ويكيبيديا:حرب إدارية

هذه الصفحة سياسة رسمية في ويكيبيديا العربية، ولها قبول واسع بين المحررين وتعتبر معيارا يجب أن يتبعه كل المستخدمين. اشعر بالحرية لتحرير هذه الصفحة حسب الحاجة، لكن رجاءً تأكد بأن تعديلك يعكس الإجماع على هذه السياسة قبل القيام به.

الحرب الإدارية هي حرب بين إداريين اثنين أو أكثر حيث يقوم كل إداري باسترجاع الأعمال الإدارية للآخر، بالتحديد: منع و إزالة منع عن مستخدم، حذف صفحة واسترجاعها أو حماية صفحات و إزالة الحماية عنها. لا تكرر عمل إداري تعلم أن إداري آخر يعارضه.

استرجاع عمل إداري آخر مرة واحدة لا يعتبر حرب إدارية، برغم هذا يفضل دائما مناقشة الاسترجاع أولا مع الإداري الآخر. أما الاسترجاع مرتين أو أكثر أو استرجاع أعمالك التي قام إداري آخر بإزالتها يعتبر حرب إدارية، إلا في حالة مرور مدة كبيرة من الزمن بين المرة الأولى و تكرارها.

يعتبر معظم المحررين (والإداريين) الحروب الإدارية أمرا سيئا، مثلها مثل حروب التحرير فمثلما تعتبر حروب التحرير أمرا ضارا يدعو للتفرقة و ليس للتوافق لا داعي له، يعتبر الخوض في حروب إدارية سلوك غير لائق من أي إداري.

مؤشرات محتملة

• لا يستطيع الإداريون مناقشة موضوع ما بدون أعصاب مشدودة
• إداري يقوم باسترجاع أعمال إداري آخر بدون مناقشة.
• إداري يقوم عن سبق إصرار بتجاهل المناقشات الجارية حول عمل ما و يقوم بتنفيذ العمل أو التعديل الذي يفضله.
• عمل إداري يتم تكرار تنفيذه واسترجاعه.

عقوبات

في بعض الأحيان، يتم منع الإداريين مؤقتا لدخولهم في حرب إدارية، و لكن، المنع في حد ذاته قد ينتج عنه حرب إدارية، مما يخلق تصعيد للصراع و لهذا يجب تجنبه إن أمكن. الحل الأمثل للحروب الإدارية التي فشلت فيها محاولات فك الاشتباك هو مجلس التحكيم. الحرب الإدارية قد ينتج عنها خسارة الصلاحيات الإدارية بقرار من مجلس التحكيم. بينما في أحيان أخرى ممكن أن يقوم المجلس بلفت نظر الإداري و تحذيره.

حلول أخرى

إذا وجدت نفسك مجبرا على الدخول في حرب إدارية، حاول هذه الحلول الأخرى:

• ناقش المشكلة مع الإداري الآخر (ويفضل بشكل خاص عبر قناة الدردشة أو البريد).
• اعرض الموضوع على إخطار الإداريين وانتظر رأي الإداريين الآخرين.
• الجأ إلى مجلس التحكيم.

ويكيبيديا تعمل عن طريق روح التوافق، المنازعات يجب حلها من خلال النقاش المتحضر و ليس صراع القوة.