوام جزئي . مؤقت . العمل لحسابهم الخاص . متعهد مستقل . العمل المأجور

التعيين	نموذج . فحص الخلفية . التعاقد . خطاب تقديم . اختبار التعاطي . مستشار التوظيف . مقابلة . تزوير الوظيفة . البحث عن وظيفة . اعمال سمسرة . فترة تجربة . وكالة توظيف (وكالة استخدام . البحث التنفيذي) . مؤهلات عليا . مرجع . السيرة الذاتية . بطالة مقنعة . مشروع العمل في المنزل

أدوار مهمة	التعليم التعاوني . موظف . صاحب العمل . التدريب . وظيفة . عمالة متعدد . موظف بديل . موظف دائم . عاملة زائدة . مشرف . تطوع

الطبقة العاملة	عامل ذوي الياقات الزرقاء . عامل ذوي الياقات الذهبية . عامل ذوي الياقات الخضراء . عامل ذوي الياقات الرمادي . عامل ذوي الياقات الوردي . عامل ذوي الياقات البيضاء

مجال و تدريب	التدريب المهني . هواية . تدريب . تقييم المهنة . الإرشاد الوظيفي . التطوير الوظيفي . الطبقة المبدعة . تعليم (التعليم المستمر . التنمية المهنية المستمرة . تعليم إلكتروني . تعليم عن بعد . القدرة الوظيفية . تعليم إضافي . كلية الدراسات العليا . التدريب التعريفي . التنمية المهنية الأولية . عامل المعرفة . الترخيص . تعلم مدى الحياة . الممارسة القائمة على التعلم المهني . نقابة مهنية . الشهادة المهنية . التطوير المهني . تعليم مهني . الممارسة التأملية . إعادة التدريب المهني . المدرسة التجارة . جامعة مهنية) . النصح والإرشاد . مهنة . حرفي . موهبة

التواجد	استراحة . إجازة تفرغ . إجازة مؤقتة غير مدفوعة . انقطاع مؤقت . إجازة (عمل) . خدمة طويلة إجازة . لا دعوة، لا تظهر . التفرغ . إجازة مرضية

جدول أعمال	35 ساعة عمل في أسبوع . ثمان ساعات يوميا . أعمال مرنة . أربع أيام في أسبوع . عمل إضافي . العمل الإضافي بأثر رجعي . نوبة العمل . العمل عن بعد . وقت العمل . أسبوع عمل

الدخل المكتسب	الأجر المعيشي . سقف الأجور . متوسط الأجور . حد أدنى للأجور . معدل العمل الإضافي . إجازة مدفوعة . الأجر المرتبط بالأداء . راتب . سقف الرواتب . الطبقة العاملة الفقيرة. فئة الدخل

الأجور	الإجازة السنوية . التأمين ضد العجز . التأمين الصحي . تأمين على الحياة . إجازة الأبوة . إجازة مرضية . أخذ السيارة إلى المنزل

السلامة والصحة	داء الصرع والتوظيف . الهندسة الإنسانية . الضوضاء الصناعية . مرض مهني . حد التعرض للأخطار المهنية . الصحة العقلية المهنية . إصابة مهنية . متلازمة المباني المريضة . حوادث عمل . الوفيات المهنية . تعويضات العمال . التوازن بين العمل والحياة . التوتر في مكان العمل . الصحة في مكان العمل . الصراع بين العمل والحياة الأسرية

المساواة	العمل الإيجابي . المساواة في الأجر للنساء . تمييز بسبب الحمل

المخالفات	التمييز . دليل الموظف . تقييم . قانون العمل . التحرش جنسي . النوم أثناء ساعات العمل . التنمر في مكان العمل . الفظاظة في مكان العمل . مراقبة مكان العمل

الاستعداد	الوصولية المتطرفة . التجنيد المدني . تجنيد إجباري . وظيفة وضيعة . العمالة الكاملة . اشباع وظيفي . ماكجوب . عبودية . العمالة الرهينة . الإتجار بالبشر . معسكر عمل . العمل الجزائي . الكادح . نظام الأجر العيني . العمل غير الحر . عبودية الأجر . رفض العمل . بغض العمل . أخلاقيات العمل . إدمان العمل

إنهاء الخدمة	المعرضين للإرادة العمل . إقالة غير عادلة . إقالة . تسريح . استقالة . خطاب استقالة . خطاب فصل . وظيفة مضادة للركود الاقتصادي .التقاعد . مكافأة نهاية الخدمة . أنواع البطالة . بطالة . إعانات البطالة . معدل البطالة . فصل تعسفي