ويكيبيديا:سياسة ترشيح الإداريين

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى التنقل اذهب إلى البحث
Gold seal policy v4.svg
هذه الصفحة أو القسم سياسة رسمية في ويكيبيديا العربية.
يتم اعتماد السياسات من قبل مجتمع ويكيبيديا بعد إتمام النقاش والتوافق حولها، تعديل وإلغاء السياسات يتم فقط عبر آلية إقرار السياسات.

ترشيحات الإداريين هي الإجراء الذي يتم في ويكيبيديا لاختيار إداريي الموسوعة ليقوموا بالمهام التي يتوكل بها الإداري من حذف صفحات وتطبيق السياسات المنصوص عنها والمتوافق عليها من قبل المجتمع الويكيبيدي. يمكن أن يرشح/ترشح بشكل ذاتي أو يقوم أحد الويكيبيديين بترشيح الآخر شرط أن يحقق المرشح أو المترشح معايير الترشيح المقررة في ويكيبيديا العربية.

  1. لترشيح مستخدم ما، يجب أن يكون قد مر على وجود المستخدم الراغب في ترشيح مستخدم آخر ثلاثة أشهر على الأقل، وأن يكون قد قام بـ300 مساهمة غير طفيفة أكثر من نصفها في نطاق المقالات.
  2. للتصويت على ترشيح، يُشترط في المستخدم المصوِت ما يلي:
    1. يجب ألا يقل مجموع مساهمات المستخدم قبل بدأ التصويت عن 200 مساهمة في نطاق المقالات غير طفيفة أو آلية.
    2. يجب أن يكون المستخدم حاصلاً على علم مراجع تلقائياً.
    3. يجب أن يكون له 3 مساهمات على الأقل خلال ثلاثة أسابيع تسبق تاريخ بدء التصويت، ويستثنى من هذا الشرط المحررون والمستخدمون الذين تجاوزت مساهماتهم 800 تعديل.
  3. على جمهور الويكيبيديين أن يمنحوا صلاحيات الإدارة للأشخاص الذين يثقون باطلاعهم على سياسات الموسوعة وطرق تطبيقها بشكل جيد وأن يكون ملما بطرق عمل الويكي والتحرير فيها. لضمان وجود توافق على ترقية المرشح يجب أن يحقق التصويت الشروط التالية:
    1. يجب ألا يقل عدد إجمالي الأصوات عن 15 صوتا (يمكن زيادة هذا الرقم في المستقبل -بتصويت مستقل- مع نمو الموسوعة).
    2. يجب أن يحصل المرشح على دعم 75% من إجمالي الأصوات على الأقل، ولا تحتسب الأصوات المحايدة ضمن النسبة الكلية لرفض المرشح أو دعمه.
    3. تطبق سياسة التصويت في حساب نتيجة التصويت.
    4. لا يحتسب صوت المرشَّح (بفتح الشين).
  4. يحبذ أن يقدم كل مساهم في عملية نقاش الترشيح أسباباً لدعم الترشيح أو رفضه.
  5. يمكن، بل يحبذ، أن يسأل المترشح عدة أسئلة لتبيّن مواقفه أو مدى خبرته وحتى حياديته وطرق تعامله مع المشاكل والإشكاليات التي قد تحدث، ويجب تحديد الموقف بشكل واضح: دعم شديد، دعم ضعيف، رفض ضعيف، رفض شديد.
  6. يجب أن يحقق المترشح معايير الترشيح.
  7. تحديد مدة 3 أسابيع للتصويت من يوم بدء التصويت، يبدأ التصويت عند قبول المرشح الترشيح علناً.
  8. إذا فشل المرشح لا يُقبل ترشيحه مرة أخرى إلا بعد مرور شهر ونصف.

بعض الأسئلة التي يمكن طرحها على المرشح[عدل]

عزيزي المرشح: شكراً على تقدمك لخدمة ويكيبيديا، رجاءً أخذ بعض الوقت لإجابة الأسئلة العامة الآتية لإرشاد من يريدون التصويت:

  • ما هي المهام الإدارية التي تعتقد أنك ستضيفها إلى الموسوعة عن طريق المشاركة بها؟
  • هل دخلت في خلاف حول التحرير في الماضي أو تأثرت من التعامل مع بعض المستخدمين؟ كيف تعاملت مع الموقف وكيف تتوقع أن تتعامل مع المواقف المشابهة بالمستقبل؟
  • هل لديك التفرغ الكامل للمشاركة في الأعمال الإدارية بصفة دورية؟
  • إذا أصبحت إداري، ووجدت عضو قام بعمل تخريب في المقالات أو يثير الشغب، كيف ستتصرف معه؟ وما هي الخطوات؟
  • إذا وجدت حرب تحريرية ونزاع حول المحتوى، ما هو التصرف الذي سوف تقوم به؟
  • ما هي الأسس الذي ستتبعها لإعطاء أي عضو صلاحية ما؟
  • ما هو مفهموك حول الاستخدام العادل للصور، ومتي يكون مخالف له؟
  • إذا وجدت مستخدم قام بسبك أو الإساءة لك، هل ستقوم بمنعه بحسب السياسات؟
  • إذا وجدت طلب ما لنقل المقالة في قسم الطلبات، ماهي المعايير التي ستتبعها للموافقة أو رفض الطلب؟
  • إذا وجدت طلب حماية بسبب قيام مستخدم ما بوضع مساهمة أو اثنين تخريبية، هل ستوافق؟ وما هي المدة التي تقترحها للحماية؟
  • إذا وجدت بوت لمستخدم معروف ولكنه يصنع مساهمات خاطئة، كيف ستتصرف معه؟
  • هل تجد حرجًا في سؤال أي إداري آخر في الحالات التي لا تستطيع التعامل معها؟