الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين (اليابان)
 | هذه مقالة غير مراجعة. (أغسطس 2024) |
الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين (اليابان)
| البداية |
3 ديسمبر 1948  |
|---|---|
| الاسم الرسمي | |
| البلد | |
| الاختصاص | |
| الشكل القانوني | |
| المقر الرئيسي | |
| موقع الويب |
jinji.go.jp (اليابانية) |
| النص التنظيمي الرئيسي |
| 人事院 جينجي-ين | |
| |
مبنى الحكومة المركزية المشتركة رقم 5 المرفق، الذي يضم هيئة الأفراد الوطنية. | |
| نظرة عامة للوكالة | |
|---|---|
| تم تشكيلها | 3 ديسمبر 1948 |
| الولاية القضائية |  اليابان
|
| المقر الرئيسي | 1-2-3، كازوميغازيكي تشيودا-ك طوكيو اليابان |
| الموظفين | 617[2] |
| الميزانية السنوية | \,680,486,000 (2023)[3] |
| كبار المسؤولين التنفيذيين في الوكالة |
|
| وكالة الأم | مجلس الوزراء الياباني |
| الموقع | jinji.go.jp/en/ (بالإنجليزية) |
الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين (人事院 Jinji-in؟) ، والمختصرة أيضًا (NPA)، هي وكالة إدارية يابانية. من أجل ضمان العدالة والحياد والتوحيد في إدارة شؤون الموظفين لموظفي الخدمة المدنية الوطنية والوفاء بوظيفة التعويض عن القيود المفروضة على حقوق العمل الأساسية، فهي لجنة إدارية تسن وتعدل وتلغي قواعد الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين، وتصدر أحكامًا سلبية مراجعة التصرفات، وتقديم توصيات بشأن الرواتب.
إنها "وكالة مركزية لإدارة شؤون الموظفين" تم إنشاؤها بموجب قانون الخدمة العامة الوطني.[4] من أجل الحفاظ على عدالة إدارة شؤون الموظفين، على الرغم من أن الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين نفسها تابعة لمجلس الوزراء ، إلا أن سلطتها تمارس بشكل مستقل عن مجلس الوزراء.
التنظيم
[عدل]| الإدارات / المكاتب | وصف |
|---|---|
| أقسام الأمانة | الأقسام مسؤولة عن واجبات الإدارة الداخلية، والتعاون الدولي في الإدارة العامة، والتنسيق بشأن سياسات الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين. |
| مكتب رعاية التوظيف | المكتب مسؤول عن الأمور المتعلقة بساعات العمل وأنظمة الإجازات، وتطوير وتعزيز تدابير دعم رعاية الأطفال والتمريض، وصحة الموظفين، وسلامتهم، والتعويض عن الحوادث. |
| مكتب الموارد البشرية | ويتولى الديوان المسائل المتعلقة بتأمين وتنمية الموارد البشرية والتوظيف. |
| مكتب الأجور | ويتولى المكتب واجبات تتعلق بنظام أجور الموظفين العموميين الوطنيين. |
| مكتب الإنصاف والتحقيق | ويتولى المكتب واجبات شبه قضائية، مثل إجراء جلسات الاستماع وغيرها من التحقيقات الضرورية وإصدار الأحكام، عندما يقدم موظف عام وطني اعتراضًا أو مطالبة على التدابير الإدارية إلى الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين بناءً على القواعد واللوائح. |
روابط خارجية
[عدل]- الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين باللغة الإنجليزية
- قائمة كبار المسؤولين في الجيش الشعبي الجديد
- الترجمة الإنجليزية لقانون الخدمة العامة الوطنية
مراجع خارجية
[عدل]- ^ ا ب وصلة مرجع: https://www.houjin-bangou.nta.go.jp/henkorireki-johoto.html?selHouzinNo=2000012010002.
- ^ "平成十八年人事院規則二―一四 人事院規則二―一四（人事院の職員の定員）". Digital Agency. نسخة محفوظة 2023-09-18 على موقع واي باك مشين.
- ^ "令和5年度一般会計予算" (PDF). نسخة محفوظة 2024-02-25 على موقع واي باك مشين.
- ^ National Public Service Act (1947).
| دولية | |
|---|---|
| وطنية | |
| الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين في المشاريع الشقيقة: | |
| |
