إقالة (عمل)

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة

هذه نسخة قديمة من هذه الصفحة، وقام بتعديلها JarBot (نقاش | مساهمات) في 19:25، 4 أغسطس 2020 (بوت:الإبلاغ عن رابط معطوب V1.0). العنوان الحالي (URL) هو وصلة دائمة لهذه النسخة، وقد تختلف اختلافًا كبيرًا عن النسخة الحالية.

(فرق) → نسخة أقدم | نسخة حالية (فرق) | نسخة أحدث ← (فرق)

نسخة مفحوصة من هذه الصفحة اعتمدت في 4 أغسطس 2020 بناء على هذه النسخة.

إقالة (المشار إليها بشكل غير رسمي باسم الطرد أو الفصل ) هو إنهاء الخدمة من قبل صاحب العمل ضد إرادة الموظف بالرغم من أنه يمكن اتخاذ مثل هذا القرار من قبل صاحب العمل لأسباب متنوعة، بدءا من الانكماش الاقتصادي لأداء المشاكل ذات الصلة من جانب الموظف .^[1]

ع ن ت توظيف
التصنيفات	غير رسمي اليومية دوام كامل دوام جزئي مؤقت العمل لحسابهم الخاص متعهد مستقل عمل مأجور تنقل بين الوظائف وظيفة
التعيين	نموذج فحص الخلفية التعاقد خطاب تقديم اختبار التعاطي مستشار التوظيف مقابلة تزوير الوظيفة البحث عن وظيفة اعمال سمسرة فترة تجربة وكالة توظيف (وكالة توظيف البحث التنفيذي) مؤهلات عليا مرجع السيرة الذاتية بطالة مقنعة مشروع العمل في المنزل معرض وظائف
أدوار مهمة	تعليم تعاوني وظيفة صاحب العمل تدريب وظيفة عمالة متعدد موظف بديل موظف دائم عاملة زائدة مشرف تطوع
الطبقة العاملة	عامل ذوي الياقات الزرقاء عامل ذوي الياقات الذهبية عامل ذوي الياقات الخضراء عامل ذوي الياقات الرمادي عامل ذوي الياقات الوردي عامل ذوي الياقات البيضاء
مجال وتدريب	تعليم مهني هواية تدريب تقييم المهنة الإرشاد الوظيفي التطوير الوظيفي الطبقة المبدعة تعليم تعليم مستمر تعليم إلكتروني قابلية التوظيف تعليم إضافي دراسات عليا تدريب تعريفي عامل المعرفة ترخيص مهني تعلم مدى الحياة فرط التخصص التعلم المهني المبني على الممارسة جمعية مهنية شهادة مهنية تطوير مهني مدرسة احترافية ممارسة تأملية إعادة التدريب تعليم مهني مدرسة مهنية جامعة مهنية النصح والإرشاد مهنة حرفي موهبة
التواجد	استراحة إجازة تفرغ إجازة مؤقتة غير مدفوعة انقطاع مؤقت إجازة (عمل) خدمة طويلة إجازة لا دعوة، لا تظهر التفرغ إجازة مرضية
جدول أعمال	35 ساعة عمل في أسبوع ثمان ساعات في اليوم أعمال مرنة أربعة أيام عمل في الأسبوع عمل إضافي العمل الإضافي بأثر رجعي نوبة العمل العمل عن بعد وقت العمل أسبوع عمل
الدخل المكتسب	الأجر المعيشي سقف الأجور متوسط الأجور حد أدنى للأجور معدل العمل الإضافي إجازة مدفوعة الأجر المرتبط بالأداء راتب سقف الرواتب الطبقة العاملة الفقيرة فئة الدخل
الأجور	الإجازة السنوية تأمين ضد العجز تأمين صحي تأمين على الحياة إجازة الأبوة إجازة مرضية أخذ السيارة إلى المنزل
السلامة والصحة	داء الصرع والتوظيف الهندسة الإنسانية الضوضاء الصناعية مرض مهني قيمة حد العتبة الصحة العقلية المهنية إصابة مهنية متلازمة المباني المريضة حوادث عمل الوفيات المهنية تعويضات العمال التوازن بين العمل والحياة التوتر في مكان العمل الصحة في مكان العمل الصراع بين العمل والحياة الأسرية
المساواة	العمل الإيجابي المساواة في الأجر للنساء تمييز بسبب الحمل
المخالفات	التمييز دليل الموظف تقييم قانون العمل التحرش جنسي النوم أثناء ساعات العمل التنمر في مكان العمل الفظاظة في مكان العمل مراقبة مكان العمل
الاستعداد	الوصولية المتطرفة التجنيد المدني تجنيد إجباري وظيفة وضيعة العمالة الكاملة إشباع وظيفي ماكجوب عبودية العمالة الرهينة الاتجار بالبشر معسكر عمل العمل الجزائي الكادح نظام الأجر العيني العمل غير الحر عبودية الأجر رفض العمل بغض العمل أخلاقيات العمل إدمان العمل
إنهاء الخدمة	المعرضين للإرادة العمل إقالة غير عادلة إقالة تحجيم استقالة خطاب استقالة خطاب فصل وظيفة مضادة للركود الاقتصادي التقاعد تعويض عن إنهاء الخدمة أنواع البطالة بطالة إعانات البطالة معدل البطالة فصل تعسفي

ضبط استنادي: وطنية	المكتبة القومية الإسبانية (BNE) المكتبة الوطنية الفرنسية (BnF) المكتبة القومية الإسرائيلية (J9U) مكتبة الكونغرس (LCNAF) مكتبة البرلمان القومي الياباني (NDL)