إدارة المعرفة

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة

إدارة المعرفة، (بالإنجليزية: Knowledge Management) يقصد بها التقنيات والأدوات والموارد البشرية المستخدمة لجمع وإدارة ونشر واستثمار المعرفة ضمن مؤسسة ما^[1].

ينظر إلى إدارة المعرفة على أنها إدارة ما يمتلكه الأفراد من مهارات تستند إلى المعرفة، وليس فقط ماهو موثق في مستندات المؤسسة. الهدف من إدراة المعرفة يرتبط بعملية اتخاذ القرار (Decision-making) في المؤسسات.

[عدل] اقرأ أيضاً

• مقدمة إلى إدارة المعرفة - المهند السبيعي[1]
• مقدمة إلى المنظمة المعرفية - المهند السبيعي [2]

أحمد الذنيبات

[عدل] انظر ايضاً

• إدارة المعلومات

هناك عدة تعريفات لمصطلح إدارة المعرفة إليكم بعضها: تعريف إدارة المعرفة: إدارة المعرفة هي العمل الذي تؤديه المنظمة من أجل تعظيم كفاءة استخدام رأس المال الفكري في نشاط الأعمال, وهي تتطلب تشبيكاً وربطاً لأفضل الأدمغة عند الأفراد عن طريق المشاركة الجماعية والتفكير الجمعي.1 تعريف Dubrin 2001: إدارة بالمعرفة هي المشاركة المنظمة في المعلومات لتحقيق أهداف عديدة كالأبداع, وعدم ازدواجية الجهود, والمزية التنافسية. تعريف Tan 2001: الإدارة بالمعرفة هي عملية منتظمة وفاعلة لإدارة وتفعيل مخازن المعرفة في المنظمة وتوظيفها في تحقيق أهداف المنظمة. تعريف مؤيد السالم (2005): إدارة المعرفة هي عملية تعني باكتشاف وتكوين وخزن واستعادة وتوزيع واستخدام المعلومات سواء كانت ضمنية أو علنية.

1- سعد غالب التكريتي: نظم مساندة القرارات (عمان: دار المناهج للنشر والتوزيع, 2004). 2- مؤيد سعيد السالم: منظمات التعلم ( القاهرة: المنظمة العربية للتنمية الإدارية, 2005).