المضايقات

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
المضايقات
معلومات عامة
صنف فرعي من
وسم
mobbing عدل القيمة على Wikidata

المضايقة تعني في علم الاجتماع تنمر مجموعة على فرد في أي وسط مثل العائلة أو مجموعة الأقران أو المدرسة أو مكان العمل أو الحي أو المجتمع أو عبر الانترنت، وذلك بالإساءة الجسدية أو العاطفية في مكان العمل مثل «التعقب» أو إنشاء تحالفات من زملاء العمل أو المرؤوسين أو الرؤساء ضد شخص ما، لإجباره على الخروج من مكان العمل، من خلال الإشاعات والتلميح والتخويف والإهانة وتشويه السمعة والعزلة ،ويشار إليها أيضًا على أنها مضايقة خبيثة وغير جنسية وغير عنصرية.[1]

المراجع[عدل]

  1. ^ Martin، Brian (2000-08). "Mobbing: Emotional Abuse in the American Workplace20003Noa Davenport, Ruth Distler Schwartz and Gail Pursell Elliott. Mobbing: Emotional Abuse in the American Workplace. Ames, Iowa: Civil Society Publishing 1999. pbk, ISBN: 0‐9671‐8030‐9 US$14.95 (approx.)". Journal of Organizational Change Management. ج. 13 ع. 4: 401–446. DOI:10.1108/jocm.2000.13.4.401.3. ISSN:0953-4814. مؤرشف من الأصل في 2019-12-12. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)