مكافأة
المكافأة هو الأجر أو التعويض المالي الآخر المقدم في مقابل الخدمات التي يؤديها الموظف (لا ينبغي الخلط بينه وبين التبرع أو التنازل أو فعل تقديم الخدمات).[1] أصبحت مجموعة من المزايا التكميلية بالإضافة إلى الأجر آليات مكافأة تحظى بشعبية متزايدة.[بحاجة لمصدر] المكافأة هي أحد مكونات إدارة المكافآت. في المملكة المتحدة، يمكن أن تشير أيضًا إلى التقسيم التلقائي للأرباح المنسوبة إلى الأعضاء في شراكة ذات مسؤولية محدودة (LLP).
الأنواع
[عدل]يمكن أن تشمل المكافأة ما يلي:
- عمولة
- مزايا الموظفين
- ملكية أسهم الموظفين
- تعويضات تنفيذية
- مرتب
- الحوافز المرتبطة بالأداء
- الأجر
- تعويض إلزامي يدفعه صاحب العمل للموظف مقابل الفائدة التي حصل عليها من براءة اختراع لاختراع قام به الموظف
