التوازن بين العمل والحياة

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى: تصفح، ‏ ابحث

التوازن بين العمل والحياة (بالإنجليزية: Work–life balance) هو مفهوم واسع بما في ذلك تحديد الأولويات بين "العمل" ( مهنة والطموح ) من جهة و"الحياة" ( الصحة ، متعة ، وترفيه ، الأسرة والتنمية الروحية) من جهة أخرى ذات الصلة، وعلى الرغم من أوسع نطاقا، حيث تشمل "توازن نمط الحياة" و"ميزان الحياة".[1][2][3]

مراجع[عدل]

  1. ^ "The Family and Medical Leave Act of 1993". وزارة العمل الأمريكية. 1 March 2007. تمت أرشفته من الأصل في 04 نوفمبر 2009. 
  2. ^ Die Methodologien des Systems: Wie kommt man zum Fall und wie dahinter? edited by René John, Anna Henkel, Jana Rückert-Johnp.172 نسخة محفوظة 05 أبريل 2014 على موقع واي باك مشين.
  3. ^ Boswell، W. R.؛ Olson-Buchanan، J. B. (2007). "The Use of Communication Technologies After Hours: The Role of Work Attitudes and Work-Life Conflict". Journal of Management. 33 (4): 592. doi:10.1177/0149206307302552. 

انظر أيضا[عدل]

Ghilzai nomads in Afghanistan.jpg
هذه بذرة مقالة عن علم الاجتماع بحاجة للتوسيع. شارك في تحريرها.