القواعد السلوكية

هذه المقالة يتيمة. ساعد بإضافة وصلة إليها في مقالة متعلقة بها
يرجى إضافة وصلات داخلية للمقالات المتعلّقة بموضوع المقالة.
يرجى مراجعة هذه المقالة وإزالة وسم المقالات غير المراجعة، ووسمها بوسوم الصيانة المناسبة.
من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة

هذه نسخة قديمة من هذه الصفحة، وقام بتعديلها MaraBot (نقاش | مساهمات) في 00:16، 25 يناير 2021 (روبوت - إضافة لشريط البوابات :بوابة:طبيعة). العنوان الحالي (URL) هو وصلة دائمة لهذه النسخة، وقد تختلف اختلافًا كبيرًا عن النسخة الحالية.

القواعد السلوكية هي مجموعة قواعد تحدد الخطوط العامة للقيم الاجتماعية والدينية والمسؤوليات والتدريب الجيد للفرد. في 2007 International Good Practice Guidance قدما تعريف جيد ومتطور للقواعد السلوكية من قبل the International Federation of Accountants الذي ينص على الاتي :

[1] "الأسس والمبادئ والمعايير والقواعد للسلوك التي تحدد عملية اتخاذ القرار ونظام منظمة ما، يطريقة(أ) تتوافق مع مصالح ملاكها أو المساهمين الأكبر(ب)وتحترم باقي ناخبيها الذين يتأثرون بعملياتها ."

المتعارف عليه أن قواعد السلوك تكون لموظفي الشركة، تقوم هذه القواعد على حماية مصالح العمل وتبلّغ الموظفيين بما هو متوقع منهم إتجاه الشركة. هذه القواعد مفيدة حتى لأصغر الشركات أو الشركات الحديثة . هذه القواعد تكتب ولا تحتاج أن تكون معقدة أو فيها سياسة معقدة لكن يجب أن يكون فيها ماهو متوقع من كل موظف ومهامه.


مراجع

  1. ^ "IFAC |". www.ifac.org. مؤرشف من الأصل في 2019-04-29. اطلع عليه بتاريخ 2018-10-17.