التنمر في مكان العمل
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
التنمر في مواقع العمل هو ميل الأفراد أو الجماعات لاستخدام سلوك عدواني بشكل مستمر ضد زميل في العمل أو مدراء ضد مرؤسيهم , هذا النوع من التنمر يمكن أن يأخذ أشكال عدة مثل اللفظية ، غير اللفظية ، النفسي ، الاعتداء الجسدي والإذلال والإشاعات , كل هذه إشارات على أن هناك من يتنمر وينصب مكائد للموظفين , هذا النوع من العدوان في أماكن العمل في معظم الحالات يقوم به المتنمرين من الرجال ، يمكن أن تكون سرية أو علنية لكنها دائما سيئة وتؤثر على الحياة المهنية والشخصية، والصحة، وفي بعض الحالات القصوى أن تؤدي إلى الانتحار .[1][2][3]
مراجع[عدل]
- ^ Triompher du harcèlement moral (باللغة Français). Paris: observatoire des dynamiques contemporaines. 2015. صفحة 265. ISBN 978-2955543009.
42, 87,123.
- ^ Kenneth Westhues Mobbing نسخة محفوظة 18 فبراير 2012 على موقع واي باك مشين.
- ^ Définitions, consulté 2012-05-11 نسخة محفوظة 12 أبريل 2015 على موقع واي باك مشين.
انظر أيضا[عدل]
| ||||||||||||||||||||||
| ||||||||||
في كومنز صور وملفات عن: التنمر في مكان العمل
|
