يرجى فتح الوصلات الداخلية للمقالات المتعلّقة بموضوع المقالة.

المضايقات

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى التنقل اذهب إلى البحث
Commons-emblem-copyedit.svg
هذه المقالة ليس بها أي وصلات لمقالاتٍ أخرى للمساعدة في ترابط مقالات ويكيبيديا. فضلًا ساعد في تحسين هذه المقالة بإضافة وصلات إلى المقالات المتعلقة بها الموجودة في النص الحالي. (نوفمبر 2019)

يعني التطفل كمصطلح اجتماعي تنمر الفرد من قبل مجموعة في أي مجال  مثل العائلة أو مجموعة من الأقران أو المدرسة أو مكان العمل أو الحي أو المجتمع أو عبر الانترنت. ويتم التعبير عنه بالإساءة الجسدية أو العاطفية في مكان العمل  مثل "التعقب" أو إنشاء تحالفات  من قِبل زملاء العمل أو المرؤوسين أو الرؤساء ضد شخص ما ، لإجبار الشخص على الخروج من مكان العمل من خلال الإشاعات والتلميح والتخويف والإهانة وتشويه السمعة والعزلة ،ويشار إليها أيضًا على أنها مضايقة خبيثة وغير جنسية وغير عنصرية.[1]

المراجع[عدل]

  1. ^ Martin, Brian (2000-08). "Mobbing: Emotional Abuse in the American Workplace20003Noa Davenport, Ruth Distler Schwartz and Gail Pursell Elliott. Mobbing: Emotional Abuse in the American Workplace. Ames, Iowa: Civil Society Publishing 1999. pbk, ISBN: 0‐9671‐8030‐9 US$14.95 (approx.)". Journal of Organizational Change Management. 13 (4): 401–446. doi:10.1108/jocm.2000.13.4.401.3. ISSN 0953-4814. مؤرشف من الأصل في 12 ديسمبر 2019. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة); تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
Scale of justice gold.jpg
هذه بذرة مقالة عن قانون أو دستور أو اتفاقية بحاجة للتوسيع. شارك في تحريرها.